Boletín sutudeg num 03 septiembre

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BoletínINFORMATIVOdelSUTUdeG

Boletín mensual núm. 03 //septiembre de 2013

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Toma de protesta del Secretario General y Comité

Ejecutivo 2013-2016

El viernes 30 de agosto del 2013, el Secretario Ge-neral electo, Francisco Javier Díaz Aguirre, y el Comité Ejecutivo 2013-

2016 del Sindicato Único de Trabajadores de la Uni-versidad de Guadalajara (SUTUdeG), realizaron la toma de protesta protocolaria en el Cineforo de la Universidad de Guadalajara (UdeG). Esto, en presencia del Rector General de la UdeG Izcóatl Tonatiuh Bravo Padilla, delegados, representantes e invitados.

En la toma de protesta, Francisco Díaz, planteó propuestas y peticiones a las autoridades universitarias. Entre ellas, solicitó que se nos acompañe en las negociaciones para lograr romper los topes salariales; actualizar el estatuto y establecer un “Servicio Universitario de Carrera”; ayuda para revertir el decre-mento de plazas y crear un comité de trabajo para regularizar el escalafón y definitividad, considerando la formación académica y el desempeño laboral diferenciado.

Por su parte, el Sr. Rector Itzcóatl Tonatiuh Bravo Padilla, mencionó que participar en esta toma de protesta, era participar de la ceremonia en la que los trabajadores ratificaron la confianza a su Secretario por la buena labor realizada durante su gestión. El Sr. Rector, aprovechó el momento para invitar a los trabajadores a defender la autonomía universitaria, así mis-mo, se mostró en disposición de sesionar conjuntamente con el SUTUdeG, anunciando que el lunes 2 de septiembre se integrará y sesionará la primer comisión de trabajo conjunta. (continúa pág. 2)

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SextoInforme de Actividades SUTUdeGpág.2

Elecciones para delegados y representantes sindicales pág.2

Diálogo histórico SUTUdeG Rectoría Generalpág.4

Crece cobertura en póliza para trabajadores administrativospág.6

SUTUdeG en foro “Por la Dignificación del Salario de los Trabajadores Universitarios” pág.6

Campamento Familiar

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Jubilados en acción

pág.8

Premian concurso de fotografía.pág.8

Ganadores de “Cuéntanos tu historia”. pág.8



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La Asamblea General Extraordinaria, celebrada el 11 de julio de este año, autorizó efectuar las elecciones de de-legados proporcionales y representan-

tes sindicales para la renovación de máximo órgano de gobierno sindical. La convocatoria fue publicada el 22 de julio en la que se esta-blecieron los procedimientos correspondien-tes. Posteriormente, del 29 al 31 de julio, el Comité Electoral realizó el proceso en toda la Red Universitaria. El 30 de agosto la asamblea General dio validez a los resultados obtenidos y a partir del día primero de septiembre los delegados y representantes electos ocuparon el cargo para el periodo 2013-2016.

Elecciones para delegados y representantes sindicales 2013

Cronología e historiade los dirigentes sindicales del SUTUdeG

1980-1981, Daniel Cabllero Mancinas.- resultó electo en la Asamblea Cons-

titutiva en 1978, es fundador y primer Secretario General del SUTUdeG,

instaura las oficinas sindicales en Pedro Moreno 1333.

1981-1984, Adolfo Díaz Moreno.- consigue el aumento salarial del 89% deri-

vado de la crisis que afrontaba el país.

1984-1989, Felipe Rosas Segura.- Secretario por cinco años quien logra el

pago directo del 5% de ayuda para transporte y otro 5% para vivienda.

1989-1992, Jorge Arturo Vargas.- Se presenta en contienda por primera oca-

sión entre varias planillas; es destituido del puesto el 24 de julio de 1992

y el Lic. Jesús Sóto Vargas ocupa el lugar de forma interina.

1992-1995, Celia Fausto Lizaola.- primera mujer que toma el puesto de Secre-

tario General, en 1994 se rige por el primer Contrato Colectivo de Trabajo.

