EL EJECUTIVO MEXICANO Y LAS ADICCIONES

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Los lugares de trabajo son considerados como organizaciones sociales donde conviven e interactúan personas, grupos.

transformando dicha organización en una comunidad en busca de objetivos comunes y que debe ser y mostrar una salud física y mental para el desarrollo integral de la institución.

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EL EJECUTIVO MEXICANO Y LAS ADICCIONES

Las adicciones pueden afectar a los ejecutivos y causar graves daños a éstos y a las organizaciones en las que se desempeñan.

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¿QUÉ ES UNA ADICCIÓN?

Adicción es una alteración del sistema neuro transmisor que resulta en una compulsión física de control del cuerpo que busca restaurar su equilibrio.

María Alvarez del Real

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¿QUÉ ES UNA ADICCIÓN?

La adicción es una necesidad o dependencia obsesiva y compulsiva hacia una sustancia, actividad o relación que arrastra a la persona adicta lejos de todo lo demás que le rodea.

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EL EJECUTIVO MEXICANO Y LAS ADICCIONES

Las adicciones son "dependencias" con graves consecuencias en la vida real que deterioran, afectan negativamente, y destruyen relaciones, salud física, mental o emocional, y la capacidad de funcionar de manera efectiva. Adicción es debilitamiento

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EL EJECUTIVO MEXICANO Y LAS ADICCIONES

La continuidad de la adicción

Un adicto no se convierte en tal de la noche a la mañana. Existe una progresión.

En la mayoría de las adicciones, el uso repetido crea una "tolerancia" por la cual se necesita más y más substancia o actividad para sentir la satisfación que la adicción proporciona. Eventualmente, el adicto tiene que utilizar la cosa (o realizar la actividad) sólo para sentirse normal. Esto es lo que realmente significa "dependencia".

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ORIGEN DE LAS ADICCIONESTEORÍA 1.- Depender de

Alguien o algo.

TEORÍA 2.- Origen médico de las adicciones.

TEORÍA 3.- Modelo estructural de la adicción.

TEORÍA 4.- El Estrés

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ORIGEN DE LAS ADICCIONESTEORÍA 1.-“El ser humano es un ser

sustancialmente dependiente. Cuando esto falla, cuando uno no depende de alguien, cuando uno no está seguro de su propia gestación, depende entonces, inevitablemente de algo.”

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ORIGEN DE LAS ADICCIONESTEORÍA 2.- EL ORIGEN MÉDICO DE LAS ADICCIONES.-

Débil de Caracter

PasivoDependiente

Receptivo

Se desalientan fácilmente

Quieren huir de la verdad

En las adicciones, intervienen factores específicos de personalidad y de ambiente.

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ORIGEN DE LAS ADICCIONESTEORÍA 3.- MODELO ESTRUCTURAL DE LA ADICCIÓN

La dependencia a la droga debe ser entendida como una “función natural del cerebro humano”

Cuando en algunas personas se mezclan en el mesencéfalo, sustancias como el alcohol, cocaína, heroína, mariguana y comida junto con las necesidades reales de supervivencia. Es entonces cuando esa persona se convierte en adicta y hará cualquier cosa para continuar utilizando la sustancia.

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ORIGEN DE LAS ADICCIONESESTRÉS- Es un estado de sobreexitación de las emociones individuales, los procesos del pensamiento y las condiciones físicas. Cuando es excesivo, puede interferir en la habilidad del individuo para enfrentarse a su medio.

