6 credits 3r curs Curs 2000/01 Ir semestre - ddd.uab.cat · social de la oferta, movilidad laboral...

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Pla d' estudis de 1998 Llicenciatura en Sociologia 6 credits 3r curs Curs 2000/01 Ir semestre Facultat de Ciencies Polítiques i de Sociologia

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Pla d' estudis de 1998

Llicenciatura en Sociologia

6 credits

3r curs

Curs 2000/01

Ir semestre

Facultat de Ciencies Polítiques i de Sociologia

versus tesis3. El fordismo.laborales del

21067 SOCIOLOGLA DEL TREBALL.Curs 2000-2001.

Professors:A. Martín Arti1es (Grupo 01). Ramón A1ós-Moner 1 Vila (Grup 51) .

INTRODUCCIÓN.Perspectivas y enfoques. Un diálogo interdisciplinar.1. Sociología del Trabajo. 2. Sociología Industríal y de laEmpresa. 3. Sociología de las Relaciones Industriales. 4.Sociología Económica.

PRIMERA PARTE:DIVISION TÉCNICA DEL TRABAJO.

l. Definición de trabajo.1. Definición de trabajo y divisiones del trabajo. 2.Significados del trabaj o en las distintas culturas. 3.Definición del empleo y modelos históricos. 4. La crisis delmodelo de empleo keynesiano-fordista. 5. Formas de trabajo:formal e informal. 6. La reconceptualización del trabajo hoy. 7.Conclusiones.

11. Racionalización del trabajo en el capitalismo.1. División técnica: tesis del controlproductividad. 2. Los principios del taylorismo.4. Implicaciones sociales, sindicales ytaylorismo-fordismo. 5. Conclusiones.

111. Alienación y trabajo.1. Alienación y anomia en los clásicos. 3. Ciclos disciplinariosen la organización del trabajo. 4. Alienación y descualificaciónen el trabaj o versus conocimiento y recualificación. 5.Conclusiones.

IV. Corrientes organizativas del trabajo y las crlS1S deltaylorismo.1. Primera crisis: la escuela de relaciones humanas. 2. Segundacrisis: motivación y humanización del trabajo, un diálogo con lapsicosociología. 3. Tercera crisis: ¿el fin de la división deltrabajo? 4. Modelos comparados de organización del trabajo:participación, democracia industrial versus japonización. 5.Neotaylorismo territorializado. 6 Conclusiones.

v. Cualificación y formación profesional.1. La visión optimista del capital humano.de la reproducción y credencialismo.multifuncional. 4. Modelos organizativosestado de la cuestión hoy. 5. Conclusiones.

SEGUND. PA.~TE:DIVISION SOCIAL DEL TRJillAJO.

2. Críticas: teorías3. La sintesis

y cualificaciones:

VI: El mercado de trabajo. Un~jáJ~go entre sociología yeconomía.1. Definición del mercado en la teoría económica clásica yneoclásica. 2. 21 di~logo entre economía y sociología enrelación al mercadc). 3. Criticas socj.ológicas a los postuladosneoclásir.::osriel J!:(~rc¿:¡do. 4 _ Revisión neoclásLca del mercado. 5.

Los límites de la teoría neoclásica. 6. Conclusiones.

VII. Mercado y cohesión social.l. Capitalismo, mercado y dislocación social en los clásicos dela sociología. 2. Insituciones sociales y cohesión social en lassociedades tradicionales: redistribución y distribución. 3.Instituciones sociales y cohesión social en el capitalismoavanzado. 4. Conclusiones.

VIII. Fragmentación social: segmentación del mercado de trabajo.1. Definiciones. 2. Bases teóricas de la segmentación. 3. Laestructuración de los mercados de trabajo. 4. La estructurasocial de la oferta, movilidad laboral y redes sociales. 5. Losmercados internos de trabajo. 5. Conclusiones.

IX. Más allá del mercado: género y reproducción social.1. Definición. 2. Género y desigualdad en el mercado de trabajo.3. Producción/reproducción como ámbitos interdependientes. 4. Laestructura social de la oferta en el mercado de trabajo. 5.Modelos históricos de reproducción/producción. 6. Modelos dereproducción en el capitalismo avanzado. 7. Conclusiones.

X. Conflicto y regulación del trabajo de las sociedadesavanzadas.1. Definición: la gestión del conflicto en el capitalismoavanzado. 2. Las teorías funcionalistas e institucionalistas:los sistemas de negociación colectiva. 3. La teoría de laregulación: una perspectiva marxista. 4. La perspectivaneoweberiana: el neocorporatismo. Una perspectiva comparada delas relaciones laborales. 5. Conclusiones.

XI. Estructura ocupacional: evolución y tendencias.1. Definición. 2. La estructura social en la sociedadindustrial. 3. La tesis de la sociedad post-industrial. 4.Críticas a las teorías de la sociedad post-industrial. 5.Características de la estructura ocupacional en las sociedadesavanzadas. 6. Conclusiones.

XII. Las profesiones.1. Definición. 2. Características deEnfoques Sociológicos de las profesiones.profesiones. Conclusiones.

las profesiones. 3.4. El estudio de las

XIII. El empleo.1. Definiciones y medidasotros datos registrales).políticas de empleo.explicaciones. 4. Empleo y

estadísticas del empleo (EPA; lNEM y2. Etapas y características de las3. El paro: características yglobalización. 5. Conclusiones.

