ANALISIS DESDE SU FORMACIÓN DEL IMPACTO DEL COMITÉ PARITARIO EN

LA CULTURA DE LA SEGURIDADDE LOS FUNCIONARIOS NO

ACADÉMICOS

FACULTAD DE ODONTOLOGIA UNIVERSIDAD DE CHILE

CAMPUS PUERTO NATALES UNIVERSIDAD DE MAGALLANES 7 Y 8 OCTUBRE 2004

El trabajo apunta al área de funcionamiento y Gestión de los Comités Paritarios.

Es una mirada crítica de las acciones de este Comité hacia los trabajadores.Desde su formación en el año 2001 a primer semestre del 2004

Nuestro comité a definido su misión en Educar para prevenir, Vigilar las acciones y condiciones inseguras y de este análisis cursar recomendaciones para ayudar a corregir estas deficiencias de seguridad.

Ahora se quiere analizar, medir cuantitativamente el impacto en la sensibilización y las modificaciones de las conductas de prevención de los trabajadores.

OBJETIVO GENERAL

Realizar un estudio de seguimiento del impacto que transciende la misión del Comité en los funcionarios no académicos en la cultura del auto-cuidado ( 2001-2004 )

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Analizar los cursos de capacitación realizados por los funcionarios que conlleven a un comportamiento seguro y cuantificar el número de funcionarios que realizaron estos cursos de capacitación

Conocer el impacto de la misión de difusión y capacitación del Comité Paritario

Relacionar los cursos de capacitación seguidos con las posibles causas de los accidentes de trabajo

METODOLOGÍA

De la totalidad de cursos de capacitación ofrecidos por la ACHS en cada período de año se analizó los cursos y la cantidad de funcionarios que realizaron estos cursos seleccionados.

Posteriormente se relacionó estos funcionarios con los accidentes de trabajo ocurridos en el mismo transcurso de tiempo.

CURSOS CAPACITACIÓN IMPARTIDOS POR ACHS AÑO 2001 CURSO NÚMERO DE PARTICIPANTES Prevención de riesgos profesionales En la oficina 8 Operación segura de Autoclave 4 Primeros Auxilios 13 Prevención y control De incendios (básico) 4 Prevención de riesgosA la columna vertebral 18 Emergencia y Evacuación 6  

RESULTADOS

CURSOS CAPACITACIÓN IMPARTIDOS POR ACHS AÑO 2002

 CURSO NÚMERO DE PARTICIPANTES 

Primeros Auxilios 15 Operador de calderas de Calefacción en agua caliente 2

CURSOS CAPACITACIÓN IMPARTIDOS POR ACHS AÑO 2003 CURSO NÚMERO DE PARTICIPANTES

  Operación segura de Autoclavey equipos a presión 1Primeros Auxilios 5 Prevención y control De incendios 2 Prevención de enfermedadesA la columna vertebral 2 Seguridad en laboratorios 5 Protección radiológica 6 Introducción a la ergonomia y Autocuidado en ambiente de oficina 4 Manejo inicial de trauma 6 Prevención de riesgos en el uso deHerramientas de mano 2 Prevención de riesgos eléctricos 2  Prevención de riesgos de oficina, en Especial en superficies de trabajo 2 Prevención de riesgos de incendio( Extintores ) 1 Seguridad en trabajos en espaciosConfinados 2 Taller de Higiene: riesgos y agentes físicos, químicos y biológicos 1Taller de identificación de riesgos 3

CURSOS CAPACITACIÓN IMPARTIDOS POR ACHS AÑO 2004 CURSO NÚMERO DE PARTICIPANTES  Operación segura de Autoclave 1 Ergonomia y autocuidado en las empresas 29 Operación segura de calderas de Calefacción de agua 1 Prevención de riesgos eléctricos 1 Manejo manual de materiales 19

CURSOS CAPACITACIÓN SELECCIONADOS POR LOS FUNCIONARIOSEN LA CULTURA DEL AUTO-CUIDADO

AÑO NÚMERO DE FUNCIONARIOS EN RELACIÓN AL TOTAL

2001 53 / 119 44,54% 2002 17 / 117 14,53% 2003 44 / 115 38,27% 2004 51 / 129 39,53%

DISCUSIÓN

En relación a los accidentes de trabajoDel total de los 12 ocurridos en este período de tiempo se constato que las personas que los sufrieron no habían sido capacitado en los cursos que previenen y educan en la cultura del auto-cuidado.

Es cierto que se puede discutir el bajo impacto comunicacional de nuestro Comité, pero también habrá que analizar las ganas, el interés, la motivación y el querer modificar sus conductas y acciones inseguras mediante los conocimientos y la capacitación de prevención de los riesgos específicos de sus propios trabajos y su hogar.

CONCLUSIONES

Los resultados obtenidos nos da una visión justa de valorizar los resultados y de tener una autocrítica de nuestro funcionamiento y mejorar la retroalimentación con los funcionarios y potenciar y repetir las buenas experiencias de la capacitación específicas para cada grupo de nuestros funcionarios

Es cierto que frente al número de funcionarios que han realizado la capacitación del autocuidado es de bajo porcentaje pero, nos fortalece y nos motiva a seguir trabajando ya que nos demuestran que con capacitación no hay riesgos de accidentes de trabajos

Y el desafío es apuntar a elevar los índices de participación capacitándose, de la motivación y el interés en sensibilizar y fomentar la cultura de la seguridad y del auto-cuidado

MUCHASGRACIASMUCHASGRACIAS