รายงานประเมินผลแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลlaw.tsu.ac.th/UserFiles/1560842671_3... ·...

รายงานประเมนผลแผนพฒนาทรพยากรบคคล ประจ าปงบประมาณ 2562 รอบ 8 เดอน (ตลาคม 2561 – พฤษภาคม 2562)

คณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ Faculty of Law Thaksin Universirty

ค าน า การพฒนาบคลากร ถอเปนหวใจส าคญของการพฒนาองคกรใหขบเคลอนการด าเนนงาน เพอไปสการ

บรรลวสยทศนทก าหนดไว คณะนตศาสตรตระหนกถงความส าคญของการพฒนาบคลากร โดยมความตองการและความจ าเปนทจะตองพฒนาบคลากรเพอสรางฐานปญญาทเขมแขง เตรยมพรอมทจะใชฐานปญญาทมของบคลากรอยางชาญฉลาดส าหรบการพฒนาคณะใหบรรลตามวสยทศนทก าหนดไว

งานพฒนาทรพยากรบคคลเปนงานส าคญในการพฒนาบคลากรทกระดบของคณะ ใหมกลไกในการด าเนนงานในรปของคณะกรรมการ มกลยทธในการพฒนาบคลากร เพอความส าเรจ 5 ประการ คอ พฒนาระบบ HRD ใหไดตามมาตรฐาน EdPEx พฒนาขดความสามารถของบคลากรใหอยในระดบสง การจดการความรเพอการเปนองคกรชนน าแหงการเรยนร พฒนาบคลากรใหมขดความสามารถในเชงนวตกรรมและเทคโนโลยรองรบกบการท างานในยค 4.0 การน าความรจากการพฒนาไปใชการปรบปรงและพฒนางานอยางตอเนอง และสงเสรมใหบคลากรมคณภาพชวตทด มความสข และมคณธรรมจรยธรรม โดยทแนวทางการพฒนาบคลากร

รายงานผลการรายงานประเมนผลแผนพฒนาทรพยากรบคคลประจ าปงบประมาณ 2562 รอบ 8 เดอน (ตลาคม 2561 – มถนายน 2562) ฉบบน เปนการรายงานผลการด าเนนงานประจ าปงบประมาณ 2562 ซงมผลการด าเนนงานในการพฒนาทรพยากรบคคลตามทศทางและแนวโนมทคณะคาดหวงอยางมประสทธภาพ ทงผลการด าเนนงานและความคมคาในการลงทนพฒนา อยางไรกตามความส าเรจของการพฒนาทรพยากรบคคลของคณะจะบรรลมได หากขาดการบรณาการ และความรวมมอกนอยางดในทกระดบและทกสวนงาน โดยไดน าขอมลเสนอคณะกรรมการประจ าคณะนตศาสตร ในการประชมสมยสามญครงท 6/2562 พจารณาใหขอเสนอแนะ เมอวนท 22 มถนายน 2562

สดทายนขอขอบคณมายงผบรหาร คณาจารย และบคลากรสายสนบสนนวชาการของคณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ ตลอดจนหนวยงานตางๆ ทมสวนชวยในการพฒนาทรพยากรบคคลของคณะ อาท ฝายบรหารกลางและทรพยากรบคคล ส านกคอมพวเตอร ส านกวจยและพฒนา ทใหความรวมมอในการเปนวทยากรฝกอบรม และเปนพเลยงใหกบบคลากรมาโดยตลอด

คณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ

มถนายน 2562

สารบญ

ค าน า

สารบญ

สวนท 1 ความเปนมา 1

สวนท 2 กลไกการพฒนา 2

สวนท 3 ผลการด าเนนงานตามแผนพฒนาทรพยากรบคคล ทจดโดยคณะนตศาสตร 4 ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562 สรปกจกรรมโครงการตามแผนพฒนาทรพยากรบคคล ทจดโดยคณะนตศาสตร 41

ภาคผนวก ค าสงแตงตงคณะท างานจดท าแผนกลยทธการพฒนาทรพยากรมนษยคณะนตศาสตร 47

บทสรปส าหรบผบรหาร งานพฒนาทรพยากรบคคล คณะนตศาสตร ไดด าเนนงานตามนโยบายของมหาวทยาลย สอดคลองกบ

ขดความสามารถหลก (Core Competency) แผนเสนทางการพฒนาบคลากร (Training Roadmap) และ

แผนพฒนาทรพยากรบคลประจ าป ภายใตการก ากบดแลของคณบดและรองคณบด ในภาพรวมการพฒนาทรพยากร

บคคลปงบประมาณ 2562 รอบ 8 เดอน (1 ตลาคม 2561 - 30 พฤษภาคม 2562 ) พบวา บคลากรคณะนตศาสตร

ไดรบการพฒนาคดเปนรอยละ 100 โดยใชงบประมาณทงสน 745,610.43 บาท (จากแผน 970,000 บาท)

คดเปนรอยละ 76.87 บรรลตวชวดตามแผน 36 ตวชวด คดเปนรอยละ 85.71 ดงน

ตารางท 1 สรปผลการด าเนนงานตามแผนพฒนาทรพยากรบคคล ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562 รอบ 8 เดอน ประเดนยทธศาสตร (Strategic Issue)

เปาประสงค (Goal) ตวชวด (KPI) คาเปาหมายประจ าป

ผลการด าเนนงาน

การบรรลเปาหมาย

1. พฒนาระบบ HRD ใหไดตามมาตรฐาน EdPEx (สอดคลองกบยทธศาสตรท 4 การบรหารจดการเพอด าเนนงานทเปนเลศ)

1.1 เพอออกแบบระบบการพฒนาทรพยากรบคลใหสอดคลองกบมาตรฐาน EdPEx

1.1.1 จ านวนเรองทมการออกแบบระบบ HRD ทสอคลองกบเกณฑมาตรฐาน

2 เรอง 3 เรอง บรรล

2. พฒนาขดความสามารถของบคลากรใหอยในระดบสง (สนบสนนทกยทธศาสตรของคณะ)

2.1 เพอพฒนาบคลากรใหเปนไปตามแผน

2.1.1 รอยละของหลกสตรทจดไดตามแผน

รอยละ 90 รอยละ 100 บรรล

2.1.2 รอยละหรอจ านวนของบคลากรทไดรบการพฒนาตามแผน


ก) ประเภทบรหาร

- ผบรหารระดบตน (คณบด) 1 คน 1 คน บรรล

ข) ประเภทอ านวยการ

- อ านวยการระดบตน (รองคณบด, ผช.คณบด, หวหนาส านกงาน

6 คน 6 คน บรรล

ค) ประเภทวชาการ สายคณาจารย

- ศาสตราจารย 1 คน - ไมบรรล

- รองศาสตราจารย - - บรรล

- ผชวยศาสตราจารย 3 คน 4 คน บรรล

อาจารย 20 คน 20 คน บรรล

ง) ประเภทวชาการ สายสนบสนน 13 คน

- ช านาญการพเศษ 1 คน - ไมบรรล

- ช านาญการ 2 คน 1 คน ไมบรรล

- ปฏบตการ 10 คน 12 คน ไมบรรล

2.1.3 รอยละความรทไดรบ รอยละ 75 รอยละ 93 บรรล

ประเดนยทธศาสตร (Strategic Issue)




2. พฒนาขดความสามารถของบคลากรใหอยในระดบสง (สนบสนนทกยทธศาสตรของคณะ) (ตอ)

2.1 เพอพฒนาบคลากรใหเปนไปตามแผน (ตอ)

2.1.4 รอยละของการน าความรไปใชประโยชน


2.1.5 รอยละความพงพอใจของผเขารบการพฒนา


2.2 เพอเพมสมรรถนะของบคลากรในทกระดบใหมขดความสามารถสงในการท างานใหบรรลตามเปาหมาย

2.2.1 รอยละของ Productivity ของบคลากรทเพมขนในการวจย หรอนวตกรรม

รอยละ 10 - ไมบรรล

2.2.2 รอยละความส าเรจทบคลากรสามารถชวยผลกดนใหองคกรบรรลเปาหมายในเรองการผลตบณฑต


2.2.3 รอยละความส าเรจทบคลากรสามารถชวยผลกดนใหองคกรบรรลเปาหมายในเรองการบรการวชาการ


2.3 เพอยกระดบขดความสามารถของบคลากรใหเปนตนแบบความส าเรจของการวจยเพอรบใชสงคม

2.3.1 จ านวนบคลากรทไดรบรางวลระดบชาตหรอนานาชาต


2.4 เพอสรางสมรรถนะของบคลากรในการท างานรวมกบผเชยวชาญระดบสากล

2.4.1 จ านวนบคลากรทมขดความสามารถในการท างานรวมกบผเชยวชาญในตางประเทศ


2.5 เพอสนบสนนดานการศกษาแกบคลากรทงในและตางประเทศ

2.5.1 จ านวนทนการศกษา (บาท) (ระเบยบใหมไมใหเบกจายจากคณะ)

4.2 แสน - บรรล

2.5.2 จ านวนบคลากรทไดรบทนการศกษาจากคณะนตศาสตร (ระเบยบใหมไมใหเบกจายจากคณะ)

2 คน - บรรล

2.5.3 จ านวนบคลากรทไดรบทนการศกษาจากแหลงอน


2.6 สนบสนนใหบคลากรมความกาวหนาในสายวชาชพ

2.6.1 จ านวนบคลากรทไดรบการพฒนาตามแผนสบทอดต าแหนง (Succession Plan)


2.6.2 จ านวนโครงการทมการพฒนาบคลากรเพอเขาสระดบต าแหนงทสงขน

2 โครงการ 2 โครงการ บรรล

2.6.3 จ านวนพนกงานทไดรบการเตรยมความพรอมเพอเขาสระดบต าแหนงทสงขน


2.6.4 จ านวนหลกสตรทสนบสนนบคลากรทเปน Talented Person ขององคกร

3 หลกสตร

3 หลกสตร บรรล





3. การจดการความรเพอการเปนองคกรชนน าแหงการเรยนร (สนบสนนทกยทธศาสตรของคณะ)

3.1 เพอสงเสรมใหมการแลกเปลยนเรยนรทงภายในและภายนอกองคกร

3.1.1 จ านวนประเดนความรทมการจดแลกเปลยนรทงภายในและภายนอกองคการ

6 ประเดน 14 ประเดน บรรล

3.1.2 รอยละของความรทไดรบจากการแลกเปลยนเรยนร


3.1.3 รอยละของบคลากรทเขารวมในการแลกเปลยนเรยนร


3.2 เพอพฒนาคณะนตศาสตรใหเปนองคกรแหงการเรยนรในระดบประเทศ

3.2.1 จ านวนบคลากรทไดรบเชญเปนผทรงคณวฒ ทปรกษา วทยากร ฯลฯใหแกหนวยงานภายนอก


3.3 เพอสงเสรมใหบคลากรมการพฒนาตนเองอยเสมอ

3.3.1 รอยละของจ านวนบคลากรทมการท า IDP


3.3.2 จ านวนชวโมงทมการพฒนาตนเองตอคนตอป

30 ชม./คน/ป 32 ชม./คน/ป บรรล

4. พฒนาบคลากรใหมขดความสามารถในเชงนวตกรรมและเทคโนโลยรองรบกบการท างานในยค 4.0 (สอดคลองกบยทธศาสตรท 4 การบรหารจดการเพอด าเนนงานทเปนเลศ)

