1.- ¿Cuantos años en total ha trabajado usted como asalariado? (en todos los trabajos juntos)

No he trabajado como asalariado

Hasta un año

Dos años

3 años

4 años

5 años

Más de 5 años.

2.-Cuántos años en total trabajo en forma independiente (en todos los trabajos juntos)

No he trabajado en forma independiente

Hasta un año

Dos años

3 años

4 años

5 años

Más de 5 años.

3.- Cuántas veces en el pasado ha sido despedido de su trabajo por iniciativa del empleador?

Una vez

2

3

4

5

6

7

2

3

4

5

6

7

1

1

1

Dos veces

3 veces

4 veces

No he sido despedido

Este es mi primer trabajo.

4.-¿Cuál es su estado civil?

Soltera

Casado

Casado y con hijos

Divorciado

Viudo

Separado

Padre soltero

5.-¿Ha pedido usted alguna vez licencia para portar armas?

Si, y me rechazaron

Si, y me fue otorgada

No

Si, me fue otorgada y luego me fue cancelada

Presente la solicitud de licencia pero aún no he recibido respuesta

6.- ¿Le han cancelado o suspendido alguna vez a usted la licencia de conducir?

Si

No

No tengo licencia de conducción

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

7

6

1

2

3

4

5

4

3

2

1

En el pasado me han quitado la licencia, pero ya me ha sido devuelta

7.- ¿Cuál es su nivel de educación formal?

Primaria

Secundaria

Carrera técnica u comercial

Intermedia o Tecnológica

Universitaria

8.- ¿Ha estado usted involucrado en hechos de violencia física en su trabajo?

Si

No

9.- ¿Ha trabajo en el pasado en la empresa para la cual está usted siendo evaluado?

Si como empleado directo de la empresa (sea temporal o permanente)

Si, como empleado de la compañía pero en nombre de otra compañía

No

10.- ¿Ha trabajo usted anteriormente en la compañía que compite con aquella para la cual está siendo examinado o ha tratado de ser aceptado en la compañía competidora?

Si

No

11.- ¿Cometió algún delito en el pasado (sin incluir infracciones de tránsito leyes)?

Si, una vez

Si, dos veces

Si una cantidad de veces

Si muchas veces

No

12.- ¿Ha sucedido que le han despedido del trabajo por una falta que ha cometido?

1

2

3

4

5

1

2

1

2

3

1

2

1

2

3

4

5

Si, una vez

Si, una cantidad de veces

No

13.- ¿Tiene usted contacto con alguna persona que tiene antecedentes delictivos?

Si tengo una relación de parentesco

Si tengo una relación de negocios

Si tengo una relación social

No

14.- Acaso esta amistad es:

Problemático en cierta medida

Muy problemático

No es problemático para nada

15.-¿Ha participado usted en el pasado en una falta grave o en un delito que no fue informada a la policía?

Si

No

16.- ¿Le han pedido a usted alguna empresa de la competencia que trabaje en el sitio para el cual está siendo examinado para que saque información sobre la compañía?

Si y acepte

Si y me rehusé

No

17.- ¿Ha estado usted involucrado en algún juicio civil?

Si, presente una demanda

Si, presentaron una demanda contra mí

Si, como testigo

Si, como demandante y demandado

1

2

3

1

2

3

4

1

2

3

1

2

1

2

3

1

2

3

4

5

No

18.- ¿Le ha investigado a usted la policía en el pasado en calidad de sospechoso?

Si

No

19.- ¿Ha estado usted detenido alguna vez?

Si

No

20.- ¿Ha estado usted preso alguna vez?

Si

No

21.- ¿Ha estado usted en el pasado bajo supervisión por parte de un juzgado?

Si

No

22.- ¿Ha sido usted interrogado o cuestionado por el área de seguridad de alguna de las empresas donde ha trabajo para alguna aclaración o investigación?

Si

No

No recuerdo

23.- ¿Ha sido usted condenado por un delito que haya cometido?

Si

No

24.-¿Ha participado en algún programa de desintoxicación de alguna adicción por algún problema personal?

