Año XXII. Nueva época. N.° 224. MAYO 2018€¦ · Hospital San Juan de Dios 12 ENTREVISTA...

Año XXII. Nueva época. N.° 224. MAYO 2018

ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA 3

SUMARIOAÑO XXII. NUEVA ÉPOCA. NÚMERO 224. MAYO 2018

ENFERMERÍA FACULTATIVA no se hace responsable ni comparte necesariamente las opiniones de terceros emitidas a través de esta revista.

Director: Florentino Pérez Raya. Director técnico: Manuel A. Araujo ([email protected]). Redactores provincias:Mónica León (Almería), Inmaculada Martínez y Gema Freire (Cádiz), Manuel A. Araujo (Córdoba), Virginia Castaño (Granada), Elena Lara(Jaén), Victoria Contreras (Málaga), Nadia Osman y Julia Triviño (Sevilla). Consejo Editorial: José M.ª Rueda, Gonzalo García, Mª. del Mar

García Martín, Rafael Campos, Jacinto Escobar, José Francisco Lendínez, Juan Antonio Astorga, Anselmo Menéndez y Carmelo Gallardo. Maquetación:Ángel Martínez y Fernando Gómara. Diseño: OMB/Óscar Mariné. Redacción y realización de Enfermería Facultativa Andalucía: Consejo Andaluz de Enfermería.C/ Campo Santo de los Mártires, 4. 14004 Córdoba. Edita: UPE. Depósito Legal: M-30977-1995. ISSN: 1697-9044. Ámbito de difusión: Andalucía.

STAFF

2 ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA

EDITORIALLA ENFERMERÍA DEJA HUELLAComo ya conocéis, desde la Organización Colegial de Enfermería hemoslanzado una campaña bajo el lema “Tu enfermera deja huella”. Y no haymás que ver todo lo acontecido en Andalucía en el pasado mes para com-probar que es cierto en todos los sentidos que la enfermería es más visibleque nunca. Así se demuestra, entre otras cosas, por la celebración de lasmagníficas jornadas #3esalud celebradas en el Colegio de Enfermería deJaén. En esta sexta edición, más de 600 enfermeras y enfermeros handemostrado estar unidos tanto en la importancia de la humanización asis-tencial y la mejora de las ratios como en la denuncia de la terrible lacra de laviolencia de género. A esto se suman los actos de celebración del Centena-rio organizado el pasado abril como una muestra más del buen hacer de lacorporación colegial jiennense que, guiada por José Francisco LendínezCobo, sigue celebrando su efeméride de la mejor manera posible: junto asus colegiados.

De igual modo, quiero felicitar al Colegio de Enfermería de Cádiz por lacelebración del Día del Colegiado de Honor, así como al Colegio de Enfer-mería de Granada por la magnífica labor realizada en la I Jornada Interna-cional de Enfermería, ambas celebradas el presente mayo. Estos congresosy las jornadas en torno a la enfermería son una estupenda ocasión para cre-cer como profesionales alrededor del conocimiento y la divulgación cientí-fica. En este sentido y durante este último mes hemos tenido la ocasión dedisfrutar igualmente de siete congresos y jornadas nacionales organizadaspor Sociedades y Asociaciones Científicas en Andalucía que, junto a loscelebrados por los Colegios, suman unos números que ponen de manifiestoque la enfermería es una profesión en continuo desarrollo y expansión.

Así mismo, hemos de destacar lo conseguido durante la celebración de lapasada Conferencia Enfermera, la primera celebrada en la que al más altonivel de representación de las autoridades sanitarias de nuestro país, con laministra de Sanidad, las Consejerías de Salud y nuestra organización cole-gial de Enfermería y Sindicato SATSE, se dio el que esperamos sea pasodefinitivo en la aprobación del Real Decreto que permita a los profesionalesenfermeros prescribir medicamentos, y que está a punto de ser una reali-dad. Pero, aún con esta innegable suma de logros y a pesar de todo, debe-mos no cejar en continuar caminando y avanzando como profesión.

La enfermería es, como conocemos, una profesión muy reconocida porel compromiso de sus profesionales, que nunca dejan de ampliar conoci-mientos y mejorar en su ámbito de actuación. En el marco de nuestra ince-sante reivindicación por el desarrollo y reconocimiento de la carrera profe-sional, y nuestra lucha por su reactivación, la Cons ejería de Salud hapublicado los listados provisionales de admitidos y excluidos en el procesode 2013. Es una noticia de la que, a pesar de su retraso, hemos de felicitarnospor cuanto supone el reconocimiento de todos aquellos compañeros queven reconocidos todos sus logros. Desde aquí sólo puedo animar a todos loscolegiados andaluces a que no dejen de formarse y continúen dando ejem-plo de profesionalidad y buen hacer. Aún queda mucho camino por reco-rrer, pero podemos sin duda estar orgullosos de las huellas que estamosdejando en él.

Florentino Pérez RayaPresidente del ConsejoAndaluz de Enfermería

4 ANDALUCÍA4. Las ratios, la humanizaciónasistencial y la violencia de género,ejes del #3esalud

6. Las autonomías dan luz verde a laprescripción enfermera y apuestanpor reforzar aún más el papel de laenfermería

8. El SAS publica nuevos listadosprovisionales de carrera profesional

9.Más de 40.000 enfermeros siguensin obtener la rama de EnfermeríaFamiliar y Comunitaria

10. Nuevo sistema de verificación decuidados de enfermería en elHospital San Juan de Dios

12 ENTREVISTAEntrevista a M.ª del Rocío Pérez, nuevadirectora de Enfermería del HospitalVirgen del Rocío de Sevilla

ACTUALIDAD

Entrevista a la nueva directora de Enfermería delVirgen del Rocío de Sevilla

Más de 600 profesionales se dieron cita en la VIJornada #3esalud en Jaén

Las autonomías dan luz verde a la prescripciónenfermera

14 CONGRESOSXXX Congreso Nacional de Neumosur

16 COOPERACIÓNEnfermería, esencial para elcumplimiento de los ODS

18 AGENDACongresos / certámenes

19 COLEGIOS19. Jesús García, Premio Nacional de

Pintura del colegio de Jaén

20. “Cuanto más se utilicen loslenguajes enfermeros, mejor seránlos registros de los cuidados”

23. Enfermeros de Almería aprenden aactuar ante una agresión

24. Córdoba hace entrega del XXXPremio Científico de Enfermería

25. La exposición FotoEnfermería, en elHospital Reina Sofía

26. Las asesorías conveniadas teayudan gratis con la declaración dela renta 2017

27. La enfermería, vital para cuidar lapiel de mariposa

28. El C.S Amate acoge un taller delproyecto ‘Tú puedes’

30. “A mi parecer, una de las mayoresventajas de la enfermería es elcontacto que tiene con el paciente”

33. Granada acoge la jornada‘Enfermería, una voz para liderar’

34. Enfermeros de Granada se formanen aeroevacuación

35. El colegio de Huelva celebra el Díade San Juan de Dios

36. Los enfermeros de Jaén celebran elcentenario del colegio

mailto:[email protected]

Serafín Fernández, Antonio Ramos, Florentino Pérez Raya, Teresa Vega, Javier Márquez, Nieves Lafuente, José Francisco Lendínez, M.ª Eugenia Valdivieso y Alfonso Cruz

ANDALUCÍA


ANDALUCÍA

ELENA LARA. Jaén

ás de seiscientos profe-sionales de la enferme-ría de todo el país acu-dieron a Jaén para laVI Jornada Internacio-

nal #3esalud, e-videncia, e-salud, e-innovación en salud y cuidados,organizada por el Colegio de Enfer-mería de Jaén y enmarcada en elprograma de actos del Centenario.

MAl acto acudió el presidente delConsejo General de Enfermería yConsejo Andaluz, Florentino PérezRaya, y contó con el apoyo del Con-sejo Andaluz de Enfermería.

Algunos de los temas principalesque se trataron y que despertaron elinterés de los asistentes fueron laatención ante casos de violencia degénero, la importancia de la huma-nización en la asistencia sanitaria olas ratios de enfermería y de sanita-

rios en general para el mejor funcio-namiento de la sanidad pública enAndalucía y en el resto de España ylos países de nuestro entorno.

Para el acto de inauguración, elpresidente de la institución colegial,José Francisco Lendínez Cobo,estuvo acompañado por el presi-dente del Consejo General, Floren-tino Pérez; el alcalde de Jaén, JavierMárquez; la delegada territorial deIgualdad, Salud y Políticas Sociales,


Teresa Vega; la diputada de Igual-dad y Bienestar Social, Mª EugeniaValdivielso; el vicerrector de Profe-sorado y Ordenación Académica dela Universidad de Jaén, AlfonsoCruz y la directora del Plan deEstrategia de Cuidados de Andalu-cía, Nieves Lafuente. Además de losenfermeros coordinadores de la jor-nada y editores de lafactoriacui-dando.org, Serafín Fernández yAntonio Ramos.

Enfermería de Jaén, que se entre-gará en los próximos meses.

Lendínez Cobo mostró explícita-mente su satisfacción por estosimportantes reconocimientos y losbrinda a las enfermeras y enferme-ros, los responsables de que el colec-tivo goce del gran respaldo institu-cional y social. “Para nosotros es unverdadero honor recibir tantos ytan importantes reconocimientos.Unos premios que son un acicatepara seguir trabajando con lamisma esencia y como siempre, pory para nuestros pacientes”, mani-festó.

La despedida de las jornadas estu-vieron a cargo de Luis GutiérrezRojas, monologuista y médico psi-quiatra, que aportó un toque dehumor para cerrar la VI Jornadas#3esalud.

La jornada tuvo un marcadocarácter internacional, entre otrosmotivos por la conferenciante,Anne Marie Rafferty, que ofrecióuna visión general de los cuidadosde enfermería en el mundo y suinfluencia en los sistemas de salud.Igualmente, otros temas tratadosfueron evidencias; género y salud,tecnologías de la Información y laComunicación y Salud o enferme-ría y sociedad. También se planteóun interesante coloquio sobre aten-ción sanitaria centrada en las perso-nas y en sus familias así como unacharla sobre los más de cien años dehistoria del Colegio.

Importantes distincionesDurante la jornada, el presidentedel Consejo General de Enfermeríade España, Florentino Pérez Raya,hizo entrega al presidente del Cole-gio de Enfermería de Jaén de lamáxima distinción, la Gran Cruz deEnfermería en su categoría de Oro.En palabras de Pérez Raya, estegalardón es “un reconocimiento a lalabor del presidente, de la Junta deGobierno, del Colegio con motivode sus cien años y de la profesiónenfermera en la provincia de Jaén”. Por su parte, el alcalde de Jaén,Javier Márquez, anunció la conde-coración con la Medalla de Oro dela Ciudad de Jaén para el Colegio de

Las ratios, la humanización asistencial y la violenciade género, ejes del #3esalud

VI JORNADA INTERNACIONAL #3ESALUD

El alcalde de Jaén otorgó la Medalla deOro de la ciudadal colegio de Enfermería

Más de 600 profesionales se dieron cita en el Palacio de Congresos para participar en este evento organizado por el Colegio de Enfermería de Jaén

ANDALUCÍA


ANDALUCÍA


REDACCIÓN. Andalucía

a aprobación del nuevotexto del Real Decreto deprescripción enfermeracada vez está más cerca dehacerse realidad. En pala-

bras del presidente del ConsejoGeneral de Enfermería y del Con-sejo Andaluz, Florentino PérezRaya, el Real Decreto de Prescrip-ción Enfermera se aplicará “en dos otres meses”, ya que “tan sólo falta elapartado relativo a la dispensaciónde vacunas a petición de las comuni-dades autónomas”. El pleno delConsejo Interterritorial celebradoeste mes en el Ministerio de Sanidaddio luz verde a que el RD -que modi-fica el actual- continúe con los trá-mites previstos antes de su aproba-ción en el Consejo de Ministros ypublicación en el Boletín Oficial delEstado. “Un acuerdo histórico en elque hemos demostrado que somoscapaces de llegar a consenso”, aplau-dió la ministra de Sanidad, DolorsMontserrat, al finalizar el pleno.

