Activdadcolaborativa wiki10 grupo argos
-
Upload
julietahidalgotorres27 -
Category
Environment
-
view
262 -
download
2
Transcript of Activdadcolaborativa wiki10 grupo argos
1
Actividad Colaborativa: Pensamiento y acciones de sostenibilidad de las organizaciones
empresarial
Presentado por:
Lizza María Hurtado, Ing. forestal
Julieta Hidalgo Torres, Lic. Ciencias y Edu. Ambiental
Jorge Alexis Hernández Barbosa, Ing. forestal
Universidad de Manizales
Maestría en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente
Ética y Responsabilidad Social Empresarial
2016
2
Actividad Colaborativa: Pensamiento y acciones de sostenibilidad de las organizaciones
empresarial
Presentado a:
PhD. Jaime Andrés Vieira Salazar
Universidad de Manizales
Maestría en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente
Ética y Responsabilidad Social Empresarial
2016
3
Contenido
Resumen ......................................................................................................................................... 4
Abstract .......................................................................................................................................... 4
Introducción .................................................................................................................................. 5
Objetivos ........................................................................................................................................ 6
Metodología ................................................................................................................................... 7
Descripción de la empresa ............................................................................................................ 7
Discusión y Análisis......................................................................... ¡Error! Marcador no definido.
Conclusiones .................................................................................................................................. 9
Bibliografía .................................................................................................................................. 14
4
Resumen
La responsabilidad social empresarial (RSE), es la contribución activa y voluntaria por parte de
las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental, con el fin de ser más competitiva y
dar valor agregado a sus productos.
El Grupo Argos, está formado por negocios inmobiliarios, cemento, energía y puertos; se
caracteriza por dar cumplimiento a los criterios de RSE y prueba de ello es que ha ganado los
premios Dow Jones Sustainability Index, Medalla Bronze Class, Reconocimiento IR de la Bolsa
de Valores de Colombia y Calificación AAA por parte de BRC Investor Services.
Abstract
Corporate social responsibility (CSR) is the active and voluntary contribution by companies to
social, economic and environmental improvement, in order to be more competitive and add value
to their products.
The Argos Group, consists of real estate, cement, energy and ports; It is characterized by
fulfilling the criteria of CSR and the proof is that it has won the Dow Jones Sustainability Index,
Bronze Medal Class, IR Recognition Colombia Stock Exchange and Rating AAA by BRC
Investor Services.
5
Introducción
En este trabajo se pretende analizar la empresa en el ámbito de la Responsabilidad Social
Empresarial, donde se escogió al grupo Argos S.A. el cual cumple con los principios del Pacto
Global de las Naciones Unidas.
El trabajo propone el análisis de RSE en cuatro dimensiones (Estrategia de sostenibilidad,
Desarrollo y bienestar del talento humano, Apoyo al desarrollo social, Protección del capital
natural), donde su aplicación y evaluación es una herramienta útil para la administración.
De acuerdo al reporte Integrado 2014, se desglosaran los principios, valores, lógicas y
comportamientos de la empresa en la dinámica de sostenibilidad y, contrastarlo con el enfoque
en la normatividad ISO 26000, en el marco de la RSE; Donde se introducen de manera
voluntaria las expectativas y acciones concertadas que se generan con las partes interesadas
“stakeholders” (ICONTEC, 2010).
La responsabilidad del Grupo Argos frente a los impactos de sus decisiones y actividades sobre
la sociedad, la economía y el medioambiente, se reflejan en la adopción de los principios del
Pacto Global de las Naciones Unidas, donde la ética empresarial y el comportamiento moral de
la organización se enfoca en los objetivos del desarrollo sostenible.
6
Objetivos
Objetivo general
Promover la reflexión crítica sobre el sentido y prácticas de la responsabilidad social de las
organizaciones empresariales en el contexto de problemáticas socioeconómicas y ambientales de
la actualidad.
Objetivos Específicos
Analizar el informe de sostenibilidad de la empresa Grupo Argos S.A. Perteneciente al
Pacto Global de las Naciones Unidas.
Abstraer los principios, valores, lógicas y comportamientos del Grupo Argos S.A en la
dinámica de sostenibilidad.
