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ACTA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA AEMIND

Fecha: 19 de Octubre de 2017 Lugar: Facultad de Filosofía de la Universidad de Valencia Hora de comienzo: 16,30 horas en segunda convocatoria Asistentes: Junta Directiva: Marta Alonso Maynar (Presidenta) Constanza Calatayud Miñana (Vicepresidenta) Isabel Rubió Gavidia (Tesorera) Amparo Pérez Das (Vicetesorera) Gloria Remacha García (Secretaria) Susana Martín Alvarado (Vicesecretaria) Joaquín Pastor Sirera (Vocal) Cecilia Gelpi Arroyo (Vocal de Relaciones Internacionales) Socios afiliados: 20 (hoja de firmas se archivará para consulta sin proceder a su publicación) Delegaciones de voto: 3

Se inicia la Asamblea, a las 16.30 horas, en segunda convocatoria por falta de quorum en primera, con arreglo al orden del día.

1. Aprobación acta última Asamblea Ordinaria, del 9 de diciembre de 2016, a la que previamente los asistentes han podido acceder en nuestra página web.

Se aprueba por unanimidad.

2. Informe de Formación por la Vicepresidencia y responsable de Formación:

La Vicepresidenta expone las acciones formativas que se han llevado a cabo desde la última Asamblea, de las que puntualmente se ha ido informando, encontrándose ampliadas en la web. Se recoge un resumen de las mismas a continuación: FORMACIÓN AVANZADA PARA TERAPEUTAS. Mindfulness en la Práctica Clínica (Valencia y Madrid, 2017) FORMACIÓN ESPECIALIZADA PARA TERAPEUTAS. Experto en Miindfulness en la Práctica Clínica (Bilbao y Sevilla, 2017-2018) MÁSTER EN TRATAMIENTOS PSICOLÓGICOS BASADOS EN MINDFULNESS Y COMPASIÓN (2017-2018) FORMACIÓN INTERNACONAL Taller de Fabrizio Didonna (Octiubre, 2017) ITINERARIO MBCT MBCT (3ª Edición). Valencia (14 Noviembre 2017 a 13 Marzo 2018) TTR1-MBCT (4ª Edición). Madrid, 25 Agosto a 1 Septiembre, 2017) Seminario Indagación (2ª Edición). Madrid (28 y 29 Octubre 2017) MBCT Specialist (Madrid, 1 a 5 Noviembre 2017) Conferencia de Paul Fulton (Noviembre, 2017) CURSOS PRÁCTICA CONTINUADA MINDFULNESS y COMPASIÓN (Septiembre 2017 a Julio 2018) RETIROS

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DISEÑO Y ELABORACIÓN FORMACIÓN SOLICITADA

También hace un resumen de la planificación de actividades para el 2018:

ITINERARIOS FORMATIVOS: MBCT 3ª Edición

MFY (MSC para adolescentes) 1ª Edición Habilidades Básicas

Mindfulness para Niños

TEACHER TRAINING: MSC TT 2ª Edición

MSC Adolescentes TT 1ª Edición

MÁSTER SEMIPRESENCIAL

RETIROS: Experto Bilbao/Sevilla

Retiro Principiantes

Retiro Anual AEMIND a cargo de Martine Batchelor del 9 al 11 de Novienbre del 2018 en Madrid. Retiro Máster Experto

3. Informe de Tesorería: dación de cuentas último ejercicio. Aprobación de las cuentas presentadas.

La Tesorera informa del resultado de las cuentas del 2016, presentando el balance de ingresos y de gastos del ejercicio 2016, con el resultado final que sigue:

Gastos: 269.772,55 Euros Ingresos: 255.763,24 Euros Beneficios: 14.009,310 Euros

Expone varios ejemplos del balance económico de distintas formaciones, entre ellas la Formación Avanzada para Terapéutas en, Madrid, Valencia y Barcelona cuyo cuadro se adjunta:

Cursos Madrid Valencia Barcelona

Ingresos 49.520 € 21.895€ 34.355 €

Gastos 37.463,23€ 21.174€ 20.046.6€

Beneficios 12.056,77 € 721,130 € 14.308,4€

El itinerario del MBCT:

Cursos (MBCT) Indagación Specialist

Ingresos 11.570 € 12.610 €

Gastos 9.162,77 € 9.580,35 €

Beneficios 2.407,23 € 3.435,37 €

Cursos (MBCT) TT-MBCT

Ingresos 34.766 €

Gastos 29.767,30 €

Beneficios 2.499,4 €

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El resultado anual por tanto ofrece un balance positivo. Se ha producido un incremento de los gastos debido al alquiler y mantenimiento de la sede y a los gastos de personal. Las inversiones previstas con los beneficios del 2017 se destinarán a mejorar la difusión de las actividades de la Asociación con una empresa especializada, así como en proyectos de investigación.

