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Cómo utilizar este informe:

1- Active el tests de la persona que desea valorar.2- Una vez lo diligencie genere el informe.3- Genere el informe de la persona.4- Identifique qué acciones sería más conveniente desarrollar.5- Realice una entrevista de retroalimentación.6-Diligencie con la persona el plan de mejoramiento concertando fechas.

Plan de Desarrollo IndividualPara saber cómo mejorar el desempeño de una persona..

Para qué sirve?

7 páginas60 Talentos

Desarrollo:Para conocer el perfil de una persona de forma visual y establecer cuáles son sus principales fortalezas y oportunidades de mejoramiento.

Desarrollo:Para identificar cómo hacerle retroalimentación a una persona de acuerdo con su perfil.

Desarrollo:Para ofrecer diferentes alternativas entre libros, películas, videos, entrenamiento, retroalimentación y coaching.

Descripción del informe:

Este informe permite establecer de manera detallada un plan de acción para desarrollar una persona, recomendándole de acuerdo con su perfil libros, películas, videos, reflexiones, pautas para hacerle recomendaciones y entrenamiento.

Características de este informe:

Conozca una persona a profundidad en poco tiempo y con un alto nivel de exactitud.

Identifique qué entrenamiento, retroalimentación, coaching y desarrollo debe darle a una persona de

acuerdo con su perfil.

Cómo hará más eficiente su trabajo:

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1- Sabrá qué hacer después de evaluar competencias.

2- No se quedará solo con el diagnóstico de su gente.

3- Hará recomendaciones concretas de desarrollo.

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Perfil Persona