Atrae a los mejores estudiantes a través de LinkedIn

Atrae a los mejores estudiantes a través

de LinkedIn

Noviembre 2014

AGENDA

Durante los próximos 35 minutos aproximadamenteveremos las siguientes cuestiones:

Ofreceremos consejos sobre cómo enfocarproactivamente el reclutamiento de estudiantes y reciéngraduados.

Como conseguir atraer a dichos estudiantes utilizandotanto herramientas gratuitas como de pago en LinkedIn

Compartiremos mejores prácticas en la construcción de una marca empleadora fuerte que consiga llegar a laspróximas generaciones de profesionales.

LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved

Estudiantes & Recién Graduados

en LinkedIn

3

“35% de los estudiantes planea utilizar LinkedIn como fuente principal a la hora

de encontrar un primer empleo, este porcentaje es 700% más alto que hace dos

años” ( Estudio realizado por Achievers 2012)

La comunidad con mayor

crecimiento y más activa

en LinkedIn

30,000,000+ESTUDIANTES & RECIÉN GRADUADOS

“Nuestro departamento de carreras estátotalmente comprometido con promoverLinkedIn como una parte esencial del caminoque el estudiante ha de seguir para sudesarrollo profesional.”Leading UK University

LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved4

LinkedIn entiende el reclutamiento en universidades como un

ecosistema de tres partes

EmpleadoresUnivesidades

Estudiantes


Os presentamos el nuevo LinkedIn Education

Portal

LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 6

www.linkedin.com/edu

http://www.linkedin.com/edu

Estudiantes

7


Fuente: Mónica Quintana - BlueRecruiting

11Fuente: Mónica Quintana - BlueRecruiting

La nueva generación “C”

Te presentamos a CarmenRapidez. Participación. Online


Contenido

Camen quiere crear su identidad profesional en LinkedIn



Además hace sus deberes e investiga sobre

Universidades y Escuelas de prestigioNuevas páginas para

Universidades!

Conecta con compañeros, profesores y mentores

HerramientaAlumni

Grupos



Portal de empleo paraestudiantes

También hace sus deberes y busca información

de empleos y empresas

Empleotambién en

Móviles

Páginas de Empresa

www.linkedin.com/studentjobs

http://www.linkedin.com/studentjobs

BúsquedaMejores compañías &

Oportunidades

ConectarOffline y online

InteractúanCon antiguos alumnos &

Técnicos de RRHH

REPLY

Student Recruiting = Social Recruiting

Los estudiantes son los miembros más activos en LinkedIn


Empleadores

18

1. Construye una marca empleadora

Establece tu presencia en LinkedIn

2. Consigue atraer el talento adecuado

Con el contenido relevante dirigido a las personas

relevantes

3. Aprovecha las nuevas tecnologías

Mejora tu marca y recluta de manera más eficiente

3 maneras en las que LinkedIn apoya vuestros

esfuerzos en la atracción del talento


1. Construye tu marca empleadoraMuestra tu cultura corporativa en tu página de carrersa e

incorpora contenido específico dirigidos a los estudiantes


Carmen

Ingeniera Informática

BEng, 2014

Mechanical EngineerNational Grid

XYZ Co.

Nuclear Engineer

JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN

La probabilidad de que un estudiante aplique a una oferta

a través de móvil es el doble que a través cualquier otra plataforma

Amazon

XYZ Co.

Engineer

JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN

Engineer

Pamela

Grado en Psicología

BEng, 2013


2. Consigue atraer el talento adecuadoGenera conciencia de tu marca empleadora a través de los Jobs

publicados

Hay ofertas de empleo

especiales para Estudiantes

2. Consigue atraer el talento adecuado

Promociona noticias, puestos de trabajo o eventos al mercado

objetivo, los estudiantes


InMails

Actualizaciones

You’re Invited! LinkedIn is coming to campus

Thursday, March 20th

Register

Anuncios

2. Consigue atraer el talento adecuadoConstruye tu pool de talento a través de Grupos

Los estudiantes son los miembros más activos en cualquier grupo

PICTURE YOURSELF AT xyzCo

Engineer at xyzCo

Isabella Thompson

XYZ Co. – UK Engineering Careers


XYZ

3. Aprovecha las nuevas tecnologíasAtraer el talento deseado es siempre complicado en los eventos y

Ferias de empleo

Recoger los CV en papel/ intereses es siempre complicado

El exceso de demanda hace que puedas perder leads

Poca visibilidad de la eficacia que haya tenido el evento


3. Aprovecha las posibilidades de LinkedIn para ser

más eficiente en estos eventos

Te presentamos LinkedIn CheckIn!!

Connect your offline interactions with an online network

Consigue una fotografía de la

efectividad de tus eventos

gestionando las candidaturas de

los estudiantes en LinkedIn

Recruiter.

Simple. Móvil. Datos.LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved

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Probemos CheckIn…

26

1. Creación del formulario y gestión del evento


Define los detalles que te permitirán a posteriori

gestionar todos los perfiles inscritos


2. Desde el punto de vista del candidato


Student Flow 2/5

The data you submit here will be stored by Virgin and LinkedIn.


Student Flow 4/5


¿Estás preparado para reclutar los mejores talentos de la nueva generación?


Desarrolla una fuerte marca de empleador que

se dirija a tu audiencia objetivo.

Aumenta la eficiencia en los eventos en

Universidades y centros con Linkedin CheckIn

No olvides estos 3 consejos:


Haz crecer tu pool de candidatos – realiza un seguimiento y atrae estudiantes y reciéngraduados mientras ellos avanzan en su carrera

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