Para Pérez Raya, “el respaldodado por las comunidades autóno-mas y el Ministerio de Sanidad alReal Decreto es una magnífica noti-cia para los pacientes porque van averse beneficiados de una regula-ción que repercutirá de forma muypositiva en la asistencia sanitariaque se presta en toda España”.

“Hay que recordar —añade— quela regulación de la prescripciónenfermera era imprescindible por-que viene a dotar de seguridad jurí-dica a muchas de las actuaciones quelas enfermeras y enfermeros ya estánrealizando cada día en hospitales y

centros sanitarios. Porque la legisla-ción vigente había convertido en ile-gales muchas de las actuaciones quelos enfermeros realizan diariamentecomo, por ejemplo, la administra-ción de vacunas, la cura de heridas laadministración de oxitocina en elparto o la administración de analgé-sicos, entre otros muchos ejemplos”,aseveró el presidente.

Aun así, algunos consejerosmanifestaron pequeños matices aciertos puntos del texto, que estánpendiente de aclararse en las próxi-mas semanas. En primer lugar, hanapostado porque la vacunación norequiera prescripción ni de médiconi de enfermera, sino que sea laautoridad sanitaria la que esta-blezca el sistema de vacunación yasí se lleve a cabo. En este sentido,Jon Darpón, consejero del PaísVasco, consideró que el Decretodebe salir adelante cuanto antesporque “julio y agosto son malosmeses y en septiembre comenza-mos otra nueva campaña de vacu-nación de la gripe”. Para él, lo ideal

Las autonomías dan luz verde a laprescripciónenfermera y apuestanpor reforzar aún más el papel de la enfermería

sería que en mayo o junio estuviesesolucionado.

Autonomías como la ComunidadValenciana, Islas Baleares o Casti-lla-La Mancha consideran queaparte de este Real Decreto, lo quese debe buscar es ir más allá y cam-biar la Ley del Medicamento paraque el enfermero sea reconocidocomo prescriptor, al igual que losmédicos, odontólogos o los podólo-gos. “En el presente tenemos queabordar el tema de la vacunación,pero queremos trabajar más amedio y largo plazo, y esto, a lomejor, tendría que hacerse cam-biando la ley. Hemos aprovechadopara dar un salto en el hoy, pero hayque pensar en el futuro”, afirmó elconsejero de Castilla-La Mancha,Jesús Fernández. Desde Baleares,Patricia Gómez apuntó que “siem-pre celebramos que las profesionesse reúnan, pero tenemos que modi-ficar la ley del Medicamento”. Enesta misma línea, se manifestó laconsejera de la Comunidad Valen-ciana, Carmen Montón.

Para la ministra, la presentaciónde la norma ante el Consejo Interte-rritorial era una parte de la finaliza-ción de la tramitación. “Si es verdadque algunos consejeros han pedidoque añadamos una matización conrespecto a la vacunación, que pulire-mos antes de mandar al Consejo deEstado, pasando primero por el con-senso una vez más de las profesiones.Desde el Ministerio, la inclusión de

este detalle no creo que se demoremás de dos semanas”, acordó laministra, que aseguró que se valoraráenviar el decreto por la vía de urgen-cia al Consejo de Estado. Con res-pecto a la modificación de la Ley delMedicamento, la ministra reconoció

que “sí es verdad que algunas auto-nomías se lo han pedido, peromuchas otras están de acuerdo conque después de llegar hasta aquí, nodebemos volver atrás”.

Otro de los puntos que másdebate suscitó fueron los protoco-los. Varias autonomías sugierenque haya protocolos para cadacomunidad, incluso algunos apues-tan porque sea a nivel de hospital.“No vemos demasiado sentido engeneralizar protocolos, es algo quehay que analizar”, puntualizó laconsejera de la Comunidad Valen-ciana. Sin embargo, desde el CGE,estiman que “es imprescindible quelos cuidados recibidos por unpaciente en Valencia sean los mis-mos que en Andalucía, por ejem-plo.“Creemos que lo deseable es quehaya unos protocolos de actuaciónhomogéneos para toda España por-que solo así podremos garantizarlos principios de universalidad yequidad del Sistema Nacional deSalud”, resaltó Florentino PérezRaya.

CONSEJO INTERTERRITORIAL

Uno de lospuntos con másdebate fueron losprotocolos

Algunasconsejeríaspidieron maticesrespecto a lavacunación

LFoto de familia del Consejo Interterritorial

Una enfermera prepara una cánula de doble balón

ANDALUCÍA


ANDALUCÍA


MANUEL A. ARAUJO/REDACCIÓN. Andalucía

tro paso más para la con-solidación de la CarreraProfesional. El ServicioAndaluz de Salud (SAS)ha publicado en su

página web la Resolución por la quese aprueban los listados provisiona-les de los profesionales a los que sereconocen distintos niveles decarrera profesional en el segundoproceso de certificación correspon-diente a 2013. Este listado, elabo-rado a partir de la propuesta de lasComisiones Centrales de Valora-ción, recoge tanto a los profesiona-les certificados como a los exclui-dos, en solicitudes presentadas del01/05/2013 a 31/10/2013.

En esta fase del proceso, el SAS hacertificado a un total de 153 profe-

sionales. Según los datos aportadospor la Consejería de Salud, 65 deellos son licenciados y 88 diploma-dos sanitarios. En los listados publi-cados consta tanto la categoríacomo el nivel de Carrera Profesio-nal asignado a los profesionales cer-tificados.

OEsta resolución supone un nuevo

avance en un proceso que se frenóen 2012. Florentino Pérez Raya,presidente del Consejo Andaluz deEnfermería, ha manifestado que “esuna noticia de la que, a pesar de suretraso, hemos de felicitarnos porcuanto supone su reactivación y elreconocimiento de todos aquelloscompañeros que ven reconocidostodos sus logros.”

Tras la paralización del proceso,los tribunales dictaminaron que elSAS debía abonar, con carácterretroactivo, las retribucionescorrespondientes a la certificaciónde la carrera profesional desde elprimer proceso paralizado (2012).El modelo de Carrera Profesional,que busca incentivar la mejoracontinua en el desempeño profe-sional, se fundamenta en los crite-

rios y principios generales estable-cidos en la normativa básica esta-tal. Estos son el reconocimientopúblico, expreso y de forma indivi-dualizada del desarrollo profesio-nal alcanzado, desarrollo basadoen los conocimientos, experiencia,docencia, investigación y cumpli-miento de los objetivos de la orga-nización.

Para el reconocimiento de laCarrera Profesional se establecencuatro niveles retributivos, con unprimer nivel inicial no retribuido. Elacceso a los diferentes nivelesrequiere una evaluación favorablede méritos, llevada a cabo por unórgano específico integrado porprofesionales de la misma categoría,representantes del centro en el queel profesional presta sus servicios yevaluadores de la Agencia de Cali-dad Sanitaria del Sistema SanitarioPúblico de Andalucía.

El Servicio Andaluz de Saludpublica los listados provisionales


Los cuidados de enfermería centrados enla persona, que en Atención Primaria essinónimo de cercanía, de humanidad yde colaboración entre profesionales sani-tarios, están amenazados por factorescomo la escasez de profesionales sanita-rios o el desinterés de los políticos pordesarrollar adecuadamente la especiali-zación de enfermería familiar y comuni-taria. Como recuerda el Consejo Generalde Enfermería, desde hace casi 7 añosmás de 40.000 profesionales de todaEspaña están esperando para obtener eltítulo de especialista por la vía excepcio-nal. Es por ello que, recientemente, elpresidente del CGE y del Consejo Andaluzde Enfermería, Florentino Pérez Raya, haofrecido la ayuda de la Organización

Colegial a los ministerios de Sanidad yEducación para agilizar estos trámites. Las autoridades sanitarias tienen la

obligación y el deber de seguir apos-tando por las enfermeras y enfermerosde Atención Primaria como garantes dela salud de toda la población. En estesentido, cabe recordar que las plazas dela especialidad de Familiar y Comunitariapublicadas cada año por el Ministerio deSanidad y las CC.AA. son poco más de300 profesionales. Una cifra que está aaños luz de las necesidades de la pobla-ción y que todavía no tiene su correspon-dencia a nivel de empleo, ya que lamayoría no pueden ejercer como espe-cialistas porque las autonomías no termi-nan de definir estas categorías en el sis-tema de salud. “Es muy importanteseguir formando a profesionales, pero

hay que luchar porque puedan trabajaren centros de salud como especialistas yno en otras unidades como enfermerosgeneralistas”, destaca Pérez Raya.En este sentido, desde el CGE consi-

deran importante recordar que hay másde 40.000 enfermeras y enfermeros detoda España que en su día presentaronsu expediente con el objetivo de obtenerel título de especialista por la vía excep-cional. Llevan siete años esperando aque el Ministerio de Educación y el deSanidad revisen su documentación yconvoque una prueba de evaluación de lacompetencia que les permita optar a laespecialidad. La excusa interpuestahasta el momento es la falta de personaladministrativo y el Gobierno no tiene pre-visión de resolver el problema por elmomento.

Más de 40.000 enfermeros siguen sin obtenerla rama de Enfermería Familiar y Comunitaria

El acceso a losdiferentes nivelesrequiere unaevaluaciónfavorable deméritos

CARRERA PROFESIONAL: SEGUNDO PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE 2013 MOTIVOS DE EXCLUSIÓN

• No tener la condición de personal estatutario fijo del SAS en la categoría que soli-cita la Carrera.

• No estar en situación de activo o en situación distinta que suponga una reserva deplaza en el SAS

• No tener acreditados los años de servicios efectivos en la categoría/especialidada la que se opta (al menos: 5 años para el nivel II; 10 para el nivel III; 15 para elnivel IV y 20 para el nivel V)

• No tener la competencia profesional Acreditada mediante Resolución de la Direc-ción General de Investigación y Gestión del Conocimiento de la Consejería deSalud, en el nivel exigido y en la fecha de corte del presente proceso (31/10/2013)o no tenerla en la misma categoría y especialidad que solicita.

• No superar la puntuación mínima exigida en el baremo de méritos para el factor EDP.• No superar la puntuación exigida en el baremo de méritos para la promoción denivel.

• No superar el tiempo mínimo de permanencia en el nivel de origen. • No estar incluido en el ámbito de aplicación de Carrera Profesional del SAS y/o de

la presente convocatoria.• Imposibilidad de acceder al Nivel solicitado desde el Nivel de origen.• Haber solicitado la Carrera Profesional antes de haber transcurrido 2 años desdela última valoración negativa (aquellos que aparecen en los listados con resultado“EXCLUIR”) y por tanto excluidos en procesos anteriores (art. 38, 1.c) de la Ley44/2003 y Exposición Motivos apartado c), del Acuerdo de 18 de julio de 2006.

El Consejo General de Enfermería ofrece a Educación y Sanidad evaluar los expedientes para agilizar trámites

ANDALUCÍA


ANDALUCÍA


a UCI del Hospital SanJuan de Dios de Córdobaha implementado un sis-tema de verificación de tra-tamiento y cuidados cuyo

objetivo es mejorar la atención alpaciente crítico e incrementar sucalidad y la seguridad clínica.Según ha detallado la Orden Hos-pitalaria en una nota, este ‘chec-klist’, que cuenta con 30 ítems ylleva un año funcionando, se haactualizado ahora basándose en elnuevo Manual de Indicadores deCalidad del Enfermo Crítico 2017de la Sociedad Española de Medi-cina Intensiva, Crítica y UnidadesCoronarias (Semicyuc). En él, serecogen una serie de hitos y están-dares de elevada evidencia cientí-fica destinados a mejorar la efecti-vidad en el tratamiento de estosenfermos.

Según se explica desde la direc-ción del centro, los aspectos quecada día revisan el personal médicoy de enfermería con esta lista, “estánconsiderados de alta calidad y con-

tribuyen a incrementar la supervi-vencia de los pacientes en los servi-cios de medicina intensiva”. Setrata, ha añadido, de que ningúncuidado o tratamiento consideradode ‘alta calidad’ en el manejo diariodel paciente crítico se pase por alto.En este sentido, desde la UCI delhospital cordobés, una de las prime-

ras unidades en implantar este‘checklist’ en España, se usa elmismo para asegurar y controlarcuestiones como la calidad de lasedación y la ausencia de dolor; laprevención de la enfermedad trom-boembólica y la hemorragia gas-

trointestinal; los cuidados asociadosa la ventilación mecánica; la necesi-dad de fisioterapia precoz; el ajustede dosis medicamentos en la insufi-ciencia renal, la nutrición enteralprecoz o el estado y necesidad decatéteres vasculares.

