Atención Psicológica - UNAM

Seguimiento de acuerdos alcanzados sobre puntosdel Pliego firmado el 23 de octubre de 2020

Facultad de Química. 20 de noviembre de 2020

Atención Psicológica

Acuerdos EstatusÁreas y personasInvolucradas

Fecha límite(a partir del 23 de octubre)

Instalación del Programa ESPORA Psicológica

Lic. Nahum MartínezSecretario de Apoyo Académico, FQ

Dr. Rolando BernalCoordinador de las asignaturassociohumanísticas

Información a los 15 días, a partir de la firma de los acuerdos.

Se emitió el comunicado correspon-diente el viernes 6 de noviembre

6 meses *Abril 2021

El Programa ESPORA Psicológica ya está dando atención con cuatro terapeutas.

Se informó a la comunidad en tiempo y forma, y para el día de hoy se ha dado atención a 44 estudiantes, se ha canali-zado a otros servicios a tres y se ha priorizado por la situación de la persona a ocho. Hay 19 personas en espera. Se revisaron las bases del convenio y se firmó ya por parte de la Facultad, lo que la formaliza como Sede.

Servicio temporal deatención psicológicade primer contactoorganizado por la Facultad.

Lic. Nahum MartínezSecretario de Apoyo Académico, FQ

El servicio se activó durante las Mesas de diálogo y sigue dando atención.

Participan cinco psicólogos. 56 alum-nas/os han solicitado atención. 34 están siendo atendidos y están en lista de espera 22. Los(as) alumnos(as) que están siendo atendidos(as) concluyen la intervención la segunda semana de diciembre. Son ocho sesiones en cada caso. Gradualmente se irá transfiriendo a ESPORA Psicológica.

Reconfiguración del serviciopsicológico de la Facultadpara atención de primercontacto y emergencias

Pendiente









Sensibilización y capacitación

EstatusAtención inicial y deemergencia a la comunidadde la Facultad por unapsicóloga especialistaen violencia de género ycontención, con enfoquede género y derechoshumanos.

Lic. Amalia FernándezResponsable de la Unidad de Género e Igualdad

La Psic. Denise Cabrera trabaja en el área desde el 1 de octubre.

La Facultad ya cuenta conun plan de capacitación ysensibilización sobre tipos y modalidades de violenciade género para sus diferentessectores: académicos,estudiantes y administrativos,de manera coordinada entre laOficina de Asuntos de Géneroe Igualdad y la Coordinaciónpara la Igualdad de Génerode la UNAM.

Comisión Interna de Igualdadde Género de la FQ (CINIG FQ)


Información a los 15 días, a partir de la firma de los acuerdos.

Se emitió el comunicado correspon-diente el viernes 6 de noviembre

Se llevaron a cabo ya varias charlas-ta-lleres programadas (CINIG, Secretaría de Apoyo Académico, Coordinación de Comunicación, H. Consejo Técnico, Tutores/as).

El Conversatorio-taller sobre Igualdad de género para la Oficina y el Comité de Dirección del Patronato de la FQ está programado para el 3 de diciembre de 2020.

Pendiente revisión y replanteamiento del plan 2021 con Mónica Quijano, Directora de Educación para la Igualdad de la Coordinación para la Igualdad de Género de la UNAM.



Perspectiva y asuntos de género








La Facultad de Químicaincorporará una unidadtemática sobre género yciencia en la asignaturaCiencia y Sociedad delTronco Común, primersemestre, dirigida a tratarlo relativo a asuntosde género.

Dr. Armando MarínSecretario Académico de Docencia

Dr. Rolando BernalCoordinador de lasAsignaturas Sociohumanísticas

Para impartirse a partir de este semestre(enero 2020).

Al momento, se han sostenido varias conversaciones al interior de la Secreta-ría Académica de Docencia y se ha deci-dido formar una comisión que ya está trabajando para tener una visión amplia de los objetivos y contenidos de la unidad temática.

La Comisión está integrada por: - Jorge Núñez (Coordinador de la Asig-natura de Ciencia y Sociedad, CyS)- Amalia Fernández (Unidad de Género e Igualdad de la FQ)- Lucía Ciccia (Investigadora del CIEG y profesora de CyS)- Lidia Barajas (Profesora de CyS y femi-nista)- Luis Sánchez Graillet (Profesor de CyS y filósofo con amplia visión del tema)- Mónica Quijano (Directora de Educa-ción para la Igualdad de Género de la UNAM)- Rolando Bernal (Coordinador de Asig-naturas Sociohumanísticas)



Perspectiva y asuntos de géneroEstatusÁreas y personas

InvolucradasFecha límite

(a partir del 23 de octubre)






Comisión Interna de Igualdadde Género de la FQ (CINIG FQ)


Se impartirá el taller a alumnos de primer ingreso en agosto 2021(semestre 2022-1).

