ANEXO Nº 06 TABLA CONSOLIDADA DE CALIFICACIÓN DE ...€¦ · 05 rodrigo alonso falcon tejada...

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE BASES PARA EL CONCURSO SANTA ROSA DE CAS -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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ANEXO Nº 06

TABLA CONSOLIDADA DE CALIFICACIÓN DE CURRICULUM VITAE DEL POSTULANTE

SEGÚN EL ANEXO N° 04 Los postulantes al concurso para que continué de una etapa a otra, tendrá que obtener más de 15 puntos en la calificación del currículum vitae.

TABLA CONSOLIDADA DE CALIFICACIÓN DE CURRICULUM VITAE

CANDIDATO Nº NOMBRE (S) Y APELLIDOS

CODIGO –

ANEXOS

PUNTAJE TOTAL

01 DANNY CABREJOS CARIGGA 11-01 23

02 FLORENCIA VALDEZ FERRER 11-01 20

03 RAUL FERNANDEZ BAZAN 11-02 26

04 MANUEL JESUS CASTILLO SANCHEZ 11-02 25

05 RODRIGO ALONSO FALCON TEJADA 11-03 24

06 RICHARD ANTONIO CHILCA CASTILLO 11-03 23

07 EDGAR SAUL LANDA LLANCO 11-03 22

08 JUAN LIBORIO PAYESA ALVAREZ 11-03 21

09 JAIME LUIS SANTOS LOPEZ 11-03 19

10 JOEL ALEXI LOZANO BRAVO 11-04 22

11 JHON BILL URRUTIA BRAVO 11-04 22

12 GORKI LARRRY´S TANGOA VILCHEZ 11-04 20

13 MORALES CASTAÑEDA EDUARDO ANDRES 11-04 20

14 CARLOS HUMBERTO TORRES RAMIREZ 11-05 24

15 MARIO ANIBAL CCOYO VASQUEZ 11-05 24

16 GIANCARLO RIJKAARD LOPEZ URBAY 11-05 23

17 YEAN CARLOS CASTILLO CARRILLO 11-05 22

18 JULIO CARLOS HUAYCAMA PIZANGO 11-05 22

19 RENE IPINZA GONZALES 11-05 21

20 TORRES UPIACHIHUAY ARNALDO 11-05 21

21 PAUL OMAR PEREZ CABREJOS 11-05 21

22 ROLANDO CARDENAS SALDAÑA 11-05 20

23 ROBERTO HECTOR RODRIGUEZ JUSTO 11-05 20

24 WILDER TENORIO LEIVA 11-05 19

25 GENARO PANDURO ZUMAETA 11-05 17


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CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO N°CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO N°CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO N°CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO N°000001010101----

2013201320132013/MDSR/MDSR/MDSR/MDSR

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 Y D.S. N° 075-2008-PCM Y SU MODIFICATORIA

D.S Nº 065-2011-PCM)

ENTIDAD CONVOCANTE

NOMBRE : Municipalidad Distrital de Santa Rosa

RUC N° : 20135890112

DOMICILIOLEGAL : AV. ALEJANDRO BERTELLO 304 - Santa Rosa

I.-OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

La Municipalidad Distrital de Santa Rosa, invita a las personas naturales que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con sucesión al Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057 y Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y su modificatoria el D.S Nº 065-2011-PCM y la Ley Nº 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial CAS.

II.- FINALIDAD.

Seleccionar personal con aptitudes y capacidad necesaria, de acuerdo con los términos de referencia.

Los órganos requerientes y las plazas vacantes con sus requisitos se presentan en el Anexo 09 y 10 de la presente.

III.- REQUISITOS DEL POSTULANTE.

El postulante deberá cumplir, además de los requisitos particulares inherentes al puesto a postular, con los siguientes requisitos:

a) Ser ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles. b) No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso. c) No haber sido destituido o despedido de la Administración Pública o de empresas estatales

por medidas disciplinarías, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral. d) No estar percibiendo remuneración o pensión del Estado, excepto por función educativa. e) Tener conocimiento y experiencia en la Administración Pública o en el área a la que postula

y afines. f) No tener ninguna incompatibilidad para contratar con el Estado. g) Predispuesto a las buenas relaciones humanas. h) Acreditar como mínimo el nivel educativo exigido para grupo ocupacional.


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IV.- BASE LEGAL.

