“Estrategias de contabilidad agrícola:Una mirada al mundo financiero y laboral”

SUMARIO

I. ASPECTOS LABORALES

II. ASPECTOS CONTABLES

III. CONCLUSIONES

I. ASPECTOS LABORALES

ASPECTOS LABORALES

A. Subcontratación

B. Justicia Laboral

C. Modificación Sueldo Base

A. Sub Contratación･ Se regula un sistema de trabajo que era una realidad en

Chile.

･ Producto de lo anterior se incorporan exigencias que tienden al aseguramiento del cumplimiento de la normativa laboral y previsional.

･ Dichas exigencias, confieren derechos al mandante que al ejercerlos atenúan su responsabilidad solidaria a subsidiaria.

･ Junto a dichas exigencias se ha comenzado a exigir la acreditación de antecedentes relacionados con la solidez o viabilidad del contratista.

Sub Contratación (Cont.)

･ El ejercicio de las facultades concedidas por la ley, condiciona el pago de los servicios prestados.

･ Dichas exigencias pueden exceder los parámetros definidos por la ley, lo cual genera un problema de índole comercial en términos de participar o no de dichos esquemas.

B. Modificación de Justicia Laboral･ La protección eficaz de los derechos laborales se

consigue con un procedimiento que de garantías a las partes y que emita una resolución en tiempo oportuno.

･ La incertidumbre afecta al desempeño de una empresa, en consecuencia, la resolución oportuna pone término a ese estado.

･ Los plazos deberían disminuir de manera ostensible, lo cual podría incentivar a una mayor judizialización.

･ El nuevo procedimiento contempla la posibilidad de decretar medidas cautelares que pueden retrasar la ejecución de algún proyecto o puede llegar a impedir la concreción de un negocio.

C. Modificación de sueldo base･ Durante el proyecto se sostuvo que debería producirse un

incremento de las remuneraciones.

･ Se sostuvo que debería producirse un ajuste de las remuneraciones con cargo a las remuneraciones variables.

･ Artículo transitorio da plazo de seis para adecuarse, pero no debe producirse una disminución de los ingresos. Luego el ajuste significará necesariamente una disminución de las remuneraciones variables.

･ La modificación de todo contrato debe ser de común acuerdo, pero en este caso podría ser de manera unilateral o por el sólo ministerio de la ley.

Modificación de sueldo base (Cont.)

･ Junto a los aspectos anteriores se incorporó a los trabajadores con sueldo base y remuneración variable al beneficio de la semana corrida del artículo 45. No se aplica el período de ajuste de 6 meses.

･ Asimismo, se precisa el alcance de la exención de jornada de trabajo del artículo 22 del Código del Trabajo.

II. ASPECTOS CONTABLES

PREGUNTAS FRECUENTES

･ ¿Cuál es su margen de ganancia?

･ ¿Cuál es su utilidad neta?

･ En lo últimos 10 años, ¿cuál fue el año con mayor rentabilidad?

･ ¿Cuál es su costo de mano de obra?

･ ¿A cuánto ascienden las indemnizaciones por años de servicio?

REACCIONES

･ “No me interesa”

･ No es relevante

･ Este rubro se maneja de otra manera

･ “Con los años que llevo no necesito este tipo de ayuda.”

･ Para lo uno que sirve es cuando lo requieren los bancos

･ Etc.

CAUSA DE REACCIONESNO se valora en su justa dimensión los beneficios que se obtienen al llevar una contabilidad básica en los negocios.

Es más, muchas personas consideran los registros contables como un mal necesario que impone el gobierno, los bancos, etc., lo cual no es totalmente cierto. Veamos algunos beneficios de llevar contabilidad en los negocios:

BENEFICIOS DE LLEVAR CONTABILIDAD

1. Conocer los resultados económicos de un período de tiempo (mes, año).

2. Estimar los costos reales de producir un bien o vender un servicio.

3. Documentar solicitudes de préstamos.

4. Optar a los beneficios de programas de apoyo del gobierno y otros organismos.

¿VOLUNTAD O DIFICULTAD?

･ Mentalidad de Corto Plazo: mayor dedicación lo “urgente”en lugar de lo “importante”. Es decir, la ganancia de hoy en lugar del desarrollo sostenido en el mediano y largo plazo.

･ Hay emprendedores que llevan buen tiempo manejando sus negocios y todavía no diferencian lo que es un costo fijo de un costo variable.

CONTABILIDAD Y COMPETIVIDAD

Competitividad Interna: Capacidad que tiene una organización para lograr el máximo rendimiento de sus recursos disponibles (personal, capital, procesos, materiales).

¿Cómo desarrollar, entonces, una competitividad interna si no se conoce cómo se están utilizando los recursos con los cuales se trabaja?

La contabilidad es uno de los mecanismos para lograrlo.

Sistema de Contabilidad Agrícola Simplificada･ Decreto 344, de 2004: contabilidad agrícola simplificada

para declarar y pagar el Impuesto a la Renta, al cual pueden incorporarse los contribuyentes agricultores que cumplan con los requisitos para tributar a base de Renta Presunta.

･ Circular 51, del 20 de octubre de 2004: SII emite instrucciones sobre el sistema de contabilidad agrícola simplificada, estableció tres formularios para efectos de declarar.

Sistema de Contabilidad Agrícola Simplificada (Cont.)

･ Formulario 3247: “Aviso de Incorporación al Régimen de Contabilidad Agrícola Simplificada”

･ Formulario NC92 : “Planilla sobre Sistema de Contabilidad Agrícola Simplificada”

･ Formulario NC93 : “Declaración Jurada Anual Simple” que acredita gastos incurridos en el desarrollo de la actividad agrícola.

VENTAJAS DEL NUEVO SISTEMA

･ Base imponible efectiva, que implica Renta demostrable.･ Permitirá también rebajar de su base imponible las

pérdidas cuando los resultados agrícolas sean deficientes.･ Opción de rebajar como crédito del Impuesto Global

Complementario al Impuesto de Primera Categoría.･ Principalmente se exigen los libros de Compras y Ventas, y

el de Remuneraciones, cuando el número de trabajadores es igual o superior a cinco.

No serán exigibles numerosos registros contables Se libera de practicar inventarios, depreciar los bienes físicos y aplicar corrección monetaria.

III. CONCLUSIONES

･ Las exigencias de la subcontratación pueden llegar a impactar los flujos esperados de caja.

･ La existencia de una justicia laboral más expedita obligará a reevaluar la contingencia asociada a un litigio laboral.

･ Se producirá un aumento de costos producto de la modificación de la semana corrida en la ley que adecuó el sueldo base al ingreso mínimo.

･ Sólo se puede administrar aquello que se puede medir.

･ Las micro y pequeñas empresas pierden dinero y oportunidades por falta de registros contables.

･ “Superar la cultura del cálculo adivino y llevar registros contables”.