7 habitos de la gente altamente exitosa

9
7 Hábitos de la Gente Altamente Exitosa MARIA ESPERANZA LUIGI SIERRA CI.20.889.290 SAIA UNIVERSIDAD “FERMÍN TORO”. VICERECTORADO ACADÉMICO. FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICAS. ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN.

Transcript of 7 habitos de la gente altamente exitosa

Page 1: 7 habitos de la gente altamente exitosa

7 Hábitos de la Gente Altamente

Exitosa

MARIA ESPERANZA LUIGI SIERRACI.20.889.290SAIA

UNIVERSIDAD “FERMÍN TORO”.VICERECTORADO ACADÉMICO.

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICAS.ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN.

Page 2: 7 habitos de la gente altamente exitosa

7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EXITOSA

• Primer Hábito: “SEA PROACTIVO”Este hábito nos hace reflexionar a cerca del autocontrol y del domino de nuestras reacciones ante diferente circunstancias o estímulos. Ser proactivo no es solo tomar la iniciativo, sino también ser responsables de nuestras propias vidas, reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan, definirnos en base a nuestros valores y no en función de las circunstancias.

Comportarnos según la decisión consciente, para ello se basa la respuesta en ejercer:

1. Auto-consciencia

2. Imaginación

3. Consciencia

4. Voluntad Independiente

Page 3: 7 habitos de la gente altamente exitosa

7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EXITOSA

• Segundo Hábito: “EMPEZAR CON UN FIN EN MENTE”

Éste es hábito del liderazgo personal, aludiendo a la necesidad de comenzar el día con un propósito y una dirección producto del deseo consciente. Se da a entender que las cosas son creadas dos veces, 1. Cuando se diseña y 2. Cuando se ejecuta el plan; estableciendo la diferencia entre Liderazgo y Gerencia, el Liderazgo implica darle respuesta a ¿Qué quiero lograr? Y la gerencia establece ¿Cuál es la mejor forma de lograrlo?.

El segundo hábito cubre el ámbito de liderazgo definido por el ¿Qué quiero lograr?.

Comenzar el día con un fin en mente implica tener claros y muy firmes los valores, de manera de ser capaces de afrontar las decisiones que se derivan de ellos. Este hábito sirve como base para asumir las decisiones que se toma.

Su Centro o núcleo, que se compone por nuestros paradigmas, la manera en que vemos al mundo. Será fuente de seguridad, sentido de valor y autoestima, nuestro guía sabiduría y poder. El tipo de centro indicara el tipo comportamiento y decisiones que tome.

Centros mas comunes:

Centrado en su Conyugue.

Centrado en el Trabajo.

Centrado en el Dinero.

Centrado en las posesiones.

Page 4: 7 habitos de la gente altamente exitosa

7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EXITOSA

• Tercer Hábito: “ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO”El hábito 3 nos lleva al manejo del tiempo, para ser efectivo es necesario organizar su tiempo alrededor de nuestras prioridades.Tomaremos en cuenta dos factores:1. Importancia; ¿Qué tan critica es una actividad para nuestra misión y

valores?2. Urgencia; ¿Qué tan insistentemente necesita de nuestra atención?Tomando como guía el siguiente cuadro:

La gente efectiva evita los cuadrantes III y IV.

Minimiza las actividades del cuadrante I.

Pasando así la mayor parte del tiempo en el cuadrante II:

- Hacer una lista de todos sus roles.- Seleccione sus objetivos para la semana próxima.-Aparte el tiempo para trabajar en cada objetivo.

Page 5: 7 habitos de la gente altamente exitosa

7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EXITOSA• Cuarto Hábito: “PENSAR EN GANAR/GANAR”

Establece como desarrollar la personalidad para tener éxito trabajando con otras personas, implica que ambas artes en cualquier acuerdo deben resultar beneficiadas.

Está basado en el paradigma según el cual la victoria de una persona no está sujeta a la derrota de otra, la alternativa de GANAR/GANAR es PERDER/PERDER. Este habito implica cinco elementos:

1. El Carácter (permite en función a nuestros valores mantener promesas)

2. Relaciones (credibilidad en el tiempo)

3. Acuerdos (surgen a partir de las relaciones)

4. Sistema (capacitación, planificación, comunicación, etc., haciendo funcionar los acuerdos)

5. Procesos:• Ver la situación desde el punto de vista del otro• Identificar aspectos y preocupaciones clave• Lista de posibles resultados• Nuevas opciones para obtener los resultados.

NOTA: Para que el proceso funcione se necesita de los hábitos 5 y 6.

Page 6: 7 habitos de la gente altamente exitosa

7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EXITOSA

• Quinto Hábito: “PROCURE PRIMERO COMPRENDER Y DESPUÉS SER COMPRENDIDO”

Este es el hábito de la comunicación efectiva , nos permite

desarrollar la capacidad de tener empatía con los demás; escuchar

con empatía es una herramienta poderosa al proporcionarnos la

información precisa para trabajar, esto permite trabajar juntos en

una solución GANAR/GANAR.

Page 7: 7 habitos de la gente altamente exitosa

7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EXITOSA

• Sexto Hábito: “LA SINERGIA”Significa que el todo es más que la suma de sus partes, implica la cooperación creativa y el trabajo en equipo, las personas con mentalidad GANAR/GANAR y que escuchen con empatía pueden aprovechar sus diferencias para generar opciones que no existían.

La sinergia es un método para solucionar problemas basados en recursos humanos, en contra posición con el método basado en relaciones humanas.

Page 8: 7 habitos de la gente altamente exitosa

7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EXITOSA

• Séptimo Hábito: “AFILE LA SIERRA”Éste es el hábito de auto renovación, mantener los hábitos funcionando adecuadamente.

la efectividad , se logra cuando se puede mantener el equilibrio entre P (Producción) y Capacidad de Producción (CP). Afilar la Sierra implica idear un programa avanzado y sistemático para la renovación en cuatro áreas fundamentales:

- Dimensión Física

- Dimensión Espiritual

- Dimensión Mental

- Dimensión Social/Emocional

Las cuatro dimensiones están interrelacionadas, lo que haga para afilar la sierra en una afectará positivamente en las demás.

Page 9: 7 habitos de la gente altamente exitosa

7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EXITOSA

• El contenido del libro contribuye en gran medida a formarnos como individuos aptos para ejercer posiciones de liderazgo, potenciando o brindando herramientas que todos poseemos,

en pro de las interrelaciones personales y de la conducción basados en los valores y principios,

del trato y acuerdos con los demás.

• Definitivamente debemos “Afilar la Sierra”.