Avanzando en la Planificación Centrada en la Persona … · planificación más centrada en la...

Planificación Centrada en la PersonaPertsonan Oinarritutako Plangintza

2.

* no 17 * julio/Uztaila * 2015

Actividades de CentrosZentruetako ekitaldiak

5. Información para las familiasFamilientzako informazioa

14. 16. Información para el personalLangileentzako informazioa

ULIAZPIREN BERRIAK LAS NOTICIAS DE ULIAZPI

Avanzando en la Planificación Centrada en la Persona (PCP)Aurrera Eginez Pertsonan Oinarritutako Plangintzan (POP)Planificar la vida, situando a la persona en el centro del esquema, dejándola ser el motor de la estructura que le rodea. Este es el punto de partida de la PCP. En Uliazpi ya llevamos tiempo trabajando bajo este enfoque, que intenta respetar las capacidades, preferencias y sueños de la persona. En este largo camino, queremos compartir con vosotros nuestros avances y los objetivos que nos vamos marcando.

Bizitzaren plangintza egitea, pertsona eskemaren erdian jarriz eta inguratzen duen egituraren motorra izaten utziz. Hori da POPren abiapuntua. Uliazpin urteak daramatzagu ikuspegi hori lantzen, pertsonaren gaitasunak, lehentasunak eta ametsak errespetatzen saiatzen delako.

Ibilbide luze honetan, zuekin partekatu nahi ditugu gure aurrerapenak eta guretzat jartzen ditugun helburuak.

nº17 // julio_uztaila_2015

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Como ya comentamos en un número anterior de nuestra revista, hemos querido dar un paso más hacia una

planificación más centrada en la persona (PCP). Para ello, nos hemos planteado una serie de objetivos:

·Una mayor presencia y participación de las personas en el proceso de planificación personal.

·Una posible mayor consideración de las metas y sueños de las personas (no sólo necesidades de las personas sino también según las personas).

·Una mayor personalización de las actividades considerando para ello un mayor protagonismo de familiares y amigos en su realización.

·Una simplificación del modelo de plan, más sencillo y comprensible (menos objetivos, más relevantes, según dimensiones de CV…).

·Todo ello, sin abandonar y racionalizando el rigor en el control y revisión de los planes y actividades y resultados personales.

Actualmente en Uliazpi tenemos ya preparada una propuesta de avance en este sentido, y consideramos que ya es el momento de compartirla, y de empezar a trabajar próximamente con ella (nuestro objetivo sería empezar a trabajar de esta manera a partir de enero de 2016).

Para visualizar un poco el nuevo enfoque, os mostramos algún ejemplo de documentación (más sencilla y personal) que estamos empezando a utilizar:

MI FAMILIA que son mis hermanos, JCs e I; mi hermana JM y mis sobrinos. Poder hablar por teléfono, ir algún fin de semana a casa.

Que MIS HERMANOS se ocupen de lo que necesito como lo vienen haciendo (de venir a las reuniones, de comprarme la ropa, de llevarme al dentista, de pagar mis gastos: excursiones, cenas… etc.)

Tener BUENAS RELACIONES con mis cuidadores/as y compañeros/as y que me ayuden en lo que necesito para que mi actitud hacia las personas de mi entorno sea cordial y me entienda bien con todos.

Tener MI HABITACIÓN donde pueda guardar mis cosas y si quiero estar solo, pueda estar.

Poder hacer las ACTIVIDADES que me gustan y poder elegir qué actividad hacer.

Qué es importante para mi:Zer da garrantzitsua niretzat:

POPn aurrera eginezAvanzando en la PCP

Gure aldizkariaren aurreko zenbakian adierazi genuen moduan, urrats bat gehiago egin nahi izan dugu

pertsonan gehiago oinarrituko den plangintza (POP) baten alde. Horretarako, hainbat helburu jarri ditugu:·Pertsonen presentzia eta parte-hartze handiagoa plangintza-pertsonalaren prozesuan.

·Pertsonen helburuei eta ametsei arreta handiagoa eskaintzea (ez bakarrik pertsonen premiak, baita pertsonen arabera ere).

·Jarduerak gehiago pertsonalizatzea, eta hori egiteko, protagonismo handiagoa izan beharko dute familiakoek eta lagunek.

·Planaren modeloa sinplifikatzea, errazagoa eta ulergarriagoa izan dadin (helburu gutxiago, nabarmenagoak, CVren dimentsioen araberakoak...).

·Hori guztia, planen eta jardueren eta emaitza pertsonalen kontrolean eta berrazterketan zorroztasuna albora utzi gabe eta arrazionalizatuz.

Gaur egun, Uliazpin, aurrerapen-proposamen bat prestatua dugu horri begira, eta iruditzen zaigu badela hori partekatzeko garaia eta horrekin laster lanean hastekoa (2016ko urtarriletik aurrera era horretan lan egiten hastea izango litzateke gure helburua).

Ikuspegi berria zertxobait irudikatzeko, erabiltzen hasi garen dokumentazioaren adibide bat azaldu nahi dizuegu (errazagoa eta pertsonalagoa):

NIRE FAMILIA, hau da, nire anai-arrebak, JC 1. da; JM nire arreba eta nire ilobak. Telefonoz hitz egin ahal izatea, astebururen batean etxera joatea.

NIRE ANAI-ARREBAK arduratu daitezela behar dudanaz orain arte bezala (bileretara etortzeaz, arropa erosteaz, dentistarengana eramateaz, nire gastuak ordaintzeaz: txangoak, afariak, eta abar.)

HARREMAN ONA izatea nire zaintzaile eta lagunekin, eta behar dudanean lagundu nazatela nire jarrera ingurukoekiko atsegina izan dadin eta denekin harreman ona izan dezadan.

NIRE GELA izatea, nire gauzak gordetzeko eta bakarrik egon nahi badut egoteko.

Gustuko ditudan JARDUERAK egin ahal izatea eta egin behar dudana aukeratu ahal izatea.

Ejemplo 11. adibidea

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Cosas que tengo y quiero mantener:- Realizar las actividades que hago actualmente en la vivienda, en el centro de atención de día y en la comunidad.

- Seguir realizando las actividades de autocuidado que hago autónomamente y las que hago con ayuda.

- Seguir con los tratamientos y controles de salud que me hacen.

- Que me hagan caso, que me anticipen lo que voy a hacer.

- Seguir viviendo en la villa y centro actual con mis compañeros.

- Mantener la relación con mi hermana.

Cosas que tengo y que quiero eliminar:- Me gustaría no tener temporadas en las que me pongo muy nerviosa.

- En las salidas no sentirme insegura cuando tengo que salir de la furgoneta.

Cosas que no tengo y que quiero conseguir (tener, hacer, sentir)- Perfeccionar habilidades de autocuidado de vestir y aseo.

- Disminuir mi rechazo a ir al baño y aumentar el número de veces que tengo que ir al wc.

- Tener una tablet u ordenador en la villa.- Tener más ocupado el tiempo por las tardes.- Tolerar las esperas.- Realizar terapia canina.- Salir más veces a comer a restaurante.

Ditudan eta gorde nahi ditudan gauzak:- Gaur egun etxebizitzan, eguneko arreta-zentroan eta komunitatean egiten ditudan jarduerak egitea.

- Nik neuk bakarrik egiten ditudan autozainketako jarduerak eta laguntzarekin egiten ditudanak egiten jarraitzea

- Egiten dizkidaten osasun-tratamenduekin eta kontrolekin jarraitzea

- Kontuan har nazatela eta egin behar dudana aurrez azal diezadatela.

- Oraingo etxean eta zentroan bizitzen jarraitzea nire lagunekin

- Nire arrebarekin-ahizparekin dudan harremanarekin jarraitzea

Ditudan eta baztertu nahi ditudan gauzak:- Ez nituzke izan nahi oso urduri jartzen naizen aldiak- Irteeretan segurtasun eza ez izatea furgonetatik irten behar dudanean

Ez ditudan eta lortu (eduki, egin, sentitu) nahi ditudan gauzak - Autozainketako, janzteko eta neu garbitzeko trebetasunak hobetzea

- Komunera joateari diodan gorrotoa gutxitzea eta komunera joan behar dudan kopuru aldia gehitzea

- Etxean tableta bat edo ordenagailu bat izatea- Arratsaldeetan denbora okupatuagoa izatea- Itxaroteak onartzea- Txakur-terapia egitea- Jatetxean bazkaltzera gehiagotan irtetea

Helburu eta amets pertsonalak

Metas y sueños personalesEjemplo 2

2. adibidea


Mapa de relacionesHarreman-mapa

YO

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JUEVES / OSTEGUNA

Mañana• Salida o tareas domésticas

Tarde• Visita voluntarias

Goizean• Irteera edo etxeko lanak

Arratsaldean• Borondatezko bisitak

Goizean• Irteera edo gorputz- zainketak

Arratsaldean• Mendia edo gorputz-zainketak

LUNES / ASTELEHENA

Mañana• Salida o cuidados corporales

Tarde• Monte o cuidados corporales

VIERNES / OSTIRALA

Mañana• Musicoterapia

Tarde• Tareas de taller

Goizean• Musikoterapia

Arratsaldean• Tailerreko lanak

MIÉRCOLES / ASTEAZKENA

Mañana• Monte o audiovisuales

Tarde• Gimnasio kirolak

Goizean• Mendia edo ikus-entzunezkoak

Arratsaldean• Gimnasioa kirolak

NOMBRE Y APELLIDOIZENA ETA ABIZENA

CENTRO DE DÍAEGUNEKO ZENTROA

“programa diario” (programa personal de actividades):“eguneko programa” (jardueren programa pertsonala):

COSAS QUE TENGO QUE HACER YO CON AYUDA

• Ayudarme para vestirme bien.