Se programará el taller para la comunidad en general en los primeros meses de 2021, fecha a decidirse según cargas académicas y fechas de inicio de semestre.

Se está trabajando con la profesora y el profesor de la asignatura optativa de género que ya se imparte en la Facultad, ya que fueron ellos quienes impartieron dicho taller intersemestral.

Este taller está recomendado para la comunidad en general.

La posibilidad de tener un taller obliga-torio para nuevo ingreso se está traba-jando con la Coordinación para la Igual-dad de Género de la UNAM, ya que los contenidos y el enfoque son diferentes al anterior.

La Facultad, como parte de su plan de capacitación y sensibilización sobre tipos y modalidades de violencia de género, establecerá un taller obligatorio dedicado a asuntos de género, dirigido a los primeros semestres, enfocado en modalidades y tipos de violencia; así como para el resto de la comunidad de forma opcional.


25 noviembre Inicialmente se presentará en un comu-nicado oficial un cuadro con los datos impersonales, para dar a conocer el número de quejas en proceso.

Posteriormente, se habilitará un micro-sitio de la Unidad de Género e Igualdad para que dicha información pueda ser consultada por la comunidad y sea actualizada periódicamente.

La Facultad habilitará un mecanismo de difusión donde aparecerán única-mente datos impersonales para fines estadísticos de la información de las quejas presentadas por violencia de género, sus avances y resultados, información que se actua-lizará






Agosto 2021(semestre 2022-1).

Ya contamos con el apoyo de las instan-cias correspondientes, que son el Consejo Académico del Área de las Ciencias Físico Matemáticas y de las ingenierías (CAACFMI) y el Consejo Académico del Área de las Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud (CAA-BQYS), para comenzar a trabajar en los contenidos programáticos.




Denuncias y Quejas



Dr. Carlos AmadorDirector

Mtro. Raúl GarzaSecretario General


La Facultad, de acuerdo a su compromiso para erradi-car la violencia de género en su entorno, llevará a cabo el procedimiento ante las diferentes instancias universitarias, para que se incluya una asignatura obligatoria relativa a asun-tos de género.

Se han cumplido las resoluciones emiti-das y se ha presionado a las autoridades correspondientes para acelerar la reso-lución de las que están en proceso.



Lic. Jorge Luis HernándezResponsable dela Unidad Jurídica FQ

Lic. Amalia FernándezResponsable de la Unidad de Género e Igualdad.

La Facultad en todomomento respetará y hará efectivas las resolu-ciones efectuadas por las instancias correspondien-tes, particularmente en materia de violencia de género.






Desde el día 6 de octubre a la fecha (20 noviembre), la Unidad de Género e Igualdad ha tenido contacto con 24 personas que han recibido información sobre el Protocolo para la Atención de Casos de Violencia de Género en la UNAM, se les ha ofrecido apoyo psicoló-gico y se les han compartido los correos y teléfonos de contacto de la Defensoría de los Derechos Universitarios, Igualdad y Atención a la Violencia de Género.

La Defensoría nos refiere que ha atendi-do a 60 personas de la FQ a partir del paro, que hay varias denuncias hechas y algunas otras en preparación, así como varias personas que han decidido no continuar y al ser ésta una decisión personal, se tiene que respetar.

También hay algunos casos que se han remitido a la FQ por tratarse de cuestio-nes de evaluación académica y posibles procedimientos disciplinarios






Aquella persona en situa-ción de víctima de la vio-lencia de género de la comunidad de la Facultad, será orientada a través de la Oficina de Asuntos de Género e Igualdad de la Facultad de Química y canalizada a la Defensoría de los Derechos Universi-tarios, Igualdad y Atención de la Violencia de Género.

Denuncias y Quejas






Se dará todo el apoyo e información que solicite la persona denunciante y se facilitará el acompañamiento de la red de apoyo que requiera.

Por el momento, y debido a la pandemia, todos los contactos han sido personales y vía telefónica o correo electrónico.







Lic. Jorge Luis HernándezResponsable de la UnidadJurídica FQ


En apego a la Legislación Universitaria y nacional en materia de protección de datos, únicamente a peti-ción de la persona denun-ciante, ésta podrá ser acompañada por integran-tes de la comunidad, como parte de la red de apoyo comunitaria, hasta que sea canalizada a la Defensoría de los Derechos Universi-tarios, Igualdad y Atención de la Violencia de Género.

