ADMINISTRACIN DEL CAMBIO

Qu es el Cambio?

Transformacin del estado actualde las cosas hacia un estadoprevistodeseado

Rompimiento de la inercia en laforma de ser y de hacer las cosas

Generacin de fuerzas que vandesde una posicinirreconciliable hasta elimpulso para lograr eldireccionamiento del cambio.

El cambio es un proceso constante y natural, siempre estamos expuestos acambios que nos obligan a adaptarnos para poder crecer y madurar. El xito decualquier organizacin depende directamente de su capacidad para adaptarseal cambio y de capitalizar el aprendizaje adquirido en el proceso de transicin.

La Administracin del Cambio es una disciplina que facilita la transicin depersonas, equipos y organizaciones desde su estado actual hacia un estadodeseado; incluye aspectos de cambio organizacional y modelos deadministracin del cambio individual y de manera conjunta se ocupan de lasnecesidades humanas durante el cambio.HCI

ADMINISTRACIN DEL CAMBIO.

Si los ambientes fueran perfectamente estticos, si las habilidades ycapacidades de los empleados siempre estuvieran actualizadas e incapaces dedeteriorarse y si maana fueran exactamente igual que hoy, el cambio (elcambio organizacional) tendra poca oninguna relevancia para losadministradores, pero como nos encontramos en un mundo real, turbulento,competitivo y en constante evolucin exige que todas las organizaciones y susmiembros sufran cambios dinmicos si quieren las organizacionesdesempearsede manera competitiva.

VIDEOS

http://www.youtube.com/watch?v=N735uKy2TKw

http://www.youtube.com/watch?v=Z1iWQRDaGMg