• Recordarme que me lave las manos, despues de ir al wc.

• Ayudarme para poner la mesa y preparar los desayunos.

• Darme a eligir pero respetando tambien a mis compañeros

• Ayudarme cuando me enfado a arreglar las cosas hablando y/o pidiendo disculpas y aceptando razones.

• Me gusta ir a la playa en verano a andar por la arena (a bañarme no me gusta)

• Ir a la peluquería (cuando lo necesite)

• Hacer pequeñas compras con mi dinero

• Ir de vaciones en verano.

• Proponerme actividades y si es posible que pueda elegir, así las hago mas a gusto y cuando no puedo hacer lo que quiero animarme a que participe.

LAGUNTZAREKIN EGIN BEHAR IZATEN DITUDAN GAUZAK

• Laguntza behar dut ondo janzteko.

• Komunera joan ondoren eskuak garbitu behar ditudala gogoratu behar didate.

• Mahaia jartzen eta gosariak prestatzen niri laguntzea.

• Hautatzeko aukera ematea baina nire lagunak ere errespetatuz.

• Haserretzen naizenean gauzak konpontzen erakustea, hitz egiten eta/edo barkamena eskatzen eta arrazoiak onartzen.

• Udan hondartzara joatea gustatzen zait hondarretan ibiltzera (bainatzera joatea ez zait gustatzen)

• Ile-apaindegira joan (beharrezkoa dudanean)

• Erosketa txikiak egin nire diruarekin

• Oporretara joan udan.

• Proposatu iezazkidazue jarduerak, eta horiek hautatzeko aukera izan nahi nuke, horrela gusturago egiten ditut eta nahi dudana egiterik ez dudanean, parte hartzera bultza nazazue.


MARTES / ASTEARTEA

Mañana• Salida (hípica en verano) paseo/cuidados corporales

Tarde• Salida o paseo/motricidad

Goizean• Irteera (hipikara udan) ibiltzea/gorputz-zainketak

Arratsaldean• Irteera edo ibiltzea/motrizitatea

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Centros_Zentroak

El proyecto aprobado y que se desarrollará en el Centro Dr. Zubillaga que Uliazpi tiene en Bergara, es la “Mejora del bienestar emocional de personas con discapacidad intelectual a través de terapia asistida con animales (perros)”.

Uliazpi desde hace dos años colabora con Aurrera Atera para la realización de terapia a través de los perros. Esta actividad consiste en estimular a las personas con discapacidad intelectual atendidas en el centro con el objeto de aumentar su grado de atención, comunicación no verbal y aprendizaje de tareas sencillas que haga que mejore su calidad de vida.

En este proyecto, Aurerra Atera organizará diferentes circuitos y juegos en los que dispondrán del apoyo de los voluntarios de ner group.

La actividad se desarrollará durante nueve meses, entre septiembre de 2015 y junio de 2016. Serán treinta y seis sesiones en total a desarrollar durante estos nueve meses, a razón de una sesión semanal. En cada sesión participarán dos técnicos con un perro cada uno. A parte de contar con estas personas voluntarias de ner group, se apoyará con un montante de 3600€ para poder subvencionar la actividad, además de contar con 400€ para los diferentes materiales para desarrollar las sesiones (juegos, premios para los perros, etc..).

Onetsi den eta Uliazpik Bergaran duen Zubillaga Dk. Zentroan gauzatuko den proiektua “Adimen urritasuna duten pertsonen ongizate emozionala animaliekin lagundutako terapia bidez (txakurrak) hobetzea” da.

Uliazpi orain dela urte batzuetatik hona Aurrera Atera elkartearekin lankidetzan ari da terapia txakurren bidez egiteko lanean. Zentroan arreta eskaintzen zaien adimen urritasuneko pertsonak suspertu nahi dira jarduera horren bidez, eta horrekin horien arreta-maila, hitzezkoa ez den komunikazioa eta eginkizun xumeen ikasketa areagotu nahi dira bizi-kalitate hobea izan dezaten.

Proiektu horretan, suspertze emozionala lortzeko helburuarekin, Aurrera Atera Elkarteak zirkuitu eta joko desberdinak antolatuko ditu eta ner grup taldeko boluntarioen laguntza izango dute.

Jarduera bederatzi hilabetez gauzatuko da, 2015eko irailetik 2016ko ekainera. Guztira hogeita hamasei saio izango dira bederatzi hilabete horietan gauzatuko direnak, astean saio bat eginez. Saio bakoitzean bi teknikari arituko dira, bakoitza txakur batekin. ner grup taldeko pertsona boluntario horiek izateaz gain, 3600 €ko zenbatekoa ere izango da jarduera horretarako diru-laguntza moduan, eta gainera, 400 €ko zenbatekoa ere bai saioak gauzatzeko behar diren material desberdinetarako (jokoak, txakurrentzako sariak, eta abar).

Ner group es una asociación en la que diversas organizaciones, unidas por el Nuevo Estilo de Relaciones (ner), comparten experiencias y conocimientos, y se acompañan unas a otras en el camino del cambio cultural profundo. Una asociación con una clara preocupación social, que quiere lograr un desarrollo humano justo y sostenible.

El equipo de ‘Compromiso con la Sociedad’ de ner group, aprobó en mayo estos 7 proyectos:

• Desarrollo de orfanatos sostenibles y ayuda a mujeres de familias monoparentales en Uganda.

• Mejora del bienestar emocional de personas con discapacidad intelectual a través de terapia asistida con animales (perros).

• Mejora de la salud y relaciones humanas de personas de la tercera edad mediante actividades de ocio y tiempo libre.

• ner pedalada a pedalada – Iluminación del puente de Bizkaia colaborando con la Fundación Stop sanfilippo - Piztu barre bat, piztu zubia.

• “Nos mojamos por Rakel”. 1ª travesía solida-ria Rakel Mateo (atleta paralímpica) en Getxo.

• Educación de niños-as en valores ner mediante juegos, dinámicas y canciones.

• Teatro- forum para promover valores éticos y adquirir habilidades para la resolución de conflictos cotidianos desde las escuelas y Organizaciones de ner group.

Ner group elkarte bat da eta horren barruan dauden hainbat taldek, Harremanetarako Estilo Berriaren bidez elkartuta (ner), esperientziak, eta ezagutzak partekatzen dituzte eta elkarre-kin jarduten dute kultura aldaketa sakonaren bidean. Elkarte horrek gizarteagatik duen kezka guztiz nabarmena da, eta giza garapen bidezkoa eta Iraunkorra lortu nahi ditu.

Ner groupeko Gizartearekin Konpromisoa taldeak honako 7 proiektuak onetsi zituen maiatzan:

• Umezurztegi iraunkorren garapena eta ama bakarreko familietako emakumeentzako laguntza Ugandan.

• Adimen urritasuna duten pertsonen ongizate emozionala hobetzea animaliekin lagundutako terapia bidez (txakurrak).

• Hirugarren adineko pertsonen osasuna eta giza harremanak hobetzea aisialdiko eta denbora libreko jardueren bidez.

• ner pedalkadaz pedalkada - Bizkaiko zubia argiztatzea Stop sanfilippo Fundazioarekin lan eginez - Piztu barre bat, piztu zubia.

• “Rakelengatik bustiko gara”. Rakel Mateo 1. zeharbide solidarioa (atleta paralinpikoa) Getxon.

• Haurrak ner balioetan heztea joko, dinamika eta abestien bidez.

• Forum-antzerkia balio etikoak sustatzeko eta trebetasunak eskuratzeko eguneroko gatazkak konpontzeari begira, eskoletatik eta ner group taldeko Erakundeetatik.

terapia canina en bergara gracias al apoyo de ner group

Zakur terapia Bergaran ner Group laguntzari esker

ZUBILLAGA

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Promovido por el Gobierno Vasco y basado en el proyecto ‘tipi-tapa’, el Ayuntamiento de Billabona ha apostado por el trabajo en equipo y la mejora de la salud, creando el programa IBILIAN (andando) que promueve dichos objetivos. Para ello cuenta con el respaldo de diferentes colectivos que se suman a la propuesta como Uliazpi, el hogar del jubilado, residencia de ancianos Santiago, residencia de ancianos Matia, polideportivo, Fepas, y el centro de salud Osakidetza de la villa.

El programa consta de dos ciclos; el primero empe-zó el 16 de abril hasta mediados de julio y el segun-do empezara en septiembre. El punto de encuentro es en la plaza de verduras todos los jueves, y el horario de la marcha de 11:00 a 12:00h.