1995-1998, Juan José Manzano Lozano.- propicia que el SUTUdeG forme parte

de la FNSU (Federación Nacional se Sindicatos Universitarios),

1998-2001, Raúl Vicente Flores.- se preocupa por el trato digno de trabajado-

res administrativos y cambia la sede sindical a Juan Ruiz de Alarcón 138

2001-2004, José de Jesús Becerra Santiago.- se logra el incremento de presta-

ciones para trabajadores e instaura la Casa del Jubilado.

2004-2007, José Raúl Bernal Lomelí.- durante su gestión se dio promoción

salarial a todos los operativos igualando salarios con administrativos.

2007-2010, Jorge Antonio Pérez Salas.- manejó el sindicato con austeridad

para destinar los recursos a diversos actos y festejos sindicales.

2010-2013, Francisco Javier Díaz Aguirre.- el secretario más joven que recibe

el SUTUdeG, fortalece el diálogo entre los trabajadores y el organismo sin-

dical, propicia el incremento escalafonario más grande de la historia del

SUTUdeG en 2012, internacionaliza las causas sindicales al incorporarse

a la Confederación de los Trabajadores y las Trabajadoras de las Américas

(CONTUA) así como a la Internacional de Servicios Públicos (PSI).

Gustavo Mercado Ramírez, presidente de la Comisión Electoral informó que, de las 102 elecciones que se convocaron, fue po-sible celebrar el proceso de elección en 99 dependencias, 84 de las cuales alcanzaron delegado proporcional. En relación a las tres dependencias en donde no fue posible ce-lebrar el proceso, se informa que no hubo registro de planilla alguna. Anexó, que se registró empate de planillas para represen-tantes en Rectoría General y el Centro Uni-versitario de los Altos.

El presidente de la Comisión Electoral mencionó que las dependencias que por el número de trabajadores no alcanzaron dele-

gado fueron las preparatorias 3, 17, 18, 19 y 20. Ocurrió lo mismo con la División de Electrónica y Computación de CUCEI y en el mismo caso se encuentran las preparatorias regionales de Atotonilco, Chapala, Zapotlanejo, Degollado, El Salto, La Barca, Tala, Tamazula, Tecolotlán, Za-coalco de Torres y Zapotic.

En el proceso no se registró incidencia al-guna. “Las funciones de delegados y represen-tantes en vital para el buen funcionamiento sindical, puesto que un representante es la fi-gura de representación entre los agremiados y la autoridad universitaria mientras que el de-legado tienen la encomienda de representar a los trabajadores ante el Sindicato, para exponer su condición, la función de ambos es clave en todo movimiento sindical democrático” desta-có Gustavo Mercado.

SEXTOINFORMEDE ACTIVIDADES SUTUdeG

El Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG), Francisco Ja-vier Díaz Aguirre, presentó el viernes 30 agosto, el sex-to y último informe de actividades del Comité Ejecutivo

2010-2013, en el marco de la Asamblea General Ordinaria ocurrida en las instalaciones del Hotel Villa Primavera.

En esta ocasión, Francisco Díaz realizó la exposición general del informe, detallando los logros obtenidos y resultados generales de cada secretaría.

La Secretaría de Organización, a través del proyecto de creden-cialización, que sirve para la generación de la base única de datos, logró registrar a más de 4 mil agremiados, además de organizar en conjunto con el Comité Ejecutivo 2010-2013 la logística para even-tos nacionales e internacionales. Por otra parte, diseñó y organizó el proceso electoral 2013 de representantes y delegados.

Por su parte, la Secretaría de Trabajo y Conflictos, le dio segui-miento y atención a los 57 citatorios recibidos durante este perio-do, ofreciendo respuestas favorables para nuestros agremiados con estricto apego a lo establecido en el Contrato Colectivo del Trabajo.

La Secretaría de Comunicación Social, continuó con el programa radiofónico Antena Receptora realizando 175 transmisiones. Elabo-ró dos números de la Revista Perspectivas, así como siete boletines, dos de los cuales fueron Informativos y cuatro de Perspectivas. Lue-go, varios medios electrónicos e impresos realizaron notas, entrevis-tas y reportajes hablando de la problemática de los trabajadores afi-liados al SUTUdeG. Se transmitieron, en vivo y a través de internet, asambleas generales. Además, mantuvo la actualización constante de la plataforma web y se dinamizaron las redes sociales.

