Los estudiantes deben desarrollar:

• La capacidad de indagación y búsqueda de información.

• Habilidad para organizar y analizar los datos.

• Elaboración de ensayos e informes.

• Coherencia entre lo que se investiga y lo que se presenta como informe final.

• Desarrollar habilidades para trabajar en equipo.

• Adquirir pensamiento crítico.

• Presentación de los resultados de la investigación por medio de la sustentación grupal.

¿Qué implicaciones tienen el reconocimiento y valuación de proveedores y obligaciones laborales en las organizaciones empresariales?

¿Qué implicaciones tiene la aplicación de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Colombia en el reconocimiento y valuación de proveedores y obligaciones laborales en las organizaciones empresariales? Contabilidad

¿Cuáles son los pasivos laborales establecidos por ley que debe reconocer el empleador a favor del empleado en las organizaciones empresariales? Derecho Laboral

¿Qué incidencias tiene el comercio electrónico en el reconocimiento de proveedores y las obligaciones laborales en las organizaciones empresariales? Comercio Electrónico

¿Qué implicaciones tiene el reconocimiento y valuación de proveedores y obligaciones laborales en la toma de decisiones en las organizaciones empresariales? Procesos Administrativos

¿Cuáles han sido las repercusiones económicas que han tenido las políticas de reducción de pasivos laborales originadas a partir de la aplicación de la ley 789 de 2002?. Estadística

Metodología de la Investigación es transversal en el desarrollo del proyecto de aula, y

como tal debe apoyar el desarrollo de la investigación en todas sus fases. Determinar las

implicaciones que tienen el reconocimiento y valuación de proveedores y las obligaciones laborales en las organizaciones empresariales

Analizar las implicaciones que tiene la aplicación de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Colombia en el reconocimiento y valuación de proveedores y obligaciones laborales en las organizaciones empresariales.

Identificar los pasivos laborales establecidos por ley que debe reconocer el empleador a favor del empleado en las organizaciones empresariales.

Establecer las incidencias que tiene el comercio electrónico en el reconocimiento de proveedores y obligaciones laborales en las organizaciones empresariales.

Identificar las implicaciones que tiene el reconocimiento y valuación de proveedores y obligaciones laborales en la toma de decisiones en las organizaciones empresariales.

Demostrar las repercusiones económicas que han tenido las políticas de reducción de pasivos laborales originadas a partir de la aplicación de la ley 789 de 2002.