Una vez reunidos los colectivos participantes en la plaza, pasamos a sellar nuestra tarjeta de andan-tes como si del Camino de Santiago se tratara. A continuación se empieza a organizar la actividad, la marcha consta de dos recorridos uno corto y otro largo, dependiendo de la movilidad y el aguante de cada participante, se elige uno u otro.

Los grupos son de 5 chavales con dos monitoras para hacer la marcha larga y dos chavales con una monitora para hacer la marcha corta. Cada semana se intenta que vaya algún chaval diferente, con el fin de que participen de la actividad el mayor número

posible de atendidos, siempre haciendo hincapié en el que más le convenga andar.

Después de unas cuantas sesiones, nuestros chicos van conociendo a otros participantes y entablan amistades en la comunidad.

Una vez acabada la marcha nos volvemos a reunir en la plaza de verduras y allí después de la caminata nos espera lo mejor, el “Hamaiketako”: fruta, yogurt, etc. Así acaba la jornada esperando al próximo jue-ves y poder ir cumpliendo los objetivos marcados.

Eusko Jaurlaritzak sustatuta eta tipi-tapa proiektuan oinarrituta Villabonako Udalak talde-lanaren eta osasuna hobetzearen aldeko apustua egin du. Helburu horiek sustatzen dituen IBILIAN programa sortu du horretarako eta proposamenarekin bat egiten duten kolektibo desberdinak izango ditu eginkizun horretan, hala nola Uliazpi, zaharren egoitza, Santiago zaharren egoitza, Matia zaharren egoitza, kiroldegia, Fepas eta Osakidetzaren herriko osasun zentroa.

Programak bi ziklo izango ditu; lehenengoa apirilaren 16an hasi zen eta uztailaren erdi aldera arte iraungo du, eta bigarrena irailean hasiko da.Topagunea barazki-azokan izango dute ostegunero, eta ibilaldia 11etatik 12etara egingo da.

FRAISORO

ibilian

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paellada

!Cómo pasa el tiempo! Un año más, se ha celebrado la paellada de Amasa.

El día salió redondo, los padres se encargaron de hacer la paella, que por cierto tenía de todo: verduras, carne y por supuesto, mucho cariño. De segundo nos ofrecieron pollo asado y para terminar, paste-litos con café. Estaba buenísi-mo, y todo ello acompañado de refrescos, agua y buen vino.

A continuación lo mejor para algunos, EL BAILE. Al princi-pio la gente estaba remolona, pero poco a poco, todas las

personas se fueron animando, salieron a bailar un buen nú-mero de participantes, incluso hubo alguna petición de bailes a lo agarrado.

Las personas allí presentes participaron en todo, la co-mida, el baile y se entablaron amistades entre los familiares y sus acompañantes, crean-do un ambiente familiar, y quedando en verse el próximo año.

Al igual que todos los años, lo pasamos genial, conocimos mucha gente, bailamos y hasta ligamos.

!Nola joaten den denbora! Aurten berriro ere egin dute Amasako paella-jana.

Eguna biribila izan zen, paella egitea gurasoen ardura izan zen eta esan beharra daukagu denetik zuela, barazkiak, haragia, eta nola ez, maitasuna gainezka. Horren ondoren oilasko errea eman ziguten, eta amaitzeko, pasteltxoak eta kafea. Dena oso goxoa zegoen, eta edateko freskagarriak, ura eta ardo ona eman zizkiguten.

Jarraian, batzuentzat gauzarik onena, DANTZA. Hasieran jendea alfertuta zegoen, baina

pixkanaka, jendea animatu eta ugari izan ziren dantza egitera irten zirenak; dantza lotua egiteko eskaeraren bat edo beste ere izan zen.

Han izan ziren guztiek ekintza guztietan hartu zuten parte, bazkarian, dantzan, eta abarretan. Adiskidetasuna sortu zen familiakoen eta horien laguntzaileen artean, familia-giroa nolabait esateko, eta datorren urtean berriro elkartzeko geratu ziren.

Aurreko urteetan bezalaxe, ezin hobeto igaro genuen, jende asko ezagutu genuen eta ligatzen ere ibili ginen.

Centros_Zentroak

Parte hartuko dugun kolektiboak azokan elkartu ondoren gure ibiltari-txartelean zigilua jartzera joango gara, Done Jakue bidean ibiliko bagina bezalaxe. Jarraian jarduera antolatzen hasiko gara. Ibilaldiak bi ibilbide izango ditu, bat laburra eta beste luzea, eta parte-hartzaile bakoitzak duen mugikortasuna eta erresistentzia kontuan hartuta bata edo bestea aukeratuko da.

Taldeetan 5 neska-mutil eta 2 monitore izango dira ibilaldi luzea egiteko eta bi neska-mutil eta monitore bat ibilaldi laburra egiteko. Lehen izan ez den neska-mutil bat bidaltzeko ahalegina egiten dugu astero, arreta eskaintzen diegunetatik ahalik eta gehien joan daitezen, eta beti ere ibiltzea gehien komeni zaiona bidaltzeko ahalegina eginez.

Hainbat saio egin ondoren, gure neska-mutilek beste parte-hartzaile batzuk ezagutu dituzte eta komunitatean adiskideak izatera iritsi dira.

Ibilaldia amaitzen dugunean barazki-azokan elkartzen gara berriro, eta ibilaldiaren ondoren gauzarik onena izaten dugu zain, “Hamaiketakoa”.fruta, jogurta, eta abar.Horrela amaitzen dugu jardunaldia, datorren osteguna iristeko zain eta jarritako helburuak betetzeko asmoarekin.

paella-jana

Sellando la cartilla de ‘andantes’Ibiltari-txartelean zigilua jartzen

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ategorrieta

musica coral en ategorrietaHace unos meses tuvimos la ocasión de recibir en Ategorrieta la visita de los familiares que componen la Comisión de la zona de Donostialdea de Atzegi. Ricardo Azcona, miembro de esta comisión e integrante del Coro Mixto Alemán-Euskaldun, enseguida vio la oportu-nidad de realizar un concierto para nuestros chicos.

El pasado 9 de mayo nos visitaron y nos ofrecieron una selección muy animada de su repertorio. Como era sábado, día de visita, algunas fami-lias pudieron disfrutar del evento.

Fue una tarde muy agradable, los chicos y chicas a medida que se sucedían las canciones mostra-ban su entusiasmo aplaudiendo y riendo. Estuvieron muy animados y participativos.

Finalizamos con una apetecible me-rienda. Intercambiamos impresiones y algunos integrantes del coro nos hicieron saber que les había gusta-do la experiencia (era la primera vez que actuaban en un centro como el nuestro) y que volverían.

Os lo agradecemos enormemente y os invitamos a volver cuando queráis.

¡¡OS ESPERAMOS!!

El objetivo del programa es proporcionar un respiro a la familia en cuanto a la atención del familiar, y prestar cuidado y estimulación a la persona con discapacidad teniendo en cuenta todas sus necesidades y capacidades.

Este año hemos cambiado la distribución del Servicio de cara a que puedan participar en el mismo el mayor número de personas. La distri-bución será en períodos de 10 ó 20 días en función de las necesidades familiares.

Como otros años vamos a organizar un amplio abanico de actividades en las que no faltarán la hípica o la musicoterapia de las que seguro disfrutarán mucho como otros años.

Asimismo, estamos tramitando el permiso para ver los fuegos artificiales en el Palacio Miramar, disfrutando así de una noche muy especial.

También estamos haciendo las gestiones necesarias con el Patronato de Deportes del Ayuntamiento de San Sebastián para poder contar con la piscina de Intxaurrondo como otros años, desde aquí destacar el agrade-cimiento al patronato de deportes por las facilidades de sus responsables en la cesión de las instalaciones deportivas.

Uliazpi está comprometida socialmente con aquellas personas que en su tiempo libre quie-ren colaborar con nosotros, por este motivo un año más nos hemos puesto en contacto con diferentes entidades de cara a que puedan ve-nir como voluntarios durante el mes de agosto.

El Programa de Respiro es un programa muy especial donde la valoración de las familias y de las propias personas atendidas en el servi-cio es muy alta, destacando la oferta de ocio, la relación entre compañeros y la atención de los propios cuidadores, creándose vínculos muy fuertes entre todos que dejan recuerdos muy significativos.

Ya estamos pensando en ideas y actividades nuevas, esperando que todos puedan disfrutar al máximo de esta experiencia tan enriquece-dora.

Programaren helburua familiari atseden bat eskaintzea da familiakoari arreta eskaintzeari dagokionez, eta adimen urritasuna duen pertsonari arreta eta estimulazioa eskaintzea, horren premia eta gaitasunak kontuan izanik.

Aurten Zerbitzuaren banaketa aldatu egin dugu, bertan parte hartzen duten pertsonen kopurua ahalik eta handiena izan dadin. Banaketa 10 edo 20 eguneko alditan egingo da, familiakoen premien arabera.

Aurreko urteetan bezala hipika eta musikoterapia jarduerak antolatuko ditugu, ziur baikaude asko gozatuko dutela, aurreko urteetan bezalaxe.

Halaber, su artifizialak Miramar Jauregian ikusteko baimena ere eskatuko dugu, eta horrela, egun guztiz berezi bat igaroko dugu.

