CUESTIONARIO1. Indique tres tipos de problemas ticos, explquelo con un ejemplo cada uno.

Soborno.- Cuando un juez recibe dinero para favorecer a alguna de las partes. Lealtad excesiva_ Un supervisor est robando dinero de la empresa y hace que el empleado lo encubra. Abuso de confianza_ Uno de los empleados se apropia de un material para uso personal siendo ese material de la empresa.

2. Como explica la expresin Nadie est obligado a hacer lo que no debe...

Bueno yo lo entiendo que aun teniendo nuestra obligaciones y podemos hacer algn trabajo adicional que no nos competa, es un acto deservicio para laempresa.

3. Defina segn su criterio, que es la Incompetencia, explquelo con un ejemplo. Una persona incompetente es alguien que no tiene capacidad para cumplir bien con su objetivo o trabajo. Cuando un trabajador le asignan realizar un inventario en una fecha determinada y aquel trabajador no lo cumple eficazmente se vuelve un incompetente. 4. Qu es el valor? Mencione y defina tres tipos de valor.En sentido humanista, se entiende porvalorlo que hace que unhombresea tal, sin lo cual perdera la humanidad o parte de ella. El valor se refiere a una excelencia o a una perfeccin. Por ejemplo, se considera un valor decir la verdad y ser honesto; ser sincero en vez de ser falso; es ms valioso trabajar que robar. La prctica del valor desarrolla la humanidad de lapersona, mientras que el contravalor lo despoja de esa cualidad Valores personales: Son aquellos que consideramos principios indispensables sobre los cuales construimos nuestra vida y nos guan para relacionarnos con otras personas.Valores morales: Son las actitudes y conductas que una determinada sociedad considera indispensables para la convivencia, el orden y el bien generalValores materiales: Son aquellos que nos permiten subsistir. Tienen que ver con nuestras necesidades bsicas como seres humanos, como alimentarnos o vestirnos para protegernos de la intemperie

5. Como explica la siguiente expresin De qu sirve un profesional competente y capaz, carente de tica y valores...?

Que de nada sirve un profesional con gran capacidad cuando no tiene nada de tica, moral y valores. Por eso es muy importante este curso paramejorar nuestra actitud y educarnos mejor en tica, moral y valores.Cuando un profesional es carente de principios y valores morales, crea desconfianza antelas personas si no tambin ante las instituciones en el que labora, el cual genera un dao a la sociedad, creando situaciones que se complican en problemas que desmoralizan la imagen personal y profesional del individuo.6. Afecta los actos de corrupcin de la persona en su labor profesional? Por qu? Explique su respuesta.Bueno los actos de corrupcin son realizados por personas que actan en determinados sistemas de organizacin. Es fundamental saber cules son los mbitos que llevan a cometer actos de corrupcin. Nuestra honestidad puede romperse frente a la coima como nica alternativa y tienen lugar cuando una persona obligada moral o legalmente hacia un inters ajeno lo pospone en funcin de un inters propio, ya sea en el sector pblico o privado. Pero la corrupcin en el primer sector es ms grave que en el segundo, ya que los actos de corruptos en el sector privado pueden ser controlados o castigados por el Estado, pero en el sector pblico es el mismo Estado el que debe crear los medios suficientes para realizar su auto control, por intermedio de entidades autrquicas que fiscalicen su actividad y la de todos sus miembros.