Bilera Akta / Acta de Sesión€¦ · 01.- Aurreko aktaren irakurketa eta onarpena, hala balegokio...

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Idazkaritza Orokorra Secretaría General

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Bilera Akta / Acta de Sesión

Bileraren datuak / Datos de la sesión

Organoa / Órgano Ohizko Osoko Bilkura / Pleno Ordinario

Eguna / Día 15/10/2019 Tokia / Lugar Casa Consistorial

Hasiera ordua / Hora inicio 20:00 Amaiera ordua / Hora finalización 21:11

Etorri direnak / Asistentes

Zinegotzi hautatuak /

Corporativos electos Oliva Santamaría, Lorenzo (LVP)

Herrero Miravalles, M. Ángel (LVP)

Cachorro García, Maite (LVP)

López Comerón, Iker (LVP)

Casado Hernando, Laura (LVP)

Molano Galán, Víctor Manuel (LVP)

Pereiro Mato, José Manuel (LVP)

Miravalles Gómez, Joshua (LVP)

De la Horra Elorrieta, Zuriñe (LVP)

Isasi Saseta, Ana (LVP)

Bermúdez Salguero, Ina (LVP)

Sánchez Guerrero, Diego (LVP)

Pérez Córdoba, María (EAJ-PNV)

Lekue Andrinua, Eneko (EAJ-PNV)

Merino Expósito, David (EH-Bildu)

Pinedo Castaños, Ostaizka (EH-Bildu)

Martínez Guijarro, Iñaki (PSE-EE)

Idazkaria / Secretaria M. Josune Urrutia Alonso

Aztergaiak / Orden del día

01.- Aurreko aktaren irakurketa eta onarpena, hala balegokio (2019/07/23koa).

01.- Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior (23/07/2019).

02.- 2019ko azaroaren 10eko Hauteskunde Oroko-rren hauteskunde-mahaietako kideak izenda-tzeko zozketa publikoa.

02.- Sorteo de miembros de las mesas electorales para las Elecciones Generales del 10 de no-viembre de 2019.

03.- Kontu emana. 03.- Dación de cuenta.

04.- Erabakiaren-proposamena: Zarrian Barri-ri diru-laguntza izenduna ematea.

04.- Propuesta de acuerdo: concesión de subven-

ción nominativa a Zarrian Barri.

05.- Erabakiaren-proposamena: 08/19 zenbakidun

aurrekontu aldaketa, kreditu gehigarria dela

eta

05.- Propuesta de acuerdo: Modificación presu-

puestaria 08/2019, por crédito adicional.

06.- Erabakiaren-proposamena: 2020. urteko orde-nantza fiskalen onarpen probisionala.

06.- Propuesta de acuerdo. Aprobación provisional ordenanzas fiscales 2020.

07.- Erabakiaren-proposamena: Euskara ikasta-roak egiteko udal langileentzako araudia.

07.- Propuesta de acuerdo: Normativa reguladora del personal al servicio del Ayuntamiento de Etxebarri para aprendizaje de euskera.

08.- Erregu eta galderak. 08.- Ruegos y preguntas.

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Eztabaida eta erabakiak / Deliberaciones y acuerdos

01. AURREKO AKTAREN IRAKURKETA ETA ONARPENA, HALA BALEGOKIO.

01. LECTURA Y APROBACIÓN, SI PRO-CEDE, DEL ACTA DE LA SESIÓN AN-TERIOR.

20:00etan Alkateak bilerari hasiera eman dio.

Aurreko akta (2019/07/23koa) aho batez onar-

tzen da.

Siendo las 20:00 horas el Sr. Presidente de-

clara abierta la sesión. Se aprueban por

unanimidad las actas de la sesión anterior

(23/07/2019).

02. SORTEO DE MIEMBROS DE LAS MESAS ELECTORALES PARA LAS ELECCIONES GE-NERALES DEL 10 DE NOVIEMBRE DE 2019.

Convocadas las elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado, según publicación reali-

zada en el BOE número 23 del 24/09/2019, mediante Real Decreto 551/2019, de 24 de septiembre, y a fin de dar estricto cumplimiento al artículo 26 de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, procede efectuar el nombramiento, mediante sorteo público, de los Presidentes, Vocales y Suplentes de las Mesas Electorales. Dicha operación debe hacerse entre el vigésimo quinto y vigésimo noveno día posterior a la convocatoria, aunque mediante Instrucción 9/2019, de 25 de septiembre, de la Junta Electoral Central, se autoriza la realización del mismo entre los días 15 y 23 de octubre.

La Corporación queda enterada, procediéndose, a la realización del sorteo, el cual arroja el si-

guiente resultado:

DISTRITO SECCIÓN MESA CARGO DNI NOMBRE APELLIDO1 APELLIDO2

1 1 A P 7888**** LAURA ALCAUZAR HERNAEZ

1 1 A PS1 *8901*** JOSEBA ARCE MERINO

1 1 A PS2 **0671** ARITZ IGLESIAS EGUIGUREN

1 1 A V1 ***6717* MIKEL ITURBE MARTINEZ

1 1 A V1S1 ****8472 UNAI HIERRO NUÑEZ

1 1 A V1S2 3472**** ELISARDO CARNERO RIVERO

1 1 A V2 *5625*** MILAGROS GARMENDIA LOIDI

1 1 A V2S1 **5800** SILVIA HIERRO RODRIGUEZ

1 1 A V2S2 ***8007* FELIPE HERGUEDAS ESTEBAN

1 1 B P ****7379 MAIDER TESTERA SAN VICENTE

1 1 B PS1 1494**** MARIA BEGOÑA PARDO SECO

1 1 B PS2 *4257*** ALEJANDRO SUAREZ NOVAL

1 1 B V1 **3145** ARACELI LOPEZ-LINARES MAHEDERO

1 1 B V1S1 ***1454* LEIRE SANTAMARIA FERNANDEZ

1 1 B V1S2 ****7197 EULALIA MARTIN CALVO

1 1 B V2 3066**** JORGE MARTIN SAIZ

1 1 B V2S1 *0684*** JESUS MARIA OTXANDIO INTXAURRAGA

1 1 B V2S2 **9102** DANIEL MIGUEL DE MARTINEZ

1 2 A P ***1028* MAITE GARCIA SANTAMARIA

1 2 A PS1 ****5862 ICIAR CASTELO LOPEZ

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1 2 A PS2 7891**** AINARA ALONSO LOPEZ

1 2 A V1 *9031*** ELENA BATIZ MARTINEZ

1 2 A V1S1 **9491** NEREA GARCIA GARCIA

1 2 A V1S2 ***4914* ANDREA HOYO GARCIA

1 2 A V2 ****8135 ANDONI ESPAÑA POVEDANO

1 2 A V2S1 1607**** NATALIA CANTERO GONZALEZ

1 2 A V2S2 *9049*** MARIA ANTONIA CHAVERO CARRASCO

1 2 B P **6339** IRATI VARONA PEÑA

1 2 B PS1 ***3393* MARIA NIEVES MARINA LOPEZ

1 2 B PS2 ****1978 MIREN EDURNE NOZAL IZAGUIRRE

1 2 B V1 4562**** SILVIA OLIVA SANTAMARIA

1 2 B V1S1 *2750*** SANDRA MIGUEZ CABRERA

1 2 B V1S2 **6820** SILVIA MORALES LUCAS

1 2 B V2 ***8209* NEREA MATEOS SOLIS

1 2 B V2S1 ****1412 MARIFE MARIÑO ROIS

1 2 B V2S2 3406**** JOSE MAGRIT MEDEL

1 3 U P *0934*** RAUL ARIAS REBOLLO

1 3 U PS1 **4439** IVAN GARCIA GABRIEL

1 3 U PS2 ***4390* JOSE LUIS RAMOS GOROSPE

1 3 U V1 ****4312 ANTONIA GONZALEZ CONEJO

1 3 U V1S1 4594**** NEREA GARCIA HERRERA

1 3 U V1S2 *5621*** MARIA JESUS MENDEZ MOA

1 3 U V2 **6234** JOSE LUIS HERMOSILLA VILLAVERDE

1 3 U V2S1 ***2345* MANUEL BAÑOS AGUSTIN

1 3 U V2S2 ****8408 LUIS MARIA MARTINEZ ZUBERO

1 4 U P 4562**** LORENA SARABIA FRANCO

1 4 U PS1 *0573*** NAIARA PEREZ IZCARA

1 4 U PS2 **6650** MARIA ICIAR URAGA RIVAS

1 4 U V1 ***6501* DAVID MORENO TRUJILLO

1 4 U V1S1 ****3977 LEONOR CARRASCO ORTIZ

1 4 U V1S2 3068**** IÑIGO MUÑOZ DIAZ DE LEZANA

1 4 U V2 *5620*** MARIA TERESA ALVAR BASALO

1 4 U V2S1 **3128** JORGE CONDE MARTIN

1 4 U V2S2 ***1283* ANTONIO RODRIGUEZ SANJURJO

1 5 A P ****6200 KOLDO MIKEL GUTIERREZ CASTAÑON

1 5 A PS1 4566**** IERA IRAGORRI SUAREZ

1 5 A PS2 *8938*** ENERITZ ABASOLO ABRISQUETA

1 5 A V1 **8110** SILVIA GONZALEZ TRENADO

1 5 A V1S1 ***1109* MARIA ESTHER BLANCO VALIN

1 5 A V1S2 ****3560 SONIA ALVAREZ DIEGO DE

1 5 A V2 3064**** MANUEL ARRESE CARRASCO

1 5 A V2S1 *8897*** OSCAR CABALLERO VILLANUEVA

1 5 A V2S2 **6357** FERNANDO DIEGUEZ ESTRADA

1 5 B P ***3578* ANDER RESA BARDECI

1 5 B PS1 ****1814 MONICA SANCHEZ CRIADO

1 5 B PS2 1489**** MARIA CRUZ RUIZ SAENZ

1 5 B V1 *8879*** MARIA PRIETO RAIMUNDEZ

1 5 B V1S1 **1864** ALBERTO OLIVARES ANTOLIN

1 5 B V1S2 ***8648* EKAITZ SANTISTEBAN LOPEZ

1 5 B V2 ****2878 ITZIAR ORTUZAR OCHOA

1 5 B V2S1 1423**** JOSE LUIS SAEZ GIL

1 5 B V2S2 *0576*** MARIA JOSEFA LOBATO LEON

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1 6 A P **5590** ARTURO FERNANDEZ ARCOS LOS

1 6 A PS1 ***5900* GUILLERMO ARROYO GONZALEZ

1 6 A PS2 ****1954 EUTIQUIO FRANCO SALDAÑA

1 6 A V1 5144**** GUILLERMO CHACON GARCIA

1 6 A V1S1 *0553*** JON ANDER IZCOA CARRO

1 6 A V1S2 **5662** MARIA SOCORRO HERMOSA LINARES

1 6 A V2 ***6627* MARIA CARMEN FELIPE LOPEZ

1 6 A V2S1 ****6280 MARIA TERESA GONZALEZ GUTIERREZ

1 6 A V2S2 1425**** JOSEBA IÑAKI FERNANDEZ CASAREJOS

1 6 B P *5661*** MARIA ROSARIO MARTIN TORO DE

1 6 B PS1 **8941** MIRIAM MUÑOZ CAMARA

1 6 B PS2 ***9411* DOLORES MONTANOS FERNANDEZ

1 6 B V1 ****3777 UNAI LORENTE MANZANO

1 6 B V1S1 7904**** IRATI TENLLADO DURAN

1 6 B V1S2 *4551*** DIEGO LOPEZ SANTOS

1 6 B V2 **5848** IRENE REAL LOPEZ

1 6 B V2S1 ***8486* MARIA DEL MAR ROMERO GARCIA

1 6 B V2S2 ****0149 MARIA PILAR NIETO POZO

1 7 A P 2903**** DAVID GONZALEZ FIGUERA

1 7 A PS1 *0614*** FRANCISCO JAVIER DIEZ CABEZON

1 7 A PS2 **2567** JAVIER FERNANDEZ SALGADO

1 7 A V1 ***5678* RAUL HERNANDEZ SALAS

1 7 A V1S1 ****5384 JUAN LUIS AZCUETA LEQUERICA

1 7 A V1S2 3064**** RAUL DIEZ LAMPREA

1 7 A V2 *4255*** UNAI FERNANDEZ RUA

1 7 A V2S1 **9211** IGNACIO ALONSO BENAVENTE

1 7 A V2S2 ***2112* AINARA BARRUTIA CARBALLO

1 7 B P ****9949 ARANTZA MANRIQUE ESCALONA

1 7 B PS1 1425**** ROSA ANA SUAREZ RAMIREZ

1 7 B PS2 *0634*** ANTONIO VALLEJO GUTIERREZ

1 7 B V1 **5749** MIGUEL ANGEL SANCHEZ-VALLEJO ALONSO

1 7 B V1S1 ***7491* NATIVIDAD MARTINEZ EZQUERRA

1 7 B V1S2 ****0933 SERGIO ROMAN BELOSO

1 7 B V2 1191**** LUCIA MADRID CONDE

1 7 B V2S1 *5665*** MARIA DOLORES RODRIGUEZ HERRERO

1 7 B V2S2 ****5707 IXONE LOPEZ LLONA

Remítase copia certificada del presente acuerdo a la Junta Electoral de Zona de Bilbao, y archí-

vese otra copia en el expediente de elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado de 10 de noviembre de 2019.

03. KONTU EMANA. 03. DACIÓN DE CUENTA DE ASUNTOS DE INTERÉS.

Alkate jaunak hurrengo kontuak jakinarazteko hitz egiten du:

Interviene el Sr. Alcalde para dar cuenta de las siguientes cuestiones:

A) PERFIL DEL CONTRATANTE: SITUACIÓN DE ALGUNOS CONTRATOS

Compraventa de local para usos municipales: Esta compra permitirá genera un paso en

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soportal entre la calle Galicia y los portales 1-3-5 de la misma calle y que ahora no cuentan con accesibilidad alguna. Precio de adjudicación: 82.000 €. Propietario del local: Manuel Martín Iglesias.

Obras de urbanización para la peatonalización de la calle Egetiaga Uribarri. Las obras han comenzado esta misma semana. Empresa adjudicataria: Construcciones Fhimasa S.A. Precio de adjudicación: 321.103,07 (IVA incluido)

B) PERFIL DEL CONTRATANTE: CONTRATOS MENORES

objeto importe (iva inc) adjudicatario

obra limpieza rebosadero presa San Antonio 1.403,60 € BISOAL 2017, S.L.

suministro instalación marcador eléctrico campo futbol 4.942,85 € INDE EDUCA, S.L.

obra impermeabilización nichos cementerio 6.073,90 € INSA PROYECTOS Y REFORMAS

C) EMPLEO: CONTRATACIÓN PERSONAS DESEMPLEADAS El Departamento de Empleo del Gobierno Vasco (Lanbide) publicó la convocatoria de ayudas para las

acciones locales de promoción de empleo para el ejercicio 2019. Según esa convocatoria, al Ayuntamiento

de Etxebarri le corresponden 71.448,76 € para las ayudas del Tipo 1 y 2. (Fomento del empleo y ayudas a

la contratación). El municipio de Etxebarri no recibirá ayudas extraordinarias del Tipo 3 (otras acciones de

desarrollo local con incidencia en la creación de empleo) ya que la tasa de paro del municipio está por debajo

del 11 %, porcentaje establecido para las zonas con altas tasas de desempleo. Se ha tomado de referencia

el mes de diciembre de 2018, cuando la tasa de desempleo en Etxebarri se situaba en el 9,3% mientras que

en Bizkaia se situaba en el 11,6% y en Euskadi en el 10,6%. Actualmente la tasa de paro en Etxebarri se

sitúa en un 8,7%. Teniendo en cuenta la cantidad que le corresponde a Etxebarri, el Ayuntamiento en cola-

boración con Lanbide contratará a 6 personas durante 6 meses al 75% de la jornada:

- Contratación de 1 persona para llevar a cabo tareas de archivo, soporte documental, protección de

datos e interoperabilidad.

- Contratación de 2 personas (1 oficial y 1 peón) para realizar labores de mantenimiento y mejora del

espacio público.

- Contratación de 3 dinamizadores/as para distintos ámbitos municipales:

Dinamizador/a de Digital-Lab.

Dinamizador/a de Medio Ambiente y Sostenibilidad.

Dinamizador/a de Cultura y Patrimonio Social.