Donostiako Udaleko Kirol Patronatuarekin ere behar diren kudeaketak egiten ari gara Intxaurrondoko igerilekura joan ahal izateko beste urteetan bezalaxe eta kiroletako patronatuari ere eskerrak eman nahi dizkiogu bertako arduradunek ematen dizkiguten erraztasunengatik kirol-instalazioak uzteko orduan.

Uliazpi sozialki konprometitua dago denbora librean gurekin lan egin nahi duten lagunekin, horregatik aurten berriro ere harremanetan jarri gara erakunde desberdinekin boluntarioak guregana etorri ahal izateko abuztuan.

Atseden-programa programa oso berezia da eta familien eta zerbitzuan arreta eskaintzen zaien pertsonen balorazioa oso altua da; nabarmentzekoak dira aisialdi alorreko eskaintza, kideen arteko harremana eta zaintzaileek eskaintzen dieten arreta, eta oroimen oso gogoangarriak uzten dituzten lotura oso sendoak sortzen dira.

Dagoeneko hasita gaude ideia eta jarduera berriak pentsatzen, eta hain aberasgarria den bizipen horrekin zuek guztiok ahalik eta gehien gozatzea nahiko genuke.

SERVICIO DE RESPIRO del mes de agosto

abuztuko

ATSEDEN-ZERBITZUA

Uliazpi un año más comienza a organizar el Programa de Respiro del mes de agosto en Ategorrieta.

Aurten berriro ere abuztuko Atseden-programa antolatzen hasi gara Ategorrieta zentroan.

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Centros_Zentroak

musika korala ategorrietan

Con la llegada del verano, desde el Centro Egogain de Eibar hemos apartado las actividades de piscina y gimnasia para dar lugar a otras más lúdicas y al aire libre. Con ello, un grupo de chicos y chicas (Txumari, Roberto, Itziar, Garazi y Marimar) junto con dos cuidadoras (Biki Bastos y Lina Patiño) han ido a Somo (Cantabria) a pasar 4 días.

Lo han pasado fenomenal y el tiempo les ha acompañado, por lo que han podido realizar distintas excursiones: visitar el palacio de la Magdalena en el tren turístico, playas del Sardinero y de Somo, Santander… Y darse algún que otro capricho: comer en restaurantes, barbacoas de noche…

Uda garaia iritsi dela ikusita, Eibarko Egogain Zentroan igerilekuko eta gimnasiako jarduerak alde batera utzi eta ludikoagoak eta aire librekoak egitea erabaki dugu. Hori dela eta, arreta eskaintzen diegunekin (Txumari, Roberto, Itziar, Garazi eta Marimar) osatutako talde bat eta Z.A.P.eko bi lagun (Biki Bastos eta Lina Patiño) Somora (Kantabria) joan dira 4 egun pasatzera.

Oso ondo ibili dira eta eguraldia lagun izan dute, txango desberdinak egiteko aukera izanik: Magdalena jauregia ikustera joan dira tren turistikoan, Sardinero eta Somo hondartzak ikusi dituzte, Santander... Eta kapritxoren bat edo beste betetzeko aukera ere izan dute: jatetxeetan bazkaldu, gauetan barbakoak egin...

Orain dela hilabete batzuk Atzegiren Donostialdeako Batzordea osatzen duten familiakoen bisitaldia izan ge-nuen Ategorrietan. Ricardo Azkonak, Batzorde horretako kide eta Abes-batza Misto Aleman-Euskalduneko partaideak segituan ikusi zuen gure neska-mutilentzat kontzertu bat egiteko aukera.

EGOGAIN

Vacaciones en Somo

Somon oporretan

Joan den maiatzaren 9an etorri ziren guregana eta bere errepertorioko abesti-sorta guztiz animatua eskaini ziguten. Larunbata eta bisita eguna ze-nez, familia batzuk ekitaldia ikusteko aukera izan zuten.

Arratsalde oso atsegina izan zen, neska-mutilek txalo eta barre eginez adierazten zuten poza abestiak entzuten zituztenean. Oso animatuak eta parte-hartzaileak egon ziren.

Amaitzeko merienda goxo bat egin ge-nuen. Iritziak trukatu genituen gure ar-tean eta abesbatzako partaide batzuk esan ziguten esperientzia oso atsegina izan zela (gurea bezalako zentro ba-tean jardun zuten lehenengo aldia izan zen) eta etorriko zirela berriro.

Benetan eskertzen dizuegu, eta nahi duzuenean berriro etortzera gonbida-tuta zaudete.

ZAIN IZANGO GAITUZUE!!

Excursiones, playa, barbacoa… ¡buen plan!Txangoak, hondartza, barbakoa… a ze plana!

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No es mi intención hablar sobre la Ley del Voluntariado ¡Que existe!, del 6/1996 del 15 de enero, y publi-

cada en el BOE el 17 de enero de 1996, donde se regula el correo y el porqué del voluntariado, su carácter altruista, sus de-rechos y deberes y ¡muchas cosas más!.

Tampoco pretendo comentar el Manual de Procedimientos del Voluntariado de Uliazpi, ¡Que existe también! que deli-mita la labor del voluntariado en Uliazpi, preparación, seguros, compromisos, derechos, obligaciones, etc.

Sí quiero mencionar un documento de FEAPS que ha llegado a mis manos “Con voluntariados somos + contigo max“ que enmarca la labor del voluntariado de per-sonas con discapacidad intelectual o del desarrollo, dentro de los parámetros de autodeterminación, mejora de la calidad de vida, inclusión en la sociedad. Navega por las razones que mueven al volun-tariado a compartir parte de su tiempo en esta labor, de la que se beneficia la sociedad en su conjunto, construyendo una sociedad más justa y solidaria.

De quien sí quiero hablar es de Teresa que personaliza todo lo dicho.

Ella es una persona que no aparenta los años que tiene (que no diré), que como muchos otros no ha tenido una vida fácil, pero que hoy en día es feliz.

Trabajó 40 años en Alemania atendiendo a personas mayores y discapacitados intelectuales. Y hoy en día mantiene contacto con hijos de las personas que atendió. Crió sola dos hijos, chico y chica (“¡Ya tiene 50 años!” me decía hoy) que viven en Alemania y tiene 9 nietos. “Mi marido voló”, como ella dice, aunque hoy en día siguen en contacto. Comentaba que hablan muy a menudo por teléfono, “pero este año no estoy muy animada a ir”. Hoy por hoy vive con una pensión, pequeña, ¡pero dice que ahorra! ¡nos tendrá que contar el secreto!. Llena su tiempo con “sus cosas” como ella dice, y entre esas cosas está el salir a pasear con nuestros chicos.

Dos días a la semana, lunes y miérco-les, llega al didáctico en busca de sus “chavales”. Tiene asignado un grupo de chicos a los que puede sacar, todos carros ligeros, Aitziber, Ainhoa, Maider, Maite, Sole, y una andante, Inés.

Llega alegre, atenta con todo el mundo, respetuosa con nuestros tiempos e intimidad, dispuesta y lista para hacer “lo suyo” como dice ella; procurar un bienestar a los chicos a los que trata con profundo cariño y preparada para que lo pasen lo mejor posible.

Como ella misma dice, a parte de por ellos, hace este voluntariado por sí misma “me llena estas horas, me distraen, y es el mismo Dios quien me lo ha puesto aquí” (señalándose el corazón), es una persona creyente. Esta es Teresa a grandes rasgos. Simplemente.

DONOSTI

Ez da nire asmoa urtarrilaren 15ekoa den eta 1996ko urtarrilaren 17ko EBOn argitaratu zen 6/1196

Boluntariotza Legeari buruz hitz egitea, Baina, lege hori, bada!, lege horretan boluntariotzaren posta eta zergatia arautzen dira, horren izaera altruista, dituen eskubideak eta betebeharrak, eta askoz ere gauza gehiago.

Uliazpiko Boluntariotzaren Prozeduren Eskuliburuari buruz ere ez dut hitz egin nahi, Baina hori ere bada! eta eskuliburu horretan Uliazpiko boluntarioen eginkizuna zehazten da, duten prestakuntza, aseguruak, konpromisoak, eskubideak, obligazioak, eta abar.

Aipatu nahi dut, ordea, nire eskuetara iritsi den FEAPS erakundearen dokumentu bat, “Boluntariotzarekin gehiago gara + zurekin max”, dokumentu horretan boluntariotzak adimen urritasuna duten pertsonekin egiten duen lana aipatzen da, edo autodeterminazioaren esparruaren barruko garapenarena, bizi-kalitatea hobetzearena, gizarteratzearena. Nabigatu eta ezagutu boluntariotzaren denboraren tarte bat eginkizun horretan emateko dituzten arrazoiak, eta jakin hori guztia gizartearen mesederako dela, gizarte bidezkoagoa eta solidarioagoa egiteko.


Teresa y el voluntariadoeta boluntariotza

GRACIAS

Posdata: me recalca que escriba que está muy contenta con todos nosotros ¡que se le trata muy bien!.

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Centros_Zentroak

Teresari buruz hitz egin nahi dut, ordea, bai, orain arte esan dugun guztia jasotzen duelako.

