Boletín Informativo de Alpha Actuarios Asociados Año 1 Núm. 2, agosto 2010

¿QUÉ PENSIÓN ME CORRESPONDE SISOLAMENTE HE COTIZADO AL ISSSTE?Berenice Reyes Arzate

Al igual que como ocurre con laspersonas afiliadas al IMSS, estapregunta no tiene respuesta únicadebido a la modificación que se hizo a

la Ley en el año 2007.

A continuación se explica cuáles son lasopciones de los dos grupos de personas que seencuentran cotizando al ISSSTE:

Elegí como régimen pensionario elmarcado en el Artículo 10° transitorio dela ley expedida en 2007; o no elegí nada yautomáticamente fui enviado a dichorégimen.

CONTINÚA EN LA PÁGINA 2

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También en este número:

Vocabulario de la seguridad social ......... 2

Convocatoria para inscribir ponencias enel XIV Coloquio de Actuaría de la Facultadde Ciencias de la UNAM .......................... 3

Preguntas de nuestros lectores ............. 5

Regímenes internacionales de laseguridad social: Canadá ...................... 5

Capitalización

¿Por qué no puedo recibir la pensión de viudezpor la muerte de mi esposo hasta que me retire?

NOTA ESPECIAL SOBRE LADECISIÓN DE LA SUPREMA CORTEDE JUSTICIA DE LA NACIÓN QUEFIJA UN TOPE A LAS PENSIONES

(Actualizada al 5 de agosto de 2010)

¿Me afectará?¿Qué pensión me corresponderá ahora?

VER PÁGINA 4

En el siguiente número:, los beneficios a que

tienen derecho los militares.Haberes de retiro

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VIENE DE LA PÁGINA 1

Tengo derecho a jubilarme con una pensiónigual a 100% de mi sueldo básico promedio delúltimo año de servicios, si es que estuve en esacategoría salarial al menos 3 años. Si estuvemenos de 3 años en la última categoría salarial,mi pensión será del 100% de mi penúltimosueldo básico.

Puede ser que alcance una pensión de retiro poredad y tiempo de servicios o de cesantía enedad avanzada, sin embargo, en cualquiera delos 3 casos, a partir de 2010, se requiere unaedad mínima que se estará incrementando.*

Se emitió un bono de pensión a mi nombre, elcual está bajo resguardo del Banco de México.Yo no veré ese dinero hasta que me retire.

Por otro lado, me encuentro afiliado aPENSIONISSSTE (una AFORE propiedad delISSSTE) y a partir del 1 de junio de 2011 podrésolicitar que mis recursos sean transferidos acualquier otra AFORE, excepto los recursos delSAR 92 (vieja ley) y el 2% del ramo de retiro dela nueva ley, los cuales seguirán siendoadministrados por PENSIONISSSTE

Tengo derecho a pensionarme en cuantocumpla 55 años de edad o acumule 30 años deservicios y el dinero acumulado en mi cuentaindividual sea suficiente para comprarle a unacompañía de seguros una pensión equivalente a1.3 veces la pensión mínima garantizada(aproximadamente 2.6 veces el salario mínimogeneral vigente del D.F.)

Es en este momento del retiro cuando mi bonode pensión deja de ser una promesa de pago yse convierte en dinero, desafortunadamente nolo tendré en mis manos puesto que sedepositará directamente en mi cuenta individualy ésta a su vez, lo transferirá a la compañía de

Elegí el régimen pensionario de cuentasindividuales, solicitando que se meemitiera un bono de pensión. VOCABULARIO DE LA

SEGURIDAD SOCIAL

REPARTO(continuación del número anterior)

A raíz de las reformas a los sistemas de pensiones,las cuales regularmente han terminado en cuentasindividuales de capitalización, se ha generalizado laidea de que todos los sistemas de pensiones fuerondiseñados para financiarse a través del reparto.

No obstante esta idea es errónea, dado que losprimeros sistemas de pensiones tomaron prestadaslas técnicas actuariales de los seguros privados, enlas que se generaba una reserva, es decir, se“guardaba” una cantidad de dinero (proveniente delpago de las primas), la cual se invertía para obtenermás recursos, y así con ellos poder pagar lasobligaciones futuras de quienes sufrieran unacontingencia.

Una muestra de lo anterior, es la Ley del ISSSTE de1983, abrogada el 31 de marzo de 2007, la cual en suartículo 181° marcaba: “Para las pensiones delseguro de riesgos del trabajo y el seguro dejubilación, de retiro por edad y tiempo de servicios,invalidez, muerte e indemnización global y cesantíaen edad avanzada, será el régimen financierodenominado de primas escalonadas”.

seguros que yo le indique, para que me seapagada una renta vitalicia.