A la hora de realizar el proceso de selección se deben tener en cuenta los criterios planteados por la propia

convocatoria de subvenciones:

o Que al menos un 30% del conjunto de las contrataciones que se realicen sean de personas percep-

toras de la renta de garantía de ingresos (RGI).

o El porcentaje restante, deberán pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: personas menores

o iguales de 35 años, mayores de 45 que lleven inscritos como demandantes de empleo al menos 6

meses, personas mayores de 55 años, personas desempleadas de larga duración, personas en

riesgo de exclusión social, personas con discapacidad, mujeres con responsabilidades familiares y

mujeres víctimas de violencia de género.

o Al menos el 40% de la totalidad de las personas contratadas deberán ser mujeres.

Al menos el 15% de la totalidad de las personas contratadas deberán ser desempleadas mayores de 55 años inscritas en Lanbide.

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D) EMPLEO: PLAZA DE TESORERÍA (FHE) Ya está cubierta la plaza de la Tesorería Municipal con una funcionaria de habilitación nacional

(FHE). La nueva tesorera ha propuesto una serie de cambios a nivel de gestión, como la integra-ción de la contabilidad dentro del programa de BiscayTIK. En este sentido, se están dando también pasos para migrar la recaudación y el tablón de anuncios.

El Pleno Corporativo queda enterado.

04. PROPUESTA DE ACUERDO: CONCESIÓN DE SUBVENCIÓN NOMINATIVA A ZARRIAN BARRI.

Interviene el corporativo de LVP, Joshua Miravalles, para manifestar: “Plantea que el nuevo pro-

yecto que fundamenta la concesión de la concesión de una subvención nominativa a esta ONG para colaborar con el trabajo tan efectivo que están llevando a cabo en Tanzania. Se trata de un hogar infantil ubicado en Bagamoyo, donde residen unos 29 niños y niñas de edades comprendi-das entre 0 y 22 años. El proyecto, denominado ‘Hogar de Kamelot’, según la documentación pre-sentada, tiene diversas fases, según la edad de los menores y los objetivos a cumplir.

La partida presupuestaria denominada ‘fondo ayuda humanitaria de emergencia’ cuenta con un importe de 3.000 euros (partida presupuestaria 48.103). Por ello, se propone conceder una sub-vención nominativa por importe de 3.000 euros”.

La propuesta ha sido dictaminada favorablemente por la Comisión Informativa de 10 de octubre

de 2019. Sometido el tema a votación, el Pleno Corporativo, por mayoría absoluta legal, con los votos

favorables de los doce concejales y concejalas presentes de LVP y del concejal del Grupo Socia-listas Vascos, y con la abstención de los dos concejales del Grupo Nacionalista Vasco y de los dos concejales del Grupo EH-Bildu, acuerda conceder una ayuda por importe de 3.000 euros a la ONG Zarrian Barri, en concepto de ayuda humanitaria para el proyecto anteriormente descrito.

05. PROPUESTA DE ACUERDO: MODIFICACIÓN PRESUPUESTARIA 08/2019, POR CRÉDITO ADICIONAL.

Interviene el Sr. Alcalde para indicar: “Se propone por diversas Áreas Municipales llevar a cabo

unas modificaciones presupuestarias con el fin de financiar varias acciones que consideran nece-sarias acometer el presente ejercicio.

- Por el Área Socio-Cultural se propone habilitar 3.500,00 € para acciones dentro del plan de convivencia. Dentro de este mismo área se precisa dotar de 27.000,00 € la partida de actos y eventos deportivos para tratar de dar cobertura a nuevas necesidades.

- Por la Oficina Técnica se propone dotar de presupuesto para el alquiler de decoraciones navi-deñas, así como ejecutar los trabajos de mejorar los accesos al colegio JM Barandiarán para facilitar los servicios de emergencias. Por otro lado se plantea destinar una partida de 40.000,00 euros para el mantenimiento y limpieza de las cubiertas de los edificios municipales.

- De conformidad con el acuerdo plenario que fija las retribuciones de la alcaldía y concejales, así como las indemnizaciones por asistencias, se hace preciso adecuar las partidas para dispo-ner de financiación para todo el ejercicio en las cuantías que se detallan en el anexo.

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- Por otro lado se propone dotar de presupuesto la partida de agua del campo de futbol en la que Consorcio ha efectuado una regularización de los consumos.

- Por último, se propone aumentar en 3.000,00 euros la partida destinada al control de las colo-nias de gatos.”

Según informe de la Intervención Municipal 21/2019, de fecha 4 de octubre de 2019, a dicha

modificación consistente en concesión de crédito adicional le resulta de aplicación lo dispuesto en los arts. 35, 36, 37 y 38 del RD 500/90 de desarrollo del Texto Refundido de la Ley Haciendas Locales, artículo 34 de la Norma Foral 10/03, Presupuestaria de las Entidades Locales de Bizkaia, y Base 9ª de la Norma de Ejecución Presupuestaria. En dichos artículos se prevé la posibilidad de que para los casos en que se produzca la necesidad de realizar un gasto para el que no exista crédito de pago consignado, o si existiendo fuere e insuficiente y no ampliable, se recurra al trámite de concesión de crédito adicional.

En el mismo sentido la normativa aplicable exige la constancia de la siguiente documentación

mínima: justificación de la necesidad o urgencia del gasto a cargo del Presidente y especificación del recurso que ha de financiar el gasto propuesto y de la partida presupuestaria a incrementar. A estos efectos se puede considerar recurso financiero el Remanente de Tesorería para gastos ge-nerales de signo positivo que arroja la Liquidación del Presupuesto Municipal de 2018.

En este punto y referente a la aplicación de la Ley Orgánica 2/2012 sobre Estabilidad Presupues-

taria y Sostenibilidad Financiera cabe hacer las siguientes aclaraciones: a) En desarrollo de la meritada Ley Orgánica la Junta Generales de Bizkaia han aprobado la

Norma Foral 5/2013 que es de plena aplicación al supuesto que estamos informando. b) La situación financiera del Ayuntamiento es más que correcta con una deuda viva de cero

euros y con un Remanente Positivo de Tesorería para Gastos Generales de la liquidación del ejercicio de 2018 que asciende a 3.500.964,31€, de los que han sido utilizados en otros expe-dientes 2.488.601,94€ por lo que se dispone de 1.012.362,37€ de remanente que puede ser utilizado.

c) El Ayuntamiento aprobó el Presupuesto 2019 cumpliendo los requisitos de la Ley 2/2012 sobre Estabilidad Presupuestaria.

d) La NF 5/2013 establece en su art. 3 que cuando no sea necesario destinar a amortización de la deuda viva los Remanentes Positivos podrá dedicarse estos recursos a financiar las modi-ficaciones presupuestarias que se consideren necesarias.

e) Por último el art. 6.5 de la NF al regular los planes económico financiero y para los supuestos de incumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y regla de gasto, señala, in fine, que no se computarán los gastos realizados utilizando los remanentes de tesorería a efectos de valorar el objetivo de déficit y el cumplimiento de la regla de gasto.

Podemos señalar por lo tanto que dada la situación de deuda cero y estando en estabilidad pre-

supuestaria, con un control del presupuesto exhaustivo que se está efectuando por parte de la Alcaldía y los Servicios Económicos, para no incurrir en inestabilidad durante la ejecución del mismo, la utilización del Remanente Positivo de Tesorería del 2018 no compromete la estabilidad presupuestaria ni financiera del Ayuntamiento ni vulnera la regla de gasto. Asimismo, hay que se-ñalar que los gastos que se pretenden no tendrán luego incidencia en el gasto corriente.

Proposatutako aurrekontu aldaketaren eduki zehatza honakoa da:

El contenido concreto de la modificación presupuestaria propuesta es el siguiente:

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RECURSO FINANCIERO euros

REMANENTE DE TESORERIA PARA GASTOS GENERALES 2018 211.000,00

Total 211.000,00

MODIFICACIÓN EN LOS ESTADOS DE GASTOS PARTIDA CONCEPTO C. INICIAL MODIFICA C. ADICIO.

1500.20900 alquiler decoraciones navidad 0,00 0,00 18.000,00

1522.21100 reparación, mantenimiento y conservación edificios municipales 40.000,00 16.000,00 40.000,00

1721.22792 control colonia de gatos 5.000,00 0,00 3.000,00

320.62202 otros edificios y construcciones (accesos colegio JM Barandiaran) 0,00 0,00 68.000,00

330.22611 acciones plan de convivencia 12.500,00 0,00 3.500,00

3410.48101 subvención actos y eventos deportivos 31.500,00 0,00 27.000,00

3421.22102 agua (campo de futbol) 8.000,00 0,00 26.000,00

912.10000 retribuciones alcaldía y concejales con dedicación 92.000,00 0,00 9.250,00

912.16001 seguridad social órganos de gobierno 26.900,00 0,00 2.750,00

912.23900 indemnización cargos electos asistencias 52.500,00 0,00 13.500,00

TOTAL 211.000,00

La portavoz del Grupo Municipal, EAJ/PNV, pregunta: “¿Es posible que las modificaciones pre-supuestarias se desglosen en diferentes partidas, para permitir que puedan votar de manera indi-vidualizada a cada una de las propuestas de modificación?”.

Le responde el Interventor Municipal: “Las modificaciones presupuestarias son expedientes que

se elaboran para una o varias actuaciones. Al igual que en el presupuesto, puede manifestar su opinión sobre las diferentes partidas presupuestarias que se ven afectadas en el expediente, que en principio, y por mecánica de trabajo, es único”.

Batzorde Informatzaileak 2019ko urriaren 10ean proposamenaren aldeko irizpena eman zuen.

La propuesta ha sido dictaminada favora-blemente por la Comisión Informativa de 10 de octubre de 2019.

Bozketa eginda, Osoko Bilkurak, LVP taldeko hamabi zinegotzien aldeko botoekin, eta Eus-kal Sozialisten taldeko kidearen, EH-Bilduko kide bien eta EAJko beste bi kideen abstentzi-oekin, zera erabaki du:

Sometido el tema a votación, el Pleno , con los votos favorables de los doce concejales y concejalas de LVP, y con la abstención de los dos corporativos de EH-Bildu y de los dos corporativos del Grupo Nacionalista Vasco y del concejal del Grupo Socialistas Vascos acuerda lo siguiente:

1.- Hasiera batean onartzea 08/2019 aurre-kontu aldaketa kreditu osagarriagatik, goian aipatutako xehetasunarekin.

1.- Aprobar inicialmente la modificación pre-supuestaria 08/2019 por crédito adicional, con el detalle arriba indicado.

2.- Abenduaren 2ko10/03 foru Arauaren 34 ar-tikulua eta Udal Aurrekontuaren Exekuzio Oi-narrien 9. Oinarria betez, BAO eta Ediktuen Taulan publikoki iragartzea. Argitaratuta da-goen bitartean, interesdunek erreklamazioak aurkezteko aukera izango dute. Horri dagoki-onez, abenduaren 2ko 10/03 Foru Arauaren 17. artikuluak ezartzen dituen pertsonak joko

2.- En cumplimiento del artículo 34 de la Norma Foral 10/03, de 2 de diciembre, y Base 9ª de las Bases de Ejecución del Pre-supuesto Municipal, someter a trámite de exposición pública en el BOB y Tablón de Edictos; Durante el período de exposición pública los interesados podrán presentar reclamaciones contra el mismo. A estos

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dira interesduntzat, eta artikulu berberaren bi-garren paragrafoan berariaz agertzen diren arrazoietako bat dela-eta baino ezin izango dute ezarri erreklamazioa.

efectos, tendrán la consideración de intere-sados quienes establece el art. 17 de la Norma Foral 10/03, de 2 de diciembre, y únicamente podrán basar sus reclamacio-nes en uno de los motivos expresamente tasados en el párrafo segundo del mismo artículo.

3.- Espediente osoa Udal Artekaritzan dago interesdunen esku, eta balizko erreklamazi-oak Erakundeko Batzarraren aurrean aur-keztu beharko dira.

3.- Los expedientes completos se hallan a disposición de las personas interesadas en la Intervención Municipal, y las eventuales reclamaciones que se presenten deberán interponerse ante el Pleno de la Entidad.

4.- Erreklamaziorik ez balego eta jendaurrean erakusteko epea iragan ondoren, aurrekontu-aren aldaketa behin betiko onartutzat joko da.

4.- En caso de no producirse reclamación alguna y una vez transcurrido el período de exposición esta modificación presupuesta-ria se entenderá definitivamente aprobada.

5.- Akordio honen berri ematea Zerbitzu Tek-niko eta Ekonomikoei.

5.- Notificar el presente acuerdo a los Ser-vicios Económicos.

06. PROPUESTA DE ACUERDO. APROBACIÓN PROVISIONAL ORDENANZAS FISCALES 2020.

Interviene el Sr. Alcalde para indicar: “Por parte de esta Alcaldía se propone para el ejercicio 2020

la congelación de todas las tasas e impuestos municipales a excepción de las ordenanzas fiscales número 14, 15 19 y 27. Asimismo, se propone la modificación de otras ordenanzas fiscales para adaptarlas a la nueva normativa legal, como la ordenanza fiscal número 3 (que regula el IBI), o simplemente para la corrección de alguna otra cuestión (ordenanzas fiscales número 16, 17 y 27). El detalle de las modificaciones propuestas es el siguiente:

ORDENANZA FISCAL Nº 3. IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES. Se hace necesario adaptar la Ordenanza a la Norma Foral 2/2019, de 20 de marzo, que modifica la NF 4/2016, de 18 de mayo, del Impuesto sobre Bienes Inmuebles, con el fin de incluir los bienes inmuebles de características especiales así como algunas otras precisiones de carácter técnico. Se propone la modificación de los siguientes artículos con la redacción que se señala: Artículo 5. 5.2. Lo dispuesto en el apartado anterior será de aplicación sin perjuicio de la facultad de la o del sujeto pasivo de repercutir la carga tributaria soportada conforme a las normas de derecho común. Los Ayuntamientos repercutirán la parte de la cuota líquida del impuesto que corresponda en quienes, no reuniendo la condición de sujetos pasivos del mismo, hagan uso mediante contraprestación de sus bienes demaniales o patrimoniales, los cuales están obligados a soportar la repercusión. A tal efecto, la cuota repercutible se determi-nará en razón a la parte del valor catastral que corresponda a la superficie utilizada y a la construcción directamente vinculada a cada arrendatario o arrendataria, cesionario o cesionaria del derecho de uso”.

Artículo 8. 8.5. Cuando se trate de bienes inmuebles de características especiales, el tipo de gravamen será el 0,5 por 100. No obstante, de conformidad con la Disposición Transitoria Única de la NF 2/2019, de 20 de marzo, a los bienes inmuebles de características especiales para los que no se hayan aprobado las correspondientes ponencias de valores, se les aplicará lo dispuesto en la Disposición transitoria única de la Norma Foral 4/2016, de 18 de mayo, del Impuesto sobre bienes inmuebles. A los bienes inmuebles de características especiales a los que sea de aplicación la disposición transitoria segunda de la Norma Foral 3/2016 del Catastro Inmobiliario Foral del Territorio Histórico, se les aplicará el tipo de gravamen del 1,00%”. Artículo 11. 11.7. En ningún caso será de aplicación dicho recargo a los bienes inmuebles de uso residencial propiedad de las administraciones

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públicas y sus organismos instrumentales, e incluidos en su oferta pública de viviendas en alquiler asequible o cedidos por terceros a las mismas, en ejecución de programas públicos de intermediación en el mercado de alquiler de vivienda libre”. Articulo 13 3. Se podrán agrupar en un único documento de cobro todas las cuotas de este impuesto relativas a un mismo sujeto pasivo cuando se trate de bienes sitos en un mismo municipio”.