Teresak, ez du ematen dituen urteak dituenik (ez dut bere adina esango), eta beste askok bezalaxe, ez du bizimodu erraza izan, baina gaur egun zoriontsua da.

40 urte aritu zen lanean Alemanian, adinekoei eta adimen-urritasuna zutenei arreta eskaintzen. Oraindik ere badu harremana arreta eskaini zien pertsonen seme-alabekin. Berak bakarrik hazi zituen bere semea eta alaba (“Orain 50 urte ditut” esan dit gaur), Alemanian bizi dira eta 9 biloba ere baditu. “Nire senarra joan egin zen”, berak esaten duen moduan, oraindik, ordea, badute harremana elkarren artean. Esan dit, sarritan hitz egiten dutela telefonoz, baina aurten oso animatuta nago hara joateko. Gaur egun, pentsio xume batekin bizi da, baina aurreztu egiten duela esan digu! Horretarako duen sekretua azaldu beharko digu!. Denbora, “bere gauzekin” betetzen du, eta gauza horien artean dago gure neska-mutilekin pasieran ibiltzea.

Astean bi egunez, astelehenetan eta asteazkenetan, etortzen da didaktikora bere “neska-mutilen” bila. Atera dezakeen neska-mutil talde bat du esleituta, denak nahiko arinak, Aitziber, Ainhoa, Maider, Maite eta Sole, eta ibiltari bat, Inés.

Pozik iristen da, mundu guztiarekin adi, gure denborarekin eta intimitatearekin adeitsu, berak dioen bezala “bere lana” egiteko prest; berarekin ateratzen diren eta benetan maite dituen neska-mutilentzat ongizatea lortzea du helburu, eta horiek ahalik eta ondoen ibiltzeko prest egoten da.

Berak dioen moduan, horiengatik egiteaz gain, boluntariotza hori beregatik egiten du. “Bete egiten dizkit ordu horiek, distraitu egiten naiz, eta Jaungoikoak berak jarri dizkit hemen (bihotza adieraziz); pertsona fededuna da. Horixe da Teresa, gaingiroki azalduta. Besterik gabe.

ESKERRIK ASKO

Posdata: azpimarratu dit gurekin oso pozik dagoela eta oso ondo tratatzen dugula idazteko.

Siguiendo con la ola de las prejubilaciones, en enero les tocó el turno a PILI BARRIOS y a DINA RAMOS. Y en junio a RAMÓN GOITIA, y ESTHER GARANDIAGA ¡Qué envidia! Por aquí quedamos algunos que creo vamos a tener que estar unos cuantos años más. ¡¡Aprovechard lo mejor que podáis y sepáis esta nueva etapa!!

Aurretiko erretiroen OLAtuarekin jarraituz urtarrilan PILI BARRIOSi eta DINA RAMOSi egokitu zitzaien. Eta ekainean RAMÓN GOITIA, y ESTHER GARANDIAGAri. A zer nolako inbidia! Hemen geratzen garenok uste dut urte batzuk gehiago egon beharko dugula. Ahal duzuen eta dakizuen modurik onenean aprobetxatu aro berri hori!!

JUBILACIONES / ERRETIROAK

Este año nuevamente en la fiesta del Centro ha participado el animado grupo musical Bonkora. Desde estas líneas mandamos nuestro agradecimiento por su gran colaboración.

Aurten berriro ere Zentroko festan Bonkora musika-talde alaiak parte hartu du. Lerro hauen bidez eskerrik beroenak eman nahi dizkiegu eskaini diguten laguntzagatik.

BONKORA

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Embarcados en esta autoevaluación de la Calidad FEAPS, nos hemos dirigido

hasta el Centro Zubieta. Ha sido allí donde el equipo que trabaja en la parte que atañe a la Calidad de Vida, ha realizado sus sesiones. La experiencia ha sido muy enriquecedora y gratificante para todas las partes implicadas en este proceso.

En este caso, las personas usuarias que han tomado parte en la autoevaluación FEAPS, han sido Mª Ángeles López y Alfonso Grañeras, los dos viven en este centro que se encuentra en Hondarribia.

La primera reacción cuando se les propuso tomar parte en este trabajo, fue de asombro, a pesar de que ellos son el centro y por quienes intentamos mejorar cada día.

Decidimos poner una fecha para juntarnos y familiarizarnos con el material con el que teníamos que trabajar. Cuando llego ese día, Mª Ángeles estaba emocionada, se sentía importante, tenía ganas de hablar, decía cosas que le gustaría hacer en su tiempo libre, etc.

Alfonso por el contrario, se quedaba callado. Yo creo, que no se acababa

Tal y como anticipamos en el Uliberri anterior, actualmente estamos inmersos en pleno proceso de autoevaluación y mejora según el modelo de Calidad FEAPS. Los equipos de autoevaluación (formados por profesionales, familiares y personas usuarias de Uliazpi) que están trabajando los temas de Calidad de Vida, Gestión y Ética, han finalizado prácticamente su labor, habiendo realizado desde enero de 2015, un total de 20 reuniones.

Fruto de ese trabajo, vamos a obtener un gran número de posibles acciones que debemos incorporar a un ‘Plan de Mejora’ que trabajaremos en los próximos años. Además, enviaremos dicho plan a FEAPS para que, si lo estima oportuno, nos otorgue la acreditación de calidad FEAPS a la que aspiramos.

Aurreko Uliberri aldizkarian azaldu genizuen moduan, erabat murgilduta gaude FEAPS eredua jarraituz gauzatzen ari garen autoebaluazio- eta hobekuntza-prozesuan. Bizi-kalitatearen, Kudeaketaren eta Etikaren gaiak lantzen ari diren autoebaluazioko taldeek (Uliazpiko profesionalek, familiakoek eta pertsona erabiltzaileek osatzen dituztenak) ia amaiturik dute egiten ari diren lana; talde horiek 2015eko urtarriletik hona 20 bilera egin dituzte guztira.

Lan horren emaitza moduan hobekuntza-ekintza ugari jasoko ditugu, datozen urteetan landuko dugun Hobekuntza Plan batean txertatzeko. Gainera, Plan hori FEAPS erakundera bidaliko dugu, lortu nahi dugun FEAPS kalitate-akreditazioa eman diezagun egoki iruditzen bazaio.


2 personas usuarias en el proceso de autoevaluaciOn,

2 erabiltzaile autoebaluazio prozesuan

FEAPS Kalitatearen autoebaluazio honetan murgilduta gaude eta Zubieta

Zentrora joan gara. Han egin baititu bizi-kalitatearen alorra lantzen duen taldeak gai horri eskainitako saioak. Esperientzia oso aberasgarria eta pozgarria izan da prozesu horretan parte hartu dugun guztiontzat.

Kasu honetan, FEAPS autoebaluazioan parte hartu duten pertsona erabiltzaileak María Ángeles López eta Alfonso Grañeras izan dira. Biak Hondarribian dagoen Zubieta zentroan bizi dira.

Lan horretan parte hartzea proposatu zitzaienean erabat harrituta geratu ziren, izan ere, gure helburua horiek

ZUBIETA

de creer que podía decir lo que quería realmente, pero poco a poco fue tomando confianza, se fue animando y compartió con nosotros un montón de cosas interesantes.

Hemos conseguido terminar la autoevaluación, no sin gran esfuerzo. Por el camino, nos hemos encontrado diferentes obstáculos. El material con el que teníamos que trabajar, no es fácil de adaptar para que sea accesible y ameno para las personas con las que trabajamos, y en algunos momentos nos han hecho saber, que les aburrían estas reuniones.

Nos queda mucho camino por reco-rrer, pero todos estamos de acuerdo, que este es el camino correcto.

Trabajando en Calidad FEAPSFEAPS Kalitatea lantzen

Mª Ángeles y AlfonsoMª Ángeles eta Alfonso

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Como todos los años el día 29 de Junio la compañía de Ventas nos ha visitado la víspera del Alarde de San Marcial, han desfilado por los jardines del centro llenando de alegría a todas las personas que estábamos allí. Desde el centro les mandamos nuestro agradecimiento por acordarse de nosotros año tras año y dedicarnos este tiempo tan especial para todos los Iruneses.

GORA SAN MARCIAL!!

Urtero bezala, ekainaren 29an, Irungo Bentasko konpainia etorri zaigu bisita egitera San Martzialeko Alardearen bezperan, zentroko lorategietatik barrena ibili dira desfilatzen eta pozez gainezka utzi gaituzte hor geunden pertsona guztiak. Zentro honetatik eskerrik beroenak eman nahi dizkiegu, urtero gogoan izaten gaituztelako eta Irundar guztientzat hain berezia den tarte hori guri eskaintzeagatik.

GORA SAN MARTZIAL!!

badira ere eta egunero horien aldeko hobekuntzak egiten saiatzen bagara.

Elkartzeko eta lan egin behar dugun materialarekin trebatzeko data bat jartzea erabaki genuen. Egun hori iritsi zenean, María Ángeles hunkiturik zegoen, garrantzitsua sentitzen zen, hitz egiteko gogoa zuen, denbora librean egin nahi izango lituzkeen gauzak azaltzen zituen, eta abar.

