ALFIN para colectivos multiculturales. La alfabetización múltiple

Felicidad Campal GarcíaBPE de Salamanca “Casa de las Conchas”

Red de Bibliotecas de Castilla y León, RABEL

(Lía Schenck)Todas las personas son nómadas desde el nacimiento.

Cuando crecen, algunas se hacen sedentarias y otras no.

Los sedentarios se quedan siempre en un mismo lugar y ven las cosas siempre desde un mismo punto de vista.

No se mueven de sus lugares ni para mirar ni para vivir.

En cualquier momento de la vida, un sedentario puede empezar a ver la vida de otra manera si aprende las maneras naturales de los nómades.

La transformación de sedentario a nómada entraña algunos dolores necesarios. Tendrán que aprender de nuevo casi todas las cosas y empezarán a llamar las cosas por otros nombres.

HABLAREMOS de…

1. La realidad: ¿qué pasa a nuestro alrededor?:

Algunos datos sobre Salamanca ¿Qué hacen otras instituciones?

2. ¿Qué hacemos nosotros?3. ¿Cómo lo estamos haciendo?

Metodología 4. El deseo: decálogo de

conclusiones y reflexiones

1.La realidad: ¿qué pasa a nuestro alrededor?:

Algunos datos sobre Salamanca

¿Qué hacen otras instituciones en el ámbito de la inmigración?

La realidad…

Salamanca 162000 habitantes

Unos 40000 estudiantes

Muchos extranjeros

Realidad de la inmigración en Salamanca

Datos del Padrón de Salamanca

¿Inmigrantes de 1ª y de 2ª?

Nuevos Vecinos por nacionalidades

Nuevos vecinos por sexo

86.557 mujeres 75.448 hombres

Población total

Edades de los “nuevos vecinos”

Nivel de estudios de “los nuevos vecinos”

16.773 salmantinos No Saben Leer Ni Escribir, el 8.8 %

5.731 están entre los 70-79

1 de cada 4 salmantinos supera los 65 años de edad

56.610, 46%Titulación Inferior A Graduado Escolar O Sin Estudios

6.433 salmantinos de 15 a 19 años sin estudios

4.593 de 20 a 24 años no han terminado sus estudios obligatorios

50.948, Bachiller, FP II ó Títulos Equivalentes Superiores

Otras iniciativas en materia

de Inmigración

La Junta de Castilla y León editó en 2005 una guía de recursos facilitará la integración de inmigrantes

Información General Planos Callejeros Empadronamiento y

Vivienda Empleo Familia y Servicios

Sociales Sanidad Educación Cultura y Turismo Colectivos de Ayuda Varios idiomas

Plan Integral de Inmigración de Castilla y León

El Plan Integral de Inmigración 2005-2009 es un documento que desarrolla una serie de medidas con el objetivo de favorecer la plena integración social, laboral y personal de la población inmigrante, como sujeto de derechos y obligaciones.

2. ¿Qué hacemos nosotros?

•Carácter social de la biblioteca

•Igualdad/Todos

•Normalización

3. ¿Cómo lo estamos haciendo?

Metodología:Un poco de teoríaUn mucho de planificación de la formaciónAlgunas acciones formativasOtras actividades

El propósito de la biblioteca

Desde la biblioteca pretendemos realzar los aspectos positivos de una educación no formal

Aquella que se imparte de manera paralela y complementaria

en espacios no reglados con una metodología flexible Permite una comunicación mucho más

fluida que la que se establece en un programa cerrado.

La formación en las BPPARA

Sobre-información o infoxicación

Solucionar los problemasDe información en la

vida diaria

+ Ciudadanos Formados

informados

Fomentar la Participación democrática

Y la integración

+ Más formación Evitar la brecha digital

Alfabetización múltiple desde la biblioteca pública

Porque es transversal, lo que se aprende en la biblioteca afecta a muchos ámbitos de la vida

Porque afecta a todos los servicios bibliotecarios

Porque afecta a todos los formatos Porque afecta a todos los contenidos Porque afecta a todo el personal Porque afecta a todos los “usuarios” de

una BP

BIBLIOTECA

Y FUENTESLIBROS, REVISTAS

COLECCIÓN:

TIC

WEB

La pirámide informacional

INFORMACIÓN

Formación de usuarios

Instrucción bibliográfica

Alfabetización digital, tecnoformación

Alfabetización informacional ALFIN

...pero la realidad...

¿Qué hacemos nosotros, en que lugar estamos? Formación de usuarios

¿Qué pasa cuando otros ya lo hacen? Muchas de las iniciativas podrían encuadrarse en el

marco ALFIN

¿Duplicar esfuerzos (de los que quizá no dispongamos) o coordinar los existentes?

Y encima no contamos con los recursos con los que ellos cuentan: mediadores, traductores, voluntarios

Dificultades Para llegar a los destinatarios de nuestras

acciones formativas: estar donde están Nuestros tiempos y su disponibilidad no coinciden Falta de conocimiento de la BP como recurso de

recursos Necesidad de difusión de nuestras actividades

formativas en particular Para la continuidad de las acciones formativas Falta de preparación del personal tanto en

aspectos técnicos como pedagógicos y de comunicación

Falta de recursos

La planificación Desde la biblioteca somos conscientes de la

necesidad de una esmerada planificación, con objetivos concretos

Necesidad de la coparticipación en esta planificación y desarrollo de las acciones formativas de los monitores y de los propios usuarios

También de la dificultad que eso entraña

Pero solo así se pueden conseguir acciones formativas aplicables y por tanto útiles, basadas en necesidades de información.