Recuerde que en Alpha Actuarios Asociadoscontamos con servicios de orientación yasesoría a personas físicas, a través de loscuales usted recibirá la atención que requierepara conocer sus derechos y el monto de losbeneficios a que puede acceder. No importa a lainstitución que cotice.

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El Comité Organizador del XIV Coloquio de Actuaría

CONVOCA

BASES

A los profesionales de la Ciencias Actuariales y de disciplinas afines, así como a alumnos de los últimos semestres de

la Licenciatura en Actuaría que deseen participar con ponencias en el evento, de acuerdo con las siguientes

1. El evento se llevará a cabo en la Facultad de Ciencias de la Universidad Nacional Autónoma de México del 22 al 24

de septiembre del presente.

2. El horario del evento será de las 9:00 a las 13:00 horas.

3. Por motivo de tiempo, sólo se aceptarán ponencias individuales.

4. Podrán participar todos los egresados de la Licenciatura en Actuaría de cualquier Institución Educativa; aquellos

profesionales titulados de otras carreras cuya actividad profesional se relacione con las Ciencias Actuariales; y los

alumnos de los últimos semestres de la Licenciatura en Actuaría de cualquier Institución Educativa.

5. Los interesados deberán enviar un resumen de su ponencia a la cuenta de correo coloquio.actuaria@gmail.com,

en máximo una cuartilla tamaño carta, escrita con letra Arial 12 a doble espacio.

6. El tema de la ponencia debe estar completamente relacionado con la profesión actuarial en cualquiera de sus ramas.

7. Los interesados deberán tomar en consideración que el tiempo máximo asignado a la exposición es de 30

minutos, más 20 adicionales para las preguntas de los asistentes.

8. El archivo que contenga el resumen de la ponencia deberá estar elaborado en procesador de texto de uso

común: MS Office, Star Office u OpenOffice.

9. Deberá enviarse en otro archivo con las mismas características del punto anterior, una síntesis curricular del

ponente.

10. El periodo de recepción de ponencias será del 15 de julio al 20 de agosto de 2010.

11. Los resultados de las ponencias aceptadas se darán a conocer el 3 de septiembre a través de la cuenta de correo

electrónico de los participantes cuyas ponencias hayan sido aceptadas.

12. En caso de ser seleccionadas ponencias de autores cuya residencia esté fuera de la Ciudad de México, éstos

deberán hacerse cargo de los gastos de transporte y hospedaje.

13. Los expositores recibirán un Diploma al término de su ponencia.

Por el Comité Organizador

Act. María Aurora Valdés Michell M.A.P. María del Pilar Alonso Reyes

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El pasado mes de junio, la SupremaCorte de Justicia de la Nación emitió unresolutivo en el que indicaba que elsalario con que se debía calcular la

pensión de vejez de los trabajadores quecotizaron en la Ley del Seguro Social de 1973,debía toparse a 10 veces el salario mínimogeneral vigente en el Distrito Federal, lo cual deforma implícita toparía las pensiones a la mismacantidad.

Evidentemente este hecho fue causa de alarmaentre la población general, puesto que desde laentrada en vigor de la Ley vigente el 1° de juliode 1997, el tope superior del salario base decotización se elevó paulatinamente hastaalcanzar, en 2007, 25 salarios mínimos,elevando con ello de forma consecuente elmonto de las cuotas y aportaciones.

Si bien el pasado 4 de agosto el Director delIMSS informó que dicha resolución sólo afectaráa trabajadores que cotizaron en la Ley de 1973 yno en la de 1997, es importante comentar ycuestionar algunos puntos, además de loexpuesto por algunos especialistas en Derecho,quienes indican que la aplicación de unresolución de la Corte como la referida, no sepuede poner a discusión para decidir suaplicación o rechazo:

Para obtener el monto de una pensión deacuerdo con la Ley 73, al trabajador se le debecalcular un promedio de salarios de las últimas250 semanas de cotización (aproximadamente5 años). A esto se le denomina comúnmentesalario regulador y tiene como objetivo evitar lascarreras salariales artificiales, es decir, que unapersona, al saberse cerca del retiro, aumente susalario de forma desproporcionada con laintención de obtener una pensión elevada, dadoque el sistema estaba diseñado para que la

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pensión se calculara como un porcentaje de losingresos del trabajador. Es precisamente a estesalario regulador al que la Corte decidió aplicarel tope de 10 salarios mínimos.

Si bien ahora se ha determinado que el tope alsalario regulador sólo se aplicará a quienessolamente cotizaron en la Ley 73 y no en la Leyvigente, debe hacerse notar que ésta últimadetermina, en su artículo 151, que una personaque ha dejado de cotizar al IMSS, al reingresarno necesariamente se le reconocen suscotizaciones anteriores sino hasta que vuelva acotizar entre 26 y 52 semanas más, por lo quetoda persona que desee reclamar una pensióndebe volver a cotizar, lo cual automáticamenteles excluiría de la aplicación de la resolución,según la decisión tomada por el ConsejoTécnico del IMSS. Así, habría que preguntarse siaún hay candidatos a ser perjudicados por laresolución de la Corte.