Este sistema de verificación sesuma a los protocolos y ‘checklists’habituales en los servicios demedicina intensiva, todos ellosdestinados a mejorar la atenciónde estos pacientes, que requierende atención y cuidados específicospor la gravedad de su estado desalud.

La UCI del Hospital de San Juande Dios en Córdoba se caracterizapor ser una unidad con una serie demedidas tendentes a humanizar loscuidados que en ella se prestan.

En este sentido, destacan iniciati-vas como los ‘Paseos que curan’ o elproyecto ‘Más allá de la pared’ enca-minadas a favorecer la estancia yrecuperación de los enfermos críti-cos, en colaboración con el Pro-yecto Internacional ‘HU-CI’ deHumanización de los CuidadosIntensivos.


L


l Hospital Virgen de la Vic-toria de Málaga, a través dela Unidad de Anestesia yReanimación- que cuentacon un total de 188 profesio-

nales, entre médicos especialistas ypersonal de enfermería- acaba deponer en marcha nuevos protocolosde actuación para situaciones, queaunque se encuentran previstas,requieran de la rapidez, coordinacióny celeridad específicas, con el objetivode asegurar al máximo los niveles deseguridad del paciente en esta áreadel centro, para evitar en lo posiblescualquier tipo de complicación.

De este modo, ha sido presentadoel Manual de Crisis en Anestesia yPacientes Críticos publicado por elSistema de Comunicación de Inci-dentes de Seguridad de Anestesia anivel nacional (SENSAR), comoherramienta útil y práctica, a travésde la cual se describe de forma con-cisa, clara, y a la vez detallada quéhacer ante las situaciones urgentesmás frecuentes en el área quirúrgicay postquirúrgica, ayudando a preve-nir eventos adversos.

El nuevo protocolo de actuaciónincluye las directrices para mejorarla seguridad del paciente en situacio-nes tan diversas como reanimaciónen embarazadas, taquicardia, asisto-lia, aspiración pulmonar, neumotó-rax, anafilaxia, edema pulmonar,hemorragia masiva; hipertensión ehipotensión arterial, broncoes-pasmo, e isquemia miocárdica, entreotras muchas situaciones que pue-den comprometer la situación vitaldel paciente.

HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE CÓRDOBA

Esta checklist se ha actualizado en funcióndel nuevo Manual de Indicadores de Calidaddel Enfermero Crítico 2017

El nuevo protocolo incluye las directrices para mejorar la seguridad del paciente en diversas situacionesque pueden comprometer su situación vital

En opinión de la coordinadora deesta nueva estrategia de seguridadpara el área quirúrgica del hospital,“estos manuales describen paso apaso qué hacer ante situaciones de

asistencia urgente, con el fin de evi-tar eventos adversos que se puedanproducir por estrés, cansancio,complejidad e intervención de múl-tiples participantes”.

En este sentido, la seguridad delpaciente quirúrgico es una priori-

dad de salud pública tal y comoespecificó la Organización Mundialde la Salud (OMS) en 2008, a travésde su Segundo Reto Mundial por laSeguridad del Paciente: La CirugíaSegura Salva Vidas.

Los responsables de la unidadinsisten en la importancia del cono-cimiento y el entrenamiento porparte del personal del manejo de losrecursos en las situaciones deurgencia en anestesia, tal y como seestablece en la Anesthesia CrisisResource Management (CRM),como procedimientos internacio-nales cuya eficacia ha sido probadaampliamente, e incluso usados porla industria aeronaútica y nuclear.El objetivo de los CRM es coordi-nar, utilizar y aplicar todos losrecursos, tanto humanos comomateriales disponibles, para optimi-zar y mejorar la seguridad delpaciente.

Los aspectos que cada díarevisan con esta lista estánconsiderados de alta calidad

La finalidad esevitar eventosadversosocasionados porestrés o cansancio

Nuevo sistemade verificaciónde cuidados

Nuevo manual ante urgenciasen el Virgen de la Victoria

E

ENTREVISTA


ENTREVISTA


MANUEL A. ARAUJO. Andalucía

a trayectoria que ha llevadoa M.ª del Rocío Pérez a serla nueva directora del áreade Enfermería del HospitalVirgen del Rocío de Sevilla

es digna de reseñar. Comenzó sucarrera en 1983 en el Hospital Vigilde Quiñones de Sevilla como enfer-mera asistencial y, en cuanto a lagestión hospitalaria, ocupó el puestode supervisora de Enfermería en elHospital Virgen del Rocío hasta2009, cuando fue nombrada subdi-rectora de Enfermería del HospitalGeneral. Además, cabe destacar suaspecto docente, ya que ha ejercidocomo profesora asociada en la Uni-versidad de Sevilla, dirigió la UnidadDocente del Hospital Militar Uni-versitario de Sevilla y ha impartidocursos promovidos por la consejeríade Empleo de la Junta de Andalucía.

Toda esta experiencia guiará a lanueva directora de Enfermería delVirgen del Rocío, que se muestraoptimista e ilusionada ante estenuevo reto.

¿Cómo afronta esta nueva etapa?La afronto y la asumo con granentusiasmo, desde el máximo res-peto, compromiso e implicaciónhacia nuestros pacientes, la organi-zación, y sus profesionales. Aceptoeste reto con una actitud proactiva,motivadora, de trabajo en equipo,buscando el consenso con las dife-rentes disciplinas con las cuales laenfermería se relaciona.

Supone para mí una etapa de cre-cimiento no solo personal, sino fun-damentalmente profesional, ya que La nueva directora de Enfermería del Hospital Virgen del Rocío

“Mi objetivo es caminar hacia la excelencia de los cuidados”

L

M.ª DEL ROCÍO PÉREZ, NUEVA DIRECTORA DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL VIRGEN DEL ROCÍO DE SEVILLA me va a permitir contribuir desdeesta posición más visible al desarro-llo de nuestra disciplina.

¿Cuál es su principal objetivo?Haciendo un análisis previo de lasituación de la enfermería en mientorno de trabajo, me planteocomo objetivo fundamental con-cienciar a la enfermería para quecamine hacia la excelencia de los cui-dados; posicionarla como la Enfer-mería del siglo XXI. Para alcanzareste ambicioso reto considero queresulta prioritario el abordaje dediferentes campos del trabajo enfer-mero, potenciando algunos de ellosya consolidados, e innovando enotras áreas en las cuales los profesio-nales enfermeros deberán asumirnuevos roles: EPA, Cronicidad,Dependencia, Calidad de los cuida-dos, etc.

Con su experiencia en gestiónhospitalaria, ¿qué puede aportarpara mejorar su área en particular yla enfermería en general?Pienso que mi mayor aportaciónpuede ser la gestión de personas,que incluye la gestión de conflictos,la comunicación con los profesio-nales, la interacción con los dife-rentes estamentos y, principal-mente, la relación con nuestrosusuarios/pacientes. Mi experienciaen gestión hospitalaria me hademostrado que el cuidado integralrequiere el desarrollo de nuestrascompetencias profesionales; nosolo el desarrollo de conocimientosy habilidades, sino también y engran medida, de nuestras actitudes.

Es aquí donde pienso que hay quedirigir esfuerzos.

Creo firmemente en la humani-zación de la asistencia, y en relacióncon la ciencia enfermera, piensoque es parte inherente de la misma.

Por otro lado, nuestros profesio-nales enfermeros/as constituyen elmayor activo del Sistema SanitarioPúblico de Andalucía (SSPA). Ellosse merecen ser cuidados, lo queconlleva desde el reconocimientosocial de nuestra disciplina hastatrabajar para conseguir adecuarratios a la complejidad actual, asícomo motivar y potenciar el desa-rrollo profesional. Todo ello nos vaa permitir ser una profesión empo-derada.

¿Cómo valoraría la atención quereciben los pacientes por parte de losprofesionales de su área?Desde mi experiencia no ya comoprofesional, sino como usuaria delsistema, me he sentido bien aten-dida por unos profesionales de losque destacaría la implicación en elcuidado de los pacientes y suentorno. No obstante, dadas las cir-cunstancias sociales y económicasque hemos sufrido, percibo unacierta desmotivación en una partedel colectivo enfermero, por lo quedebemos abordar prioritariamentedeterminados aspectos que puedenayudar a recuperar el optimismo yla ilusión de los profesionales.

¿Cuáles son, a su juicio, losprincipales retos de la profesión?Desde mi punto de vista, el princi-pal reto que me planteo es que lasociedad pueda percibir la profe-sión como un pilar importante den-tro de nuestro SSPA; que la veacomo una disciplina independiente,con un cuerpo de conocimientospropio que no puede asumir nin-guna otra profesión sanitaria.

Debemos trasladar a nuestra ciu-dadanía que la Enfermería no solose desarrolla en el ámbito pura-

mente asistencial, sino que tiene unpapel fundamental en la promo-ción, prevención y educación de lasalud.

Destacaría como otro reto eldesarrollo y avance de la investiga-ción en enfermería. Ello nos va apermitir llevar a cabo una prácticaenfermera basada en la mejor evi-dencia científica, disminuyendo lavariabilidad en la práctica clínica eincrementando la seguridad en elcuidado de los pacientes.

Por último, la asunción de nuevosroles dentro del SSPA asociados a laestrategia de cuidados en la cronici-dad y la dependencia.

¿Cuáles son las cinco claves parallegar a la excelencia en elfuncionamiento del área deenfermería del Virgen del Rocío?En mi opinión, creo que las cincoclaves para alcanzar la excelencia enlos cuidados en el área de Enferme-ría del Hospital Virgen del Rocío deSevilla son las siguientes: sostenibi-lidad de los recursos humanos ymateriales; como anteriormente hereseñado, la formación continuadade los profesionales; el desarrollo yavance de la investigación en enfer-mería; humanización de los cuida-dos; estrategias de seguridad delpaciente y de calidad asistencial.

Por último, no debemos olvidarla incorporación, desarrollo y usode herramientas digitales en la asis-tencia.

“La enfermeríano sólo sedesarrolla en elámbitopuramenteasistencial”

“Creofirmemente en lahumanización de la asistencia”

ANDALUCÍA


ANDALUCÍA


MANUEL A. ARAUJO. Andalucía

almería acogió el pasadomes de marzo una nuevaedición del CongresoNacional Neumosur-Enfermería con el asma

bronquial como tema principal. Yason 30 las ediciones de este con-greso, cuyo marcado carácter cien-tífico e investigador atrae cada año anumerosos profesionales de laenfermería. Al acto inaugural acu-dieron, además de los 80 congresis-tas, diversas personalidades entrelas que destacan la Vicepresidentadel Colegio de Enfermería de Alme-ría, el Teniente Alcalde del Excmo.Ayuntamiento de Almería, el Dele-gado Territorial de Igualdad, Saludy Políticas Sociales, el Decano de laFacultad de Ciencias de la Salud dela Universidad de Almería, la Direc-tora de Enfermería del ComplejoHospitalario Torrecárdenas, la Pre-sidenta de la Sociedad y la Presi-denta del Comité Organizador.

El congreso estuvo dividido envarios actos. En cuanto al acto cien-tífico, estuvo definido por una mesa

redonda centrada específicamenteen el asma bronquial. A ello, laorganización añadió una serie deconferencias impartidas por variosprofesionales enfermeros, así comolos talleres canalización de la víavenosa guiada por ecografía ycuando el paciente se va a domiciliocon respirador.

Entrega de premios Se presentaron 20 comunicacioneslibres, cinco en la modalidad de pós-ter. De entre todos los trabajos pre-sentados y premiados hay que desta-

XXX Congreso Nacional de NeumosurEl asma bronquial centra esta nueva edición, celebrada en Almería

Mesa redonda

ALa vicepresidenta del Colegio de Enfermería de Almería entrega un premio

car la Categoría de ComunicaciónOral. En ella, además de los premiosSociedad Neumosur Enfermería,destaca el galardón subvencionadopor el Consejo Andaluz de Enferme-ría que fue a parar a los trabajos “Per-cepción del profesional de enferme-ría sobre la implementación delSistema de Distribución de medica-ción por dosis unitarias”, “Plan deAcción Personalizado (PAP) en unpaciente con EPOC” y “continuidadasistencial mediante seguimientotelefónico a pacientes con EPOC enel Servicio de Urgencias en el Com-plejo Hospitalario Torrecárdenas”.

