ACTA COMISION DE SEGUIMIENTO DEL EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO DEL GRUPO ERCROS 191/2009

En Barcelona, a 28 de septiembre de 2009, siendo las 11:00 horas,

REUNIDOS

Por la Parte Empresarial

D. Pedro Rodríguez SánchezD. Joaquín Sanmartín MuñizD. Angel Fernández MarínD. Juan Ignacio Ledesma Puigcercús

Por la representación de los trabajadores

Por parte de UGT

D. Jose María Cermeño TerolD. Joan Llurba AbellaD. Miquel Molina Ginés

Por parte de CCOO

D. Joaquín Mohedano AriñoD. Juan Huelva Enamorado

Asistidos por los asesores sindicales:

D. Angel Clua Baldellou (FIA UGT); D. Mateo del Blanco Roldán (FIA UGT); D. Jesús Ribera Rubies (FITEQA CCOO); D. Jaume Blanch Amorós (FITEQA CCOO)

Primero.- En virtud de lo establecido en el punto 1.1.7 del Acta final del acuerdo del expediente de regulación de empleo del grupo Ercros, de fecha 27 de julio de 2009, las partes se constituyen validamente en comisión de seguimiento, siendo sus miembros titulares los arriba referenciados.

Segundo.- La empresa presenta un resumen del estado de situación del expediente en cada uno de los centros afectados. Se adjunta como anexo al acta la documentación entregada. A fecha 30 de septiembre se habrán extinguido 42 contratos de trabajo en 5 centros (Flix, Tarragona, Tortosa, Almussafes y Madrid)

Igualmente, y en cuanto a las suspensiones, se comunica que siguen el calendario establecido para cada una de las Divisiones.

Tercero.- Se informa que la empresa ha tenido conocimiento de una serie de recursos de alzada contra la Resolución del Expediente de la Dirección General

de Trabajo. En resumen hay 4 recursos presentados por el Comité de Empresa del centro de trabajo de Palos, por la Junta de Andalucía, por la Unión Provincial de Huelva de UGT y un trabajador del centro de Almussafes. Además se han presentado diversas denuncias ante Inspección de trabajo, y una demanda ante la jurisdicción social en el centro de Almussafes.

La partes firmantes comunican su decisión de defender antes las instancias pertinentes la validez y legalidad del acuerdo.

Cuarto.- Después del debate correspondiente, ambas partes acuerdan mejorar las condiciones del plan social en el siguiente sentido:

1.- Todos los trabajadores, no mayores de 62 años a la fecha de extinción, y que no hayan solicitado acogerse voluntariamente al ERE, que extingan su contrato y no puedan reincorporarse a la empresa mediante un contrato de relevo, tendrán derecho a la indemnización adicional establecida en el apartado 1.1.1. del Plan Social contenido en el Acuerdo de 27 de julio de 2009

2.- Se amplia a todos los centros de trabajo la posibilidad de acogimiento a los contratos de relevo hasta el 31 de diciembre de 2012.

Quinto.- El centro de Aranjuez queda incluido en el punto 1.1.1.2 en la relación de los centros enumerados. La propuesta es aceptada por unanimidad.

Sexto.- Se aprueban una serie de modificaciones en el listado de extinciones y de suspensiones del Centro de Flix, presentadas en su día ante la Dirección General de Trabajo.:

Desafectar del expediente de extinción del contrato de trabajo a:

1. Juan Martinez Cervelló.2. Asensi Palazón Loba.3. Maria del carmen Rosich Prunera.

Incluir en el Expediente extinción del contrato de trabajo a:

1. Jorge Barceló Hernandez.2. Hector Manuel Barón Andreu.3. Maria Cinta Pellisa Blade.

Desafectar del expediente de suspensión temporal del contrato de trabajo a:

1. José Maria Castellvi Serrano2. Laura Torres Vaqué3. Joan Terré Agramunt4. Ricardo Francin Jordan5. Manuel J. Landa Estopá

Incluir en el expediente de suspensión temporal del contrato de trabajo a:

1. Albert Cardet Massot2. Asensi Palazón Loba3. Cristian Palliso Sola.4. Jaime Bagés Zamora.5. José De la Cruz Le

Séptimo.- La Comisión de Seguimiento, acuerda que la empresa traslade estos acuerdos a la Autoridad laboral competente a los efectos oportunos.

Sin otros temas que tratar se levanta la sesión siendo las 15:00 horas del día arriba indicado.