- Ley Orgánica de Municipalidades, aprobada por Ley N° 27972. - Ley N° 28411 de Presupuesto del Sector Publico para el año Fiscal 2013. - D. L. N° 1057, que aprueba el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios. - D. S. N° 075-2008-PCM, que aprueba el reglamento del D. L. N° 1057, y su

modificatoria el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM y la Ley Nº29849, que establece la eliminación Progresiva del Régimen Especial del CAS.

- Ley de Nepotismo n° 26771 y su Reglamento. - Ley N° 27050 Ley de la Persona con Discapacidad. - Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por D. S.

N° 089-2006-PCM. - Resolución N°135-2006-MML/GA., sobre verificación de información y

autenticidad de la documentación con capacidad de contratación para la prestación de servicios.

- Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública. - D. S: N° 054-99-EF., Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta.

V.- ALCANCE.

El presente proceso de selección de personal está dirigido a todo el personal en su ejercicio pleno de sus Derechos Civiles personales, a la fecha de la publicación del presente proceso y al público en general.

Este proceso de selección se realizara de forma interna y externa, con la finalidad de otorgar oportunidad a los servidores que viene laborando en la Municipalidad Distrital de Santa Rosa y al público en general.

VI.- DEL CONCURSO.

Artículo 1°.- El concurso de ingreso tiene por objeto cubrir plazas vacantes en las Gerencias y Subgerencias con personal contratado bajo la modalidad de contratación administrativa de servicios (CAS).

DE LA CONVOCATORIA.

Artículo 2°.-La Alcaldía de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, coordinará con la Gerencia Municipal y la Unidad de Recursos Humanos el dictado de la Resolución de Convocatoria, que deberá contener lo siguiente:

Artículo 3°.- La Resolución de convocatoria de concurso de ingreso deberá ser publicado en el portal institucional y en un lugar visible de la corporación edilicia previa acta de constatación de la referida publicación.

VII.- DEL PROCESO DE LA CONVOCATORIA.

Artículo 4°.- El postulante de ingreso deberá presentar:

a) Solicitud, con indicación de la plaza por la que concursa, documentos y generales de Ley. b) Currículum Vitae, con documentación sustentaría en copia fedateada, debidamente foliada. c) Documento Nacional de Identificación en copia fedateada. d) Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado. e) Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo.


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Artículo 5°.- El postulante a asignación de cargo o puesto deberá inscribirse en la forma y fecha prevista en la convocatoria.

VIII.- DE LA COMISION.

Artículo 6°.- La Comisión de Concurso estarán integradas por los siguientes miembros:

a) El Gerente de Planeamiento y Presupuesto, quien la presidirá. b) El Secretario General, quien actuará como Secretario. c) El Sub Gerente de Recursos Humanos, quien actuará como Miembro.

En la Resolución de Alcaldía de designación se adicionará además de los Titulares, un suplente por cada cargo.

Artículo 7°.- Son atribuciones y responsabilidades de la Comisión de Concurso:

a) Hacer cumplir las presentes normas de la comisión de Concurso. b) Verificar y calificar la documentación de los postulantes. c) Preparar los cuestionarios de las pruebas de conocimiento. d) Conducir y calificar la prueba de conocimientos. e) Formular los cuadros de méritos. f) Redactar las actas respectivas. g) Recibir, absolver y/o tramitar las resoluciones o impugnaciones que se presenten. h) Dictar las disposiciones para la solución de los casos no previstos en la presente norma. i) Hacer de conocimiento de la autoridad respectiva los resultados del Concurso para la

expedición de la Resolución pertinente.

IX.- DE LOS FACTORES DE CALIFICACION.

Artículo 8°.- Los factores de evaluación son los siguientes:

a) Currículum Vitae. b) Prueba de Conocimiento. c) Entrevista Personal.

Artículo 9°.-En el Currículum Vitae se tendrá en consideración, según el caso:

a) Años de experiencia en la especialidad. b) Experiencia en cargos ejecutivos y/o de gerencia. c) Formación profesional. d) Capacitación. e) Habilidad adicional.

En la capacitación se tendrá en cuenta, los estudios realizados en Universidades, Escuelas Superiores, Instituciones Públicas y Privadas y las asistencias a seminarios, cursos, cursillos, congresos y conferencias referidas a la profesión y/o especialidad.

Artículo 10°.- La prueba de conocimiento consistirá en un cuestionario escrito, en el se considera preguntas referentes a la especialidad que se concursa y a conocimientos generales de leyes y reglamentos de las Municipalidades.


