Algunos aspectos a destacar1. Ayudas de Estado

Christophe Cazal Alexandre Le Gall Responsables de proyectos

Secretaría conjunta Sudoe

• Toda entidad que ejerce una actividad económica, independientemente de su forma jurídica, puede estar afectada por la cuestión de las ayudas de Estado.

• La naturaleza del beneficiario no es determinante.

• El elemento a tener en cuenta es la naturaleza de las actividades ejecutadas en el marco del proyecto cofinanciado

FICHA 7

¿Quién está concernido por las ayudas de Estado?

¿Qué es una ayuda de Estado?

• Una ayuda acordada a una empresa

• Que afecte a los intercambios comerciales entre Estados miembros, falseando la concurrencia

• Que otorgue una ventaja selectiva

• Por el Estado a través derecursos públicos

Prevé el proyecto que uno o másbeneficiarios desarrollen una actividadeconómica?

¿Implica esta actividad económicauna ventaja selectiva?

SIN AYUDA

DE ESTADO

SIN AYUDA

DE ESTADO

SI

AYUDA DE ESTADO

NO

NO

SI

¿Cuál es la tasa de cofinanciación para mi proyecto?

Beneficiario concernido por las ayudas de Estado: de manera general, aplicación del reglamento de minimis

Aportación de la documentación: tasa de cofinanciación del 75%

No aportación de la documentación: tasa de

cofinanciación máxima del 50% o el 25%, según el caso

FICHA 7

¿Cuál es la tasa de cofinanciación si mi entidad está concernida por las ayudas de Estado?

PYME Empresa intermedia

De minimis no respetada = Tasa de cofinanciación del 50%

De minimis no respetada = Tasa de cofinanciación del 50% o 25% si proyecto de “innovación” según el tipo de acción

Artículo 20 del Reglamento General de Exención por Categoría (RGEC)

Artículo 25 del RGEC

• investigación industrial 50%• desarrollo experimental 25%• estudios de viabilidad 50%

Las tasas máximas de ayudas públicas mencionadas hacen referencia a toda la ayuda pública obtenida para una operación determinada. !

FICHA 7

• Importancia de la auto-evaluación para la determinación por parte de propio beneficiario de su tasa de cofinanciación.

• En el momento de

cumplimentar el Plan financiero, tener en cuenta la auto-evaluación realizada.

• A partir de 5.000 empleados • Vol. negs > 1.500 mill/€ o bal.

Anual> 2.000 mill/€

Grandes empresas

• Entre 250 y 4999 empleados• Vol. negs < 1.500 mill/€ o bal. anual

> 2.000 mill/€ €

Empresas intermedias

• Máximo. 249 empleados• Vol. negs < 50 mill/€ € ou bal. anual

< 43 mill/€ €PYME’s

Gra

ndes

em

pres

asdatos: cuentas

consolidadas de las empresas

De minimisArt. 25

De minimisArt. 20Art. 25

Algunos aspectos a destacar2. Convenios con entidades terceras vs contratación externa

Fernando ChofreResponsable de gestión financiera y controles

Secretaría conjunta Sudoe

Convenio con entidad tercera vs contratación externa

• En determinadas circunstancias, un beneficiario puede, a través deun convenio con una entidad tercera, declarar gasto que no hayasido realizado directamente por él.

• Dicho convenio deberá respetar la normativa legal vigente en elterritorio de la entidad beneficiaria, y su recurso no podrá utilizarsepara eludir sus obligaciones en materia de contratación.

• Importe subvencionable: Importe contraprestación monetaria (pagos a la entidad

conveniada), o Importe establecido en el convenio, sujeto al FEDER transferido

a la entidad conveniada

Algunos aspectos a destacar3. Subvencionabilidad de gasto

Fernando ChofreResponsable de gestión financiera y controles

Secretaría conjunta Sudoe

• Criterios que determinan la subvencionabilidad del gasto• Recurso a una entidad tercera• Contratación externa• Subvencionabilidad según la ubicación geográfica• Los períodos de subvencionabilidad• Los ingresos de los proyectos• IVA• Gastos comunes• Gastos no subvencionables y/o no previstos en el Dossier

Ficha 8.0 Subvencionabilidad de los gastosAspectos destacables

• Definición, regímenes de trabajo y elementos subvencionables

• Coste real vs Tanto alzado• Trabajo no retribuido

Ficha 8.1 Gastos de personal

Coste real vs Tanto alzado (decisión a nivel de beneficiario)

Una persona, un sistema Cómputo coste horario

1. E

n fu

nció

n de

l cos

te r

eal 1.1. Tiempo completo

(personal al 100% de sutiempo)

100% del salario bruto mensual

1.2. A tiempo parcial : % fijo (% asignación) *

(salario bruto mensual)

1.3. A tiempo parcial: % variable

(nº de horas trabajadas mes)*(coste

horario)

Último coste bruto anual

docum/1720h

1.4. Por horas(nº de horas

trabajadas mes)*(coste horario)

Determinado en el acuerdo laboral

VS

an

to

Alz

ad o 20% gastos directos distintos de personal

Coste real

• Cada beneficiario deberá “asignar personal al proyecto”

• Indicar el sistema en el que se va a declarar gasto asociado a dicha persona

• Indicar el periodo de tiempo en el que se va a declarar gasto de cada persona

• Declarar gasto con carácter periódico (mensualmente, o en periodos más amplios)

RECOMENDACIONES DEL PROGRAMA SUDOE:

• Utilizar un único sistema para todo el personal

• Utilizar preferentemente el sistema de coste fijo

La fundamentación debe recoger el sistema a emplear por el beneficiario

Bases que determinan la subvencionabilidad de los gastos

• Reglamentos Comunitarios (Reglamento (UE) nº 1303/2013, nº 1299/2013,

Delegado (UE) nº 481/2014)

• La Guía Sudoe, fichas 8.0 y sucesivas

• Normativa nacional

Subvencionabilidad de los gastos