Boletin Seguridad Operacional Edicion No 2 Junio
4
EDICION No2 EDICION No2 EDICION No2 AVIOCESAR S.A.S AVIOCESAR S.A.S AVIOCESAR S.A.S JUNIO/2015 JUNIO/2015 JUNIO/2015 BOLETIN DE SEGURIDAD OPERACIONAL 1. EDITORIAL 2. NOTAS DEL DIRECTOR 3. NOTICIAS COMITÉ. 4. CAMPAÑA DEL MES. 5. CONCURSO DEL MES. 6. ESTADISTICAS. 7. FRASE DEL MES. CONTENIDO EDITORIAL OBJETIVO DEL MES: REPORTAR ES EL CAMINO A LA SEGURIDAD. MIEMBROS DE LA COMUNIDAD AVIONES DEL CESAR S.A.S. Quiero por estas notas hacer una brevísima comparación de la aviación de inicios de los años 60 y la aviación de estos días, como ha evolucionado la industria aeronáutica: aun recuerdo la aviación en mis inicios en el año 64, donde con muy poco se hacia una aviación titánica, sin infraestructura, sin ayudas a la navegación aérea, aferrados a unas habilidades descollantes de técnicos y pilotos. En estos días todo ha cambiado para bien, contamos con una infraestructura bastante aceptable: con magnificas ayudas a la navegación. Aviones con sofisticados equipos, una normatividad muy avanzada en lo referente a mantenimiento, operación y seguridad, siendo esta ultima el tema que cobija de manera global todas las empresas estando en cada una de las actividades de cada em- presa. Es el objetivo a cumplir a nivel empresarial así como en lo personal si queremos permanecer vigentes en esta actividad. AVIOCESAR S.A.S. como todas las empresa ha tenido que asumir de lleno el proceso de certifica- ción SMS, condición indispensable para continuar operando. Este proceso en su comienzo lo veíamos como una de esas exigencias de la AEROCIVIL que a nada conducen, apreciación que fue cam- biando con el avance del proceso; una vez se comenzó a ver los grandes beneficios que el SMS trae para la compañía y especialmente para el personal que en ella labora, esto tiene que ver con el crecimiento personal y profesional de cada uno de los miembros de AVIOCESAR S.A.S. El crecimiento personal se palpa porque a través de los cursos que se han dictado y seguirán dictan- do. Se transmite cantidad de conocimiento e información que será muy útil en el desempeño profe- sional de cada uno de ustedes; siendo un valor agregado inmensamente grande a la hora de mos- trar nuestra hoja de vida, que gran cosa llegar a una empresa y palpar que allí se respeta todos los procedimientos. Por ultimo los invito a participar con mucho entusiasmo aportando sus reportes e ideas para que este proceso salga muy bien y todos ustedes se vean beneficiados de una vasta gama de conoci- miento que les permitirá dentro del mercado aéreo de manera sobresaliente. Atte. ENRIQUE MANCERA GERENTE “SAFETY FRIENDSHIP” “SAFETY FRIENDSHIP” “SAFETY FRIENDSHIP”
description
boletin
Transcript of Boletin Seguridad Operacional Edicion No 2 Junio
Hewlett-Packard EDICION No2EDICION No2EDICION No2 AVIOCESAR S.A.SAVIOCESAR S.A.SAVIOCESAR S.A.S JUNIO/2015JUNIO/2015JUNIO/2015
BOLETIN DE SEGURIDAD OPERACIONAL
1. EDITORIAL
2. NOTAS DEL DIRECTOR
3. NOTICIAS COMITÉ.
4. CAMPAÑA DEL MES.
5. CONCURSO DEL MES.
6. ESTADISTICAS.
7. FRASE DEL MES.
CONTENIDO
EDITORIAL
OBJETIVO DEL MES: REPORTAR ES EL CAMINO A LA SEGURIDAD.
MIEMBROS DE LA COMUNIDAD AVIONES DEL CESAR S.A.S.
Quiero por estas notas hacer una brevísima comparación de la aviación de inicios de los años 60 y la aviación de estos días, como ha evolucionado la industria aeronáutica: aun recuerdo la aviación en mis inicios en el año 64, donde con muy poco se hacia una aviación titánica, sin infraestructura, sin ayudas a la navegación aérea, aferrados a unas habilidades descollantes de técnicos y pilotos.
En estos días todo ha cambiado para bien, contamos con una infraestructura bastante aceptable: con magnificas ayudas a la navegación. Aviones con sofisticados equipos, una normatividad muy avanzada en lo referente a mantenimiento, operación y seguridad, siendo esta ultima el tema que cobija de manera global todas las empresas estando en cada una de las actividades de cada em-presa. Es el objetivo a cumplir a nivel empresarial así como en lo personal si queremos permanecer vigentes en esta actividad.
