ACTA GERENCIAL En Arequipa, 30 de abril del 2015 siendo las doce del da, en la empresa EL SABOR E.I.R (Empresa individual limitada), se realiza esta acta con el objeto de crear gerentes, en efecto se acord PRIMERO:Crear la gerencia financiera, de marketing, gerente de compras y gerente de recursos humanos, adems gerente general que viene a ser mi persona (la titular de la empresa)FACULTADES DE LOS GERENTES 1GERENTE GENERAL:

El gerente general se encargara de administrar la empresa de acuerdo a las normas que se haya establecido Representar a la empresa Liderar la gestin estratgica Alinear a las distintas gerencias Definir polticas generales de administracin Dirigir y controlar el desempeo de la rea del restaurante Liderar la formulacin y aplicacin del plan de negocios Velar por el respecto de las normativas y reglamentos vigentes Actuar en coherencia con los valores organizacionales Tener conocimiento sobre los productos de la empresa

2GERENTE FINANCIERO:Establecer, contralar, administrar y cancelar las cuentas bancarias Formular y presentar los correspondientes informes: Proponer , programar y actualizar el registro de accionistas Formular y entregar los informes financieros derivados del puesto 3 GERENTE DE RECURSOS HUMANO: El gerente del departamento de recursos humanos es responsable de asegurar que los empleados de la empresa estn bien versados en sus reas de especializacin. Identificar y gestionar las plantillas de personal. El encargado de Recursos Humanos debe ser capaz de identificar las necesidades que tiene la empresa al tiempo que define las prestaciones retributivas. Una vez identificadas las necesidades de la empresa, debe realizar la bsqueda y seleccin del personal necesario. Administrar el personal existente. El gerente de Recursos Humanos debe ser capaz de dar soluciones a los problemas que se presenten entre el personal y la empresa o entre el personal.

4GERENTE DE MARKETING Realizar un gran nmero de investigaciones destinadas a garantizar un punto de apoyo de la empresa en la industria de la comida Disear e implementar el plan de marketing de acuerdo a los objetivos de la empresa. Planificar ,elaborar y gestionar el presupuesto de la empresa , bajo unos estndares de eficiencia y optimizacin de recursos Distribucin de mercados y planeacin de canales y territorios de ventas.* Anlisis y control de ventas. Pronosticar y hacer presupuestos de ventas. Analizar y determinar la rentabilidad de los productos de la empresa. Realizar el anlisis cualitativo y cuantitativo del mercado ,de tal manera que se pueda proyectar la demanda de los productos de la empresa

5GERENTE DE COMPRAS Encargado de comprar todos los materiales primos que la empresa necesita al mejor precio sin afectar la calidad Controlar que los productos de compra estn en buena condicin Saber negociar con los proveedores y ser capaz de manejar un equipo de manera eficaz Tener conocimiento sobre los productos de la empresa Es muy indispensable que maneje un inventario sobre los productos de la empresa y lo que falta comprar

-GERENTE FINANCIERO: Se acord designar a Mathias Apaza Gamarra-GERENTE DE RECURSOS HUMANOS:Se acord designar a Juan Checa Caparo -GERENTE DE MARKETING:Se acord designar a Lizbeth Aguirre Quiroz-GERENTE DE COMPRAS:Se acord designar a Angela Trivez Vegazo

-De esta forma ha quedado modificado la creacin de la empresa individual de responsabilidad ilimitada con el nombre EL SABOR E.I.R.LSIENDO LAS DOS DE LA TARDE SE DIO POR TERMINADO ESTA ACTA DE LA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA EL SABOR

.