Además, el Ilustre Colegio Oficialde Enfermería de Almería subven-cionó el premio a los trabajos “Eva-luación de la planificación de apó-sito Tegaderm IV en catéteresvenosos periféricos y centralescomo estrategia de mejora en elpaciente respiratorio”, “Importan-cia de la colaboración entre Aten-ción Especializada y Atención Pri-maria para la cura de la toracotomíaabierta” y “Caso clínico: en pacien-tes con asma bronquial”.


COOPERACIÓN


MÁS INFORMACIÓN

Tel.: 91 334 55 33www.enfermerasparaelmundo.org

Síguenos en y

GEMA MONTEAGUDO. Madrid

ntes de que terminara elplazo fijado para el fin delos Objetivos de Desarro-llo del Milenio (ODM) lacomunidad internacio-

nal volvió a plantearse el futuro de lahumanidad y establecer la nuevaagenda de desarrollo sostenible. El25 de septiembre de 2015, los líderes

mundiales adoptaron un conjuntode objetivos globales para erradicarla pobreza, proteger el planeta y ase-gurar la prosperidad para todas laspersonas.

Se establecieron 17 Objetivos deDesarrollo Sostenible (ODS) y cadauno de ellos tiene metas específicasque deben alcanzarse en los próxi-mos 15 años. Para ello, todo elmundo tiene que hacer su parte

antes de 2030: los gobiernos, el sec-tor privado, la sociedad civil y per-sonas como nosotros.

La enfermería como profesióntiene un papel importante para en elcumplimiento de estos ODS y conellos en la erradicación de la pobreza.

Si bien el ODS número tres“garantizar una vida sana y promo-ver el bienestar para todos en todaslas edades” es específico de salud, no

solamente como profesión se puedeaportar en él, sino en todos losdemás, que los ODS tratan temascomo la educación, la igualdad, elagua y saneamiento que son tam-bién determinantes que afectandirectamente a la salud.

DesigualdadesEn el mundo en que vivimos existendesigualdades sociales en toda una

serie de ámbitos. Todas ellas inte-ractúan de manera compleja encomo las personas nacen, crecen,viven y envejecen, además de afec-tar tanto a su salud y a su bienestarcomo a las posibilidades que tienende alcanzar su potencial.

La enfermería posee todas lasherramientas para acompañar en elcuidado de la salud, con la promo-ción, la prevención y la atencióndirecta a las personas. En muchospaíses el enfermero o la enfermera esel único profesional sanitario al quealgunas personas verán en su vida.La cercanía con la que la enfermeríatrabaja con la gente la sitúa en unaposición privilegiada para identificarnecesidades, trazar estrategias de

actuación e incidir sobre los deter-minantes de salud, mejorando asísus condiciones de vida. Siempreteniendo en cuenta las característicasespecíficas de cada comunidad, ofre-ciendo la mejor atención y acompa-ñamiento posible, ya que nunca serálo mismo trabajar en España, enÁfrica, en América Latina o en Asia.

EnfermeríaPartiendo de ahí, el colectivo enfer-mero debe ser consciente de la grancapacidad que tiene de generar cam-bios que potencien la salud y el bie-nestar de las personas y poblacionesy actuar así en consecuencia.

Desde esta posición en la que seencuentran es como pueden involu-crarse profesionalmente en el cum-

plimiento de los Objetivos de Desa-rrollo Sostenible. Tienen la oportu-nidad de aplicar los conocimientospropios de la enfermería, adquiridostanto en los años de estudio comopor la experiencia que da el trabajodiario, para crear un mundo mejor,más saludable y más equitativo.

Es necesario, además, que laenfermería trabaje con otras profe-siones como docentes, psicólogos,nutricionistas… para comprenderlas necesidades familiares, socialesy económicas de las personas, conel fin de que las estrategias diseña-das consigan perpetuar los cambiosrealizados para mejorar la salud ycalidad de vida de las comunidades.

Es posibleDebemos creer que el cambio esposible, ya que los ODM han demos-trado que se pueden mejorar cosas, esel momento de continuar trabajandopara reducir desigualdades.

Sin olvidar que también se trata denuestra salud, ya que los ODS no serefieren sólo a los países empobreci-dos, nos afectan a todos y su conse-cución mejorará la vida de las perso-nas en nuestros propios entornos.

Por todo ello, involucrémonoscomo profesionales de enfermería ycon nuestro trabajo diario en conse-guir el cumplimiento de los ODSsin olvidar que desde nuestra facetapersonal también tenemos muchoque aportar.

Enfermería, esencial para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

ENFERMERAS PARA EL MUNDO, LA ONG DE NUESTRA ORGANIZACIÓN COLEGIAL

A

La enfermeríaposee todas lasherramientaspara acompañaren el cuidado dela salud

“Debemos creerque el cambio es posible”

COOPERACIÓN

La enfermería posee todas las herramientas para acompañar en el cuidado de lasalud, con la promoción, la prevención y la atención directa a las personas

http://www.enfermerasparaelmundo.org

https://www.facebook.com/EnfermerasParaElMundo/

https://twitter.com/EnfermerasEPM

COLEGIOS

ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA 1918 ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA

XXXIII CERTAMEN NACIONALDE ENFERMERIA “CIUDAD DE SEVILLA”Fecha:6 de junio de 2018Lugar:Hotel NH Collection Sevilla – Avda. Diego Martínez Barrios, 8Organiza:Colegio Oficial de Enfermería de SevillaTel.: 954 93 38 00 – Ext 3Email: [email protected]: www.colegioenfermeriasevilla.es

JORNADA 'BENEFICIOS Y RIESGOS DEL USO DE LATECNOLOGÍA EN EL PROFESIONALSANITARIO' Fecha:7 de junio de 2018 Lugar:Córdoba Organiza:Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba –Escuela Internacional de Ciencias de laSalud Tel.: 957 29 75 44Email:[email protected]:http://www.colegioenfermeriacordoba.comColabora el Consejo Andaluz de Enfermería

29 JORNADAS NACIONALES DEENFERMERAS GESTORASFecha: 6-8 de junio de 2018Lugar: Donostia/San SebastiánOrganiza:Asociación Nacional de Directivos deEnfermería (ANDE)Más información:Secretaría Técnica: SanicongressTel.: 902 190 848Fax: 902 190 850Email:[email protected]:http://www.29enfermerasgestoras.com/

II CONGRESO ANDALUZ DE DERECHOSANITARIOFecha:7-8 de junio de 2018Lugar:Rectorado de la Universidad de MálagaOrganiza:Asociación Andaluza de Derecho Sanitario y Consejo Andaluz de Colegios de MédicosTel.: 951 952 640Email: [email protected]: www.fguma.esColabora el Consejo Andaluz de Enfermería

XVIII JORNADAS INTERCONGRESO – VI SIMPOSIO DE LA SOCIEDADESPAÑOLA DE MEDICINA Y SEGURIDAD EN EL TRABAJOFecha:8 y 9 de junioLugar: CórdobaOrganiza: Sociedad Española de Medicina ySeguridad del Trabajo (SEMST)

Más información: Secretaría Técnica:Grupo Pacífico – Sevilla Tel.: 954 981 681Email: [email protected]:http://www.jornadascordobasemst2018.com

I JORNADAS INTERNACIONALES DETRABAJO – USO Y ABUSO DE DROGASY OTROS ADITIVOSFecha: 14 y 15 de junio Lugar: SevillaOrganiza: Departamento de Enfermería dela Universidad de SevillaWeb:http://gestioneventos.us.es/17515

CONGRESOS / C ERTÁMENES

AGENDA

GEMA FREIRE. Cádiz

intor autodidacta y enfer-mero de vocación. Así sedefine Jesús García Romero,un colegiado de Cádiz quese ha hecho con el Premio

Nacional de Pintura de Enfermeríade Jaén con su trabajo “Paisajes”, unóleo sobre lienzo del que el juradodestacó su cromatismo y colorido,además de la sensación de profundi-dad, formando una composición enla que se observa la soltura de la téc-nica aplicada por el artista.

Estudió Enfermería en la Facultadde Jerez y realizó estudios de TécnicoSuperior de Fotografía Artística. Mástarde, se trasladó a Algeciras, dondesu interés por la pintura se convirtióen pasión y se formó en el estudio delpintor J. Zahara durante 5 años.Actualmente, trabaja como enfer-mero de Quirófano de Partos en elHospital de Jerez.

¿Qué ha supuesto para ustedhacerse con el primer premio delCertamen Nacional de Pintura delColegio de Enfermería de Jaén?Realmente ha sido un orgullo paramí haber recibido este premio, puessupone un reconocimiento a mi tra-bajo y te da ánimos y ganas deseguir pintando. Quiero agradecer aeste Colegio la oportunidad quebrinda a los enfermeros de todaEspaña de mostrar sus otras facetas,organizando certámenes de estetipo, que incluyen, además del pre-mio de pintura, otro de narrativa,fotografía e investigación. Y quieroaprovechar también para animar alColegio de Enfermería de Cádiz a

volver a incluir en su espacio cultu-ral eventos de este tipo, como el tra-dicional Premio Nacional de Pin-tura Agora 96 que se convocódurante varios años seguidos.

¿Qué técnicas aplica?En cuanto a la técnica que empleo,generalmente uso una técnicamixta, trabajo inicialmente con pin-tura acrílica y, posteriormente, conóleo. No suelo encasillarme en unaforma de trabajar concreta, me gustainvestigar y buscar nuevos métodosde creación. Nunca se deja deaprender, se aprende con el día a día,con cada obra. Cada trabajo es unreto, buscando emociones nuevas,buscando congeniar cada tema conuna técnica adecuada. Por ejemplo,en mi último trabajo probé conincluir láminas doradas para sugerirel efecto del sol en un paisaje.

¿En qué se inspira a la hora de crear?Generalmente me inspiro en la pro-pia naturaleza. Me apasiona el pai-

saje y también motivos relaciona-dos con la cultura popular.

¿Alguna vez ha representado la enfermería en sus cuadros?No, realmente nunca he represen-tado a la Enfermería como temacentral de una pintura, aunquenunca se sabe.

¿Cuál diría que es el hilo conductorde su obra, o el sello que todastienen en común?Creo que es difícil autodefinirse,pero mi trabajo es fruto de una bús-queda personal, me gusta general-mente romper con lo anterior yhago lo que me gusta en cadamomento. Procuro, por encimaincluso del tema representado, queel argumento del cuadro sea otro; laluz, el color, el contrate entre luces ysombras, la textura, etc.

La pintura debe tener una inten-cionalidad, al menos, eso es lo queintento.

ENFERMERO DEL COLEGIO DE CÁDIZ

PJesús García junto al presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, Rafael Campos, y el presidente delcolegio de Jaén, José Francisco Lendínez

Jesús García, Premio Nacionalde Pintura del colegio de Jaén


http://www.colegioenfermeriasevilla.es


http://www.colegioenfermeriacordoba.com


http://www.29enfermerasgestoras.com/


http://www.fguma.es


http://www.jornadascordobasemst2018.com

http://gestioneventos.us.es/17515

COLEGIOS


COLEGIOS


colaborar con las organizacionesnacionales e internacionales en pro-mover la investigación sobre diag-nósticos, intervenciones y resulta-dos enfermeros.

¿Cuáles son los avances logrados enla utilización de lenguajesestandarizados de enfermería enEspaña? En España, disponemos del RealDecreto 1093/2010, donde se indicaque, en el Conjunto Mínimo deDatos de los informes clínicos en elSistema Nacional de Salud, los diag-nósticos enfermeros, resultados eintervenciones enfermeras han deexpresarse según las TaxonomíasNANDA-I, NOC y NIC. Tambiéndisponemos de sistemas informáti-cos de gestión que nos facilitan suregistro. Esto es un gran avance,aunque considero que el nivel de

implementación no es el másóptimo. En España todavía persistensistemas de trabajo tradicionales enlos que la labor de la Enfermería secentra en las tareas colaborativas conotros profesionales, con escaso desa-rrollo del rol independiente. Estohace que en muchas ocasiones no sevea sentido a aplicar las taxonomíasy el proceso enfermero en general, ono tengamos capacidad de acción.