DISPOSICION FINAL La presente ordenanza surtirá efectos a partir del día uno de enero de 2020 y permanecerá vigente hasta que se acuerde su modificación o derogación. ORDENANZA FISCAL Nº14. TASA POR UTILIZACIÓN DE INSTALACIONES DEPORTIVAS. Se propone la congelación de las cuantías relativas al campo de futbol y frontón con la ampliación a 26 años la consideración de jóvenes para aplicar la bonificación. Respecto a las tasas del polideportivo, se readecúan a la situación anterior a la bajada por el cierre previsto del polideportivo durante el ejercicio 2019 y se tiene en consideración el nuevo contrato con la empresa adjudicataria. Por ello se propone una reducción de los abonos trimestrales y anuales en un 3,5% y una actualización de las tarifas de un 1,7%. Los artículos correspondientes quedarían de la siguiente manera. Artículo 6. Las tasas a aplicar serán las siguientes: 6.1 uso del frontón

CONCEPTO € / HORA

PARTIDOS DE PELOTA:

1. Sin utilización de alumbrado (residentes) 6,40 €

2. Sin utilización de alumbrado (no residentes) 11,70 €

3. Con utilización de alumbrado (residentes) 11,70 €

4. Con utilización de alumbrado (no residentes) 17,00 €

PARTIDOS DE FÚTBOL-SALA, BALONMANO, ETC.:

1. Con utilización de alumbrado (residentes) 30,65 €

2. Con utilización de alumbrado (no residentes) 46,40 €

CELEBRACIÓN FESTIVALES, ETC.:

1. Con utilización de alumbrado 57,10 €

2. Sin utilización de alumbrado 47,20 €

En todos los supuestos antedichos se entenderá que la tarifa es referida a una hora o fracción. Se considera utilización de residentes aquellos supuestos en los que la mitad (o más) de los participantes pertenezcan al municipio. Una vez solicitado un uso y en el caso de que la persona o grupo solicitante no llegara a utilizarlo deberá comunicarse con una antelación de 24 horas respecto a la hora de comienzo de la actividad. En caso de falta de aviso, se abonará el importe total del alquiler solicitado. Cuando los usuarios/as sean, al menos el 50% de los participantes, residentes en Etxebarri y menores de 26 años se aplicará a las tarifas arriba señaladas una bonifi-cación del 50%. La aplicación de esta bonificación requerirá el visto bueno del Área Sociocultural. 6.2 uso del campo de futbol

CONCEPTO € / PARTIDO

1. Campo reglamentario sin alumbrado (no residentes) 127,35 €

2. Campo reglamentario sin alumbrado (residentes) 53,35 €

3. Campo reglamentario con alumbrado (no residentes) 143,75 €

4. Campo reglamentario con alumbrado (residentes) 72,40 €

Casos en que el alquiler del campo se mantenga para el total de partidos de una temporada deportiva y torneos:

1. Campo reglamentario sin alumbrado 71,35 €

2. Campo reglamentario con alumbrado 83,35 €

Partidos de fútbol siete (medio campo)

1. Campo sin alumbrado 35,00 €

2. Campo con alumbrado 38,00 €

3. Torneos fútbol 7 (medio campo/partido) sin alumbrado 33,00 €

4. Torneos fútbol 7 (medio campo/partido) con alumbrado 36,00 €

Se considera utilización de residentes aquellos supuestos en los que la mitad (o más) de los participantes pertenezcan al municipio. Una vez solicitado un uso y en el caso de que la persona o grupo solicitante no llegara a utilizarlo deberá comunicarse con una antelación de 24 horas respecto a la hora de comienzo de la actividad. En caso de falta de aviso, se abonará el importe total del alquiler solicitado. Cuando los usuarios/as sean, al menos el 50% de los participantes, residentes en Etxebarri y menores de 26 años se aplicará a las

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tarifas arriba señaladas una bonificación del 50%. La aplicación de esta bonificación requerirá el visto bueno del Área Sociocultural. 6.3 uso polideportivo municipal En todos los casos los importes de tasas y tarifas se considerarán IVA incluido,

6.3.1 tarifas

entradas / usos tarifa 2020

entrada infantil - boulder (socio) 2,55 €

entrada infantil - boulder (n.socio) 4,45 €

entrada infantil piscina ( n. socio) 2,65 €

entrada adulto boulder, gimn, activ* 4,05 €

entrada adulto boulder, gimn, activ* (no soc.) 6,00 €

entrada adulto/a piscina, pista (n.soc.) 4,45 €

bono de 10 entradas infantil boulder (socio) 17,45 €

bono de 10 entradas infantil boulder (n.socio) 36,95 €

bono de 10 entradas infantil piscina (n.socio) 18,00 €

bono de 10 entradas adulto boulder, gimn, activ* (socio) 38,30 €

bono de 10 entradas adulto boulder, gimn, activ* (n.socio) 57,25 €

bono de 10 entradas adulto/a piscina, pista (n. socio) 36,00 €

combinados de entradas

gimnasio + entrada actividad (incluido boulder) abonado 6,50 €

gimnasio + entrada actividad (incluido boulder) no abonado 9,55 €

piscina + entrada piscina / padel no abonado 7,10 €

actividad / gimnasio + entrada padel no abonado 8,35 €

piscina + gimnasio no abonado 8,35 €

combinado entradas para 2 actividades (abonado) misma persona y mismo dia 7,30 €

combinado entradas para 2 actividades (no abonado) misma persona y mismo dia 10,90 €

cumpleaños infantiles /10 pax (monitorado + actividad incluido) 55,40 €

abonos

matricula abono familiar 12,10 €

abono familiar trimestral ( empadronado) 43,50 €

abono familiar trimestral ( n.empadronado) 91,40 €

abono familiar anual (empadronado) 124,25 €

abono familiar anual ( n. empadronado) 253,70 €

matricula abono individual 8,50 €

abono individual adulto trimestral empadronado 31,05 €

abono individual adulto trimestral no empadronado 65,40 €

abono individual adulto anual empadronado 77,65 €

abono individual adulto anual no empadronado 158,55 €

abono infantil trimestral empadronado 15,55 €

abono infantil trimestral no empadronado 39,25 €

abono infantil anual empadronado 44,50 €

abono infantil anual no empadronado 109,05 €

jubilados may. 65 años con ing. inf. al sal. minimo emp.trim 15,55 €

jubilados may. 65 años con ing. inf. al sal. minimo emp.anual 46,60 €

menores de 26 años empadronados anual 45,56 €

bono de verano familiar con hijos hasta 22 años. no implica condicion de abonado 37,40 €

bono de verano individual adulto. no implica condicion de abonado 24,30 €

sala fitness

gimnasio mens. abonados 28,80 €

gimnasio mens. no abonados 42,00 €

gimnasio trim. abonados 77,15 €

gimnasio trim. no abonados 113,65 €

actividades especiales

matricula actividades para abonados 8,50 €

matricula actividades para no abonados 23,30 €

actividades 2 dias a la semana mens. abonado 26,20 €

actividades 2 dias a la semana mens.no abonado 38,40 €

actividades 2 dias a la semana trim. abonado 70,45 €

actividades 2 dias a la semana trim. no abonado 103,75 €

actividades 1 dia a la semana men. abonado 15,70 €

actividades 1 día a la semana men. no abonado 23,05 €

actividades 1 día a la semana trim. abonado 42,30 €

actividades 1 día a la semana trim. no abonado 62,15 €

actividades mantenimiento






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actividades salud











actividades familia



actividades concilia 2 dias a la semana 30 mts. mensual abonado 18,35 €

actividades concilia 2 dias a la semana 30 mts. mensual no abonado 27,00 €

actividades concilia 2 dias a la semana 30 mts. trim abonado 49,50 €

actividades concilia 2 dias a la semana 30 mts. trim. no abonado 72,85 €

actividades 1 dia a la semana 60 mts. men. abonado 22,05 €

actividades 1 día a la semana 60 mts. men. no abonado 32,30 €

actividades 1 día a la semana 60 mts. trim. abonado 59,35 €

actividades 1 día a la semana 60 mts trim. no abonado 87,50 €

natacion

bebes 4/36 meses,fami.(3 años) y cursos 4/5 años abon.trim. 68,90 €

bebes 4/36 meses,fami.(3 años) y cursos 4/5 años n.abon.trim. 112,85 €

cursillo inf. 1 ses/semana abo.trim. 39,50 €

cursillo inf. 1 ses/semana no abo. trim. 71,00 €

cursillos 6/14 años y adultos abon. trim 60,30 €

cursillos 6/14 años y adultos no abon. trim. 109,15 €

cursillo 6/14 años y adultos 1 ses/semanal abon. trim 36,15 €

cursillo 6/14 años y adultos 1 ses/semanal no abon. trim. 65,50 €

natación verano adulto mens. abon. 60,90 €

natación verano adulto mens. no abon. 106,65 €

natación verano infantil mens. abon. 57,30 €

natación verano infantil mens. no abon. 97,90 €

matricula diversidad funcional (2 dias semana) abonados 8,50 €

matricula diversidad funcional (2 dias semana) no abonados 23,30 €

natacion diversidad funcional (2 dias semana) mensual abonado 26,20 €

natacion diversidad funcional (2 dias semana) mensual no abonado 38,40 €

natacion diversidad funcional (2 dias semana) trimestral abonado 70,45 €

natacion diversidad funcional (2 dias semana) trimestral no abonado 103,75 €

matricula programa matronatacion abonado 8,50 €

matricula programa matronatacion no abonado 23,30 €

matronatación mens. abo. 32,85 €

matronatación mens. no abo. 43,90 €

matronatación trim. abo 73,15 €

matronatación trim. no abo. 112,85 €

boulder

boulder mens. abo 13,10 €

boulder mens. no abo 26,95 €

boulder trim. abo 30,60 €

boulder trim. no abo 62,95 €

otras actividades

sesion solarium abo. 3,65 €

sesión solarium no abo. 5,70 €

bono solarium abo. 30,55 €

bono solarium no abo. 46,25 €

sesion sauna abo. 2,50 €

sesion sauna no abo. 4,45 €

bono sauna abo. 18,30 €

bono sauna no abo 37,75 €

alquiler calle piscina por hora 18,20 €

reserva pista sin luz 15,15 €

reserva pista con luz 18,70 €

reserva 1/2 pista sin luz 7,60 €

reserva 1/2 pista con luz 10,20 €

reserva pista exterior 7,60 €

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reserva pista tenis sin luz 5,20 €

reserva pista tenis con luz 7,60 €

reserva pista padel sin luz 5,20 €

reserva pista padel con luz 6,25 €

alquiler material deportivo 1,35 €

alquiler sala actividades (por hora) 42,00 €

actos deportivos o no deportivos de carácter especial. jornada completa (excepto los programados por el ayuntamiento) 376,40 €

actos deportivos o no deportivos de carácter especial. media jornada (excepto los programados por el ayun-tamiento) 188,20 €

devolucón de recibos 2,20 €

duplicado de carnet 3,65 €

secadores 0,20 €

tarifa plana

tarifa plana mens. abo 52,35 €

tarifa plana mens. no abo. 70,20 €

tarifa plana trim. abo 125,75 €

tarifa plana trim. no abo 168,40 €

tarifa plana anual abo 440,15 €

tarifa plana anual no abo 589,40 €

tarifa plana familiar anual abonado (minimo 2 tarifas planas) 377,30 €

pack servicios

pack sercicios mensual empadronado 47,15 €

pack servicios mensual no empadronado 55,35 €

pack sercicios trimetral empadronado 125,75 €

pack servicios trimestral no empadronado 149,80 €

pack servicios anual empadronado 440,15 €

pack servicios anual no empadronado 565,95 €

cuota federado

cuota anual deportista federado 26,40 €

sesion personal trainer (pt)

sesión individual 34,80 €

sesión para 2 personas 42,00 €

sesión para 3 personas 50,40 €

sesión gimnasio horas altas 17,10 €

sesión gimnasio horas bajas 23,20 €

sesión gimnasio no abonados 34,80 €

tienda

gorro de latex 2,60 €

gorro de silicona 5,15 €

pinzas 3,75 €

calcetines de latex 3,75 €

gafas 8,85 €

tapones 3,75 €

pack empresas etxebarri

pack empresas etxebarri 107,95 €

escuelas deportivas

clase 2 horas / semana abonados 70,45 €

clase 2 horas / semana no abonados 103,65 €







clase 6 horas /semana abonados 100,30 €


fisioterapia

masaje parcial abonado 20,80 €

masaje parcial no abonado 26,00 €

masaje completo abonado 31,20 €

masaje completo no abonado 36,40 €

sesion rehabilitacion abonado 31,20 €

sesion rehabilitacion no abonado 36,40 €

tarifa especial clubes 15,60 €

bono 5 sesiones (completo / rehabilitacion) abonado 129,90 €

bono 5 sesiones (completo / rehabilitacion)no abonado 155,90 €

bono 10 sesiones (completo / rehabilitacion) abonado 239,05 €

bono 10 sesiones (completo / rehabilitacion) no abonado 285,85 €

bono 10 sesiones (parcial) abonado 181,90 €

bono 10 sesiones (parcial) no abonado 233,85 €

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6.3.2. régimen de bonificaciones A continuación se describen Bonificaciones de diversos colectivos. Dichas bonificaciones no serán acumulables:

- Régimen de Bonificación de Tasas a mayores de 65 años con ingresos inferiores al salario mínimo. Se establece la aplicación de

la tarifa indicada en el cuadro a las personas Mayores de 65 años cuyos ingresos sean inferiores al Salario mínimo. Procedimiento:

Para solicitar y tramitar dichas bonificaciones, a partir del 1 de enero de 2020, se deberá de rellenar una solicitud en las oficinas

del área sociocultural (Edificio CIME 2ª planta de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes) y aportar la siguiente documentación: DNI y

certificado de los ingresos de la persona solicitante y su cónyuge (en los casos que proceda). Tras la solicitud, en un plazo de 1

semana, se comunicará al polideportivo la bonificación a aplicar (en los casos que proceda) y a continuación se dará respuesta a

las y los solicitantes. Hasta que la persona solicitante no haya recibido comunicación por parte del Área Sociocultural, no podrá

acceder al servicio de manera bonificada.

- Régimen de bonificación de tasas a familias numerosas empadronadas (aplicable a todas las tipologías de familias con carnet de

familia numerosa). Se establece la aplicación de una bonificación del 15 % (no acumulable con otras bonificaciones) para todas

las familias numerosas. Igualmente, se establece la aplicación de una bonificación del 50% en rentas familiares estandarizadas

con ingresos anuales (brutos) de 12.000 € (según renta estandarizada). Asimismo, se establece la aplicación de una bonificación

del 33% en rentas familiares estandarizadas con ingresos anuales (brutos) entre 12.001 € Y 13.200 € (según renta estandarizada)

Se aplicará la tabla de baremación según lo estipulado en el Decreto 154/2012, de 24 de julio, sobre el sistema de estandarización

de la renta familiar en el marco de las políticas de familia, el cual tiene como objeto regular el sistema de estandarización de la

renta familiar. De conformidad con el art.3, del citado decreto, se tienen en cuenta 3 criterios al realizar el cálculo de la renta

familiar estandarizada (número de personas que componen la unidad familiar; nivel de la renta familiar y el coeficiente de equiva-

lencia correspondiente a la unidad familiar).

Renta estandarizada <12.000€ Entre 12.001 € y 13.200 €.

%Bonificación 50% 33%

Esta bonificación es aplicable a las tasas establecidas en: abonos. Además, se establece la aplicación de una bonificación igual a la del abono, en una actividad a los/as hijos/as menores de edad pertenecientes a familias numerosas. La bonificación aplicable a la actividad será igual a la aplicada en el abono, es decir, 15%, 33% o 50% (por ejemplo: a la bonificación del 15 % en abono, le corresponde la aplicación del 15 % en Actividad. Y así sucesivamente). Procedimiento: Para solicitar y tramitar dichas bonificaciones, a partir del 1 de enero de 2020, se deberá de rellenar una solicitud en las oficinas del área sociocultural (Edificio CIME 2ª planta de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes) y aportar la siguiente documen-tación: carnet de familia numerosa (sólo la primera vez que se solicita) y última declaración de renta de la unidad familiar. Quienes estén exentos de realizar la declaración de la renta, deberán de facilitar el documento correspondiente que así lo acredite desde la Hacienda Foral de Bizkaia. Tras la solicitud, en un plazo de 1 una semana, se comunicará al polideportivo la bonificación a aplicar (en los casos que proceda) y a continuación se dará respuesta a las y los solicitantes. Hasta que la persona solicitante no haya recibido comunicación por parte del Área Sociocultural, no podrá acceder al servicio de manera bonificada. Una vez realizada la solicitud en 2020, las familias numerosas no deberán acreditar de nuevo su condición de familia numerosa. Para acceder a las Bonificaciones del 33 % y 50 % será necesario aportar la última declaración de la renta en las oficinas del área sociocultural (Edificio CIME 2ª planta de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes)

- Régimen de bonificaciones para Núcleos de familias monoparentales empadronadas. Se consideran núcleos familiares monopa-

rentales susceptibles de bonificación los siguientes:

• Núcleo formado por un progenitor (madre o padre) con uno o varios hijos a su cargo, como consecuencia de una separa-

ción.

