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El sindicato de investigadores y docentes del INAH; en la

encrucijada

(Aportacin a una discusin abierta entre acadmicos)

Ante el planteamiento hecho por Gustavo A. Ramrez Castilla del

INAH Tamaulipas, respecto a la situacin actual de nuestra

delegacin sindical en donde se destaca el no contar con

candidatos para integrar el prximo comit ejecutivo

delegacional, me permito hacer las siguientes consideraciones,

con el nimo de aportar elementos para una discusin msamplia respecto a lo sealado por el compaero Ramrez.

La no conformacin de planillas y/o el desinters en

participar en la integracin del comit sindical; es una situacin

que se ha presentado en diversas ocasiones y se ha resuelto de

diversas maneras, gracias al empeo y compromiso de distintos

compaeros. Ante diversas circunstancias y adversidades,

siempre se ha podido resolver la eleccin intengrndosefinalmente cada comit.

En la eleccin del 2010 la asamblea determin que algunos

de los compaeros que conformaban las dos planillas

participantes no llenaban los requisitos sealados en la

convocatoria emitida por el comit electoral; por lo cual, deba

emplazarse a los interesados a conformar una nueva propuesta y

presentarla ante la asamblea general y de esa manera elegir al

comit ejecutivo durante el periodo 2010-2013.

Pero ello no ocurri as ya que los integrantes de las dos

planillas prefirieron abstenerse de participar si no se aceptaba su

propuesta. En tal caso la asamblea general determin que se

hicieran propuestas uninominales para las distintas carteras. De

ese propuesta y proceso surgi el actual comit ejecutivo.

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Quienes conocemos la trayectoria histrica del Sindicato

Mexicano de Electricistas, sabemos que la decisin de Felipe

Caldern de desaparecer a la Compaa de Luz y Fuerza del

Centro; no se debi a una divisin entre los trabajadores, sino a

la de acabar con un sindicato enfrentado a las polticas

privatizadoras neoliberales del PRIAN. Por lo cual, es incorrecta

la apreciacin de compaero Gustavo Ramrez, al sealar que la

eleccin del 2010, en nuestra delegacin, tena muchas

semejanzas sobre todo, las de conflicto interno con las del SME.

No podemos negar que la desaparicin del SME estaba en el

ambiente, pero de ninguna manera se puede aceptar que se

haya planteado que la lucha interna por encabezar ladelegacin sindical pusiera en riesgo la existencia de la

institucin. Pues en nuestra delegacin no existen bandos, tribus

o grupos que se disputen la dirigencia del mismo de manera

abierta y clara.

La trayectoria histrica de nuestra delegacin ha sido por la

reivindicacin de nuestros derechos laborales y sociales; as

como tambin, por la defensa de nuestra materia de trabajo ydel papel que el INAH representa para la educacin en nuestro

pas. Hemos hecho lo necesario con decisiones consensadas y la

participacin de un buen numero de compaeros, frente a las

polticas instrumentadas por los funcionarios en turno. Ello nos

ha convertido en un importante referente ante otros sindicatos y

organizaciones acadmicas. Nuestro rgimen de bilateralidad en

las relaciones laborales y acadmicas es un ejemplo que ha

permeado a otras instituciones.

Felipe Echenique ha expresado su natural desgaste al

frente de la delegacin, sin embargo, no ha dejado de cumplir

con sus obligaciones, como tampoco lo hemos hecho el resto de

los integrantes del Comit, segn nuestros respectivos

compromisos. El Sindicato lo formamos todos los miembros, por

lo cual, es responsabilidad de todos en cada centro de trabajo, el

hacer que se respeten nuestros derechos laborales, acadmicos

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y actuar en consecuencia ante las autoridades locales y

nacionales.