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Artículo 11°.- La entrevista personal estará orientada a apreciar la cultura general, aptitudes personales y otros aspectos que determine la Comisión de Concurso.

X.- DE LA CALIFICACION.

Artículo 12°.- El puntaje máximo par la nota final será 100 puntos, el mínimo será de 60 puntos.

Artículo 13°.- La calificación de cada uno de los factores será la siguiente:

INGRESO ASIGNACION a) Currículum Vitae Hasta 30 puntos 30 puntos b) Prueba de Conocimiento Hasta 40 puntos 40 puntos c) Entrevista Personal. Hasta 30 puntos 30 puntos

Artículo 14°.- Los postulantes al concurso para que continué de una etapa a otra, tendrá que obtener más de 15 puntos en la calificación del currículum vitae en la prueba de conocimientos no menos de 30 puntos; para pasar a la entrevista personal. Los postulantes que obtengan menor puntaje a lo establecido serán descalificados.

Artículo 15°.- La calificación del Currículum Vitae se efectuará teniendo en consideración las características de Requerimiento Mínimo. Este puntaje es acumulable hasta un máximo de 30 puntos.

Artículo 16°.- La calificación individual de la entrevista se realizará teniendo en consideración los siguientes criterios:

a) Conocimiento de materia para el cargo. b) Capacidad analítica y habilidad para encontrar soluciones. c) Facilidad, claridad y transparencia en la comunicación. d) Motivación y compromiso expresado en la postulación hacia el cargo. e) Impresión sobre personalidad y aptitud para trabajar en equipo. f) Redacción y dominio de la computadora.

Este puntaje es acumulable hasta un máximo de 30 puntos.

XI.- DEL CONCURSO.

Artículo 17°.- Recibida la documentación, la Comisión de Concurso procederá a revisarla en un plazo máximo de dos (2) días pudiendo:

a) Revocar la inscripción y devolver los documentos que no reúnen los requisitos señalados. b) Acepta la inscripción.

Artículo 18°.- El concurso se llevará a cabo los días y horas que señala la Comisión.

Artículo 19°.- El concursante se identificará al inicio de cada una de las etapas de selección, con DNI original quedando eliminado el que no se presentará a alguna de ellas.

Artículo 20°.- Para determinar el orden de mérito en los casos de igualdad de puntaje en la calificación final, se dará preferencia al concursante que hubiera obtenido mayor nota en la


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prueba de conocimiento, si subsistiera la igualdad en los concursantes de asignación de cargos, se resolverá en base al tiempo de servicios.

Artículo 21°.- Terminada la calificación se elaborará el acta del resultado del concurso, la que se hará conocer a los concursantes en el día y la hora fijada.

Artículo 22°.- Los concursantes podrán presentar por escrito a la Comisión del concurso impugnaciones de los resultados, fundamentando el motivo de las mismas, sin cuyo requisito no serán admitidos.

Artículo 23°.-Plantada la reclamación o impugnación el Jurado Calificador se reunirá de inmediato debiendo resolver en un plazo no mayor de 24 horas.

Artículo 24°.- Establecida la validez del concurso, el Jurado procederá a poner en conocimiento de la autoridad que efectuó la convocatoria, el resultado para el respectivo tramite de acuerdo, a los dispositivos legales y normas vigentes.

Artículo 25°.- Si por alguna razón, no fuera cubierta la plaza o cargo vacante por el postulante ganador del concurso, será cubierto por el o los postulante (s) que siguen el orden de mérito, siempre y cuando hayan alcanzado nota aprobatoria.

Artículo 26°.- Las situaciones no contempladas en estas normas serán resueltas por la Comisión de Concurso en concordancia con los dispositivos legales y normas vigentes.

XII.- DISPOSICION COMPLEMENTARIA.

Primera.- El o los postulantes que ocultan información o consignan información falsa serán excluidos del proceso de selección. En caso se haya producido la designación se deberá cesar en forma automática por falta grave con arreglo a las normas vigentes sin eximirse del perjuicio de la responsabilidad penal en la que hubieran incurrido.