Resaltar el enfoque de Responsabilidad Social Empresarial del Grupo Argos S.A. en las
dimensiones Estrategia de sostenibilidad, Desarrollo y bienestar del talento humano,
Apoyo al desarrollo social, Protección del capital natural y a partir de estas realizar una
ficha de buenas prácticas empresariales.
7
Metodología
El análisis de Responsabilidad social empresarial, se realizara al Grupo Argos S.A., la cual
cumple los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas, a partir del reporte Integrado
2014, se desglosaran los principios, valores, lógicas y comportamientos de la empresa en la
dinámica de sostenibilidad y, con dicho aspecto, resaltar la RSE y su enfoque en la ISO 26000, y
a continuación se realiza un análisis de las siguientes dimensiones: Estrategia de sostenibilidad,
Desarrollo y bienestar del talento humano, Apoyo al desarrollo social, Protección del capital
natural y a partir de estas realizar una ficha de buenas prácticas empresariales.
Análisis de sostenibilidad del grupo Argos
Descripción de la empresa
Grupo Argos es una matriz inversiones sostenibles en infraestructura. Su naturaleza jurídica
corresponde a una sociedad anónima, inscrita en la Bolsa de Valores de Colombia, al igual que
sus filiales Argos (cemento), Celsia (energía) y Odinsa (concesiones viales y aeroportuarias).
Política de sostenibilidad
En la Política de Sostenibilidad está el compromiso explícito de apoyar el desarrollo social para
potenciar la generación de valor a través del capital social, con aportes diferenciados en función
de los impactos de sus operaciones, haciendo inversiones estratégicas de acuerdo con focos
temáticos en los cuales se tiene experiencia para su ejecución y con alcances que generen
resultados positivos tangibles.
Principios
En Grupo Argos, la estructura de gobierno está basada en principios como el trato equitativo e
igualitario a los accionistas e inversionistas; suministro igualitario, oportuno y regulado de la
información relevante que estos requieran para la toma de sus decisiones; transparencia, fluidez e
8
integridad de la información suministrada al mercado; establecimiento de reglas claras y
generales para el actuar de los órganos de administración, directores y funcionarios; acatamiento
y promoción del seguimiento de la normatividad nacional e internacional vigente; y
responsabilidad con el medio ambiente. Lo anterior, se encuentra enmarcado en el Código de
Buen Gobierno, que fija los lineamientos generales y se constituye en una guía permanente para
la administración de los negocios
Lineamientos
La Junta Directiva ha dado lineamientos frente a la relación con grupos de interés desde la
aprobación de la Política de Sostenibilidad, el Código de Conducta Empresarial y el Código de
Buen Gobierno Corporativo.
9
Matriz de análisis
A continuación se presenta una lista de chequeo para verificar el cumplimento de la ISO 26000
por parte del Grupo Argos, es de resaltar que la guías es voluntaria, pero nos permite determinar
si sus productos y servicios satisfacen al cliente, sin poner en peligro el medio ambiente
desarrollando sus operaciones de una manera socialmente responsable.
Empresa: GRUPO ARGOS S.A
Proceso: General
Autores:
Lizza María Hurtado López
Julieta Alejandra Hidalgo Torres
Jorge Alexis Hernández Barbosa
Documento de referencia:
Norma Técnica Colombiana NTC-ISO2600. Sistemas de Responsabilidad Social Empresarial.
Iniciativas voluntarias y herramientas para la responsabilidad Social.
Reporte Integrado 2014 Grupo Argos.
Objetivo: Resaltar el enfoque de Responsabilidad Social Empresarial del Grupo Argos S.A. en
sus dimensiones de: Estrategia de sostenibilidad, Desarrollo y bienestar del talento humano,
Apoyo al desarrollo social y Protección del capital natural.
Alcance: Conocer el estado de la empresa con respecto a sus dimensiones de: Estrategia de
sostenibilidad, Desarrollo y bienestar del talento humano, Apoyo al desarrollo social y
Protección del capital natura, con relación a la implementación del Sistema de Responsabilidad
Social Empresarial según la norma NTC-ISO 26000.