• Núcleo formado por un progenitor (madre o padre) con uno o varios hijos a su cargo, como consecuencia de la defunción

del cónyuge.

• Núcleo formado por un progenitor (madre o padre) con uno o varios hijos a su cargo, como consecuencia de una decisión

personal: ser padre o madre sin cónyuge.

Se establece la aplicación de una bonificación del 50% en rentas familiares estandarizadas con ingresos anuales (brutos) de

12.000 € (según renta estandarizada). Asimismo, se establece la aplicación de una bonificación del 33% en rentas familiares

estandarizadas con ingresos anuales (brutos) entre 12.001 € Y 13.200 € (según renta estandarizada) Se aplicará la tabla de

baremación según lo estipulado en el Decreto 154/2012, de 24 de julio, sobre el sistema de estandarización de la renta familiar

en el marco de las políticas de familia, el cual tiene como objeto regular el sistema de estandarización de la renta familiar. De

conformidad con el art.3, del citado decreto, se tienen en cuenta 3 criterios al realizar el cálculo de la renta familiar estandarizada

(número de personas que componen la unidad familiar; nivel de la renta familiar y el coeficiente de equivalencia correspondiente

a la unidad familiar).

Renta estandarizada <12.000€ Entre 12.001 € Y 13.200 €.


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Esta bonificación es aplicable a las tasas establecidas en: abonos. Además, se establece la aplicación de una bonificación igual a la del abono en una actividad a los/as hijos/as menores de edad pertenecientes a núcleos familiares monoparentales. La boni-ficación aplicable a la actividad será igual a la aplicada en el abono, es decir, 33% o 50%. (Por ejemplo: a la bonificación del 33 % en abono, le corresponde la aplicación del 33 % en actividad (y así sucesivamente). Procedimiento: Para solicitar y tramitar dichas bonificaciones, a partir del 1 de enero de 2020, se deberá de rellenar una solicitud en las oficinas del área sociocultural (Edificio CIME 2ª planta de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes) y aportar la siguiente documentación:

- Núcleo formado por un progenitor (madre o padre) con uno o varios hijos a su cargo, como consecuencia de una separa-ción: Sentencia o acuerdo que acredite la monoparentalidad, Libro de Familia, Última declaración de renta de la persona solicitante

- Núcleo formado por un progenitor (madre o padre) con uno o varios hijos a su cargo, como consecuencia de la defunción del cónyuge: Libro de Familia, Última declaración de renta de la persona solicitante

- Núcleo formado por un progenitor (madre o padre) con uno o varios hijos a su cargo, como consecuencia de una decisión personal: ser padre o madre sin cónyuge: Libro de Familia, Última declaración de renta de la persona solicitante

Quienes estén exentos de realizar la declaración de la renta, deberán de facilitar el documento correspondiente que así lo acredite desde la Hacienda Foral vizcaína. Tras la solicitud, en un plazo de 1 una semana, se comunicará al polideportivo la bonificación a aplicar (en los casos que proceda) y a continuación se dará respuesta a las y los solicitantes. Hasta que la persona solicitante no haya recibido comunicación por parte del Área Sociocultural, no podrá acceder al servicio de manera bonificada.

- Régimen de bonificaciones para familias perceptoras de RGI y/o AES empadronadas. Se establece la aplicación de una bonifica-

ción del 50% a aquellas familias que sean perceptoras de Renta de Garantía de Ingresos y/o Ayudas de Emergencia Social. Para

poder acceder a esta bonificación deberán percibir al menos una de las ayudas. Todos los casos deberán ser informados y

comprobados previamente por los Servicios Sociales de Base Municipales. Esta bonificación es aplicable a las tasas establecidas

en: Abonos. Además, se establece la posibilidad de participar gratuitamente en 1 actividad a las/os hijas/os menores de edad de

familias perceptoras de RGI y/o AES. Procedimiento: Para solicitar y tramitar tanto dichas bonificaciones, a partir del 1 de enero

de 2020, se deberá de rellenar una solicitud en las oficinas del área sociocultural (Edificio CIME 2ª planta de 8:00 a 15:00 de lunes

a viernes) indicando la situación de percepción de RGI o AES. Tras la solicitud, en un plazo de 1 una semana, se comunicará al

polideportivo la bonificación a aplicar (en los casos que proceda) y a continuación se dará respuesta a las y los solicitantes. Hasta

que la persona solicitante no haya recibido comunicación por parte del Área Sociocultural, no podrá acceder al servicio de manera

bonificada.

- Régimen de bonificaciones para familias empadronadas con miembros en desempleo. Se establece la aplicación de una bonifi-

cación del 50% en rentas familiares estandarizadas con ingresos anuales (brutos) de 12.000 € (según renta estandarizada). Asi-

mismo, se establece la aplicación de una bonificación del 33% en rentas familiares estandarizadas con ingresos anuales (brutos)

entre 12.001 € Y 13.200 € (según renta estandarizada) Se aplicará la tabla de baremación según lo estipulado en el Decreto

154/2012, de 24 de julio, sobre el sistema de estandarización de la renta familiar en el marco de las políticas de familia, el cual

tiene como objeto regular el sistema de estandarización de la renta familiar. De conformidad con el art.3, del citado decreto, se

tienen en cuenta 3 criterios al realizar el cálculo de la renta familiar estandarizada (número de personas que componen la unidad

familiar; nivel de la renta familiar y el coeficiente de equivalencia correspondiente a la unidad familiar).



Esta bonificación es aplicable a las tasas establecidas en: Abonos. Procedimiento: Para solicitar y tramitar dichas bonificaciones, a partir del 1 de enero de 2020, se deberá de rellenar una solicitud en las oficinas del área sociocultural (Edificio CIME 2ª planta de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes) y aportar la siguiente Documentación: Documento que acredite la situación de Desempleo (en caso de que la situación de Desempleo varíe, se deberá informar en el Área Sociocultural), Libro de Familia, Última declaración de renta de la unidad familiar. Quienes estén exentos de realizar la declaración de la renta, deberán de facilitar el documento correspondiente que así lo acredite desde la Hacienda Foral vizcaína. Tras la solicitud, en un plazo de 1 una semana, se comu-nicará al polideportivo la bonificación a aplicar (en los casos que proceda) y a continuación se dará respuesta a las y los solici-tantes. Hasta que la persona solicitante no haya recibido comunicación por parte del Área Sociocultural, no podrá acceder al servicio de manera bonificada.

- Régimen de bonificaciones para personas con movilidad reducida. A aquellas personas que tengan reconocido un grado de dis-

capacidad igual o superior al 33 por 100 que se encuentren en estado carencial de movilidad reducida, entendiéndose por tales

las incluidas en alguna de las situaciones descritas en las letras A, B o C del baremo que figura como Anexo III del Real Decreto

1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración o calificación del grado de discapacidad o

que obtengan 7 o más puntos en las letras D, E, F, G o H del citado baremo, se establecerá la aplicación de una bonificación del

50% en rentas familiares estandarizadas con ingresos anuales (brutos) de 12.000 € (según renta estandarizada). Asimismo, se

establece la aplicación de una bonificación del 33% en rentas familiares estandarizadas con ingresos anuales (brutos) entre 12.001

€ Y 13.200 € (según renta estandarizada) Se aplicará la tabla de baremación según lo estipulado en el Decreto 154/2012, de 24

de julio, sobre el sistema de estandarización de la renta familiar en el marco de las políticas de familia, el cual tiene como objeto

regular el sistema de estandarización de la renta familiar. De conformidad con el art.3, del citado decreto, se tienen en cuenta 3

criterios al realizar el cálculo de la renta familiar estandarizada (número de personas que componen la unidad familiar; nivel de la

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renta familiar y el coeficiente de equivalencia correspondiente a la unidad familiar).



Esta bonificación es aplicable a las tasas establecidas en: Abonos. Procedimiento: Para solicitar y tramitar dichas bonificaciones, a partir del 1 de enero de 2020, se deberá de rellenar una solicitud en las oficinas del área sociocultural (Edificio CIME 2ª planta de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes) y aportar la siguiente Documentación: Documento Acreditativo de la Discapacidad expedido por la Diputación Foral de Bizkaia, Última declaración de renta de la unidad familiar. Quienes estén exentos de realizar la decla-ración de la renta, deberán de facilitar el documento correspondiente que así lo acredite desde la Hacienda Foral de Bizkaia. Tras la solicitud, en un plazo de 1 una semana, se comunicará al polideportivo la bonificación a aplicar (en los casos que proceda) y a continuación se dará respuesta a las y los solicitantes. Hasta que la persona solicitante no haya recibido comunicación por parte del Área Sociocultural, no podrá acceder al servicio de manera bonificada.

6.4 Cuota administrativa. No se pagará cuota administrativa por el uso del gimnasio. Se pagará una única cuota administrativa (Se volverá a pagar la segunda cuota en el supuesto que transcurran 2 años sin realizar ninguna actividad en el polideportivo). 6.5 Uso de pistas deportivas en centros escolares. Uso de las pistas deportivas en los centros CEP Kukullaga e IES Etxebarri con la siguiente tarifa:

Alquilar la pista 1 hora residentes: 10 €

Alquilar la pista 1 hora No residentes: 15 € Se considera utilización de residentes aquellos supuestos en los que la mitad (o más) de los participantes pertenezcan al municipio. Una vez solicitado un uso y en el caso de que la persona o grupo solicitante no llegaran a utilizarlo deberá de comunicarse con una antelación de 24 horas con respecto a la hora de comienzo de la actividad. En caso de falta de aviso, se abonará el importe total del alquiler solicitado. ORDENANZA FISCAL Nº 15. TASA POR PRESTACIONES DE SERVICIOS SOCIALES Y DE BIENESTAR SOCIAL. Se propone ir adaptando el importe mínimo a pagar haciéndolo en varios ejercicios. Para el presente se plantea subir de 10,00 € a 12,50€. El apartado correspondiente de la ordenanza quedaría de la siguiente manera.

• Aportación mínima. Esta fórmula, establece la aportación económica de la Unidad Familiar por el Servicio de Ayuda a Domicilio, que en ningún caso podrá ser superior al coste del servicio, ni inferior a 12,50 euros al mes. En el supuesto de situaciones de vulnerabilidad la cuota mínima será de 10,00€

• Cobro. El pago del servicio público se efectuara mediante cargo en la cuenta bancaria que indique el beneficiario del servicio,

previa la correspondiente autorización bancaria al formalizar la solicitud entre los días 1 y 15 de cada mes por los servicios económicos. Si el servicio comienza iniciado el mes el pago será proporcional a los días de servicio, siendo el importe nunca inferior a 12,50 €/mes

ORDENANZA FISCAL Nº16. TASA POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL EUSKALTEGI MUNICIPAL. Se elimina la referencia a curso concreto quedando el art. 7.1 de la forma que se señala a continuación. Por otro lado se elimina en el art. 10 la aplicación del 15% para todos los núcleos monoparentales, quedando el art. 10 de la ordenanza como se indica a continuación. Artículo 7 7.1 Las tasas a aplicar en el curso según la forma de estudio serán los siguientes: (…). Artículo 10. Régimen de bonificaciones para familias monoparentales.

Se consideran núcleos familiares monoparentales susceptibles de bonificación los siguientes:

- Núcleo formado por un progenitor (madre o padre) con uno o varios hijos a su cargo, como consecuencia de una separación.

- Núcleo formado por un progenitor (madre o padre) con uno o varios hijos a su cargo, como consecuencia de la defunción del

cónyuge.

- Núcleo formado por un progenitor (madre o padre) con uno o varios hijos a su cargo, como consecuencia de una decisión


Igualmente, se establece la aplicación de una bonificación del 50% en rentas familiares estandarizadas con un ingreso bruto máximo anual de 12.000€. Asimismo, se establece la aplicación de una bonificación del 33% en rentas familiares estandarizadas con un ingreso bruto máximo anual entre 12.001€ y 13.200€. Se aplicará la tabla de baremación según lo estipulado en el Decreto 154/2012, de 24 de julio, sobre el sistema de estandarización de la renta familiar en el marco de las políticas de familia, el cual tiene como objeto regular el sistema de estandarización de la renta familiar. De conformidad con el art.3, del citado decreto, se tienen en cuenta los 3 criterios al realizar el cálculo de la renta familiar estandarizada (composición de la unidad familiar, nivel de la renta familiar y el coeficiente de equivalencia correspondiente a la unidad familiar).

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Renta estandarizada <12.000€ 12.001€ - 13.800€


Para solicitar y tramitar tanto dichas bonificaciones, se deberá de rellenar una solicitud en las oficinas del área sociocultural (Edificio CIME 2ª planta de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes) y aportar la siguiente documentación:

- Núcleo formado por un progenitor (madre o padre) con uno o varios hijos a su cargo, como consecuencia de una separación: Sentencia o acuerdo que acredite la monoparentalidad, Libro de Familia, Última declaración de renta de la persona solicitante


- Núcleo formado por un progenitor (madre o padre) con uno o varios hijos a su cargo, como consecuencia de una decisión personal: ser padre o madre sin cónyuge.: Libro de Familia, Última declaración de renta de la persona solicitante

Quienes estén exentos de realizar la declaración de la renta, deberán de facilitar el documento correspondiente que así lo acredite desde la Hacienda Foral vizcaína. Tras la solicitud, se comunicará a la persona interesada la bonificación a aplicar (en los casos que proceda). Hasta que la persona solicitante no haya recibido comunicación por parte del Área Sociocultural, no podrá acceder al servicio de manera bonificada.

ORDENANZA FISCAL Nº17. TASA POR ACTIVIDADES Y CURSOS GESTIONADOS POR EL ÁREA SOCIOCULTURAL.

Se propone la inclusión en el art. 2 de los programas de verano. Se fija la fecha tope para solicitar las devoluciones el 15 de mayo.

Por otro lado se actualiza el régimen de bonificaciones.

Artículo 2. Será objeto de la tasa la prestación de servicios en la forma de impartición de cursos de ocio y tiempo libre, programas de verano y otros servicios y actividades dirigidos a la población en general que vengan a organizar o gestionar las citadas áreas municipales Articulo 5. 5.5.1 Devoluciones La devolución del importe abonado en los programas de colonias podrá ser reembolsado en su totalidad antes del 15 de mayo, siempre que se aleguen motivos de salud y laborales que puedan justificarse mediante documento que lo acredite. En el caso de las ludotecas no se reembolsará cantidad alguna. En el caso de los cursos municipales, se procederá a la devolución del importe correspondiente en cada caso siempre que se aleguen motivos de salud y laborales que puedan justificarse mediante documento que lo acredite. En los casos en los que la baja se produzca a mitad de curso, se deberá abonar el 50% de la cantidad pendiente. En caso de no realizarse los pagos pertinentes, se tramitará un expediente de recaudación ejecutiva con su correspondiente recargo. Artículo 6. Régimen de bonificaciones. 6.1 Régimen de Bonificación de Tasas a Familias numerosas empadronadas (aplicable a todas las tipologías de familias con carnet de

Familia numerosa): Se establece la aplicación de una bonificación del 15 % (no acumulable con otras bonificaciones) para todas las

Familias numerosas. Igualmente, se establece la aplicación de una bonificación del 50% en rentas familiares estandarizadas con in-

gresos anuales (brutos) de 12.000 € (según renta estandarizada). Asimismo, se establece la aplicación de una bonificación del 33%

en rentas familiares estandarizadas con ingresos anuales (brutos) entre 12.001 € Y 13.200 € (según renta estandarizada) Se aplicará

la tabla de baremación según lo estipulado en el Decreto 154/2012, de 24 de julio, sobre el sistema de estandarización de la renta

familiar en el marco de las políticas de familia, el cual tiene como objeto regular el sistema de estandarización de la renta familiar. De

conformidad con el art.3, del citado decreto, se tienen en cuenta 3 criterios al realizar el cálculo de la renta familiar estandarizada

(número de personas que componen la unidad familiar; nivel de la renta familiar y el coeficiente de equivalencia correspondiente a la

unidad familiar).

Renta estandarizada <12.000€ Entre 12.001 € y 13.200 €.