La situacin de confrontacin a la que se lleg con el

exdirector general Alfonso de Maria y Campos, fue motivada por

las decisiones unipersonales y arbitrarias de dicho

exfuncionarios, al no reconocer nuestros dictmenes acadmicos

respecto al grave dao que se ocasion al patrimonio

arqueolgico e histrico inmueble al autorizarse obras sin

proyectos, sin sustento acadmico y tcnico. La Asamblea nos

mandat manifestarnos en el Museo Nacional de Antropologa,

ante la avalancha de aberraciones cometidas en los fuertes deLoreto y Guadalupe en Puebla, en la zona arqueolgica de

Tzintzuntzan, el exconvento de la Merced, D.F., Santo Domingo,

Chiapas, Parral, Chihuahua, etc., Movilizacin exitosa y por lo

cual los funcionarios del INAH instrumentaron una denuncia

penal en contra nuestra por la supuesta toma del museo,

misma que hoy en da dicen: no poder retirar porque se

persigue por oficio.

Le pido a Gustavo Ramrez que nos informe cules fueron

los logros de los compaeros administrativos, tcnicos y

manuales por no haber participado en ese movimiento y

adicionalmente nos diga qu prestaciones hemos perdido en

esta gestin sindical.

La lucha que emprendimos por decisin mayoritaria

contra la actuacin de Alfonso de Maria y Campos, logr hacerpatente ante la opinin pblica el dao que la administracin de

este personaje caus al patrimonio edificado; prueba de ello son

las miles de firmas de apoyo recabadas y que dicho

exfuncionario, no fuera ratificado al frente del Instituto. Una

prueba ms, es el dictamen presentado por la Auditora Superior

de la Federacin respecto al ejercicio presupuestal y de gestin

del 2011; a partir del cual ahora nos enteramos, que las

anteriores autoridades del INAH constituyeron un fideicomiso

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para manejar a su arbitrio los recursos, fondos y proyectos de la

institucin en obras sin proyecto y efectuadas sin ajustarse a la

normatividad vigente.

Por los motivos anteriormente expuestos, considero

necesaria y urgente la participacin de los profesores

investigadores de nuestra delegacin en los rganos de

representacin sindical y acadmicos desde sus centros de

trabajo, tanto a nivel regional como nacional. Creo que si

tenemos una slida preparacin profesional, tenemos la

capacidad para representar a nuestros compaeros; sobre todo a

los ms jvenes, quienes son un gran relevo generacional parainyectarnos vitalidad, fuerza e inteligencia, tan necesarios en

todos los momentos de nuestro actuar como organizacin.

Personalmente, no creo que prevalezca el desinters,

egosmo o temor de los compaeros en integrarse al nuevo

comit ejecutivo; debemos reconocer que para muchos

compaeros es ms importante su compromiso acadmico,

aunque no por ello han dejado de participar en el mbitosindical; la mejor prueba de ello, han sido los tres ltimos

comits sindicales, integrados por compaeros dedicados a las

labores sindicales sin mermar en su actividad acadmica. El

actual Comit en ningn momento ha perdido la capacidad de

gestin ante las autoridades del INAH; en el corto tiempo de la

administracin del etnlogo Ral Sergio Arroyo como director

general, hemos sostenido varias reuniones con l, con

importantes avances en nuestros planteamientos.

Si se lleg a la decisin de ampliar la fecha de registro de

candidaturas, fue por que colectivamente consideramos que hay

compaeros capaces para asumir el compromiso, e integrarse al

comit ejecutivo en esta etapa de inicio de gestin directiva del

INAH. No obstante, es una decisin difcil, un gran compromiso

que no puede ni debe aceptarse a la ligera.

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Corresponde a nuestra organizacin sindical el plantear,

discutir y definir la conformacin del nuevo comit; de forma tal,

que beneficie a la gestin y al conjunto, anteponiendo ante todo

el espritu democrtico que ha alentado siempre a nuestro

sindicato. Debemos considerar el contexto nacional que vivmos

en estos momentos, haciendo un anlisis serio de las condiciones

econmicas, sociales y polticas; sin falsas expectativas de

cambio de direccin en el gobierno que sigue representando los

intereses de los poderes fcticos y privados nacionales e

internacionales.

Hago un llamado a la reflexin y a la participacin de todoslos profesores investigadores en este momento importante de

definicin de nuestra representacin sindical; no solo elijamos

nombres, veamos tambin trayectorias, voluntades y sobre todo

definamos que hacer, rumbo y direccin. Confiemos en nosotros

mismos.

Rosa Mara Vanegas Garca

5 de marzo de 2013.