DIMENSION DEL GRUPO ARGOS
RELACION CON LA MATERIA FUNDAMENTAL: DERECHOS
HUMANOS ISO 26000
CUMPLE EXPLICACION
Estrategia de sostenibilidad
SI NO
Asunto 1: Debida diligencia X Aprobación de la política de Derechos Humanos, para Grupo Argos y sus filiales, afianzando su compromiso con los principios del Pacto Global.
Asunto 2: Situaciones de riesgo para los derechos humanos
X Se incluyen en la matriz general de riesgos
Asunto 3: Evitar la complicidad X Formato de quejas que alimenta el proceso de identificación de riesgos.
Asunto 4: Resolución de reclamaciones
X Línea de Transparencia, con el fin de que las personas de manera
10
anónima puedan contar con un mecanismo de reporte de incidentes.
Asunto 5: Discriminación y grupos vulnerables
X
Asunto 6: Derechos civiles y políticos
X
Asunto 7: Derechos económicos, sociales y culturales
X
Asunto 8: Principios y derechos fundamentales en el trabajo
X En 2015 se iniciará la implementación del Sistema de Gestión de Derechos Humanos para Grupo Argos y sus filiales.
DIMENSION DEL GRUPO ARGOS
RELACION CON LA MATERIA FUNDAMENTAL: PRÁCTICAS
LABORALES ISO 26000
CUMPLE EXPLICACION
Desarrollo y bienestar del talento humano
SI NO
Asunto 1: Trabajo y relaciones laborales
X Se espera que para el 2015 la formación corporativa se enfoque en fortalecer la ética empresarial, dando continuidad a lo que en 2014 se logró a través de la formación virtual del código de conducta.
Asunto 2: Condiciones de trabajo y protección social
X Ha diseñado estrategias en bienestar laboral y la calidad de vida de sus empleados y familias, con el propósito de retener el talento.
Asunto 3: Diálogo social X Se dará inicio a programas de formación que se impartirán en 2015 y los cuales estarán enfocados en el desarrollo del ser, con lo que se espera fortalecer la formación en derechos humanos y desarrollar la competencia de orientación a resultados sostenibles.
Asunto 4: Salud y seguridad en el trabajo
X Propende por la integridad física de sus colaboradores es fundamental para lograr el equilibrio entre la productividad y su propio bienestar. Es por esta razón que busca constantemente identificar los riesgos a los que está sometido el personal y diseñar estrategias que mitiguen los impactos del trabajo en su salud.
Asunto 5: Desarrollo humano y X Ofrece programas de desarrollo y
11
formación en el lugar de trabajo educación que permitan el continuo fortalecimiento de las cuatro competencias corporativas que son: innovación, liderazgo, logro responsable y sostenible y trabajo en equipo.
DIMENSION DEL GRUPO ARGOS
RELACION CON LA MATERIA FUNDAMENTAL: PARTICIPACIÓN ACTIVA Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD ISO 26000
CUMPLE EXPLICACION Iniciativas para la gestión del apoyo al desarrollo social
Apoyo al desarrollo social
SI NO
Asunto 1: Participación activa de la comunidad
X Diálogo con diferentes grupos de interés y durante 2014, se realizaron encuentros donde se evaluó su percepción de la compañía, nivel de satisfacción, y se recogieron comentarios y sugerencias Proyección futura en el relacionamiento con Grupos de interés
Asunto 2: Educación y cultura X Programas de desarrollo y educación que permitan el continuo fortalecimiento de las cuatro competencias corporativas que son: innovación, liderazgo, logro responsable y sostenible y trabajo en equipo.
Asunto 3: Creación de empleo y desarrollo de habilidades
X Programas de desarrollo que tienen en cuenta las necesidades y expectativas de la comunidad.
Asunto 4: Desarrollo y acceso a la tecnología
X Proyecto Mujeres Digitales, en temas relacionados con el conocimiento y el respeto de sus derechos y el impulso a su creatividad y liderazgo.
Asunto 5: Generación de riqueza e ingresos
X Implementación de cuatro líneas de inversión social que permiten focalizar sus inversiones y generar un mayor impacto, ellas son: mejoramiento de la calidad de vida, acceso a energía, desarrollo comunitario y fomento a la educación.
Asunto 6: Salud X Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Plan integral para la jubilación que
12
se desarrolla en los siguientes frentes: salud familiar, salud física, salud mental, salud social, salud financiera y asesoría legal.