4.1 เพอเพมขดความสามารถของบคลากรในการสรางสรรคนวตกรรมใหแกองคกร

4.1.1 จ านวนนวตกรรมทบคลากรขององคกรไดพฒนาขน


4.1.2 จ านวนนวตกรรมทไดรบรางวล 1 เรอง - ไมบรรล

4.1.3 จ านวนนวตกรรมทไดถกน าไปใชประโยชน


4.2 เพอพฒนาบคลากรใหมความรเกยวกบการใชเทคโนโลยเพอรองรบการท างานในยค 4.0

4.2.1 รอยละของบคลากรทไดรบการพฒนาความรตามแผน 4.0

รอยละ 60 รอยละ 88.57 บรรล

4.2.2 รอยละความรทไดรบ รอยละ 80 รอยละ 80 บรรล

4.2.3 รอยละของการน าความรไปใชประโยชน


4.2.4 รอยละความพงพอใจของผเขารบการพฒนา


5. การน าความรจากการพฒนาไปใชการปรบปรงและพฒนางานอยางตอเนอง (สนบสนนทกยทธศาสตรของคณะ)

5.1 เพอสงเสรมใหบคลากรสามารถน าความรทไดรบจากการพฒนาไปปรบปรงและพฒนางานทรบผดชอบใหมประสทธภาพอยเสมอ

5.1.1 จ านวนชนงานทบคลากรสามารถน าความรไปใชในการปรบปรงและพฒนางาน

1 ชน 4 ชน บรรล

5.1.2 จ านวนบคลากรทสามารถน าความรไปปรบปรงและพฒนางาน


สวนท 1 ความเปนมา

งานพฒนาทรพยากรบคคลไดด าเนนงานตามแผนยทธศาสตรการพฒนาทรพยากรบคคล

คณะนตศาสตร พ.ศ. 2561-2562 โดยใชกลไกการพฒนาทรพยากรบคคล เพอใหเกดการเรยนรอยางตอเนองแก

บคลากรในทกระดบ โดยงานพฒนาและฝกอบรมแบงงานหลกออกเปน 2 สวนดวยกนคอ 1) ด าเนนการพฒนาและ

ฝกอบรมบคลากร ประกอบดวยการพฒนาบคลากรตามแผนเสนทางการพฒนาบคลากร (Training Roadmap) การ

พฒนาบคลากรตามแผนการพฒนาทรพยากรบคคลประจ าป การเสนอเรองการพฒนาบคลากรจากภายนอก

มหาวทยาลย การสงบคลากรเขารบการพฒนาจากภายนอกมหาวทยาลย ฯลฯ 2) ด าเนนการเรองศกษาตอของ

บคลากร (การลา การขยายเวลา การรายงานตวกลบ) การขออนมตใหบคลากรเขารวมประชม/สมมนา/ดงาน/

ฝกอบรม/ปฏบตการ วจย/เสนอผลงานทางวชาการและอนๆ ในตางประเทศ และการบรหารนกเรยนทน การพฒนา

ทรพยากรบคคลด าเนนการตามแผนเสนทางการพฒนาบคลากร (Training Roadmap) โดยแบงการพฒนาออกเปน

3 หมวด คอ 1) Organization (ความรความเขาใจเพอการปฏบตงาน และบรหารงานทมประสทธภาพ) 2) People

(การพฒนาตนเองและการพฒนาทมงาน) และ 3) Function (ความรความสามารถ และทกษะในงานทปฏบต รวมถง

คอมพวเตอรและภาษาองกฤษ) ตามขดความสามารถหลก (Core Competency) เพอสรางความเขมแขงใหองคกรใน

การบรหารทรพยากรบคคล เปนระบบทสรางความคลองตวใหแกผบรหารและองคกร เกอหนนตอการท างานเชง

ยทธศาสตร และมประสทธผล ประสทธภาพ มความโปรงใส เปนธรรม ท าใหบคลากรมความพงพอใจ ตลอดจนม

คณภาพชวตทด

2

สวนท 2 กลไกการพฒนา

การจดท าแผนพฒนาทรพยากรบคคล คณะนตศาสตร ประจ าป งบประมาณ พ .ศ. 2562

เปนกระบวนการแปลงแผนยทธศาสตรการพฒนาทรพยากรบคคล พ.ศ. 2560 -2564 สการปฏบต โดยสรป

กระบวนการ ดงตอไปน

ภาพท 1 กระบวนการและล าดบขนตอนการจดท าแผนพฒนาทรพยากรบคคล

กระบวนการจดท าแผนพฒนาทรพยากรบคคล คณะนตศาสตร ประกอบดวยขนตอนหลก ๆ 3 ขนตอน ดงน

ขนตอนท 1 การก าหนดความจ าเปนในการพฒนาบคลากร ประกอบดวยขนตอนยอย 4 ขนตอน ดงตอไปน

1. การทบทวนวสยทศน พนธกจ และยทธศาสตรทเกยวของ และเปาหมายการปฏบตงานขององคกร ทงน ไดน าแผนยทธศาสตรทเกยวของ ไดแก แผนกลยทธคณะนตศาสตร พ.ศ. 2560- 2561 วเคราะหเพอก าหนดแนวทางในการพฒนาทรพยากรบคคลขององคกร การวเคราะหเพอใหทราบวสยทศน พนธกจ ยทธศาสตร และกลยทธทส าคญของคณะนตศาสตร และเปาหมายการปฏบตงาน ทส าคญทก าหนดไว และน ามาเปนแนวทางในการวเคราะหเพอหาความจ าเปนในการพฒนาบคลากร

2. การก าหนดสมรรถนะของบคลากรทตองการ เพอใหทราบวาสมรรถนะทตองการในการปฏบตงานของบคลากรคณะนตศาสตรแตละสายงาน มการก าหนดความร ทกษะ สมรรถนะไวอยางไร ทงน เนนการใชขอมลท

3

คณะไดวเคราะหและรวมทบทวนกบบคลากรในการประชมปฏบตการจดท าแผนยทธศาสตรการพฒนาทรพยากรบคคล พ.ศ. 2561-2564 เมอวนท 25 เมษายน 2561 ณ โรงแรมหาดแกวรสอรท

3. การวเคราะหหาความจ าเปนในการพฒนาบคลากร โดยการน าผลจากการวเคราะหทงหมดมาก าหนด ความจ าเปนทตองการพฒนา และเปาประสงคของการพฒนาบคลากรของคณะนตศาสตร

4. การทบทวนนโยบาย และวสยทศนการพฒนาบคลากร ไดน าแผนยทธศาสตรการพฒนาบคลากร 5 ป คณะนตศาสตร พ.ศ. 2556 – 2560 แผนบรหารทรพยากรบคคล มหาวทยาลยทกษณ พ.ศ. 2558-2567 แผนพฒนากระทรวงศกษาธการ ฉบบท 12 (พ.ศ. 2560-2564) แผนอดมศกษาระยะยาว 15 ป (พ.ศ. 2560-2574) มาเปน แนวทางเพอ ใหทราบนโยบายในการพฒนาบคลากรในภาพรวมทงระดบประเทศ และระดบมหาวทยาลย อนเปนการยนยนความจ าเปนทแทจรงในการพฒนาบคลากรของคณะนตศาสตร กลมเปาหมายทตองการพฒนาและจดล าดบความส าคญของกลมเปาหมาย

ขนตอนท 2 การก าหนดเปาหมายในการพฒนาบคลากร ประกอบดวยขนตอนยอย 3 ขนตอน ดงตอไปน

1. การประเมนองคกรโดยใช SWOT Analysis วเคราะหปจจยแวดลอมภายใน และภายนอกทเกยวของกบการพฒนาทรพยากรบคคล โดยใชเทคนค SWOT Analysis ก าหนดเปาหมายและกลยทธในการพฒนา เปนการน าผลจากการวเคราะหสภาพแวดลอมภายในและภายนอกทเกยวของกบการพฒนาบคลากรตามขอท 1 และผลจากการวเคราะหหาความจ าเปนในการพฒนา บคลากรตามขนตอนท 1 มาก าหนดเปาหมายในการพฒนาบคลากรในภาพรวม และใชเปนขอมลน าเขา ในการวเคราะห เพอก าหนดยทธศาสตร และกลยทธ ตลอดจนกลมเปาหมายการพฒนาทเหมาะสม

2. การจดท ารายละเอยด แผนงาน โครงการ และวธการพฒนา ขนตอนท 3 การก าหนดตวชวดและการประเมนผล โดยประกอบดวยขนตอนยอย 2 ขนตอน

ดงตอไปน 1. ก าหนดกรอบการประเมนผล และตวชวด เพอใชเปนตวชวดความส าเรจของกลยทธในการพฒนา

ทรพยากรบคคล และสอดคลองกบตวชวดในแผนยทธศาสตรการบรหารทรพยากรบคคล (HR Scorecard) 2. ก าหนดระบบการเกบขอมลและการรายงานผล ทประชมไดรวมกนก าหนดวธการในการเกบขอมล

การตดตามและประเมนผล และการรายงานผลอยางเปนรปธรรม

4

สวนท 3 ผลการด าเนนงาน ตารางท 2 สรปอตราก าลงจ าแนกตามประเภท สายงาน และเพศ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562

ประเภทบคลากร

พนกงานมหาวทยาลย ลกจางมหาวทยาลย รวม รอยละ

ชาย หญง ชาย หญง

สายคณาจารย 12 5 4 3 24 64.86

สายสนบสนนวชาการ 2 4 3 4 13 35.14

รวม 14 9 7 7 37 100

รอยละ 37.84 24.32 18.92 18.92 100.00

ขอมล ณ วนท 4 มถนายน 2562 ในปงบประมาณ พ.ศ. 2562 คณะนตศาสตร มบคลากรทงสน 37 คน จ าแนกเปนบคลากร

สายคณาจารย 24 คน คดเปนรอยละ 64.86 บคลากรสายสนบสนน จ านวน 13 คน คดเปนรอยละ 35.14

สวนใหญเปนพนกงานมหาวทยาลย จ านวน 23 คน คดเปนรอยละ 62.16 และเปนเพศชาย จ านวน 21 คน

คดเปนรอยละ 56.76 ตารางท 3 สรปอตราก าลงจ าแนกตามประเภทและวฒการศกษา ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562

ประเภทบคลากร ปรญญาตร ปรญญาโท ปรญญาเอก รวม รอยละ

พนกงานมหาวทยาลย 3 19 2 24 64.86

ลกจางมหาวทยาลย 4 9 0 13 35.14

รวม 7 28 2 37 100

รอยละ 18.92 75.68 5.41 100.00

ขอมล ณ วนท 31 พฤษภาคม 2562

บคลากรสงกดคณะนตศาสตร สวนใหญมวฒปรญญาโท จ านวน 28 คน คดเปนรอยละ 75.68

รองลงมาคอปรญญาตร จ านวน 7 คน คดเปนรอยละ 18.92 และปรญญาเอก จ านวน 2 คน คดเปนรอยละ

5.41 ตารางท 4 สรปอตราก าลงสายคณาจารยจ าแนกตามประเภทและวฒการศกษา ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562

ประเภทบคลากร ปรญญาโท ปรญญาเอก รวม รอยละ

พนกงานมหาวทยาลย 16 2 18 75.00

ลกจางมหาวทยาลย 6 0 6 25.00

รวม 22 2 24 100

รอยละ 91.67 8.33 100.00


บคลากรสายคณาจารยสวนใหญมวฒการศกษาระดบปรญญาโท จ านวน 22 คน คดเปนรอยละ

91.67 และวฒปรญญาเอก จ านวน 2 คน คดเปนรอยละ 8.33

5

ตารางท 5 สรปอตราก าลงสายสนบสนนวชาการ จ าแนกตามประเภทและวฒการศกษา ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562

ประเภทบคลากร ปรญญาตร ปรญญาโท รวม รอยละ



รวม 7 6 13 100

รอยละ 53.85 46.15 100.00


บคลากรสายสนบสนนวชาการ สวนใหญมวฒการศกษาระดบปรญญาตร จ านวน 7 คน คดเปนรอย

ละ 53.85 และปรญญาโท จ านวน 6 คน คดเปนรอยละ 46.15 ตารางท 6 สรปอตราก าลงจ าแนกตามประเภทและต าแหนงทางวชาการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562

