PRÁCTICA: ASPECTOS LEGALES TRIBUTARIOS DEL PROYECTO DE INVERSION.

ANDIA FUENTES ANTHONY PAUL 2009152031

INTRODUCCION.

Toda actividad empresarial se dentro de normas jurídicas que regulan sus operaciones y que al cumplirlas ocasionan desembolsos, los cuales deben identificarse para cuantificar sus efectos en la evaluación.Uno de los aspectos importantes que se debe tener presente es la forma legal de constitución de la empresa que se crearía; ello está en función a su actividad, al público al cual se dirige y a la fase de desarrollo del negocio.Primero se debe decidir si la empresa del proyecto estará a cargo de una sola persona o se necesitará de socios. Los factores a considerar son el monto de inversión y la capacidad administrativa; luego, en función a ello, se define si la empresa tendrá personería natural o jurídica.Personería Natural: Principalmente adoptadas por las Pymes de acuerdo a las normas legales vigentes donde las personas naturales forman empresas unipersonales. Su rapidez formal hace que sean las más numerosas en nuestro medio (es el caso de farmacias, restaurantes, bodegas, etc). En estos tipos de negocios el titular compromete su patrimonio personal a la actividad comercial a realizar.Personería Jurídica. En este caso la empresa responde por sus deudas y obligaciones ante terceros. Estas empresas se diferencian por sus diversas formas de constitución:

Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E-I-R-L)Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)Sociedad Anónima (S.A.): Sociedad Anónima Cerrada (SAC) y Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.).Obligaciones Tributarias.Se presentan las siguientes posibilidades:Régimen Único Simplificado (RUS)Régimen especial del impuesto a la renta (RER)Régimen General del Impuesto a la Renta.

ACTIVIDADES.

1. En base a la información adjunta, la que pueda conseguir vía WEB y otra que pueda conseguir, sugiera y justifique para los siguientes proyectos el tipo de empresa (Persona Natural o Persona Jurídica (EIRL, SAC,SR, etc.). Considere:

1.1. El número de posibles socios1.2. El costo de Constitución de la empresa1.3. El Riesgo en caso de incumplimiento de obligaciones.1.4. El financiamiento1.5. 1.5. Las ventas que espera tener. 1.6. 1.6. El tipo de clientes1.7. 1.7. Cantidad de locales1.8. 1.8. Potencial de crecimiento en el corto y mediano plazo.

De acuerdo a su recomendación elabore el informe que describa los pasos a seguir para formar la empresa.

1.- Proyecto de agro exportación.

a. El número de posibles sociosNúmeros de socios: 3 personas, puesto que se constituirá como persona jurídica, para poder negociar incluso con el estado

b. El costo de Constitución de la empresaEl costo de elaboración se encuentra entre el precio de S/.720.00 y S/.820.00

c. El Riesgo en caso de incumplimiento de obligaciones.Poder quebrar y en el peor de los casos cerrar el negocio por encontramos con deudas que nuestro activo no pueda superar. Hay que tener cuidado con el tema de la exportación, puesto a que esto es un tema muy delicado

d. El financiamientoEl financiamiento lo obtendremos de la siguiente manera:

INSTITUCION LINEA FINANCIAPLAZOS

TASA ANUALES

Banco de Crédito

Crédito de Negocios

Capital de trabajoy activos fijos

3 años largoplazo

14%

Banco Continental

Préstamoscomerciales

Capital de trabajo ybienes de capital

Medianoy largo plazo

18.77%

BancoSudamericano

Cta. Únicaempresarial

Adquisición demaquinaria, Equipos ymuebles

5 años 50%

BIFPréstamoscomerciales

Capital de trabajo y activos fijos

3 años 16%

FUENTE: Elaboración Propia

e. Las ventas que espera tener. Los gastos de exportación son caros, por lo tanto las ventas tienen que superar siquiera tres veces la inversión

f. El tipo de clientesClientes extranjeros que estén interesados en productos agrícolas

g. Cantidad de localesTendremos uno en Arequipa y otro en Lima por tener una cercanía al puerto de Callao

h. Potencial de crecimiento en el corto y mediano plazo. Este es un mercado que tiene una muy buena oportunidad de crecimiento y aun mediano plazo

2.- Proyecto de una EPS para disposición de residuos peligrosos (hospitalarios, aguas residuales, etc).

