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MODULO PREVENCIÓN DE

RIESGOS

Ley 16.744 

Sobre Accidentes de Trabajo y

Enfermedades Profesionales

Prevención de Riesgos Profesionales.

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Centro de Capacitación Litoral Ltda.

Esta ley es un seguro social obligatorio contra

riesgos del trabajo, que establece lossiguientes objetivos:

A. Prevenir: Con el propósito de evitar queocurra el accidente o se contraiga laEnfermedad Profesional.

B. Otorgar la Atención !dica: para restituir altrabajador en lo posible, "O#A su capacidad detrabajo.

C. Otorgar las Prestaciones Económicas: para

$epara la p!rdida de la capacidad de%A&A&C'A del trabajador y sus derec(o)(abitantes.

D. $e(abilitar: al trabajador para devolver entodo o en parte sus capacidad de ganancia.

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E. $eeducar: al afectado para darleposibilidades de desempe*ar un nuevo oficio oprofesión, considerando su capacidad residual

de trabajo.

CONTENIDO:

+. PE$O&A P$O"E%'#A

-. CO&"'&%E&C'A C/'E$"A

0. A#'&'"$AC'O& #E1 E%$O

2. 3'&A&C'A'E&"O.

4. P$E"AC'O&E #E1 E%$O.

5. P$E6E&C'O& #E $'E%OP$O3E'O&A1E.

7. O/$E P$E6E&C'O& #E $'E%OP$O3E'O&A1E

8. CO&"'"C'O& 9 3&C'O&A'E&"O #E1O CO'" PA$'"A$'O #E ;'%'E&E9 E%$'#A#.

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O.

3uncionarios de la Administración Civil del Estado, municipalidadesy de instituciones descentrali=adas del estado.

Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se

 ACC'#E&"E& a causa o con ocasión de sus estudios o en la

reali=ación de su pr?ctica profesional.

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"rabajadores 'ndependientes.

"rabajadores 3amiliares

2. CONTINGENCIAS CUBIERTAS 

Esta 1ey cubre las siguientes contingencias:

2.1 Accidente del Trabajo:Es toda 1E'O& que sufra un persona a CAA o conOCA'O& del trabajo y que le produ=ca &CAPAC'#A# omuerte.

2.2 Accidente de Tra!ecto:on los ocurridos en el trayecto directo entre la (abitación yel lugar de trabajo y viceversa."ambi!n se consideran ACC'#E&"E #E1 "$A/A>O:

• 1os sufridos por #'$'%E&"E ''CA1E a causao con ocasión de su cometido gremial@

• El eperimentado por el "$A/A>A#O$ E&6'A#O A1

EB"$A&>E$O en casos de 'O oCA"A"$O3E@ y

• El eperimentado por el "$A/A>A#O$ E&6'A#O AC$O #E CAPAC'"AC'O& OCPAC'O&A1.

E"CEPCIONES:1a 1ey no considera como accidentes del trabajo: 1os

accidentes producidos por 3E$A A9O$ EB"$ADA y

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sin relación alguna con el trabajo.1os producidos '&"E&C'O&A1E&"E PO$ 1A 6'C"'A.

EN#ER$EDAD PRO#ESIONA% 

Es la causada de una manera directa por el ejercicio de laprofesión o el trabajo que realice una persona y que le

produ=ca incapacidad o muerte.

1as enfermedades que se consideran como profesionalesson enumeradas en el #ecreto & +F< reglamentario de la1ey +5.772.

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&. AD$INISTRACION DE% SEGURO 

El eguro es Administrado por elEstado y Organismos Privados

Organismos Estatales

'nstituto de&ormali=aciónPrevisionalGHIervicios de

alud

Organismos Privados

utualidades deEmpleadores

 Administradores#elegados

E1 '&P $E3'O A "O#A

1A A&"'%A CA>A #EP$E6''O&.

1A A3P &O AC"A& COOO$%A&'O

 A#'&'"$A#O$E

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'. #INANCIA$IENTO. 

1a fuente principal de financiamiento de esta ley son las

coti=aciones de CA$%O #E1 EP1EA#O$ y que son:

COTI(ACION BASICA:

Corresponde al F.

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). PRESTACIONES DE% SEGURO.

A. PRESTACIONES $EDICAS: 

1a vKctima de un accidente del trabajo o enfermedad

profesional recibe gratuitamente (asta su curación o

mientras subsistan los sKntomas de las secuelas causadas

por la enfermedad o accidente:

 Atención edica, LuirMrgica y #ental.

;ospitali=ación.

edicamentos y Productos farmac!uticos.

Prótesis y aparatos ortop!dicos y su reparación.

$e(abilitación fKsica

$eeducación profesional.

