2019 SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE

Piensa y comunica tus ideas con The Storyboard MethodMarion Charreau y Jennifer L. Johnson

Páginas: 232Precio: 29,90 €Publicación: 5 de septiembre de 2019

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Marion Charreau es artista y cartógrafa de ideas. Puede clarificar cualquier cosa dibuján-dola en una hoja de papel. Su primer libro, Le français vu du ciel, fue reconocido por la edito-rial Le Robert como la propuesta más innova-dora que habían visto en años. En él sintetizó un idioma en mapas ilustrados.Consultora políglota, Marion forma parte de una campaña mundial de alfabetización vi-sual. Enseña a usar herramientas visuales para reflexionar, organizar y comunicar ideas, así como a aprender y tomar decisiones. Sus talleres activan nuevos hábitos de trabajo indi-viduales y colectivos y fomentan la autonomía de pensamiento. Ha formado a más de cuatro mil personas en empresas, instituciones gu-bernamentales y universidades de Europa y América Latina.Nacida en la ribera de un río francés, ahora vive en Barcelona. Jenifer L. Johnson es una story activist y se dedica a encontrar soluciones a problemas complejos mediante la creación de nuevas na-rraciones. Comenzó colaborando con gobiernos y ONGs para repensar las narraciones caducas y crear otras que cambiaran la percepción pública de temas importantes como la salud o el marco político.Como directora de una organización de lobby social en Washington DC, creó discursos que movilizaron a los miembros del Congreso a aprobar una legislación que otorgaba más de mil millones de dólares para sanidad. Ha sido profesora de emprendimiento e inno-vación en varias universidades europeas y ha publicado los libros Conectando con los cui-dados y Sanar a través de nuestras historias. Jenifer sigue asesorando a empresarios, cien-tíficos, líderes políticos y colectivos sociales sobre cómo plasmar su información en relatos claros que puedan usarse para conectarse efi-cazmente con los demás. Su lema es: «Quie-nes dan forma a las historias forjan el futuro».Nacida bajo los grandes cielos de Texas, su casa está ahora en Barcelona.

Piensa y comunica tus ideas con The Storyboard MethodUn método sencillo y práctico para crear ideas y comunicarlas en público. Una herramienta imprescindible para profesionales de todos los sectores, educadores y creativos.

Una de las mayores habilidades que una persona puede tener es la ca-pacidad de crear narraciones que conecten con los demás. Y esta es la razón de ser de este libro porque, con The Storyboard Method, podrás reinventar tu manera de pensar y la forma de comunicar y presentar tus ideas. Seguro que ahora mismo tienes importantes objetivos profesionales y muchos proyectos que vibran dentro de ti en forma de historias que es-peran ser contadas. Y este método, enormemente práctico y sencillo, con el rigor de las importantes aportaciones de la neurociencia, te muestra cómo sacar esas ideas a la luz, transformarlas en palabras, ensamblarlas, visualizarlas y luego transmitirlas con fidelidad. Así podrás componer la historia perfecta para cada público y comunicar tus ideas con maestría en diferentes formatos, ya sea para exponerlas al-rededor de una mesa, con el apoyo de unas diapositivas en una sala de conferencias, en forma de documento, en una plataforma digital o sim-plemente tomando un café en un bar. Empresas, administraciones públicas, universidades y profesionales ya han adoptado The Storyboard Method debido a su eficacia y a las habili-dades que este método permite desarrollar. Y ahora también está en tus manos.

Vivir dos vecesAlex Aranzábal

Páginas: 272Precio: 16,90 €Publicación: 19 de septiembre de 2019

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La amplia experiencia profesional de Álex Aranzábal (Eibar, 1974) en el mundo del de-porte y de la empresa y sus ponencias y con-ferencias en diversos foros internacionales le han convertido en un referente en los campos del liderazgo, el marketing y la gestión. Su for-mación en el entorno académico de los jesui-tas y su estrecha colaboración con la Compa-ñía de Jesús como gerente del Colegio de San Ignacio de San Sebastián, director financiero de los jesuitas en la Provincia de Loyola (País Vasco y Navarra) y consejero delegado del grupo de comunicación Loyola Media-Herri Irratia, además de profesor de la Universidad de Deusto y ponente en Esade, le han permiti-do conocer a fondo la espiritualidad ignacia-na y su praxis en el mundo empresarial.Tras el desempeño de otras responsabilida-des como director comercial y de marketing en la radio televisión pública vasca (EITB) y director de marketing en AVIA, es Presidente ejecutivo de la Sociedad Deportiva Eibar. Du-rante su mandato, el club de fútbol de una po-blación de solo veintisiete mil habitantes ha conseguido ascender de categoría y jugar en la primera división española, convirtiendo al Eibar en el club más pequeño de las grandes ligas europeas.