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SINTOMAS DEL ESTRÉS

Uso excesivo de alcohol, drogas y cigarrillos

TensiónNerviosidad

Incapacidad para relajarse

Presión sanguine alta

Sentimientos de incapacidad

Problemas digestivos

Preocupación crónica

Insomnio

Actitudes de falta de cooperación

Inestabilidad emocional

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CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS

Molestias Gastrointestinales

DESORDENES FÍSICOS

DE POCA DURACIÓN

DESORDENES FÍSICOS

DE MAYOR DURACIÓN

Ulcera gástrica

Enfermedades del Corazón

Enfermedades de los vasos sanguíneos

Enfermedades de los riñones

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SITUACIONES LABORALES QUE OCASIONAN EL ESTRÉS

•Cambios de cualquier tipo

•Frustración

•Angustrias por la “modernidad”

•Competencia

•Temor al despido

•Pérdida de credibilidad por falta de éxitos profesionales

• Sobrecarga de trabajo

• Presiones de tiempo

•Supervisión inadecuada

•Clima político inseguro

•Autoridad inadecuada a las responsabilidades.

•Conflicto de roles y ambigüedad.

•Diferencia entre valores organizacionales y personales.15/04/23

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El estrés puede ayudar o dañar el desempeño del empleo, dependiendo de su nivel.

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Estrés

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Nivel moderado de Estrés ayuda a:    Enfrentarse a los retos

Aumento del desempeño

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El estrés puede ayudar o dañar el desempeño del empleo, dependiendo de su nivel.

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Nivel intenso de Estrés provoca a:-    Declinación del desempeño perdiendo el

empleado la capacidad de solucionar problemas.Incapacidad para tomar decisiones

Comportamiento errático.

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El estrés puede ayudar o dañar el desempeño del empleo, dependiendo de su nivel.

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Nivel Máximo de Estrés provoca a:-    Desempeño baja a ceroVienen las crisis

Sintomas de enfermedad para trabajarDespido o renuncia.

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LAS ADICCIONES EN MÉXICO•TRABAJO

•ALCOHOL

•TABACO

•FARMACODEPENDENCIA

•COMIDA

•SEXO

•RELIGIÓN

•JUEGO

•INTERNET

•RELACIONES15/04/23

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ADICTO AL TRABAJORasgos característicos.1.- PERFECCIONISMO

Inquieto, impacienteBusca la perfección

Se creen con inteligencia superiorEstado de excelencia y maestría

(que solo existe en los Dioses)

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ADICTO AL TRABAJORasgos característicos.2.- OBSESIÓN

Constante ansiedad Pensamientos inquietantes

Presencia de las palabras “No puedo fracasar” “No soy un perdedor”

Pensamientos obsesivos negativos

El miedo los inmoviliza y cavilan sobre un problema Rígidos, Fríos, y

moralistas

Dificultad para hacer concesiones y aceptar otros puntos de vista15/04/23

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ADICTO AL TRABAJORasgos característicos.3.- NARCISISMO

“Yo Primero”

Rompen compromisos

No les preocupa ser infieles, contraer deudas o estafar.

Pasan por alto los errores y los convierten en virtudes

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ADICTO AL ALCOHOLEl problema del alcohol acosa al hombre desde el momento en que este lo descubrió como paleativo para los dolores del cuerpo y del alma comparativamente

Entre todas las adicciones ha sido la que mayor número de víctimas ha cobrado.

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ADICTO AL ALCOHOL2/3 partes de los individuos entre 12 y 65 años (pobl. Urbana) Consumen Alcohol

¼ (28 mill.) consumen de 1 a 3 veces por semana 1/5 parte los hace 4

veces por semana

Cerca del 3% de 5 a 7 veces por semana.

En México existen unos 4 millones de Alcoholicos15/04/23

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ADICTO AL ALCOHOLEl problema del alcohol acosa al hombre desde el momento en que este lo descubrió como paleativo para los dolores del cuerpo y del alma comparativamente

Entre todas las adicciones ha sido la que mayor número de víctimas ha cobrado.

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ADICTO AL T A B A C OEl hábito de funar desencadena la

presencia de diferentes padecimientos.

Afecciones Pulmonares

Es un problema de salud pública

Enfermedades Cardiovasculares

Diversos tipos de Cáncer

No solo afecta al fumador, sino también a quienes lo rodean.

