AYUNTAMIENTO DE NAVA DEL REY · 2010. 9. 10. · Núm. 209 Sábado, 11 de septiembre de 2010 Pág....

Núm. 209 Pág. 15Sábado, 11 de septiembre de 2010

Boletín oficial de la Provincia de valladolid

III.–ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE NAVA DEL REY

Aprobación definitiva Relación de Puestos de Trabajo

El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 28 de junio de 2010, mediante acuerdo 22/2010 aprobó inicialmente la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento, transcurrido el plazo de exposición pública para la presentación de alegaciones, sin la presentación de alegación alguna, se eleva a definitiva la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Nava del Rey.

De conformidad con lo establecido en el artículo 127 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, por medio del presente anuncio, se procede a la publicación íntegra de la mencionada relación de puestos.

Contra este acuerdo, elevado a definitivo, podrán los interesados interponer recurso Contencioso Administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, con sede en Valladolid, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de estos acuerdos y del texto íntegro de la Relación de Puestos de Trabajo.

Nava del Rey, 25 de agosto de 2010–El Alcalde, Cirilo Moro García.

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE NAVA DEL REY AÑO 2010

La Relación de Puestos de Trabajo existentes en el Ayuntamiento, organizados por áreas, con la descripción de sus funciones, de los requisitos mínimos (ampliables en las correspondientes convocatorias) que se exigen para ocupar los puestos y demás características esenciales, es la siguiente:

ÁREA DE SERVICIOS GENERALES

Código: F001.

Puesto de trabajo: Secretario-Interventor.

– Características esenciales: Personal funcionario. Grupo: A1 Jornada y horario: continua 35 horas semanales.

– Funciones: Las señaladas en los artículos 2, 3, 4 y 6 del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre.

– Requisitos exigidos: Pertenecer a la Escala de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter estatal, Subescala de Secretaría-Intervención.

– Nivel de complemento de destino: 26.

– Complemento específico: 15.656,86 euros.

– Forma de provisión: Concurso. cve-

BO

PVA

-A-2

010-

0710

1


cve-

BO

PVA

-A-2

010-

0710

1

Código: F002.

Puesto de trabajo: Administrativo.

– Características esenciales: Personal funcionario. Grupo: C1. Jornada y horario: continua 35 horas semanales.

– Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1. c) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.

– Tareas más significativas:

Solicitud, tramitación, resolución y justificación de subvenciones a otras entidades públicas o privadas. Resolución de liquidaciones tributarias, elaboración de padrones, inspección de tributos y requerimientos, tramitación de exenciones y bonificaciones; expedientes de aplazamiento o fraccionamiento de deuda redacción de notificaciones y certificaciones y en su caso transcripción de acuerdos en los correspondientes libros de actas, elaboración y redacción de bases de selección del personal, contratación y tramitación de expedientes de personal, imputación de gastos al presupuesto, decisión sobre que partida, registro de facturas, y en su caso de mandamientos de pago y órdenes de pago, atención e información al ciudadano, registro de entradas y salidas y anotación y tramitaciones correspondientes al padrón municipal de habitantes y del censo electoral, información y asesoramiento del estado de tramitación de procedimientos a ciudadanos y contribuyentes, así como a proveedores de servicios y suministros, gestión del archivo municipal.

– Requisitos exigidos: Pertenecer a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa. Título de bachiller o equivalente, o formación profesional de grado superior o equivalente, conocimientos de ofimática.



– Forma de provisión: Concurso.

Código: F003.

Puesto de trabajo: Administrativo.

– Características esenciales: Personal funcionario. Grupo: C1. Jornada y horario: continua 35 horas semanales,

– Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1. c) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.

– Tareas más significativas:

Solicitud, tramitación, resolución y justificación de subvenciones a otras entidades públicas o privadas. Resolución de liquidaciones tributarias, elaboración de padrones, inspección de tributos y requerimientos, tramitación de exenciones y bonificaciones; expedientes de aplazamiento o fraccionamiento de deuda redacción de notificaciones y certificaciones y en su caso transcripción de acuerdos en los correspondientes libros de actas, elaboración y redacción de bases de selección del personal, contratación y tramitación de expedientes



cve-

BO

PVA

-A-2

010-

0710

1

de personal, imputación de gastos al presupuesto, decisión sobre que partida, registro de facturas, y en su caso de mandamientos de pago y órdenes de pago, atención e información al ciudadano, registro de entradas y salidas y anotación y tramitaciones correspondientes al padrón municipal de habitantes y del censo electoral, información y asesoramiento del estado de tramitación de procedimientos a ciudadanos y contribuyentes, así como a proveedores de servicios y suministros, gestión del archivo municipal.

– Requisitos exigidos: Pertenecer a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa. Título de bachiller o equivalente, o formación profesional de grado superior o equivalente, conocimientos de ofimática.




