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KNOW-HOW

Las 8 habilidades de un granlíder que distinguen las persona

de buen desempeño de las demás 

- RamCharan

Emely GarcíaAlejandro Camejo

Robert Tejada

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Capitulo I

Know-How 

La esencia de los lideres exitosos

El know-how es lo que distingue a los lideres de buendesempeño -los que producen resultados- de los demás.

Es el sello distintivo de aquellos que saben que es lo que

hacen, aquellos que ayudan a acumular valor intrínseco

de largo alcance y aquellos que logran metas de cortoplazo.

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Componentes de know-how

La ambición

Empuje y tenacidad

Seguridad en si mismo Apertura psicológica

Realismo

Se de aprendizaje

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Capitulo II

Posicionar y reposicionar el negocio para hacer dineroEl posicionamiento es la idea centra de su negocio y la base sobre la

cual gano o o gana dinero. La verdadera prueba delposicionamiento es el mundo real. Si la personas les gusta lo que

usted tiene para ofrecerles y usted puede vendérselo y derivar dela venta una ganancia, entonces hará dinero.

El know-how del reposicionamiento requiere que usted estepermanentemente atento para detectar señales tempranas deadvertencia y para interpretarlas correctamente, bien sea que estas

indiquen que el cambio es una aberración, una oportunidad o uncambio.

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Capitulo III

Identificar a tiempo y con precisión los

cambios externos incipientes

El componente del know-how que sirve paraidentificar con precisión los cambios externos es el

que permite hacer un juicio certero sobre el rumbo

del mundo y poner su empresa a la ofensiva.