La Secretaría de Fomento Cultural y Deporte, organizó distintos eventos deportivos para conmemorar, en un ambiente familiar, el “Día del Trabajador Universitario”. La celebración ocurrió en el Club Deportivo de la UdeG, y como es tradición, se realizaron los torneos (y las ligas relámpago) de futbol y voleibol.

(continúa "toma de protesta..")



COMISIÓN DE ASUNTOS JURÍDICOSASUNTOS LLEVADOS EN LA COMISIÓN DE ASUNTOS

ÓRDENES DE PAGO POSGRADOS

22%

47% 14%

9%

6%2%

MAESTRIAS

DOCTORADOS

DIPLOMADOS

CURSOS

ESPECIALIDADES

OTROS

65%35%

CONDONACIONES

LICENCIATURA

BACHILLERATO

PROULEX

PDU AVANZADO

MARZO 382 58

ABRIL 385 80

MAYO 393 60

JUNIO 487 79

JULIO 318 60

AGOSTO 474 80

TOTAL 2,439 417

PROULEX, COMPLEXY CENCAR

ACTIVIDADES FÍSICAS

GIMNASIO ALBERCA OLÍMPICA

MARZO 90 60

ABRIL 72 60

MAYO 88 60

JUNIO 93 79**

JULIO 90 78**

AGOSTO 94 85**

TOTAL 518 357

GIMNASIO Y NATACIÓN

CORTESÍAS DE HOTELES

419PRIMAVERA

11JUNTA LOCAL

40JUZGADOS FAMILIARES

297MONTECARLO

7JUNTA

FEDERAL

16JUZGADOS

VARIOS

3JUZGADOS

DE DISTRITO LABORALES

CÓMPUTO Y TECNOLOGÍA

CENCAR COMPLEX

MARZO 58 0

ABRIL 80 0

MAYO 60 4

JUNIO 79 1

JULIO 60 1

AGOSTO 80 5

TOTAL 417 11

La Secretaría de Relaciones, actualizó el directorio de las organizaciones sindicales. Así mismo, el SUTUdeG participó en varios encuen-tros nacionales e internacionales para el forta-lecimiento de nuestro gremio sindical. También organizó, en junio de 2011, el Encuentro Latino-americano de Sindicatos Universitarios.

Por su parte, la Secretaría de Previsión y Asistencia Social, llevó al cabo 24 asambleas mensuales de jubilados y pensionados; tres fes-tejos del día del jubilado; viajes; comidas-bailes y rifas. Gestionó y ofreció cursos de inglés y computación para jubilados, clases de baile y ocho conferencias con temas de interés para este sector. Además, con el programa integral de salud se beneficiaron alrededor de mil com-pañeros y sus familias en distintos servicios de detección oportuna aplicándose, por primera vez, la vacuna de influenza y neumococo.

En la Comisión de Prestaciones Económicas, de septiembre del 2010 a agosto del 2013 se realizaron nueve mil 584 préstamos personales, sumando en total 244 millones 263 mil 960 pe-sos. Se tramitaron 44 préstamos personales de vivienda sumando en total 4 millones 480 mil pesos. Durante este mismo periodo se realizaron compras con proveedores por la cantidad de 11 millones 626 mil 507 pesos.

La Comisión de Asuntos Jurídicos, participó en 11 juntas locales, 7 federales, 3 juzgados de distritos laborales, 40 familiares y 16 juzgados varios.

Por su parte, el programa “Mujer Plena” be-nefició a 257 trabajadoras realizando 28 talleres en 12 dependencias.

La Comisión Mixta de Admisión Promoción y Escalafón, realizó mil 112 pre-evaluaciones. También se otorgaron 206 plazas con definiti-vidad: 102 para compañeras y 104 para com-pañeros.

En general, durante el periodo 2010-2013 se atendió con calidad y amabilidad a los sindica-lizados. Se realizaron programas de apoyo como “Mujer Plena” y “Familia Universitaria”. Se traba-jó en el desarrollo de las comunidades virtuales y reales. Se realizaron encuentros nacionales e internacionales de sindicatos universitarios y se propició una favorable relación con la CONTUA que se traduce en apoyo internacional hacia el SUTUdeG. También se aplicó el escalafón según lo establecido en el reglamento y se realizó una retabulación general del personal afiliado.