Se solicita por la Secretaria aprobación de las cuentas presentadas, obteniéndose la misma, por unanimidad.

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4. Informe de Secretaria: altas y bajas de socios, número, perfil y procedencia.

La Secretaria expone un estudio de las altas y bajas, así como del perfil profesional y demográfico desde la última Asamblea hasta Septiembre de 2017.

En 2016 se han producido 83 altas y 36 bajas. En el presente año 2017 se han producido 56 altas y 19 bajas. En total: 368 soci@s (353 soci@s y 15 soci@s titulares), además de 8 soci@s de honor.

La procedencia geográfica más significativa es la Comunidad Valenciana con un 25%, seguida de Andalucía con un 21 %, Cataluña con un 18% y Madrid con un 15%, habiéndose dado de alta también 3 personas procedentes de Portugal, Francia y Argentina.

Los perfiles profesionales de procedencia son: la Psicología (69%), Educación (9%), Medicina (8%), Enfermería (3%) y Otros (11%).

A lo largo de este año se van a realizar dos conferencias gratuitas con prioridad para l@s soci@s a cargo del Doctor Fabrizio Didonna (19 de Octubre) y del Doctor Paul Fulton (3 de Noviembre).

5. Informe de Vocalía de Comunicación.

El Vocal de Comunicación, Joaquín Sirera, informa sobre el posicionamiento de la página de la Asociación y en las redes sociales:

Tráfico Web www.aemind.es Visitas diarias: 250-400 / Visitas mensuales: 4000-6500

Redes Sociales (17/10/2017):

• facebook: 9.075 seguidores

• Likedin: 353 perfiles profesionales • Twitter: 917 seguidores

A continuación expone (se adjunta) una auditoría de la web (www.aemind.es) , destacando

especialmente por sus contenidos.

Explica las Acciones del 2017:

• Mantenimiento de la Web bilingüe inglés/español • Generar Landing Pages para promocionar las formaciones avanzadas y master online y retiros • Campañas en facebook, promoción congreso, retiros formaciones avanzadas y master

semipresencial

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• Uso de la plataforma Sendinblue para envío de masivos de forma segura y diseño uniforme Y el proyecto para 2018:

• Seguimiento de los servicios contratados con la empresa AMUNDSEN para el matenimiento de la web, SEO, bases de datos y rrss

• Revisar y actualizar contenido, cuidando su calidad y utilidad profesional • Generar contenido audiovisual de calidad, editar contenido existente en audio vídeo y fotos • Expandir la formación online a varios niveles, sobre todo en iberoamérica • Mantenimiento de un blog corporativo mantenido profesionalmente, y enlazado con todas

nuestras rrss

6. Informe de los Grupos de Trabajo.

-Grupos de Práctica:

Lee la Vicetesorera el informe remitido por la responsable de grupo Judit Ribes. AEMind ofrece una red de

17 Grupos de prácticas de mindfulness y compasión en diferentes puntos del país. Actualmente existen grupos en las

siguientes ciudades de España: Albacete, Algeciras, Barcelona, Bilbao, Cuenca, Gran Canarias, Granada, Lleida,

Madrid, Murcia, Pamplona, Sevilla, Valencia, Vitoria y Zaragoza.

De los cuales están en pleno funcionamiento 12 grupos y los 5 restantes los coordinadores están poniendo sus

esfuerzos para fomentar el interés en la comunidad de la zona en la práctica.

Proyectos en curso en el año 2017

Se les ofrecerá a los coordinadores de los grupos de prácticas la posibilidad de poder realizar cursos de

introducción de mindfulness y compasión con el aval de la asociación AEMind.

En primer lugar, todo coordinador que esté interesado en llevar a cabo los cursos debe de ponerse en contacto con

la coordinadora de los grupos de prácticas a nivel de España, la cual le hará llegar el protocolo con las líneas generales

del curso de introducción al mindfulness y compasión. El siguiente paso consiste en que los coordinadores deben

realizar una propuesta de su protocolo especificando su contenido. Por último, la coordinadora de los grupos de prácticas será la responsable en aprobar o no el contenido, basándose en las líneas generales de las buenas prácticas

de mindfulness y compasión.