No

Si, en un programa contra la adicción al juego

1

2

1

2

1

2

1

2

1

2

3

1

2

1

2

Si en un programa de rehabilitación de drogas

Si en un programa de rehabilitación de alcohol

25.- ¿Trabajó usted alguna vez en el área de seguridad de una empresa?

Si

No

26.- ¿Qué usted sepa tiene algún problema legal para salir del país?

Si

No

No se

27.- ¿Ejerció alguna vez la violencia contra alguien?

Si, contra mi familia

Si, en el trabajo

Si, en momentos de diversión

Si, estado involucrado en una accidente de transito

Si, en otras ocasiones

No

28.-En el pasado ha sido usted examinado en una prueba de credibilidad (no en una prueba de clasificación psicológica o de indagación de seguridad)

Si, una vez

Si, más de una vez

Nunca he sido examinado por una de estas pruebas.

29.- ¿Ha sido usted examinado alguna vez con una prueba de polígrafo (detector de mentiras)?

Si, una vez

3

4

1

2

1

2

3

1

2

3

4

5

6

1

2

3

2

1

Si, más de una vez

Han requerido que me sometiera a una prueba de polígrafo (detector de mentiras), pero me he negado.

Nunca he sido sometido a una prueba de polígrafo.

30.-Alguna vez, no hay beneficios en ser absolutamente honesto.

Cierto

No es cierto.

31.- Ha copiado alguna vez en un examen?

Si

No

32.-Las empresas tienen que aceptar entre sus empleados también a las personas que consumen drogas suaves.

Yo estoy a favor de ello.

Yo estoy a favor, mientras que las personas no oculten el hecho de que consumen drogas.

Yo me opongo.

33.-Si usted ha consumido drogas y le preguntan sobre ello, ¿Qué haría?

No lo revelaría por miedo a que no me contrataran

Le diría para conservar mi credibilidad

Es un tema privado

34.- Las personas tienen derecho a consumir drogas fuera del trabajo

Estoy totalmente de acuerdo

Estoy de acuerdo

No estoy muy de acuerdo

No estoy de acuerdo

3

4

2

1

1

2

1

2

3

1

2

3

1

2

3

5

4

Estoy totalmente en desacuerdo

35.-Un empleado que no dijo la verdad a su empleador sobre las drogas se merece que lo despidan.

Estoy de acuerdo

No estoy de acuerdo

36.-¿Ha estado usted en algún sitio donde la gente consumía drogas?

Una vez

Varias veces

Muchas veces

Nunca

37.- ¿Los Jefes quieren que les digan lo que ellos quieren escuchar?

Estoy de acuerdo

No estoy de acuerdo

38.-La mejor manera de corregir un error es

Reconocer el error.

Ocultar el error

Depende de cuál sea el error

39.-Una persona que quiere que la empleen tiene que:

Ocultar sus debilidades (defectos)

Ocultar errores que haya cometido

Ocultar datos que reduzcan sus probabilidades de ser contratada

Ser franco y sincero

1

2

1

2

3

4

1

2

1

2

3

1

2

3

4

40.- ¿Según su opinión la empresa debe examinar las costumbres alcohólicas de los postulantes a algún trabajo?

Si

No

41.- ¿Ha bebido alcohol y no tuvo control de la cantidad que bebió?

Si, una vez

Si varias veces

Nunca

42.- Se puede decir de mí que fui un niño bastante problemático.

Es cierto

No es cierto

43.-A veces siento que no logro controlarme

Si, frecuentemente

Sí, pero rara vez

No es cierto

44.-Me gusta ver películas de acción violentas

Si

No, demasiado

No

45.- No me gusta sentirme indefenso frente a otra gente

Es cierto

No es cierto

46.-Nadie se anima a discutir conmigo

Es cierto

2

1

2

1

3

2

1

2

1

3

2

3

1

2

1

1

2

No es cierto

47.-En situaciones en las cuales la ley no ayuda hace falta a veces usar la fuerza para conseguir justicia

Estoy de acuerdo

No estoy de acuerdo

48.-Soy apreciado porque no solo amenazo sino que también actuó

Es cierto

No es cierto

No suelo amenazar

49.- ¿Alguna vez fue sospechoso de acoso sexual?