B. PRESTACIONES ECONO$ICAS. 

Para que un trabajador accidentado no pierda su medio de

sustento durante el tiempo que se encuentre imposibilitado

para trabajar, este seguro le otorga las siguientes

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compensaciones económicas.

ubsidios:

Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en

forma temporal.

El trabajador recibe un subsidio diario de +FFJ de su

remuneración imponible. Es el promedio de los G0I meses

anteriores al accidente.

'ndemni=aciones:

Cuando el trabajador pierde en forma permanente entre +4

y 2FJ de su capacidad de ganancia, recibe de una sola

ve= una indemni=ación que va de +,4 a +4 veces su sueldo

base.GHI

Pensiones:

• aICuando un trabajador pierde en forma permanente

entre un 2F y 7FJ de su capacidad de ganancia,

recibe una pensión mensual de 04J de su sueldo

base.GHI

• bI Cuando la p!rdida permanente de su capacidad de

ganancia es superior o igual al 7FJ, recibe una

pensión mensual de 7FJ de su sueldo base.GHI

• cI Cuando el trabajador pierde toda su capacidad de

ganancia y no puede valerse por si mismo Ggran

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invalide=I recibe una pensión mensual del +FFJ de su

sueldo base. G&o puede ecederse de +2FJ, incluido

el incremento por tener m?s de dos (ijos causantes de

asignación familiarI.GHI

• dI En caso de muerte de un trabajador sus #erec(o)

;abientes percir?n: pensión de supervivencia.

DEREC*O *ABIENTES: 

Cónyuge

;ijos afectos a asignación familiar

Conviviente con (ijos reconocidos.

 Ascendientes o descendientes causantes de Asignación

familiar.

GHI ueldo base es el promedio de las remuneraciones de

los seis meses anteriores al accidente o la enfermedad

profesional.

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+. PRE,ENCION DE RIESGOS PRO#ESIONA%ES. 

1a ley impide obligaciones en prevención de riesgos a

todos los sectores involucrados en el trabajo:

) E"A#O.

) O$%A&'O A#'&'"$A#O$E.

) EP$EA.

) "$A/A>A#O$E.

OB%IGACIONES DE% ESTADO.

 Al Estado le corresponde la PE$6'%'1AC'A 9

3'CA1'AC'O& de la prevención, (igiene y seguridad de

todos los sitios de trabajo a trav!s de los servicios de saludy aplicar sanciones por incumplimiento Gart. 54I.

P$EC$'/'$ "O#A 1A E#'#A #E ;'%'E&E 9

E%$'#A# en el trabajo necesarias en las empresas o

entidades a trav!s de los servicios de salud y aplicar

sanciones por incumplimiento Gart.58I.

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OB%IGACIONES DE %OS ORGANIS$OS

AD$INISTRADORES. 

P$EC$'/'$ "O#A 1A E#'#A #E ;'%'E&E 9

E%$'#A# en el trabajo que las empresas o entidades

ad(eridas al organismo administrador, deban implantar

indic?ndolas de acuerdo con las normas y reglamentos

vigentes Gart.58I.

 Aplicar 6A$'AC'O& #E CO"'AC'O& A#'C'O&A1 a las

entidades empleadoras que, debido a su tasa de riesgo por 

accidente del trabajo yNo enfermedades profesionales,

deben pagar la coti=ación adicional con recargo o que no

cumplan con las medidas de prevención eigidas por la ley

o el organismo administrador.

1as mutualidades de empleadores est?n O/1'%A#A A

$EA1'A$ AC"'6'#A#E PE$A&E&"E #E

P$E6E&C'O& #E $'E%O en las empresas ad(eridas,

con una organi=ación estable que permita reali=ar, en forma

permanente, acciones sistemati=adas.

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1A EP$EA CO& A#'&'"$AC'O& #E1E%A#A.

deber?n reali=ar actividades permanentes y efectivas de

prevención de accidentes y enfermedades profesionales,

con una organi=ación estable a cargo de uno o m?s

epertos en prevención.

OB%IGACIONES DE %AS E$PRESAS: 

'mplantar las medidas de prevención que imponga el

ervicio de alud o el Organismo Administrador.

'mplantar las medidas de prevención dispuestas por el

respectivo #epartamento de Prevención de $iesgos yNo

Comit!, Paritario de ;igiene y eguridad Gson apelablesI.

Establecer y mantener al dKa un $eglamento 'nterno de

;igiene y seguridad GConsiderando lo establecido por el

#ecreto &2F y el Código del "rabajo ley +8.5-FI.

Establecer el departamento de Prevención de $iesgoscuando cuenten con m?s de +FF trabajadores Ga cargo de

un eperto en prevención de riesgosI.

3ormar y apoyar el comit!, Paritario de (igiene y eguridad

cuando cuente con m?s de -4 trabajadores.

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Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos e

implementos de protección necesarios.