Aitzitik, Alfonso erabat isilik zegoen. Nik uste dut, ezin zuela sinetsi pentsa zezakeen guztia esan zezakeela, baina pixkanaka konfiantza hartu eta animatu egin zen, eta gauza interesgarri ugari partekatu zituen gurekin.

Azkenean, autoebaluazioa amaitzea lortu dugu, ahalegin handi baten ondoren. Bidean, oztopo desberdinak topatu ditugu. Lanean erabili behar genuen materiala arreta eskaintzen diegun pertsonentzat erabilgarria eta atsegina izateko egokitzea ez da erraza izan, eta noizbehinka azaldu izan digute bileretan aspertu egiten zirela.

Oraindik luzea da egin beharreko ibilbidea, baina gauza batean ados gaude, hau dela egin beharreko bidea.

gora san marcial

Centros_Zentroak

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Extranet FamiliasSenideen Extraneta

Recientemente, hemos reformado la página web dirigida a Familias (EXTRANET FAMILIAS). El objetivo de esta herramienta informática es facilitar el acceso a la información de vuestro familiar. Con esta aplicación, queremos dar un paso más en la información personalizada, y desde aquí podréis consultar aspectos de vuestro familiar como datos personales, planes individuales, información médica o estado y contenido de los pagos de Uliazpi.

Además podréis enviar correos electrónicos a profesionales, emitir quejas o sugerencias y consultar y acceder a información de interés familiar como: prestaciones económicas, documentos sobre tutela, ayudas dirigidas a personas en situación de dependencia, temas de interés sobre la discapacidad intelectual y sus familias, impresos para solicitar programas de respiro… etc.

Para entrar en esta página se podrá hacer a través de la página web de Uliazpi, www.uliazpi.eus

Para acceder a esta web de familias, cada uno de vosotros deberá tener una clave de acceso, de cara a mantener la confidencialidad de los datos personales. Para ello, os hemos enviado una carta informativa con un impreso que deberéis de rellenar y enviar a Uliazpi.

Esperamos, que este servicio pueda seros de utilidad.

Duela gutxi, familiei zuzendutako web gunea (SENIDEEN EXTRANETA) berritu dugu. Web gune horren helburua zuen senitartekoari buruzko informazioa eskuratu ahal izatea da. Aplikazio honekin, urrats bat gehiago eman nahi dugu informazio pertsonalizatuan, eta hemendik zuen familiakoaren hainbat alderdi kontsultatu ahal izango dituzue, hala nola datu pertsonalak, banako planak, informazio medikoa edo Uliazpiko ordainketen egoera eta edukia.

Gainera, posta elektronikoak bidali ahal izango dizkiezue profesionalei, kexak edo iradokizunak egin eta familiakoentzat interesgarria den informazioan sartu eta kontsultatu: prestazio ekonomikoak, tutoretzari buruzko dokumentuak, menpekotasun-egoeran dauden pertsonentzako laguntzak, adimen urritasuna dutenei eta horien familiei buruzko gai interesgarriak, atseden-programak eskatzeko inprimakiak... eta abar.

Web gune horretan sartzeko, aski izango duzue Uliazpiren web gunean sartzea, www.uliazpi.eus

Familien web gune honetan sartzeko, zuetako bakoitzak sarrerako pasahitz bat izango du, datu pertsonalen konfidentzialtasuna bermatzeko. Pasahitz hori erdiesteko, idatziz eskatu behar duzue, honekin batera doakizuen eta arreta jasotzen duen pertsonaren tutoreari zuzenduta dagoen inprimakiaren bitartez.

Zerbitzu berri hau baliagarria izango delakoan, jaso ezazue agur bero bat,

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- Jose Angel Camino Lerchundi (Ategorrieta)

- Luis Carlos Amo García (Fraisoro)

- Jesús Sánchez Rojo (Zubieta)

- Julia Bereciartua Lizaso (Fraisoro)

- Joaquín González Zubeldia (Donosti)

- Juan José Artola Irazusta (Zubieta)

- Pedro Echarte (Zubieta)

- José Antonio Pérez Varela (Donosti)

- Ignacio Aguirre Laquidain (Fraisoro)

- Carmelo Tomás Herrero Castro (Donosti)

- Josu Guridi Urteaga (Dr. Zubillaga)

- Juan Antonio Montero Placeres (Zubieta)

- Mª Isabel Izquierdo Calles (Zubieta)

- Lourdes Las Peñas Babace (Donosti)

INCORPORACIONES / ULIAZPIN SARTU DIRENAK: BAJAS / BAJA EMAN DUTENAK:

Familias_Familiak

Decreto copagoKopago dekretuaDECRETO FORAL 15/2015, de 2 de junio, por el que se regula el régimen de la aportación económica de las personas usuarias de los centros de atención a la dependencia en el TH de Gipuzkoa

Ekainaren 2ko 15/2015 FORU DEKRETUA, Gipuzkoako Lurralde Historikoan menpekotasunaren arretarako zentroetako pertsona erabiltzaileei ekarpen ekonomikoaren erregimena arautzekoa.

A través de esta noticia, queremos informaros sobre el nuevo decreto, que se aprobó el 2 de junio, que tiene por objeto regular la aportación económica de las personas usuarias de los centros de atención a la dependencia del Territorio Histórico de Gipuzkoa, y que afecta también afecta a los centros de Uliazpi.

El objeto del nuevo Decreto foral es establecer una regulación más homogenea entre los diferentes tipos de centros.

Al mismo tiempo, a partir de la entrada en vigor del nuevo decreto foral (enero 2016), será el Departamento de Política Social de la Diputación Foral de Gipuzkoa quien, en todos los casos, fijará la aportación económica que deberá abonar la persona usuaria del servicio.

Desde Uliazpi, además de la información trasladada en las reuniones de familias de los centros, os mantendremos informados de cara a los cambios que este decreto conlleve.

Ekainaren 2an onetsi zen Dekretu berriari buruzko informazioa eman nahi dizuegu albiste honen bidez, izan ere, Gipuzkoako Lurralde Historikoan menpekotasunaren arretarako zentroetako pertsona erabiltzaileen ekarpen ekonomikoa arautzea du helburu, eta horrek Uliazpiko zentroetan ere badu eragina.

Mota desberdinetako zentroen artean erregulazio homogeneoagoa ezartzea da Foru Dekretu berriaren helburua.

Aldi berean, foru dekretu berria indarrean sartzen denetik aurrera (2016ko urtarrila), Gipuzkoako Foru Aldundiaren Gizarte Politikarako Departamentua izango da, kasu guztietan, zerbitzua erabiltzen duen pertsonak ordaindu beharko duen ekarpen ekonomikoa finkatuko duena.

Zentroetako familia-bileretan ematen zaizuen informazioaz gain, dekretu honek ekarriko dituen aldaketei buruzko informazioa ere emango dizue Uliazpik.

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acciones externas DE ULIAZPIULIAZPIREN kanpo-ekintzak

JORNADAS EN SALAMANCA SOBRE DISCAPACIDADDESGAITASUNARI BURUZKO JARDUNALDIAK SALAMANCAN

8ª JORNADAS FOCAFOCAREN 8. JARDUNALDIAK

Cuatro profesionales de Uliazpi han participado en las Jornadas Científicas de Investigación sobre

Personas con Discapacidad que, con el título de “Prácticas profesionales y organizacionales

basadas en la evidencia”, se han celebrado recientemente (18-20 Marzo) en Salamanca.

Además de asistir a estas Jornadas, uno del los miembros del equipo de Uliazpi, Pako Mendizabal,

moderó la mesa sobre nuevas tecnologías y presentó una comunicación sobre “La tecnología de

detección emocional en el apoyo a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo grave”,

que podéis disponer de la presentación descargando el archivo que adjuntamos a esta noticia.

El encuentro ha servido para realizar una reflexión sobre la situación actual de las organizaciones

que prestan apoyos y servicios a personas con discapacidad e identificar posibilidades de mejora y

transformación

“Ebidentzian oinarritutako jardunbideak lanbide eta antolamendu alorrean” izenburuaz orain berriki

(martxoak 18-20) Salamancan antolatu diren Desgaitasuna duten Pertsonei buruzko Ikerketa

Jardunaldi Zientifikoetan Uliazpiko lau profesionalek parte hartu dute.

Jardunaldi horietan parte hartzeaz gain, Uliazpi ekipoko kideetako batek, Pako Mendizabalek,

moderatzaile lanak egin zituen teknologia berriei buruzko mahai-inguruan eta komunikazio bat

aurkeztu zuen “Emozioen hautemate-teknologia adimen eta garapen arloko desgaitasun larria duten

pertsonei laguntzeko orduan” gaiaren inguruan, eta albiste honekin batera doan fitxategia jaisten

baduzue, horren aurkezpena eskuratu dezakezue.

Desgaitasuna duten pertsonei laguntza eta zerbitzuak eskaintzen dizkieten erakundeen egungo

egoerari buruzko gogoeta bat egiteko eta hobetu eta aldatu daitezkeen arloak identifikatzeko balio

izan du topaketa horrek.