Segunda.- La Comisión de Concurso para la programación y ejecución de las actividades de selección aplicara estrictamente los siguientes instrumentos de trabajo:

� Currículum Vitae (Anexo N° 01). � Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado (Anexo N° 02). � Declaración Jurada ara prevenir casos de Nepotismo. (Anexo N° 03) � Relación de Postulantes (Anexo N° 04). � Tabla de calificación individual del Currículum Vitae (Anexo N° 05). � Tabla Consolidada de Calificación del Currículum Vitae (Anexo N° 06). � Tabla Consolidada de Evaluación Escrita (Anexo N° 07). � Tabla De Calificación Individual De La Entrevista Con El Postulante (Anexo N° 08) � Etapas Del Procedimiento (Anexo N° 09)

� Relación De Los Servicios No Autónomo (Anexo N° 10) � Procedimientos (Anexo N° 11)


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ANEXO N° 01

CURRICULUM VITAE

PARA POSTULANTE A LA PLAZA VACANTE Nº____DENOMINACIÓN

____________________

1. Datos Personales:

Apellidos : ____________________________________________

Nombre (s) : ____________________________________________

D.N.I. Nº : ____________________________________________

Fecha de Nacimiento : ____________________________________________

Años de Experiencia : ____________________________________________

Dirección Actual : ____________________________________________

Nº de Teléfono : ____________________________________________

Correo Electrónico : ____________________________________________

2. Aspectos centrales de su experiencia y su habilidad técnica y profesional:

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

3. Relación de Empleo (Institución, Cargo, Fecha)

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

4. Experiencia Específica para el cargo solicitado:

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

5. Capacitación

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

6. Lugar, fecha y firma del Postulante.

________________________________________________________________________


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ANEXO Nº 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO

El que suscribe, don(a) _________________________________________________identificado

con DNI Nº ___________ con domicilio en___________________________________________

_____________________________________ DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

1. No tener inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado.

2. No tener la condición de postor o contratista impedido, expresamente por el Decreto

Legislativo Nº 1057 y su reglamento.

3. No percibir otros ingresos del Estado durante el periodo de contratación administrativa de

servicios.

4. Conocer, aceptar y someterme a las Bases, condiciones y procedimientos del proceso de

selección.

5. Ser responsables de la veracidad de los documentos e información que presenta para

efectos del proceso de selección.

6. Conocer las sanciones contenidas en la Ley 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo

General, Decreto Legislativo1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

administrativa de Servicios, su reglamento y modificación D.S Nº 065-2011-PCM y la Ley Nº

29849 que establece la eliminación progresiva del régimen especial CAS.

Santa Rosa, ______ de Agosto del 2013

__________________________

Firma


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ANEXO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

(Decreto Supremo N° 034-2005-PCM que Modifica la Ley 26771)

Conste por el presente documento la Declaración Jurada Simple sobre Nepotismo que formulo

yo, __________________________________________________________________, con

D.N.I. N° __________________, estado civil _______________________, con domicilio en

_________________________________________________________, en aplicación de la Ley

N° 26771, el Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, el Decreto Supremo N° 017-2002-PCM y el

Decreto Supremo N° 034-2005-PCM, declaro bajo juramento lo siguiente:

(Marcar con una “X” la opción que en su caso corres ponda)

( ___ ) Tener relación de parentesco, hasta el cuarto (4°) grado de consanguinidad o segundo (2°) grado de afinidad o por vínculo matrimonial con la(s) persona (s) que presta (n) servicio (s) en la Municipalidad Distrital de Santa Rosa , que señalo a continuación: (Indicar nombres y apellidos, grado de parentesco o vínculo conyugal y Oficina donde presta servicios) 1. Nombre Apellidos: _________________________________________________________ Grado de parentesco: ______________________________________________________ Oficina: __________________________________________________________________ 2. Nombre Apellidos: _________________________________________________________ Grado de parentesco: ______________________________________________________ Oficina: __________________________________________________________________ ( ___ ) No tener relación de parentesco, hasta el cuarto (4°) grado de consanguinidad o segundo (2°) grado de afinidad o por vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario, asesor, personal de confianza o servidor de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa. A los efectos de la Declaración formulada se ha tenido a la vista la Relación de los trabajadores que laboran y/o prestan servicios en la Municipalidad Distrital de Santa Rosa. Firma ________________________ DNI :________________________ * Art.3°: “Todo aquel que a la fecha de entrada en vigencia del presente Decreto Supremo preste servicios en la Administración Pública, independientemente de su régimen laboral o contractual, deberá presentar la Declaración Jurada a que hace referencia el artículo 4° A del Reglamento de la Ley N° 26771 aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM en el plazo improrrogable de quince (15) días hábiles”.

