I. GENERALIDADES

1.

2.

3.

4.

a.

b.

c.

II.

- Trabajo en equipo - Calidad de trabajo

- Orientación a resultados

III.

a.

b.

c,

d.

e-

f.

e.

IV.

Competencias

NOTA: Todo lo declarado en el Anexo Nº 2: Formato de Hoja de Vida deberá ser acreditado al momento de la suscripción del contrato,

en caso de resultar ganador

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Analizar, diseñar e implementar aplicaciones web en base a especificaciones requeridas por los usuarios y los estándares de

codificación y base de datos establecidos, para construir aplicativos en base a los requerimientos de los usuarios

REQUISITOS DETALLE

- Acreditar experiencia laboral no menor a tres (03) años en el sector público o privado,

que incluya un (01) año como analista o especialista o en puestos similares.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

- Bachiller en Ingeniera de Sistemas

- Capacitación en Microsoft Visual Studio Net

- Conocimiento en Microsoft Visual Basic 6,0

Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Experiencia

Oficina General de Gestión de Recursos Humanos

Base legal

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto

Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS

MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO

PROCESO CAS Nº - 2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) ANALISTA TÉCNICO

PROGRAMADOR (A) LA OFICINA GENERAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA DEL MINISTERIO DE VIVIENDA,

CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO.

Objeto de la convocatoria

Contratación Administrativa de Servicios de un/a analista técnico programador para gestionar y analizar los recursos

necesarios relacionados con el desarrollo e implementación de sistemas de información, en el marco de la Resolución

Directoral Nº 002-2010, que aprueba el manual de procedimientos de la oficina General de Estadistica e Informática.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Oficina General de Estadística e Informática

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Otras funciones que le asigne el jefe de la Oficina General de Tecnología, en el marco de la misión del puesto.

Cumplir con los cronogramas establecidos para satisfacer los requerimientos de los usuarios.

Brindar capacitaciones a los usuarios y personal de los sistemas desarrollados a fin de que puedan usar el sistema

correctamente

Diseño de las base de datos de los sostemas a desarrollar, para almacenar la información que los usuarios registren sus

respectivos sistemas

Implementar mejorar a los sistemas asignados, para realizar los ajustes y correcciones solicitadas por los usuarios.

Ejecutar las pruebas unitarias, de integración de acuerdo a los parámetros de evaluación preestablecidos con la finalidad del

buen funcionamiento y cumplimiento de los objetivos del programa previstos para el sistema

S/. 5,000.00

-

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al

trabajador.

Lugar de prestación del servicio

DETALLECONDICIONES

Remuneración mensual

A partir de la suscripción del contrato, hasta el 31 de diciembre de 2015.

Otras condiciones esenciales del contrato

Duración del contrato

Lima

(Cinco Mil y 00/100 Nuevos Soles).

V.

CRONOGRAMA

110 días anteriores a la

convocatoria

2Del 24 al 28 de diciembre de

2015

comitecas3@vivienda.gob.pe

4 29 de diciembre de 2015

5 29 de diciembre de 2015

6 30 de diciembre de 2015

7 30 de diciembre de 2015

8Del 31 de diciembre de 2015 al

07 de enero de 2016

9 Del 08 al 14 de enero de 2016

VI.

PESO

50%

a. 20%

b. 20%

c. 10%

50%

100%

HV = Evaluación de Hoja de Vida DISC = 15% PT Bonificación Personas con Discapacidad (de ser el caso)

EF FFAA = 10% PT Bonificación Personal Licenciado de las FFAA (de ser el caso)

PTJE. RP = Puntaje adicional por Requisitos de Preferencia (de ser el caso)

VII.

1.

2.

-

-

Publicación de la Convocatoria, www.vivienda.gob.pe

(Convocatorias CAS).

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Comité CAS 03

PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

Puntaje de Evaluación Hoja de Vida

Presentación del formato de hoja de vida y formato de declaración

jurada vía la siguiente dirección:

Oficina General de Gestión de

Recursos Humanos

CONVOCATORIA

ÁREA RESPONSABLE

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA

0 20

Evaluación de la hoja de vida

Comité CAS 03

0 100

Formación académica 0 40

El puntaje aprobatorio será de 70.

Experiencia

= Entrevista Personal

PT = 0.5 (HV) + 0.5 (EP) + DISC + FFAA + PTJE. RP

0

El postulante ganador de la presente convocatoria deberá contar para la suscripción de su contrato de forma obligatoria con los

siguientes documentos:

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

De la presentación de la Hoja de Vida:

EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL

(Incluye Ev. Técnica)

PUNTAJE TOTAL FINAL

De la presentación de documentos para la firma del Contrato:

Curriculum vitae documentado en copia legalizada y/o fedateada de acuerdo con lo declarado en el Anexo N°02 "FORMATO DE HOJA DE

VIDA"

Dos (02) copias de DNI.

0 100

27 y 28 de diciembre de 2015

(sólo estos dos días, el último

día hasta las 11:30 a.m)

Comité CAS 03

40

la Convocatoria a la cual postula en el asunto del correo y en el

formato de hoja de vida.

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Comité CAS 03

Comité CAS 03

3

Registro del Contrato

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en

www.vivienda.gob.pe

EVALUACIONES

Evaluación Técnica y Entrevista Personal

DEBERÁ PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA Y FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE

CONVOCATORIAS CAS, ASÍ COMO TAMBIÉN LOS DOCUMENTOS QUE SOLICITA EXPLICITAMENTE LA CONVOCATORIA.

Cursos o estudios de especialización

Oficina General de Gestión de

Recursos Humanos

Oficina General de Gestión de

Recursos HumanosSuscripción del Contrato

La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable

de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

Comité CAS 03debiendo consignar el Nº de

SELECCIÓN

Calificación de Ev. Técnica y publicación de resultado final en

www.vivienda.gob.pe

-

-

-

-

De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.

Número de Cuenta de Ahorros y Código de Cuenta Interbancaria.

En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.

Una (01) foto a color tamaño carnet.