Admon. Efectiva Del Tiempo
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Administracin efectiva del tiempoAdministracin efectiva del tiempo
Administracin
Efectiva del
tiempo
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Administracin efectiva del tiempo
No. CONCEPTO 1 CASI
NUNCA
2
A VECES
3
CON
FRECUEN
CIA
4
CASI
SIEMPRE
1. Diario dedico un tiempo a planear mis actividades.
2. Peridicamente me fijo metas y las escribo.
3. Realizo mis actividades de acuerdo a mi
planeacin.
4. Dedico ms tiempo a lo importante y menos a lo
que no lo es.
5. Reservo tiempo en mi planeacin para atender
imprevistos.
6. Delego adecuadamente.
7. Manejo la papelera una sola vez, pues decido
inmediatamente.
8. Tengo una estrategia para evitar interrupciones.
9. Digo NO a asuntos no planeados.
10. Calculo adecuadamente el tiempo planeado.
Administracin efectiva del tiempo
Diagnostico sobre el uso del tiempo
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Administracin efectiva del tiempo
La interpretacin de los datos obtenidos en el diagnstico elaborado en la pgina
anterior es la siguiente:
10 a 25 puntos = MAL. DEBES PREOCUPARTE.
26 a 30 puntos = REGULAR. PUEDES MEJORAR MUCHO.
31 a 35 puntos = BIEN. PERO PUEDES SUPERARTE.
36 a 40 puntos = MUY BIEN. PERFECCIONA LOS DETALLES.
Principales debilidades encontradas:
1.
2.
3.
4.
Administracin efectiva del tiempo
Mis principales debilidades en el uso del tiempo
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Administracin efectiva del tiempo
Objetivo Accin a realizar
II. Agenda del da:
8:
9:
10:
11:
12:
13:
14:
15:
16:
17:
18:
19:
III. Pendientes con compaeros de trabajo o clientes
internos:
IV. Pendientes con el Jefe: V. Pendientes con clientes o proveedores:
Plan de Trabajo Diario
I. Objetivo 2. Accin a realizar
II. Agenda del da: III. Pendientes con compaeros de trabajo o clientes internos:
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
IV. Pendientes con el Jefe: V. Pendientes con clientes o proveedores:
Administracin efectiva del tiempo
Plan de trabajo diario
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Administracin efectiva del tiempo
URGENTE NO URGENTE
IMPORTANTE
NO
IMPORTANTE
Area que ocupan las
crisis, los problemas
apremiantes, las tareas
que se vencen.
Espacio para la
prevencin, la
planificacin, para
reconocer y aprovechar
nuevas oportunidades,
construir relaciones
constructivas.
Campo de las
interrupciones, de las
reuniones improductivas
y no esenciales. Cosas
de poco impacto, no
atendidas que se
vuelven impostergables.
Campo de las
trivialidades y de la
prdida de tiempo.
Distracciones no
controladas.
Socializacin
intrascendente.
Administracin efectiva del tiempo
Lo urgente y lo importante
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Administracin efectiva del tiempo
URGENTE NO URGENTE
IMPORTANTE
NO
IMPORTANTE
Distribuya 100 % entre los cuatro cuadrantes, segn sus actividades
diarias promedio caigan en cada uno de los cuadrantes.
%
%
%
%
Administracin efectiva del tiempo
Evaluacin personal en la matriz de covey
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Administracin efectiva del tiempo
No. CONCEPTO NORMAL DEFICIENTE MUY DEFICIENTE
1. Dedico tiempo a la planeacin de mi actividad.
2. Poseo objetivos claros.
3. Tengo clara prioridad entre mis objetivos.
4. Mantengo estable la prioridad de mis objetivos.
5. Termino todas las tareas que emprendo.
6. Excepcionalmente tengo que apagar fuegos.
7. Siempre fijo plazos para terminar mis tareas.
8. No intento hacer demasiadas cosas al mismo
tiempo.
Principales debilidades:
1.
2.
3.
Administracin efectiva del tiempo
Causas de perdida de tiempo por Falta de planeacin
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Administracin efectiva del tiempo
No. CONCEPTO NORMAL DEFICIENTE MUY DEFICIENTE
1. Conozco claramente mis funciones y
responsabilidades.
2. He recibido polticas claras para mi actuacin.
3. Tengo autoridad para cumplir mis
responsabilidades.
4. No existe duplicidad de esfuerzos en mi equipo
5. Mantengo organizado mi escritorio y lugar de
trabajo.
6. S perfectamente cmo se hacen las cosas.
7. Existen procedimientos establecidos para actuar.
8. No necesito ocuparme detalles rutinarios.
Principales debilidades:
1.
2.
3.
Administracin efectiva del tiempo
Causas de perdida de tiempo por Falta de organizacin
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Administracin efectiva del tiempo
No. CONCEPTO NORMAL DEFICIENTE MUY DEFICIENTE
1. Existe liderazgo en el equipo al que pertenezco.
2. Ejerzo liderazgo adecuado en mis subordinados.
3. Tengo personal preparado para recibir
delegacin.
4. Tengo habilidad para delegar adecuadamente.
5. Me mantengo motivado.
6. Existe buena motivacin entre mis
subordinados.
7. Soy flexible para enfrentarme al cambio.
8. Mis subordinados son flexibles a los cambios.
Principales debilidades:
1.
2.
3.
Administracin efectiva del tiempo
Causas de perdida de tiempo por Falta de Direccin
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Administracin efectiva del tiempo
No. CONCEPTO NORMAL DEFICIENTE MUY
DEFICIENTE
1. La habilidad de mi jefe para tomar decisiones es.
2. Mi habilidad para tomar decisiones es.
3. La informacin que tengo para tomar decisiones
es.
4. Las calidad de las decisiones que toman comits
es.
5. La oportunidad y prudencia de las decisiones es.
6. Poseo polticas para la toma de decisiones.
7. Poseo facultamiento para tomar decisiones.
Principales debilidades:
1.
2.
3.
Administracin efectiva del tiempo
Causas de perdida de tiempo por toma de decisiones