¿Y cuál es el camino que queda porrecorrer?Los Lenguajes Enfermeros Estanda-rizados disponibles también reci-ben críticas como la escasa adecua-ción a la realidad asistencial, sudifícil manejo, el uso de un lenguajepoco comprensible y consumirmucho tiempo al utilizarlas. Poreso, además de continuar con sudesarrollo mediante la investiga-ción para que cada vez tengan unmayor nivel de evidencia y se adap-ten más a la realidad asistencial,considero que lo fundamental esdesarrollar estrategias o herramien-tas que faciliten su aplicación a lapráctica clínica diaria. Aunque cadavez hay más avances en este sentido,todavía son insuficientes.

¿Investigan los enfermeros en estecampo?Si, por supuesto, la investigación enmetodología enfermera y lenguajesenfermeros estandarizados es uncampo infinito de investigación enEnfermería. Pueden realizarse, y dehecho se están realizando, estudiosepidemiológicos de prevalencia deun diagnóstico en una población osituación de salud determinada o deintervenciones enfermeras más fre-cuentes; Estudios de identificación denuevos diagnósticos, objetivos yresultados; Estudios de validación dediagnósticos, de precisión diagnós-tica, de interrelación entre diagnósti-cos, resultados e intervenciones. Asi-mismo, se están desarrollandoherramientas para facilitar la identifi-

cación rápida de diagnósticos y laaplicación de resultados NOC einvestigaciones de alto nivel de evi-dencia para evaluar la efectividad deintervenciones NIC. Estos son algu-nos ejemplos, pero hay muchos másque se están desarrollando en nues-tro país. Muchos de estos proyectos,además, han recibido financiación deorganismos públicos para ser realiza-dos en convocatorias competitivas.

¿Cuáles serían las razones queargumentaría para trasladar a losenfermeros la importancia de haceruso en la práctica diaria de unlenguaje estandarizado? Serían muchas, pero me quedo conaquellas que se relacionan con eldesarrollo nuestro propio rol y conlos beneficios sobre los pacientes.

Cuanto más y mejor se utilicen enla práctica los lenguajes enfermeros,mejor serán los registros de los cui-dados que proporcionamos a lospacientes. Esto es básico para poderdesarrollar una investigación decalidad que nos permita identificarpatrones de conducta o manifesta-ciones en pacientes con una mismasituación de salud, favoreciendo latoma de decisiones y la planifica-ción de cuidados. La utilización delos lenguajes nos permite, además,comparar e identificar las interven-ciones más eficaces o con mayorevidencia y evaluar los resultados denuestros cuidados tanto en la saludde los pacientes como de su costo-eficacia. Todo esto se traduce enunos cuidados de cada vez mayorcalidad, basados en evidencia, conuna menor variabilidad y en unmayor reconocimiento de la Enfer-mería como profesión y ciencia útilpara la población, lo que deriva enuna mayor autonomía y visibilidad.

Finalmente me gustaría añadirque la sociedad necesita que laEnfermería continúe desarrollán-dose en este sentido y los lenguajesenfermeros estandarizados puedenser la clave del cambio.

GEMA FREIRE. Cádiz

¿A qué es debido el lema escogido,Deconstruyendo los lenguajesenfermeros?Hemos elegido este lema porquecreemos que es necesario decons-truir, es decir realizar un análisis delos diferentes elementos que com-ponen o influyen en los lenguajes,para comprender, profundizar yobtener conclusiones que nos per-mitan definir un lenguaje cada vezmás sólido, basado en la evidencia yútil para la práctica clínica.

¿Qué número de enfermeros yenfermeras esperáis congregar? Al ser un Simposium Internacionalesperamos que participen más de300 enfermeras de todo el mundo.A nivel nacional siempre hay unnúmero elevado de enfermeras

motivadas y convencidas sobre laimportancia de los lenguajes enfer-meros estandarizados y que suelenasistir a los eventos científicos orga-nizados por AENTDE, por lo queesperamos que en esta ocasión tam-poco falten.

¿Cuáles son los fines de esteencuentro?En este evento, el foco lo centrare-mos en las distintas clasificacionesdiagnósticas disponibles. Aunquelas más conocidas son NANDA-I,NOC y NIC, actualmente hay 12lenguajes aprobados por la Ameri-can Nurses Association. Por ello, enel Simposium contaremos conponencias sobre la experiencia deutilización de otros lenguajes comoCIPE en Portugal, la clasificaciónfinesa de cuidados o ATIC, que seestá desarrollando actualmente en

España. Será una oportunidadúnica para debatir, con sus precur-sores, sobre las ventajas y desventa-jas de unas y otras clasificaciones.

¿Cuáles son los objetivos quepersigue AENTDE?AENTDE es una asociación sinánimo de lucro, que nació en mayode 1996, con la idea de agrupar atodas las enfermeras interesadas enfomentar el conocimiento, desarro-llo y utilización de los lenguajesenfermeros estandarizados. Entresus principales objetivos se encuen-tran: contribuir al desarrollo de unaterminología enfermera, que cuali-fique las aportaciones que las enfer-meras realizan a la salud de lapoblación, fomentar y promoverentre las enfermeras el conoci-miento y la utilización de los len-guajes enfermeros estandarizados y

DECONSTRUYENDO LOS LENGUAJES ENFERMEROS

“Cuanto más se utilicen los lenguajes enfermeros,mejor serán los registros de cuidados”Olga Paloma Castro, enfermera y directora de Secretariado de Apoyo a la Investigación en la Universidad de Cádiz, es la presidenta del comité organizador del XII Simposium deAsociación Española de Nomenclatura, Taxonomía y diagnósticos de Enfermería (AENTDE), celebrado estemes de mayo

El presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz y Olga Paloma Castro, directora de Secretariado de Apoyo a la Investigación en la Universidad de Cádiz.

COLEGIOS


COLEGIOS


MÓNICA LEÓN. Almería

ás de 70 personas seformaron en el trata-miento de heridas conel método Sorbact elpasado 2 de mayo. La

charla, bajo el título ‘Prevención ytratamiento de la infección de unaherida crónica y/o aguda con unapósito de tecnología DACC. Elmétodo físico. El método Sorbact’,estuvo organizada por el ColegioOficial de Enfermería en su propiasede y fue ofrecida por el experto encura de heridas José Puentes Sán-chez, enfermero del ComplejoHospitalario de Torrecárdenas. Eléxito entre los participantes fuerotundo.

En esta charla, José Puentes Sán-chez mostró a los presentes losresultados de Cutimed Sorbact, unproducto que lleva casi dos décadasdesarrollando. Se trata de una gasa

que no contiene ningún químico,por lo que es muy útil para emple-arla en heridas infectadas de muje-res embarazadas, en niños, enpacientes con problemas renales oen heridas de carácter duradero.Todas ellas son situaciones en lasque no es positivo aplicar productosquímicos, y Cutimed Sorbact sepresenta como una opción total-mente recomendable.

Durante el seminario, el ponentemostró el funcionamiento de suproducto. La gasa no mata las bac-terias, sino que se las lleva. Para ello,

Mse debe colocar durante un tiempoencima de la herida y después reti-rarla. De este modo, poco a poco valimpiando la zona infectada. JoséPuentes Sánchez enseñó a los asis-tentes fotos de casos reales tratadoscon Cutimed Sorbact, un productoque ya se está empleando en hospi-tales. Al mismo tiempo, la charlafue interactiva, generándose debateentre el público y con muchas pre-guntas que el ponente respondió.

La formación como prioridad Con este tipo de actividades decarácter totalmente gratuito elColegio Oficial de Enfermería deAlmería continúa demostrando queconsidera básica la formación de losprofesionales enfermeros. La res-puesta de los colegiados, además,hace que desde la organización sesigan fomentando estos encuentros,ante el interés que suscitan entre losasistentes.

Cutimed Sorbactya se estáempleando enhospitales

José Puentes Sánchez imparte una charla en el Colegio de Enfermería de Almería

Más de 70 personas se formanen el tratamiento de heridasLa charla, que tuvo lugar en la sede del colegio de Enfermería, fue impartida por José Puentes Sánchez MÓNICA LEÓN. Almería

ué hacer ante una agre-sión a un profesionalsanitario? El InterlocutorPolicial Territorial Sani-tario, Ulises Moreno,

dejó claro la importancia de denun-ciar en comisaría. “Desde noviem-bre de 2017 solo se han registradotres denuncias y eso no es la reali-dad que se viven en los centros desalud, hospitales…”, apuntaba en lacharla que ofreció recientemente enel Colegio de Enfermería de Alme-ría, a la que además de miembros deesta organización, asistieron profe-sionales médicos y dentistas. Unode los principales motivos quemaquillan estos datos, señaló, es elmiedo.

Lo cierto, tal y como explicó Uli-ses Moreno y su compañero CarlosMartínez, delegado de Participa-ción Ciudadana de la Policía Nacio-nal, es que el número de agresionesque sufren los profesionales sanita-

rios en sus centros de trabajo hanido aumentado de manera signifi-cativa en los últimos años. De ahíque en 2017 se creara esta figura delInterlocutor Policial TerritorialSanitario para prevenir estos casos.La principal causa de estas situacio-nes violentas es por discrepanciaspor la atención recibida. Le siguenel desacuerdo con un informemédico emitido, el tiempo de seratendidos y el funcionamiento delsistema del centro.

Consejos En la charla, los asistentes expusie-ron sus preocupaciones, así comorelataron algunos casos reales vivi-dos en primera persona, para lo queMoreno les dio algunas pautas si,por desgracia, se tienen que enfren-tar a una situación violenta. Entreellas, dejar vías de escape (siempredejar la puerta entreabierta), notener objetos contundentes con losque nos puedan atacar, pedir ayuda,ser empáticos, transmitir tranquili-

dad y siempre denunciar. Tambiénles habló de la importancia de lacontención verbal en este tipo desituaciones, de mantener una escu-cha activa y la calma con el objetivode ganar tiempo y que la ayuda queviene en camino (policía, vigilantesde seguridad…) llegue para evitarconsecuencias mayores, poderidentificar y detener a la persona yse activen todas las herramientas dedefensa disponibles.

Entre los objetivos que se ha mar-cado la Policía Nacional, en colabo-ración de los colegios profesionalessanitarios (Enfermería, Médicos yDentistas) y la Delegación de Salud,está el de mejorar la seguridad delos centros de trabajo, así como quecada hospital tengan su propiodepartamento de seguridad. Parafinalizar, Moreno invitó a todos losasistentes a proponer otras medidasde prevención que ayuden a erradi-car cualquier tipo de violencia conlas personas que cuidan de losdemás.

Enfermeros de Almería aprendena actuar ante una agresión

Q

El Interlocutor Policial Territorial Sanitario, Ulises Moreno, ofreció una charla en el colegio de Enfermería

Fotografía de los asistentes a la charla sobre agresiones


COLEGIOS


COLEGIOS

MANUEL A. ARAUJO. Córdoba

l Colegio de Enfermería deCórdoba acogió a princi-pios del mes de mayo unacto en el que el vicepresi-dente, Enrique Castillo,

hizo entrega de los galardones a losenfermeros premiados en el VIIIConcurso de Fotografía y el XXXPremio Científico de EnfermeríaCordobesa. El jurado del VIII Concurso de

Fotografía determinó que el primerpremio, galardonado con 300 euros,fuese para la fotografía titulada‘Naturaleza en acción’, de la enfer-mera Juana Rosales Granados. Asi-mismo, la ganadora del segundopremio fue la instantánea realizadapor la enfermera Ana Isabel Her-nández Marcos, titulada ‘Agua ben-dita’, premio dotado con una cuan-tía de 150 euros. En cuanto al XXX Premio Cientí-

fico de Enfermería Cordobesa, elfallo del jurado determinó que elprimer premio quedase desierto.Así, el Colegio de Enfermería deCórdoba concedió el accésit al estu-dio titulado ‘Evaluación de loseventos adversos en un centro peri-férico de diálisis’. El equipo investi-gador, formado por las profesiona-les Carmen Ramírez Moreno, MªJosé Sag Legran, Irene Torollo Lunay Francisco Salas Cardador, recibióun premio de 300 euros. Los participantes mostraron su

satisfacción al recoger su diploma demanos de Enrique Castillo, que agra-deció su participación y les instó aparticipar en los siguientes eventosque se lleven a cabo en el Colegio.