Denuncias y Quejas






Así se ha procedido en todos los casos de violencia de género que se han presentado en esta administración.






La Facultad reitera el com-promiso de aplicar las medidas urgentes de pro-tección en todos los casos de violencia de género y emitir la suspensión tem-poral en todas aquellas que sean de gravedad mayor, cuando se cuente con una queja formal ante las ins-tancias correspondientes, en apego a la Legislación Universitaria.

Denuncias y Quejas






Se ha mantenido contacto con todas las personas que han acudido a la Unidad de Género e Igualdad para dar segui-miento a sus procesos y necesidades. Hay quienes no han respondido poste-riormente o deciden ya no continuar con el proceso.





Lic Amalia FernándezResponsable de la Unidad de Género e Igualdad

Independiente de lo ante-rior, dichos procesos con-tarán con un seguimiento por parte de la Unidad de Género e Igualdad de la Facultad de Química, por lo menos hasta los seis meses posteriores a la resolución del asunto, con el fin de vigilar la eficiencia de las medidas adoptadas y así evitar problemas de reincidencia, garantizar la no repetición de los hechos ocurridos, restaurar el ambiente sano y seguro, y prevenir otros actos de violencia o la revictimiza-ción

Denuncias y Quejas










- Secretaría de Apoyo académico-Secretaría Académica de Docencia-Secretaría Administrativa-Comisión Interna para la Igualdadde Género (CINIG)Tres representantes por parte del alumnado

Se conformará una mesa de seguimiento de los compro-misos derivados de la res-puesta al pliego petitorio que se contestó, y se infor-mará a la comunidad de los avances y resoluciones de manera bimestral hasta la conclusión de los trabajos; la mesa estará integrada por cinco representantes de la Facultad y tres por parte del alumnado.

Denuncias y Quejas






Las Personas Orientadoras y la Unidad de Género e Igualdad están atentas a las solicitudes de información y acom-pañamiento de las personas víctimas de violencia de género en la FQ.





Personas Orientadoras en contrade la Violencia de Género en la FQ:

Paola Gómez TagleTania RamírezSonia Barragán Amalia Fernández

Lic. Amalia FernándezResponsable de Unidad de Géneroe Igualdad

Aquella persona de la comunidad de la Facultad en situación de víctima de violencia de género podrá elegir entre las cuatro personas orientadoras acreditadas con las que cuenta esta entidad, quie-nes serán las responsables de orientar y seguir el proceso que lleve a la presentación de la queja formal. El seguimiento de los avances de la queja, así como brindar una respues-ta más ágil en los procedi-mientos internos, como el apoyo a la persona denun-ciante, se realizará a través de la Oficina de Asuntos de Género e Igualdad.

Denuncias y Quejas








Seguridad y vigilancia



Contadora Martha CastroSecretaria Administrativa

Febrero 2021 Ya se está realizando el diagnóstico para ubicar los espacios donde serán colocados los nuevos botones y proce-der a su instalación, que se llevará a cabo en febrero de 2021, en cuanto se autorice el presupuesto del siguiente año.

Con el fin de reforzar la seguridad en el Edificio D de la Facultad, se realizará de forma inmediata un diagnóstico en la zona para identificar los espacios y la pertinencia de la instala-ción de los botones de pánico que se requieran.


A partir del restablecimiento de las clase presenciales

Se implementará el servicio en cuanto se inicien las clases presenciales.

A partir del restablecimien-to de las clases presencia-les y en atención a la comu-nidad estudiantil del Edifi-cio D de la Facultad se habilitará el servicio de transporte Quimibús, en un horario de las 18:00 a las 21:00 horas, cada media hora, a la terminal del Metro Ciudad Universitaria.

La Facultad llevará a cabo una revisión de sus instala-ciones a fin de identificar un espacio, en un término de tres meses a partir del restablecimiento de las clases presenciales, para las colectivas de la Facul-tad y mujeres de la comu-nidad, siempre que no se interfiera con las activida-des académicas y adminis-trativas, lo cual implica que las actividades deben encontrarse y estar enca-minadas al cumplimiento de las funciones sustanti-vas de la Universidad y sean en beneficio de la comunidad estudiantil; asimismo, se respeten los horarios y días estableci-dos en el calendario esco-lar de la UNAM como días hábiles.








Espacio Estudiantil





Tres meses después del restableci-miento de las clases presenciales

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