-Grupo Mindfulness e Infancia.Programa de Escuelas Conscientes (EECC):

Informa la responsable del grupo, Amparo Pérez, estando presentes las otras dos componentes del mismo, Isabel Rubió y Mª del Mar del Pino.

En el curso 2015-16 se contó con 5 formadores que llevaron a cabo 17 sesiones de sensibilización en colegios. 3 Protocolos para Adultos. Personas alcanzadas: 395.

En el curso 2016-17 se ha contado con 3 formadoras que han llevado a cabo 10 sesiones de sensibilización. 5 Protocolos para Adultos. 2 Practicum. Personas alcanzadas 219.

Los próximos pasos para el curso 2017-18 serán: Aumentar el radio de acción (hasta ahora básicamente la provincia de Valencia salvo 2 intervenciones en Castellón y Madrid). Realizar el Teacher Training (Octubre-Noviembre de 2017). Adaptar el prácticum de primaria a infantil y secundaria. Impartir el protocolo para familias. Validar el programa. -Grupo Mindfulness en el Trabajo (MEET):

Informa el responsable del grupo, Luis Gregoris. Participación en una mesa del Congreso de Mindfulness, Compasión y Psicoterapia de Málaga, coordinada por el propio Luis Gregoris y con 3 participantes: Cecilia Gelpi, Solivia Pérez y Rosa Pérez, pertenecientes al mundo de la empresa y las organizaciones sociales.

Proyectos Atendidos desde MeeT: Hasbro Ibérica: Protocolo MeeT (20 h); Estiba Puerto Bahía de Algeciras, SAGEP: Consultoría y asesoramiento en la intervención; UBE (Castellón): Taller de introducción.

Consultas atendidas: 10 empresas de diversos sectores industriales

Próximos Proyectos: Noviembre 2017: Confederación Hidrográfica del Júcar (Valencia); Enero 2018: Hasbro Ibérica: Protocolo MeeT (20 h)

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-Grupo de Investigación: Informa el responsable del grupo, Alfonso Barrós. Se está preparando un proyecto para estudiar el impacto sobre la percepción del bienestar personal en personas que meditan comparándolo con otro estudio australiano. En breve se dará a conocer un link para su difusión con el objeto de contar con la colaboración del máximo número de participantes para tener una muestra muy amplia.

También se estudiarán las solicitudes de ayuda de otros proyectos. -Grupo del Colegio Oficial de Psicólogos (COP) en Valencia: Informa una de sus responsables, Pilar Piera. El grupo consta de 25 participantes aunque la asistencia a cada sesión mensual suele ser de entre 10 y 15. Se revisan casos clínicos y se fomenta la práctica, iniciándose y acabándose la sesión con una meditación.

7. Informe de Presidencia. Memoria último ejercicio y proyecto del siguiente.

La Presidenta presenta el organigrama actual de la Asociación así como el del próximo ejercicio. Explica como AEMind se encuentra totalmente consolidada como la principal Asociación Nacional de Profesionales de Mindfulness y compasión, con reconocimiento nacional e internacional. Los objetivos del anterior ejercicio se han cumplido prácticamente al 100% y las cuentas están totalmente saneadas.

En el panorama general nacional se acusa una saturación del mercado, con exceso de titulaciones, programas y ofertas, mezclándose ofertas de baja calidad con ofertas excelentes. Hay un desconocimiento importante sobre los estándares internacionales y por lo tanto un incumplimiento de los mismos. Repasa el cumplimiento de objetivos para el 2017, cuyo resumen sería el siguiente: – I Congreso Internacional de Mindfulness, Compasión y Psicoterapia

CUMPLIDO – Sede Propia CUMPLIDO – Mejora de procesos internos y gestión: Manual de Procedimientos

CUMPLIDO Y EN PROCESO – Consolidación Itinerarios oficiales MSC, MBCT Y EECC CUMPLIDO – Master On-line con difusión internacional CUMPLIDO – Anfitriones 6ª Reunión de EAMBA CUMPLIDO – Jornadas Gratuitas Socios, CUMPLIDO – Retiro Anual Socios, CUMPLIDO – Publicación de los estándares nacionales. EN PREOCESO – Renovación progresiva de cargos CUMPLIDO

Se procede a crear en este acto el Comité de Estándares y Ética de AEmind, cuyos objetivos serán la regulación de la calidad y certificación de las formaciones de Mindfulness y Compasión y la elaboración de una Guía Nacional de Buenas Prácticas, Código Deontológico así como el mantenimiento del actual Directorio oficial de profesores de MBCT, MSC y MBSR. La responsable de este Comité será Marta Alonso y lo compondrán: Cecilia Gelpi, Constanza Calatayud y Estrella Fernández.