@A_Aranzabal

Vivir dos vecesTomando como punto de partida la espiritualidad y el liderazgo ignacianos, en Vivir dos veces, Álex Aranzábal, presidente de la Sociedad Deportiva Eibar, ofrece las claves para afrontar la transformación personal y organizacional en el siglo XXI.

La vida es un proceso de cambio y de aprendizaje permanente y a lo largo de la misma todos nos enfrentamos a momentos clave en los que cues-tionamos aquello que hemos hecho hasta entonces y en los que nuestras convicciones y certezas pueden tambalearse. En el caso de Álex Aranzábal, el final de su brillante etapa al frente de la Sociedad Deportiva Eibar le condujo a una profunda reflexión sobre la ne-cesaria transformación de las personas y las organizaciones y sobre cómo llevar a cabo con éxito ese proceso. A partir de la propia experiencia del autor, inspirándose en la biografía, la espiritualidad y el liderazgo de Ignacio de Loyola, y ahondando en las ideas capitales ignacianas que ha conocido y puesto en práctica a lo largo de sus estudios y desempeño profesional entre los jesuitas, Vivir dos veces ofrece las coordenadas imprescindibles para navegar con un rumbo en cualquier proceso transformacional. Un viaje para el que deberemos contar con un atisbo de conciencia, de auto- conocimiento, de lucidez y también con algo de coraje, a fin de convertir cualquier crisis en una buena oportunidad planteándonos desde el punto de vista personal y profesional cuál es nuestra misión y cuál es el mejor modo de proceder para alcanzar los objetivos fijados.

Rígidos contra flexiblesMichele Gelfand

Páginas: 448Precio: 20,90 €Publicación: 19 de septiembre de 2019

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Michele Gelfand, profesora de la Universi-dad de Maryland, estudia la evolución de la cultura y sus consecuencias en los grupos humanos. Su trabajo ha visto la luz en nume-rosas publicaciones científicas como Scien-ce, Organizational Behavior and Human De-cision Processes, Academy of Management Review, Journal of Applied Psychology, An-nual Review of Psychology, AmericanPsy-chologist o Current Opinion in Psychology, entre otras, así como en muchos medios de comunicación como The New York Times, The Boston Globe, Fox News, NBC News o The Economist.Es autora de Rígidos contra flexibles y coe-ditora de Values, Political Action, and Chan-ge in the Middle East and the Arab Spring (2017), The Handbook of Conflict and Con-flict Management (2013) y The Handbook of Negotiation and Culture (2004). Ha recibido diversos premios, como el Premio al Psicólo-go Internacional Destacado de la American Psychological Association en 2017, el Die-ner de la Society for Personality and Social Psychology en 2016 y el de Investigación Annaliese de la Fundación Alexander von Humboldt.

@MicheleJGelfand

© KochFoto

Rígidos contra flexiblesReglas de oro para un mundo sin normas

¿Necesitamos reglas? ¿Podemos saltárnoslas para emprender y progresar? Una reflexión urgente sobre las reglas de oro para sobrevivir en un mundo sin reglas.

¿Por qué es más probable que el conductor de un Jaguar se salte un semá-foro en rojo que lo haga un fontanero al volante de su camioneta? ¿Por qué en Alemania los relojes son siempre muy precisos mientras que en las ca-lles de Brasil todos indican una hora distinta? La diversidad de la conducta humana es asombrosa y durante siglos se dio por sentado que había tan-tas explicaciones para esas diferencias culturales como ejemplos de ellas. No obstante, en Rígidos contra flexibles, Michele Gelfand demuestra que en cualquier grupo social o de edad, en todos los países y en todo tipo de empresas, existe una razón profunda que explica esa diversidad: la rigidez o la flexibilidad ante las normas sociales. Las culturas rígidas cuentan con reglas fuertes y poca tolerancia a la desviación, mientras que las culturas flexibles adoptan normas más débiles y son muy permisivas. Los rígidos son los que imponen las normas, los flexibles los que las rompen. Y esa divergencia nos somete a puntos de vista distintos.

Esas diferencias entre rígidos y flexibles surgen en los consejos de admi-nistración o en las aulas, en torno a una mesa de negociación o duran-te una cena familiar. Y tienen consecuencias. Las empresas rígidas, por ejemplo, fomentan el orden, la precisión y la estabilidad, pero están menos abiertas al cambio. Por el contrario, las flexibles compensan su menor dis-ciplina y fiabilidad con una mayor innovación y avidez de riesgo.

Y tú, ¿eres una persona rígida o flexible? ¿Eres de las que imponen reglas o de las que las rompen? Leer este libro será como entrar en Matrix y ver el mundo de un modo completamente distinto y, sea cual sea tu respuesta, encontrarás en sus páginas las herramientas para hacer frente al cambio.