Doble dimensión de la formación: Pasiva o transversal:

Buena acogida y recepción del usuario Correcta señalización Sistemas sencillos de organización de la colección Guías de lectura Dossieres temáticos

Activa y planificada: Que nos permite hablar de un servicio estable

dentro de la biblioteca y no de actividades o tareas esporádicas supeditadas a todo tipo de situaciones (falta de personal, personal preparado, falta de voluntad...)

Doble dimensión del aprendizaje

Dirigido y planificado Autodirigido: colección y recursos para la autoformación y el

autoaprendizaje dirigido y administrado por uno mismo, que la biblioteca pone a disposición de los usuarios a través de formas más sencillas de organización del material:

Métodos multilingües para el aprendizaje de idiomas Centros de interés: Letra Grande, Libros de Lectura Fácil, Libros

para Mirar, Cocina Internacional, Cocina Española Literatura en otros idiomas Audiolibros Otras filmografías: otras realidades geográficas y sociales Músicas del mundo: continentes y países Área de Mundo y Diversidad: guías, mapas, planos,

Compatibilidad de la formación planificada: Estandarizada:

Visitas guiadas para particulares o grupos Formación en el manejo de Internet Otras formaciones “extras”

Requisito: apuntarse A la carta:

Sesiones de formación con cualquier grupo especial, adaptadas a sus características, intereses y disponibilidad

Requisito: participación de los tutores o monitores de los grupos en la formación en todas sus fases: planificación, desarrollo y evaluación

Formación “a la carta” Incluye tres actividades iniciales y

“obligatorias”: Fase 0: visita del personal de la biblioteca a los

centros: ir donde están Una primera visita guiada de ellos a la

biblioteca: somos los anfitriones Una 2ª sesión para el manejo del catálogo En medio de ellas, se les da una hoja titulada

“Vamos a contar mentiras acerca de la biblioteca... O no” con determinadas afirmaciones acerca de la biblioteca que tendrán que decidir si son verdaderas o falsas

Nos sirve para relacionar una visita con la otra

Formación “a la carta” A partir de estas dos sesiones obligatorias Se diseñan acciones formativas en función de

las necesidades e intereses de los asistentes:Manejo del servicio de información a la

comunidad con información útil, práctica para el desarrollo personal de los asistentes

Manejo de ofimática, nivel básicoSesiones de Internet, con el objetivo de

buscar la información necesariaTaller para buscar trabajo y redactar

currículos

Doble dimensión de la BP: Física y presencial en la biblioteca Virtual (24 x 7 x 365) a través de la sede web

de la biblioteca utilizando y aprovechando todo el potencial y nuevas herramientas del e-aprendizaje y de la Web 2.0 para diferentes niveles en función del manejo de los recursos de información (OPAC, bases de datos, documentos electrónicos) :Tutoriales (programas de formación y

alfabetización virtuales)los blogs, videoblogs, podcast, wikis

Otras actividades Participación en ferias multiculturales Cuentacuentos para adultos, con narradores

de distintos países y zonas geográficas de España (diversidad cultural)

“Conciertos encuentros”:músicos de diferentes países muestran su música para toda la comunidad

Programa: “Let’s talk”, para soltarse con el inglés

4.El deseo: decálogo de conclusiones y reflexiones

¿Bibliotecarios sedentarios o nómadas?

Decálogo para ALFIN múltiple desde la BP

1. Difundir la existencia de la biblioteca en la comunidad (a través de formadores, voluntarios, intermediarios)

2. Salir de nuestras fronteras, llegar donde estos colectivos estén y no esperar que ellos vengan porque el servicio ya existe

3. Conocer a la comunidad, sus características y necesidades

4. Planificar las acciones formativas: determinar objetivos y contar con los recursos para conseguirlo (personal, infraestructura...)

Decálogo para ALFIN múltiple desde la BP

5. Determinar los contenidos y actividades de las acciones formativas para la adquisición de competencias básicas en materia de información para cada colectivo en función de sus necesidades, “a la carta”

6. Desarrollar las acciones formativas justo cuando se necesitan y vinculadas a necesidades

7. Evaluar y revisar lo que va sucediendo en las acciones formativas, si otros lo hacen, ¿¿debemos seguir??

8. Formar a los bibliotecarios-formadores, tanto en aspectos técnicos como en actitudes, habilidades sociales, aspectos pedagógicos y de comunicación

Decálogo para ALFIN múltiple desde la BP

9. Fomentar la cooperación con los grupos pertinentes de usuarios y profesionales, en el ámbito local, nacional o internacional. Las actividades de la biblioteca no deberían llevarse a cabo de manera aislada.

10. Se requiere un planteamiento integral que proponga pautas concretas de actuación, tanto desde la biblioteca (ofreciendo metodologías y prácticas renovadas) como desde el ámbito institucional y de políticas educativas y sociales integradoras.

Bibliografía El Manifiesto de la IFLA sobre la Biblioteca Multicultural, 2008

http://archive.ifla.org/VII/s32/pub/MulticulturalLibraryManifesto-es.pdf

BUENAS PRÁCTICAS EN SERVICIOS MULTICULTURALES, Informe del Grupo de Trabajo de Multiculturalidad y  Accesibilidad en Bibliotecas , 2009 http://www.mcu.es/bibliotecas/MC/ConsejoCB/GruposTrabajo/GT_Multicult_BP/04Buenas_practicas2009.pdf

Datos demográficos del Ayuntamiento de Salamanca: http://web.aytosalamanca.es/poblacion/index.jsp

Datos de Población Inmigrante, cedidas por Cáritas Salamanca http://www.caritasalamanca.org/

Muchas gracias

Felicidad Campal GarcíaFcampal@usal.es