IWCA HONDURAS

ASAMBLEA 2014

Cooperativa COHORSIL, Siguatepeque HONDURAS

Departamentos

Número de

municipios

donde están

presentes

Población de

mujeres

productoras de

café

Volúmenes de

producción en

quintales oro.

Comayagua 21 2,407 186,890.27Colón 5 25 516.37

Atlántida 3 29 538.09

Copan 23 1,530 145,161.12

Cortés 7 285 10,605.53

Choluteca 2 33 383.16

El Paraíso 13 3,147 166,177.62

Francisco Morazán 14 709 22,223.17

Intibucá 11 761 44,154.60

La Paz 13 2,239 97,312.24

Lempira 21 2,112 103,209.66

Ocotepeque 16 1,467 87,331.29

Olancho 23 1,300 34,921.28

Santa Bárbara 27 2,716 122,237.05

Yoro 10 1,004 33,865.05

Totales 209 19,764 1,055,526.50

Mujeres en Café en Honduras

Fuente: IHCAFE, Cosecha 2011-2012

La Asamblea

Bienvenida y Palabras Alusivas,

Lic. Maritza Midence,

Presidenta IWCA Honduras

Presentación Plan Estratégico,

Ing. Diana Osorto

Secretaria IWCA Honduras

NUESTRA VISION

Ser una organización líder

reconocida a nivel nacional e

internacional por la

generación de oportunidades

para mujeres en la industria

del café de Honduras,

mejorando la calidad de vida

de su entorno de forma

sostenible.

NUESTRA MISION

Empoderar a las mujeres

hondureñas participando en

la cadena agroindustrial del

café con herramientas

necesarias para mejorar su

calidad de vida, la de sus

familias y sus comunidades.

NUESTROS VALORES

• RESPETO: Creemos que cada mujer tiene una voz única y válida, y por lo tanto,

respetar a todas las mujeres y sus ideas por igual.

• SOSTENIBILIDAD: Apoyamos programas que fomenten la armonía de impacto

ambiental, socioeconómico y la solidaridad.

• EQUIDAD: Practicamos el apoyo a programas que fomenten la asignación equitativa

de los recursos del mundo.

• INTEGRIDAD: Entendemos que nuestra razón última de ser es servir a las mujeres en

nuestra cadena de valor, y tomar decisiones con honestidad, integridad sobre la

persona.

• COOPERACIÓN: Dado que las comunidades tienen las soluciones a sus propios

problemas, creemos que la mejor manera de impactar las comunidades es a través del

reconocimiento y apoyo de las capacidades locales.

• PARTICIPACION: Creemos que todas las mujeres pueden hacer una diferencia, al

tiempo que se genera una mejor calidad de vida

LINEAS DE TRABAJO

Empoderamiento y reconocimiento de la MUJER CAFETALERA

Identificar, maximizar el rol de la mujer como modelo de

conducta y aportantes la economía nacional e internacional.

Fomento de capacidades de la MUJER Y SU FAMILIA

Identificaremos las habilidades de las mujeres en café en

Honduras y los recursos existentes para fortalecerlos y

multiplicarlos.

Generación de NEGOCIOS Y DESARROLLO Integraremos

empoderamiento y fortalecimiento de capacidades para generar

riqueza con equidad, solidaridad y respeto por nuestro ambiente.

Ratificación de JUNTA DIRECTIVA

(Periodo 2013-2014)

La Junta Directiva

Presidenta: Maritza Midence Moncada;

Vice Presidenta: Telma Arely Rodríguez;

Secretaria: Diana Osorto;

Tesorera: Michelle Anariba Canaca y

Vocal: Sonia Mercedes Vásquez

La Junta Fiscalizadora:

Presidenta: Yeni Azucena Bustamante;

Secretaria: Iveth Carolina Lagos;

Vocal: Nancy Patricia Amador

FRANCISCO MORAZAN OLANCHO

COMAYAGUA SANTA BARBARA

MARCALA LA PAZ

SANTA ELENA

COPAN ROATAN

FELIZ DÍA INTERNACIONAL DE LA

MUJER!!

08 de Marzo

MUCHAS GRACIAS A NUESTROS PATROCINADORES!!

GRACIAS POR APOYAR NUESTRA ALIANZA A FAVOR DE LA

FAMILIA CAFETALERA HONDUREÑA!!

Proyecto APCS

INTERESADA? INTERESADO?

Más información:

Email: amucafeh@gmail.com

Facebook: https://www.facebook.com/MujeresencafeHON

IWCA Internacional: www.womenincoffee.org

Muy pronto nuestro Sitio Web