a3EQUIPO y las 5 claves de la competitividad salarial
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01. VALORA CORRECTAMENTE EL PUESTO DE TRABAJO 03. DEFINE BIEN LOS OBJETIVOS Y CALCULA LOS INCENTIVOS 05. ALINEA LA ESTRUCTURA SALARIAL A LA ESTRATEGIA DE NEGOCIO 02. GESTIONA JUSTAMENTE LOS INCREMENTOS SALARIALES 04. COMPARA CON LOS SALARIOS DEL MERCADO Define competencias Elabora un ranking de puestos Analiza la equidad salarial FORMACIÓN EXPERIENCIA AUTONOMÍA ESFUERZO RENDIMIENTO claves de competitividad en retribución salarial 5 Optimiza los costes salariales y mueve tu empresa Controla los ciclos de revisión salarial Corrige los desajustes salariales IPC CONVENIO ANTIGÜEDAD IRPF PROMOCIÓN SEGMENTO 07 06 05 07 06 06 05 04 06 05 08 09 08 07 08 10 09 08 09 09 06 07 08 08 07 09 07 08 07 08 90% OBJETIVO 75% INCENTIVO 40% OBJETIVO 0% INCENTIVO 70% OBJETIVO 50% INCENTIVO 60% OBJETIVO 30% INCENTIVO 125% OBJETIVO 100% INCENTIVO SECTOR SECTOR GEOGRAFÍA NIVEL PROFESIONAL ÁREA FUNCIONAL EFICIENCIA RENTABILIDAD PRODUCTIVIDAD CALIDAD CRECIMIENTO CULTURA ORGANIZACIONAL Solución integral de gestión para RR.HH.
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a3EQUIPO | gestión de la compensación es la solución global para la revisión, desarrollo y gestión de la retribución de la empresa. Se adapta a tu organización, ya que te permite crear un sistema específico y a medida de VPT, adaptado a las peculiaridades y particularidades de la empresa y genera automáticamente los incrementos salariales según la posición de los empleados en la banda salarial y guarda el historial salarial de cada empleado.
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01. VALORA CORRECTAMENTEEL PUESTO DE TRABAJO
03. DEFINE BIEN LOS OBJETIVOS Y CALCULA LOS INCENTIVOS
05. ALINEA LA ESTRUCTURA SALARIAL A LA ESTRATEGIA DE NEGOCIO
02. GESTIONA JUSTAMENTE LOS INCREMENTOS SALARIALES
04. COMPARA CON LOS SALARIOS DEL MERCADO
Define competenciasElabora un ranking de puestos Analiza la equidad salarial
FORMACIÓN
EXPERIENCIA
AUTONOMÍA
ESFUERZO
RENDIMIENTO
claves de competitividad en retribución salarial5
Optimiza los costes salariales y mueve tu empresa
Controla los ciclos de revisión salarial
Corrige los desajustessalariales
IPC
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PROMOCIÓN
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SECTORSECTOR GEOGRAFÍA
NIVEL PROFESIONAL
ÁREA FUNCIONAL
EFICIENCIA RENTABILIDADEFICIENCIA RENTABILIDAD
PRODUCTIVIDADPRODUCTIVIDAD
CALIDAD CRECIMIENTOCALIDAD CRECIMIENTO
CULTURA ORGANIZACIONALCULTURA ORGANIZACIONAL
Solución integral de gestión para RR.HH.
