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Está en tus manos

Mejorar las condiciones laborales Defender una educación de calidad Elegir a tus mejores representantes

Profesorado Enseñanza

Pública

Balance yPropuestas

enseñanza

federación de enseñanza

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Balance de nuestra Acción SindicalPronto tendrán lugar las elecciones sindicales y desde CC.OO presentamos un balan-ce compartido colectivamente, riguroso, objetivo y crítico sobre el trabajo realizado. Corresponde, por tanto, exponer nuestra acción sindical desarrollada, la lucha llevada a cabo, los logros obtenidos y también los cambios sufridos en nuestras condiciones de trabajo y nuestro sistema educativo, así como el papel que como sindicato hemos jugado en ellos.

Estos cuatro años han sido durísimos para la clase trabajadora, por el mayor de los recortes producidos en el servicio público, entre ellos en nuestro sector educativo. Como organización sindical confederal, CC.OO. ha exigido que esta crisis no recayese en los trabajadores y trabajadoras y en ese sentido nuestra acción sindical y social se ha centrado en luchar para que dichos recortes no se ceben en ella, con la apuesta por las movilizaciones y la negociación como herramientas para conseguir avances, en nuestro caso, para el profesorado en los distintos niveles educativos.

Destacamos dos periodos, un antes y un después.

Desde 1990 a 2010...CC.OO. tuvo la responsabilidad de ser el primer sindicato de la enseñanza pública en Andalucía y en todo el Estado. Durante ese período mantuvimos una posición de lucha y firmeza para avanzar en la mejora de la calidad de la enseñanza y de las condiciones laborales. Suscribiéndose acuerdos como los relativos a:

• Acuerdo de 29 de marzo de 2007 para el desarrollo de la ley de Educación de Andalucía (LEA).

• El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).• VII Acuerdo de Concertación Social en Andalucía.

Estos acuerdos, con carácter general hasta mayo de 2010, propiciaron mejoras tanto del sistema educativo como de nuestras condiciones de trabajo, destacando entre otras:

La homologación retributiva con el resto de comunidades autónomas.

El cobro de las catorce pagas anuales íntegras.

El cobro de trienios y sexenios para todo el personal interino

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La reducción del horario lectivo a mayores de 55 años.

La prórroga de las jubilaciones anticipadas a los 60 años.

La homologación de los permisos y licencias a los de todos los empleados públicos.

La regulación de un marco transitorio de acceso a la función pública docen-te.

La estabilidad del personal interino.

Una mayor agilidad en la cobertura de las bajas y sustituciones.

El mantenimiento de la oferta educativa y el empleo en la formación perma-nente de personas adultas.

Garantías para el profesorado sobre desplazamientos, supresiones e itine-rancias.

La extensión de la oferta y mejoras en la educación infantil.

El incremento de plantillas, la mejora de ratio, y los desdobles en las áreas instrumentales.

Desde 2010...Desde 2010 a 2014 se potencian las políticas regresivas, produciéndose un retroceso en las conquistas de mejoras de las condiciones laborales y salariales obtenidas me-diante la presión, la negociación y el acuerdo.

CC.OO. no ha dejado de luchar y de convocar al profesorado y a los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza andaluza en general frente a las pérdidas salariales y de las condiciones laborales. Y viniesen de donde viniesen, tanto del gobierno central como del autonómico, con concentraciones, manifestaciones, encierros, huelgas, recursos ante los tribunales de justicia.

Pese a la falta de negociación en este periodo, CC.OO. arrancó el acuerdo “ Adenda de 7 de marzo de 2012 para la Ordenación de la Función Pública y el acceso a puestos de trabajo docentes en régimen de Interinidad” , recuperándose la ordenación por tiempo de servicios en las bolsas de trabajo docente y las mejoras para las condiciones labo-rales y de conciliación de la vida laboral y familiar.

Estas políticas de recortes están haciendo retroceder años en las condiciones labo-rales a través de: despidos de docentes, congelación de las ofertas de empleo, pérdida de salarios, complementos, pagas extras, más carga laboral y lectiva, privatizaciones y precariedad laboral. Ante estas agresiones y políticas de recortes, CC.OO ha respon-dido con más de 130 movilizaciones. Entre las que destacamos las siguientes:

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Movilizaciones:CC.OO. ha luchado y seguirá luchando ante cada agresión a la clase trabajadora y al servicio público, venga de donde venga. Las siguientes medidas que analizamos, tanto las tomadas por el gobierno central como por el autonómico, han sido las más destacadas que a nivel educativo, laboral y social hemos tenido que soportar:

2010

Recortes salariales y sociales (Estado: Gobierno del PSOE).(Real Decreto Legistalivo 8/2010, de 20 de mayo)

• Reducción salario empleados públicos: media 5%.• Congelación de las pensiones.• Recortes en dependencia.• Eliminación de las ayudas por nacimiento.