ประเภทบคลากร อาจารย ผศ. รศ. รวม รอยละ


ลกจางมหาวทยาลย 5 0 0 5 20.83

รวม 19 4 1 24 100

รอยละ 79.17 16.67 4.17 100.00


บคลากรสายคณาจารยสวนใหญมต าแหนงทางวชาการเปนอาจารย จ านวน 19 คน คดเปนรอยละ 79.17 รองลงมา คอ ผชวยศาสตราจารย จ านวน 4 คน คดเปนรอยละ 16.67 และรองศาสตราจารย จ านวน 1 คน คดเปนรอยละ 4.17 ตารางท 7 สรปอตราก าลงสายคณาจารยทอยระหวางยนขอต าแหนงทางวชาการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562

ประเภทบคลากร สายคณาจารยทงหมด ยนขอ ผศ. ยนขอ ศ. รวม รอยละ


รวม 24 6 1 7 100

รอยละ 25.00 4.17 100.00


บคลากรทอย ระหวางกระบวนการพจารณาเขาสต าแหนงทางวชาการ ในต าแหนงผชวยศาสตราจารย จ านวน 6 คน คดเปนรอยละ 25 และอยระหวางการพจาณาเขาสต าแหนงศาสตราจารย จ านวน 1 คน คดเปนรอยละ 4.17

6

ตารางท 8 สรปอตราก าลงสายสนบสนนจ าแนกตามประเภทและวฒการศกษา ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562

ประเภทบคลากร ปฏบตการ ช านาญการ รวม รอยละ



รวม 12 1 13 100

รอยละ 92.31 7.69 100.00


บคลากรสายสนบสนนวชาการสวนใหญอยในระดบปฏบตการ จ านวน 12 คน คดเปนรอยละ 92.31

และมต าแหนงระดบช านาญการ จ านวน 1 คน คดเปนรอยละ 7.69 ตารางท 9 สรปผลการพฒนาบคลากรจ าแนกตามจ านวนและรอยระความส าเรจของแผน

ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562

รายการ แผน ผล คดเปนผลส าเรจ (รอยละ)

บคลากรทไดรบการพฒนา (คน) 37 37 100.00

งบประมาณ (บาท) 970,000 745,610.43 76.87

กจกรรม/โครงการพฒนาบคลาของคณะ 6 6 100.00


ในภาพรวมการพฒนาบคลากรประจ างบประมาณ พ.ศ. 2562 รอบ 8 เดอน (1 ตลาคม 2561

– 31 พฤษภาคม 2562) พบวา บคลากรสงกดคณะนตศาสตร ไดรบการพฒนา รอยละ 100 โดยมการใชจาย

งบประมาณทงสน จ านวน 745,610.43 บาท คดเปนรอยละ 76.87 (จากแผน 970,000) และมการจด

กจกรรม/โครงการตามแผน จ านวน 6 กจกรรม/โครงการ คดเปนรอยละ 100

7

ตารางท 10 ผลการด าเนนงานจ าแนกตาม กลยทธ แผนงานและโครงการพฒนาทรพยากรบคคล ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562 รอบ 8 เดอน (1 ต.ค. 61 – 1 พ.ค. 62)


เปาประสงค (Goal) กลยทธ การพฒนาบคลากร (HRD Strategies)

ตวชวด (KPI) คาเปาหมาย ผลการด าเนนงาน โครงการ /กจกรรม (Initiative) งบประมาณ ระยะเวลาด าเนนการ ผรบผดชอบ

1. พฒนาระบบ HRD ใหไดตามมาตรฐาน EdPEx (สอดคลองกบยทธศาสตรท 4 การบรหารจดการเพอด าเนนงานทเปนเลศ)

1.1 เพอออกแบบระบบการพฒนาทรพยากรบคลใหสอดคลองกบมาตรฐาน EdPEx

· การใหการศกษา · การฝกอบรม · การจงใจผานระบบเสนทางความกาวหนาในสายอาชพ · การพฒนาตนเอง · การจดการความร

1.1.1 จ านวนเรองทมการออกแบบระบบ HRD ทสอคลองกบเกณฑมาตรฐาน

2 เรอง 2 เรอง

1. การพฒนาระบบคณภาพการบรหารการฝกอบรม (5.2 ข(2) 2. การพฒนาระบบการพฒนาบคลากรทเชอมโยงกบเสนทางความกาวหนาในสายอาชพ (5.2ข (3)

ต.ค.61-ก.ย.62 รองคณบด (อ.กฤษฎา)/งาน

บคคล

2. พฒนาขดความสามารถของบคลากรใหอยในระดบสง (สนบสนนทกยทธศาสตรของคณะ)

2.1 เพอพฒนาบคลากรใหเปนไปตามแผน

· การฝกอบรม ทเนน Skill ใหมากขน และปรบวธการสอนทเนนฝกปฏบตมากขน · การศกษาดงานองคกรตนแบบทประสบผลส าเรจ · การมอบหมายงาน (รายบคคลและกลม) · e-Learning ในบางหลกสตร · การน าเครอขายสงคมออนไลน ไดแก Facebook, Line มาเสรมในหลกสตรตางๆ · การแลกเปลยนเรยนรกบผบรหารหรอองคกรทประสบผลส าเรจ · การจดท าแบบทดสอบหลงอบรม (Post-test) · การท าโครงงานสงหลงการอบรมจบในบางหลกสตรทเนน Skill

2.1.1 รอยละของหลกสตรทจดไดตามแผน 2.1.2 รอยละหรอจ านวนของบคลากรทไดรบการพฒนาตามแผน ก) ประเภทบรหาร - ผบรหารระดบตน (คณบด) ข) ประเภทอ านวยการ - อ านวยการระดบตน (รองคณบด, ผช.คณบด, หวหนาส านกงาน

รอยละ 90

รอยละ 90

1 คน

6 คน

รอยละ 100

รอยละ 100

1 คน

6 คน

- ผบรหารระดบตน (คณบด) 1. ฝกอบรมหลกสตรผบรหารระดบสง: การบรหารงานยตธรรมระดบสง รนท 10 (ยธส.10) 2. ศกษาดงานองคกรตนแบบ : ศนยนวตกรรมการเรยนและการสอน ม.วลยลกษณ 1. ฝกอบรมหลกสตรผบรหารระดบตน-ระดบกลาง : โครงการการเตรยมและพฒนาผบรหารมหาวทยาลยทกษณ รนท 1 2. ศกษาดงานองคกรตนแบบ : ศนยนวตกรรมการเรยนและการสอน ม.วลยลกษณ

113,145.81

31,810

31,810

ต.ค.61-ม.ย..62

ต.ค.61-ม.ย..62

5 พ.ย. 61- 30 ม.ย. 62

20-21 พ.ย. 61

6 ก.พ. -30 ม.ย. 62

20-21 พ.ย. 61

รองคณบด (อ.กฤษฎา)/ งานบคคล


รองคณบด (อ.กฤษฎา)/งานบคคล

8 ประเดนยทธศาสตร (Strategic Issue)





·หลงการฝกอบรม ใหผบงคบบญชาทดลองมอบหมายงานใหท าจรง · การท าแบบสอบถามโดยการ Follow-up ไปยงผบงคบบญชาและผเขารบการอบรม · การแลกเปลยนเรยนรหลงการฝกอบรมในบางหลกสตร

ค) ประเภทวชาการ สายคณาจารย ศาสตราจารย ผชวยศาสตราจารย อาจารย

1 คน

3 คน

20 คน

อยระหวางการพจารณาของคณะกรรมการ

4 คน

20 คน

1. มอบหมาย TOR ผลกดนผลงานวชาการในระดบชาต และนานาชาต 2. สงเสรมและสนบสนนการศกษาตอตามแผนพฒนาตนเอง 1. มอบหมาย TOR ผลกดนผลงานวชาการในระดบชาต และนานาชาต 2. สงเสรมและสนบสนนการศกษาตอตามแผนพฒนาตนเอง 1. โครงการแลกเปลยนเรยนรการสรางงานวจยรบใชสงคม

2. สงเสรมและสนบสนนการศกษาตอตามแผนพฒนาตนเอง 3. โครงการเตรยมความพรอมในการขอต าแหนงทางวชาการ 4. การแลกเปลยนเรยนรแนวปฏบตทดในการจดการเรยนการสอนเพอเพมอตราการคงอยของนสต 5. มอบหมาย TOR ผลกดนผลงานวชาการเพอยนขอต าแหนงทางวชาการ

19,760

8,100

ต.ค.61

ต.ค.61-ก.ย.62

ต.ค.61

ต.ค.61-ก.ย.62

24 พ.ค. 62

ต.ค.61-พ.ค..62

20 ก.พ. 62

ม.ค. 62

ต.ค.61



รองคณบด (อ.ศภวร)/งานวจย


รองคณบด (อ.ศภวร)/ประธาน

สาขาวชา/ ผชวยคณบด (อ.เจษฎา)/ งานบรการการศกษา/

งานพฒนานสต/ งานจดการความร







ง) ประเภทวชาการ สายสนบสนน ช านาญการพเศษ ช านาญการ ปฏบตการ

13 คน

1 คน

2 คน

10 คน

อยระหวางด าเนนการ

ประเมนคางาน

1 คน

12 คน

1. มอบหมาย TOR ผลกดนผลงานวชาการเพอยนขอเขาสต าแหนงทสงขน 2. ฝกอบรมตามความช านาญการในงาน 3. วทยากรใหความรในงานทช านาญการ 1. มอบหมาย TOR ผลกดนผลงานวชาการเพอยนขอเขาสต าแหนงทสงขน 2. ฝกอบรมตามความช านาญการในงาน 3. วทยากรใหความรในงานทช านาญการ 1. กจกรรมแลกเปลยนเรยนรแนวปฏบตทดในงานประจ า 2. ฝกอบรมเพอพฒนางานประจ า 3. โครงการเตรยมความพรอมในการเขาสต าแหนงทสงขน 4. มอบหมาย TOR ผลกดนผลงานวชาการเพอยนขอเขาสต าแหนงทสงขน

32,882.24

10,200

61,260

8,100

ต.ค.61

ต.ค.61-ม.ย..62

ต.ค.61-ม.ย.62

ต.ค.61

ต.ค.61-ม.ย..62

ต.ค.61-ม.ย..62

พ.ย.61-ม.ค.62

ต.ค. 61-31 พ.ค.62

20 ก.พ. 62

ต.ค.61-ก.ย.62

รองคณบด (อ.กฤษฎา)/

หวหนาส านกงานคณะ/

งานบคคล




หวหนาส านกงานคณะ/งานบคล

งานจดการความร









2.1.3 รอยละความรทไดรบ 2.1.4 รอยละของการน าความรไปใชประโยชน 2.1.5 รอยละความพงพอใจของผเขารบการพฒนา

รอยละ 75 รอยละ 75

รอยละ 75


รอยละ 85

ต.ค.61-ม.ย.62




2.2 เพอเพมสมรรถนะ

ของบคลากรในทกระดบ

ใหมขดความสามารถสง

ในการท างานใหบรรล

ตามเปาหมาย

· การน าบคลากรทมผลงาน

ดเดนมาแลกเปลยนเรยนร

เปนประจ า

· พสอนนอง โดยท าทมท

ปรกษา

· การสอนงานจากบคคลท

มผลงานดเดน

2.2.1 รอยละของ Productivity

ของบคลากรทเพมขนในการวจย

หรอนวตกรรม

รอยละ 10 งานวจยของอาจารยประจ าทไดรบการตพมพ

เผยแพรในระดบชาต จ านวน 2 เรอง คดเปน

รอยละ 8.34 และระดบนานาชาต จ านวน 6 เรอง คดเปนรอยละ

25.02

1. กจกรรมแลกเปลยนเรยนรแนวปฏบตทดการสรางงานวจยรบใชสงคม/การพฒนานวตกรรมเพอพฒนางานประจ า