«Gelfand ha contribuido enormemente al descubrimiento de los misterios de la motivación humana.»

Robert Cialdini, autor de Influencia y Pre-suasión

«Todos creamos un orden en nuestro día a día pero, tal y como nos muestra Gelfand, a unos nos

gusta dibujar una línea y otros disfrutan cruzándola.»

Jonah Berger, autor de Contagioso

«Nunca volverás a ver tu lugar de trabajo, tu país o a tu familia de la misma manera.»

Adam Grant, autor de Originales y Opción B

Ahora o nuncaArancha Ruiz

Precio: 16,90 €Publicación: 10 de octubre de 2019

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Arancha Ruiz posee una amplia experiencia como headhunter y los cientos de casos de éxito logrados como consultora de marca personal la convierten en una gran cono-cedora del equilibrio entre las necesidades del mercado y las aspiraciones profesiona-les de las personas. Es autora de El mapa de tu talento (2014) y Qué busca el Headhunter (Conecta, 2016).

@alterarancha

© Paul Mac Manus

Ahora o nunca5 claves para dar grandes pasos en tu carrera profesional

Las claves para dar grandes pasos en tu carrera profesional de la mano de Arancha Ruiz, una de las principales headhunters de nuestro país.

Las buenas oportunidades imprescindibles para alcanzar el éxito solo se crean con las tres habilidades imprescindibles para el profesional del siglo xxi: aprendiendo de forma constante, tejiendo una red de colaboradores y siendo perseverantes.

Y para seguir creciendo es necesario superar cinco frenos que limitan el talento: inseguridad, desubicación, dispersión, desconexión y falta de co-municación.

Las mujeres detectan mejor, en proporción, cuáles son sus frenos, pero a menudo les es más difícil superarlos porque existen tres adversarios de género: la inseguridad, la necesidad de agradar y el estrés ante el conflicto.

Este libro pone en tela de juicio esos los frenos del talento y como afectan en particular a las mujeres. Es un libro para mujeres y hombres profesio-nales y también para su círculo más cercano: para sus padres, amigos e hijos; para la pareja, su jefe, su colega y su equipo. Un libro para asesores de talento y personas que aman a las personas.

Los hábitos cotidianos de las personas que triunfanBegoña del Pueyo

Páginas: 192Precio: 18,90 €Publicación: 17 de octubre de 2019

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Begoña del Pueyo es periodista. Coordi-nadora de Julia en la onda de Julia Otero (Onda Cero), ha colaborado en programas y medios como Protagonistas, ABC Punto Radio, COPE y El Periódico, entre otros. Es autora de La buena adolescencia (Grijalbo).

Los hábitos cotidianos de las personas que triunfanDescubre los hábitos que permiten aumentar el rendimiento y disfrutar de una vida más plena.

Deportistas, empresarios, psicólogos y numerosos profesionales de refe-rencia nos animan a comenzar la jornada bien temprano, y resulta incon-testable que nuestras primeras acciones del día afectan al resto de la jor-nada. La Sociedad Española del Sueño nos dice que solo el diez por ciento de los españoles creen que tienen facilidad para levantarse temprano, así que ¿qué pasa con aquellos otros que detestan el madrugón y, a pesar de no seguir la pauta de los expertos, son indiscutibles personas de éxito?

La realidad es que no existen fórmulas mágicas para convertirse en una persona de éxito. Tan contraproducente resulta el fanatismo de los vi-goréxicos que se levantan al amanecer para practicar deporte como los que tienden a procrastinar. Y este libro ofrece argumentos para reforzar hábitos positivos, para que el lector tome sus propias decisiones.