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En un esfuerzo por crear nuevos y mejores canales de diálogo entre la representación sindical y la Rectoría General de la Universidad de Guadalajara (UdeG), el Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores

de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG) Francisco Javier Díaz Aguirre, invitó a las autoridades universitarias a la Asam-blea General Extraordinaria celebrada el pasado 11 de julio en la sede sindical.

En el diálogo estuvieron presentes el Rector General de la UdeG, los rectores de centros universitarios y titulares de dependencias de la administración general, para escuchar el planteamiento de las condiciones laborales de los agremiados al SUTUdeG y generar acuerdos y compromisos que permitan hacer frente a las condiciones expuestas.

Planteamiento del SUTUdeG por Francisco Díaz, Secretario General

“Nuestro problema principal son nuestros salarios” expresó Francisco Díaz, enfatizando que el 67 por ciento de los agre-miados reciben un sueldo de 4 mil 700 pesos mensuales, con lo que, señaló, “varios trabajadores requieren una doble jor-nada, o el apoyo de ingresos económicos por otros miembros de la familia para hacer frente a las necesidades económicas”. Así mismo puntualizó que el incremento salarial es insuficien-te “estoy convencido de que podemos darle la vuelta a esta situación, pues esta administración es sensible ante nuestras necesidades” destacó el líder sindical.

Sugirió que el establecimiento de un “Servicio Civil de Ca-rrera Universitaria” permitirá tener derecho a la promoción escalafonaria en virtud de las capacidades, formación y com-petencia que tenga cada persona, “tenermos que pensar en el servicio como un esquema de profesionalización de los cuadros administrativos, evitando que sólo se contemple la antigüe-dad y la categoría inferior inmediata para subir en el escalafón como se hace hasta ahora”. Resaltó que es indispensable con-formar un proceso de ingreso, formación, evaluación y promo-ción en un esquema bipartita Universidad-SUTUdeG.

Francisco Díaz señaló que “es necesario incrementar la ma-tricula de plazas técnicas, administrativas y operativas, ya que su labor es sustantiva para el buen desempeño de la Universi-dad. Podemos reactivar las plazas detenidas por fallecimiento y jubilación, para hacer frente al crecimiento de la universidad”. De igual forma puntualizó en la necesidad de un relevo gene-racional, destacando que en 2001 la mayor parte del personal tenía entre 30 y 40 años, en 2011 es de 40 y 50 años y para 2021 será de 50 y 60 años. “Renovar la plantilla es indispensable pues existen tareas que requieren de las más óptimas capacidades físicas para que sigan desempañando de buena forma” apuntó.

“El trato digno y respetuoso es esencial para un mejor clima laboral y nuestra Universidad debe garantizarlo”, es necesario disponer de las condiciones laborales adecuadas en lo que se refiere a la infraestructura, priorizando la seguridad e higiene, minimizando las condiciones de riesgo en el trabajo. También se debe generar un esquema de prevención de conflictos ba-sado en el cumplimiento del Contrato Colectivo. Todos estos mecanismos estimulan el buen y armónico desempeño laboral.

Se deben implementar estrategias para mejorar la salud, ante lo cual resaltó “en esta administración se han implemen-tado programas como Mujer Plena que se inscribe en la lógica de equidad de género. Es una serie de talleres que proporcio-na herramientas a las mujeres para enfrentar la complejidad de la vida. Además está el programa Familia Universitaria que hace uso de todo lo que la universidad tiene para acercarlo al trabajador y su familia” así mismo planteó “tenemos proyecta-do implementar un programa de apoyo a la economía familiar basado en sociedades cooperativas y el apoyo a la educación, permitiendo el desarrollo profesional en función de las necesi-dades universitarias”.

El Rector General de la UdeG, Itzcóatl Tonatiuh Bravo Padilla atiene al planteamiento El Rector General destacó “el día de hoy quisimos dar el primer paso para mantener y acrecentar una excelente relación con los trabajadores administrativos, una relación que esté basada

Diálogohistórico entre

SUTUdeG y la Rectoría

General



en el cumplimiento de las responsabilidades”, posterior a ello señaló que se está propiciando un diálogo en la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Supe-rior en México (ANUIES), para que la Secretaría de Educación Pública (SEP) atienda la mejora salarial, pues el monto a pagar a los trabajadores administrativos es determinado por la SEP federal.