Esta bonificación solo es aplicable a las tasas establecidas en los apartados 5.1 (cursos) y 5.5 (programas verano) y en actividades de más de 35€ del apartado 5.3 (actividades) de la presente ordenanza. Procedimiento: Para solicitar y tramitar dichas bonificaciones, a partir del 1 de enero de 2020, se deberá de rellenar una solicitud en las oficinas del área sociocultural (Edificio CIME 2ª planta de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes) y aportar la siguiente documentación: carnet de familia numerosa (solo la primera vez que se solicita), última declaración de renta de la unidad familiar. Quienes estén exentos de realizar la declaración de la renta, deberán de facilitar el documento correspondiente que así lo acredite desde la Hacienda Foral de Bizkaia. Tras la solicitud, en un plazo de 1 una semana, se dará respuesta a las y los solicitantes. Hasta que la persona solicitante no haya recibido comunicación por parte del Área Sociocultural, no podrá acceder al servicio de manera bonificada. Una vez realizada la solicitud en 2020, las familias numerosas no deberán acreditar de nuevo su condición de familia numerosa. Para acceder a las Bonificaciones del 33 % y 50 % será necesario aportar la última declaración de la renta en las oficinas del área sociocultural (Edificio CIME 2ª planta de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes)

6.2 Régimen de bonificaciones para Núcleos de familias monoparentales empadronadas. Se consideran núcleos familiares monopa-

rentales susceptibles de bonificación los siguientes:

- Núcleo formado por un progenitor (madre o padre) con uno o varios hijos a su cargo, como consecuencia de una separación.

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- Núcleo formado por un progenitor (madre o padre) con uno o varios hijos a su cargo, como consecuencia de la defunción del

cónyuge.

- Núcleo formado por un progenitor (madre o padre) con uno o varios hijos a su cargo, como consecuencia de una decisión


Se establece la aplicación de una bonificación del 50% en rentas familiares estandarizadas con ingresos anuales (brutos) de 12.000 €

(según renta estandarizada). Asimismo, se establece la aplicación de una bonificación del 33% en rentas familiares estandarizadas

con ingresos anuales (brutos) entre 12.001 € Y 13.200 € (según renta estandarizada) Se aplicará la tabla de baremación según lo

estipulado en el Decreto 154/2012, de 24 de julio, sobre el sistema de estandarización de la renta familiar en el marco de las políticas

de familia, el cual tiene como objeto regular el sistema de estandarización de la renta familiar. De conformidad con el art.3, del citado

decreto, se tienen en cuenta 3 criterios al realizar el cálculo de la renta familiar estandarizada (número de personas que componen la

unidad familiar; nivel de la renta familiar y el coeficiente de equivalencia correspondiente a la unidad familiar).



Esta bonificación solo es aplicable a las tasas establecidas en los apartados 5.1 (cursos) y 5.5 (programas verano) y en actividades de más de 35€ del apartado 5.3 (actividades) de la presente ordenanza. Procedimiento: Para solicitar y tramitar dichas bonificaciones, a partir del 1 de enero de 2020, se deberá de rellenar una solicitud en las oficinas del área sociocultural (Edificio CIME 2ª planta de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes) y aportar la siguiente documentación:

- Núcleo formado por un progenitor (madre o padre) con uno o varios hijos a su cargo, como consecuencia de una separa-ción: Sentencia o acuerdo que acredite la monoparentalidad, Libro de Familia, Última declaración de renta de la persona solicitante


- Núcleo formado por un progenitor (madre o padre) con uno o varios hijos a su cargo, como consecuencia de una decisión personal: ser padre o madre sin cónyuge: Libro de Familia, Última declaración de renta de la persona solicitante

Quienes estén exentos de realizar la declaración de la renta, deberán de facilitar el documento correspondiente que así lo acredite desde la Hacienda Foral de Bizkaia. Tras la solicitud, en un plazo de 1 una semana, se dará respuesta a las y los solicitantes. Hasta que la persona solicitante no haya recibido comunicación por parte del Área Sociocultural, no podrá acceder al servicio de manera bonificada. 6.3. Régimen de bonificaciones para familias empadronadas perceptoras de RGI y/o AES. Se establece la aplicación de una bonifica-

ción del 50% a aquellas familias que sean perceptoras de Renta de Garantía de Ingresos y/o Ayudas de Emergencia Social. Para poder

acceder a esta bonificación deberán percibir al menos una de las ayudas. Todos los casos deberán ser informados y comprobados

previamente por los Servicios Sociales de Base Municipales. Esta bonificación solo es aplicable a las tasas establecidas en los apar-

tados 5.1 (cursos) y 5.5 (programas verano) y en actividades de más de 35€ del apartado 5.3 (actividades) de la presente ordenanza.

Procedimiento: Para solicitar y tramitar tanto dichas bonificaciones, a partir del 1 de enero de 2020, se deberá de rellenar una solicitud

en las oficinas del área sociocultural (Edificio CIME 2ª planta de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes) indicando la situación de percepción

de RGI o AES. Tras la solicitud, en un plazo de 1 una semana se dará respuesta a las y los solicitantes. Hasta que la persona solicitante

no haya recibido comunicación por parte del Área Sociocultural, no podrá acceder al servicio de manera bonificada.

ORDENANZA FISCAL Nº19. PRECIOS PÚBLICOS POR UTILIZACIÓN DEL CENTRO DE INFORMÁTICA DE ETXEBARRI-CIME Se propone la eliminación de servicios que ya no se prestan, y se actualizan en los que realmente se da servicio. El art. 9 de la ordenanza quedaría de la siguiente manera: Artículo 9.Servicios de Reprografía 9.6.a) Precios: Los precios a satisfacer por los servicios de reprografía serán los siguientes y estos servicios se prestarán en la forma que así mismo se indica:

IMPRESION

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COPIA B/N 0,10€ 0,20€

COPIA COLOR 0,25€ 0,50€

FOTOCOPIADORA

A4 A3

COPIA B/N 0,10€ 0,20€

COPIA COLOR 0,25€ 0,50€

EXTRAS

A4 A3

FOLIO COLOR 0,05€ 0,10€

CARTULINA COLOR 0,10€ 0,20€

CARTULINA BLANCA 0,05€ 0,10€

CARTULINA SATINADA 0,10€ 0,20€

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CARTULINA BRILLO 0,50€

PAPEL ADHESIVO 0,50€

PAPEL FOTOGRÁFICO 1,00€

ENCUADERNACIÓN 2,00€

ORDENANZA FISCAL Nº27. TASA POR RETIRADA, INMOVILIZACIÓN DE VEHÍCULOS DE LA VÍA PÚBLICA Y ESTANCIA DE LOS MISMOS EN LOS LOCALES MUNICIPALES. Se propone la adecuación de los importes por los diferentes conceptos de la ordenanza quedando el art. 5 de la misma de la siguiente manera: Artículo 5. La cuota a satisfacer por esta exacción será el resultado de la aplicación de las siguientes tarifas:

1.POR RETIRADA DE VEHÍCULOS DE LA VÍA PÚBLICA: TARIFA

De bicicletas y ciclomotores 36,24 €

De motocicletas y otros vehículos de naturaleza análoga 54,49 €

De triciclos con cabina y cuadriciclos 66,64 €

Otros vehículos con Tara hasta 1.500 Kg. 122,85 €

Vehículos con Tara comprendida entre 1.501 y 2.727 Kg. 163,81 €

Cuando la Tara supere los 2.727 Kg (1)

2.POR ESTANCIA DE LOS VEHÍCULOS EN DEPÓSITOS MUNICIPALES

desde las 12 horas del comienzo de la misma hasta el 3º día, por día:





Vehículos con Tara superior 1.500 Kg. 24,81 €.

3.POR ESTANCIA DE LOS VEHÍCULOS EN DEPÓSITOS MUNICIPALES

desde el 4º día de estancia, por día:




Otros vehículos con Tara hasta 1.500 Kg. 7,41 €.

Vehículos con Tara superior 1.500 Kg 12,23 €.

4.POR ESTANCIA DE LOS VEHÍCULOS EN DEPÓSITOS MUNICIPALES,

DERIVADAS DE ÓRDENES JUDICIALES, desde las 12 horas del comienzo de la misma, por día





Vehículos con Tara superior 1.500 Kg. 24,81 €

5.POR ENGANCHE DE LA GRÚA DE VEHÍCULOS EN LA VÍA PÚBLICA:





Vehículos con Tara superior 1.500 Kg. 75,15 €

6.POR INMOVILIZACIÓN DE VEHÍCULOS EN LA VÍA PÚBLICA: 37,00 €/día **

(1) al carecer de los medios adecuados para su retirada y traslado, se calculará la tarifa en función de los gastos que ocasione la contratación del oportuno servicio. (2) hasta un máximo de tres días de duración. Si en ese tiempo no hubiera cesado la causa o hecho motivo de la inmovilización, el vehículo se trasladará al depósito municipal, generándose las tasas correspondientes por retirada de vehículos de la vía pública, regulado en el apartado 1 y estancia de vehículos en depósitos municipales regulado en los apartados 2 y 3 de este artículo 5.

ORDENANZA FISCAL Nº28. TASA POR LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE TRANSPORTE URBANO DE VIAJERO-ETXEBARRI-BUS. Se propone facilitar el bono joven también durante el mes de julio solo para aquellos que lo soliciten expresamente debiendo presen-tarse en el SAC para su solicitud. Asimismo se propone ampliar la edad del bono joven hasta los 26 años. En consecuencia el art. 4 de la ordenanza quedaría de la siguiente manera: Artículo 4. Las cuotas tributarias por la prestación del servicio o actividad regulada en esta ordenanza se fijan en la forma que sigue:

a) Billete día laborable o festivo: 0,65 eur b) Barik (por viaje): 0,47 eur c) Utilizando consecutivamente dos medios adscritos al sistema Barik (por viaje): 0,38 eur d) Usuarios carné Gizatrans e Hirukotrans (por viaje): 0,36 eur e) Bono-joven (por mes): 11,00 eur f) Bono-joven familia numerosa (por mes): 6,00 eur

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g) Emisión de duplicado de tarjeta bono-joven como consecuencia de pérdida o robo: 3,00 eur Condiciones de aplicación del bono joven:

-Uso: la tarifa incluye todos los viajes realizados durante el mes sin limitación numérica. -Requisitos del usuario: edad entre 6 y 26 años ambos incluidos, empadronados en Etxebarri -Aplicación temporal: la tarifa establecida únicamente mantendrá su vigencia durante los meses que van de septiembre

a junio, quedando excluida su aplicación durante los meses de julio y agosto, excepto que se solicite de manera expresa la ampliación únicamente al mes de julio. En este supuesto se cobrará el importe correspondiente a la totalidad del mes.

Las personas que precisen la utilización de silla de ruedas para su movilidad así como los invidentes, por padecer una disca-pacidad permanente y que necesiten de otra persona para su movilidad, abonarán el billete que les corresponda, sin embargo el acompañante viajará de forma gratuita. El/la conductor/a del autobús emitirá un título de trasporte sin conste para que dicho acompañante para que quede cubierto por el seguro correspondiente.

Interviene el corporativo David Merino, del Grupo Municipal EH-Bildu, para señalar: “Nuestro Grupo quisiera plantear una propuesta de modificación de la ordenanza fiscal núm. 28, relativa al servicio del EtxebarriBus. Al respecto, proponemos una bonificación, que podría llegar incluso al 100%, a las personas que acompañen a un menor de 10 años en posesión del bono joven”.

Le responde el Sr. Alcalde, Loren Oliva: “Hay que aclarar que en dicha ordenanza reguladora del

servicio del EtxebarriBus, en su artículo 8.3, se establece que los mayores de 6 años pueden viajar solos usando el EtxebarriBus. Es decir; no existe obligatoriedad de acompañar a los menores. Por ello, no tiene encaje con la ordenanza la bonificación propuesta. En todo caso, supondría que hay que modificar las tarifas de la Barik, un sistema de pago general que no depende directamente de Etxebarri y en los que se han puesto impedimentos técnicos ante propuestas concretas para el EtxebarriBus que se han propuesto en otras ocasiones, y por eso es muy complicado hacer modi-ficaciones ‘ad hoc’. En resumen, planteamos dejar ese análisis para el ejercicio siguiente”.

De nuevo el portavoz del Grupo Municipal EH-Bildu: “Somos conocedores de esa no-obligatorie-

dad, pero aun así lo consideramos interesante por motivos de seguridad de los menores”. Interviene la portavoz del Grupo Municipal EAJ/PNV, María Pérez, para señalar: “Nuestro Grupo

quisiera plantear la creación de un bono en el servicio del EtxebarriBus para personas jubiladas y pensionistas”.

Interviene Sr. Alcalde, Loren Oliva, para manifestar: “Las personas jubiladas ya cuentan con el Gizatrans para poder hacer viajes bonificados en el EtxebarriBus”.

De nuevo la portavoz Grupo Municipal EAJ/PNV, María Pérez: “Lo que nosotros planteamos es

un bono para transporte mensual, no un bono para un viaje esporádico”. Le responde el Sr. Alcalde: “Quiero recordar que hay un déficit importante en este servicio y no

entendemos el motivo de bonificar doblemente al mismo colectivo. Deberíamos hacer esfuerzos en reducir el déficit, aumentando las personas usuarias para que fuera más barato para todas las personas usuarias. Por ello estimamos que con el ahorro que supone el Gizatrans ya es más que suficiente para favorecer a dicho colectivo”.

Interviene la portavoz del Grupo Municipal EAJ/PNV, María Pérez, para manifestar: “EAJk zera

proposatzen dio: Familia ugarien seme alabei aplikatzen zaizkien hobariak udal kiroldegiko beste jardueretan parte hartzeagatik gurasoei aplikatzeko ere bai. EAJ-PNV de Etxebarri solicita al Go-bierno Municipal que las bonificaciones que realiza a los hijos e hijas de familias numerosas en la práctica de otras actividades en el polideportivo sean aplicables también a los padres y madres”.

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Le responde el corporativo de LVP, Iker López: “Es cierto que se subvenciona la primera actividad de los hijos de familias numerosas, pero lo que se plantea también es una cuestión de tiempos, puesto que las propuestas de modificación de ordenanzas se tratan con los técnicos que nos ase-soran y sugieren posibles modificaciones a las ordenanzas e informan las propuestas. Además, en este caso habría que hablar con la empresa que gestiona el polideportivo. Es por ello que esa propuesta ya sería para incluir dentro de los trabajos de estudio de la modificación de las ordenan-zas fiscales para el ejercicio 2020”.

Toma la palabra el Sr. Alcalde para manifestar: “En relación con lo que señala el corporativo Iker

López, quisiera solicitar a los Grupos Municipales que presenten con más tiempo las propuestas”. Interviene la portavoz del Grupo Municipal EAJ/PNV, María Pérez, para señalar: “Nuestro Grupo

también necesita más tiempo para estudiar las propuestas a presentar”. De nuevo el Sr. Alcalde: “Las propuestas se presentaron el día 1 de octubre, una semana antes

de lo que sería obligatorio, tiempo más que suficiente cuando es sabido por todos que en el pleno de septiembre y de manera sistemática es cuando se debaten los impuestos y tasas para el año siguiente”.

Visto el dictamen favorable de la Comisión Informativa de 10 de octubre de 2019, y sometido el

tema a votación, el Pleno Corporativo, con los votos favorables de los doce concejales y concejalas de LVP y del concejal del Grupo Socialistas Vascos, y con la abstención de los dos corporativos del Grupo Nacionalista Vasco, y de los dos corporativos del Grupo EH-Bildu, acuerda:

1.- Aprobar inicialmente la modificación de las ordenanzas fiscales antedichas, en los términos

que obran en el expediente. 2.- Someter el expediente a información pública mediante publicación en el Tablón de Anuncios

del Ayuntamiento, durante el plazo de 30 días contados a partir de la fecha de publicación del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de Bizkaia, así como en uno de los periódicos de mayor circulación.

3.- En el caso de no presentarse alegación o reclamación alguna durante dicho plazo, el acuerdo

de aprobación inicial se entenderá definitivamente adoptado y su entrada en vigor, previa publica-ción del texto en el BOB, se producirá con fecha 01/01/2017, todo ello en aplicación de lo estable-cido en el artículo 16.1 y 16.2 de la Norma Foral 9/2005, de 16 de diciembre, de Haciendas Locales, y en el artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.

07.- ERABAKIAREN-PROPOSAMENA: EUSKARA IKASTAROAK EGITEKO UDAL LANGILEENTZAKO ARAU-DIA.

07.- PROPUESTA DE ACUERDO: NOR-MATIVA REGULADORA DEL PER-SONAL AL SERVICIO DEL AYUNTA-MIENTO DE ETXEBARRI PARA APRENDIZAJE DE EUSKERA.

