Ambito de Intervencion Cuatro Regiones
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INTRODUCCION Qué tanto hemos avanzado con la EFICIENCIA hasta la fecha en la atención al personal trabajador en el sector público?. A pesar de tener todas las facilidades de la era cibernética, hoy en día muchas instituciones públicas tienen la terrible debilidad de la DEFICIENCIA ADMINISTRATIVA. La gente comenta y dice la atención es más lenta que la tortuga. Estas quejas del administrado o público usuario se ha incrementado y podemos escuchar a menudo al ingresar a las oficinas de una institución pública, casi siempre escuchamos quejas DE ESTE TIPO, o en la calle o mejor dicho también por los medios de comunicación como la radio, Tv. y prensa escrita diciendo: que no pagan a sus trabajadores dichas empresas, etc. Esta actitud irresponsable de algunos trabajadores en el área de administración en las Instituciones del Estado resulta tediosa. Y hace que el los trabajadores sean ineficientes y no dan al 100% su dedicación al trabajo. Pero por todo concepto, el director es el responsable de todo lo que acontece en su Institución. Pues él es la persona quien contrata a los funcionarios o trabajadores, ya sea por afinidad, recomendación, capacidad o concurso público. Habiendo caminado por las instalaciones de la administración pública del PROYECTO ESPECIAL SIERRA CENTRO SUR, me atrevo a hacer sugerencias, plantear algunas hipótesis; con la única finalidad de mejorar la atención al personal trabajador sobre el cumplimiento de sus pagos a tiempo , para que el personal profesional este contento y que se vaya tranquilo satisfecho de haber sido atendido de una manera eficaz, o al menos haya recibido su sueldo con una atención amable de las secretarias que son la primeras personas en recibir al administrado. Nuestra hipótesis es de que, el director del PESCS debe tener una cabeza fría como se dice y armar su equipo de funcionarios y trabajadores con personas competitivas que conozcan o tengan experiencia en el área de administración, de esta manera la atención en el PESCS andará sobre ruedas, pero el director siempre deberá estar vigilante del buen funcionamiento en lo que
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AMBITO
Transcript of Ambito de Intervencion Cuatro Regiones
INTRODUCCION
Qué tanto hemos avanzado con la EFICIENCIA hasta la fecha en la atención al personal trabajador en el sector público?. A pesar de tener todas las facilidades de la era cibernética, hoy en día muchas instituciones públicas tienen la terrible debilidad de la DEFICIENCIA ADMINISTRATIVA. La gente comenta y dice la atención es más lenta que la tortuga. Estas quejas del administrado o público usuario se ha incrementado y podemos escuchar a menudo al ingresar a las oficinas de una institución pública, casi siempre escuchamos quejas DE ESTE TIPO, o en la calle o mejor dicho también por los medios de comunicación como la radio, Tv. y prensa escrita diciendo: que no pagan a sus trabajadores dichas empresas, etc.Esta actitud irresponsable de algunos trabajadores en el área de administración en las Instituciones del Estado resulta tediosa. Y hace que el los trabajadores sean ineficientes y no dan al 100% su dedicación al trabajo. Pero por todo concepto, el director es el responsable de todo lo que acontece en su Institución. Pues él es la persona quien contrata a los funcionarios o trabajadores, ya sea por afinidad, recomendación, capacidad o concurso público.
Habiendo caminado por las instalaciones de la administración pública del PROYECTO ESPECIAL SIERRA CENTRO SUR, me atrevo a hacer sugerencias, plantear algunas hipótesis; con la única finalidad de mejorar la atención al personal trabajador sobre el cumplimiento de sus pagos a tiempo , para que el personal profesional este contento y que se vaya tranquilo satisfecho de haber sido atendido de una manera eficaz, o al menos haya recibido su sueldo con una atención amable de las secretarias que son la primeras personas en recibir al administrado.
Nuestra hipótesis es de que, el director del PESCS debe tener una cabeza fría como se dice y armar su equipo de funcionarios y trabajadores con personas competitivas que conozcan o tengan experiencia en el área de administración, de esta manera la atención en el PESCS andará sobre ruedas, pero el director siempre deberá estar vigilante del buen funcionamiento en lo que refiere a los pagos de sus trabajadores que al final ellos son los llevan adelante a la empresa.
