Bachiller
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Curriculum Vitae
Datos personales
NOMBRE: Hernandez Vargas Mariana
Apellido Paterno ApellidoMaterno Nombres
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Puebla 03 / 03 / 1999 lugar día mes año
EDAD: 16 años
ESTADO CIVIL: Soltero
DIRECCION: Calle Dalias Num. 7 Colonia San Diego Ecatepec
TELEFONO: (222) 1 22 62 88
E-MAIL: [email protected]
Nivel de instrucción academica
PRIMARIA: Escuela Primaria Federal Miguel Hidalgo y Costilla
SECUNDARIA: Secundaria General Ignacio Zaragoza
BACHILLERATO: Colegio de Bachilleres del Estado de Puebla
Carta Formal
Lic. Juan Manuel Zepeda Montiel
Director del COBAEP P-26
P R E S E N T E
Chachapa, Amozoc, Pue. A 20 de Marzo de 2015
Estimado director:
Le envió un cordial saludo y al mismo tiempo le pedimos de la manera más
atenta, debido a que a los alumnos de la institución y principalmente los alumnos
del 2° “C” no nos gusta comer al aire libre, por lo que pedimos considere la idea de
construir una cafetería.
Esperando su pronta respuesta, me despido de usted. Muchas gracias por
su atención y amabilidad
A T E N T A M E N T E
_______________________________
Mariana Hernández Vargas
Alumna representante del 2° “C”
CARTA PETICIÓN
Definición:
Una Carta de Petición se utiliza en infinitas ocasiones. Para solicitar una
copia de un documento oficial, una entrevista de trabajo, un aumento,
información sobre un producto o servicio, y un largo etcétera. Por lo tanto, la
redacción no responderá a un formato predeterminado, sino al seguimiento
de algunas recomendaciones.
Características:
Externas
1. Papel tamaño A4 o carta
2. Partes del oficio: lugar y fecha
3. Asunto
4. Destinatario
5. Vocativo
6. Cuerpo del texto
7. Despedida
8. Firma
Carta poder:
Internas
1. Contenido Objetivo
2. Estilo formal
3. Lenguaje coloquial con tono
amable
4. Función apelativa de la
lengua
5. Modos discursivos:
definición, demostración,
comparación
Definición:
Es el documento por medio del cual una persona concede autorización a otra para
que en su nombre y representación ejecute actos mercantiles, administrativos, de
dominio o judiciales.
El poder puede conferirse empleando cualquiera de los procedimientos que
a continuación se mencionan:
1. Escritura pública
2. Carta poder simple
3. Carta poder ratificando firmas ante notario público
Los datos indispensables en el poder conferido son los siguientes:
1. Nombre y firma del apoderado
2. Pormenor completo del asunto relacionado con la autorización
3. Nombre y firma del poderdante
4. Nombre y firma de dos testigos
Memorando
El memorando, conocido originalmente como memorándum, es un documento
escrito que se utiliza en una empresa para comunicarse internamente. El objetivo
de este documento es el traspaso de información de Manera breve. Se define
como un comunicado rápido, formal pero sin la necesidad de una firma, que trata
de algún asunto urgente para tener en cuenta, en forma breve y resumida. El
término viene del latín memorándum, que significa “cosa que debe recordarse”.
También en la oficina es conocido como un "memo".
PARTES BÁSICAS:
1. Membrete
2. Denominación del documento
3. Número
4. Fecha
5. Encabezamiento
6. Texto
7. Despedida
8. Remitente
Líneas especiales
Anexos
Copias
Identificación del transcriptor
Oficio
Es un documento de comunicación escrita oficial, por el cual uno puede
comunicar hechos o actos oficiales del estado, cómo gestaciones o acuerdos.
Realizada por una institución pública o privada. Es necesaria su correcta
redacción para buen entendimiento.
Existen dos tipos de oficios:
1. El simple, que va a dirigido a una persona
2. El múltiple, a varios destinatarios
Debe de llevar encabezado, donde se escribirán los datos de la Institución que se
envía. El documento deberá iniciar con membrete, posteriormente se coloca la
palabra oficio y la clave en el lado superior izquierdo. Fecha y por consiguiente
Asunto. Después el nombre del destinatario, debajo de él, el cargo que ocupa y
debajo de éste la palabra presente, con letras mayúsculas.
Cuerpo del oficio, claro y breve, iniciando con un saludo cordial.
Terminando deberá despedirse cordialmente y finalizará con la firma de la
autoridad, al centro de la hoja.
Solicitud de empleo
La solicitud de empleo es una carta de contacto que se enviará a tu empresa
deseada o potencial. Por lo tanto, debería tener todas las características de una
carta oficial - buena calidad de papel, tus datos de contacto y los de la empresa,
un tratamiento adecuado, fecha, etc. Debería ser clara y estar bien estructurada,
sin errores de gramática u ortografía.
El contenido de la solicitud debe ir dirigido hacia el asunto en cuestión, sin ser
exagerado ni muy modesto. Debe ser breve, porque los datos están detallados en
el CV adjunto.
La solicitud de empleo le sirve a un
empleador para revisar la experiencia y los
estudios de los candidatos, evaluar el
desarrollo de los trabajadores en otros
empleos, su estabilidad y sus posibilidades
de éxito. Por esta razón en una solicitud
de empleo los candidatos deben
proporcionar información real que
permita que los empleadores desarrollen
una imagen positiva de ellos.