XIV. Tiempo de trabajo y Vida Cotidiana.l. Definición. 2. Industrialización y modelos de tiempo detrabajo. 3. Cambios en la jornada laboral. 4. El debate en tornoal tiempo de trabajo. 5. Estado de la cuestión y líneas deinvestigación.

CONCLUS IONES·.Tendencias de la sociología del trabajo.l. Retos y li.neas de investigación eñ la sociología del trabajo.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN.

la Opción: Evaluación Continua.a) Exposición oral de un libro sugerido (1) o Ensayoen Seminario.b) Entregar Ensayo o críticas y comentarios porescrito (individual o en grupo): a+b supondrán el 50%de la nota.c) Examen-Control de lecturas (bibliografía básica ydossier): 50% de la nota.

2a Opción: Examen directo en base al programa y toda labibliografía.

BIBLIOGRAFIA BÁSICA.

CASTILLO, JUAN JOSÉ (1996): Sociología del trabajo. Unproyecto docente. Madrid: Edita Centro InvestigacionesSociológicas.- MIGUÉLEZ, F.i PRIETO, C. (dir. y coord. 1999): Las relacionesde empleo en España. Madrid: Siglo XXI.- SANTOS ORTEGA, J .A. (1995):Sociología del trabaj o. Valencia:Tirant lo Blanc.- WATSON, TONY (1995): Trabajo y sociedad. Barcelona: Ed. Hacer.

BIBLIOGRAFíA SUGERIDA PARA h~ CRíTICA.

- YiEDA, DOMINIQUE (1998): El trabaj o. Un valor en peligro deextinción. Barcelona: Gedisa.

POLANYI, K. (1989): La gran transformación. Madrid: LaPiqueta.- RIFKIN, JEREMY (1996): El fin del trabajo. Barcelona: Paidós.- RITZER, G. (1995): La McDonalización de la sociedad. Barcelona:Ariel.

SENNETT, RICHARD. (2000): La corrosión del carácter.Barcelona: ~nagrama.

OTRA BIBLIOGRAFíA COMPLEMENTARIA.

- AZNAR, G. (1994) :Trabajar menos para trabajar todos. Madrid:Ediciones HOAC.

BABIfu~O, JOSÉ (1995): Emigrantes, cronómetros y huelgas.Madrid: Siglo XXI.

BORDERIAS, C.i CARRASCO, C.i ALEMANY (1994): Rupturasconceptuales del trabajo. Barcelona-Madrid: FUHEM-ICARIA.- CASTEL, ROBERT (1997): La metamorfosis de la cuestión social.Buenos Aires-Barcelona-México: Paídos.- CASTELLS, MANUEL (1997): La sociedad red. Economía, sociedad ycultura. Vol. 1. Madrid: Alianza Editorial.

CASTILLO, J.J. (1998): A la búsqueda del trabaj o perdido.Madrid: Tecnos.- GORZ, ANDRÉ (1995): Metamorfosis del trabajo. Madrid: Sistema.

GORZ, ANDRÉ (1998): Miserias del presente, riqueza de loposible. Barcelona: Paidós.

GRUP D'ESTUDIS SOBP~ LA VIDA QUOTIDIANA 1 EL TREBl~L:~conomía, trabajo y elnpresa. Madrid: Consejo Económico y Social.- KOHLER, HO~1-DETLEV (1995): El movimiento sindical en España.Madrid: Fundillnentos. -

MARTIN ARTILES, A. (1995): Flexibilidad y relacioneslaborales. Madrid: Consejo Económico y Social.

MINGIONE, ENZO (1994): Las sociedades fragmentadas. Unasociología de la vida económica más allá del paradigma delmercado. Madrid: MTSS.- OFFE, CLAUS; HINRICKS, K. (1992): La sociedad del trabajo.Madrid: Alianza Editorial.

- PRIETO; CARLOS (1994) :Trabajadores y condiciones de trabajo.Madrid: Madrid: Ediciones HOAC.- TRIPIER; P. (1994): Del trabajo al empleo. Madrid: Ministeriode Trabajo.- ZUBERO, l. (1998): El trabajo en la sociedad. Manual para unasociología del trabajo. Bilbao: Universidad del País Vasco.

REVISTAS Y FUENTES DE INFORMACION.

- Revista Sociología del Trabajo. Edita Siglo XXI. Madrid.- Revista Economía y Sociología del Trabajo. Edita MTSS. Madrid.

Cuaderno de Relaciones Laborales. Edita Escuela RelacionesLaborales. Universidad Conplutense. Madrid.- Socio logia del Lavoro. Bologna.- Sociologie du Travail. Paris.- Transfer Review, European Trade Union Institute. Brussels- European Journal of Industrial Relations.- Referencias sobre estadísticas:

Boletin de Estadísticas Laborales. MTSS.Coyuntura Laboral. MTSS.Full d'Ocupació. Consellería de Treball.Generalitat Catalunya.Panorama Económico-Social de España. Consejo

Económico y Social.