AVIOCESAR S.A.S. como todas las empresa ha tenido que asumir de lleno el proceso de certifica-ción SMS, condición indispensable para continuar operando. Este proceso en su comienzo lo veíamos como una de esas exigencias de la AEROCIVIL que a nada conducen, apreciación que fue cam-biando con el avance del proceso; una vez se comenzó a ver los grandes beneficios que el SMS trae para la compañía y especialmente para el personal que en ella labora, esto tiene que ver con el crecimiento personal y profesional de cada uno de los miembros de AVIOCESAR S.A.S.
El crecimiento personal se palpa porque a través de los cursos que se han dictado y seguirán dictan-do. Se transmite cantidad de conocimiento e información que será muy útil en el desempeño profe-sional de cada uno de ustedes; siendo un valor agregado inmensamente grande a la hora de mos-trar nuestra hoja de vida, que gran cosa llegar a una empresa y palpar que allí se respeta todos los procedimientos.
Por ultimo los invito a participar con mucho entusiasmo aportando sus reportes e ideas para que este proceso salga muy bien y todos ustedes se vean beneficiados de una vasta gama de conoci-miento que les permitirá dentro del mercado aéreo de manera sobresaliente.
Atte. ENRIQUE MANCERA
GERENTE
“SAFETY FRIENDSHIP”“SAFETY FRIENDSHIP”“SAFETY FRIENDSHIP”
NOTICIAS DEL COMITÉ—Al día en capacitaciones
OBJETIVO DEL MES: REPORTAR ES EL CAMINO A LA SEGURIDAD.
SAFETY FRIENDSHIP AVIOCESAR S.A.S.
Durante este mes, Aviocesar S.A.S., esta enfocando gran parte de su trabajo en el desarrollo de las capacitaciones inicia-les en Safety, capacitando al personal administrativo, mantenimiento y opera-ciones de la organización, con el objetivo de fomentar la cultura de la seguridad Operacional.
Los cambios que vivimos en cuanto a la seguridad operacional no solo depende de las instalaciones y de los procesos en sí, sino que también se ve muy influenciado por la for-ma de actuar de los trabajadores. Es importante disponer de equipos y procesos capaces de cumplir co-rrectamente las actividades reque-ridas, como también la actitud de los trabajadores. Sobre todo cuan-do muchas veces las consecuencias negativas de un fallo o una negli-gencia no afectan sólo a quien la realiza, sino también a sus compa-ñeros, a los usuarios de sus servicios
NOTAS DEL DIRECTOR
e incluso a gente que no tiene nada que ver con ellos. Para dis-minuir en lo posible todo este tipo de incidencias, surge el concepto de “Cultura de Seguridad” La cultura de seguridad es un término que abarca las actitudes y valores de las personas y de la empresa en los aspectos relativos a la seguridad, tanto en su forma de entenderla como en su com-p o r t a m i e n t o d i a r i o . Por eso compañeros los invito a que nos unamos al cambio de la seguridad operacional.
Tu asistencia es importante porque:
Brinda soluciones a la comunicación entre el personal y la organización.
Aumenta tus conocimientos y mejora tu actitud en el desempeño de tu trabajo.
Esto lleva a la organización y empleado a adoptar e implantar nuevos sistemas, generar mayor productivi-dad y estabilidad.
Volumen 1, nº 1
CAMPAÑA DE JUNIO
CONCURSO DEL MES
OBJETIVO DEL MES: REPORTAR ES EL CAMINO A LA SEGURIDAD.
SAFETY FRIENDSHIP AVIOCESAR S.A.S.
¿Quién puede reportar?
Toda persona puede reportar, no es necesario asistir a la capacitación de safety, y lo puedes
hacer de manera anónima.
¿Cómo reportar?
Reporta a través del Formato ASR depositán-dolo en los buzones en la organización o envian-
do el reporte al correo electrónico:
Queremos que tu, como parte de nuestra organización, participes en la elaboración de nuestro Boletín “Safety friendship” .
Consiste en proponer a nuestra cuenta de correo electrónico el tema que quisieras que se desarrolle en el boletín del mes de Julio.
ANIMATE YA y escríbenos a:
Finaliza: 15 de junio /2015.
Hewlett-Packard EDICION No2EDICION No2EDICION No2 AVIOCESAR S.A.SAVIOCESAR S.A.SAVIOCESAR S.A.S JUNIO/2015JUNIO/2015JUNIO/2015
BOLETIN DE SEGURIDAD OPERACIONAL
En el mes de junio…
FRASE DEL MES:
Reportando
marcamos la
diferencia !!! OBJETIVO DEL MES: REPORTAR ES EL CAMINO A LA SEGURIDAD.
OBJETIVO DEL MES:
REPORTAR ES EL CAMINO A LA SEGURIDAD.
INFORME ESTADISTICO
OBJETIVO DEL MES: REPORTAR ES EL CAMINO A LA SEGURIDAD.