Historia visual de la inteligenciaJosé Antonio Marina

Páginas: 272Precio: 19,90 €Publicación: 24 de octubre de 2019

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José Antonio Marina Torres (Toledo, 1939) es un filósofo, escritor y pedagogo español. Catedrático de Filosofía en el instituto ma-drileño de La Cabrera, Doctor Honoris Causa por la Universidad Politécnica de Valencia. Ha obtenido numerosos galardones a lo lar-go de su trayectoria profesional, entre los que se encuentran el Premio Nacional de Ensa-yo, el premio Anagrama de Ensayo, el premio Giner de los Ríos de Innovación Educativa, el premio de Periodismo Independiente Camilo José Cela, el premio Juan de Borbón al mejor libro del año, y la medalla de oro de Castilla-La Mancha.Su labor investigadora se ha centrado en la elaboración de una teoría de la inteligencia que comience en la neurología y termine en la ética. Su interés por la filosofía práctica le ha llevado a emprender diferentes proyectos educativos, sociales y empresariales, que son una muestra de lo que investiga y defiende en su obra escrita. Es presidente de la Fundación Educativa Universidad de Padres, un conjunto de proyectos que tiene por objeto ayudar a los padres en el proceso educativo de sus hijos.Dirige la Cátedra Universidad Antonio Nebrija sobre Inteligencia Ejecutiva y Educación, para estudiar el modo de generar talento. Es miem-bro del Comité Científico de la Fundación Al-cohol y Sociedad. Y es mentor del Área Filoso-fía del Talento y Educación para el Talento de Human Age Institute, de ManpowerGroup.Es autor de numerosos libros, entre los que cabe citar Teoría de la inteligencia creadora (1993), Por qué soy cristiano: teoría de la do-ble verdad (2005), El cerebro infantil. La gran oportunidad (2011), La inteligencia ejecutiva (2012), Despertad al diplodocus (2015) y Obje-tivo: Generar talento (Conecta, 2016).

Historia visual de la inteligenciaUn libro deslumbrante que permite vivir la apasionante aventura de la inteligencia humana, desde los orígenes hasta los grandes desafíos que plantea el futuro.

¿Qué pensaría de la humanidad un extraterrestre que llegara hoy a nuestro planeta? De la mano del singular Usbek, heredero de la tradición de los grandes viajeros curiosos, José Antonio Marina, uno de los grandes pen-sadores españoles, nos sumerge en la apasionante aventura de la inteli-gencia humana, que nos lleva desde los orígenes del universo hasta los retos de futuro que plantean las nuevas tecnologías. Y, con extraordinaria amenidad, en este libro deslumbrante y espléndidamente ilustrado por Marcus Carús, nos invita a reflexionar sobre los límites, las posibilidades y las creaciones de una inteligencia humana inquieta y que va continua-mente más allá de lo que existe.

«En este libro, he pretendido contar la historia de nuestra inteligencia, que no es una realidad estática, como la calcopirita, sino una creación evolutiva. Más aún, una autocreación evolutiva. La inteligencia humana se crea a sí misma. Esta es la fantástica aventura que he querido contar. Pero he intentado hacerlo en los dos formatos que nos han acompa-ñado desde que nuestra especie comenzó a decorar las cuevas: el lin-güístico y el visual. Decía el gran poeta Paul Valéry que las tres grandes creaciones de la inteligencia humana son la poesía, las matemáticas y el dibujo. Estoy de acuerdo, aunque añadiría alguna más. Siempre me ha fascinado la capacidad que tiene el dibujo para abstraer e integrar. Di-bujos son los mapas, los gráficos, los planos, las caricaturas, las viñetas. Un buen dibujo puede sintetizar un argumento complejo. Tan poderosa es la intuición visual, que decimos “ahora lo veo” para indicar que he-mos comprendido algo. La palabra analiza, el dibujo concentra. Si Mar-cus Carús y yo lo hemos hecho bien, este libro debería parecerse a unos fuegos artificiales. Una imagen puede estallar en una bella dispersión de significados. Disfruten de la experiencia.»

José Antonio Marina

El CEO más peligroso y otros cuentos para directivosHenry Mintzberg

Páginas: 192Publicación: 14 de noviembre de 2019

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Henry Mintzberg es uno de los más cé-lebres teóricos de la gestión empresarial cuyos planteamientos contrarios a la plani-ficación y la estrategia han tenido un gran impacto. En la actualidad ejerce la cátedra Cleghorn de Management en la Universidad de McGill, en Canadá. Es autor de más de una veintena de títulos, entre los que desta-can La estructuración de las organizaciones y Directivos, no MBA’s.

@Mintzberg141

El CEO más peligroso y otros cuentos para directivosLos ingeniosos y divertidos relatos y fábulas de Mintzberg invitan a abandonar liderazgos obsoletos y a adoptar un modelo de gestión motivador.

¿Basta un MBA para ponerse al frente de una empresa? ¿Cuáles son las verdaderas cualidades que caracterizan a los CEO más eficientes? Con un estilo ingenioso y socarrón, Mintzberg invita en este libro a abando-nar sus castillos y descubrir qué es lo que realmente está sucediendo en sus reinos. Y a través de breves cuentos como el del joven ejecutivo al que encomendaron reorganizar una orquesta y fábulas como la del comité eje-cutivo y la abeja, muestra como solo un modelo de gestión motivadora, opuesto al liderazgo arrogante tradicional, es capaz de transformar ideas extraordinarias en resultados eficaces. «No te indignes por nada de lo que leas, porque algunas de mis ideas más extravagantes resultan ser las me-jores. Simplemente se requiere algo de tiempo para que resulten obvias», afirma el autor.

El CEO más peligroso y otros cuentos para directivos

Henry Mintzberg

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