Acciones Correctivas LALA
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PLAN DE TRABAJO LALA AGUASCALIENTES.
ACCIONES CORRECTIVAS PARA EFICIENTAR LA CALIDAD.
Plan de Mantenimiento de UBFS Para los mantenimientos de cada maquina U,
en nuestra revisión detectamos en general las siguientes fallas: Cambios de engranes rectos y diagonales Cambio de cadena OBB Cambio de cadena paso 35 así como los candados Cambio de baleros y retenes Cambio de bujes y ahujas Estimamos un costo promedio por maquina de
$30,000.00 pesos, lo que nos haría un presupuesto general de $300,000.00.
Se adjunta programa.
Programa de Instalaciones de sensores.
Del análisis realizado a cada maquinas U se determino instalar sensores, para detectar cavidades vacías, popote encimado, chueco y cruzado
Se necesitan comprar 20 foto sensores.
Ya teniendo las refacciones se estima colocación en dos semanas. Y con esto eliminaríamos los problemas descritos.
Se pretende que al 19 de septiembre tengamos un 85% terminado de este proyecto
Plan Reducción de RechazosCURSO RP JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE
AUTOCONTROL EN LINEAS DE PRODUCCIÓN EXTRUDER Y UBFS
J.R.
ELABORACIÓN DE AYUDAS VISUALES CON DEFECTOS
J.R.
ELABORACIÓN DE H.I.I. PARA PROCESO DE UBFS
J.R.
ELABORAR PLAN DE CONTROL PARA CADA AREA
J.R.
Objetivos por actividadCURSO OBJETIVO ENTREGABLE OBERVACIONES
AUTOCONTROL EN LINEAS DE PRODUCCIÓN
PERSONAL OPERATIVO SERÁ EL REPONSABLE DE LA CALIDAD DEL PRODUCTO Y SU LIBERACIÓN
Reducción del % de rechazo.
% ACTUAL 1.13% OBJETIVO .90 EN 4 MESES
ELABORACIÓN DE AYUDAS VISUALES
Operador conozca los defectos para prevenir rechazos
Ayuda visual por producto y defecto
ELABORAR H.I.I. PARA PROCESO DE UBFS.
Que el operador entienda el proceso de inspección del producto en maquina
Hojas de instrucción de inspección por producto en área de UBFS
ELABORAR PLAN DE CONTROL PARA CADA AREA
Que el operador conozca e implemente el plan de acción cunado detecte defectos.
Plan de control general por cada área de la empresa. Extruder, estuchado, ubfs.
Otras acciones adicionales Para reducir la rotación de personal se
implemento un programa de sensibilización al personal, así como en la inducción se verifica a través de platicas informativas acerca de la responsabilidad de sus funciones.
Programa de Capacitación para el desempeño de sus labores.
Se esta evaluando el implementar un programa de bonos que incentiven a los empleados para elevar la calidad y la productividad.