BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES 2016

Grupo de Cotización Categorías Profesionales Bases mínimas Bases máximas

1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no 1.067,40 €/mes 3.642,00 €/mes

2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 885,30 €/mes 3.642,00 €/mes

3 Jefes Administrativos y de taller 770,10 €/mes 3.642,00 €/mes

4 Ayudantes no Titulados 764,40 €/mes 3.642,00 €/mes

5 Oficiales Administrativos 764,40 €/mes 3.642,00 €/mes

6 Subalternos 764,40 €/mes 3.642,00 €/mes

7 Auxiliares Administrativos 764,40 €/mes 3.642,00 €/mes

8 Oficiales de primera y segunda 25,48 €/día 121,40 €/día

9 Oficiales de tercera y Especialistas 25,48 €/día 121,40 €/día

10 Peones 25,48 €/día 121,40 €/día

11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquier que sea su categoría profesional 25,48 €/día 121,40 €/día

TOPES COTIZACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO (A.T). Y ENFERMEDADES PROFESIONALES (E.P.)

MÍNIMO MÁXIMO

764,40 €/mes 3.642,00 €/mes 

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI)

DIARIO MENSUAL ANUAL (14 PAGAS)

IMPORTES 21,84 € 655,20 € 9.172,80 €

PARA INDEMNIZACIONES (2016) 25,43 € 9.281’95€ 

INDICADOR PÚBLICO DE RENTAS DE EFECTOS MÚLTIPLES (IPREM)

  DIARIO MENSUAL ANUAL (14 PAGAS)

IMPORTES 17,75 532,51 7.455,14 €

TIPOS DE COTIZACIÓN (%)

CONTINGENCIAS EMPRESA TRABAJADORES TOTAL

Contingencias Comunes 23,60 4,70 28,30

Desempleo - tipo general (1) - duración determinada a tiempo completo - duración determinada a tiempo parcial

5,56,7

7,7

1,551,60

1,60

7,058,30

9,30

Formación profesional 0,60 0,10 0,70

Horas extraordinarias 23,60 4,70 28,30

Horas extraordinarias fuerza mayor 12,00 2,00 14,00

FOGASA 0,20 - 0,20

(1) El tipo general es de aplicación además de a los contratos de duración indefinida (ya sean a tiempo completo o parcial así como a los fijos discontinuos) a las siguientes modalidades de contratación determinada: Contratos formativos en prácticas, de relevo, interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores discapacitados.

CALCULO DE LAS BASES:

BASES DE COTIZACIÓN

a) Por contingencias comunes:Salario base + Complementos salariales + Prorrateo pagas extraordinarias + + Importes computables de las percepciones extrasalariales (si sobrepasan los máximos)

b) Por contingencias profesionales: Base por contingencias comunes + Horas extras

c) Por horas extraordinarias:Horas extras

d) Por IRPF (no incluye parte proporcional pagas extras si no se cobran ese mes)Salario base + Complementos salariales + Horas extras + Importes computables de las percepciones extrasalariales (si sobrepasan los máximos) + Aportaciones a planes de pensiones realizadas por el empresario al trabajador + Paga extra si se cobra

Si la nómina incluye la parte proporcional de la paga extra prorrateada, o la paga extra completa, el importe de la misma si que se incluye en la B.IRPF

PERCEPCIONES SALARIALES- Salario base- Complementos salariales

- Personales (antigüedad, titulación, idiomas, etc)- Trabajo realizado (nocturnidad, turnos, toxicidad, plus actividad, plus asistencia,etc)

- Resultado de la empresa- Horas extras- Pagas extraordinarias- Salario en especie

PERCEPCIONES NO SALARIALES O EXTRASALARIALES- Suplidos (dietas, plus de transporte, etc)- Indemnizaciones- Prestaciones de la Seguridad Social- Regalos de la empresa (cesta de Navidad)- Beneficios sociales proporcionados por la empresa (becas a hijos, pago guardería…)