Capitulo VII

Proceso de formación, incumplimiento, deserción

Articulo 22 : Participación y cumplimiento

El aprendiz SENA como gestor principal deberá participar a las diferentes actividades, ya sean

presenciales o virtuales las cuales constituyen de la ruta de aprendizaje.

Responsabilidad : es uno de los valores mas considerados por el SENA , para el aprendiz en el

proceso de aprendizaje

Instructor y aprendiz : se evaluara el cumplimiento o no alas actividades de la ruta de aprendizaje

Así :

1. INCUMPLIMIENTO JUSTIFICADO

el incumplimiento justificado por el aprendiz se da cuando este deja de :

Presentar las evidencias de aprendizaje Participar en actividades de aprendizaje de la ruta de

aprendizaje.

El aprendiz informa previamente al instructor mas tardar en 2 días hábiles presentando un soporte (excusa)

COMPROBABLES como:

• Incapacidades• Calamidad domestica

Que requieran la atención del aprendiz

Incumplimiento injustificado :

El incumplimiento injustificado :

es todo lo contrario a lo anterior es cuando el aprendiz SENA en el incumplimiento de las

evidencias de aprendizaje (PORTAFOLIO ) o participación en las actividades programadas por la ruta de aprendizaje no

fueron reportadas ni justificadas por el aprendiz al instructor en los 2 días hábiles

también cuando las razones expuestas no justifican el incumplimiento .

cuando esta situación pase el instructor deberá efectuar el seguimiento y reporte en el sistema para la gestión de su

formación

Revisión de los resultados de evaluación

Instructor y aprendiz deberá analizar su avance en la formación identificaran los logros y dificultades del aprendiz .

En el proceso de retroalimento deberán ajustar lo trabajado.

Actividades pedagógicas : se da cuando el aprendiz no logra el resultado del aprendizaje En caso que el aprendiz este en desacuerdo con lo

evaluado tiene derecho a que se le revise los resultados siguiendo estos procedimientos:

Presentar solicitud escrita al instructor encargado argumentando su desacuerdo .

debe ser contestada en (2) días hábiles a partir de su entrega .

Si no es contestada o sigue el desacuerdo podrá de la misma manera exponerla al coordinador académico o rol correspondiente ala modalidad del programa de formación en (2) días hábiles .

Deserción

Se considera deserción cuando : 1. Cuando el aprendiz no se presenta por (3) días al centro de formacion .

2. Cuando al finalizar el periodo de aplazamiento autorizado por el SENA no reingresa al programa de formacion.

3.Cuando transcurridos (2) años en la terminación de la etapa lectiva el aprendiz no muestra la evidencia de la realización de la etapa productiva .

PARAGRAFO : cuando el aprendiz se encuentre en esta situación el instructor reportara el caso al coordinador académico y este enviara un comunicado al aprendiz a la dirección domiciliaria para que justifique su incumplimiento dentro de (5) días hábiles.

Matricula cancelada : cuando el aprendiz no responde a estos llamados . ( no participara en nada del Sena por 6 meses )

Capitulo

vlll

Faltas académicas y disciplinarias

Articulo 23. faltas que afectan el proceso de aprendizaje y convivencia

Se consideran faltas las acciones que alteran el normal desarrollo de la formación , la convivencia en la comunidad

educativa el desempeño del académico , aprendiz o compañeros …. A lo cual se le sanciona .

Articulo 24. clasificación de las faltas: académicas o disciplinarias .

Faltas académicas:

Se relaciona con el compromiso del aprendiz en la apropiación transferencia del

conocimiento se considera además esta falta cuando se incurre con su actuación

en una de las prohibiciones .

Faltas disciplinarias :

Se relaciona con el comportamiento del aprendiz..

Incumplimiento del deber Extralimite del carácter comportamental

Articulo 25.

Clasificación de las faltas: Las faltas académicas y disciplinarias deben clasificarse como:

Leves Graves

GravísimasDepende de que circunstancia haiga sido prevista de acuerdo a los

derechos deberes y prohibiciones

Articulo 26.criterios para clasificar la falta:

1. daño(S) causado(S) y sus efectos 2. grado de participación del aprendiz 3. antecedentes del aprendiz 4. confesión de las faltas etc.

Gracias ..!!!