21-XII-90 BOLETIN OFiCIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS Y DE LA PROVINCIA 6805

Aprobada y publicada en el BOLETIN OFICIAL delPrincipado de Asturias y de la Provincia la contrataci6n, loscontratados tomaran posesi6n dentro de un mes desde lapublicaci6n. Decaeran en su derecho por la inobservancia detal plazo, excepto la eventual solicitud y concesi6n de pro­rroga por causa justificada,

Oviedo , a siete de diciembre de mil novecientos noven­ta.-El Director Regional de la Funci6n Publica .-12.541.

Anexo (Programa)

l.~Fundamento de la fotogrametrfa . F6rmula funda­mental . Orientaci6n interna y externa. Fundamento de la res­tituci6n .

2.-Fundamento de la fotografia. Emulsiones fotografi­cas. Distintos tipos de emulsi6n. Definir los conceptos de sen­sibilidad, densidad, contraste y grano.

3.-Toma de fotografias aereas . Condiciones que debencumplir los fotogramas aereos. Condiciones de los vuelosfotogrametricos . Camaras aereas, distintos tipos. Distanciafocal.

4.-Determinaci6n de las escalas de un fotograma:

a) Escala de un fotograma vertical en terreno llano.b) Escala de un fotograma vertical sobre un terreno real.c) Desplazamiento de un punto debido al relieve.

5.-Examen de las fotograffas. Visi6n monocular. Visi6nbinocular. Vision estereosc6pica. Fotointerpretaci6n.

6.-Fotogrametria aerea, Orientaci6n relativa. Metodospara la orientaci6n relativa. Escala del modelo . Orientaci6nabsoluta.

7.-Instrumentos de restituci6n. Instrumentos 6pticos y6pticos mecanicos, Descripci6n de algun instrumento opticomecanico. Instrumentos analfticos.

8.-Lineas fundamentales del terreno. Vaguadas diviso­rias. Collados. Curvas de nivel. Definicion y su relaci6n conlas formas del terreno. Equidistancia.

9.-Definici6n de un plano topografico. La escala . Coil­cepto y utilizaci6n. Escalas grandes y pequefias. Escalas masfrecuentes .

1O.-Puntos de apoyo . Concepto y utilizaci6n. Numerode puntos de apoyo aconsejable por par estereosc6pico. Dis­tribuci6n en el fotograma. Senalizacion e identificaci6n.

11.-5istemas informaticos: Hardware y software.

12.-Dispositivos perifericos: Impresoras, terminales,consola, plotter.

13.-MS-DOS. Comandos: DIR, CLS, Diskcopy, DEL,Format. Print. Comandos de directorios CHDIR, DIR,

.MKDIR , RMDIR.

14.-UNIX: Estructura. Ficheros y directorios: Concep­to. Comandos: LOGIN, CD , CP , LS, MKDIR, MY, RM,RMDIR. Operadores de redirecci6n. Metac aracteres.

15.-Editores: VI. Modo comando y modo texto . Coman­dos de introducci6n de texto : Afiadir, insertar, abrir linea.Comandos de borrado: De caracter, de linea. Comandos dealteraci6n de texto. Almacenar y guardar texto .

-e-

RESOLVC/ON de 13 de diciembre de 1990, de LaConsejeria de La Presidencia, por la que se convocaconcurso de traslados para fa provision de plazasvacantes de la plantilla laboral de la Administraciondel Principado de Asturias.

Publicada la Oferta Publica de Empleo de la Adrninistra­ci6n del Principado de Asturias para 1990 en el BOLETIN

OFICIAL del Principado de Asturias y de la Provincia de 29de mayo de 1990, aprobada por Acuerdo del Consejo deGobierno de 17 de mayo, de conforrnidad con los convenioscolectivos del personallaboral suscritos por esta Administra-ci6n y demas normas de pertinente aplicaci6n , .

RESUELVO:

Convocar concurso de traslados para la provisi6n de lasplazas que se diran, con sujecion a las siguientes

BASES

Primera (objeto) : La provisi6n, en regimen de contrata­ci6n laboral por tiempo indefinido, de las plazas cuya califica­ci6n , caracterfsticas y destino se contienen en el Anexo I.

Segunda (normas de aplicaci6n): Estas bases y el conveniocolectivo de personallaboral de la Administraci6n del Princi­pado de Asturias suscrito en fecha 6 de noviembre de 1990.