'nformar sobre los riesgos laborales a que est?n epuestos

los trabajadores.

Efectuar e?menes de control radiológico, cada seis

meses, a los trabajadores epuestos a riesgos de

neumoconiosis.

 Autori=ar asistencia a e?menes de control a trabajadores

citados por el organismo administrador.

cambiar de lugar de trabajo o faena a los trabajadores

afectados por una enfermedad profesional, donde no

queden epuestos al agente que la (aya ocasionado.

OB%IGACIONES DE %OS TRABA-ADORES.

CP1'$ con lo establecido en el $E%1AE&"O

'&"E$&O #E O$#E& ;'%'E&E 9 E%$'#A# Go de

(igiene y seguridad, cuando correspondaI.

CP1'$ CO& 1A &O$A E '&"$CC'O&E

impartidas por el ervicio de alud, el Organismo

 Administrador, el #epartamento de Prevención de $iegos o

el Comit! Paritario de ;igiene y eguridad.

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sar y cuidar los E1EE&"O #E P$O"ECC'O&

PE$O&A1 en el desarrollo de sus actividades.

 AC#'$ A EBAE&E E#'CO #E CO&"$O1, citados

por el Organismo Administrador.

PA$"C'PA$ AC"'6AE&"E E& AC"'6'#A#E #E

CO&"$O1 #E $'E%O A "$A6E #E 1O CO'"E

PA$'"A$'O #E ;'%'E&E 9 E%$'#A#.

GENERA%

OB%IGACION DE DENUNCIAR %OS ACCIDENTES

DE% TRABA-O EN#ER$EDADES

PRO#ESIONA%ES.

/ART. 0+ %E 1+.0''

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0 SOBRE PRE,ENCION DE RIESGOS

PRO#ESIONA%ES. 

#EC$E"O &2F

7 de ar=o +

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del adiestramiento de los trabajadores.

) Controlar los riesgos potenciales de accidentes en el?mbito laboral.

) Asesor t!cnicamente a los comit!s paritarios,

supervisores y lKnea de administración t!cnica.

) 1levar registros de información y evaluación estadKsticas

de los resultados de su gestión.

Este decreto obliga a toda empresa o entidad a establecer

y mantener al dKa un reglamento interno de (igiene y

seguridad en el trabajo, cuyo cumplimiento ser? obligatorio

para los trabajadores.

1a empresa o entidad deber? entregar gratuitamente un

ejemplar del reglamento a cada trabajador.

El #ecreto &4F de +

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riesgos que entra*an sus labores, de las medidas

preventivas y de los m!todos de trabajo correctos. 1os

riesgos son los in(erentes a la actividad de cada empresa.

Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de

los peligros para la salud y sobre las medidas de control y

de prevención que deben aportar.

1os empleadores deber?n cumplir con la obligación de

informar a los trabajadores sobre los riesgos a que se

eponen, a trav!s de los Comit!s Paritarios o de los

#epartamentos de Prevención de riesgos, al momento de

contratar o de crear actividades que implican riesgos.

Cuando en la respectiva empresa no eistan los comit!s o

los departamentos mencionados anteriormente, el

empleador deber? proporcionar la información

correspondiente en la forma que estime m?s conveniente y

adecuada.

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CONSTITUCION #UNCIONA$IENTO DE %OS

CO$ITES PARITARIOS DE *IGIENE SEGURIDAD. 

#EC$E"O &42

++ de ar=o +

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empresa.

#ecidir si el accidente o enfermedad profesional se debió@ a

negligencia inecusable del trabajador.

'ndicar la adopción de todas las medidas de (igiene y

seguridad que sirvan para el control de riesgos de

accidentes.

Cumplir con las funciones o misiones que les encomiende

el organismo administrador.

Promover la reali=ación de cursos de adiestramiento

destinados a la capacitación profesional de los

trabajadores.

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3 NOR$ATI,A INP SEGURIDAD %ABORA%

1ey & +5.722Establece normas sobre accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales.1ey & -F.FF+$egula el peso m?imo de carga (umana G1ey del sacoI.

1ey & -F.F

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#ecreto & 75 Aprueba $eglamento para aplicación del ArtKculo 55 /is dela 1ey & +5.722, sobre la gestión de la seguridad y salud enel trabajo en obras, faenas o servicios que indica.

#ecreto & +F+ Aprueba $eglamento para aplicación de la 1ey & +5.722,que establece &ormas sobre Accidentes del "rabajo yEnfermedades Profesionales.

#ecreto & +F< Aprueba el reglamento para la calificación y evaluación de

los Accidentes del "rabajo y Enfermedades Profesionales,#ecreto upremo & 0+0'ncluye a escolares en eguro de Accidentes de acuerdode accidentes de acuerdo con la 1ey & +5.722

#ecreto upremo & 4