Córdoba hace entrega del XXXPremio Científico de Enfermería

RECONOCIMIENTO

El vicepresidente del Colegio de Enfermería de Córdoba, Enrique Castillo, entrega el galardón a las premiadas

Lotros centros sanitarios de España.La iniciativa está organizada por elConsejo General de Enfermería(CGE), con la colaboración deNovartis, y es muy realista y especialya que, además de las emocionesque son palpables, se aprecia eltalento de los profesionales y elcompromiso con el paciente a tra-vés de estas 26 fotografías.

Entre las imágenes de la muestrase encuentran las ganadoras delconcurso así como las finalistas.Cada uno de los paneles va acompa-ñado de un testimonio que relata

REDACCIÓN. Códoba

l Hospital UniversitarioReina Sofía ha acogido desdemediados del mes de abrilhasta principios de mayo laexposición ‘FotoEnferme-

ría’, que muestra escenas cotidianasde esta profesión y su relación con lospacientes desde un punto de vistamuy humano y artístico. El vicepresi-dente del Colegio de Enfermería deCórdoba, Enrique Castillo y la direc-tora gerente del Hospital Reina Sofía,Valle García inauguraron la exposi-ción, ubicada en el vestíbulo princi-pal del complejo hospitalario. El vicepresidente del Colegio de

Enfermería de Córdoba aseguró que“nos alegra que Córdoba sea una delas primeras ciudades de España queacoge esta muestra. La exposiciónintenta plasmar el trabajo que hacencada día las enfermeras y los enfer-meros y, al exponerse aquí, a la vistade los pacientes y del personal delcentro, estamos acercando la figurade los profesionales a la sociedad,que siempre les valora de formapositiva, pero no siempre se imaginalo variada, lo creativa y lo humanaque es la profesión de enfermería,siempre 24 horas, los siete días de lasemana, al lado del paciente”.“Desde la Organización Colegial ensu conjunto y desde el Colegio deCórdoba en particular estamos muysatisfechos con el Premio FotoEn-fermería y animamos a todas lasenfermeras de la provincia a partici-par en la edición actual”, explicó. Se trata de la segunda edición de

la muestra, que ya ha recorrido

qué llevó a sus autores a tomar lainstantánea y qué pretenden refle-jar, además hay un panel explicativode la exposición y uno que informasobre la edición que está en marchaen 2018, con el objetivo de animar aparticipar a los enfermeros de loslugares en los que se exhibe.

FotoEnfermería 2018Como en la anterior edición, seentregarán premios de 1.000, 500 y250 euros a los ganadores totales dela edición y como novedad este añose han incluido dos premios espe-ciales de 500 euros a las categoríasde cooperación y estudiantes. Los enfermeros colegiados y estu-

diantes de Enfermería que quieranparticipar deben enviar sus imáge-nes a [email protected], siguiendo lasinstrucciones recogidas en las bases,que son de acceso público en lapágina web del CGE.

La exposición FotoEnfermería,en el Hospital Reina SofíaEl vicepresidente del colegio, Enrique Castillo, inaugura la exposición organizada por el Consejo General deEnfermería en colaboración y Novartis

E

Enrique Castillo, vicepresidente del Colegio de Enfermería de Córdoba, inaugura la exposición

En las fotografíasse aprecia elcompromiso conel paciente

COLEGIOS


COLEGIOS


VICTORIA CONTRERAS. Málaga

El Colegio de Enfermería de Málagaa través de las asesorías fiscales conlas que mantiene convenio: CEGEM,para Málaga Capital, y Gestoría Jimé-nez, para Ronda, ayuda a sus colegia-dos con la declaración de la RENTA2017 de manera que el servicio sepresta de forma GRATUITA. Solodeberán atender a las instruccionesde documentación, horario y proce-dimiento que se muestran en losarchivos adjuntos y pedir cita previapara realizar la gestión antes del 30 dejunio.

Ante el inicio de la campañacorrespondiente a la declaración delIRPF del año 2017, desde el Colegioqueremos recordarte que las cuotascolegiales son desgravables. Elimporte por la anualidad del 2017 hasido de 228 € (19 €/mes o 57€/tri-mestre).

Para descargarse el certificadocorrespondiente, se puede hacerdesde el portal web, accediendo atu Zona Personal, logueandose

mediante el usuario (número decolegiado) y la clave se puede des-cargar el correspondiente certifi-cado de las cuotas colegiales abo-nadas en el año 2017.

Si surge algún problema con ladescarga del certificado, o las cuotas,los colegiados pueden dirigirse alcorreo electrónico a [email protected] Desde elColegio te remitirán a la direcciónde correo electrónico de contacto, elcorrespondiente certificado.

De igual manera se pone a disposi-ción de todos los colegiados, la gesto-ría CEGEM en Málaga y GestoríaJiménez en Ronda, donde se ayu-dará en los trámites fiscales de formacompletamente gratuita. Ver.


Disponible para su lectura el últimonúmero de la revista colegial Cui-dándote correspondiente al primertrimestre de 2018. Además del edi-torial y las entrevistas por el Día delPatrón, se pueden encontrar temas

como el "Protocolo de estudio sobrela percepción de ansiedad en fami-liares de pacientes ingresados en launidad de cuidados intensivos delHospital Clínico Virgen De La Vic-toria".ACCESO DIRECTO A LAREVISTA

EL COLEGIO DEENFERMERÍA DE MÁLAGAYA CUENTA CON ELPORTAL DETRANSPARENCIAVICTORIA CONTRERAS. Málaga

“La transparencia constituye antetodo un valor que deben asumir lascorporaciones, rindiendo cuentasde su gestión, promoviendo la con-fianza y reforzando el sentido depertenencia al Colegio como enti-dad representativa de todo el colec-tivo”, ha indicado el presidente,Juan Antonio Astorga.Cualquier ciudadano puede

conocer qué enfermeros estánhabilitados en nuestra provinciapara el ejercicio profesional, o pre-sentar una queja o reclamación alrespecto. Cualquier colegiado deberecibir los servicios que el Colegio leofrece, de información, asesora-miento, defensa, o de desarrolloprofesional.“Hemos tomado como referencia

el texto que Unión Profesional y elConsejo de Transparencia, nacidodel convenio de ambas entidadespara avanzar en esta materia. Noscabe la satisfacción de invitarles aeste Portal de Transparencia, quesin duda reforzará la confianza, elsentido de pertenencia y la mejorade nuestros servicios a ciudadanosy colegiados”, ha explicado Astorga.ACCESO DIRECTO PORTAL DE

LA TRANSPARENCIA

Las asesorías conveniadas te ayudan gratis con ladeclaración de la renta 2017

Disponible el primer númerode 2018 de la revista colegial“Cuidándote”

Portada del número actual


e trata de una enfermedadque necesita mucho apoyode las enfermeras, pues lospacientes requieren decuras y tratamientos que

mejoran la calidad de vida de éstos yla de sus familiares. DEBRA cuentacon 5 enfermeras en total en suequipo: 2 en Málaga y 3 en Madrid.Entrevistamos a Nati RomeroHaro, que estudió Enfermería enOsuna. Es natural de Marbella.Cuando terminó su formacióncomenzó a buscar trabajo. Desdehace 9 años trabaja en la asociaciónDEBRA, que es de ámbito nacionaly tiene su sede en Marbella.

¿Qué tareas empezó desarrollandocomo enfermera?Empezamos juntas la otra compa-ñera que continúa, Esther, y yo.Había otra enfermera pero no dabaabasto. Al principio era mucha tele-medicina, atención telefónica ycorreo para atender las necesidadesde las familias. Al ser una asociaciónde ámbito nacional, consigue llegara los afectados. Después, empeza-mos a desarrollar algunos proyectospresenciales.

¿En qué consisten?El primero que empezamos fue des-tinado a los nuevos nacimientos encualquier punto de España. Al prin-cipio, nos desplazábamos solo lasenfermeras, pero vimos la necesi-dad de un psicólogo porque la fami-lia se encuentra destrozada en ese

A los 6 meses se hace otra visita paraevaluar cómo han transcurrido losprimeros meses, introducir nuevosconsejos, y dar soporte para la nuevaetapa: gateo, caminar, alimentos...En ese tiempo se mantiene el con-tacto con llamadas, para dudas oproblemas que puedan surgir. Y sino sabemos nada, llamamos noso-tros, porque a veces les da apuro yno quieren molestar. A medida quelos niños crecen se va haciendo unseguimiento y nos preguntan sobremateriales para las curas, los apósi-tos, productos, tratamientos…

¿Cuál es la respuesta de la familia?La familia siempre tiene una aco-gida increíble, nos reciben con losbrazos abiertos y en la segundavisita más, porque ya nos conocen.Se muestran muy agradecidos ysiempre están deseando que volva-mos. Nos agrada eso, porque signi-fica que realmente estamoshaciendo bien nuestro trabajo.

¿Cuál es el balance después de 9años trabajando en la asociación?Para mí en general es muy positivo.Valoro el crecimiento y los cambiosdesde la práctica enfermera, porqueal principio era una atención a dis-tancia y ahora hay más proyectos.Para mí es un orgullo formar partede esto y a nivel personal aprendomuchísimo, por ejemplo a valorarcosas que antes no, como una sim-ple ducha sin necesidad de que meayuden a quitarme vendajes. De lasfamilias me quedo con la fortaleza,me parece increíble.

momento inicial tan complejo en elque se lo comunican. Tambiénaprovechábamos para hacer forma-ción a los profesionales de esos cen-tros en los que serán atendidos.

¿Cómo ha evolucionado este proyecto?Siguió creciendo y mejorando conel paso del tiempo. Ahora, en el ini-cio del proceso, vamos una o dosenfermeras junto con la psicóloga.Y luego hacemos otra visita en elmomento del alta para acompañar ala familia en los cuidados en casa,cuando se enfrentan a las primerascuras. De esta forma, no están solosen el domicilio y, además, involu-cramos al centro de salud para quelos profesionales también estén altanto de los cuidados que necesitan.

¿Cómo es el seguimiento que serealiza?

S

La enfermería, vital para cuidarla piel de mariposaEl 25 de octubre se celebra el Día Internacional de Pielde Mariposa para dar visibilidad a esta enfermedad.Desde la asociación DEBRA- Piel de Mariposa realizan

diferentes acciones para dar a conocer la labor quellevan a cabo con los pacientes y sus familias. Con sustiendas solidarias se acercan al público general.

La enfermera Nati Romero en la sede de Marbella

https://www.colegioenfermeriamalaga.com/acceso-zona-privada?a=//www.colegioenfermeriamalaga.com/ventanilla-unica/solicitud-documentos


https://www.cegemasesoria.es/colegio-enfermeria

https://www.colegioenfermeriamalaga.com/servicios/asesoria-fiscal

https://www.colegioenfermeriamalaga.com/transparencia

https://www.colegioenfermeriamalaga.com/transparencia

https://www.pieldemariposa.es/index.html%3Bjsessionid=4AB055926809F5CEA04AB22E57AC836E?locale=es

COLEGIOS


COLEGIOS


JULIA TRIVIÑO. Sevilla

a Fundación Mornese esuna entidad sin ánimo delucro situada en la calleVasco de Gama, en laBarriada de Su Eminencia.

Trabaja principalmente con jóve-nes, dando respuesta a todas susnecesidades personales, educativasy sociolaborales. La fundación llevaa cabo programas de inmigración,recursos residenciales, programassocioeducativos, voluntariado, pro-gramas de intervención sociofami-

tiva laboral en textil industrial’ y‘auxiliar de geriatría’, el cual es diri-gido e impartido por la enfermeraAnabel Beato.

El curso El curso de atención y cuidados engeriatría es anual. La formación sereparte en una parte de formacióntécnica y otra de prácticas. En la pri-mera desarrollan contenidos comolas enfermedades más comunes delanciano (diabetes, hipertensión,incontinencia urinaria, obesidad,alzhéimer, párkinson, etc.), geria-

tría práctica, cómo hacer una cama,aseo del paciente, cómo levantarlo,cómo alimentar en caso de que useuna sonda nasogástrica, etc.