19,760 24 พ.ค. 62

รองคณบด (อ.ศภวร)/



· การฝกอบรมในหลกสตร

ตางๆ

· การน าบคลากรทมผลงาน

ดเดนมาแลกเปลยนเรยนร

เปนประจ า

· การสอนงานจากบคคลท

มผลงานดเดน

2.2.2 รอยละความส าเรจท

บคลากรสามารถชวยผลกดนให

องคกรบรรลเปาหมายในเรอง

การผลตบณฑต


1. กจกรรมเชดชเกยรตบคลาการดเดนดานการเรยนการสอน

ม.ค. – ก.พ. 62 รองคณบด (อ.กฤษฎา)/ งานบคคล

2.2.3 รอยละความส าเรจท

บคลากรสามารถชวยผลกดนให

องคกรบรรลเปาหมายในเรอง

การวจย


1. กจกรรมเชดชเกยรตบคลาการดเดนดานการวจย

ม.ค. – ก.พ. 62 รองคณบด (อ.กฤษฎา)/ งานบคคล





2.3 เพอยกระดบขด

ความสามารถของ

บคลากรใหเปนตนแบบ

ความส าเรจของการวจย

เพอรบใชสงคม

· การสรางรางวลจงใจ

· การน าบคลากรทไดรบ

รางวลมาแลกเปลยนเรยนร

2.3.1 จ านวนบคลากรทไดรบ

รางวลระดบชาตหรอนานาชาต

2 คน 2 คน (อ.นฤมล ฐานสโร, ผศ.อานนท ศร

บญโรจน)

1. กจกรรมแลกเปลยนเรยนรแนวปฏบตทดการสรางงานวจยรบใชสงคม 2. กจกรรมเชดชเกยรตบคลาการดเดนดานการวจยรบใชสงคม

19,760 24 พ.ค. 62

ม.ค. – ก.พ. 62

รองคณบด (อ.ศภวร)/ งานวจย

2.4 เพอสรางสมรรถนะ

ของบคลากรในการ

ท างานรวมกบ

ผเชยวชาญระดบสากล

·น าบคคลทไดท างานกบ

ผเชยวชาญมาถายทอด

ความรและประสบการณ

ใหแกผอน

2.4.1 จ านวนบคลากรทมขด

ความสามารถในการท างาน

รวมกบผเชยวชาญใน

ตางประเทศ

2 คน 4 คน (ผศ.ปพนธร ธระ

พนธ, อ.หทยกาญจน ก าเนดเพชร, อ.นฤมล

ฐานสโร, อ.เสาวณย

แกวจลกาญจน

1. การแลกเปลยนบคลากร

30,000 เม.ย. 62 ผชวยคณบด (อ.ปพนธร)/

งานวเทศสมพนธ

2.5 เพอสนบสนนดานการศกษาแกบคลากรทงในและตางประเทศ

·จดสรรงบประมาณในทกป

2.5.1 จ านวนทนการศกษา

(บาท)

4.2 แสน ไมมการเบกจายเนองจากระเบยบ

ใหมของมหาวทยาลยใหมการเบกจายจาก

คณะ

1. สงเสรมและสนบสนนการศกษาตอตามแผนพฒนาตนเอง

ต.ค. 61-ม.ย. 62 รองคณบด (อ.กฤษฎา)/ งานบคคล

· การมอบหมายงาน

(รายบคคล)


ทนการศกษาจากคณะนตศาสตร

2 คน 1. มอบหมาย TOR ผลกดนผลงาน

วชาการในระดบชาต และนานาชาต

2. สงเสรมและสนบสนนการศกษาตอ

ตามแผนพฒนาตนเอง

ต.ค. 61

ต.ค. 61-ม.ย. 62


2.5 เพอสนบสนนดานการศกษาแกบคลากรทงในและตางประเทศ (ตอ)

·ประชาสมพนธการให

ทนการศกษาแกบคลากร


ทนการศกษาจากแหลงอน

2 คน 2 คน

1. กจกรรมประชาสมพนธแหลงทนการศกษาจากภายนอก

ต.ค. 61-ม.ย. 62 งานบคคล

2.6 สนบสนนให

บคลากรมความกาวหนา

ในสายวชาชพ

·จดท าแผนสบทอด

ต าแหนงส าหรบต าแหนง

ระดบบรหาร


การพฒนาตามแผนสบทอด

ต าแหนง (Succession Plan)

5 คน 10 คน 1. โครงการพฒนาศกยภาพผน า: การเตรยมและพฒนาผบรหารมหาวทยาลยทกษณ รนท 1 2. มอบหมายงานททาทายเพอพฒนาศกยภาพผน า

6 ก.พ. -30 ม.ย. 62

ต.ค. 61 - ม.ย. 62








ในสายวชาชพ (ตอ)

ค) ประเภทวชาการ สายคณาจารย ศาสตราจารย

1 คน

อยระหวางการพจารณาของคณะกรรมการ

1. มอบหมาย TOR ผลกดนผลงานวชาการในระดบชาต และนานาชาต 2. สงเสรมและสนบสนนการศกษาตอตามแผนพฒนาตนเอง

ต.ค. 61

ต.ค. 61- ม.ย. 62

รองคณบด (อ.

กฤษฎา)/ งานบคคล

ผชวยศาสตราจารย 3 คน 4 คน 1. มอบหมาย TOR ผลกดนผลงานวชาการในระดบชาต และนานาชาต 2. สงเสรมและสนบสนนการศกษาตอตามแผนพฒนาตนเอง

ต.ค. 61

ต.ค. 61-ม.ย. 62


อาจารย 20 คน 1. โครงการแลกเปลยนเรยนรการสรางงานวจยรบใชสงคม 2. สงเสรมและสนบสนนการศกษาตอตามแผนพฒนาตนเอง 3. โครงการเตรยมความพรอมในการ ขอต าแหนงทางวชาการ 4. การแลกเปลยนเรยนรแนวปฏบตทดในการจดการเรยนการสอนเพอเพมอตราการคงอยของนสต 5. มอบหมาย TOR ผลกดนผลงานวชาการเพอยนขอต าแหนงทางวชาการ

19,760

8,100

24 พ.ค. 62

ต.ค.61-ม.ย.62

20 ก.พ. 62

ม.ค. 62

รองคณบด (อ.ศภวร)/งานวจย


รองคณบด

(อ.ศภวร)/ประธานสาขาวชา/

ผชวยคณบด (อ.เจษฎา)/

งานบรการ

การศกษา/งานพฒนานสต/

งานจดการความร รองคณบด

(อ.กฤษฎา)/ งานบคคล







ในสายวชาชพ (ตอ)

ง) ประเภทวชาการ สาย

สนบสนน

13 คน

ช านาญการพเศษ 1 คน -

ช านาญการ 2 คน 1 คน

1. มอบหมาย TOR ผลกดนผลงานวชาการเพอยนขอเขาสต าแหนงทสงขน 2. ฝกอบรมตามความช านาญการในงาน 3. วทยากรใหความรในงานทช านาญการ

30,000 ต.ค.61

ต.ค.61-ก.ย.62 ต.ค.61-ก.ย.62

รองคณบด(อ.กฤษฎา)/หวหนาส านกงานคณะ/


ปฏบตการ 10 คน 11 คน 1. กจกรรมแลกเปลยนเรยนรแนวปฏบตทดในงานประจ า 2. ฝกอบรมเพอพฒนางานประจ า 3. โครงการเตรยมความพรอมในการเขาสต าแหนงทสงขน 5. มอบหมาย TOR ผลกดนผลงานวชาการเพอยนขอเขาสต าแหนงทสงขน

10,200

150,000

8,100

พ.ย. 61-ม.ค. 62

ต.ค.61-ก.ย.62

20 ก.พ. 62

ต.ค.61












ครอบคลมการเขาสระดบ

ต าแหนงทสงขนทงภายใน

แทงเดยวกนและขามแทง

2.6.2 จ านวนโครงการทมการ

พฒนาบคลากรเพอเขาสระดบ

ต าแหนงทสงขน

2 โครงการ 2 โครงการ

1. โครงการเตรยมความพรอมในการ

เขาสต าแหนงทสงขน/ต าแหนงทาง

วชาการ

2. โครงการซกซอมความเขาใจ

ประกาศ ก.พ.อ. เรอง หลกเกณฑและ

วธการพจารณาแตงตงบคลากรให

ด ารงต าแหนงผชวยศาสตร รอง

ศาสตราจารย และศาสตราจารย พ.ศ.

2560

8,100 20 ก.พ. 62

16 พ.ค. 62




· ดฐานขอมลการครอง

ระดบต าแหนง

ประชาสมพนธการ

·สงเสรมการพฒนา

บคลากรเพอการเลอน

ระดบต าแหนง

2.6.3 จ านวนพนกงานทไดรบ

การเตรยมความพรอมเพอเขาส

ระดบต าแหนงทสงขน

25 คน 25 คน ต.ค.61- ม.ย..62




·การฝกอบรม

· การศกษาดงาน

· การมอบหมายงานททา

ทาย เชน การสราง

นวตกรรมใหแกองคการ

·Job Empowerment

2.6.4 จ านวนหลกสตรท

สนบสนนบคลากรทเปน

Talented Person ขององคกร

3 หลกสตร 3 หลกสตร 1. การจดท าแผนพฒนาบคลากรรายบคคล 2. โครงการสงเสรมการใชเทคโนโลยสารสนเทศในการจดการเรยนการสอน หวขอ “การจดการเรยนการสอนรองรบ Thailand 4.0 ดวย MOOC 3. โครงการสงเสรมการใชกระบวนการ Active Learning ในการจดการเรยนการสอน

11,400

39,685

ต.ค.-ธ.ค. 61

22 พ.ค. 62

25 พ.ค. 2562


ประธานสาขาวชา/หวหนาส านกงาน

คณะ/ งานบคคล




3. การจดการความรเพอการเปนองคกรชนน าแหงการเรยนร (สนบสนนทกยทธศาสตรของคณะ)

3.1 เพอสงเสรมใหมการ

แลกเปลยนเรยนรทง

ภายในและภายนอก

องคกร

· การจดการความรเนน Implicit Knowledge จากคนเกงอยางตอเนอง · การแลกเปลยนเรยนรกบองคกรทเปนตนแบบทงในและตางประเทศ · การจดท า KM Webใหเปน · การจดท า Content ใหมความทนสมยอยเสมอ · จดท า COP Online · e-Learningหมวดหม

3.1.1 จ านวนประเดนความรทม

การจดแลกเปลยนรทงภายใน

และภายนอกองคการ

6 ประเดน 14 ประเดน 1. โครงการแลกเปลยนเรยนรคณะนตศาสตร

29,960 พ.ย.61- พ.ค. 62 รองคณบด (อ.ศภวร)/


3. การจดการความรเพอการเปนองคกรชนน าแหงการเรยนร (สนบสนนทกยทธศาสตรของคณะ) (ตอ)

3.1.2 รอยละของความรทไดรบ

จากการแลกเปลยนเรยนร

รอยละ 85 รอยละ 85 ต.ค.61-ก.ย. 62 รองคณบด (อ.ศภวร)/


3.1.3 รอยละของบคลากรทเขา

รวมในการแลกเปลยนเรยนร

รอยละ 75 รอยละ 90 ต.ค.61-ม.ย.62 รองคณบด (อ.ศภวร)/

งานจดการความร 3.2 เพอพฒนาคณะ

นตศาสตรใหเปนองคกร

แหงการเรยนรใน

ระดบประเทศ


เชญเปนผทรงคณวฒ ทปรกษา

วทยากร ฯลฯ ใหแกหนวยงาน

ภายนอก

1 คน 4 คน

ต.ค.61-ม.ย. 62 รองคณบด (อ.กฤษฎา)/ งานบคคล

3.3.1 รอยละของจ านวน

บคลากรทมการท า IDP

รอยละ 30 รอยละ 100 1. การจดท าแผนพฒนาบคลากรรายบคคล

ต.ค.61-ม.ย 62 รองคณบด (อ.กฤษฎา)/

ประธานสาขาวชา/หวหนาส านกงาน

คณะ/ งานบคคล




3. การจดการความรเพอการเปนองคกรชนน าแหงการเรยนร (สนบสนนทกยทธศาสตรของคณะ) (ตอ)