Onarpenerako proposatzen den araudia-ren edukia hau da:

El contenido de la normativa cuya aproba-ción se propone es el siguiente:

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EUSKARA IKASTAROAK EGITEKO UDAL LANGILE-ENTZAKO ARAUDIA

NORMATIVA PARA EL PERSONAL TRABAJADOR DEL AYUNTAMIENTO PARA APRENDIZAJE DE EUS-KERA

1. EZARPEN EREMUA 1. ÁMBITO DE APLICACIÓN.

Arau hauek ondorengo kasuetan ezarriko dira: a) Karrerako funtzionarioak eta lan-kontratu mugaga-

bea duten langileak. b) Bitarteko funtzionarioak eta kontratatutako bitarteko

langileak. c) Praktiketako funtzionarioak. d) Udalkideak eta konfiantzazko aldi baterako langileak.

Las presentes normas serán de aplicación a: a) Funcionarios y funcionarias de carrera y personal con

contrato laboral indefinido. b) Funcionarios y funcionarias interinas y personal con-

tratado laboral interino. c) Funcionarios y funcionarias en prácticas. d) Corporativos y corporativas y personal eventual de

confianza.

2. PRINTZIPIO OROKORRAK. 2. PRINCIPIOS GENERALES.

2.1. Euskara ikastaroetara joatearen helburua izango da Etxebarriko Udaleko langileek euskara ikastea, udal admi-nistrazioan ezarritako hizkuntza eskakizunak (aurreran-tzean, HE) egiaztatzeko, administrazioan erabiltzen den hizkuntza euskara izatea lortzeko asmoz. Ikastaro horie-tara joatea zerbitzuaren beharren araberakoa izango da.

2.1. La asistencia a cursos de euskera tendrá por objeto el aprendizaje del euskera por parte del personal del Ayuntamiento de Etxebarri, de cara a la acreditación de los perfiles lingüísticos (en lo sucesivo PL) establecidos en los puestos de la administración municipal, con vistas a conseguir que el euskera sea también lengua de uso en la administración. La asistencia a dichos cursos se reali-zará de acuerdo con las necesidades de servicio.

2.2. Derrigortasun data duen hizkuntza eskakizuna eslei-tuta duten lanpostuetako langile publikoek horretarako ezarritako ikastaroetara joateko eskubidea eta lehentasun osoa izango dute, dohainik eta horretarako denboran libe-ratuta egonik.

2.2 Los empleados públicos cuyo puesto de trabajo tenga asignado un perfil lingüístico cuyo cumplimiento se haya establecido con carácter preceptivo tendrán derecho y prioridad absoluta a acudir a los cursillos que a tal fin se establezcan, con gratuidad total y liberación del tiempo destinado a los mismos.

2.3. Lan-jardunaldiaren liberazioa eta ikastaroak egiteaga-tik ematen diren konpentsazioak edo ordu errekuperazi-oak arrazoitze printzipioen eta zerbitzu beharren menpe egongo dira, eta dagokion Sailaren eta Arloaren arduradu-nak onartu beharko ditu.

2.3. La liberación de la jornada laboral y las compensacio-nes o recuperaciones horarias a que den lugar la realiza-ción de los cursos se ajustarán a los principios de racio-nalización y atención a las necesidades de servicio, y de-berán ser siempre autorizadas por la persona responsable de Área y del Departamento correspondiente.

2.4. Konpentsazioak edo ordu errekuperazioak ondorengo irizpideak jarraituko dituzte: dagokion konpentsazioa edo ordu errekuperazioa langile bakoitzak esleitutako duen or-dutegiak aukera ematen duen malgutasun tartearen ba-rruan egingo da, eta edonola ere sortzen diren hilabetea-ren barruan. Beraz, konpentsazioa edo ordu errekupera-zioa hilabete bakoitzaren amaieran zenbatu ahalko da, eta ezingo du hori gainditu, justifikatutako arrazoiak salbu. Ikastarora justifikatu gabe huts egiteak konpentsazioa itzultzea dakar (aurretik disfrutatu bada), baita lanpostuko orduak errekuperatzea ere. Egoera hau asistentzia falta eman eta hurrengo hilabetean zuzendu beharko da. Kon-pentsazio hau ez egitekotan dagokion zigor espedientea abiarazi ahalko da.

2.4. Las compensaciones o recuperaciones horarias se ajustarán a los siguientes criterios: La compensación o re-cuperación horaria que corresponda se realizará dentro del margen de flexibilidad que permita el horario que tenga asignado cada trabajador/a y en cualquier caso dentro del mes en el que se generen; por tanto la compensación o recuperación horaria se podrá contabilizar al final de cada mes, y no podrá exceder del mismo, salvo causa justifi-cada. La falta sin justificar al curso implica la devolución de la compensación (en caso de haberla disfrutado) y la recuperación de las horas en el puesto de trabajo. Esta situación se deberá corregir durante el mes siguiente a la falta de asistencia en cuestión. En caso de que no se lleve a cabo esta compensación podrá iniciarse el correspon-diente expediente sancionador.

2.5. Euskara ikastaroetako asistentzia programatu da udal zerbitzu ezberdinetako beharrak egoki estali ahal izateko.

2.5. La asistencia a los cursos de euskera será progra-mado de forma que puedan cubrirse adecuadamente las necesidades de los distintos servicios municipales.

2.6. Euskara ikastaroetara egoki justifikatu eta egiaztatu gabe ez joatea arau hauetan aitortutako eskubide oro gal-tzea ekarriko du.

2.6. La interrupción de la asistencia a los cursos de eus-kera sin causa justificada y debidamente acreditada su-pondrá la pérdida de todo derecho reconocido en las pre-sentes normas.

2.7. Etxebarriko Udalak ikastaroetako asistentziaren eta ikasketaren martxaren banakako jarraipena egingo du, IVAPekin eta Etxebarriko euskaltegiarekin elkarlanean (edo ikastaroa ematen duen euskaltegiarekin) eta Eus-kara Zerbitzuak ikuskapena egingo du. Jasotako txostene-

2.7. El Ayuntamiento de Etxebarri realizará un segui-miento individualizado de la asistencia a los cursos y de la marcha del aprendizaje, en colaboración con el IVAP y con el euskaltegi de Etxebarri (o bien con el que se realice el curso) y con la supervisión del Servicio de Euskera. Si de los informes recibidos se deduce la falta de asistencia

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tan justifikatu gabeko asistentzia falta edo aprobetxa-mendu falta egon dela ondorioztatzen bada, ikastaroa ete-tea edo egokitzat jotzen diren beste neurri batzuk hartuko dira. Dena den, erabaki hori hartuko da interesduna eta langileen ordezkariaren azalpenak entzun ondoren.

injustificada o falta de aprovechamiento, se podrá decidir la interrupción del curso e incluso tomar otras medidas que se estimen convenientes. No obstante, tal decisión se adoptará una vez oídas la parte interesada y la represen-tación del personal.

2.8. Maila bat gainditu gabe bi aldiz baino gehiago errepi-katzeko beharrak apirilaren 15eko 86/1997 Dekretuaren 42 d) artikuluak adierazten duen salbuespen espedientea abiaraz dezake. Dekretu horren bidez, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Publikoetan euskararen erabi-lera normalizatzeko prozesua erregulatu zen. Beraz, au-rretik matrikulatutako ikasketa maila gainditzen ez dutenek errepikatu ahal izateko, ikastaroko asistentzia eta jarrera bikainak izan direla egiaztatu beharko da. Horretarako, da-gokion euskaltegiaren txostena beharrezkoa izango da. Hala ere, maila berean bi ikastaro egiten badira, gainditu gabe, udalak ez du ordutegi konpentsaziorik emango.

2.8. La necesidad de repetir más de dos veces un mismo nivel sin haber aprobado éste puede dar lugar a iniciar el expediente de exención a que hace referencia el artículo 42 d) del Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el proceso de normalización del uso del euskera en las Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma del País Vasco, por lo que en aquellos casos en que no se supere el nivel de estudios matriculado previamente, para poder repetir los mismos se deberán haber acredi-tado una asistencia optima al curso y una actitud ade-cuada. Para ello, será necesario el informe del Euskaltegi correspondiente, si bien, la realización de dos cursos con-secutivos en un mismo nivel sin haber aprobado no dará lugar a compensación horaria alguna por parte del Ayun-tamiento para los siguientes casos.

3. LANGILEEN BETEBEHARRAK. 3. OBLIGACIONES DEL PERSONAL.

Langileek ondorengo betebeharrak izango dituzte: El personal tendrá las siguientes obligaciones:

a) Programatutako euskara ikastaroetara joan beharko dira nahitaez, araudi honetan ezarritako baldintzen ara-bera.

a) Deberán asistir obligatoriamente a los cursos de eus-kera programados, de acuerdo con las condiciones esta-blecidas en la presente normativa.

b) Euskaltegiari dagokionez, langileek zentroaren araudia onartu eta bete beharko dute, baita programazioa eta ira-kaskuntza eta ebaluazio sistemak ere. Era berean, taldea edo maila aldatu beharko dute irakasleak edo zentroko zu-zendariak egokitzat jotzen duenean, eta irakasleak adie-razitako eskolaz kanpoko lanak egin beharko dituzte.

b) En relación al euskaltegi, el personal tiene la obligación de aceptar y cumplir la normativa del centro, así como la programación y sistemas de enseñanza y evaluación; asi-mismo, deberá cambiar de grupo o nivel cuando el profe-sor, profesora o dirección del centro lo estime conveniente y realizar la tarea extraescolar indicada por el profesor o profesora.

c) Ikastaroko asistentzia maila % 90 izan beharko da, gu-txienez. Edozelan ere, ikastaroa hasi ondoren, langileak ikastaroaren ordu guztien % 20ko baino gehiagoko asis-tentzia falta badu, IVAPek baja eman ahalko dio, eta lan-gileak ikastaroa utzi beharko du.

c) El índice de asistencia al curso en cuestión deberá ser, como mínimo, del 90%. En cualquier caso, iniciado el curso, si la inasistencia del empleado o empleada supera el 20% de las horas totales del curso, el IVAP podrá darle de baja, y el empleado o empleada deberá abandonar el curso.

d) Lana dela eta ikastarora joan ezin bada, lan jardunaldi-aren barruan egitekotan, Euskara Zerbitzuan asistentzia falta justifikatzen duen alor bakoitzaren arduradunaren do-kumentua aurkeztu beharko da.

d) Cuando existan obligaciones laborales que le impidan al personal asistir al curso, en el caso de realizarlo dentro de la jornada laboral, se deberá presentar en el Servicio de Euskera un documento en el que el responsable de cada área justifique la no asistencia.

e) Langile batek ikastaroa utzi behar izatekotan, horreta-rako egindako inprimakia bete beharko du, IVAPeko web orrian dagoena, eta Euskara Sailean aurkeztu. Euskalte-gian ere kopia bat aurkeztu beharko du. Modu horretan bakarrik utziko zaio langile horren ordu-kreditua zenbatze-ari. Ordu-kredituen zenbaketa IVAPen baja inprimakia aurkeztean etengo da.

e) En caso de que una empleada o empleado se vea en la obligación de abandonar el curso, deberá cumplimentar el formulario al efecto, disponible en el sitio web del IVAP, y presentarlo en el Departamento de Euskera, trasladando una copia al euskaltegi. Sólo de esa manera se detendrá el cómputo del crédito horario del empleado o empleada en cuestión. El cómputo de crédito horario se detendrá en la fecha de presentación del formulario de baja en el IVAP.

f) Langilea nahikoa ezagutza maila duen momentuan bere lanpostuari esleitutako hizkuntza eskakizuna egiaztatzeko probara aurkeztu beharko da. Horretarako erreferentzia izango da apirilaren 8ko 64/2008 Dekretua, euskara eza-gutzak egiaztatzeko titulu eta ziurtagiriak baliozkotzeari eta horiek Hizkuntzen Europako Erreferentzia Markoari egokitzeari buruzkoa, eta dagokion ikastaroa edo ikasta-roak egin dituen euskaltegiak horretarako egiten duen ba-lorazioa edo adierazpena.

f) El personal, a partir del momento en que tenga el nivel de conocimiento suficiente, deberá presentarse a las pruebas de acreditación del perfil lingüístico asignado a su puesto de trabajo. Para ello se tomará como referencia el Decreto 64/2008, de 8 de abril, de convalidación de títulos y certificados acreditativos de conocimientos de euskera y adecuación de los mismos al Marco Común Europeo de Referencia de las Lenguas, y la valoración o indicación que realice al efecto el euskaltegi en el que haya realizado el curso o cursos correspondientes.

g) Era berean, nahikoa ezagutza duenean, langileak eus-kara lan- eta zerbitzu-hizkuntza bezala erabili beharko du,

g) Asimismo, alcanzado el nivel de conocimiento sufi-ciente, el empleado o empleada deberá utilizar el euskera

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Udaleko Euskararen Erabilera Sustatzeko Planean akti-boki parte hartu beharko du eta euskararen erabilera nor-malizatzeko Planean (Erabilera Plana) parte hartuko du, hala badagokio.

como lengua de trabajo y de servicio, deberá tomar parte activa en el Plan de Promoción de Uso del Euskera del Ayuntamiento y participará, en su caso, dentro del Plan de normalización de uso del euskera (Erabilera Plana).

h) Dagokion hizkuntza eskakizuna egiaztatzeko probetan eta Planean parte hartzea ukatzekotan, euskara ikasta-roak etengo zaizkio, baita beste formazio ikastaro batzuk ere.

h) La negativa a presentarse a las pruebas de acreditación del perfil lingüístico correspondiente y la negativa a parti-cipar en el Plan podrá traer consigo la suspensión de la realización de cursos de euskera, así como de otros cur-sos de formación.

4. KREDITU ORDUAK ESLEITZEKO ETA ZENBA-TZEKO IRIZPIDEAK.

4. CRITERIOS PARA LA ASIGNACIÓN Y CÓMPUTO DE LAS HORAS DE CRÉDITO.

4.1. Etxebarriko Udalak lankidetza hitzarmena sinatu du IVAPekin, atxikitako langileentzako euskara ikastaroak antolatzeko, Eusko Jaurlaritzaren 2005eko abenduaren 19ko Aginduaren I. Eranskinaren arabera. Hitzarmen ho-rren arabera, euskara ikastaroetara joatea ordu-kredituen sistemari jarraitzen dio.

4.1. El Ayuntamiento de Etxebarri tiene suscrito un conve-nio de colaboración con el IVAP para la organización de cursos de euskera para el personal adscrito, con arreglo al Anexo I de la Orden de 19 de diciembre de 2005 del Gobierno Vasco. Dicho convenio establece que la asisten-cia a cursos de euskera se rige por el sistema de créditos horarios.

4.2. Agindu horretan ezarritako ordu-kredituak hauek dira: 4.2. Los créditos horarios establecidos en la citada Orden son los siguientes:

Lortu beharreko hizkuntza eskakizuna

Perfil lingüístico a conseguir HE1 / PL1 HE2 / PL2 HE3 / PL3 HE4 / PL4

euskalduntzea

euskaldunización

101 1.210 1.770 2.460 2.730

102 1.030 1.600 2.210 2.510

103 890 1.330 2.020 2.320

104 770 1.150 1.810 2.110

105 550 930 1.530 1.830

106 490 760 1.210 1.510

107 380 610 1.190 1.490

108 320 490 880 1.180

109 210 420 730 1.030

110 160 370 590 890

111 110 210 470 770

112 60 160 340 640

alfabetatzea

alfabetización

201 320 350 500 800

202 320 370 670

HE4/ PL4 401 300

4.3. IVAPek langile guztientzako ordu-kreditua ezarriko du ikasten hasten direnean, ikastaroa lan-ordutegiaren ba-rruan egiten dutenentzat zein hortik kanpo egiten dutenen-tzat.

4.3. El IVAP establecerá un crédito horario para todos y cada uno de los empleados y empleadas al inicio de su aprendizaje, tanto para quienes realizan el curso dentro del horario laboral como para quienes lo realizan fuera de él.

4.4. Ordu-kredituaren zenbaketa hasierako ezagutza maila eta egiaztatu beharreko ondorengo hizkuntza eska-kizuna erreferentzia bezala hartuta egingo da.

4.4. El cálculo del crédito horario se realizará tomando como referencia el nivel de conocimiento inicial y el si-guiente perfil lingüístico a acreditar.