Respuesta de CC.OO.:• Concentraciones y manifestaciones

(20/05/2010, 30/06/2010, 10/11/2010, 24/11/2010, 22/06/11, 11/10/11).

• Huelga General Sector Público (8/06/10).

• Concentraciones por la Escuela Pública (20/09/11).

• Marcha a Madrid (22/10/11).

Reforma laboral (Estado: Gobierno del PSOE).

Respuesta de CC.OO.:• Concentraciones (21/09/2010, 22/09/2010,

06/04/2011)• Huelga General (29/09/2010).• Manifestaciones (15/12/2010).• Encierros INEM (25/01/2011).

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Recortes salariales en Andalucía (Gobierno del PSOE).

(Decreto Ley 2/2010 y aplicación del Real Decreto Legistalivo 8/2010, de 20 de mayo)

Respuesta de CC.OO.:

• Encierro de delegados (19/01/2011)

2011

Finalización de las jubilaciones anticipadas gratificadas (Estado: Go-bierno del PSOE).

Respuesta de CC.OO.:• Concentración (07/04/2010).

• Concentración en Madrid (21/04/2010).

2012

Recortes salariales y sociales (Estado: Gobierno del PP).

(Real Decreto Legistalivo 20/2011, de 30 de diciembre)

• Congelación del salario de los empleados públicos.

• Congelación de las Ofertas de Empleo Público.Límite de la tasa de reposición: 10% personal docente.

• Derogación de la renta básica de emancipación de los jóvenes.

Respuesta de CC.OO.:• Concentraciones y Manifestaciones (19/02/2013, 29/02/ 2013, 11/03/ 2013),

Reforma Laboral (Estado: Gobierno del PP).

(Real Decreto Legistalivo 3/2012, de 10 de febrero)

Respuesta de CC.OO.:• Concentraciones y manifestaciones (11/03/2012, 29/02/2012, 24/05/2012).

• Huelga General (29/03/2012).

• Vigilia (23/05/2012).

• Huelga General (14/11/2012)

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Recortes laborales y educativos (Estado: Gobierno del PP).(Real Decreto Legistalivo 14/2012, de 20 de abril)

• Jornada lectiva: mínimo 25 horas en Infantil y Primaria y 20 horas en el resto de las Enseñanzas.

• Ratios: posibilidad ampliación hasta un 20%.• Sustituciones: a partir del 10º día lectivo.

Respuesta de CC.OO.:• Concentraciones y manifestaciones

(10/05/2012, 22/05/2012, 25/05/2012).

• Vigilias en centros de enseñanza (21/05/2012, 30/05/2012).

• Huelga General Educativa (22/05/2012).

• Marcha a Madrid (15/09/2012).

Recortes salariales y en otras condiciones de trabajo (Estado: Gobier-no del PP).

(Real Decreto Legistalivo 20/2012, de 13 de julio)

• Suspensión paga extra de diciembre 2012.• Incapacidad temporal (IT): reducción de complementos económicos por

enfermedad los primeros 20 días de IT.• Reducciones en permisos (modifica el artículo 48 del EBEP).• Anulación de acuerdos que contradigan esta norma.

Respuesta de CC.OO.:• Manifestación (19/07/2012).• Concentraciones contra el no abono paga extra (enero 2013).

Recortes salariales y en otras condiciones de trabajo (Andalucía: Go-bierno del PSOE-IU).

(Decreto Ley 1/2012, de 19 de julio)

• Ampliación de jornada de 35 a 37’30 horas (impuesta por el gobierno central en la ley de Presupuestos).

• Complementos de incentivos, productividad, etc.: reducción 10%.

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• Acción social: suspensión ayudas.• Reducciones en permisos.

Respuesta de CC.OO.:• Concentraciones en centros (28/05,

4/06/2012, 11/06/2012, 18/06/2012, 25/06/2012).

• Cacerolada (06/06/2012).• Manifestaciones (20/06/2012).• Concentración contra despidos de

interinos (31/07/2012).

Recortes salariales y en otras condiciones de trabajo (Andalucía: Go-bierno del PSOE-IU).

(Decreto Ley 3/2012, de 21 de septiembre)

• Ampliación de jornada de 35 a 37’30 horas (aplicación de lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado).