Santa Rosa, ______ de Agosto del 2013


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ANEXO Nº 04

RELACIÓN DE POSTULANTES PARA OCUPAR PLAZA VACANTE DE

__________________

POSTULANTE DIRECCIÓN TELEFONO

REUNE REQUISITOS Nº APELLIDOS Y NOMBRES

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

Santa Rosa, _____ Agosto del 2013

Firma de los Evaluadores:


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ANEXO Nº 05

TABLA DE CALIFICACIÓN INDIVIDUAL DEL CURRICULUM VITAE DEL

POSTULANTE

TABLA DE CALIFICACIÓN DEL CURRICULUM VITAE DEL POSTULANTE A LA

PLAZA VACANTE N° _____________ DE _____________________

Postulante:

CANDIDATO N° Calificador:

Fecha:

CRITERIO RANGO PUNTAJE

MAX PUNTAJE

OTORGADO

1. Años de Experiencia en la Especialidad solicitada.

Menos de 5 años 6 Un solo puntaje

(Max. 10) 5 a 8 años 8

Más de 8 años 10

2. Experiencia en el cargo, a postular.

Menos 1 año 5 Un solo puntaje

(Max. 7) 1 a 3 años 6

Más de 3 años 7

3. Formación Profesional ó Técnica

Instituto Superior o equivalente

3

Un solo puntaje (Max. 6)

Grado Académico Bachiller 4

Grado Académico Titulado 5

Con Maestría 6

4. Capacitación. 20 a 50 horas 3 Un solo puntaje

(Max 4) 51 más horas 4

5. Habilidades Adicionales

Manejo computacional básico (Word, Excel), y/o inglés.

2 Un solo puntaje

(Max 3) Manejo computacional avanzado, y/o inglés.

3

PUNTAJE TOTAL MAX. 30

FIRMA DEL CALIFICADOR:


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ANEXO Nº 06

TABLA CONSOLIDADA DE CALIFICACIÓN DE CURRICULUM VITAE DEL

POSTULANTE

TABLA CONSOLIDADA DE CALIFICACIÓN DE CURRICULUM VITAE

CANDIDATO Nº

NOMBRE (S) Y APELLIDOS

PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE PROMEDIO

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

Firma de los calificadores:


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ANEXO Nº 07

TABLA CONSOLIDADO DE EVALUACIÓN ESCRITA

CANDIDATO Nº

NOMBRE (S) Y APELLIDOS PUNTAJE

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

Firma de los evaluadores:


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ANEXO N° 08

TABLA DE CALIFICACIÓN INDIVIDUAL DE LA ENTREVISTA CON EL POSTULANTE

TABLA DE CALIFICACIÓN DE LA ENTREVISTA CON EL POSTULANTE A LA PLAZA VACANTE PLAZA VACANTE

N° _____________ DE _____________________

Postulante:

CANDIDATO N° Calificador:

Fecha:

CRITERIO RANGO PUNTAJE

MAX PUNTAJE

OTORGADO

1. Conocimiento de materia para el cargo solicitado.

Conocimiento básico 5 Un solo puntaje

(Max. 7) Buen dominio 6

Excelente dominio 7

2. Capacidad analítica y habilidad para encontrar soluciones.

Poca 6 Un solo puntaje

(Max. 10) Regular 8

Buena 10

3. Facilidad, claridad y transparencia en la comunicación.


(Max. 3) Regular 2

Buena 3

4. Motivación y compromiso expresado en la postulación hacia el cargo.


(Max. 5) Regular 4

Buena 5

5. Impresión sobre personalidad y aptitud para trabajar en equipo.


(Max. 3) Regular 2

Buena 3

6. Redacción y dominio de la computadora.


(Max. 2) Regular 1

Buena 2

PUNTAJE TOTAL MAX. 30

FIRMA DEL CALIFICADOR:


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ANEXO N° 09

ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO

ETAPA FECHA Y DETALLE

CONVOCATORIA El 19 de Agosto del 2013.

PRESENTACION CURRICULAR Del 19 de Agosto al 23 de Agosto del 2013.

(Horario de 8:00am a 5:30pm).

EVALUACION CURRICULAR E l 26 de Agosto del 2013.

EXAMEN Y EVALUACION El 27 de Agosto del 2013. (Horario de 8:00am a 1:00pm).Salón Multiusos de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa.