3.3.2 จ านวนชวโมงทมการ

พฒนาตนเองตอคนตอป

30 ชม./คน/ป 32 ชม./คน/ป ต.ค.-ธ.ค. 61 รองคณบด(อ.กฤษฎา)/ประธานสาขาวชา/หวหนาส านกงานคณะ/

งานบคคล 4. พฒนาบคลากรใหมขดความสามารถในเชงนวตกรรมและเทคโนโลยรองรบกบการท างานในยค 4.0 (สอดคลองกบยทธศาสตรท 4 การบรหารจดการเพอด าเนนงานทเปนเลศ)

4.1 เพอเพมขด

ความสามารถของ

บคลากรในการ

สรางสรรคนวตกรรม

ใหแกองคกร




4.1.1 จ านวนนวตกรรมท

บคลากรขององคกรไดพฒนาขน

3 เรอง 3 เรอง 1. ดานการเงน (การเบกคาสอน) 2. ดานบรการการศกษา 3. ดานบรหารงาน (Google drive team)

1. การพฒนานวตกรรมคณะนตศาสตร

ต.ค.-ธ.ค. 61 รองคณบด(อ.กฤษฎา)/ประธานสาขาวชา/หวหนาส านกงานคณะ/


4.1.2 จ านวนนวตกรรมทไดรบ

รางวล

1 เรอง -

4.1.3 จ านวนนวตกรรมทไดถก

น าไปใชประโยชน

1 เรอง 2 เรอง

4.2 เพอพฒนาบคลากร

ใหมความรเกยวกบการ

ใชเทคโนโลยเพอรองรบ

การท างานในยค 4.0

·การฝกอบรม 4.2.1 รอยละบคลากรทไดรบ

การพฒนาความรตามแผน 4.0

รอยละ 60 รอยละ 88.57 1. โครงการสงเสรมการใชเทคโนโลยสารสนเทศในการจดการเรยนการสอน หวขอ “การจดการเรยนการสอนรองรบ Thailand 4.0 ดวย MOOC 2. โครงการสงเสรมการใชกระบวนการ Active Learning ในการจดการเรยนการสอน

15,000 ก.พ. 62 หวหนาส านกงานคณะ/


4.2.2 รอยละความรทไดรบ รอยละ 80 รอยละ 93




4.2.3 รอยละของการน าความร

ไปใชประโยชน


4.2.4 รอยละความพงพอใจของ

ผเขารบการพฒนา


5. การน าความรจากการ

พฒนาไปใชการปรบปรง

และพฒนางานอยาง

ตอเนอง (สนบสนนทก

ยทธศาสตรของคณะ)

5.1 เพอสงเสรมให

บคลากรสามารถน า

ความรทไดรบจากการ

พฒนาไปปรบปรงและ

พฒนางานทรบผดชอบ

ใหมประสทธภาพอย

เสมอ




5.1.1 จ านวนชนงานทบคลากร

สามารถน าความรไปใชในการ

ปรบปรงและพฒนางาน

1 ชน 4 1. กจกรรมปรบปรงพฒนา

กระบวนการ ไดแก คมอปฏบตงาน

ส านกงาน ระบบการเบกจายคาสอน

ระบบจดเกบขอมลดวย Google

drive team และ การจดท าปฏทน

ออนไลนดวย Google

ต.ค.-ธ.ค. 61 หวหนาส านกงานคณะ/



ทาย

5.1.2 จ านวนบคลากรทสามารถ

น าความรไปปรบปรงและพฒนา

งาน

5 คน 12 คน 1. มอบหมาย TOR รายบคคล ต.ค. 61 รองคณบด(อ.กฤษฎา)/ หวหนาส านกงานคณะ/


18

ตารางท 9 สรปกาการพฒนาทรพยากรบคคล ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562 รอบ 8 เดอน (1 ต.ค. 61 – 1 พ.ค. 62)

ชอ-สกล

ประเภทบคลากร ต าแหนง ประเภท เรอง วนเรม วนสนสด งบประมาณ สถานท

บคลากรสายคณาจารย 1. ผศ.กนกลกษณ จยมณ พนกงานมหาวทยาลย อาจารย การฝกอบรม การสงเสรมการใชเทคโนโลยสารสนเทศ

ในการจดการเรยนการสอน หวขอ ?การจดการเรยนการสอนรองรบ Thailand 4.0 ดวย MOOC

22 พ.ค. 62 22 พ.ค. 62 *11,400 ณ หอง C109 ส านกคอมพวเตอร วทยาเขตสงขลา/คณะนตศาสตร ม.ทกษณ

การฝกอบรม การสงเสรมการใชกระบวนการ Active Learning ในการจดการเรยนการสอน

25 พ.ค. 62 25 พ.ค. 62 *39,685 ณ โรงแรม เดอะเบด เวเคชน ราชมงคลา/ คณะนตศาสตร ม.ทกษณ

2. รศ.กรกฎ ทองขะโชค พนกงานมหาวทยาลย อาจารย การฝกอบรม การบรหารงานยตธรรมระดบสง รนท 10 (ยธส.10)

5 พ.ย. 61 5 พ.ค. 62 113,145.81 ณ วทยาลยการยตธรรม ส านกงานกจการยตธรรม

การฝกอบรม โครงการอบรมเชงปฏบตการของหลกสตรดษฏบณฑต มหาวทยาลยศรปทม

27 พ.ย. 61 29 พ.ย. 61 - ณ จงหวดสพรรณบร/มหาวทยาลยศรปทม

การฝกอบรม โครงการเตรยมความพรอมในการเขาสต าแหนงทสงขน/ต าแหนงทางวชาการ

20 ก.พ. 62 20 ก.พ. 62 *8,100 หองประชม ศาสตราจารย ดร.สมคด เลศไพฑรย คณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ วทยาเขตสงขลา และเชอมตอสญญาณไปยงหองประชมคณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ วทยาเขตพทลง

ศกษาดงาน ศกษาดงาน ศนยนวตกรรมการเรยนและการสอน ม.วลยลกษณ

20 พ.ย. 61 21 ธ.ค. 61 *31,810 ณ ศนยนวตกรรมการเรยนและการสอน ม.วลยลกษณ

19 ชอ-สกล


บคลากรสายคณาจารย 3. นายกฤษฎา อภนวถาวรกล พนกงานมหาวทยาลย อาจารย การฝกอบรม ฝกอบรมเชงปฏบตการ "TQA Criteria

รนท 2" ระหวางวนท 26-28 กมภาพนธ 2562

25 ก.พ. 62 28 ก.พ. 62 16,360 ณ โรงแรมดเอมเมอรลด รชดา กรงเทพฯ /สถาบนเพมผลผลตแหงชาต

การฝกอบรม การเตรยมความพรอมในการเขาสต าแหนงทสงขน/ต าแหนงทางวชาการ

20 ก.พ. 62 20 ก.พ. 62 *8,100 หองประชม ศาสตราจารย ดร.สมคด เลศไพฑรย คณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ วทยาเขตสงขลา

การฝกอบรม การเตรยมและพฒนาผบรหารมหาวทยาลยทกษณ รนท 1

6 ก.พ. 62 4 ก.ย. 62 - ส านกหอสมดมหาวทยาลยทกษณ/ฝายบรหารกลางและทรพยากรบคคล ม.ทกษณ



ศกษาดงาน เจรจาความรวมมอทางวชาการ คณะนตศาสตร ม.ราชภฏสราษฏรธาน และศกษาดงาน ศนยนวตกรรมการเรยนและการสอน ม.วลยลกษณ

20 พ.ย. 61 21 พ.ย. 61 *31,810 ณ คณะนตศาสตร ม.ราชภฎสราษฏรธาน ม.วลยลกษณ

การฝกอบรม หลกสตร "ประกาศนยบตรชนสงวาดวยกฎหมายลมละลายและการฟนฟกจการของลกหน"

10 พ.ย. 61 24 ธ.ค. 61 30,070 ณ อาคารสถานสกษาและฝกอรม เนตบณพตยสภา เขตตลงชน กทม./ส านกอบรมศกษากฎหมายแหงเนตบณฑตยสภา

การฝกอบรม อบรมเชงปฏบตการ "เขาถง เขาใจเทคนคการจดท าแผนยทธศาสตรเพอการพฒนาและขบเคลอนองคกร

12 ธ.ค. 61 16 ธ.ค. 61 10,755 ณ ศนยพฒนาทนมนษย ม.สวนดสต กทม./มหาวทยาลยสวนดสต

20 ชอ-สกล


บคลากรสายคณาจารย (ตอ)

4. นางสาวจนทราทพย สขม พนกงานมหาวทยาลย อาจารย การฝกอบรม การสงเสรมการใชเทคโนโลยสารสนเทศในการจดการเรยนการสอน หวขอ ?การจดการเรยนการสอนรองรบ Thailand 4.0 ดวย MOOC



20 ก.พ. 62 20 ก.พ. 62 *8,100 หองประชม ศาสตราจารย ดร.สมคด เลศไพฑรย คณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ

ประชมทางวชาการ

เขารวมน าเสนอบทความทางวชาการในการประชมวชาการระดบชาต วทยาลยนครราชสมา ครงท 6 ประจ าป พ.ศ. 2562 หวขอ "สงคมผสงวย : โอกาสและความทาทายของอดมศกษา" ในวนเสารท 30 มนาคม 2562 น าเสนอบทความ เรอง "มาตรการทางกฎหมายในการควบคมธรกจสถานบรการดแลผสงอายภาคเอกชนในจงหวดสงขลา" รปแบบการบรรยาย สาขากฎหมาย การเมอง และการปกครอง และไดรบการตพมพเผยแพรในรปแบบความความฉบบสมบรณ (Full Paper)

29 ม.ค. 62 31 ม.ค. 62 9,936.8 วทยาลยนครราชสมา จงหวดนครราชสมา

สมมนา เสวนาเครอขายนกกฎหมายสงแวดลอม 10 พ.ย. 61 11 ธ.ค. 61 3,865.20 ณ หองประชม คณะนตศาสตร มหาวทยาลยธรกจบณฑต กทม./คณะนตศาสตรปรดพนมยงค ม.ธรกจบณฑตย

การฝกอบรม โครงการเตรยมและพฒนาผบรหารมหาวทยาลยทกษณ รนท 1


21 ชอ-สกล



4. นางสาวจนทราทพย สขม (ตอ) อาจารย การฝกอบรม การสงเสรมการใชกระบวนการ Active Learning ในการจดการเรยนการสอน



น าเสนอผลงานวจยในการประชมทางวชาการระดบชาต "พะเยาวจย" ครงท 8 " ระหวางวนท 24-25 มกราคม 2562 ชอผลงาน : มาตรกฎหมายในการก ากบดแลการจดตงธรกจสถานบรการดแลผสงอายภาคเอกชนในจงหวดสงขลา

23 ม.ค. 62 26 ม.ค. 62 8,336 มหาวทยาลยพะเยา จงหวดพะเยา

การฝกอบรม อบรมเชงปฏบตการเรองการวดและประเมนผลตามกรอบมาตรฐาน TQF

10 ม.ค. 62 11 ม.ค. 62 7,990 ณ โรงแรมแอมบาสเดอร ถนนสขมวท กรงเทพฯ

การฝกอบรม โครงการฝกอบรมเชงปฏบตการสหกจศกษา

7 เม.ย. 62 10 เม.ย. 62 15,904.80 ณ อาจารสรธร ชน 5 คณะสถาปตยกรรมศาสตรและการออกแบบ มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลรตนโกสนทร/ ศนยพฒนาและบรการวชาการสสงคม มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลรตนโกสน

5. นางจรนนท ไชยบปผา พนกงานมหาวทยาลย อาจารย ประชมทางวชาการ

น าเสนอผลงานวชาการ เรอง "Limitations on Prosecutions of Microfinance Institution Customers"

28 พ.ย. 61 1 ธ.ค. 61 10,875 ณ มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตภเกต/ Political Science Association of Kasetsart University , Thailand

ศกษาดงาน ศกษาดงานศนยนวตกรรมการเรยนและการสอน ม.วลยลกษณ

20 พ.ย. 61 21 พ.ย. 61 *31,810 ณ ศนยนวตกรรมการเรยนและการสอน ม.วลยลกษณ

สมมนา เสวนาเครอขายนกกฎหมายสงแวดลอม 9 พ.ย. 61 10 พ.ย. 61 4,695 ณ หองประชม คณะนตศาสตร มหาวทยาลยธรกจบณฑต กทม./คณะนตศาสตรปรดพนมยงค ม.ธรกจบณฑตย

22 ชอ-สกล



5. นางจรนนท ไชยบปผา (ตอ) พนกงานมหาวทยาลย อาจารย การฝกอบรม การเตรยมความพรอมในการเขาสต าแหนงทสงขน/ต าแหนงทางวชาการ


การฝกอบรม การสงเสรมการใชเทคโนโลยสารสนเทศในการจดการเรยนการสอน หวขอ ?การจดการเรยนการสอนรองรบ Thailand 4.0 ดวย MOOC






6. นายเจษฎา ทองขาว พนกงานมหาวทยาลย อาจารย การฝกอบรม โครงการเตรยมและพฒนาผบรหารมหาวทยาลยทกษณ รนท 1






23 ชอ-สกล



7. นายณฐกนต ดวงปาน ลกจางของมหาวทยาลย

อาจารย การฝกอบรม การสงเสรมการใชเทคโนโลยสารสนเทศในการจดการเรยนการสอน หวขอ ?การจดการเรยนการสอนรองรบ Thailand 4.0 ดวย MOOC



น าเสนอผลงานวชาการ เรอง "Patients Right on Emergency Sickness within 72 Hours"

28 พ.ย. 61 1 ธ.ค. 61 9,961 ณ มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตภเกต/ Political Science Association of Kasetsart University , Thailand

8. ผศ.ธนากร โกมลวานช พนกงานมหาวทยาลย อาจารย การฝกอบรม การสงเสรมการใชกระบวนการ Active Learning ในการจดการเรยนการสอน




9. นายธรยทธ ปกษา พนกงานมหาวทยาลย อาจารย การฝกอบรม การสงเสรมการใชเทคโนโลยสารสนเทศในการจดการเรยนการสอน หวขอ ?การจดการเรยนการสอนรองรบ Thailand 4.0 ดวย MOOC








24 ชอ-สกล



10. นางสาวนฤมล ฐานสโร พนกงานมหาวทยาลย อาจารย การฝกอบรม การสงเสรมการใชเทคโนโลยสารสนเทศในการจดการเรยนการสอน หวขอ ?การจดการเรยนการสอนรองรบ Thailand 4.0 ดวย MOOC





น าเสนอผลงานวชาการ เรอง "Limitations on Prosecutions of Microfinance Institution Customers"

28 พ.ย. 61 1 ธ.ค. 61 7,155.50 ณ มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตภเกต/ Political Science Association of Kasetsart University , Thailand


น าเสนอผลงานทางวชาการในการประชมระดบชาต "พะเยาวจย ครงท 8" ในผลงาน: การรบรองและบงคบตามค าพพากษาตางประเทศในการลมละบายขามชาตมมมองเปรยบเทยบกฎหมายสงคโปรและกฎหมายไทย

23 ม.ค. 62 26 ม.ค. 62 7,536 มหาวทยาลยพะเยา จงหวดพะเยา

25 ชอ-สกล



11. นางสาวนจนรนดร อวะภาค ลกจางของมหาวทยาลย

อาจารย กจกรรมแลกเปลยน

เรยนร

โครงการ Young Feminist Thailand กจกรรม "ภาวะผน าเพอการท างานสรางการเปลยนแปลง: เพศ เพศภาวะ เพศวถ และความเปนธรรมทางสงคม

12 ต.ค. 61 16 ต.ค. 61 - ณ กลวย กลวย รสอรท จงหวดนครนายก/มลนธฟรดรก เอแบรท (Friedrich Ebert-Stiftung-FES Thailand) และกลมโรงน าชา (Togetherness for Equality and Action-TEA Group)



การฝกอบรม โครงการหองเรยนประชาธปไตย กระบวนการเรยนรวถประชาธปไตยเพอเสรมสรางพลเมองในสถาบนอดมศกษา

18 เม.ย .62 20 เม.ย. 62 2,589.47 ณ พนาศรมรสอรท ศาลายา จ.นครปฐม/มลนธสอชาวบาน (มะขามปอม) ไดรบการสนบสนนจากสถานเอกอครราชทตสหรฐอเมรกา

12. นายปพนธร ธระพนธ พนกงานมหาวทยาลย ผชวยศาสตราจารย


น าเสนอบทความวจย ในงาน Fifth International Conference on Human Rithts and Peach &Conflict in Southeast Asia เรอง Rehabilitating and Empowering Delinquent Children onder 10 in Thailand : Approach and Obstacles

13 ต.ค. 61 22 ต.ค. 61 4,500 ณ โรงแรม Marco Polo เมองมะนลา ประเทศฟลปปนส/Conference Secretaial


น าเสนอบทความวจย ในงานประชมนานาชาต International Conference on Law and Political Science (ICLPS) เรอง "Court of Justice Proceeding in Juvenile Delinquency Case: Where Thailand Goes)

5 พ.ย. 61 11 ธ.ค. 61 53,217.42 ณ โรงแรม OURS INN HANKYU กรงโตเกยว ประเทศญปน/International Conference on Law and Political Science (ICLPS)

ฝกอบรม การสงเสรมการใชกระบวนการ Active Learning ในการจดการเรยนการสอน


26 ชอ-สกล



12. นายปพนธร ธระพนธ (ตอ) พนกงานมหาวทยาลย ผชวยศาสตราจารย



สมมนา สมมนาและแลกเปลยนความคดเกยวกบการเขาถงกระบวนการยตธรรม บทเรยนและทางในอนาคต (Work shop on Access to Justice: Lesson Learnt and Pathways Forward)

29 เม.ย. 62 30 เม.ย. 62 1,440 ณ โรงแรมแกรนด เซนเตอรพอยท เพลนจต กรงเทพฯ

ศกษาดงาน เจรจาความรวมมอทางวชาการ คณะนตศาสตร ม.ราชภฏสราษฏรธาน และศกษาดงาน ศนยนวตกรรมการเรยนและการสอน ม.วลยลกษณ

20 พ.ย. 61 21 พ.ย. 61 *31,810 ณ คณะนตศาสตร ม.ราชภฎสราษธาน ม.วลยลกษณ

13. นายภาณวฒน ปานแกว ลกจางของมหาวทยาลย





14. นางสาวมาตา สนด า ลกจางของมหาวทยาลย







27 ชอ-สกล



15. นายวรตน นาทพเวทย ลกจางของมหาวทยาลย

อาจารย การฝกอบรม การสงเสรมการใชกระบวนการ Active Learning ในการจดการเรยนการสอน






16. นายศรต จยมณ พนกงานมหาวทยาลย อาจารย การฝกอบรม โครงการเตรยมและพฒนาผบรหารมหาวทยาลยทกษณ รนท 1


การฝกอบรม โครงการสงเสรมการใชเทคโนโลยสารสนเทศในการจดการเรยนการสอน หวขอ ?การจดการเรยนการสอนรองรบ Thailand 4.0 ดวย MOOC


28 ชอ-สกล



17. นายศาสตรา แกวแพง พนกงานมหาวทยาลย อาจารย การฝกอบรม การสงเสรมการใชเทคโนโลยสารสนเทศในการจดการเรยนการสอน หวขอ การจดการเรยนการสอนรองรบ Thailand 4.0 ดวย MOOC





การประชมวชาการและน าเสนองานวจยระดบนานาชาต (The 4th National and International Conference on Increasing Research to Sustainable Economic and Society 2019. RMUTR 2019) ในวนพธท 26 มถนายน 2562 ถง วนศกรท 28 มถนายน 2562

25 ม.ย. 62 30 ม.ย. 62 18,780 โรงแรมเดอะ รอยล รเวอร จงหวดกรงเทพมหานคร

18. นายศรชย กมารจนทร ลกจางของมหาวทยาลย

อาจารย การฝกอบรม โครงการเตรยมความพรอมในการเขาสต าแหนงทสงขน/ต าแหนงทางวชาการ


29 ชอ-สกล



19. นายศภวร เกลยงจนทร พนกงานมหาวทยาลย อาจารย ศกษาดงาน ศกษาดงาน ศนยนวตกรรมการเรยนและการสอน ม.วลยลกษณ


การฝกอบรม การสงเสรมการใชเทคโนโลยสารสนเทศในการจดการเรยนการสอน หวขอ ?การจดการเรยนการสอนรองรบ Thailand 4.0 ดวย MOOC?






30 ชอ-สกล



20. นางสาวเสาวณย แกวจลกาญจน

พนกงานมหาวทยาลย อาจารย ประชมทางวชาการ

รวมประชมเชงปฏบตการระหวางประเทศ เรอง "ประชาธปไตย สทธมนษยชน ลากรมสวนรวมของภาคประชาสงคมเพอการพฒนาทยงยน"

5 ธ.ค. 61 8 ธ.ค. 61 - ณ บาหล ประเทศอนโดนเซย/MINISTRY OF FOREIGN AFFAIRS REPUBLIC OF INDONESIA


น าเสนอแผนปฏบตการระดบชาตวาดวยธรกจและสทธมนษยชน ระหวางวนท 26-28 พ.ย. 2561 และ รวมประชมและน าเสนอผลงานดานวชาการ เรอง "Thailand's National Action Plan on Business and Human Rights: Challenges, Opportunities and Its Implementation" ในวนท 29 พ.ย. 2561

22 พ.ย. 61 2 ธ.ค. 61 35,915.43 ณ กรงเจนวา ประเทศสวสเซอรแลด/องคการสหประชาชาต


น าเสนอสรปจากการน าเสนอผลงานเชงปฏบตการระดบระหวางประเทศ United Nation Forum on Business and Human Right และน าเสนอผลงานดานวชาการ “the Globle Business and Human Rights Research Workshop” ขององคการสหประชาชาต

4 ม.ค. 62 4 ม.ค. 62 5,355 ณ กรงเจนวา ประเทศสวสเซอรแลนด



31 ชอ-สกล



21. นางสาวหทยกาญจน ก าเหนดเพชร

พนกงานมหาวทยาลย อาจารย ศกษาดงาน ศกษาดงาน ศนยนวตกรรมการเรยนและการสอน ม.วลยลกษณ



น าเสนอผลงานวชาการ เรอง "The process of community participation in conservation of natural resources and the environment: Case study of Concession of natural rocks in Rattaphum district, Songkhla province"

29 พ.ย. 61 1 ธ.ค. 61 11,875.50 ณ มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตภเกต/ Political Science Association of Kasetsart University , Thailand





การฝกอบรม อบรมเชงปฏบตการเรองการวดและประเมนผลตามกรอบมาตรฐาน TQF

10 ม.ค. 62 11 ม.ค. 62 8,015 ณ โรงแรมแอมบาสเดอร ถนนสขมวท กรงเทพฯ


20 ก.พ. 62 20 ก.พ. 62 *8,100 ในการขอต าแหนงทางวชาการ ต าแหนงทสงขน

32 ชอ-สกล



22. นายเอกราช สวรรณรตน พนกงานมหาวทยาลย อาจารย การฝกอบรม การเตรยมความพรอมในการเขาสต าแหนงทสงขน/ต าแหนงทางวชาการ