Si

No

50.- ¿Alguna vez agredió a un empleado en su lugar de trabajo?

Si

No

51.- ¿Alguna vez fue despedido o lo cambiaron de puesto por comportamiento inadecuado con otro?

Si

No

52.- Para que haya un buen ambiente en el trabajo por lo general

A veces cuento chistes verdes

Elogio a los empleados por su aspecto

Elogio a los empleados por su conducta

Elogio a los empleados por su contribución

Elogio a los empleados por atractivo sexual

Ninguna

2

1

2

3

1

2

1

2

1

2

1

1

2

3

4

5

6

53.- ¿Ha cometido usted alguna infracción de tránsito?

Si y me dieron una multa

Sí, pero no me vieron

No

54.-La gente se abstiene de violar la ley porque:

Teme a las consecuencias (al castigo)

Tiene miedo de manchar su nombre

Tiene miedo de que le hagan una mala jugada

Tiene miedo de que la despidan

Está prohibido violar la ley

55.-Hay que legalizar el uso de las drogas suaves.

Estoy completamente de acuerdo

Estoy de acuerdo

No estoy muy de acuerdo

No estoy de acuerdo

Estoy totalmente en desacuerdo

56.- ¿Alguno de sus amigos o conocidos consume drogas?

Si

No

1

2

3

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

57.- ¿Qué haría si supiese que uno de sus familiares consume drogas?

Trataría de convencerlo para que dejara de hacerlo

Trataría de convencerlo que dejara de hacerlo si se tratara de drogas fuertes.

No me inmiscuiría

58.-A veces vale la pena emplear trabajadores muy profesionales, aún si su credibilidad es un poco baja.

Estoy de acuerdo

No estoy de acuerdo

Depende del cargo para el que fueran contratados.

59.-Para vender un producto se le puede mentir al cliente.

Es cierto

Es cierto pero solo si eso promueve las metas de la empresa

Correcto, pero solo si el competidor hace lo mismo

Correcto, pero solo si no hay otra alternativa

No es cierto.

60.-El empleador que descubre a un empleado mintiendo:

Debe despedirle inmediatamente

Tiene que aclarar la cuestión y darle otra oportunidad

Es preferible que lo pase por alto

Vale la pena que espere y ver si el empleado vuelve a mentir

61.-Corroborar los antecedentes laborables de un candidato es una buena manera de informarse acerca de su credibilidad.

Siempre es cierto

A veces es cierto

No es cierto

1

2

3

1

2

3

1

2

3

4

5

1

2

3

4

1

2

3

62.-Un empleado se abstendrá de informar faltas menores si sabe que ello:

Le acarreara una reprimenda por parte del jefe

Causara que lo despidan.

Hará que le reduzcan el sueldo

Hay que informar todas las faltas

63.-Cuando un empleado comete un error generalmente la causa de ello es:

La falla de atención por parte del empleado

Que el empleado no entendió bien la tarea

Que no recibió una buena explicación del jefe

Que las herramientas de trabajo que le dieron al empleado no son las apropiadas

64.-Cuantas veces se ha emborrachado en los últimos dos años.

Una vez

Varias veces

Muchas veces

Nunca

65.-En estado de ebriedad o borracho

He conducido un auto

He sido violento

Otros han sido violentos conmigo

He causado daños a equipo de trabajo

Varias de las respuestas anteriores

Ninguna de las respuestas anteriores

66.-Hay que levantar la voz para logar convencer

Es cierto

No es cierto

1

2

3

4

1

2

3

4

5

6

1

2

4

5

1

2

4

3

2

1

67.-Me siento seguro cuando salgo porque se cómo reaccionar con fuerza

Es cierto

No es cierto

68.-Creo que la organización no debería dejar de contratar a candidatos sospechosos de comportamiento inadecuado con el sexo opuesto, si dicho candidato puede hacer una contribución significativa a la organización.

Estoy de acuerdo

No estoy de acuerdo

69.-La orientación sexual del empleado podría afectar su desempeño en el trabajo.