a. El número de posibles sociosNúmeros de socios : 4 personas, puesto que se constituirá como persona jurídica, esto lo hacemos para poder negociar con varias entidades medicas e incluso con entidades del gobierno como ES SALUD

b. El costo de Constitución de la empresaEl costo de elaboración se encuentra entre el precio de S/.720.00 y S/.820.00

c. El Riesgo en caso de incumplimiento de obligaciones.Poder quebrar y en el peor de los casos cerrar el negocio por encontramos con deudas que nuestro activo no pueda superar. Hay que tener cuidado con el tema del manejo de residuos médicos ya que si no lo manejamos de una manera correcta podemos tener graves denuncias por contaminación ambiental. Esto no llevaría a la eliminación de contratos y la quiebra de la empresa.

d. El financiamientoEl financiamiento lo obtendremos de la siguiente manera:

INSTITUCION LINEA FINANCIAPLAZOS

TASA ANUALES

Banco de Crédito

Crédito de Negocios

Capital de trabajoy activos fijos

3 años largoplazo

14%

Banco Continental

Préstamoscomerciales

Capital de trabajo ybienes de capital

Medianoy largo plazo

18.77%

BancoSudamericano

Cta. Únicaempresarial

Adquisición demaquinaria, Equipos ymuebles

5 años 50%

BIFPréstamoscomerciales

Capital de trabajo y activos fijos

3 años 16%

FUENTE: Elaboración Propiae. Las ventas que espera tener.

Los gastos de implementación son elevados, por lo tanto las ventas tienen que superar en dos veces la inversión inicial

f. El tipo de clientesClínicas Privadas, Es Salud, Postas Medicas, Centro de salud, morgues y lugares donde se tenga que eliminar de manera correcta los residuos clínicos.

g. Cantidad de localesTendremos locales en el sur, puesto que ahí el negocio no tiene mucha competencia. Los locales estarán en las ciudades de Arequipa, Moquegua y Tacna

h. Potencial de crecimiento en el corto y mediano plazo. Este es un mercado que tiene una muy buena oportunidad de crecimiento ya que al pasar del tiempo las personas se van cuidando más .También cada vez más aumenta la población en el país

3.- Proyecto de una empresa de servicios de consultoría.

a. El número de posibles sociosNúmeros de socios : 2 personas, puesto que se constituirá como persona jurídica, esto lo hacemos para poder tener una división de poderes

b. El costo de Constitución de la empresaEl costo de elaboración se encuentra entre el precio de S/.720.00 y S/.820.00

c. El Riesgo en caso de incumplimiento de obligaciones.

Poder quebrar y en el peor de los casos cerrar el negocio por encontramos con deudas que nuestro activo no pueda superar. Hay que tener cuidado con no concluir los procesos de consultoría llevados o en caso ortodocsos no llevar los casos de consultoría de una manera correcta . Esto podría acarrear denuncias que podrían llevar a que la empresa quiebre

d. El financiamientoEl financiamiento lo obtendremos de la siguiente manera:

INSTITUCION LINEA FINANCIAPLAZOS

TASA ANUALES

Banco de Crédito

Crédito de Negocios

Capital de trabajoy activos fijos

3 años largoplazo

14%

Banco Continental

Préstamoscomerciales

Capital de trabajo ybienes de capital

Medianoy largo plazo

18.77%

BancoSudamericano

Cta. Únicaempresarial

Adquisición demaquinaria, Equipos ymuebles

5 años 50%

BIFPréstamoscomerciales

Capital de trabajo y activos fijos

3 años 16%

FUENTE: Elaboración Propia

e. Las ventas que espera tener. Los gastos de implementación no son elevados, por lo tanto las ventas tienen que superar en 1.5 veces la inversión inicial

f. El tipo de clientesBuffetes de abogados,

g. Cantidad de localesTendremos solo un local , este se ubicara en la cuidad de Arequipa

h. Potencial de crecimiento en el corto y mediano plazo. Este es un mercado que ya está ya copado. Por tanto el crecimiento no va a ser tan elevado

2. Tomando en cuenta el requerimiento anterior, ahora elabore lo mismo para su proyecto grupal. Estime el costo de constitución del negocio bajo la forma de persona natural y/o bajo la forma de persona jurídica. Cómo se puede reducir estos costos?. Adicione los costos de SUNARP (para el registro del nombre, etc.). Luego los costos en SUNAT para obtener el RUC, y otros trámites adicionales (por ejemplo: Inscripción de trabajadores en ESSALUD, Inscripción de trabajadores en Planillas, Licencia de Funcionamiento, Llevar libros contables, Trámites especiales, etc.