• Suspensión parte adicional de las pagas extras.• Complementos de incentivos, productividad, etc: reducción 10%.• Acción social: suspensión ayudas.• Complementos IT: reducción complementos por enfermedad.• Aplicación jornada docente (RD

14/2012).• Reducción permisos (aplicación

RD 20/2012).• Sustituciones (aplicación RD

14/2012).

Respuesta de CC.OO.:• Concentraciones

(28/09/2012,13/12/2012).

2013

Recortes salariales y en otras condiciones de trabajo (Estado: Gobier-no del PP).

• Continuidad de las políticas de austeridad y recortes en los servicios públicos.• Reducción del 50% del sueldo de los días de ausencia por enfermedad o

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accidente que no dé lugar a IT (Ley 17/2012 de PGE para 2013)

Respuesta de CC.OO.:•Concentraciones contra el no abono

paga extra (enero-febrero).•Paro parcial contra recortes educativos

(07/02/2013).•Manifestación por el empleo

(28/02/2013).•Manifestación contra políticas de

austeridad de la UE (10/03/2013).• Concentraciones empleados públicos (12/11)/2013.• Manifestación contra PGE (14/11/2013).• Marcha por el empleo en Andalucía (del 10 al 14 de junio)• Manifestación regional empleados públicos contra política de la Junta

(16/12/2013)• Encierro delegados en Consejería contra recortes en Andalucía (24/04/2013).

LOMCE (Estado: Gobierno del PP).

Respuesta de CC.OO.:• Encierro en centros educativos (25/04/2013).• Concentraciones (26/06/2013,

04/12/2013).• Huelga General educativa

(09/05/2013, 24/10/2013).• Manifestación (20/11/2013).• Concentraciones en centros

educativos (26/11/2013, 10/12/2013).

• Marcha a Madrid (30/11/2013).

2014

Recortes salariales y sociales (Andalucía: Gobierno del PSOE-IU).(Ley 7/2013, de 23 de diciembre, de Presupuesto de la Junta de Andalucía)

• Suspensión parte adicional de las pagas extras.• Continuidad de los recortes desde 2010.

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Respuesta de CC.OO.:• Manifestación contra políticas de austeridad y recortes (03/04/2014).• Concentraciones contra

amortización plazas Concurso de Traslados (02/04/2014).

• Concentraciones y manifestaciones contra recortes en dependencia (15/05/2014 y 20/05/2014).

• Concentración ante el Palacio de San Telmo (23/06/2014).

Ofensiva Jurídica:CC.OO. se comprometió a dar batalla contra los recortes y las contrarreformas educa-tivas con todas las medidas a nuestro alcance y, en coherencia con ese compromiso, junto a nuestra lucha y nuestras movilizaciones, hemos promovido y presentando cientos de demandas en los juzgados para la restitución de nuestros derechos, como entre otras destacamos las siguientes:

Cobro de trienios y sexenios devengados durante el tiempo de servicios como interinos.

Reposición del valor de trienios como laboral a l personal funcionarizado de formación permanente.

Cómputo de los servicios en los Ayuntamientos para sexenios al personal de Educación Permanente.

Enfermedad sobrevenida y disfrute de vacaciones en fechas distintas, gracias a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea , ganada por los servicios jurídicos de CC.OO.

Cotizaciones a la Seguridad Social de Becarios.

CC.OO. sigue peleando en los tribunales:

La Paga extraordinaria de diciembre de 2012. La LOMCE y su normativa de desarrollo: Decretos de currículo e implantación

de la Formación Profesional Básica. La recuperación del complemento de consolidación del Programa de Calidad.

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Propuestas reivindicativasEn diciembre tendrán lugar nuevas elecciones sindicales y es necesario que CC.OO., para conseguir nuevas mejoras, goce de nuevo de la confianza de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras del sector de la enseñanza. Ahora que la administración recorta y quieren pisotear los derechos conseguidos tras años de lucha.

Presentamos un conjunto de propuestas reivindicativas, atendiendo a un modelo sindical participativo y comprometido con la escuela pública de calidad.

Para la Federación de Enseñanza de CC.OO.-A sigue siendo prioritario en la acción sindical, seguir apostando por las movilizaciones y las negociaciones como método de conseguir avances para el profesorado en los distintos niveles educativos vinculado a cuatro ejes esenciales:

La mejora de las condiciones laborales y profesionales.

La participación y la gestión democrática.

La atención a la diversidad y la equidad educativa.

Los servicios educativos y complementarios.