Estoy de acuerdo

No estoy de acuerdo

70.-Las normas y reglamentos restrictivos sobre acoso sexual perjudican las relaciones entre los empleados

Estoy de acuerdo

No estoy de acuerdo

71.-La mayoría de acusaciones de acoso sexual son falsas.

Estoy de acuerdo.

No estoy de acuerdo

72.-¿Cuándo desea atraer la atención de un empleado del sexo opuesto usted

Hace una observación sobre su conducta

Hace una observación sobre su aspecto

Hace una observación sexual sobre su cuerpo

No hago nada de lo que se indica anteriormente.

73.-Los empleados de los bancos que utilizan el dinero de sus clientes sin el consentimiento o autorización de los mismos, deberían de ser castigados.

1

2

1

2

1

2

1

2

1

2

3

4

1

2

Únicamente si no hicieron ganar el cliente

Depende de la políticas banco

En cualquiera de los casos

74.-¿Acaso su cuenta bancaria ha sido bloqueada?

Si, en el pasado

Mi cuenta está bloqueada hoy en día

No

75.-¿Le han rechazado un cheque propio por falta de fondos?

Si, una vez

Si, varias veces

Si, muchas veces

No

76.-Una persona se conoce a si misma muy bien .Cuando usted miente.

Se sonroja

Se avergüenza.

Se confunde al hablar

Nadie se da cuenta

Yo nunca miento

77.- ¿Le han ofrecido a usted drogas en el pasado?

Una vez

Varias veces

Nunca

78.- ¿Ha probado usted drogas suaves?

Una vez

Dos veces

1

2

3

1

2

3

1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

1

2

5

Varias veces

Muchas veces

No he probado

79.-Ha probado usted drogas fuertes?

Una vez

Dos veces

Varias veces

Muchas veces

No he probado

80.-Es su opinión ¿hay que hacer más severos los castigos para los que consumen drogas?

Si

Si pero solo para los que consumen drogas fuertes

No

81.-El jefe de un equipo de empleados que asume responsabilidad.

Puede resolver problemas con los subalternos sin notificar al gerente

De ser necesario, puede exceder su autoridad para resolver problemas

Tiene que informar a sus supervisores acerca de cualquier situación inusual.

82.-¿Estaría usted dispuesto a darle a un profesor un trabajo hecho por otra persona?

Solo si fuera necesario para obtener mi título académico

Solo si me enfermo y no puedo entregar el trabajo a tiempo

Si lo haría porque es una conducta aceptable.

No ya que es prohibido hacerlo

83.- ¿Cuáles, en su opinión, el nivel suficiente de credibilidad para el cargo al cual usted está destinado?

Bajo.

Mediano.

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

3

1

2

3

1

2

3

4

1

2

Alto

Muy alto

84.-Sucedió que ¿Sus amigos le aconsejaron disminuir la cantidad de bebida alcohólica que ingiere?

Si

No

No bebo alcohol

85.-¿Ha llegado usted a situaciones embarazosas como resultado de haber bebido alcohol?

Si

No

Yo no bebo

86.- ¿Tuvo usted dificultad en responder a las preguntas de esta prueba

Si, tuve dificultades en responder a algunas preguntas

Si, tuve dificultades con muchas de las preguntas.

No

87.-En su opinión ¿Las preguntas de esta prueba comprueban bien su credibilidad?

Si

Más o menos

No

88.- ¿Desearía usted cambiar la respuesta que ha dado a alguna de las preguntas de esta prueba?

Si

No

89.- ¿Tiene usted conocimiento de haber cometido algún error al responder a alguna de las preguntas?

Si he cometido un error al responder a una pregunta durante la prueba.

1

2

3

1

2

3

1

2

3

1

2

3

1

1

4

3

2

Sí, me he equivocado al responder a dos de las preguntas.

Sí, me he equivoco al responder a tres de las preguntas

Si me he equivocado al responder a más de 3 preguntas

No estoy seguro

No

90.-¿Hay algún tema sobresaliente en esta prueba sobre el cual estaría interesado en responder a preguntas adicionales para explicarse mejor?