El proyecto es la implementación de una empresa fabricadora de textiles para la exportación en base a fibras no tradicionales.

Pasos para la constitución:

1. Elaborar la Minuta de ConstituciónLa Minuta de Constitución es un documento privado elaborado y firmado por un abogado que contiene el acto de constitución que debe presentar ante un notario para su elevación a escritura pública.

Previamente debes reunir los siguientes requisitos: 

1.1 Reserva de Nombre en Registros PúblicosRealizar la búsqueda mercantil de la razón social para verificar si no existe un nombre similar o igual al de la empresa que se va a constituir. La reserva de denominación social permite retener un nombre por un plazo de 30 días. El trámite se realiza en las oficinas de registros públicos.

 1.2 Documentos PersonalesFotocopia simple y legible del Documento Nacional de Identidad del Titular y/o cada uno de los socios y sus cónyuges, en caso de ser casados. 1.3 Descripción de la Actividad Económica

Identificar y describir las ACTIVIDADES que va a desarrollar la empresa a constituir. 1.4 Capital SocialIndicar el CAPITAL SOCIAL a aportar, especificando el aporte por cada socio. Este aporte puede ser: 

*Bienes Dinerarios (efectivo), con la apertura de un depósito en una Cuenta Corriente Bancaria indicando el nombre de la empresa.*Bienes No Dinerarios (muebles, enseres, maquinarias y equipos),

mediante un Informe de Valoración.*Bienes Dinerarios y Bienes No Dinerarios.

 1.5 EstatutosSe debe incluir el Estatuto que regirá a la empresa. En este debe estar detallado el régimen del directorio, la gerencia, la junta general, los deberes y derechos de los socios y accionistas. La minuta debe ser firmada por los socios y un abogado.

  

2. Escritura PúblicaLa Escritura Pública es un documento legal elaborado por un notario público para la inscripción de la empresa en Registros Públicos. Se deberá presentar:

*Una copia de la minuta redactada, adjuntando la boleta de búsqueda mercantil y copia simple del DNI de los titulares, de los cónyuges en caso de aporte de bienes muebles como capital social para elevarla a Escritura Pública.

  *Pagar los derechos notariales. 3. Inscripción en Registros PúblicosOtorgada la Escritura Pública de Constitución, el titular de la empresa o el notario, lo envía a los Registros Públicos para su debida inscripción. Existen dos tipos de registros:

a. *Registros de Sociedadesb. *Registros de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada

Nosotros optamos por sociedad.

 Documentos:    *Formato de solicitud de inscripción    *Copia del documento de identidad del representante legal    *Escritura Pública con el Pacto Social y el Estatuto    *Comprobante de pago por los derechos registrales  4. Obtención del Registro Único de Contribuyentes (RUC)La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT), es el órgano administrador de tributos en el Perú. Tiene, entre otras funciones, la de registrar a los contribuyentes, otorgándoles el certificado que acredite su inscripción en el Registro Único de Contribuyentes.  En el caso de las empresas de personería jurídica se deberá entregar:  *Copia de la escritura pública de constitución, inscrita en Registros Públicos.

*Recibo de agua, luz o teléfono del domicilio fiscal.*Formato de inscripción de RUC de la SUNAT, según el tipo de

régimen tributario al que se ha acogido.*Documento de identidad en original del representante legal. Si el trámite lo realiza una tercera persona deberá presentar una carta poder simple otorgada por el representante legal con firma legalizada notarialmente, y el documento de identidad en original de la tercera persona.

Determine el Régimen Tributario (Categoría para el pago de IGV e Impuesto a la Reta en la SUNAT): Régimen Único Simplificado, Régimen Especial y Régimen General. Sustente su propuesta. Especifique si requiere 10 o más trabajadores, el procedimiento para formalizarlos, qué pasa si se acoge a la ley MYPE (tome en cuenta los días de vacaciones, el seguro para el sistema de salud, etc). Elabore un cuadro que resuma para su proyecto lo siguiente:

CONSTITUCIONTipo de sociedadLa empresa es constituida como una Sociedad Anónima Cerrada debido a las siguientes razones:

- Constituida por 5 socios accionistas.- El capital social se representa por acciones equivalentes a los aportes en

bienes y/o en efectivo de los socios, quienes no responden personalmente por las deudas de la empresa.