En el tema de mejores condiciones salariales y apoyos a la economía familiar precisó que uno de los logros obtenidos es el incremento al vale de despensa, el cual fue posible gracias a la aprobación del Consejo General Universitario, así mismo apuntó “hemos estado platicando y nosotros creemos que por medio de los Centros de Distribución de Apoyo a la Despensa los represen-tados pueden obtener recursos de la canasta básica adquiridos a precios de mayoreo para fortalecer la economía del hogar”.

Por otra parte Tonatiuh Bravo señaló que se realizará una revisión del tabulador para abordar el tema y estructurarlo a la medida de las nuevas realidades de la institución, iniciando con el “Segundo programa de retabulación”, sesionando con la representación del SUTUdeG, para ver cuáles son las categorías más castigadas y propiciar el apoyo correspondiente así como descongelar plazas.

En cuanto al envejecimiento de plantilla declaró que, a partir del próximo año, el número de personal administrativo aumen-tará al realizar paulatinamente el descongelamiento de plazas que por más de diez años permanecieron congeladas: “abrire-mos la posibilidad de sustitución de algunas plazas de jubilados, a partir de enero y febrero del próximo año (2014) con la in-tención de repuntar el número de trabajadores administrativos”.

Señaló que se trabajará en cuestiones de seguridad e higie-ne, que se continuará y acrecentará la capacitación del per-sonal, y se realizarán recorridos en los centros universitarios, para revisar condiciones específicas de cada centro de trabajo. También señaló que el trabajador de la UdeG goza de una gran cantidad de beneficios como la jubilación dinámica, que con-siste en seguir recibiendo los incrementos salariales a pesar de estar jubilados, y resaltó “esta es una de las prestaciones más valiosas de la universidad”.

Ronda de comentarios por delegados y representantes

Por su parte los representantes y delegados de toda la Red Universitaria externaron sus necesidades directamente a los rectores de la UdeG, entre los planteamientos destacaron: so-licitud de mejoras en servicios de atención médica, estable-cer el servicio de comedor dentro de las áreas de trabajo, la posibilidad de ocupar puestos directivos por los trabajadores administrativos capacitados, otorgar el servicio de guarderías para madres, mejorar vías de acceso a los centros de trabajo que lo requieren.

Que la universidad garantice infraestructura y acondiciona-miento de distintas áreas laborales, capacitación dentro de las dependencias para desarrollar habilidades aplicables en el des-empeño de actividades, generar tabuladores y descripciones de puesto específicos (pues no todas las categorías disponen de uno oficial), generar indicadores claros de desempeño para disponer de una evaluación acorde a las funciones y tareas establecidas, entre otras cosas.

El rector señaló que tomó nota de las solitudes y comenta-rios externados para darles seguimiento y canalizó éstas con los funcionarios correspondientes para atender los puntos expuestos externados por los delegados y representantes del SUTUdeG.

En conclusión

El Secretario General Francisco Javier Díaz Aguirre, finalizó agradeciendo al Rector general por aceptar la visita y recono-ció que trabajar en la máxima casa de estudios de Jalisco es un todo un privilegio al que los afiliados al SUTUdeG correspon-den dando día a día el mejor esfuerzo. Así mismo invitó al rector a continuar con ejercicios de diálogo y acercamiento como el realizado, reconoció su disposición y finalizó expre-sando que tiene la seguridad de que se atenderán favorable-mente los puntos expuestos durante el diálogo.

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“Por la Dignificación del Salario de los Trabajadores Universitarios”

Representantes sindicales de más de sesenta y tres uni-versidades públicas, privadas e instituciones de edu-cación superior se dieron cita el pasado 29 de agos-to en el auditorio del Centro Universitario de Ciencias

Económico Administrativas (CUCEA) a la inauguración del foro “Por la dignificación del salario de los trabajadores universita-rios”, el cual se planteó para definir estrategias que permitan lograr la recuperación salarial de los trabajadores docentes y administrativos

La Universidad de Guadalajara y la aseguradora Gru-po Nacional Provincial (GNP) firmaron, el pasado 23 de agosto, un convenio que consiste en aumentar los montos de seguro de vida para los trabajadores, esto

sin costo adicional hasta 2016.La póliza de cobertura crece en 100 mil pesos para quedar

en 600 mil para los trabajadores administrativos, mientras que para los jubilados la cantidad se mantiene en medio millón de pesos. Tanto los deudos de académicos jubilados como de administrativos, jubilados y en activo, recibirán una suma adi-cional de 500 mil por muerte accidental.