ENTREVISTA PERSONAL E l 28 de Agosto del 2013. (Horario de 8:00am a 12:30pm y de 2:00pm a 5:00pm).

PUBLICACION DE RESULTADOS

E l 29 de Agosto del 2013. (Horario de 8:00am a 12:30pm y de 2:00pm a 5:00pm).

Nota: Hacer llegar su Currículum Vitae documentado con foto actual, copia de DNI., copia de RUC., Anexo 03 y Anexo 04 a la Av. Alejandro Bertello 304. – Santa Rosa. (Agencia Municipal – Oficina de Trámite Documentario).


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ANEXO N° 10

RELACION DE LOS SERVICIOS NO AUTONOMO

N°

NOMBRE DEL SERVICIO NO AUTONOMO A CONCURSAR PERSONAS

REQUERIDAS

01 CAJERO 01

02 EFECTIVO SERENAZGO - OPERADORES 02

03 EFECTIVO SERENAZGO - CONDUCTORES 04

04 EFECTIVO SERENAZGO - MOTORIZADOS 04

05 EFECTIVO SERENAZGO 12

T O T A L 23


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ANEXO N° 11-01

Procedimiento N° 001-2013-RRHH-MDSR.

CAJERO

Descripción del Servicio, Requerimientos Mínimos y Competencias.

1.- DESCRIPCION DEL SERVICIO:

- Atención al público. - Conciliaciones. - Rendición de caja.

2.- REQUERIMIENTOS MINIMOS:

1. Estudios universitarios en Contabilidad o Administración de Empresas. 2. Conocimiento en arqueo de caja. 3. Experiencia en lo que es manejo de caja. 4. Conocimiento de Office nivel Usuario. 5. Conocimiento en Consolidación Bancaria. 6. Tener experiencia mínima 01 año. 7. Conocimiento de SIAF.

3.- COMPETENCIAS:

1.- Tener iniciativa, actitud y habilidad para el desempeño de sus funciones, así como demostrar cortesía en el trato (Discreción).

2.- Capacidad para trabajos bajo presión y trato personal en diferentes niveles sociales.

3.- Trabajo de equipo.

4.- REMUNERACION REFERENCIAL:

- La cantidad de S/.1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles).


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ANEXO N° 11-02


EFECTIVO SERENAZGO - OPERADORES



- Alertar a las autoridades competentes en la emergencia que se presente. - Rondas diurna y nocturna en el Distrito de Santa Rosa. - Vigilancia de los Centros Educativos en su ingreso y salida.


1. Experiencia en disciplina militar.

2. Experiencia no menor de 6 meses en el cargo.

3. Licenciados FF. AA. u otro.

4. Dinámica en grupo.

5. Talla 1.68 como mínimo.

6. Tener iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeño de sus funciones, demostrar cortesía, buen trato y discreción.

7. Capacitación en Seguridad Ciudadana.

8. Curso en primeros auxilios.

3.- COMPETENCIAS:

1.- Mostrar iniciativa, actitud y habilidad para el desempeño de sus funciones, así como demostrar cortesía en el trato.


2.- Logro de los objetivos trazados.



- La cantidad de S/.1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles).


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ANEXO N° 11-03


EFECTIVO SERENAZGO - CONDUCTORES











7. Licencia de conducir categoría A-1.



3.- COMPETENCIAS:






La cantidad de S/.1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles).


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ANEXO N° 11-04


EFECTIVO SERENAZGO - MOTORIZADOS











7. Licencia de conducir para motocicleta.



3.- COMPETENCIAS:








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ANEXO N° 11-05


EFECTIVO SERENAZGO













3.- COMPETENCIAS:








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NOTA: EL SOBRE DEBERA CONTENER LOS DOCUMENTOS ARRIBA SOLICITADOS Y DEBERÁ LLEVAR EL SIGUIENTE RÓTULO:

Señores: COMISION – CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO N° 001-2013 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 Y D.S. N°075-2008-PCM Y SU MODIFICATORIA D.S Nº065-2011-PCM Y LA LEY Nº 29849, QUE ESTABLECE LA ELIMINACION PROGRESIVA DEL REGIMEN ESPECIAL CAS)

REMITENTE : __________________________

(NOMBRE DEL POSTULANTE)

PLAZA A POSTULAR: ___________________

ANEXO N° : ___________________

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