- En caso alguno de los socios decida vender sus acciones en la empresa los demás accionistas tienen la prioridad para adquirirlas.

- Las acciones no pueden ser inscritas en el Registro Público del Mercado de Valores.

Constitución de la empresaLos trámites requeridos para la constitución de la empresa, que se denominará “Textil Export TX S.A.C”, son los siguientes:

- Minuta de constitución (ante un abogado).- Elevación a escritura pública (ante un notario público).- Solicitud de búsqueda de antecedentes de nombre comercial y marca.

(INDECOPI).- Obtención del registro único de contribuyentes, autorización de impresión

de comprobantes de pago, obtención de registro de empleador y constancia de contabilidad para uso comercial (SUNAT)

- Obtención de registro patronal (ESSALUD).- Autorización de libro de planillas en el Ministerio de Trabajo y Promoción

del empleo (MTPE).- Legalización de libros contables (ante notario público).- Obtención de licencia de funcionamiento (Municipalidad).

La empresa por sus características se clasifica como una MYPE (Micro y pequeña empresa), porque el número de trabajadores se encuentra entre 1 y 100 y los ingresos anuales estimados son menores a 1,700 unidades impositivas tributarias

(equivalente a 2,150,000 dólares (US $)). Con respecto al régimen tributario se considera que el más adecuado en base a las condiciones de proyecto es elRégimen General del Impuesto a la Renta.

TRIBUTACIÓN

Tributos internos Impuesto a la renta.- Este impuesto se determinará aplicando una tasa del

30% sobre la renta neta anual. El ejercicio gravable será del 01 de enero al 31 de diciembre8.

Impuesto general a las ventas.- La empresa se encuentra exonerada del pago del IGV por realizar operaciones de comercio exterior. El IGV gravado por las compras realizadas por la empresa equivale al 19% de las mismas, el cual se restituye a la empresa exportadora mediante el mecanismo del Saldo a Favor del Exportador.

Impuesto a las Transacciones Financieras (ITF).- Impuesto de 0.05% del monto total de una operación; como los retiros o depósitos realizados en cualquier cuenta abierta en alguna empresa del sistema financiero.

También se aplica el impuesto si se ordena o adquiere sin usar una cuenta: Transferencia de fondos dentro o hacia fuera del país, cheques de

gerencia, giros nacionales o al extranjero, certificados bancarios entre otros instrumentos financieros. Este impuesto es deducible como gasto para el Impuesto a la Renta para los contribuyentes generadores de rentas de tercera categoría.

Tributos de comercio exterior Aranceles.- En el caso de Canadá, la exoneración de los aranceles de los

productos artesanales es total, para lo cual es obligatorio presentar un certificado de origen de bienes artesanales otorgado por la Dirección Nacional de Artesanía del MINCETUR.

Régimen aduanero.- La empresa se acogerá al régimen aduanero de exportación definitiva, en el cual las mercaderías salen del territorio aduanero para su uso o consumo definitivo en el exterior.

DRAWBACK.- Es el beneficio de la restitución de derechos arancelarios debido a que se emplean cajas de cartón como empaques de los productos artesanales, las cuales son adquiridas en el mercado local pero elaboradas con insumos importados. La restitución corresponde al 5% del valor FOB de la mercadería exportada.

Contribuciones Seguro Social en Salud.- Aporte de la empresa al Seguro Social de Salud

(ESSALUD), equivalente al 9% de la remuneración de los trabajadores, con el objetivo de atender los requerimientos en servicios de salud de los mismos10.

Pensión de jubilación.- Los trabajadores podrán elegir afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones (ONP) con un aporte equivalente al 13% de la remuneración mensual, o al sistema privado de pensiones en el cual el porcentaje de aportación depende de la AFP elegida.

Beneficios socialesPara este régimen laboral, los beneficios sociales adicionales a la remuneración mensual con los que contarán los trabajadores de la empresa son:

Gratificaciones: Corresponden a dos pagos extraordinarios equivalentes al valor de media remuneración mensual cada uno, que se hacen efectivos en los meses de julio y diciembre.