Código: L001.

Puesto de trabajo: Operario de servicios varios/Conserje.

– Características esenciales: Personal laboral. Grupo: 10. Jornada completa.

– Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1.e) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, en la Casa ConsistoriaI y otros edificios municipales, atención telefónica, práctica de notificaciones, reparto documentación municipal y servicios múltiples en relación con el funcionamiento de edificios municipales, control instalaciones, reparaciones sencillas y aquellas otras que se encomiende.

– Requisitos exigidos: Ninguno.


– Categoría: Peón.

– Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.

ÁREA DE SERVICIOS DE CULTURA Y TURISMO

Código: L002.

Puesto de trabajo: Animador/a socio-cultural y encargado/a del Punto de Información Juvenil. Grupo: 02

– Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa. Contratación en función de la participación en el Plan Provindal de Aulas de Cultura y la programación y requisitos del punto de información juvenil.

– Funciones: Solicitud, tramitación, resolución y justificación de subvenciones a otras entidades públicas o privadas relacionadas con su servicio, área o unidad, organización y realización de actividades de animación socio-cultural, realización de actividades docentes de formación de las aulas de cultura, realización de las funciones de encargada el punto de información juvenil y actividades de dinamización sociocultural y organización y gestión que se encomienden, y cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada dentro de su servicio, área o unidad.



cve-

BO

PVA

-A-2

010-

0710

1

– Requisitos exigidos: Título de Diplomado o Licenciado universitario, o los fijados por la Diputación Provincial para el puesto de animador socio-cultural.


– Categoría: Técnico Medio Especialista.


Código: L003.

Puesto de trabajo: Profesor/a especialista para el Aula Mentor. Grupo:02 Jornada parcial

– Características esenciales: Personal laboral. Contratación en función de la participación en el Aula Mentor.

– Funciones: Solicitud, tramitación, resolución y justificación de subvenciones a otras entidades públicas o privadas relacionadas con su servicio, área o unidad, realización de actividades docentes propias del Aula Mentor y aquellas otras que se le encomienden.

– Requisitos exigidos: Los fijados para el Aula Mentor.




Código: L004.

Puesto de trabajo: Encargado/a de la Oficina de turismo. Grupo: 02.

– Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa con horarios y días establecidos según convocatoria de subvenciones de oficinas municipales de turismo de la Diputación Provincial de Valladolid.

Contratación en función de la obtención de subvención de la Diputación Provincial de Valladolid para el mantenimiento de la oficina de turismo.

– Funciones: Solicitud, tramitación, resolución y justificación de subvenciones a otras entidades públicas o privadas relacionadas con su servicio, área o unidad, suministro de información turística, realización de visitas guiadas y otras funciones conexas, en materia de promoción turística, mantenimiento de la página web del Ayuntamiento, y cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada dentro de su servicio, área o unidad.

– Requisitos exigidos: Diplomado universitario, preferentemente en turismo o equivalente, o las que en su caso determine la Diputación en las bases de subvenciones para oficinas de turismo.






cve-

BO

PVA

-A-2

010-

0710

1

Código: L005.

Puesto de trabajo: Encargado/a de la Biblioteca Municipal. Grupo: 02

– Características esenciales: Personal laboral. Jornada parcial.

– Funciones: Solicitud, tramitación, resolución y justificación de subvenciones a otras entidades públicas o privadas relacionadas con su servicio, área o unidad; organización y gestión de la biblioteca municipal, así como la atención a los usuarios de la misma y cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada dentro de su servicio, área o unidad.

– Requisitos exigidos: Diplomado universitario, preferentemente en biblioteconomía o equivalente.




BRIGADA DE OBRAS Y SERVICIOS

Código: F004.

Puesto de trabajo: Encargado de obras. Grupo: D. Jornada y horario: continua 35 horas semanales.

– Características esenciales: Personal funcionario.

– Funciones: Dirección, coordinación y control de las obras y servicios municipales. Requisitos exigidos: Pertenecer a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios.




Código: L007.

Puesto de trabajo: Operario de servicios múltiples.


– Funciones: Las encomendadas a la brigada de obras y servicios, tales como encargado del cementerio municipal y del control y vigilancia de analítica de aguas de consumo humano, además de obras, limpieza de vías públicas, conservación de jardines y arbolado, conducción de vehículos, ayuda en la prestación de servicios municipales, conservación de edificios municipales, traslados de mobiliario, pintura de edificios, locales, mobiliario urbano e instalaciones municipales, actividades preparatorias de actos con intervención municipal, etc.







cve-

BO

PVA

-A-2

010-

0710

1

Código: L008.