4.5. Ordu-kredituen zenbaketa ez da ikasle bakoitzaren araberakoa, benetako eskola ordu kopuruaren arabera-koa baizik, kasu bakoitzean benetan jasotako orduetatik at. Zenbaketa hori klaseen hasieratik amaierara arteko or-duak barne hartuko ditu, edo ikaslea ikastaroan behin be-tiko amaitu arte, hala badagokio.

4.5. El cómputo de las horas de crédito no depende de la asistencia de cada alumno o alumna, sino que estará su-jeto al número de horas lectivas reales, independiente-mente de las horas efectivamente recibidas en cada caso. Dicho cómputo comprenderá las horas desde el inicio hasta el final de las clases, o, si es el caso, hasta el mo-mento del cese definitivo del alumno o alumna en el curso.

4.6. Geratzen diren orduak kalkulatzeko, kasu bakoitzean esleitutako ordu-kredituari hasierako mailan eskainitako klase ordu kopurua kendu beharko zaio.

4.6. Para calcular el saldo restante, bastará con restar al crédito horario asignado en cada caso el número de horas de clase ofrecidas desde el nivel de partida.

4.7. Ikastaro batean hasteko, ezinbestekoa da saldo posi-tiboa izatea, saldo hori amaitzear badago ere. Horrela, behin ikastaroa hasita, ordu-kreditua erabat amaitzen de-nean, langileak ikastaroa amaitu arte egiten jarraitu ahalko

4.7. Para poder iniciar un curso es imprescindible disponer de un saldo positivo, independientemente de que dicho saldo esté próximo a agotarse. Así, una vez iniciado el curso, cuando el crédito horario llegue a consumirse por

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du. completo, el empleado o empleada podrá continuar el curso hasta su finalización.

4.8. Esleitutako kreditua amaitzen denetik ikastaroa amai-tzen denera arte dagoen ordu ezberdintasuna ondorengo hizkuntza eskakizuna ateratzeko esleitu beharreko ordu-kredituari kenduko zaio.

4.8. La diferencia de horas desde el agotamiento del cré-dito asignado hasta la finalización del curso se restará al crédito horario a asignar para el siguiente perfil lingüístico.

4.9. Udako ikastaroak sistema orokorrean zenbatuko dira, hau da, udako ikastaroetako eskola orduak ordu-kreditua-ren araberakoak izango dira.

4.9.- Los cursos de verano se computarán por el sistema general, es decir, que las horas lectivas de los cursos de verano irán a costa del crédito horario.

4.10. Ezohiko kasuetan, IVAPen bidezko ordu-kreditua agortzen denean , aldez aurretik Euskaltegiaren txotsena jasota eta Batzordearen oniritziarekin, kreditu hori luzatu ahal izango da maila bakoitzari dagokion ordu-kopuru egokiarekin. Ordu kopuru hori IVAP en eskumenetik kanpo egongo da, beti ere zentro homologatuan egiten bada eta asistentzia kontrol berbera eramaten bada. Es-kaera eta finantzazioa IVAPen baldintza berbereretan oi-narrituko da.

4.10.- En casos excepcionales, cuando se agote el crédito horario del IVAP previo informe de aprovechamiento del Euskaltegi y visto bueno de la Comisión, se podrá ampliar dicho crédito con una prórroga de horas adecuada para cada nivel, que podrán ser realizadas fuera del IVAP, siempre y cuando sea un centro homologado y se lleve el mismo control de asistencia. La solicitud y financiación es-tará sujeta a las mismas condiciones que el IVAP.

5. IKASTARO MODALITATEAK. 5. MODALIDADES DE CURSOS.

5.1. Orokorrean, ikasturtean zehar, urritik ekainera, egu-nean gehienez 2 orduko ikastaroetako moduluak egingo dira, edo iraupen txikiagokoak, hala dagokionean. Edoze-lan ere, HABEk homologatutako eta IVAPek onartutako moduluak izango dira. Ikastaro hauek aurrez aurre edo auto-ikasketa modalitatean egin ahalko dira, IVAPek dei-aldi bakoitzean egiten duen ikastaro eskaintzaren ara-bera, betiere.

5.1. Con carácter general, durante el curso escolar, de oc-tubre a junio, se realizarán módulos de cursos de un má-ximo de 2 horas diarias, o de duración inferior en los casos que así corresponda. En cualquier caso, serán módulos homologados por HABE y aceptados por el IVAP. Estos cursos se podrán realizar en la modalidad de presencial o de auto aprendizaje, siempre de acuerdo la oferta de cur-sos que realice el IVAP en cada convocatoria.

5.2. Udako ikastaroak uztaila, abuztua eta irailean egingo dira, eta araudi honi jarraiki eta IVAPek dagokion deialdian ezarritako baldintzetan egingo dira.

5.2. Los cursos de verano se desarrollarán durante los meses de julio, agosto y septiembre, y se realizarán de acuerdo con esta normativa y con las condiciones estable-cidas por el IVAP en la correspondiente convocatoria.

6. EUSKARA IKASTAROAK LAN-ORDUTEGIAREN BARRUAN EGITEA: NAHITAEZKO HIZKUNTZA ESKA-KIZUNA EDO DERRIGORTASUN-DATA DUEN LAN-POSTUA DUTEN LANGILEAK.

6. ASISTENCIA A CURSOS DE EUSKERA DENTRO DE LA JORNADA LABORAL: PERSONAL QUE OCUPA PUESTO DE TRABAJO CON PERFIL LINGUISTICO PRECEPTIVO O CON FECHA PRECEPTIVIDAD.

6.1.Nahitaezko hizkuntza eskakizuna edo derrigortasun-data duen lanpostua duten langileek hizkuntza eskakizuna egiaztatzen ez badute, ordu-kreditua baldin badute eta hori agortu arte, euskara ikastaroak lan-ordutegiaren ba-rruan egingo dituzte.

6.1. El personal titular de puestos de trabajo con perfil lin-güístico preceptivo o con fecha de preceptividad, en tanto no haya acreditado tal perfil, siempre que disponga de cré-dito horario y hasta que agote el mismo, realizará los cur-sos de euskera dentro de la jornada laboral.

6.2. Langile hauek ikastaroak lan-ordutegiaren barruan egiteko eskubidea eta lehentasuna izango dute.

6.2. Este personal, tendrá derecho y prioridad para reali-zar los cursos dentro de la jornada de trabajo.

6.3. IVAPek esleitutako ordu-kreditua hizkuntza eskaki-zuna egiaztatu gabe agortzekotan, langileak ikastaroa lan-ordutegitik kanpo egin beharko du, eta ez du ordutegi kon-pentsazioa jasotzeko eskubiderik izango.

6.3. En el caso de que se llegue a agotar el crédito horario asignado por el IVAP sin alcanzar a acreditar el perfil lin-güístico, el empleado o empleada deberá realizar el curso fuera de su horario laboral, y no tendrá derecho a com-pensación horaria alguna.

6.4. Lanpostuko hizkuntza eskakizuna egiaztatu ondoren, langileek lan-ordutegitik kanpo egin beharko dituzte eus-kara ikastaroak, dokumentu honen 7. puntuan adierazten den bezala.

6.4. Una vez acreditado el perfil lingüístico del puesto de trabajo, la realización de cursos de euskera de los emplea-dos y empleadas será fuera del horario laboral, tal y como viene reflejado en el punto 7 de este documento.

6.5.Euskara ikastaroetan ematen dituzten orduak ohiko lan-ordu bezala zenbatuko dira. Ondorio guztietarako, ikastaroa ematen duen zentroa lan-zentroa izango da lan-gileentzat, eta ondorioz, asistentzia eta puntualtasun falta guztiek lan-zentroan bertan egindakoen kontsiderazio ber-dina izango dute.

6.5. Las horas destinadas a la asistencia a cursos de eus-kera tendrán la consideración de horas de trabajo ordina-rias. A todos los efectos, el centro donde se imparte el curso tendrá para el personal la consideración de centro de trabajo y, en consecuencia, todas las faltas de asisten-cia y puntualidad tendrán la misma consideración que las efectuadas en el propio centro de trabajo.

6.6.Lan-ordutegiaren barruan euskara ikastaroetara doa-zen langileek ikastaroari dagozkion orduetan liberatuta egongo dira, lekualdatzeetarako behar duten denboraz

6.6. El personal que asista a cursos de euskera dentro de la jornada laboral estará liberado las horas correspondien-

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gain. tes al curso, más el tiempo necesario para desplazamien-tos.

6.7. Lan-ordutegiaren barruan euskara ikastaroa egiteko eskubidea duten langileek, baina zerbitzua dela-eta edo txandaka lan egiten dutelako klasera joan ezin direnak eta ikastaroa lan-ordutegitik kanpo egiten dutenek % 100eko ordutegi konpentsazioa izango dute.

6.7. El personal que, teniendo derecho a realizar el curso de euskera en horario laboral, por razones del servicio o por trabajar a turnos no pueda asistir a dichas clases y realice el curso fuera del horario laboral tendrá una com-pensación horaria del 100%.

7. EUSKARA IKASTAROAK LAN-ORDUTEGITIK KANPO EGITEA.

7. ASISTENCIA A CURSOS DE EUSKERA FUERA DE LA JORNADA LABORAL.

7.1. Euskara ikastaroak lan-ordutegitik kanpo egingo di-tuzte:

7.1. Realizarán los cursos de euskera fuera de la jornada laboral:

a) Esleitutako derrigortasun-datarik gabeko hizkuntza eskakizuna duen lanpostu bat duten langileak:

b) Euren lanpostuan esleitutako hizkuntza eskakizuna egiaztatu duten langileak baina maila altuagoko hiz-kuntza eskakizuna egiaztatu nahi dutenak;

c) Ikastaroetara joateko ordu-kreditua agortu duten lan-gileak, bere lanpostuari dagokion hizkuntza eskaki-zuna egiaztatu ez badu ere.

d) Titular diren lanpostuan nahitaezko hizkuntza eskaki-zunaren erregimen orokorra betetzetik salbuetsita dauden langileak.

a) el personal que ocupa un puesto de trabajo con perfil lingüístico sin fecha de preceptividad asignada.

b) el personal que habiendo acreditado el perfil lingüístico asignado a su puesto de trabajo, desee acreditar perfil lingüístico de nivel superior;

c) el personal que haya agotado su crédito de horas de asistencia a cursos, aun cuando todavía no haya acre-ditado el perfil lingüístico correspondiente a su puesto de trabajo.

d) el personal exento del cumplimiento del régimen gene-ral de preceptividad de los PL en relación al puesto de trabajo del que son titulares.

7.2. Dagokion konpentsazioa edo ordu errekuperazioa langile bakoitzak esleituta duen ordutegiak aukera ematen duen malgutasun tartearen barruan egingo da, eta edo-nola ere sortzen diren hilabetearen barruan. Beraz, kon-pentsazioa edo ordu errekuperazioa hilabete bakoitzaren amaieran zenbatu ahalko da, eta ezingo du hori gainditu, zerbitzuak hala eskatuta ezinezkoa ez bada.

7.2. La compensación o recuperación horaria que corres-ponda se realizará dentro del margen de flexibilidad que permita el horario que tenga asignado cada trabajador y en cualquier caso dentro del mes en el que se generen; por tanto la compensación o recuperación horaria se con-tabilizará al final de cada mes, y no podrá exceder del mismo, a no ser que por necesidades del servicio fuera imposible.

7.3. Langilearen ordu-kreditua agortuta badago, ez du or-duak konpentsatzeko eskubiderik izango. Hala ere, udalak ikastaroko matrikularen kostua ordainduko du “Euskara In-formazio Batzordeak” egokitzat jotzen duenean, dagokion euskaltegiak egiten duen ebaluazio eta aprobetxamendu txostena aintzat hartuz. Gastu hori udalaren aurrekontu orokorretan aurreikusitako aurrekontu-zuzkiduren mugen araberakoa izango da.

7.3. En caso de que el crédito horario del empleado o em-pleada esté agotado no existirá derecho a compensación horaria, si bien el Ayuntamiento asumirá el costo de la ma-trícula del curso cuando así lo estime la “Comisión Infor-mativa de Euskera” teniendo en cuenta el informe de eva-luación y aprovechamiento que realice el euskaltegi co-rrespondiente, estando dicho gasto sujeto a la limitación de las dotaciones presupuestarias contempladas en los presupuestos generales del Ayuntamiento.

7.4. Euskara ikastaroa udalak berak antolatu baldin badu, egoera honek formazio eta euskalduntze prozesua lagun-tzen duela ulertzen duelako, langileak ikastaro hori bere lan-ordutegiaren barruan egin ahalko du, eta kasu hone-tan bertan emandako orduen erdia errekuperatu behako du.

7.4. En el caso que el curso de euskera haya sido organi-zado en el propio ayuntamiento, entendiendo que esta cir-cunstancia favorece el proceso de formación y euskaldu-nización, el empleado o empleada podrá acudir a dicho curso dentro de su jornada laboral teniendo en este caso que recuperar la mitad del tiempo empleado en el mismo.

7.5. Lan-ordutegiz kanpoko Euskara Ikastaroetako ordu-konpentsazioa. Lan-ordutegitik kanpo euskara ikastaroe-tara borondatez joaten diren langileek ordu konpentsazio-rako eskubidea izango dute (ikastaroaren iraupenaren denboraren erdia) eta ezingo dira astean 15 ordu baino gehiago izan, Udalhitz hitzarmenaren 165. artikuluak ezar-tzen duen bezala. Edozelan ere, ordu-kredituaren araudia bete beharko da, 6. artikuluak esaten duen bezala eta IVA-Peko 2005eko azaroaren 30eko Aginduaren I. Eranskinari jarraiki.

7.5. Compensación horaria en Cursos de Euskara fuera del horario laboral. Los empleados y empleadas que asis-tan voluntariamente a cursos de euskera fuera de la jor-nada laboral tendrán derecho a compensación horaria co-rrespondiente a la mitad del tiempo de duración del curso, y no podrán exceder de 15 horas semanales tal y como viene recogido en el artículo 165 del convenio Udalhitz. En todo caso, se tendrá que cumplir la normativa del crédito horario, tal y como viene reflejado en el artículo 6 y con arreglo al Anexo I de la Orden de 30 de noviembre de 2005 del IVAP.

8. FINANTZAKETA ETA EUSKARA IKASTAROAK EGI-TEKO ESKARIAK

8. FINANCIACIÓN Y SOLICITUDES DE REALIZACIÓN DE CURSOS DE EUSKERA.

8.1. Etxebarriko Udalaren eta IVAPen artean sinatutako lankidetza hitzarmenari jarraiki, erakunde hau izango da euskara ikastaroetako matrikularen kostua bere gain har-tzen duena. Ikastaroak barnetegian egiten baldin badira,

8.1. En virtud del convenio de colaboración firmado entre el Ayuntamiento de Etxebarri y el IVAP, este organismo será quien asuma el costo de la matrícula de los cursos de euskera y, en el caso de que los cursos se desarrollen

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ostatu eta mantentze gastuak ere ordainduko ditu. en régimen de internado, asumirá también los gastos de hospedaje y manutención.

8.2. Ordutegi konpentsaziorako eskubidea izateko, aldi baterako langileek gutxienez urte bateko antzinatasuna izan behar dute Etxebarriko Udalean izena eman eta es-karia aurkezten duten momentuan. Edozelan ere, udalak ikastaroetako matrikula ordainduko du, eta gastu hori uda-laren aurrekontu orokorretan aurreikusitako aurrekontu-zuzkiduren mugen barruan egongo da. Aprobetxamendua egokia bada, betiere. Ordainketaren kopurua Etxebarriko euskaltegiaren prezioan ezarritakoaren % 100a izango da. Ordainketa langileek jaso ditzaketen diru-laguntza edo be-kekin konpentsatu ondoren egingo da, edozelan ere.

8.2. Para tener derecho a la compensación horaria los tra-bajadores eventuales o interinos deben de tener una anti-güedad mínima de 1 año trabajado en el Ayuntamiento de Etxebarri en el momento de inscribirse y presentar la soli-tcitud. En todo caso, el Ayuntamiento asumirá el costo de la matrícula de los cursos, estando dicho gasto sujeto a limitación de las dotaciones presupuestarias contempla-das en los presupuestos generales del Ayuntamiento, siempre y cuando el aprovechamiento sea el adecuado. El importe del abono será el 100% que esté estipulado en el precio del Euskaltegi de Etxebarri y el abono se produ-cirá, en cualquier caso, una vez realizada la compensa-ción con las subvenciones o becas que el personal pueda recibir para ellos en su caso.