Los días 7 y 8 de mayo se celebraron en Palma de Mallorca las 8ª jornadas anuales de intercambio

de FOCA. FOCA es un grupo de entidades de atención a personas con discapacidad intelectual y

a sus familiares que utilizan EFQM para evaluarse y aprender. Desde 2006 comparten indicadores,

proyectos, grupos de trabajo y jornadas.

En dichas jornadas participaron las entidades: Amadip Esment, Ampans, Aprosub, Asprodes,

Gautena, Uliazpi y San Cebrián), además de otras organizaciones invitadas.

Maiatzaren 7an eta 8an egin ziren Palma Mallorcakoan hartu-emanerako FOCAren urteko 8.

jardunaldiak. Adimen urritasuna duten pertsonei eta horien familiakoei arreta eskaintzeko erakunde-

multzo bat da FOCA eta EFQM erabiltzen dute ebaluatzeko eta ikasteko. 2006tik adierazleak,

proiektuak, lan-taldeak eta jardunaldiak partekatzen dituzte.

Jardunaldi horietan FOCA osatzen duten erakundeek (Amadip Esment, Ampans, Aprosub, Asprodes,

Gautena, Uliazpi eta San Cebrián) eta gonbidatutako beste hainbat organizaziok hartu zuten parte.

En el siguiente enlace podéis ver toda la información sobre las conferencias y presentaciones de

buenas prácticas / Hurrengo estekan hitzaldiei eta praktika onetako aurkezpenei buruzko informazio

guztia ikusi ahal izango duzue: http://forocalidad.org/

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Personas_Pertsonak

8 trabajadores de Uliazpi participan en la “VIII Carrera de Empresas”

Uliazpiko 8 langilek hartuko dute “Enpresen VIII. Lasterketan”

Finalmente han sido 2 grupos de 4 corredores quienes se han apuntado este año para participar en la “VIII Carrera de Empresas” organizada por Adegi.

El primer grupo ha sido mixto y ha estado compuesto por personal del Centro Zubieta (Gurutz Albisu, Koldo Arrieta, Mª José Hernández), y del Centro Donosti (Agustín Berezibar).

El segundo equipo ha sido femenino y ha estado compuesto por personal del Centro Dr. Zubillaga de Bergara (Rakel González y Alejandra Fara), y por personal de Oficinas de Uliazpi (Marian Mendizábal y Nerea Basurko).

Adjuntamos fotos de la carrera de empresas del domingo día 10.

Como veis en las fotos y como todos los años, no faltaron los incondicionales animadores del Centro Zubieta.

Azkenean 4 lasterkariko 2 talde izan dira Adegik antolatutako “Enpresen VIII. Lasterketan” parte hartzeko aurten izena eman dutenak.

Lehen taldea, mistoa izan da eta Zubietako langileekin (Gurutz Albizu, Koldo Arrieta, Mª José Hernández); eta Donostia Zentrokoarekin (Agustin Berezibar) osatu da.

Bigarrena taldea emakumezkoena izan da eta Bergarako Zubillaga Dk. Zentroko pertsonalarekin (Rakel González eta Alejandra Fara) eta Uliazpiko Bulegoetako pertsonalarekin (Marian Mendizabal eta Nerea Basurko) osatu da.

Joan den igandeko –hilak 11– enpresen lasterketako argazkiak aurkezten dizkizuegu. Argazkietan ikus dezakezuen moduan, urtero legez, bertan izan ziren Zubieta Zentroko animatzaile nekaezinak.

Plazas de Cuidador/aEn ejecución del Acuerdo Marco sobre un nuevo modelo de plantilla y su proceso de implantación (Reorganización o reestructuración de plantilla de personal “Cuidador”), se está procediendo a llevar a cabo, al igual que en el año 2013, el correspondiente Concurso de movilidad para optar a las plazas vacantes existentes y, en especial, a las de correturnos de 1.510 horas anuales que se hayan generado o se vayan a generar.

Bolsa de trabajo de Gobernantas/esSe ha procedido a convocar un proceso selectivo para ampliar, mediante promoción interna, la Bolsa de Gobernantas/es.

Zaintzaile lanpostuakPlantilla-eredu bati buruzko Esparru Hitzarmena eta hori ezartzeko prozesua (“Zaintzaile” langileen plantilla berrantolatzea edo berregituratzea) exekutatzeko, 2013 urtean egin zen bezalaxe, dagokion Mugikortasun Lehiaketa gauzatzen ari gara hutsik dauden lanpostuak lortzeko, eta bereziki, urtean 1510 ordu egiteko sortu diren edo sortuko diren txandakako lanpostuak lortzeko.

Gobernanta Lan PoltsaHautatze-prozesu baterako deialdia egin da Gobernanta lanpostuen Poltsa barne-promozio bidez handitzeko.

EmpleoEnplegua

Enpresen Lasterketa

Carrera de empresas

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1. Se han elaborado dos documentos: - Convenio Colectivo - Reglamento de Personal

2. Ámbito temporal: 2015-2017

3. Valoración puestos de trabajo: mismos ritmos que la DFG. Si la Junta de Gobierno lo aprueba, podrá iniciarla a partir de la finalización del convenio colectivo actual.

4. Salarios: suelo retributivo igual que el de la DFG (nivel 7)

5. Antigüedad: homologación DFG entre los años 2015-2016

6. Licencias y permisos: en general homologación con DFG excepto:

- Licencia por asuntos particulares - Permiso por asuntos propios - Excedencias.

7. Préstamo de consumo: homologación DFG.

8. Ayuda guardería y estudios: acercamiento a DFG

9. Protocolos de acoso sexual y moral: definición e inclusión en el convenio

10. Plan de igualdad: compromiso de revisión

11. Indemnización despido

12. Servicios mínimos

13. Comisión estudio asunto jubilación

1. Bi dokumentu: - Hitzarmen Kolektiboa - Langileen Araudia

2. Denbora-eremua: 2015-2017

3. Lanpostuaren balioespena: GFAko erritmo berberak. Gobernu Batzordeak onesten badu, egungo Hitzarmen Kolektiboa amaitzen denetik aurrera abiarazi dezake.

4. Soldatak: GFAko ordainsari bera (7. maila)

5. Antzinatasuna: GFArekin homologatzea 2015-2016 urteetan

6. Baimenak eta lizentziak: oro har, GFArekin homologatzea, kasu hauetan izan ezik:

- Gai berezietarako lizentzia - Norberaren gauzetarako baimena - Eszedentziak

7. Kontsumo-maileguak: GFArekin homologatzea

8. Haurtzaindegi eta ikasketetarako laguntza: GFAra hurbiltzea

9. Sexu-jazarpen eta jazarpen moralaren protokoloak: definizioa eta hitzarmenean barneratzea

10. Berdintasunerako Plana: berrikusteko konpromisoa

11. Iraizpenagatiko kalte-ordaina

12. Gutxieneko zerbitzuak

13. Erretiroaren gaia aztertzeko batzordea

Con ocasión de la publicación de un nuevo texto de Convenio Colectivo, se ha procedido a elaborar y aprobar unos nuevos protocolos de prevención y tratamiento del acoso sexual y acoso por razón de sexo, con el asesoramiento y supervisión de la Dirección de Igualdad de la Diputación Foral de Gipuzkoa. Asimismo, se ha aprobado un nuevo protocolo de acoso moral en el trabajo.

Los textos de estos protocolos pueden consultarse en el Convenio Colectivo y en el Reglamento de Personal de Uliazpi, que se encuentran a disposición en los centros de trabajo.

Hitzarmen Kolektiboaren testu berri bat argitaratu dugula kontuan izanik, prebentziorako protokolo berriak eta sexu-jazarpenaren eta sexu-arrazoiengatiko jazarpenaren tratamendurako protokolo berriak prestatu eta onetsi dira, Gipuzkoako Foru Aldundiko Berdintasunerako Zuzendaritzaren aholkularitzarekin eta gainbegiratuarekin. Halaber, laneko jazarpen moralerako protokolo berri bat ere onetsi da.

Bi protokolo horietako testuak Uliazpiko Hitzarmen Kolektiboan eta Langileen Araudian kontsultatu ahal izango dira, eta laneko zentroetan dituzue eskuragarri.

ProtocolosProtokoloak

Convenio Colectivo 2015-2017Hitzarmen Kolektiboa

En el Junta de Gobierno del 29 de junio se aprobó el Convenio Colectivo y el Reglamento de Personal para los años 2015-2017.

Los cambios más significativos en el conjunto de las condicio-nes de trabajo del personal de Uliazpi son los siguientes:

Ekainaren 29ko Gobernu Batzordean onetsi ziren Hitzarmen Kolektiboa eta Langileen Araudia 2015-2017 urteetarako.

Uliazpiko langileen lan-baldintzen multzoan izan diren aldaketa garrantzitsuenak honakoak dira:

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Recientemente se ha adaptado la herramienta utilizada por la Dipu-tación Foral de Gipuzkoa, ELKAR-LANA, a Uliazpi, con el objetivo de sustituir la Intranet. La nueva herramienta creada en Uliazpi se llama ULIAZPI.Sarea e incluye los documentos de la Intranet, For-mación y Procedimientos. Toda esta información ha sido reorganizada por procesos y, además de ello, se ha habilitado un foro e incorporado diversos enlaces de interés.