Se somete a votación y queda aprobada su creación por unanimidad. Informa sobre la posibilidad de utilización de la sede por l@s soci@s para realizar actividades. Su uso será

gratuito cuando la actividad lo sea y tendrá un coste para contribuir con los gastos de mantenimiento de la misma cuando las actividades no sean gratuitas. Expone el procedimiento de renovación progresiva de cargos. AEMind lleva preparando la renovación de cargos tan importantes como Presidencia y Secretaría desde hace un año, informando a las nuevas representantes y haciendo traspaso de funciones progresivamente.

La actual Presidenta, Marta Alonso pasa a ser responsable del Comité de Estándares y del Consejo Asesor, con funciones de representatividad internacional y de operativizar los estándares, fundamentalmente.

La Secretaria, Gloria Remacha y Vicesecretaria Susana Martín, pasan a ser responsables del Grupo de Trabajo de Mindfulness y Compasión en la Prisión.

El Vocal Joaquín Pastor pasa a ser asesor de contenidos. La Presidenta agradece a todo el Equipo su colaboración así como al resto de l@s soci@s de AEMind. y miembros de anteriores juntas con los que ha tenido el honor de trabajar estos 9 años, desde la creación de la Asociación.

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8.- Renovación de algunos cargos de la Junta Directiva y nombramiento nuevos miembros.

Se propone la designación de Cecilia Gelpi Arroyo como Presidenta. A Verónica Esparza Milán como Secretaria y a Josefa Such González como Vicesecretaria. Se somete a votación para su ratificación por la Asamblea.

Se aprueba por unanimidad.

9. Aprobación de la retribución del cargo de Presidencia por prestación de servicios como gerente de la Asociación.

Tal y como contemplan los Estatutos en el Capítulo II, art 12, apartado H), donde se recoge que es facultad de la Asamblea General acordar, en su caso, la remuneración de los miembros de los órganos de representación, se solicita la aprobación de la retribución del puesto de Presidencia. Se sostiene dicha propuesta por la especial dedicación, y dificultad que supone la Presidencia ya que no es un área estrictamente de representación sino que realiza tareas de gerencia.

Se aprueba por unanimidad.

10. Otros asuntos.

La Presidenta entrante presenta sus objetivos y su filosofía de trabajo con el fin de que la Asociación siga velando por la extensión del mindfulness y la compasión, respetando unos estándares de calidad similares a los existentes en Europa y llegando cada vez a más personas, con ética y seriedad. Resalta la importancia del trabajo en equipo. También incide en la necesidad de seguir aportando consistencia, rigor y coherencia con las tradiciones contemplativas de oriente y occidente, en la práctica del mindfulness y la compasión ya que atravesamos por un momento de mucha confusión sobre los usos de los mismos.

Ratificación como Socias Titulares de Rosa Soriano Redondo, Pilar Piera Tarazona y Mar del Pino Martínez por su colaboración con la Asociación.

Seguidamente, la Presidenta propone el nombramiento como Socios de Honor de AEMind que se aprueba por unanimidad, procediendo a entregar placas por el Dr. Vicente Simón, a:

Marta Alonso Maynar, por su entrega y dedicación para con la Asociación desde su fundación, así como la extensión del mindfulness y la compasión en España y fuera de España.

Joaquín Pastor Sirera, por su entrega y dedicación para con la Asociación desde su fundación, así como la extensión del mindfulness y la compasión en España.

Dr. Fabrizio Didonna, Presidente del Instituto Italiano de Atención Plena, por su contribución al mindfulness en la práctica clínica en Italia y fuera de Italia.

Dr. Paul Fulton, del Institute for Meditation and Psychotherapy (IMP) en Estados Unidos, por su labor de difusión del mindfulness en la psicoterapia, tanto en dicho país como en el resto del mundo. Se le entregará placa el 3 de noviembre en la conferencia que se celebrará en la Facultad de Psicología de Valencia.

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11. Ruegos y preguntas.

Abierto el turno de ruegos y preguntas, apenas hay tiempo para los mismos por lo que se emplaza a hacerlos -en caso de que los haya- por correo electrónico.

La Presidenta cierra el acto, agradeciendo a los asistentes su presencia. Se da por terminada la presente Asamblea siendo las 18,15 horas del día de su fecha.

VºBº LA PRESIDENTA LA SECRETARIA SALIENTE

LA SECRETARIA ENTRANTE