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FARMACODEPENDENCIA¿Qué es una Droga?

es toda aquella sustancia natural o sintética cuyo efecto se ejerce básicamente, en el Sistema Nervioso Central (SNC), y que poseen la capacidad de crear estados de abuso o dependencia que llevan al sujeto a experimentar su uso continuado, generando así una adicción.

también generan modificaciones en otros aparatos y sistemas del organismo.

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FARMACODEPENDENCIALa NIDA (National Institute of Druog Abuse). Ha clasificado a las drogas por el efecto que provocan: estimulante o depresor.

Los depresores (alcohol, sedantes, narcóticos y ansiolíticos, cannabis, así como disolventes volátiles) reprimen todas las estructuras presinápticas neuronales, disminuyen la cantidad de neurotransmisor, producen una estimulación de la transmisión inhibitoria.

Los estimulantes, ejercen un bloqueo sobre la inhibición, o una excitación de las neuronas en forma directa.

incremento de la cantidad de neurotransmisores disponibles, alargamiento de la acción de los neurotransmisores, debilitamiento de la membrana neuronal 15/04/23

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FARMACODEPENDENCIA

problemas emocionales, pérdida de la confianza y la autoestima, pérdida de la dignidad

Aislamiento

Conflictos con la familia

Resentimientos

Problemas Económicos, laborales y legales

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OTRAS ADICCIONES

La adicción a la comida es un desbalance químico tan fuerte que la persona pierde el control de comer y come compulsivamente, pero su adicción pudiera está acompañada por los vómitos para no aumentar de peso.

ADICCIÓN A LA COMIDA

También tenemos el adicto al deporte o al ejercicio. Mediante la práctica compulsiva de su deporte favorito el adicto a éste obtiene el placer que tanto busca.

ADICCIÓN AL DEPORTE

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OTRAS ADICCIONES

Su preocupación por el sexo es tal, que todo lo demás es secundario

ADICCIÓN AL SEXO

Su inseguridad emocional permite que únicamente se sienta cómoda en un casino o en ambientes similares, quiere obtener las cosas sin mayor esfuerzo, evadiendo responsabilidades y pretender resolver su vida jugando en la lotería o juegos en las apuestas.

ADICCIÓN AL JUEGO

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CONSECUENCIAS LABORALES

Perjudican la Productividad

“San Lunes” Accidentes

Conflictos personales

Presión grupal

Desvío de energías

Errores laborales

Bloqueo de iniciativas

Enfermedades, ausentismo

Irritabilidad

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CONCLUSIONESLos Administradores dedican sus esfuerzos en planear, organizar, dirigir y controlar los recursos, y uno de los recursos más importantes de la entidad son los recursos humanos, los empleados, por lo tanto el problema de la adicción debe ser manejado por el Administrador con serenidad, objetividad, con respeto y honestidad.

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CONCLUSIONES

Las empresas hoy en día se preocupan por apoyar a los ejecutivos para realizar una carrera exitosa dentro de la misma; se les prepara en calidad, en liderazgo, etcétera; pero no se preocupan por ayudarles a ser exitosos en la carrera de la vida.

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CONCLUSIONES

Sea física o psicológica, sabemos que se puede vencer una adicción. Millones de personas han sido ayudadas en su recuperación, y muchos millones permanecen en recuperación toda su vida.

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CONCLUSIONESLo que las empresas deberían hacer es implementar, como lo hacen las de otros países, lo que se conoce como programa de ayuda oportuna para identificar dentro delas empresas a las personas que padecen adicciones.

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CONCLUSIONES

La empresa debe tener una persona capacitada en el departamento médico o en el departamento de recursos humanos para que localice a los empleados problema, pueda investigar las causas y lo canalice a tratamiento y seguimiento.

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CONCLUSIONESSabiendo que existen problemas detectables en el trabajo y multiausentismo, puede hacerse una correlación entre ellos y los problemas de comportamiento relacionados con las adicciones. De esta manera se puede resolver el problema tempranamente, evitando perdidas para la empresa, ya que es mejor salvar a un ejecutivo que ha sido productivo para la empresa que despedirlo.

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