Compensación por Tiempo de Servicios (CTS): Beneficio que corresponde a 15 remuneraciones diarias por año completo de servicios hasta alcanzar un máximo de 90 remuneraciones diarias, el mismo que se distribuye en dos pagos que se hacen efectivos en los meses de mayo y noviembre.

Descanso vacacional: Correspondiente a 15 días calendario por año de servicios.

Tipo de contrato: Los trabajadores contarán con contratos de plazo fijo o tiempo indeterminado, con jornadas de trabajo que no excederán las 48 horas por semana.

Si el negocio atenderá al público, estime los costos de licencia municipal de Funcionamiento, Inspección de Defensa Civil, etc. Estime los tiempos y la forma de agilizar estos trámites.

LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO

Costo de inspección de Defensa Civil- Como nuestro local tiene un área que está entre los 1101 mts2 y los 3000

mts2, debemos pagar por la inspección el costo de S/.453.00 Nuevos Soles y si hubiese una observación .Por el área a ocupar esto se debe de pagar en la Municipalidad de Arequipa, que corresponda.

Forma de agilizar tramites- La mejor manera de agilizar este trámite es cumplir con todas las normas

de saneamiento y seguridad que la Municipalidad de Arequipa nos impone.

DEFENSA CIVIL

Costo de inspección de Defensa Civil- Como nuestro local tiene una área que está entre los 1101 mts2 y los 3000

mts2 ,debemos pagar por la inspección el costo de S/.143.00 Nuevos Soles y si hubiese una observación , se debe de pagar el monto de S/.315.36 Nuevos Soles con el fin de levantar esta observación.

Forma de agilizar tramites- La mejor manera de agilizar este tramite es cumplir con todas las normas

de seguridad que Defensa Civil no impone, esto se encuentra en su pagina web. Esto incluso puede evitarnos hacer el pago de S/.315.36 Nuevos Soles por levantamiento de observaciones

Si requiere una Marca Comercial para el negocio (INDECOPI) cuál es el pago (considere el porcentaje respecto a la UIT vigente (Unidad Impositiva Tributaria).

Para tener una marca comercial se requiere lo siguiente:

- Primero se debe hacer la busqueda de la marca (fonetica y escritura)

- Segundo, el logo en si osea si hay algún otro parecido en el mercado , búsqueda en el mercado.

- Tercero realizar el pago de registro, este puede costar como S/.200.00 incluyendo IGV

Costos de Constitución y organización del proyecto

Importe en Nuevos Soles.

Elaboración de Minuta Entre S/ 200.00 Y S/ 300.00 ,depende del abogado

Elevación a escritura pública El precio es de S/ 150.00Inscripción en registros públicos El precio es de S/ 70.00Licencia de funcionamiento El precio es de S/ 453.00Derechos de inspección El precio es de S/ 143.00Total: El precio total es de S/.810.00 y

S/.850.00NOTA: Si no queremos realizar todos estos trámites por nuestra cuenta, podemos acudir a una notaría, que  cobrará entre S/.500 y S/.700 por realizar cada uno de los pasos anteriores. Otra opción es ir a la Corporación Financiera de Desarrollo (Cofide), que por S/. 380 nos ofrecerá sus servicios para formalizar nuestra empresa. En ambos casos están incluidas las tasas.

RESUMEN DE PASOS PARA LA CONSTITUCION

1. Minuta de constitución social (ante un abogado).

2. Elevación a escritura pública (ante un

notario).

3. Solicitud de búsqueda de nombre comercial (INDECOPI).

4. Solicitud de búsqueda de

denominación social (INDECOPI).

5. Obtención de RUC (SUNAT).

6. Autorización de impresión de

comprobantes de pago (SUNAT).

7. Obtención de registro de empleador.

8. Obtención de registro patronal

(ESSALUD).

9. Autorización de libro de planillas en el

Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo (MTPE). 10. Legalización de libros contables.

11. Constancia de compatibilidad para

uso comercial.

12. Obtención de licencia de

funcionamiento.

13. Obtención de carnet sanitario.

14. Obtención de registro sanitario.

2. SOBRECOSTOS LABORALES.

Al momento de contratar trabajadores (formalmente). Si un trabajador es contratado por planilla a S/.1,000 mensuales, no sólo nos costará eso en realidad en promedio al mes. Veamos:

Doce sueldos mensuales serán doce mil soles. Adicionalmente al mes trece, aunque no trabajará, se le dará un mes de vacaciones remuneradas. Vamos trece mil soles. Supongamos que ésta es una de esas empresas que te dan como gratificación un sueldo en fiestas patrias y otro en navidad. Vamos 15 mil soles.