8.3. Eskariak Euskara Sailetik izapidetuko dira, dagokion zuzkidura-ekonomikoarekin lagunduta, euskararen forma-zio-ikaskuntza eskari gisa. Horretarako, langileek Euskara Zerbitzuan matrikularen ordainketaren egiaztagiria aur-keztu beharko dute, baita jaso duten diru-laguntzaren edo bekaren jakinarazpena ere. Udalak udalkideek egiten di-tuzten ikastaroetako matrikularen kostua ere ordainduko du. Matrikula hauen ordainketa edo dagozkion konpentsa-zioak Euskara Zerbitzuak egingo ditu horretarako dagoen aurrekontu partidaren bidez.

8.3. Dichas solicitudes se tramitarán por el Servicio de Euskera acompañadas de la correspondiente dotación económica, como solicitud de formación-aprendizaje de euskera, y para ello el personal deberá presentar en el Servicio de Euskera el justificante de abono de la matrí-cula así como la comunicación de la subvención o beca recibida en su caso. También asumirá el Ayuntamiento el costo de matrícula de los cursos que realicen los corpora-tivos y corporativas. El abono de estas matrículas o las compensaciones correspondientes se realizará por parte del Servicio de Euskera a través de la partida presupues-taria habilitada al efecto.

8.4. Euskara ikastaroak egiteko eskariak maiatzean egingo dira, IVAPek urtero ezartzen duen epearen ba-rruan, eta Euskara Zerbitzuaren bidez izapidetuko dira. Zerbitzu honek bidaliko ditu IVAPera. Horretarako, IVA-Peko web orrian eskuragarri dagoen inprimakia bete be-harko da.

8.4. Las solicitudes para realizar cursos de euskera se realizarán en el mes de mayo, dentro del plazo que cada año establezca el IVAP y tramitaran a través del Servicio de Euskera que será el que envíe las mismas al IVAP. Para ello, se deberá cumplimentar el formulario previsto a tal efecto, disponible en el sitio web del IVAP.

8.5. Iraila bitartean eta aurkeztutako eskarien IVAPen erantzunak jaso ostean, Euskarak Alor bakoitzari eta ar-duradun bakoitzari euren alorreko langileek egin beha-rreko ikastaroei buruzko informazioa helaraziko die, ordu-tegia, konpentsazioa eta abar egokitu ahal izateko. Edo-nola ere, araudi honen arabera “Euskararen Informazio eta jarraipen Batzordea” izango da ikastaroak egitea edo ukatzea proposatzen duena, dagokion alorreko arduradu-narekin alderatu ondoren. Aurrerago, urriaren lehenengo hamabostaldian, Euskara Zerbitzuak Giza Baliabideei ja-kinarazpen bat bidaliko dio, ikasturte horretan euskara ikasketak egingo dituzten ikasleen zerrendarekin, eta ikas-taro horiek egiteko baldintzekin.

8.5. Durante el mes de setiembre y una vez recibidas del IVAP la respuesta sobre las solicitudes presentadas, el Servicio de Euskera trasladará a cada área y a su respon-sable la información relativa a los cursos a realizar por el personal adscrito a dicha área, o para su adecuación en cuanto a horario, compensación, etc. En cualquier caso, será la “Comisión informativa y de seguimiento de Eus-kera”, de acuerdo con esta normativa, la que proponga la estimación o denegación de la realización de los cursos, una vez contrastado con el responsable de área corres-pondiente. Posteriormente durante la primera quincena del mes de octubre el Servicio de Euskera trasladará a Recursos Humanos la comunicación con la relación de personas que realizarán estudios de euskera durante el curso académico, y las condiciones de realización de los citados cursos

8.6. IVAPekoak ez diren matrikulak. Etxebarriko udal-langileek Etxebarriko euskaltegian ikas-tea bultzatuko da. Abiapuntua hau izanik , Etxebarrin ma-trikulatutako langileek erroldatuei dagokien matrikula or-dainduko dute. Etxebarritik kanpo matrikulatzen direnek euskaltegi bakoitzak ezarritako matrikula ordainduko du. Euskara Ikasteko udal-laguntzen erreferentzia kasu guz-tietan Etxebarriko Udalak euskaltegirako ezarritako eta onartutako tasa izango da.

8.6. En el caso de matrículas que no sean del IVAP. Se potenciara la matriculación del personal trabajador en el euskaltegi de Etxebarri. Dicho personal matriculados en Etxebarri abonará la matricula correspondiente a los veci-nos-as empadronados-as. Las personas que se matricu-len fuera de Etxebarri pagarán lo correspondiente en cada caso. No obstante, para abonar las ayudas municipales para el aprendizaje de euskera, en todos los casos, se to-mará como referencia la tasa aprobada por el Ayunta-miento de Etxebarri en el euskaltegi municipal.

9. EUSKARAREN INFORMAZIO ETA JARRAIPEN BA-TZORDEA.

9. COMISION INFORMATIVA Y DE SEGUIMIENTO DE EUSKERA.

9.1. Euskararen informazio batzordea honela osatuko da: - Alkatea

9.1 La comisión informativa de euskera estará compuesta por:

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- Euskara zinegotzia - Langileen arduradun bat - Euskara teknikari bat - Langileen ordezkari bat

- El Alcalde - El Concejal de Euskera - Un Responsable de personal. - Un Técnico de Euskera - Un Delegado de personal

9.2. Batzordeak euskara ikastaroetara joateko lehenta-suna emateko (beharrezkoa izatekotan) jarraituko dituen irizpideak planifikazioaren printzipio objektiboekin lotuta daude, eta hauexek izango dira alor bakoitzaren arabera antolatuta: eskatzailearen lanpostuaren derrigortasuna (iraungita, ez iraungita, derrigortasunik gabe), lanpostu hori dagoen unitate mota eta publikoaren aurreko lan mota (AE, A, B, C, D) eta eskatzailearen enplegu zerrenda (ka-rrerako funtzionarioa, mugagabeko lan-kontratua duen langilea, hutsik dagoen lanpostua duten bitarteko funtzio-narioak, egonkorrak edo lehentasuna duen poltsatik dato-zenak eta aldi baterako lan-kontratua duten langileak hu-tsik dauden lanpostuak edo lanpostu egonkorrak dituzte-nak), baita lanpostuan duten antzinatasuna ere. Edonola ere, batzordeak egiten dituen txostenak lotesleak izango dira.

9.2 Los criterios que va a adoptar la Comisión para con-ceder la prioridad (si fuera necesario) a la asistencia a los cursos de euskera están relacionados con los principios objetivos de la planificación y serán los siguientes ordena-dos por cada área: atenderán a la preceptividad del puesto de trabajo ocupado por el/la solicitante (vencida, no ven-cida, sin preceptividad), al tipo de unidad y de trabajo cara al público que está ubicado dicho puesto (AE,A,B,C,D) y a la relación de empleo del/de la solicitante (funcionario/a de carrera, personal con contrato laboral indefinido, Fun-cionarios/as interinos/as en vacante, estables o proceden-tes de la bolsa preferente, y personal con contrato laboral temporal que ocupen puestos de trabajo en vacante o es-tables) así como la antigüedad en el puesto. En todo caso, los informes de la Comisión serán vinculantes.

9.3. Erabaki honen indarraldia erakundean eskumena duen gobernu organoaren berariazko onarpen formala egin eta hurrengo hilabetearen lehenengo egunean ha-siko da. Aldeetako batek hitzarmena salatzen ez badu, urte bateko hurrenez hurreneko epeez luzatuko dela uler-tuko da. Jarraipen Batzordeak erabaki hori berrikusi eta eguneratu ahalko du.

9.3 El presente acuerdo tendrá vigencia desde el primer día del mes siguiente a la aprobación expresa y formal por parte del órgano de gobierno competente de la Institución. Si ninguna de las partes denuncia la vigencia del acuerdo, la misma se entenderá prorrogada por períodos sucesivos de un año. Dicho acuerdo se podrá revisar y actualizar por parte de la Comisión de Seguimiento.

Batzorde Informatzaileak 2019ko urriaren 10ean proposamenaren aldeko irizpena eman zuen.

La propuesta ha sido dictaminada favora-blemente por la Comisión Informativa de 10 de octubre de 2019.

Udalbatzak, aho batez, udal langileek eus-kara ikasteko araudia onartzen du, azal-dutako edukiaren arabera.

El Pleno Corporativo, por unanimidad, acuerda aprobar la normativa para el per-sonal trabajador del ayuntamiento para aprendizaje de euskera, con el contenido que ha quedado expuesto.

Fuera del Orden del Día. MOCIÓN SOBRE EL CONFLICTO LABORAL EN EL POLIDEPORTIVO MUNICIPAL QUE

PRESENTA EL GRUPO MUNICIPAL EH-BILDU. Interviene el Sr. Alcalde para manifestar: “Quiero señalar, con carácter previo, que nuestro Grupo

va a votar en contra de la urgencia, porque en nuestra opinión hay menciones relativas a la elabo-ración de los pliegos con las que yo mismo y el departamento técnico no estamos de acuerdo, puesto que para la elaboración de los pliegos se contrató una empresa”.

El portavoz de EH-Bildu pregunta sobre el plazo de presentación de las mociones, y por la Se-

cretaria Municipal se le aclara que para no tratarse de urgencia las mociones deben poder incluirse en el Orden del Día.

El portavoz de EH-Bildu interviene para manifestar: “Nuestro Grupo envió la moción cuatro horas

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después de finalizado el plazo, y por ello consideramos que debería poderse tratar la moción sin votar la urgencia”.

De nuevo interviene el Sr. Alcalde para indicar: “Aunque no se trate la moción, hemos dejado

claro que vamos a colaborar y a impulsar para que se llegue a un acuerdo, puesto que entendemos que el contenido de la moción se está llevando a cabo. De hecho, nos hemos reunido con la parte sindical y con la parte empresarial para pulsar la situación e impulsar el proceso negociador. En todo caso, el próximo jueves hay una reunión de la Territorial de EUDEL con las dos partes para impulsar la negociación”.

El Pleno Corporativo, con los votos en contra de los doce concejales y concejalas de LVP y con

los votos a favor del concejal del Grupo Socialistas Vascos, de los dos corporativos del Grupo Nacionalista Vasco, y de los dos corporativos del Grupo EH-Bildu, acuerda no declarar la urgencia sobre la moción presentada por el Grupo Municipal EH.-Bildu relativa al conflicto laboral en el po-lideportivo municipal.

MOCIÓN QUE PRESENTA EL GRUPO MUNICIPAL NACIONALISTAS VASCOS RELATIVA A

LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO. Toma la palabra la portavoz del Grupo Municipal Nacionalistas Vasco, María Pérez, para mani-

festar: “La sentencia del denominado ‘proces’ de Catalunya se ha conocido hace un día, y vista su relevancia planteamos una declaración institucional sobre la misma”.

Interviene el Alcalde, Loren Oliva, para manifestar: “Nuestro Grupo va a votar en contra de la

inclusión de la moción en el orden del día, porque es una cuestión política no directamente vincu-lada al municipio de Etxebarri”.

El Pleno Corporativo, con los votos en contra de los doce concejales y concejalas de LVP y con

el del concejal del Grupo Socialistas Vascos, y con los votos a favor de los dos corporativos del Grupo Nacionalista Vasco, y de los dos corporativos del Grupo EH-Bildu, acuerda no declarar la urgencia de la moción presentada por el Grupo Municipal Nacionalistas Vascos relativa a la sen-tencia del Tribunal Supremo en relación a la causa general del ‘proces’ de Catalunya.

Interviene la portavoz del Grupo Municipal Nacionalistas Vasco, María Pérez, para preguntar: “Si

se vuelve a presentar la moción en plazo, ¿seguirá su curso habitual?” El Sr. Alcalde le responde afirmativamente.

08. ERREGU ETA GALDERAK. 08. RUEGOS Y PREGUNTAS.

PREGUNTA DEL GRUPO MUNICIPAL EH-BILDU.

El portavoz del Grupo Municipal EH-Bildu, David Merino, plantea la siguiente pregunta: “San An-

tonioko jaietan barrakekin egon zan desadoztunaren ondorioz, prosezu judiziala martxan ote ba

dago? Horrela bada, gau egungo egoerari buruzko informazioa ezagutzea posible da? Eta honekin

lotuta, proposamen bat: gai honen inguruan udal-ordenantza sortzea”.

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Por el corporativo de LVP, Miguel Herrero, se indica: “No hay ninguna cuestión judicial relativa al

tema de la instalación de las barracas”.

De nuevo el portavoz del Grupo Municipal EH-Bildu: “En todo caso, planteamos que se apruebe

una ordenanza municipal sobre esta cuestión”.

Le responde el corporativo de LVP, Miguel Herrero: “Se puede hacer una ordenanza sobre la

instalación de barracas y txoznas, pero tenemos ya unas medidas correctoras para cada tipo de

recinto ferial, se mantienen las distancias, y todo esto se certifica por un técnico homologado. En

todo caso, si por parte de EH-Bildu se considera necesaria una ordenanza, pueden presentarla y

se estudiará debidamente”.

El portavoz del Grupo Municipal EH-Bildu, David Merino, le responde: “En nuestro criterio, no se

han cumplido todas las medidas mínimas de seguridad, y tenemos pruebas gráficas”.

Finaliza el corporativo de LVP, Miguel Herrero: “Hay un técnico que certifica dichas cuestiones”.

Interviene el corporativo de LVP Joshua: “Por abundar en el asunto, llevamos un mes trabajando

en el tema de barracas en la Comisión de Fiestas, es un tema que nos preocupa. Nos comprome-

temos, en todo caso, a estudiar la distribución de las barracas”

EAJ-PNV-KO ESKAERA:

“Komunikabieetan gure herriko auzo baten

lapurketak egon direla irakurri dugu eta horre-

gaitik udal taldeari informazio gehiago es-

katzea gustatuko litzaiguke: herriko zein gune

zehatzak, neurriak etab.”

SOLICITUD DEL EAJ-PNV:

“Nos hemos enterado a través de los me-

dios de comunicación de que han ocurrido

varios robos en un barrio de nuestro pueblo

y por ello nos gustaría solicitar más informa-

ción al equipo de Gobierno: si se trata de

una zona concreta o si han robado en más

zonas, si consideran que está incremen-

tando el número de robos o no y a qué po-

dría ser debido etc.”

Le responde el corporativo de LVP, Víctor Molano: “Es un tema recurrente, y os vamos a respon-

der con los datos en la mano (informes de la Ertzaintza). Si os referís a Lezama-Legizamon o

Forua, que es lo que ha salido en prensa, han sido dos robos en Legizamon, uno en febrero y otro

en septiembre; es decir, siete meses de diferencia. Ambos autores han sido detenidos e imputados.

De ahí que nos extrañen este tipo de noticias de ‘inseguridad ciudadana’. Se está creando una

alarma social injustificada. En el caso de Forua, se trata de un robo en un txoko en el mes de

octubre. Por eso, no creo que se trate de un incremento de robos significativo en el pueblo”.

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Interviene el Sr. Alcalde para indicar: “Se trata de noticias aparecidas en prensa, poco rigurosas,

que causan cierta alarma social y que no se ajustan a la realidad, como ha señalado el corporativo

de Seguridad Ciudadana”.

Bilera amaitutzat eman dugu eta, eta eraba-kitakoa jasota gera dadin, agiri hau egiten dut Alkatearen oniritziarekin.

Se da por terminada la sesión, y para dejar del acuerdo adoptado, se extiende la pre-sente acta con el visto bueno del Sr. Alcalde.

Izenpeak / Firmas

Oliva Santamaría, Loren

Herrero Miravalles, M. Ángel Cachorro García, Maite López Comerón, Iker

Casado Hernando, Laura

Molano Galán, Víctor M. Pereiro Mato, José M. Miravalles Gómez, Joshua

De la Horra Elorrieta, Zuriñe

Isasi Saseta, Ana Bermúdez Salguero, Ina Sánchez Guerrero, Diego

Pérez Córdoba, María

Lekue Andrinua, Eneko Merino Expósito, David Pinedo Castaños, Ostaizka

Martínez Guijarro, Iñaki M. Josune Urrutia Alonso

Idazkaria / Secretaria

Bilera Akta / Acta de Sesión€¦ · 01.- Aurreko aktaren irakurketa eta onarpena, hala balegokio...

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