Si

No

No sé.

91.- Me ha pasado que perdí el control y “estallé” contra otra persona, por lo cual me arrepiento.

Es cierto

No es cierto

92.-En el pasado,amenace e intimide a personas para conseguir mis objetivos.

Si una vez.

Si varias veces.

Yo nunca he amenazado a alguien.

93.-Ha ocurrido que me comporte violentamente durante una discusión

Si, una vez

Si varias veces

No

94.-Muchas veces arruiné relaciones por mis reacciones agresivas.

2

3

4

5

6

1

2

3

1

2

1

2

3

3

2

1

1

Si y estoy arrepentido.

Si y no estoy arrepentido

No.

95.-En mi opinión, la causa de la mayoría de las quejas sobre a acoso sexual en el trabajo son por:

Desigualdad de los ascensos

Desigualdad en los salarios

Envidia

Conducta sexual

Otros motivos

96.- Un empleado que fue sospechoso de acoso sexual debe ser despedido

Si fue sospechoso en el pasado

Si admitió que lo hizo

Cualquier caso

Después de investigar a fondo

97.-Los supervisores que tocan ocasionalmente a sus empleados lo hacen porque:

Para alentar al empleado

Para relacionarse con el empleado

Para demostrar su afecto al empleado

Es aceptable y natural

1

2

3

4

5

1

2

3

4

1

2

3

4

3

2

98.- En mi opinión todo contacto físico puede generar acosar sexualmente, mientras que las palabras e insinuaciones no.

Estoy de acuerdo

No estoy de acuerdo

99.-Las quejas de acoso sexual arruinan el ambiente en el trabajo y las relaciones entre los empleados.

Estoy de acuerdo

No estoy de acuerdo

100.- ¿Ha sabido usted de alguna persona que robara y no la denuncio?

Si

No

101.- ¿Ha pasado usted a un sitio de trabajo nuevo información confidencial sin autorización de su sitio de trabajo anterior?

Si

No

102.- ¿Ha tenido usted discusiones con su jefe en relación a algún hecho?

Si una vez

Si, varias veces

Si muchas veces

No

103.- ¿Sus jefes le han llamado la atención o sancionado debido a los informes que usted ha presentado?

Si una vez

Si, varias veces

Si muchas veces

1

2

1

2

1

2

1

2

1

2

3

4

1

2

3

4

No

104.-Sucedió que sus superiores lo atraparon mintiendo.

Si, una vez.

Si, dos veces.

Si, varias veces.

Si, muchas veces.

No

105.-Cuando le faltaban datos, se ha visto obligado a:

Convertir estimados, en hechos para reforzar sus argumentos.

Completar con declaraciones generales que no lo comprometen

Exagerar los datos para convencer

Cambiar datos para satisfacer a sus jefes

Informarlo a sus hijos

No le ha sucedido

106.- El consumir drogas suaves generalmente lleva a consumir drogas fuertes.

Cierto

No es cierto

107.- ¿Ha consumido usted drogas estando solo?

Si

No

108.- ¿Ha sucedido que usted recibió dinero de otras personas por una droga cualquiera?

Si

No

1

2

3

4

5

6

1

2

1

2

1

2

5

4

3

2

1

109.-¿Durante estos dos últimos años ha faltado al lugar del trabajo a causa de haber bebido alcohol?

No

Si, varias veces

Si muchas veces.

110.- Se ha despertado con chuchaqui o malestar en la mañana después de haber bebido alcohol?

Si, una vez

Si, dos veces

Si, varias veces

Si, muchas veces

No

111.- ¿Acostumbra tomar bebidas alcohólicas en eventos sociales o de negocios?

Si

No

No bebo

112.- ¿Acostumbra a beber alcohol cuando esta solo?

Si, de vez en cuando

Si, frecuentemente

No

No bebo alcohol

113.-¿Ha sucedido que la competencia le ha propuesto trabajo?

Si, y no informe acerca de ello a mis jefes

Si, e informo acerca de ello a mis jefes.

No 3

1

2

3

1

2

3

4

5

1

2

3

1

2

3

4

1

2