Analisis de Puesto

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Analisis de puesto se sabe el analisis de puesto es una herramienta muy poderosa para las empresas, debido a que con ella podemos determinar los paramtros correctos para los puestos, ya que en ocasiones estos pueden estar incorrectos, lo cual puede crear problemas a la empresa “tortilleria tijuana”. Se debe mencionar que la empresa “ Tortilleria tijuana” no cuenta previamente con un analisis de puestos, por lo que nosotros la consultoria “RICH” recomendamos hacer un analisis con el siguiente cuestionario a los operadores, para asi ir consiguiedo las descripciones y las Tortilleria Tijuana fecha: ¿cual es el nombre del puesto que ocupa actualmete? ¿Cuánto tiempo lleva en el ? ¿Cuánto tiempo lleva usted en la empresa? ¿hay en la empresa puestos similares al suyo? ¿Cuáles son esos puestos? ¿Cuál es la diferencia? Ubicación ¿en que departamento esta su puesto ? ¿Cuál es el puesto inmediato superior al suyo? ¿ tiene puestos bajo su mando? ¿Cuántos trabajadores tiene a su mando? ¿Cuál es su jornada laboral de trabajo? Resportes ¿ A quien reporta diariamente su trabajo ? jefe inmediato: jefe superior con este pequeño formato se pretendo obtener inforacion para ir calculado los parametros del puesto a analisar.

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Analisis de puesto se sabe el analisis de puesto es una herramienta muy poderosa para las empresas, debido a que con ella podemos determinar los paramtros correctos para los puestos, ya que en ocasiones estos pueden

estar incorrectos, lo cual puede crear problemas a la empresa “tortilleria tijuana”.

Se debe mencionar que la empresa “ Tortilleria tijuana” no cuenta previamente con un analisis de puestos, por lo que nosotros la consultoria “RICH” recomendamos hacer un analisis con el siguiente cuestionario a los operadores, para asi ir consiguiedo las descripciones y las

Tortilleria Tijuanafecha:¿cual es el nombre del puesto que ocupa actualmete? ¿Cuánto tiempo lleva en el ?¿Cuánto tiempo lleva usted en la empresa?¿hay en la empresa puestos similares al suyo?¿Cuáles son esos puestos?¿Cuál es la diferencia?

Ubicación ¿en que departamento esta su puesto ?¿Cuál es el puesto inmediato superior al suyo?¿ tiene puestos bajo su mando?¿Cuántos trabajadores tiene a su mando?¿Cuál es su jornada laboral de trabajo?

Resportes¿ A quien reporta diariamente su trabajo ?jefe inmediato:jefe superior

con este pequeño formato se pretendo obtener inforacion para ir calculado los parametros del puesto a analisar.