– Funciones: Las encomendadas a la brigada de obras y servicios, tales como obras, limpieza de vías públicas, conservación de jardines y arbolado, conducción de vehículos, ayuda en la prestación de servicios municipales, conservación de edificios municipales, traslados de mobiliario, pintura de edificios, locales, mobiliario urbano e instalaciones municipales, actividades preparatorias de actos con intervención municipal, etc.





Código: L009.

Puesto de trabajo: Limpiador/a.


– Funciones: Limpieza de edificios, locales e instalaciones municipales y de otros cuya limpieza de modo habitual u ocasional corra a cargo del Ayuntamiento.





Código: L010.

Puesto de trabajo: Limpiador/a.


– Funciones: Limpieza de edificios, locales e instalaciones municipales y de otros cuya limpieza habitual u ocasional corra a cargo de! Ayuntamiento.





SERVICIOS SOCIALES

Código: L011.

Puesto de trabajo: Auxiliar Administrativo.

– Características esenciales: Personal laboral. Grupo: 07 Jornada parcial. Contratación vinculada a Convenio con la Diputación Provincial.



cve-

BO

PVA

-A-2

010-

0710

1

– Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1. c) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril. Servicios Sociales.

– Requisitos exigidos: Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.


– Categoría: Auxiliar.


Código: L012.

Puesto de trabajo: Director de Taller de discapacitados. Grupo: 02.

– Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa.

Contratación vinculada a Convenio con la Diputación Provincial.

– Funciones: Dirección y gestión del taller de discapacitados y las propias de su titulación en relación con los usuarios del taller.

– Requisitos exigidos: Título de Maestro especialista en Educación Especial o de Profesor de Educación General Básica especialista en Educación especial o determinaciones del convenio con Diputación.




Código: L013.

Puesto de trabajo: Técnico de Taller de discapacitados. Grupo: 02.

– Características esenciales: Personal laboral. Media Jornada completa.

Contratación vinculada a Convenio con la Diputación Provincial.

– Funciones: Las propias de su titulación.

– Requisitos exigidos: Título de Maestro especialista en Educación Especial o de Profesor de Educación General Básica especialista en Educación especial o determinaciones del convenio con Diputación.


– Categoría: Oficial especialista.


Código: L014.

Puesto de trabajo: Conductor del vehículo del taller de discapacitados.

Contratación vinculada a Convenio con la Diputación Provincial

– Características esenciales: Personal laboral. Grupo: 08. Media jornada.

– Funciones: Las encomendadas por la dirección del taller de discapacitados en relación con el vehículo como transporte de alumnos y materiales del taller,



cve-

BO

PVA

-A-2

010-

0710

1

mantenimiento y limpieza del vehículo y otras funciones como operario de servicios múltiples que se le encomienden para completar su horario.

– Requisitos exigidos: Los exigidos por el convenio con la Diputación.


– Categoría: Conductor.

Código: L015.

Puesto de trabajo: Técnico de Guardería.


– Funciones: Dirección y gestión de la Guardería municipal y las propias de su titulación en relación con los usuarios de la Guardería y cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada dentro de su servicio, área o unidad.

– Requisitos exigidos: Título de Maestro especialista en Educación Infantil o de Profesor de Educación General Básica especialista en Preescolar.




Código: L016.

Puesto de trabajo: Ayudante Técnico de Guardería.

– Características esenciales: Personal laboral. Grupo: 02 Media Jornada.

– Funciones: Las propias de su titulación y cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada dentro de su servicio, área o unidad.

– Requisitos exigidos: Título de Técnico Superior en Educación Infantil o Técnico especialista en Jardín de Infancia.


– Categoría: Oficial especialista.


SERVICIO DE DEPORTES

Código: L017.

Puesto de trabajo: Socorrista.

– Características esenciales: Personal laboral. Grupo: 08. Fijo a tiempo parcial o, en su defecto, contrato de duración determinada durante la temporada de piscinas. Jornada de 35 horas semanales, ampliable.

– Funciones: Salvamento y socorrismo acuático en las piscinas municipales, mantenimiento de la piscina y otras funciones que se encomienden del servicio de piscina.



cve-

BO

PVA

-A-2

010-

0710

1

– Requisitos exigidos: Título de Socorrista Acuático. – Forma de provisión: Concurso.– Categoría: Oficial especialista. – Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.

Código: L018.

Puesto de trabajo: Socorrista.

– Características esenciales: Personal laboral. Grupo: 08 Fijo a tiempo parcial o, en su defecto, contrato de duración determinada durante la temporada de piscinas. Jornada de 35 horas semanales, ampliable.

– Funciones: Salvamento y socorrismo acuático en las piscinas municipales, mantenimiento de la piscina y otras funciones que se encomienden del servicio de piscina.

– Requisitos exigidos: Título de Socorrista Acuático. – Forma de provisión: Concurso. – Categoría: Oficial especialista. – Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.

Código: L019.

Puesto de trabajo: Portero de las piscinas.