Tercera (requisitos para concurrir) :Comunes: Ser trabajador fijo de plantilla de la Adminis­

traci6n del Principado de Asturias 'en situaci6n de activo . Seentenderan como tal tambien los de caracter fijo-discontinuoy los de jornada reducida.

Especfficos: Reunir los requisitos de categorfa, grupo 0

subgrupo de cada tipo de vacante, asf como poseer los cono­cimientos, experiencia 0 conocimientos y experiencia que , encada caso, se detallan en el citado AnexoI,

Estos requisitos deberan poseerse el dfa final de la presen­taci6n de solicitudes y mantenerse en la fecha de adjudica-ci6n. . .

Cuarta (documentacion a presentar): La solicitud, enmodele normalizado segiin Anexo II , que se facilitara en elRegistro de la Direcci6n Regional de la Funci6n Publica (ca­lle Marques de Santa Cruz, 14, Oviedo).

Los documentos acreditativos de los factores valoradossegun los apartados a), b) ye) de la base Sexta , se expedirande oficio por la Unidad de Registro de Personal , incorporan­dose a la solicitud presentada.

El del apartado c) , mediante certificado medico expedidopor el Servicio Medico de Empresa.

El del apartado d) , mediante certificado de empadrona­miento expedido por el Ayuntamiento respectivo.

Todos ellos se presentaran en el Registro citado 0 porcualquiera de los medios establecidos en el art. 11 de la Ley9/83, de 12 de diciembre , en el plazo de 15 dias habiles con­tados a partir del siguiente habil al de la publicaci6n de estasBases en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturiasy de la Provincia .

Quinta (Comision de valoraci6n): Presidente: D . JoseRam6n Mora Viver, Director Regional de la Funci6n Publi­ca.

Vocales : D. Celso Garcia Suarez, de la Consejerfa de laJuventud.

D. Jose Luis Villaverde Amieva , de la Consejerfa deSanidad y Servicios Sociales .

D. Manuel Nosti Menendez, de la Consejerfa de Sanidady Servicios Sociales.

Un representante de cada una de las Centrales Sindicalesde U.G.T. y CC.OO. .

Secretario: D. Jose Manuel Senen Casal Iglesias, Jefe delServicio de Gesti6n Administrativa de Personal de la Direc­ci6n Regional de laFunci6n Publica. .

Podran designarse suplentes que actuaran , en su caso , ensustituci6n de los titulares.

Los aspirantes podran recusar a cualquiera de los miem­bros, y estos deberan abstenerse de actuar, si en ellos concu­mere alguna de las circunstancias del art. 20 de la Ley de Pro­cedimiento Administrativo.

Sexta (valoraci6n) : Conforme a este baremo:a) Antigiiedad de hi misma categorta profes ional : 0,20

puntos por cada afio 0 fracci6n, hasta lin maximo de 4,50

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puntos. Se computaran a estos efectos los servicios prestadospor afio completo 0 fracci6n, acumulandose tanto los presta­dos desde su condicion de fijo en la Administraci6n, como losperfodos anteriores al ingreso en su categorfa , siempre que sehubieren prestado en la misma. A los trabajadores fijo-dis­continuos, se les computara desde la fecha de ingreso porperfodos completos, y en caso de excedencia por ServicioMilitar, se computara igualmente al tiempo de duraci6n comoefectivamente prestado.

b) Antigiiedad reconocida en plantilla: 0,10 puntos porcada afio completo 0 fracci6n, hasta un maximo de 2,50 pun­tos. Se computaran por afios completos 0 fracci6n desde sufecha de ingreso como fijo 0 fijo-discontinuo; a estos efectosigualmente se computara como antigiiedad la excedencia parcumplimiento del Servicio Militar.

c) Necesidad de cambio de centro de trabajo por razonesde salud: 1 punto.

d) Estar empadronado, al menos.durante los ultimos die­ciocho meses, en el termino municipal en que radique el cen­tro de trabajo: 1 punto . En defecto de trabajadores en quie­nes concurra esta circunstancia, se valorara la mayor proximi--dad al centro de trabajo. .

e) Traslado forzoso que no 10 haya sido por sanci6n: 1punto .

La antigiiedad del personal fijo-discontinuo se computa­ra, a este solo efecto, desde la fecha de su ingreso y no porperfodos efectivamente trabajados.