El aporte a Essalud, que es aproximadamente el 9%; vamos S/.16,350. La compensación por tiempo de Servicio (CTS) corresponden a un sueldo anual (sí ese es el famoso 8.33% que es en realidad 100%/12 meses). Vamos S/.17,350*.

Y si ahora dividimos esto entre doce meses, tenemos un sueldo promedio de 1,446; es decir un sobrecosto laboral (entendiéndose como pago por encima del salario nominalmente pactado) de 44.6% Este es un cálculo bastante simple: en algunos casos será mayor, en otros menor dependiendo del tipo de proyecto y sector.

Hay toda una discusión sobre si este sobrecosto es óptimo, porque como sabes provee de cierta estabilidad económica al trabajador (y le brinda un seguro de salud, no discutamos su eficiencia), o si por el contrario es más bien un desincentivo a la inversión, ya que al ser un mercado laboral tan rígido, el contratar trabajadores se vuelve costoso.

El Perú tendría un sobrecosto laboral relativamente alto con respecto a otros países. Veamos la comparación:

ACTIVIDADES:

Proponga un organigrama tentativo para su proyecto, justificando las áreas funcionales y puestos de trabajo requeridos.

Estime los costos y sobrecostos laborales para su proyecto, por puesto de trabajo y número de puestos determine un cuadro donde se especifique el personal la remuneración estimada (forma de determinación) y el cálculo de estos costos.

Elabore un comentario sobre costos y sobrecostos laborales para su proyecto.

Cuadro de Requerimiento de Personal y estimación de sueldos asignados:

Personal Operativo y/ o Administrativo:

Nro personas Puesto Jornal/mes Haber/Mes

Jornal /año Haber/año

1 Gerencia General 3500 420001 Secretaria 1400 168001 Contador 1500 180001 Supervisor de

taller2400 28800

2 Area de seguridad 1000 1200016 Operarios de

producción900 10800

2 Área de comercialización

1500 18000

Sueldo bruto S/. 900.00Seguro social S/. 81.00Impuesto extraordinario S/. 18.00Seguro de vida S/. 11.07TOTAL   S/. 1,010.07CTS S/. 900.00Gratificaciones S/. 1,800.00TOTAL ANUAL S/. 14,820.84

Son 16 operadores con el sueldo mínimo, equivalen: s/. 237,133.00 nuevos soles; solo por operarios según sueldo mínimo.

Puesto  Gerencia General Secretaria Contador

Supervisor de taller

Area   de seguridad

Operarios de producción

Área   de comercialización

Sueldo bruto S/. 3,500.00 1400 1500 2400 1000 900 1500Seguro social S/. 315.00 S/. 126.00 S/. 135.00 S/. 216.00 S/. 90.00 S/. 81.00 S/. 135.00Impuesto extraordinario S/. 70.00 S/. 28.00 S/. 30.00 S/. 48.00 S/. 20.00 S/. 18.00 S/. 30.00Seguro de vida S/. 43.05 S/. 17.22 S/. 18.45 S/. 29.52 S/. 12.30 S/. 11.07 S/. 18.45TOTAL MENSUAL   S/. 3,928.05 S/. 1,571.22

S/. 1,683.45

S/. 2,693.52

S/. 1,122.30 S/. 1,010.07 S/. 1,683.45

CTS S/. 3,500.00 S/. 1,400.00S/. 1,500.00 S/. 2,400.00

S/. 1,000.00 S/. 900.00 S/. 1,500.00

Gratificaciones S/. 7,000.00 S/. 2,800.00S/. 3,000.00 S/. 4,800.00

S/. 2,000.00 S/. 1,800.00 S/. 3,000.00

TOTAL ANUAL S/. 57,636.60 S/. 23,054.64S/. 24,701.40

S/. 39,522.24

S/. 16,467.60

S/. 14,820.84 S/. 24,701.40

Como se puede observar, los costos adicionales son los que superan en gratificaciones y CTS, que se tienen que dar para todos los miembros de la organización por igual, para prevenir irregularidades.