23. นายอกฤษฏ มสกพนธ พนกงานมหาวทยาลย อาจารย การฝกอบรม โครงการใหความรดานคณธรรมขจรยบธรรม : การปองกนผลประโยชนทบซอม

5 ธ.ค. 61 5 ธ.ค. 61 - ณ ส านกหอสมด มหาวทยาลยทกษณ วทยาเขตสงขลา/สถาบนวจยและพฒนา ม.ทกษณ

สมมนา สมมนาทางวชาการ เรอง มหาวทยาลยกบการปรบตวเพอรบความเปลยนแปลงบรบท Thailand 4.0

22 ธ.ค. 61 22 ธ.ค. 61 - ณ โรงแรมราชมงคลาสงชลาเมอรเมด อ.เมอง จ.สงขลา /สภามหาวทยาลยทกษณ

สมมนา สมมนาเรอง งานวจยและพฒนาเพอสงคมและชมชน

22 ธ.ค. 61 22 ธ.ค. 61 - ณ โรงแรมราชมงคลาสงชลาเมอรเมด อ.เมอง จ.สงขลา /สภามหาวทยาลยทกษณ

24. นายอานนท ศรบญโรจน พนกงานมหาวทยาลย ผชวยศาสตราจารย

ศกษาตอ ลาศกษาตอระดบปรญญาเอก สาขาวชานตศาสตร ณ มหาวทยาลยธรรมศาสตร

15 ส.ค. 60 15 ส.ค. 63 ทนชายแดนใต

หมายเหต * หมายถงโครงการ/กจกรรมทจดโดยคณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ

33 ชอ-สกล


บคลากรสายสนบสนนวชาการ 1. นางจราวรรณ คงเรอง ลกจางของ

มหาวทยาลย เจาหนาทบรหารงานทวไป


20 ก.พ. 62 20 ก.พ. 62 *8,100

หองประชม ศาสตราจารย ดร.สมคด เลศไพฑรย คณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ วทยาเขตสงขลา และเชอมตอสญญาณไปยงหองประชมคณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ วทยาเขตพทลง (โครงการพฒนาบคลากรคณะนตศาสตร)

2. นางชาโลมา กองสวสด พนกงานมหาวทยาลย เจาหนาทบรหารงานทวไป


25 พ.ค. 62 25 พ.ค. 62 39,685

ณ โรงแรม เดอะเบด เวเคชน ราชมงคลา/ คณะนตศาสตร ม.ทกษณ (โครงการพฒนาบคลากรคณะนตศาสตร)


มหกรรมการแสดงผลงานระดบชาตดานการพฒนางานประจ า งานวจย และนวตกรรม ส าหรบบคลากรสายสนบสนนในสถาบนอดมศกษา ครงท 3

5 ธ.ค. 61 8 ธ.ค. 61 10,540 ณ หองประชมชน 2 อาคาร 17 มหาวทยาลยราชภฏอดรธาน/ทประชมสภาขาราชการ พนกงาน และลกจางมหาวทยาลยแหงประเทศไทย (ปขมท.) : มหาวทยาลยราชภฏอดรธาน เจาภาพ

การฝกอบรม อบรมเชงปฏบตการ การขบเคลอนการบรหารจดการองคความรสความสขในการท างานของนกสรางสขมหาวทยาลยทกษณ

10 ม.ค. 62 11 ม.ค. 62 - โรงแรมนวซซนสแควร อ.หาดใหญ จ.สงขลา/ฝายบรหารกลางและทรพยากรบคคล

34 ชอ-สกล


บคลากรสายสนบสนนวชาการ 2. นางชาโลมา กองสวสด พนกงานมหาวทยาลย เจาหนาท

บรหารงานทวไป


22 พ.ค. 62 22 พ.ค. 62 *11,400 ณ หอง C109 ส านกคอมพวเตอร วทยาเขตสงขลา/คณะนตศาสตร ม.ทกษณ (โครงการพฒนาบคลากรคณะนตศาสตร)

การฝกอบรม โครงการฝกอบรมเชงปฏบตการ ?IDP+IS : พฒนาสมรรถนะบคลากร ดวยการจดท าตวชวดระดบบคคล (Individual Scorecard: IS) และการจดท าแผนพฒนารายบคคล (Individual Development Plan: IDP)? ประจ าปงบประมาณ 2562 รนท 3

29 ม.ค. 62 30 ม.ค. 62 7,360 ณ อาคาร ดร.ศโรจน ผลพนธน ศนยพฒนาทนมนษย มหาวทยาลยสวนดสต

การฝกอบรม โครงการฝกอบรมเชงปฏบตการ "การเขยนผลงานวเคราะหจากงานประจ า เพอใชขอก าหนดต าแหนงทสงขนของบคลากรสายสนบสนน"

7 ม.ค. 62 8 ม.ค. 62 - ส านกหอสมด มหาวทยาลยทกษณ วทยาเขตสงขลา/ฝายบรหารกลางและทรพยากรบคคล มหาวทยาลยทกษณ

การฝกอบรม โครงการอบรมเชงปฏบตการ การใชงาน Google Form เพอสรางแบบสอบถามออนไลน

3 เม.ย. 62 3 เม.ย. 62 - หอง C 207 ส านกคอมพวเตอร มหาวทยาลยทกษณ วทยาเขตสงขลา

35 ชอ-สกล


บคลากรสายสนบสนนวชาการ 2. นางชาโลมา กองสวสด (ตอ) พนกงานมหาวทยาลย เจาหนาท


การฝกอบรม สมมนาเชงปฏบตการ The Effective EdPEx -การจดท าและการถายทอดแผนยทธศาสตร แผนความเสยง แผนพฒนาบคลากร แผนไอท และแผนการเงน ดวย Balanced Scorecard and OKRs

9 พ.ค. 62 10 พ.ค. 62 15,082.04 ณ เดอะบางกอกคลบ (THE BANGKOK CLUB) อาคารสาธรซต เขตสาทร กรงเทพฯ/ บรษท สาระกรฟ จ ากด



การฝกอบรม โครงการเตรยมความพรอมนาการเขาสต าแหนงทสงขน/ต าแหนงทางวชาการ

20 ก.พ. 62 20 เม.ย. 62 *8,100 คณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ วทยาเขตสงขลา

กจกรรมแลกเปลยนเรยนร

โครงการซกซอมความเขาใจประกาศ ก.พ.อ. เรองหลกเกณฑและวธการพจารณาแตงตงบคคลใหด ารงต าแหนงผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารย พ.ศ. 2560

16 พ.ค. 62 16 พ.ค. 62 - หอง IT ชน 1 ส านกคอมพวเตอร มหาวทยาลยทกษณ /ฝายบรหารกลางและทรพยากรบคคล

การฝกอบรม การวเคราะหขอมลเพอการวจย โดยใชโปรแกรมส าเรจรป

28 ม.ค. 62 28 ม.ค. 62 - คณะเศรษฐศาสตรและบรหารธรกจ มหาวทยาลยทกษณ

36 ชอ-สกล


บคลากรสายสนบสนนวชาการ 3. นางสาวดสดา แกวสมบรณ พนกงานมหาวทยาลย เจาหนาท






การฝกอบรม อบรมเชงปฏบตการ "เขาถง เขาใจเทคนคการจดท าแผนยทธศาสตรเพอการพฒนาและขบเคลอนองคกร

12 ธ.ค. 61 16 ธ.ค. 61 10,355 ณ ศนยพฒนาทนมนษย ม.สวนดสต กทม./มหาวทยาลยสวนดสต

ศกษาดงาน เจรจาความรวมมอทางวชาการ คณะนตศาสตร ม.ราชภฏสราษฏรธาน และศกษาดงาน ศนยานวตกรรมการเรยนและการสอน ม.วลยลกษณ


การฝกอบรม ฝกอบรมเชงปฏบตการ "TQA Criteria รนท 2" ระหวางวนท 26-28 กมภาพนธ 2562

25 ก.พ. 62 28 ก.พ. 62 16,960 ณ โรงแรมดเอมเมอรลด รชดา กรงเทพฯ /สถาบนเพมผลผลตแหงชาต

37 ชอ-สกล


บคลากรสายสนบสนนวชาการ 4. นางสาวเพญนภา ไพยศาล พนกงานมหาวทยาลย นกวชาการเงน

และบญช กาฝกอบรม โครงการเตรยมความพรอมในการเขาส

ต าแหนงทสงขน/ต าแหนงทางวชาการ 20 ก.พ. 62 20 ก.พ. 62 *8,100 หองประชม ศาสตราจารย ดร.สมคด

เลศไพฑรย คณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ วทยาเขตสงขลา และเชอมตอสญญาณไปยงหองประชมคณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ วทยาเขตพทลง

พนกงานมหาวทยาลย นกวชาการเงนและบญช




5. นายกรฑา รกเลง ลกจางของมหาวทยาลย

นกวชาการศกษา








25 พ.ค. 62 25 พ.ค. 62 39,685

ณ โรงแรม เดอะเบด เวเคชน ราชมงคลา/ คณะนตศาสตร ม.ทกษณ

38 ชอ-สกล


บคลากรสายสนบสนนวชาการ 6. นายณฐวฒ คงไข ลกจางของ

มหาวทยาลย นกวชาการศกษา

ศกษาดงาน เจรจาความรวมมอทางวชาการ คณะนตศาสตร ม.ราชภฏสราษฏรธาน และศกษาดงาน ศนยานวตกรรมการเรยนและการสอน ม.วลยลกษณ



25 พ.ค. 62 25 พ.ค. 62 39,685




7. นายธานนทร เงนถาวร พนกงานมหาวทยาลย นกวชาการศกษา



ศกษาดงาน โครงการศกษาดงานการอนรกษพลงงานและการจดการพลงงานมหาวทยาลยทกษณ วทยาเขตสงขลา

5 เม.ย. 62 6 เม.ย. 62 ณ ศนยบรการวชาการท 8 (จงหวดสงขลา) (พพ.) อ าเภอคลองหอยโขง จงหวดสงขลา, สถานนกงหนลมผลตกระแสไฟฟา อ.สทงพระ จ.สงขลา, โรงไฟฟาพลงงานแสงอาทตย อ.กระแสสนธ จ.สงขลา/กลมภารกจภมทศฯ ฝายบรหารวทยาเขตสงขลา



39 ชอ-สกล


บคลากรสายสนบสนนวชาการ 7. นายธานนทร เงนถาวร (ตอ) พนกงานมหาวทยาลย นกวชาการ

ศกษา การฝกอบรม การสงเสรมการใชกระบวนการ Active

Learning ในการจดการเรยนการสอน 25 พ.ค. 62 25 พ.ค. 62 39,685



20 พ.ย. 61 21 ธ.ค. 61 *31,810 ณ ศนยนวตกรรมการเรยนและการสอน ม.วลยลกษณ






8. นายอนชา ขนแกว ลกจางของมหาวทยาลย

นกวชาการโสตทศนศกษา





40 ชอ-สกล


บคลากรสายสนบสนนวชาการ 9. นางสาวกาญจนรตน วรพงศ ลกจางของ

มหาวทยาลย นกวชาการ การฝกอบรม การสงเสรมการใชเทคโนโลยสารสนเทศ

ในการจดการเรยนการสอน หวขอ ?การจดการเรยนการสอนรองรบ Thailand 4.0 ดวย MOOC


การฝกอบรม การเตรยมความพรอมนาการเขาสต าแหนงทสงขน/ต าแหนงทางวชาการ

20 ก.พ. 62 20 ก.พ. 62 *8,100 คณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ

10. นางสาวหรญยาเนตร ดศรพงศ

ลกจางของมหาวทยาลย

นกวชาการ การฝกอบรม การสงเสรมการใชกระบวนการ Active Learning ในการจดการเรยนการสอน

25 พ.ค. 62 25 พ.ค. 62 39,685




การฝกอบรม การอบรมเชงปฏบตการ การใชงาน Google Form เพอสรางแบบสอบถามออนไลน

3 เม.ย. 62 3 เม.ย. 62 - หอง C 207 ส านกคอมพวเตอร มหาวทยาลยทกษณ วทยาเขตสงขลา

11. นางเมวด ขวญศร พนกงานมหาวทยาลย นกวชาการพสด



การฝกอบรม เทคนคการเจรจาตอรองเพอเพมประสทธภาพในการท างานอยางมออาชพ รนท 41

6 พ.ย. 61 9 ธ.ค. 61 14,850 ณ โรงแรมนาราย ถนนสลม เขตบางรก กทม./สถาบนเสรมศกษาและทรพยากรมนษย ม.ธรรมศาสตร

12. นายวระ ชมชวย พนกงานมหาวทยาลย เจาหนาทบรหารงาน

การฝกอบรม การเตรยมความพรอมนาการเขาสต าแหนงทสงขน/ต าแหนงทางวชาการ

20 ก.พ. 62 20 ก.พ. 62 *8,100 คณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ

หมายเหต * หมายถงโครงการ/กจกรรมทจดโดยคณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ

41

สรปกจกรรมโครงการตามแผนพฒนาทรพยากรบคคล ทจดโดยคณะนตศาสตร ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562

1. โครงการเตรยมความพรอมในการเขาสต าแหนงทสงขน/ต าแหนงทางวชาการ เมอวนพธท 20 กมภาพนธ 2562 เวลา 13.00 น. คณเพญฉาย กลโชต เจาหนาทกลมภารกจบรหารงานบคคลเขาบรรยายใหความรเรอง การขอก าหนดต าแหนงทสงขนของคณาจารย และ คณธดา จตตล าเลศกล บคลากรจากฝายบรหารกลางและทรพยากรบคคล มหาวทยาลยทกษณ วทยาเขตสงขลา บรรยายใหความรเรอง การขอก าหนดต าแหนงทสงขนของบคลากรสายสนบสนน ณ หองประชมศาสตราจารย ดร.สมคด เลศไพฑรย ชน 3 อาคารคณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ วทยาเขตสงขลา และเชอมตอสญญาณไปยงหองประชมส านกงานคณะนตศาสตร วทยาเขตพทลง

42

2. โครงการสงเสรมการใชเทคโนโลยสารสนเทศในการจดการเรยนการสอน หวขอ “การจดการเรยนการสอนรองรบ Thailand 4.0 ดวย MOOC” เมอวนพธท 22 พฤษภาคม 2562 ณ หอง C 109 ส านกคอมพวเตอรมหาวทยาลยทกษณ วทยาเขตสงขลา กจกรรมในโครงการประกอบดวยการฝกอบรม และฝกปฏบตการใชงานระบบ TSU-MOOC และการใช Infographics เพอการจดการเรยนการสอนออนไลน ทสอดคลองกบความตองการของผเรยนในยค Thailand 4.0 มงหวงใหคณาจารยมการพฒนารปแบบการจดการเรยนการสอนอยางตอเนองโดยน าเทคโนโลยททนสมย สงเสรมใหผเรยนไดมโอกาสเรยนรผานสอ ออนไลน น อ ก เห น อ จ าก ก า ร เร ย น ร ใ น ห อ ง เร ย น ซ ง ท ง ส อ งส ว น น จ ะ ก ร ะ ต น ให เก ด ส ภ า พ แ ว ด ล อ ม ท เ อ อ ต อ ก า ร เร ย น ร ไ ด ท ก ท ท ก เว ล า การจดกจกรรมในครงน ไดรบการสนบสนน และความรวมมอเปนอยางดจากส านกคอมพวเตอร มหาวทยาลยทกษณ วทยาเขตสงขลา โดยทมวทยากรจากส านกคอมพวเตอร มหาวทยาลยทกษณทมากดวยความสามารถ และประสบการณในการผลตสอการเรยนการสอนแบบออนไลน คอ นายสวรรณ โชตก าร นายสชย เตยวลสกลวฒนา และนายวฒพร เรองเนยม

43

3. โครงการสงเสรมการใชกระบวนการ Active Learning ในการจดการเรยนการสอน เมอวนเสารท 25 พฤษภาคม 2562 เวลา 09.00-16.00 น. ณ โรงแรม เดอะเบด เวเคชน ราชมงคลา กจกรรมในโครงการประกอบดวยการฝกอบรม และฝกปฏบตการจดการเรยนการสอน ดวยกระบวนการ Active Learning โดยประยกตใช Appication สอการสอน และเครองมอทส าคญ ไดแก Leo AR, Google Translate , การท าสอ VDO แบบงายๆ ดวย LOOM, การเปลยนวดโอใหเปนเครองมอ Quiz ดวย edpuzzle, การสรางภาพสวยๆ ดวย Canva, Polling, การท าแบบทดสอบดวย Kahoot, การทดสอบแบบกระจายนสตดวยเทคนค Plivkrters, การสรางกระรานชนวนดวย padlet, การท า Mind Mapping, การใช Line , การใช bitly, การสราง QR Code ทเปนเอกลกษณดวย Unitag, การใช fab profileframe, การตรวจ Quize ในกระดาษดวย iphonemod เปนตน การจดกจกรรมในครงน ไดรบเกยรตจาก อาจารย ดร. วรสรวง ดวงจนดา ผอ านวยการส านกการจดการศกษาออนไลน มหาวทยาลยศรปทม ซงมความรความสามารถ และมากดวยประสบการณในการจดการเร ยนการสอนแบบ Active Lerning โดยทานรางวลชนะเลศ การจดการ e-Learning อดมศกษาโดย ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) 2554

44

4. กจกรรมแลกเปลยนเรยนรแนวปฏบตทดการสรางงานวจยรบใชสงคม เมอวนองคารท 7 พฤษภาคม 2562 คณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ ไดจดโครงการวจยทางนตศาสตรเพอพฒนาชมชน กจกรรม ประชมปฏบตการมสวนรวมการออกแบบขอบญญตทองถนตนแบบการจดการลมน าทะเลสาบสงขลา ณ หองประชม ศ.ดร.สมคด เลศไพฑรย โดยม ศ.ดร.สนย มลลกะมาลย เปนวทยากร มผรวมกจกรรมไดแก คณสมศกด ตนตเศรณ นายกเทศมนตรนครสงขลา คณประสงค บรรกษ นายกเทศมนตรเมองเขารปชาง คณสนธพ อนทรตน นายกเทศมนตรต าบลทาขาม คณอกษร บตรโคตร ปลดองคการบรหา รสวนต าบลบางกล า ปฏบตหนาทนายกองคกาคบรหารสวนต าบลบางกล า คณอนชาต จนทรทอง ปลดองคการบรหารสวนต าบลหนองธง จ.พทลง คณพชย ยมละมย ปลดองคการบรหารสวนต าบลเกาะหมาก จ.พทลง ตวแทนจากองคกรทองถน ตวแทนจากภาคประชาสงคมและ ตวแทนจากนกวชาการในพนท บคลกร นสต และศษยเกา คณะนตศาสตร เขารวมโครงการ

5.

45

6. กจกรรมแลกเปลยนเรยนรแนวปฏบตทดในงานประจ า ระหวาเดอนพฤศจกายน 2561 ถงเดอน มกราคม 2562 กจกรรมประกอบดวยการแลกเปลยนเกยวกบ

กระบวนการหลก และกระบวนการสนบสนนทส าคญของคณะนตศาสตร เพอใหบคลากรเขาใจกระบวนการและขนตอนการปฏบตงาน ตลอดจนรวมแลกเปลยน

เพอปรบปรงกระบวนการท าใหงานใหมประสทธภาพตอบสนองความตองการของผเรยน และลกคากลมอน โดยจดท าเปนคมอการปฏบตงานเผยแพรใหบคลากร

นสต และผรบบรการทราบ และสามารถน าเสนองานวเคราะหเพอเปนประโยชนในการตดสนของผบรหารงานงานทรบผดชอบไดอยางมประสทธภาพ

46

ภาคผนวก ค าสงแตงตงคณะท างานจดท าแผนกลยทธการพฒนาทรพยากรมนษยคณะนตศาสตร

47

ค าสงคณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ

ท 0082/2561 เรอง แตงตงคณะกรรมการจดท าแผนกลยทธการพฒนาทรพยากรบคคล คณะนตศาสตร

พ.ศ. 2561-2564 -------------------------------------

เพอใหการจดท าแผนกลยทธการพฒนาทรพยากรบคคล คณะนตศาสตร พ.ศ. 2561 -2564 เปนไปดวยความเรยบรอยและมประสทธภาพ อาศยอ านาจตามความในมาตรา 37 แหงพระราชบญญตมหาวทยาลยทกษณ พ.ศ. 2551 ประกอบกบค าสงมหาวทยาลยทกษณท 0323/2552ลงวนท 6 มนาคม พ.ศ. 2552 เรอง มอบอ านาจและภารกจใหคณบด ผอ านวยการสถาบน ผอ านวยการส านก ปฏบตหนาทแทนอธการบด จงแตงตงคณะกรรมการจดท าแผนกลยทธการพฒนาทรพยากรบคคล คณะนตศาสตร พ.ศ. 2561-2564 ดงรายชอตอไปน

คณะกรรมการด าเนนงานโครงการ ดงน 1. คณบดคณะนตศาสตร ประธานกรรมการ 2. รองคณบดคณะนตศาสตร กรรมการ (อาจารยศภวร เกลยงจนทร) 3. ผชวยคณบดคณะนตศาสตร กรรมการ (อาจารยปพนธร ธระพนธ) 4. ผชวยคณบดคณะนตศาสตร กรรมการ (อาจารยจรนนท ไชยบปผา) 5. ผชวยคณบดคณะนตศาสตร กรรมการ (อาจารยเจษฎา ทองขาว) 6. ประธานสาขาวชานตศาสตร กรรมการ 7. อาจารย ดร.อกฤษฎ มสกพนธ กรรมการ 8. อาจารยศาสตรา แกวแพง กรรมการ 9. อาจารยณฐกนต ดวงปาน กรรมการ 10. นางสาวดสดา แกวสมบรณ กรรมการ 11. นางสาวเพญนภา ไพยศาล กรรมการ 12. นายวระ ชมขวย กรรมการ 13. นายธานนทร เงนถาวร กรรมการ 14. นายณฐวฒ ชชวงษ กรรมการ 15. นายณฐวฒ คงไข กรรมการ 16. นายเศกสทธ แกวพบลย กรรมการ 17. นายกรฑา รกเลง กรรมการ 18. นางจราวรรณ คงเรอง กรรมการ 19. นายอนชา ขนแกว กรรมการ

/20. นายอนชา...

48

20. นางสาวอทตา มสา กรรมการ 21. รองคณบดคณะนตศาสตร กรรมการและเลขานการ (อาจารยกฤษฏา อภนวถาวรกล) 22. หวหนาส านกงานคณะนตศาสตร กรรมการและผชวยเลขานการ 23. นางเมวด ขวญศร กรรมการและผชวยเลขานการ

มหนาทในการด าเนนโครงการใหเปนไปดวยความเรยบรอย

ทงนตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท 1 มนาคม พ.ศ. 2561

(รองศาสตราจารยกรกฎ ทองขะโชค)

คณบดคณะนตศาสตร ปฏบตหนาทแทน อธการบดมหาวทยาลยทกษณ

รายงานประเมินผลแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลlaw.tsu.ac.th/UserFiles/1560842671_3... ·...

Documents

Transcript of รายงานประเมินผลแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลlaw.tsu.ac.th/UserFiles/1560842671_3... ·...