Asunto 7: Inversión social X Iniciativas para la gestión del apoyo al desarrollo social La primera iniciativa, como respuesta al desarrollo de la Política de Sostenibilidad, fue la determinación del foco de inversión social en línea con necesidades de los grupos de interés: Programa Trasformación de Ciudades Crecer en paz
DIMENSION DEL GRUPO ARGOS
RELACION CON LA MATERIA FUNDAMENTAL: MEDIO AMBIENTE ISO 26000
CUMPLE EXPLICACION
Protección del capital natural
SI NO
Asunto 1: Prevención de la contaminación
X El negocio de cemento redujo en 30% las emisiones específicas netas de CO2 comparadas con el año de referencia 2006 y logró que el 74% de las canteras activas tengan un plan de cierre y el 46% del área intervenida fuera rehabilitada. El negocio de energía midió por primera vez su huella hídrica corporativa y a partir de los resultados obtenidos adelantará una estrategia para continuar con la gestión sostenible de este recurso
Asunto 2: Uso sostenible de los recursos
X Grupo Argos y sus filiales Argos y Celsia se adhirieron en 2014 al CEO Water Mandate, iniciativa liderada por las Naciones Unidas para ayudar a las empresas en el desarrollo y divulgación de políticas y prácticas relacionadas con la sostenibilidad del agua.
Asunto 3: Mitigación y adaptación al cambio climático
X Reducción de la intensidad energética, la optimización del factor clinker/cemento, la sustitución de combustibles fósiles
13
por combustibles alternativos en el proceso de clinkerización y el uso de combustibles más limpios.
Asunto 4: Protección del medio ambiente, biodiversidad y restauración de hábitats naturales
X Durante 2014 Grupo Argos promovió la siembra de 4.442 árboles destinados a la conservación del recurso hídrico, así como a la recuperación de masas de bosque, permitiendo articular corredores biológicos y tejido eco-sistémico de vital importancia en las cuencas restauradas. Grupo Argos estableció la línea base de biodiversidad de un predio de su propiedad ubicado en la isla de Barú, con el fin de decidir un modelo de intervención y desarrollo consistente y sostenible.
14
Conclusiones
El Grupo Argos es una empresa socialmente responsable, que valora el desempeño de factores
ambientales, sociales en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora
efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados. Se destaca además por cumplir con los
más altos estándares de gobierno corporativo en especial en lo referente a la relación con
inversionistas y a nivel financiero tiene una capacidad amplia y fuerte para cumplir sus
compromisos financieros, lo que representa una garantía de confianza para los inversionistas.
El Grupo Argos cumple en su mayoría con las orientaciones que establece la ISO 26000 en
materia de responsabilidad social empresarial, lo que incrementa la confianza y satisfacción de
sus clientes y otros stakeholders.
El Grupo argos destaca unas metas a corto y largo plazo dentro de sus dimensiones estructurales,
acentuando de esta manera plantear compromisos para de mejorar las falencias que se presentan
en su proceso empresarial.
Se enfatiza que dentro del análisis realizado por los autores del presente, se focalizaron cuatro de
las catorce dimensiones que caracterizan el reporte integrado 2014 del Grupo Argos, donde a
partir de estas dimensiones: Estrategia de sostenibilidad, Desarrollo y bienestar del talento
humano, Apoyo al desarrollo social y Protección del capital natural, se logro visualizar de
manera puntual la coherencia de estas en el cumplimiento de la Norma ISO 26000 de
responsabilidad social empresarial.
15
Bibliografía
Grupo Argos S.A. (2014). Reporte Integrado. Recuperado de
http://inversionistas.grupoargos.com/.
ICONTEC. (2010). ISO 26000; Responsabilidad Social, Modelo que proporciona las guías
para el desarrollo de la Responsabilidad Social en cualquier Organización”. Bogotá.
Vieria, J. (2016). Módulo Electiva Ética y Responsabilidad Social Empresarial. Unidad 1, 2,
3 y 4. Lineamientos conceptuales básicos de RSE: Facultad de Ciencias Contables, Económicas
y Administrativas. Universidad de Manizales, CEDUM.