El convenio fue firmado en el Cine foro de la UdeG por el director del Sector público de GNP, Patricio José Margain Reyes Spíndola; el secretario del STAUdeG, Martín Vargas Magaña; el Secretario general del SUTUdeG, Francisco Javier Díaz Aguirre.

Por medio del programa Familia Universitaria, el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG) ofrece un campamento en el Club Deportivo de la UdeG, para los hijos de los agremiados que cumplen

años durante el mes en curso. El campamento está diseñado para atender un máximo de 30 parejas, el cupo es limitado y es indis-pensable un registro previo.

En el campamento, se incluyen actividades lúdicas encamina-das a fortalecer los lazos familiares, aprender y divertirse, el con-tacto con los hijos es constante. En la estructura, el campamento está diseñado para menores de edad (17 años) y la madre. Dentro del plan de crecimiento para los campamentos, en una segunda etapa también serán contemplados los padres.

Al campamento también puede acudir personal de confianza que labora en la UdeG pero ellos tendrán que pagar una cuota de recuperación de 200 pesos por persona, en el campamento están incluidas las comidas. Dentro de las actividades participa una psi-cóloga, el programa se diseñó y es aplicado por personal altamente calificado.

en seguro de vida de 100 mil a 600 mil para trabajadores administrativos

///Campamento Familiar

///Crece cobertura en póliza

///Participa SUTUdeG en foro



Estuvieron también en el presídium el Vicerrector Ejecutivo de la UdeG, Miguel Ángel Navarro Navarro, y el Secretario General, José Alfredo Peña Ramos, entre otros.

El líder del SUTUdeG, Francisco Díaz, señaló que las prestacio-nes que ofrece la Universidad a sus afiliados son altamente privile-giadas, que si bien el salario no es recompensado de acuerdo a las necesidades en cierta medida es compensado por las prestaciones que perciben los trabajadores.

“El programa general de trabajo de la presente administración se ha estructurado a partir de visualizar a nuestra institución como una Universidad incluyente y financieramente responsable. Una de las líneas estratégicas es el incremento de los beneficios y mejora de las condiciones laborales de los trabajadores académicos y ad-ministrativos”, señaló en su intervención el Rector General de la UdeG, maestro Izcóatl Tonatiuh Bravo Padilla.

“En los últimos decenios el poder adquisitivo del salario se ha re-ducido una tercera parte, es decir, un trabajador debería ganar por lo menos tres salarios mínimos para equiparar el poder adquisitivo de un salario mínimo de hace 40 años”, señaló el Doctor Martín Vargas Magaña, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara (STAUdeG), así mismo resaltó que la unidad de los trabajadores es fundamental para un movimiento sindi-cal contundente.

Por su parte el secretario general del Sindicato Único de Traba-jadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG) Francisco Javier Díaz Aguirre apuntó que, “los salarios no se incrementan a la par de la inflación, los trabajadores con los sueldos más bajos son quienes más sufren la desigualdad”, así mismo puntualizó que la figura del empleo debe garantizar estabilidad y justa remuneración. Invitó a los asistentes a pasar de la propuesta a la acción, pues no es posible que los trabajadores tengan salarios de miseria.

“Estudios realizados por investigadores de esta universidad, seña-lan que para alimentar y cubrir servicios de primera necesidad para

una familia de 4 personas (dos adultos y dos menores) se requiere un ingreso mensual de al menos 16 mil pesos. Los salarios percibidos por trabajadores de la rama administrativa, operativa y de servicios, tienen que ser compensados justamente” destacó Francisco Díaz.

El líder de la Confederación Nacional de Trabajadores Universita-rios (CONTU) Enrique Levet Gorozpe, resaltó que los gobiernos estata-les y federales señalan que las universidades son “muy caras” y preten-den sustituirlas por Institutos Tecnológicos que generen mano de obra barata y medianamente capacitada. Su intervención fue concluída con un: ¡viva el sindicalismo universitario!