El contenido es impartido casi ensu totalidad por Anabel Beato, aexcepción de una sesión semanalcon una psicóloga que les hablasobre habilidades sociales e inser-ción sociolaboral. “Esto es igual deimportante que la formación que yoimparto, porque de nada sirve que

sepan desarrollar las técnicas si alpaciente no saben tratar”, señala laenfermera.

La parte práctica la desarrollandurante dos meses y medio en resi-dencias de ancianos y empresas deayuda a domicilio. Es la propiadirección del curso la que se poneen contacto con las empresas paraconseguir un compromiso previode integración laboral. Así, el pro-yecto cuenta, desde 2015, con unatasa de inserción socio-laboral deentre el 80 y el 90 por ciento.

Además, realizan talleres fuera delaula, como es el caso del que imparteel enfermero Luis Aparcero en elCentro de Salud ‘Amate’. En éste lasalumnas, todas vecinas del distritoCerro-Amate, aprenden durantedos sesiones todo lo relacionado conlos cuidados al paciente diabético. Elobjetivo de estas actividades com-plementarias es profundizar en cier-tos contenidos y dar dinamismo a laformación.

También cuentan con coopera-ción del Distrito Cerro-Amate y elCentro de Salud ‘La Plata’.

El centroAdemás de colaborar con la Funda-ción Monrese desde 2015, en elCentro de Salud ‘Amate’ están vol-cados con la comunidad. Segúnseñala Luis Aparcero, “este tipo deactividades son tan importantescomo la labor asistencial, producenun efecto multiplicador ya que losconocimientos que adquieren estasmujeres repercutirán directamenteen la sociedad”.

En el centro están totalmenteseguros de que la enfermera deatención primaria no es sólo la que“cura las pupas”, sino que atiende ala comunidad y contribuye a sumejor desarrollo.

Entre las actividades que desarro-llan está la ‘Semana de la Enferme-ría’, en la que se hace una donaciónde sangre, siendo así el único centro

de salud que tiene un punto fijo dosveces al año.

También organizan talleres dediabetes para diabéticos, en los quetratan la alimentación, la insuliniza-ción, los cuidados, etc.

El programa de envejecimientosaludable es otro de sus éxitos. Através de este un viernes al mes lle-van a los pacientes mayores acaminar por Sevilla para visitarmonumentos o asistir a algunaactividad cultural de la ciudad. Estávinculado al programa de la Juntade Andalucía ‘Por un millón depasos’.

Entre los planes futuros del Cen-tro de Salud ‘Amate’, las visitas dealumnos de primaria para familiari-zarlos con el entorno y “que dejende asociarlo al dolor”.

“La atención a la comunidadentra dentro de nuestras obligacio-nes como profesionales y no lapodemos abandonar”, apunta elenfermero Luis Aparcero.

liar y programas de inserción socio-laboral. En este último se enmarcael proyecto ‘Tú puedes’, que tiene elobjetivo de conseguir la plena inser-ción de las mujeres en situación devulnerabilidad, potenciando eimpulsando su autonomía en todoslos ámbitos: social, cultural y labo-ral. Con éste ofrecen una formaciónprofesional de carácter integral quefacilita la inserción sociolaboral ymejora la calidad de vida de lasmujeres y su entorno familiar.

Dentro de ‘Tú puedes’ se llevan acabo dos cursos, ‘iniciativa forma-

L

PROFESIÓN

El C.S Amate acoge un taller delproyecto ‘Tú puedes’

El proyectocuenta con unatasa de inserciónsocio-laboral deentre el 80 y el 90por ciento

Sesiones de cuidados al paciente diabético

La Fundación Mornese organiza anualmente un curso de atención y cuidados de geriatría dirigido a mujeresen riesgo de vulnerabilidad

FOTOS: J.M. PAISANO

COLEGIOS


COLEGIOS


JULIA TRIVIÑO. Sevilla

osé Ramón Toro-López esenfermero desde que en1976 terminase la diplo-matura. Desde entoncestrabaja en el laboratorio de

hematología del Hospital Univer-sitario Virgen Macarena. En 1983empieza a dedicarse a la investiga-ción relacionando los alimentoscon las enfermedades, y en 2002hace el CAP para ejercer duranteun tiempo como docente en cur-sos. En 2008 termina la licencia-tura de Antropología y se especia-liza en alimentación, salud ytécnicas antropológicas de identi-ficación. Tiene varios artículospublicados y en los últimos añosse ha dedicado a establecer la rela-ción alimentos-comportamiento yenfermedad en base a conceptosde física cuántica.

En el número 97 de la revistacientífica ‘Hygia’, publicaba, junto aun grupo de compañeros del Maca-rena, el artículo titulado ‘SíndromeMielodisplásico (SMD) y contami-nación ambiental’.

Pregunta: ¿Cómo surge la idea delestudio?Respuesta: Surge a raíz de un estu-dio que hice sobre el linfoma dondeel benceno, un componente de lagasolina, guardaba una relacióndirecta con esta enfermedad.Entonces pensé que esta otra enfer-medad también podría estar rela-cionada con alguno de los varioscontaminantes que diariamenteconviven con nosotros.

P: ¿Cuál fue el principal objetivo quebuscabais? R: Averiguar la posible correlaciónentre los contaminantes controla-dos por la Agencia de Calidad delaire de la Junta de Andalucía y loscasos detectados en nuestra área deestudio, de esta forma confirmaría-mos nuestra hipótesis de trabajo.

JJOSÉ RAMÓN TORO-LÓPEZ, COAUTOR DEL TRABAJO ‘SÍNDROMEMIELODISPLÁSICO (SMD) Y CONTAMINACIÓN AMBIENTAL

SMDP: ¿Qué son los SíndromesMielodisplásicos (SMD)?R: Como explicamos en el artículo,los Síndromes Mielodisplásicos(SMD) son un grupo de diferentesenfermedades relacionadas con lamédula ósea, que hasta ahora no sele ha relacionado con ninguna causaespecífica que pudiese estar relacio-nada con ellas. Sin embargo, aunqueal principio su riesgo de malignidadno es considerado alto, con eltiempo puede evolucionar y termi-nar desarrollando lo que se conocecomo Leucemia Mieloide Aguda.

P: ¿Cuáles son los factores de riesgomás comunes para el desarrollo deSMD?R: Creo que quizás el más impor-tante es la edad, a partir de los cua-renta nuestra capacidad para la sín-tesis de proteínas va disminuyendocon lo que grupos de aminoácidoscomo la cisteína o histidina entreotros no pueden ser aprovechadospor el organismo. Deberíamospotenciarlos añadiendo alimentoscomo la piña, (especialmente acom-pañando a las proteínas) el ajo y lacebolla, de esta forma ayudaríamosal proceso de detoxificación y por lotanto la eliminación de tóxicos almenos en lo que se refiere a la víahepática.

LA INVESTIGACIÓNP: ¿En qué zona de influencia y enqué período se desarrolló lainvestigación?R: La zona que utilizamos paranuestro estudio fue la de los resi-dentes de nuestra área de trabajo, esdecir, el Hospital Virgen Macarena.En cuanto a los casos, fueron selec-cionados aquellos diagnosticadosde SMD en nuestro departamentoentre los años 2005 y 2013, ambosincluidos.

P: ¿Cuáles fueron los contaminantesevaluados? ¿Por qué?

R: Los contaminantes utilizadosfueron aquellos de los que dispo-nían los informes de la Agencia deCalidad de la Junta de Andalucía ypor lo tanto medibles, es decir losPM10, el Ozono, el Dióxido deNitrógeno y el Monóxido de Car-bono. El motivo de elegirlos es queal poder conocer las cantidadesemitidas podíamos compararlascon la frecuencia de casos detecta-dos y por lo tanto ver si existía coin-cidencia o no.

P: ¿Cuáles son las características delas emisiones?R: Como ya exponemos en el artí-culo, nuestro interés se centró espe-cialmente en averiguar la propianaturaleza del contaminante, esdecir era importante conocer carac-terísticas como la temperatura quese genera en su emisión, la veloci-dad de salida al exterior y, en el casode chimeneas, la altura que estaspodrían tener, ya que cuanto másalta es la altura a la que llega el con-taminante y gracias a las corrientes

de aire su dispersión es muchomayor.

RESULTADOSP: ¿Cuáles fueron los resultadosobtenidos en función de edad ysexo?R: En cuanto a la relación edad ysexo, los resultados en general coin-ciden con los aportados por labibliografía, es decir, aproximada-mente a partes iguales entre unos yotros. Pero, sin embargo, nos llamóla atención que entre los años 2009y 2011, ambos incluidos, y coinci-diendo con un aumento de los nive-les de contaminación, se produceuna inversión en relación con elsexo y es la mujer la que presenta unaumento de casos respecto a loshombres, así que se nos planteó unainterrogante ¿Serían las mujeresmás sensibles a los contaminantesen un caso de sobreexposición? Y, siesto es cierto, ¿por qué? Este añohemos terminado un estudio (pen-diente de publicar) en el que aclara-mos esta interrogante.

“A mi parecer, unade las mayoresventajas de laenfermería es elcontacto que tienecon el paciente”

COLEGIOS


COLEGIOS


P: ¿Qué relaciones encontrasteisentre los casos incidentesdiagnosticados y los factorescontaminantes?R: Como se pueden ver en el artí-culo pudimos demostrar como amayor incidencia de niveles de emi-siones de NOx, prácticamente tam-bién se detectaban en la misma pro-porción el mismo número de casos,de tal forma que cuando los nivelesdel contaminante aumentabantambién lo hacían el número decasos y cuando disminuían estostambién ocurrían en la misma pro-porción los casos detectados.

P: ¿Qué actividades humanasintervienen directamente en laformación del NO2?R: En general son todas las relacio-nadas con la combustión y motoresen general como la calefacción, laproducción de energía eléctrica,vehículos, barcos, aviones, etc. Perotambién hay que tener en cuenta elentorno donde se generan, porejemplo encontramos calles con altadensidad de tráfico y con edificioselevados a ambos lados de tal formaque impiden la circulación del aire.Incluso también la propia orografíadel terreno, como zonas depresivasrodeadas de montañas, favorecen elestancamiento del aire y por lo tantola falta de circulación, impidiendode esta forma su renovación.

P: ¿Cuál es la relación de este con laenfermedad?R: En realidad hasta la realizaciónde este estudio no se había demos-trado la relación de ningún conta-minante concreto con esta enfer-medad. Como planteamos en él,tanto la American Cáncer Society,como la Sociedad Española deHematología y Hemoterapia, coin-ciden en el establecimiento de estaenfermedad con sustancias quími-cas o exposiciones a tóxicos como eltabaco, alcohol, benzol, y otrosmetales pesados o productos quími-cos utilizados en la agricultura. Loimportante de este estudio es quehemos podido demostrar la posiblerelación de un tóxico determinadocon la enfermedad.

P: ¿Qué repercusión han tenido, opueden tener, los resultadosobtenidos?R: Con estos resultados nos hemosplanteado la necesidad de continuarcon el estudio para tener una mues-tra de pacientes más representativa,ya que la prevalencia de esta enfer-medad es muy baja. También seríainteresante hacer estudios compara-tivos con poblaciones con menor ymayor cantidad de contaminantesde distintas zonas y lugares, con elfin de tener una información muchomás amplia sobre un aspecto tanimportante como es la relación de la

contaminación medioambientalcon la salud.

ENFERMERÍAP: Deseos para la enfermería delfuturo. R: A mi parecer, una de las mayoresventajas de la enfermería es el con-tacto que tiene con el paciente. A míme gusta mucho la observación, enespecial la relacionada con las perso-nas, y la enfermería tiene esa suerte.Además, ya controla perfectamentela evolución de los tratamientos queles son prescritos. Pero uno de losaspectos que, a mi modo de ver,habría que desarrollar, es el aspectoemocional. Siempre he pensado quecuando un paciente ingresa lo pri-mero que se le pasa por la cabeza escomo va a salir (si andando o con lospies por delante). Deberíamospotenciar el estado de ánimo de lospacientes, intentando de esta formahacerles la estancia del ingreso lomás agradable posible. Reconozcoque no es fácil dada la situación defalta de personal que existe en lasplantas, pero habría de desarrollartrabajos de investigación quedemostrasen las ventajas que estasacciones podrían tener en su recu-peración, y por tanto en el tiempo deestancia en el hospital. Estoy segurode que todos saldríamos ganando,empezando por el paciente y termi-nando con la administración.