ULIAZPI.Sarea estará disponible para todas las personas de Uliazpi después de verano y, será entonces, cuando se realice la presentación de la misma y se explicarán las instrucciones de uso. Para poder participar en la herramienta, recibiréis una invitación en vuestra dirección de correo electrónico que tendréis que aceptar. Se podrá acceder a ULIAZPI.Sarea desde distintos dispositivos, tales como ordenadores, kioskos, tablets, móviles, etc, a través de la siguiente dirección:

Gipuzkoako Foru Aldundiak erabiltzen duen ELKARLANA tresna egokitu da orain dela gutxi Uliazpin, Intraneta ordezkatzeko helburuarekin. Ulilazpin sortutako tresna berriak ULIAZPI.Sarea du izena eta Intraneteko, Prestakuntzako eta Prozeduretako dokumentuak hartzen ditu barne. Informazio hori guztia prozesuka antolatu da, eta horrez gain, foro bat prestatu da eta interesgarriak diren hainbat esteka gehitu dira.

ULIAZPI.Sarea Uliazpiko pertsona guztientzat egongo da erabilgarri uda ondoren, eta orduan egingo da horren aurkezpena eta adieraziko dira hori erabiltzeko jarraibideak. Tresna hori erabili ahal izateko, gonbidapen bat jasoko duzue posta elektronikoko zuen helbidean, eta hori onartu egin beharko duzue. ULIAZPI.Sarean gailu desberdinetatik sartzeko aukera izango duzue, hala nola ordenagailu, kiosko, tableta, mugikorra, eta abar erabilita, honako helbidetik barrena:

ULIAZPI.Sarea

Recientemente Gipuzkoa se ha dotado de una Norma Foral que regula “la transparencia y el acceso a la información pública de la Diputación Foral de Gipuzkoa”, Norma Foral 4/2014, de 6 de febrero, de transparencia y acceso a dicha información.

Dicha norma sobre transparencia de la actividad pública tiene una doble finalidad. Por un lado, obligar a la Administración Pública a poner a disposición de la sociedad, sin petición previa, la información pública en su poder y, por otro, que las personas tengan derecho de acceder a dicha información mediante solicitud.

Para llevar a cabo estos objetivos, la Diputación Foral de Gipuzkoa ha desarrollado un portal de la transparencia denominado, Gipuzkoa Irekia. Uliazpi, junto con otras entidades, participa en el mismo. A partir del día 10 de febrero, cualquier persona tiene acceso a la información sobre Uliazpi relativa a su organización, planificación, patrimonio personal, relevancia jurídica, contratación, ecónomica, financiera, presupuestaria y relaciones con la ciudadanía.

Orain dela gutxi Gipuzkoako Foru Aldundiko gardentasuna eta informazio publikorako sarbidea arautzen dituen Foru Arau bat ezarri da Gipuzkoan, otsailaren 6ko 4/2014 Foru Araua, gardentasunerako eta informazio horretara sarbidea izateko.

Jarduera publikoko gardentasunari buruzko arau horrek helburu bikoitza du. Alde batetik, Administrazio Publikoa behartzea bere esku duen informazio publikoa gizartearen eskura jartzea, aurrez eskaerarik egin beharrik gabe, eta bestetik, edonork informazio hori lortzeko eskubidea izatea eskaera bidez.

Helburu horiek gauzatzeko, Gipuzkoako Foru Aldundiak Gipuzkoa Irekia izeneko gardentasunaren atari bat garatu du. Uliazpik, beste hainbat erakunderekin batera, horretan parte hartzen du. Otsailaren 10etik aurrera, edonork lortu ahal izango du Uliazpiri buruzko informazioa antolaketa, plangintza, ondarea, pertsonala eta garrantzi juridikoari dagokionez eta baita ekonomia, finantza eta aurrekontuen alorreko kontratazioari eta herritarrekin izan beharreko harremanei buruz ere.

En el último trimestre de este año, Uliazpi va a realizar la encuesta de satisfacción de las personas 2015. Como venimos haciendo en las últimas encuestas, previo a la realización de la encuesta, se creará un equipo de trabajo para revisar tanto la metodología llevada a cabo en este proceso, como el cuestionario con el objetivo de seguir mejorando en la participación.

Urtearen azken hiruhilekoan, pertsonen 2015 gogobetetasun-inkesta egingo du Uliazpik. Azken inkestetan egiten ari garen moduan, inkesta egin baino lehen, lan-talde bat sortuko da prozesu horretan gauzatuko den metodologia eta galdetegia berraztertzeko, parte-hartzean hobetzen jarraitzeko helburuarekin.

Encuesta Satisfacción de las PersonasPertsonen Gogobetetasun-Inkesta

Personas_Pertsonak

http://elkarlana.gipuzkoa.net/group/uliazpi-intranet/

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Uliberriren hamazazpigarren zenbaki hau prestatzen aritu gara / En la elaboración de este decimoséptimo Uliberri hemos participado: Ana Ortiz, Esther Garziandia, Begoña Rodrigo, María Hernández,

Josune Martinez, Pako Mendizabal, Alberto Merino y Nerea Basurko.

Gainera, honakoen laguntza eskertu nahi dugu. / Además, agradecemos la colaboración de: Cristina Castaño, Victor

Larrinaga, Ana Condón, Jaione Basaras, Mª Eugenia Merino, Jose Ramon Iturrieta, Edurne Ugarte, Elena Chavarri, Chus Prieto, Arantza Aguiriano, Peio Arnaez y Lourdes Fernández.

Coro telletxeaCENA DE DESPEDIDA / AGUR-AFARIA

Después de unos cuantos años… primero como Atzegi y luego como Uliazpi, el pasado 1 de abril se jubiló Coro Telletxea.

En las oficinas de los servicios centrales, que es donde trabajó sus últimos años, se nos ha quedado un gran vacío. Le deseamos lo mejor en esta nueva etapa que, sabemos seguro, disfrutará con intensidad y siempre rodeada de la familia y los amigos. Según nos dicen, le faltan horas al día para poder realizar todas sus actividades.

La despedida la celebramos con una cena a la que acudimos compañeros/as y amigos/as de trabajo, tal y como vemos en las fotos.

Urte mordoxka bat egin ondoren... lehendabizi Atzegi moduan, eta gero, Uliazpi bezala, joan de apirilaren 1ean Coro Telletxea erretiratu zen.

Azken urteetan lan egin zuen zerbitzu nagusietan/bulegoetan hutsune handi bat geratu zaigu. Onena opa diogu bizitzaren aro berri horretan. Badakigu gogoz eta familia eta lagunak inguruan dituela biziko duela aldi berri hori. Esan digunez orduak falta zaizkio egin nahi dituen jarduera guztiak gauzatzeko.

Agurra afari batekin ospatu genuen, eta laneko kideak eta lagunak izan ginen bertan, argazkietan ikusi dezakezuen moduan.

Coro Telletxea con compañeros de trabajo de Uliazpi, Atzegi y Diputación, en la cena celebrada el pasado 24 de abril en Donostia.

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Coro Telletxea, apirilaren 24an Donostian ospatutako afarian Uliazpi, Atzegi eta Foru Aldundiko lankideekin.

El pasado jueves 29 de abril, se reunió la Junta de Gobierno del Organismo Autónomo Uliazpi, actuando como Presidente Pablo García Magriñá y adoptando entra otros acuerdos, los siguientes: aprobación de las Cuentas Anuales correspondientes al ejercicio 2014, aprobación del Inventario General de Bienes y Derechos a 31 de diciembre de 2014, prórrogas de diferentes contratos, actualizando de la Relación de Puestos de Trabajo y la aprobación del Convenio Colectivo y del Reglamento de Personal para los años 2015, 2016 y 2017.

Así mismo en previsión de ser esta la última Junta de Gobierno de la actual legislatura, el Presidente agradeció a todos y todas las presentes su participación en la Junta, así como realizó un balance de los logros y acontecimientos más significactivos conseguidos en estos 4 años de legislatura.

Joan den ostegunean, apirilak 29, Uliazpi Erakunde Autonomoko Gobernu Batzordeak bilkura bat egin zuen, Pablo García Magriñá jauna Lehendakari zela, eta besteak beste, ondorengo erabakiak hartu zituzten: 2014ko ekitaldiari dagozkion Urteko Kontuak onestea, 2014ko abenduaren 31n Ondasun eta Eskubideen Inbentario Orokorra onestea, kontratu desberdinak luzatzea, Lanpostuen Zerrenda eguneratzea eta 2015, 2016 eta 2017. urteetarako Hitzarmen Kolektiboa eta Langileen Araudia onestea.

Halaber, oraingo legegintzaldi honetako azken Gobernu Batzordea izango zela aurreikusiz, Lehendakariak eskerrak eman zizkien bertaratutako guztiei Batzordean parte hartzeagatik, eta bide batez, legegintzaldiko 4 urte hauetan lortutako emaitzen eta egindako ekitaldi garrantzitsuenen inguruko balantze bat egin zuen.

JUNTA DE GOBIERNOGOBERNU BATZORDEA

Avanzando en la Planificación Centrada en la Persona … · planificación más centrada en la...

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