Auxiliar BancarioMODULO 1

ULTIMA PARTE

PERFILES DE SECTORES COMERCIAL Y OPERATIVO

SECTOR OPERATIVO

El CAJERO

• El cajero o cajera en unestablecimiento comercial ofinanciero es una personaresponsable de sumar lacantidad debida por unacompra, cargar alconsumidor esa cantidad ydespués, recoger el pago porlas mercancías o serviciosproporcionados y/o prestadospor la entidad, en función alobjetivo que persiga obtenerla misma.

FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS1- Recibe y entrega cheques, dinero en efectivo, depósitos bancarios,planillas de control (planilla de ingreso por caja) y otros documentosde valor.2- Vende planillas, guías, diskettes, etc, al público.3- Paga sueldos, salarios, jornadas y otros conceptos.4- Lleva control de cheques a pagar, recibos de pago y otros.5- Registra directamente los movimientos de entrada y salida dedinero.6- Realiza depósitos bancarios.7- Elabora periódicamente relación de ingresos y egresos por caja.8- Realiza arqueos de caja.9- Suministra a su superior los recaudos diarios del movimiento decaja.10- Troquela recibos de ingreso por caja, planillas y otros documentos.11- Chequea que los montos de los recibos de ingreso por caja ydepósitos bancarios coincidan.

12- Retira pestañas de planillas vendidas y retiene una copia de recibo deingreso por caja.13- Realiza conteos diarios de depósitos bancarios, dinero en efectivo, totalde pestañas, etc.14- Atiende a las personas que solicitan información.15- Lleva el registro y control de los movimientos de caja.16- Compara monto de la cinta troquelada con monto total de pestañas delas planillas vendidas, dinero en efectivo y depósito bancario.17- Transcribe y accesa información operando un microcomputador.18- Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridadintegral, establecidos por la organización.19- Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquieranomalía.20- Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.21- Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

1.- ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN:

RESPONSABILIDAD• MATERIALES:Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso y medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa.• DINERO:Es responsable directo de dinero en efectivo, cheques y otros documentos de valor.• INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Maneja en forma directa un grado de confidencialidad bajo.• TOMA DE DECISIONES:Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias anteriores para la ejecución normal del trabajo, a nivel operativo.• SUPERVISIÓN:El cargo recibe supervisión general de manera directa y constante y no ejerce supervisión.

1.- ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN:

RELACIONES INTERNASY EXTERNAS

RELACIONES INTERNAS:El cargo mantiene relaciones continuas con profesores,empleados, estudiantes y personal de la Unidad, a fin deejecutar lo relativo al área, exigiéndose para ello unanormal habilidad para obtener cooperación.

RELACIONES EXTERNAS:El cargo mantiene relaciones continuas con público engeneral, a fin de ejecutar lo relativo al área, exigiéndosepara ello una normal habilidad para obtenercooperación.

2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:

• AMBIENTEDETRABAJO

El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmenteagradable y no mantiene contacto con agentescontaminantes.

• RIESGOEl cargo está sometido a un riesgo irrelevante, conposibilidad de ocurrencia baja.

• ESFUERZOEl cargo exige un esfuerzo físico de estarsentado/parado constantemente y requiere de ungrado de precisiónmanual y visual bajo.

3.- PERFIL DEL CARGO:

EDUCACIÓNY EXPERIENCIA:A) EDUCACIÓN:

Bachiller Mercantil, más curso de contabilidad general de por lomenos seis (6) meses de duración.

EXPERIENCIA:Cuatro (4) años de experiencia progresiva de carácter operativo en el

área de caja.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADESY DESTREZAS:

CONOCIMIENTOS EN:Contabilidad general.Técnicas para el manejo de máquina registradora, sumadora,calculadora y troqueladora.Procedimientos de caja.Programas de computación aplicables en caja.

HABILIDAD PARA:Tratar en forma cortés y efectiva con el público en general.Realizar cálculos aritméticos.Realizar arqueos diarios de movimiento de caja.

DESTREZAS EN:El conteo y cambio de dinero con exactitud y rapidez.El manejo de microcomputador, registradora, calculadora ytroqueladora.

ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:Atención al público.Técnicas actualizadas de manejo y control de caja.Entrenamiento en el sistema de su unidad.