VIRGINIA CASTAÑO. Granada

l Colegio de Enfermería deGranada, la Fundaciónpara el Desarrollo de laEnfermería (FUDEN), laFacultad de Ciencias de la

Salud y la Consejería de Salud de laJunta de Andalucía, institucionesque integran a las enfermeras deGranada, se unen para organizar la“I Jornada Internacional de Enfer-mería. Una voz para liderar” que secelebró en Granada el pasado 11 demayo, con motivo del Día Interna-cional de la Enfermera; un día his-tórico para la profesión enfermeraque conmemoraba, a nivel mun-dial, el aniversario del nacimientode la británica Florence Nightin-gale (nacida el 12 de mayo 1820),considerada una de las pioneras enla práctica de la enfermeríamoderna.

El evento se desarrolló en el Para-ninfo del Edificio Central de la Uni-versidad de Granada, ubicado en elCampus de la Salud, superando las600 inscripciones.

En su primera edición, y deacuerdo al lema escogido este añopor el CIE, estas jornadas sirven paravisibilizar el papel de las enfermeras ala hora de ofrecer un acceso a la saludcomo derecho humano, universal yde calidad siempre que sea necesario.En este sentido, la organización delencuentro reivindicó que, en todo elmundo, hay personas y comunida-des víctimas de enfermedades quecarecen de una atención sanitariaadecuada. Del mismo modo, se pusode manifiesto que a los profesionalesde enfermería también se les deberespetar su derecho a la salud conunas condiciones laborales positivas,en entornos de trabajo seguros, conuna remuneración adecuada y conrecursos suficientes, sin olvidar elderecho a que sean tomados encuenta a la hora de tomar decisionesy de implementar políticas sanitarias.

Por último, hubo tres premios de600, 400 y 200 euros para tres traba-jos de investigación que llevaron acabo enfermeras en el contexto de supráctica clínica o que realizan elpostgrado en Ciencias de la Salud.

MÁS DE 600 INSCRIPCIONES

Granada acoge la jornada‘Enfermería, una voz para liderar’

EBajo el lema del Consejo Interna-

cional de Enfermería (CIE), «LaSalud es un derecho humano», estasjornadas se estructuraron comopunto de encuentro entre profesio-nales de Enfermería, EnfermerosInternos Residentes (EIR) y estu-diantes de Grado para intercambiarinformación y experiencias sobredistintos ámbitos de la enfermería,el liderazgo y la salud como derechouniversal.Durante todo el día, y desde elpunto de vista de la excelencia delos cuidados, las jornadas ofrecie-ron a los asistentes una conferenciainaugural sobre «Perspectiva histó-rica de las enfermeras y los derechoshumanos» a cargo de David Cuestade las Casas, enfermero, vicerrectorgeneral de la Universidad de Cien-fuegos de Cuba. Asimismo, el pro-grama recogió dos mesas debatesobre liderazgo enfermero y accesoa la atención de salud en distintosentornos y lugares del mundo comozonas de conflicto, centros peniten-ciarios o acciones de cooperacióninternacional.

COLEGIOS

REDACCIÓN. Huelva

l Colegio enfermería deHuelva celebró, un añomás, el Día de San Juan deDios con el balance positivoque, siempre, acompaña a

la efemérides que evoca el legado delPatrón de la profesión. Más de qui-nientas personas respondieron a lacita por excelencia de la enfermeríaonubense, en cuyo transcurso laJunta colegial que preside GonzaloGarcía Domínguez hizo entrega dedistintos reconocimientos entreellos el desenlace del XXIV Certa-men de investigación en enfermeríaCiudad de Huelva, la entrega de lasMedallas al Mérito profesional y elhomenaje a quienes, durante elpasado 2017, alcanzaron la edad dela jubilación laboral.

InvestigaciónEl presidente, Gonzalo García y elsecretario de la Junta, Martin Váz-quez, fueron los encargados de con-ducir el Día del Patrón que conteníaun amplio panel de alicientes,comenzando por conocer el fallodel Jurado encargado de decidir lasuerte del XXIV Certamen eninvestigación de enfermería Ciudadde Huelva. El premio decano de laenfermería onubense en materia deinvestigación conoció un novedosodesenlace porque, si bien el primerpremio quedó desierto, el Juradopresidido por Martín Vázquez Ber-múdez, en cambio, acordó conce-der dos accésit obtenidos, respecti-vamente, por Nuria Rengel Villa yJuan Gómez Salgado como prime-ros firmantes de sus equipos y dota-

respeto a los "más jóvenes de losveteranos” de la enfermería provin-cial, con su bien ganada jubilación.

25 años La presentación de la fotografíaganadora que ya ilustra el XXV Cer-tamen Ciudad de Huelva, obra delenfermero y fotógrafo Fran Fernán-dez, dio paso al broche final del Díade San Juan de Dios con una fiestaque, como sucede en cada celebra-ción, se vivió con intensidad y hastabien entrada la noche. El presidentedel Colegio se mostraba “suma-mente satisfecho por el resultado altrabajo de organización que la Juntalleva a cabo para que la festividad delfundador de nuestra profesión res-ponda a las expectativas que elcolectivo tiene depositadas para tanseñalada ocasión. Es por ello quedebo agradecer el renovado res-paldo de los profesionales que, engran número, han hecho de este díael eje de nuestro particular calenda-rio como actividad enfermera.


COLEGIOS


XXIV CERTAMEN DE INVESTIGACIÓN DE ENFERMERÍA CIUDAD DE HUELVA

El Colegio de Huelva celebra el Día de San Juan de Dios

E

dos, en cada caso, con una recom-pensa económica de 500 euros. Elpresidente del Colegio tuvo pala-bras de elogio para los profesionalesque han logrado acceder a la rela-ción de los trabajos reconocidos enun Certamen de investigación queya tiene en marcha su vigesimo-quinta convocatoria, cota que sitúaal Ciudad de Huelva entre los másrespetados y veteranos del pano-rama nacional.

Otro de los momentos más espe-rados llegó con la entrega de lasMedallas al Mérito Profesional, querecayeron en Pilar Palma Arenas,Pedro Pino Moya y Jesús RodríguezDonaire. De igual tenor fue elambiente de respeto y admiraciónque rodeó el homenaje del Colegioal grupo de 13 integrantes de laenfermería onubense que, duranteel pasado 2017, llegó al tiempo dejubilación. Las placas que GonzaloGarcía fue depositando en susmanos representaban el mejor de lostestimonios del reconocimiento y

VIRGINIA CASTAÑO. Granada

l Colegio Enfermería deGranada ha dedicado partede la primera etapa del pro-grama de formación conti-nua 2018 a los métodos y

cuidados específicos para el trans-porte aéreo de pacientes críticos.Así, del 12 al 16 de marzo, la institu-ción colegial ha puesto en marchaun curso sobre “Aeroevuación sani-taria - Transporte sanitario aéreo”,en el que han participado un total de16 profesionales.

El curso ha sido impartido por eldocente y enfermero Diego Mullor,que considera vital “que los profe-sionales, tanto recién licenciados

transporte aéreo, como la perfusiónintraósea, que requieren de unoscuidados determinados para el tras-lado del paciente.

Como cierre de curso, el Colegiode Enfermería organizó una visita alas instalaciones de la Base Aérea deArmilla, en la que el alumnado pudorealizar una visita guiada por los dis-tintos espacios complementando losconocimientos adquiridos durante lasemana el manejo de pacientes condeterminadas patologías durante elvuelo, los cambios fisiológicos que seproducen, las medidas básicas deseguridad que hay que contemplaren este tipo de transporte así comoaprender a preparar al paciente parala aeroevacuación.

MÉTODOS Y CUIDADOS ESPECÍFICOS

Enfermeros de Granada seforman en aeroevacuación

E

Un instante durante el curso de aeroevacuación

como personal de enfermería, seintroduzcan en la aeroevacuación,un área poco tratada en la carrera,pero muy demandada por las cir-cunstancias propias del medioaéreo, distinto al transporte sanita-rio en tierra, en el que se reduce eltiempo de atención al paciente”.

De forma teórica y práctica, elalumnado ha podido adquirirconocimientos sobre el medio aero-náutico desde el punto de vista de lafisiopatología para ver cómo influyeel medio aéreo en el ser humano:hipotermia, menor disponibilidadde oxígeno, vibraciones, ruidos, tur-bulencias. De igual modo, los parti-cipantes han conocido cómo seusan medios excepcionales en el

Los ganadores del accésit del XXIV Ciudad de Huelva, junto al presidente del colegio

COLEGIOS

ELENA LARA. Jaén

nos 200 enfermeros cele-braron el 3 de abril elCentenario de la consti-tución del Colegio deEnfermería de Jaén. Para

ello, participaron en una jornadasobre la historia de la Enfermeríaen el Auditorio del Museo Íbero,con varias conferencias. La pri-mera, sobre la “Evolución históricade la Enfermería en España durantelos siglos XIX y XX”, estuvo a cargode Francisco Glicerio Conde Mora,profesor de Historia de la Enferme-ría del CUE Salus Infirmorum deCádiz (Adscrito UCA). Otra de lascharlas estuvo a cargo del jiennenseManuel Cabrera Espinosa, enfer-mero doctor, investigador y autordel libro sobre la historia del IlustreColegio Oficial de Enfermería deJaén, que informó sobre “La Enfer-mería giennense: breve aproxima-ción histórica”. Durante la inauguración estuvo

el presidente de la institución cole-gial, José Francisco Lendínez Cobo,la primera teniente de alcalde delAyuntamiento de Jaén, Reyes Cha-morro Barranco y la diputada deIgualdad y Bienestar Social, MaríaEugenia Valdivielso Zarrías.Lendínez manifestó su satisfac-

ción por el respaldo que estánteniendo las actividades organiza-das por el Colegio de Enfermeríacon motivo de su Centenario. “Esteaño es muy especial para nuestrocolectivo, como institución colegialllevamos más de cien años cui-dando de quienes cuidan, es decir,de las enfermeras y enfermeros de

Jaén, los mismos que conformamosel colectivo profesional más nume-roso de la provincia con cerca de4.800 colegiados”, expuso. De hecho, el pasado el pasado 7

de abril, medio millar de profesio-nales de la enfermería se reunieronen un gran acto para celebrar elCentenario de la constitución delColegio de Enfermería de Jaén y lafestividad de su patrón, San Juan deDios. El evento, presidido por laconsejera de Salud, Marina Álva-rez, contó con la presencia de los

U

presidentes de los colegios provin-ciales de enfermería andaluces ymiembros del Pleno del ConsejoAndaluz de Enfermería (CAE), queacudieron a la cita para arropar a lainstitución en la ceremonia centralde su Centenario. El presidente delConsejo General y del ConsejoAndaluz, Florentino Pérez Raya, nopudo asistir, ya que se encontrabafuera de España por compromisoscolegiales, pero envió un emotivovídeo felicitando a toda la enferme-ría jiennense.

CENTENARIO


Los enfermeros de Jaén celebranel centenario del colegio

Apertura de la jornada sobre la historia de la enfermería en el Museo Íbero

BANDEROLAS DEL CENTENARIO DEL COLEGIO DE ENFERMERÍA EN LOS PRINCIPALES EDIFICIOS Y CALLES DE JAÉN

ELENA LARA/JAÉN

Algunas de las principales calles de la capital y edificios tan emblemáticos como elAyuntamiento lucen banderolas y lonas con la imagen del Centenario de la institucióncolegial. Esta iniciativa surge para hacer partícipe a la ciudadanía de la celebración,durante todo el año 2018, de un aniversario tan importante de un colegio que agrupaal colectivo profesional más numeroso de la provincia con cerca de 4.000 colegiados.

Año XXII. Nueva época. N.° 224. MAYO 2018€¦ · Hospital San Juan de Dios 12 ENTREVISTA...

Documents

Transcript of Año XXII. Nueva época. N.° 224. MAYO 2018€¦ · Hospital San Juan de Dios 12 ENTREVISTA...