Propuestas generales: Por un mayor y mejor empleo.

Por la recuperación del poder adquisitivo de nuestros salarios.

Por un Estatuto Docente que dé respuesta a los problemas reales del profesorado

Por un NO rotundo a la LOMCE.

Por un Pacto Educativo.

Por el reconocimiento social del docente.

Todas las etapas educativas y los profesionales que la desarrollan requieren de unos niveles de calidad en sus servicios, por ello CC.OO. reivindica a la Administración edu-cativa medidas que acaben definitivamente con las deficiencias con que aún cuenta, garantizando la formación a lo largo de la vida y la igualdad de oportunidades que responda a las necesidades del entorno productivo y a las demandas de formación de la población.

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Propuestas específicas:

Recuperación de los salarios y del poder adquisitivo.

Recuperación de la homologación retributiva con el resto de las Comunidades Autónomas.

Devolución de la paga extra de diciembre de 2012 y las adicio-nales de 2013 y 2014.

Recuperación del salario íntegro por Incapacidad Temporal (ba-jas).

Reducción de la jornada lectiva en todos los niveles educativos.

Ampliación y mejora de las plantillas en todos los niveles educa-tivos con:

o Aumento de los refuerzos educativos.o Desdobles en las áreas instrumentales.o Atención a la diversidad.o Disminución de la ratio.

Recuperación de la cobertura de las sustituciones desde el pri-mer día de la baja.

Nuevo acuerdo de garantías para todo el profesorado y así evitar la pérdida de empleo por la implantación de la LOMCE.

Ofertas Públicas de Empleo del 100% de la tasa de reposición y ampliación de plantillas, en cumplimiento del Acuerdo de 29 de marzo de 2007 de la Ley de Educación de Andalucía.

Prórroga indefinida de las jubilaciones anticipadas y recupera-ción de las gratificadas para todos los docentes.

Participación voluntaria del funcionariado docente a plazas no ocupadas por personal definitivo en el concurso provisional de destino (Concursillo).

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Recuperación del complemento de consolidación del Programa de Calidad

Actualización y mejora del Real Decreto de Concurso General de Traslados.

Cobertura total de las vacantes en el Concurso General de Tras-lados.

Ampliación y diversificación de la oferta educativa al mayor nú-mero de centros.

Desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito docente.

Recuperación de las ayudas de acción social.

Ampliar y mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral.

Posibilitar la promoción profesional en el propio puesto de traba-jo.

Reducción de la burocracia y eliminación de organismos ajenos a los centros educativos.

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Federación de Enseñanza de CC.OO. de AndalucíaTrajano, 1, 7ª planta - 41002 - SEVILLA

http://www.feandalucia. ccoo.es

Sindicato de Enseñanza de CC.OO. de AlmeríaJavier Sanz, 14, Bajo dcha. - 04004 - ALMERÍA

Tlfno: 950 18 49 25Correo-e: docentesalmeria@fe.ccoo.es

Sindicato de Enseñanza de CC.OO. de CádizAndalucía, 6, 2ª planta - 11008 - CÁDIZ

Tlfno: 956 29 71 88Correo-e: secadiz@fe.ccoo.es

Sindicato de Enseñanza de CC.OO. de CórdobaGran Capitán, 12, 1ª planta - 14008 - CÓRDOBA

Tlfno: 957 49 12 39Correo-e: secordoba@fe.ccoo.es

Sindicato de Enseñanza de CC.OO. de GranadaPeriodista Fco. Javier Cobos, 2 - 18014 - GRANADA

Tlfno: 958 20 94 24Correo-e: segranada@fe.ccoo.es

Sindicato de Enseñanza de CC.OO. de HuelvaGran Vía, 7, 3ª planta - 21003 - HUELVA

Tlfno: 959 28 52 59 - 49 68 70Correo-e: sehuelva@fe.ccoo.es

Sindicato de Enseñanza de CC.OO. de JaénCastilla, 8, 2ª planta - 23007 - JAÉN

Tlfno: 953 21 79 65Correo-e: sejaen@fe.ccoo.es

Sindicato de Enseñanza de CC.OO. de MálagaMuelle Heredia, 26, 5º - 29001 - MÁLAGA

Tlfno: 952 22 01 34 - 21 97 11Correo-e: semalaga@fe.ccoo.es

Sindicato de Enseñanza de CC.OO. de SevillaTrajano, 1, 3º - 41002 - SEVILLATlfno: 954 46 45 83 - 84 - 85 - 86

Correo-e: sevilla@fe.ccoo.es

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