CUADRO COMPARATIVO DE LOS ASPECTOS LEGALES REFERIDOS A LA HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

BASES LEGALESElemento

legalProtección

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CRBV Artículo 89: El Trabajo Es Un Hecho Social Y Gozará De La Protección Del Estado. La Ley Dispondrá Lo Necesario Para Mejorar Las Condiciones Materiales, Morales E Intelectuales De Los Trabajadores Y TrabajadorasArtículo 89: El Trabajo Es Un Hecho Social Y Gozará De La Protección Del Estado. La Ley Dispondrá Lo Necesario Para Mejorar Las Condiciones Materiales, Morales E Intelectuales De Los Trabajadores Y Trabajadoras

Artículo 85: El financiamiento del sistema público de salud es obligación del Estado, que integrará los recursos fiscales, las cotizaciones obligatorias de la seguridad social y cualquier otra fuente de financiamiento que determine la ley. El Estado garantizará un presupuesto para la salud que permita cumplir con los objetivos de la política sanitaria. En coordinación con las universidades y los centros de investigación, se promoverá y desarrollará una política nacional de formación de profesionales, técnicos y técnicas y una industria nacional de producción de insumos para la salud.El Estado regulará las instituciones públicas y privadas de salud.

Artículo 86: Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público de carácter no lucrativo, que garantice la salud y asegure protección en contingencias de maternidad, paternidad, enfermedades, invalidez, enfermedades catastróficas, discapacidad, necesidades especiales, riesgos laborales, pérdida de empleo, desempleo, vejez, viudedad, orfandad, vivienda, cargas derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia de previsión social.

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LEYES ( LOTTT-LOSSS-LOPCYMAT, ETC)

Artículo 2: El Estado protegerá y enaltecerá el trabajo, amparará la dignidad de la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo, bajo la inspiración de la justicia social y de la equidad.

Artículo 59: A los efectos de la protección de las trabajadores y trabajadoras, el trabajo deberá desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que:1. Asegure a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado posible de salud física y mental, así como la protección adecuada a los niños, niñas y adolescentes y a las personas con discapacidad o con necesidades especiales.2. Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los métodos, sistemas o procedimientos utilizados en la ejecución de las tareas, así como las maquinarias, equipos, herramientas y útiles de trabajo, a las características de los trabajadores y trabajadoras, y cumpla con los requisitos establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y ergonomía.

Artículo 156: El Trabajo Se Llevará A Cabo En Condiciones Dignas Y Seguras, Que Permitan A Los Trabajadores Y Trabajadoras El Desarrollo De Sus Potencialidades, Capacidad Creativa Y Pleno Respeto A Sus Derechos Humanos, Garantizando: A) El Desarrollo Físico, Intelectual Y Moral.

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NORMAS Norma Venezolana COVENIN 474:1997* : Registro, Clasificación y Estadística de Lesiones de Trabajo.

Norma Venezolana COVENIN 2250:1990* : Ventilación en los Lugares de Trabajo.Norma Venezolana COVENIN 2253:1997* : Concentraciones Ambientales Permisibles de Sustancias Químicas en Lugares de Trabajo e Índices Biológicos de Exposición.Norma Venezolana COVENIN 2274:1997* : Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. Requisitos.

Norma Venezolana COVENIN 187:1992*: Colores, Símbolos y Dimensiones para Señales de Seguridad.Norma Venezolana COVENIN 1566:1980* : Condiciones Mínimas de Seguridad para Trabajos Ejecutados por ContratoNorma Venezolana COVENIN 2340-1:1989 : Medidas de Seguridad en Laboratorios. Parte I. General.Norma Venezolana COVENIN 2340-2:1986* : Medidas de Seguridad en Laboratorios. Parte II. Bioseguridad.