Aún cuando se ha mencionado que lospotenciales perjudicados por la Suprema Cortehabrían sido alrededor de un millón doscientosmil trabajadores, hay que tomar enconsideración que esta cifra se refiereúnicamente a los trabajadores activos ycotizantes en este momento, sin embargo, hayun grupo de trabajadores que temporalmenteno están cotizando y podrían reingresar almercado de trabajo; por otro lado, es muyprobable que algunos de los trabajadores decategorías salariales menores, presenten unincremento en su salario, lo que les llevaría aganar más de 10 salarios mínimos. En conjunto,a la cifra manejada en días recientes, se ledeben sumar alrededor de 300,000trabajadores más que pudieron ser afectados opodrían ser afectados mientras este asunto nollegue a su fin.

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NOTA ESPECIALANOTACIONES SOBRE LA RESOLUCIÓN DE LASUPREMA CORTE DE JUSTICIA, EN LA QUE SE FIJÓ UNTOPEA LAS PENSIONES DE LOSTRABAJADORESQUECOTIZARON EN LA LEY DELSEGUROSOCIAL DE 1973

“ABI Alpha Boletín Informativo”

Reserva de Derechos en trámite.

es una publicación mensual de Alpha Actuarios Asociados. Av. Insurgentes Sur #1337 - 303, Del. Benito Juárez.C.P. 03920. Tel.: 5598-0329. Envíe sus dudas y comentarios a: alpha.actuarios@gmail.com

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Preguntas del lector

Mi esposo y yo eramos trabajadorescotizantes al ISSSTE. Él falleció y a mi menegaron el pago de la pensión de viudez,la cual me indicaron que podré recibirhasta que yo me retire, ¿es esto cierto?

Estimada lectora:

Recuerde que después de la reforma a la Ley delISSSTE en 2007, todos los trabajadores activosy cotizantes se encuentran en alguno de los dosregímenes pensionarios que marca el nuevoordenamiento: Uno de ellos es el de cuentasindividuales y el otro el señalado en el artículo10° transitorio.

Dependiendo del régimen en el que seencuentre, serán las condiciones que se lepedirán para poder acceder a un beneficio, eneste caso, una pensión de viudez.

Tratándose del régimen del artículo 10°transitorio, el otorgamiento de pensiones se rige

por el Reglamento expedido por el Presidentede la República el 20 de julio de 2009, donde semarca las pensiones que son compatibles entresí, entre ellas:

De jubilación, retiro por edad y tiempo deservicios o cesantía en edad avanzada conviudez o concubinato, derivada de los propiosderechos del trabajador; o de riesgos deltrabajo.

con una dejubilación, retiro por edad y tiempo de servicios,cesantía en edad avanzada o riesgos del trabajoderivada de los propios derechos del trabajador,

v

v De viudez o concubinato

así como con actividades remuneradasque impliquen la incorporación alrégimen del apartado B del Art. 123 de laConstitución, es decir,

.

no

siempre y cuandono sea usted trabajadora al servicio delEstado

Recuerde que puede enviar sus dudas ycomentarios a:

alpha.actuarios@gmail.com

REGÍMENES DE SEGURIDAD SOCIAL EN EL MUNDOCANADÁ Y SU SISTEMA UNIVERSAL (1a. parte)

Canadá es uno de los países donde el sistema de seguridad social es más completo y cumple con el principiofundamental de la universalidad. Por ejemplo, tratándose de las pensiones de vejez, discapacidad ysobrevivientes, desde 1952 rige una ley que garantiza el otorgamiento de una pensión a todos los residenteslegales del país, a partir de los 65 años de edad y que hayan vivido en Canadá al menos 10 años después dehaber cumplido 18, la cual además puede pagarse a algún residente en el extranjero, si su tiempo deresidencia fue de al menos 20 años.Su financiamiento es no contributivo, es decir, el Estado es quien asume el costo total de los beneficios, y elmonto máximo de pensión mensual que se pagó en 2009 fue de 516.16 dólares canadienses(aproximadamente 6340 pesos mexicanos ó 598 dólares estadounidenses), ya que si el residente es unapersona de altos ingresos, el monto de la pensión se reduce.Este plan universal de pensiones se complementa con otro plan de índole federal (Canada Pension Plan ) oalgún otro programa semejante en alguna de las provincias, como el Quebec Pension Plan, los cuales entreganbeneficios relacionados con los ingresos de los trabajadores y se financian con aportaciones bipartitas, esdecir, tanto del trabajador como del patrón.