El TESORERO

• El tesorero es el responsable de gestionar la tesorería de laempresa, de obtener nuevos fondos y de las relaciones con losbancos, los accionistas y otros inversores que posean títulosemitidos por la empresa.

En empresas pequeñas• Es posible que el tesorero sea el único directivo financiero; por

su parte, las empresas grandes tienen también un jefe degestión, quien se encarga de preparar los estados contables asícomo de realizar la contabilidad de gestión y del cumplimientode las obligaciones tributarias.

• Las funciones del tesorero es obtener y gestionar el capital de laempresa, mientras que el jefe de gestión se encarga de que eldinero sea utilizado de forma eficiente.

En empresas grandes

• El trabajo del tesorero y del jefe de cuestión suele estarsupervisado por un director financiero. Esté está muyinvolucrado en la política financiera y la planificación estratégicay a menudo sus responsabilidades de dirección van mas allá delos asuntos estrictamente financieros, y puede incluso sermiembro del consejo de administración.

DEFINICIONDE

ETICA PROFESIONAL

DEFINICION DE ETICA PROFESIONALLa palabra ética proviene del griego ethikos(“carácter”). Se trata del estudio de la moral y delaccionar humano para promover loscomportamientos deseables. Una sentencia éticasupone la elaboración de un juicio moral y una normaque señala cómo deberían actuar los integrantes deuna sociedad.

Por profesión se entiende una ocupación que se desarrollacon el fin de colaborar con el bienestar de una sociedad.Para realizar dicha labor es necesario que el profesional(persona que ejerce la misma) actúe con responsabilidad,siguiendo los requisitos que la ley vigente plantee para eldesarrollo de esa actividad.

• La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión.

• Cabe destacar que la ética, a nivel general, no es coactiva (no impone sanciones legales o

normativas).

• . La ética sugiere aquello que es deseable y condena lo que no debe hacerse

• EJEMPLO:

• La ética periodística, por ejemplo, condena que una periodista reciba dinero para publicar una

noticia tendenciosa a favor de una determinada persona, organización o empresa. En el mundo de

los negocios, por otra parte, la ética señala que un vendedor no puede realizar operaciones por

afuera de la empresa para la cual trabaja como empleado.

DEFINICION DE ETICA PROFESIONAL

Dentro de la ética empresarial existen tres ramas que definen la relación de los diferentes profesionales consu hábitat. Las mismas son:

El economicismo limitado ( cuyo fundamental objetivo reside en maximizar los beneficios pero cumpliendo conlo impuesto por la legalidad vigente, preservando el medio e intentando satisfacer las exigencias sociales delentorno),

El dualismo racionalista (se basa en la búsqueda del beneficio respetando los principios impuestos por unateoría ética racionalista, que determina qué es lo correcto) y

El realismo moderado (entiende que el ser humano tiene la capacidad de conocer las necesidades de suentorno y como tal es responsable de establecer una relación equitativa con su medio).

La ética profesional deriva de un concepto que se conoce como ética empresarial que establece lascondiciones en las que el ser humano debe relacionarse con su entorno. Ambas formas de trabajo seencuentran interrelacionadas ya que es tan importante ofrecer un servicio justo y realizar una laborresponsable, como preservar el hábitat en el que lo desarrollamos.

DEFINICION DE ETICA PROFESIONALCuando nacemos adquirimos nuestra personalidad jurídica; a través de la cual recibimos una serie de derechosy deberes que regirán nuestra vida a partir de entonces.

Sin embargo para desarrollar una vida social plena es necesario adquirir una formación profesional. Es decir,un interés particular por una determinada actividad y los estudios necesarios para desarrollar bien la misma.

Pero tampoco alcanza con este aprendizaje, es necesario saber utilizarlo; esto significa, ejercer conresponsabilidad.

La responsabilidad de una persona reside en su obligación de responder por suspropios actos.

La misma se ve condicionada por la libertad y la voluntad.

En lo que respecta a la ética profesional, la responsabilidad de un individuo loobliga a desarrollar de forma ética y justa su trabajo, intentando cooperar, en lamedida que pueda, con el bien común.

ESTRUCTURA BCRA - ORGANIGRAMA

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