Lactancia Materna De conformidad a Decreto Legislativo N° 404, publicado en el Diario Oficial, ha entrado en vigencia la Ley de Promoción, Protección y Apoyo a la Lactancia Materna, la cual tiene por objeto establecer las medidas necesarias para promover, proteger y mantener la lactancia materna exclusiva hasta los 6 meses y lactancia prolongadas hasta los 2 años de edad de los niños/as.

En tal sentido, dicha Ley viene a regular lo referente al derecho a la

interrupción en la jornada laboral de hasta una hora diaria, para toda

mujer trabajadora mientras amamante a su hijo/a, durante los primeros 6 meses post parto, e incluso regula dicho derecho para la recolección de la

leche materna durante el mismo lapso de tiempo.

Dicha interrupción diaria puede ser acordado que se otorgue incluso fraccionada en pausas, pero no puede ser utilizada en la hora de almuerzo. Por otra parte la entrada en vigencia de la ley, obliga a los empleadores a establecer un espacio higiénico dentro del centro de trabajo, para que las madres puedan extraerse y conservar la leche materna.

En caso de incumplimiento a la normativa antes expresada, esta se

considerará como Infracción Muy Grave pudiendo ser acreedora la

Empresa a una sanción que va desde los 11 a los 50 Salarios Mínimos del

sector Comercio y Servicio.

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