Septima (desarrollo): La valoraci6n del concurso deberaconcluirse dentro de los dos meses siguientes a la fecha finalde presentaci6n de solicitudes.

Sus resultados se haran publicos en el tabl6n de anunciosde la Direcci6n Regional de la Funci6n PUblica y en la Ofi­cina de Informaci6n , Iniciativas y Reclamaciones de laAdmi­nistraci6n del Principado de Asturias.

En caso de igualdad de puntuaci6n final entre dos 0 masconcursantes, la prioridad se dirimira mediante sorteo publi­co, en el plazo maximo de 48 horas y previa citaci6n de losinteresados .

Octava (adjudicacion) : Dentro del plazo prevenido en labase anterior, la Comisi6n de valoraci6n elevara propuesta alConsejero de la Presidencia, quien en el plazo de un mesadoptara las medidas procedentes en orden a la efectividaddel resultado de la valoraci6n.

Oviedo, a trece de diciembre de mil novecientos noven­ta.-EI Director Regional de la Funci6n Publica.-12.504.

Antio I

Relacion de puestos de trabajo objeto del concurso de traslados del personal laboral

Requisltos del puesto detnbajo Datos delos puestos detnbajoGrupo

Den0miDad6n puesto trabajo N.' Categoria Subgrupo Exp.:EIperitJlda C.E.C.T. Elementos Centrotrabajo Coacejoalvei Con.:Coaocimientos

Ayudanles de cocina 2 Ayudanles cocina 015 Residencia juventudes UanesOperarios 2 Operarios EI5 Manlenimienlo Residencia juventudes UanesOperarios 2 Operarios E15 Manlenimienlo Residencia Asturias OviedoPedagogo 1 Pedagogo A 6 Exp. Area infancia ROT 76.226 Servicios Sociales OviedoOperador ordenador 1 Operador ordenador CI Inform~lica Servicios Sociales OviedoAuxiliar administrativo 3 Auxiliar adminislrat. 011 Exp.tratamiento textos servicios Sociales OviedoAuxiliar c1fnica 1 Auxiliar clinica 011 Residencia San Lazaro OviedoTitulado superior 1 Titulado superior A6 Ldo.Derecho,Tramitac.

expoprestaciones sociales ROT 76.226 Servicios Sociales OviedoAuxiliar c1fnica I Auxiliar clinica 014 Res. Ancianos Cristo Oviedo

, Explicaci6n abreviaturas utilizadas en los datos de los puestos de lrabajo:ROT: Responsabilidad ydificullad tecnica,

Anexo II: Solicitud concurso de traslados personal laboral

PRINCIPADO DE ASTURIASCONSEJERIA DE LA PRESIDENOA

Administraci6n del Principado de Asturiasconvocatoria BOLETIN OFICIAL del Principado deAsturias y de la Provincia de de de 199 ..

RELLENESE A MAQUINA 0 EN LETRA MAYUSCULA:EN rooo CASO EL RECUADRO SUPERIOR Y EL 1.SI PROCEDIFSE. EL 0 LOS PERTENECIENTES DEL 2 AL 5 ·

1. DATOS DEL TRABAJADOR

Primer apellido ... ............... Segundo apeUido .. .. .. ... ... .. .. .. Nombre

Nacido el dla .. .. de .. ... .. . .. .. .. .. .. de 19.... DNI 11' . . ...... .... . Telef. ..... ....

Domicilio: CI Pza. ..... .. . .. . .... .. .... Poblaci6n .. .. ... .. .. .... Concejo ... . .... ...

Categorla laboral .. .. .. .. .. .. .. .... . Grupo/subgrupo .. .. Fecha ingreso .. ......

Destine actual : Centro de trabajo .. .. .. .... .. .. ... ... .. .. ... .. Concejo .. .. .. .. .. .

2. DOCUMENTACION QUE ADJUNTA

3 DATOS DEL PUESTOIS DE TRABAJO AL QUE CONCURSA'

Denominaci6n puesto trabajo Centro N.·puestos Concejo

1

2

3

4

5

El qu.c suscribe declara que SOil' ciertos todos los datos arriba consignados yque reune las condiciones exigidas.

En a de de 19 ..

A LA DIRECCION REGIONAL DE LA FUNCION PUBLICA