– Características esenciales: Personal laboral. Grupo: 10. Fijo discontinuo o, en su defecto, contrato de duración determinada durante la temporada de piscinas. Jornada de 35 horas semanales, ampliable.

– Funciones: Control de acceso a las piscinas municipales, cobro de entradas y limpieza y mantenimiento de instalaciones, así como funciones conexas.

– Requisitos exigidos: Ninguno. – Forma de provisión: Concurso. – Categoría: Subalterno. – Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.

Código: L020.

Puesto de trabajo: Portero de las piscinas.

– Características esenciales: Personal laboral. Grupo: 10. Fijo discontinuo o, en su defecto, contrato de duración determinada durante la temporada de piscinas.

– Jornada de 35 horas semanales, ampliable. – Funciones: Control de acceso a las piscinas municipales, cobro de entradas y

limpieza y mantenimiento de instalaciones, así como funciones conexas. – Requisitos exigidos: Ninguno. – Forma de provisión: Concurso. – Categoría: Subalterno. – Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.



cve-

BO

PVA

-A-2

010-

0710

1

Código: L021.


– Caracterlsticas esenciales: Personal laboral. Grupo: 10. Fijo discontinuo o, en su defecto, contrato de duración determinada durante la temporada de piscinas. Jornada de 35 horas semanales, ampliable.

– Funciones: Las encomendadas para el mantenimiento de las instalaciones de piscina, tales como obras, limpieza de instalaciones exteriores, conservación de jardines, césped y arbolado, conducción de vehículos, ayuda en la prestación de servicios municipales, conservación de edificios, traslados de mobiliario, pintura de edificios, locales, mobiliario urbano e instalaciones municipales actividades preparatorias de actos con intervención municipal, etc. Especialización en jardinería.



– Categoría: Peón especialista.


OTRO PERSONAL LABORAL DE CARÁCTER TEMPORAL EN 2010

El presente apartado recoge el personal laboral de carácter temporal a contratar en 2010, no obstante su número y características puede variar conforme a convenios, subvenciones y otros acuerdos por los que se concierta con otras administraciones la contratación de personal laboral de carácter temporal.

Código: L022.

Puesto de trabajo: Auxiliar Administrativo.

– Características esenciales: Personal laboral. Grupo: 07 Jornada parcial. (plazas previstas 1).

– Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1.c) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril. Servicios Generales y cultura. Atender a las tareas de registro y atención directa y telefónica al público, grabar facturas y demás y necesidades de administración general en lo que se produce cobertura de vacantes de puestos de administrativos. Atención en el centro de ocio juvenil, cuando se produzca su apertura durante su horario de sábados, domingos y festivos y cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada dentro de su servicio, área o unidad.

– Requisitos exigidos: Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.


– Categoría: Auxiliar.




cve-

BO

PVA

-A-2

010-

0710

1

Códigos: L023 a L032.

Puesto de trabajo: Operario de servicios múltiples. Grupo: 10 (plazas previstas 10 peones).

– Características esenciales: Personal laboral temporal a jornada completa.

– Responden a la contratación temporal de trabajadores en virtud de distintos convenios y subvenciones con otras Administraciones, estando previstos 7 para el convenio de empleo agrario, 2 del plan de convergencia plurianual, 1 para convenio con Junta).






Códigos: L033 a L039.

Puesto de trabajo: Oficial de servicios múltiples. Grupo: 08 (plazas previstas 7 oficiales)


– Responden a la contratación temporal de trabajadores en virtud de distintos convenios y subvenciones con otras Administraciones, estando previstos 7 para el convenio de empleo agrario, 2 del plan de convergencia plurianual, 1 para Convenio con Junta).




– Categoría: Oficial.


Código: L040.

Puesto de tra bajo: Operario de servicios múltiples. Grup 10 (plazas previstas 1).



Núm. 209 Pág. 26Sábado, 11 de septiembre de 2010Núm. 209 Pág. 26Sábado, 11 de septiembre de 2010

cve-

BO

PVA

-A-2

010-

0710

1

– Funciones: Las encomendadas en cuanto al mantenimiento de las zonas verdes y arbolado de la piscina y resto de sus instalaciones, conservación de jardines y arbolado, conducción de vehículos, ayuda en la prestación de servicios municipales, conservación de edificios municipales, traslados de mobiliario, pintura de edificios, locales, mobiliario urbano e instalaciones municipales, actividades preparatorias de actos con intervención municipal, etc.



– Categoría: Oficial especialista en jardinería.



http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010

AYUNTAMIENTO DE NAVA DEL REY · 2010. 9. 10. · Núm. 209 Sábado, 11 de septiembre de 2010 Pág....

Documents

Transcript of AYUNTAMIENTO DE NAVA DEL REY · 2010. 9. 10. · Núm. 209 Sábado, 11 de septiembre de 2010 Pág....