El Rector General de la Universidad de Guadalajara (UdeG) Izcóatl Tonatiuh Bravo Padilla acentuó que las Instituciones de Educación Su-perior han cumplido con las políticas implementadas por la Secreta-ria de Educación Pública (SEP) al someterse a evaluaciones constantes tanto de los Programas Educativos (PE) como del personal docente recalcando “hemos cumplido con creces a las metas educativas, ¿por qué ese trato salarial?”.

Para solicitar el servicio es necesario enviar un correo electróni-co donde se especifique que se quiere participar en el campamento e incluir datos personales como: nombre del trabajador, código, depen-dencia y teléfono particular, enviando como archivo adjunto el acta de nacimiento del hijo y el talón de cheques del trabajador. El trámite se puede efectuar directamente en el Sindicato, en horarios de oficina presentando los documentos descritos.

Así mismo, el programa Familia Universitaria ofrece otras activida-des como: clases de teclado, guitarra, violín y coro en el apartado cul-tural; danza árabe, baile de salón, zumba, yoga y taichí en el apartado deportivo. Conjugando así actividades que pueden realizar distintos miembros de la familia de acuerdo a sus intereses personales, los cursos son para el núcleo familiar del trabajador, es decir; esposa e hijos y son absolutamente gratuitos.

¿Cómo inscribirse electrónicamente al campamento?Envía un correo electrónico a: [email protected] dirigido a Virginia Cuellar Hernández, menciona que quieres un es-

pacio en el campamento y anexa en el los datos que se solicitan. Te responderán al correo, notificándote tu ingreso.

Para cualquier duda, comentario o para obtener información con respecto a todos los cursos comunícate directamente con: Virginia Cuellar Hernández al 36 16 86 60 de lunes a viernes en horarios de oficina.

Próximos campamentos:

Octubre 19 y 20Noviembre 16 y 17Diciembre 14 y 15UNIVERSITARIA

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Un grupo de 33 jubilados del Sindicato Único de Traba-jadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG) participaron, el pasado 17 de septiembre, en una visi-ta guiada al Rancho Cofradía del Centro Universitario

de Ciencias Biológicas y Agropecuarias (CUCBA). El viaje fue organizado por la Secretaría de Previsión y Asis-

tencia Social con la intención de fortalecer la convivencia entre los jubilados comentó José Héctor García Franco, titular, así mis-mo informó que se tiene programado un viaje por mes, el cupo es limitado y la transportación es gratuita, para mayores informes en la Secretaría de Previsión y Asistencia Social.

Cada trabajador representa una historia de vida y una historia laboral” señaló Francisco Javier Díaz Agui-rre, Secretario General del Sindicato Único de Traba-jadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG),

al efectuar la premiación del concurso de texto “Cuéntanos tu Historia” realizada el 11 de julio en el auditorio de la sede sindical.

De la mano del Rector General de la UdeG, Itzcóatl To-natiuh Bravo Padilla, la ganadora del concurso “Cuéntanos tu historia”, Cecilia Torres Cabral de la Biblioteca Pública del Estado, recibió el reconocimiento de primer lugar, además de haberse leído el texto íntegro con el que participó, de igual forma recibió una tablet y 2 mil pesos.

Para el segundo y tercer lugar (donde hubo empate), les entregaron una tablet, así como mil y quinientos pesos res-pectivamente. El Secretario General destacó, “Cuando uno escucha o lee palabras como estas queda claro el valor y la entrega que tenemos para la universidad”.

1° lugar, Cecilia Torres Cabral de la Biblioteca Pública

del Estado

2° lugar, Genoveva Irma López Amador de SEMS

3° lugar, María Curiel Zúñiga de CUCS

3º lugar, María de los Ángeles Ibarra Méndez de CUCSH

El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG) premió a los ganadores del se-gundo concurso de fotografía “Somos la Universidad”. Esto en la Asamblea General Extraordinaria realizada el

11 de julio del presente año. Los reconocimientos fueron entre-gados por el Secretario General Francisco Javier Díaz Aguirre, en presencia del Comité Ejecutivo 2010-2013 de SUTUdeG y los de-legados.

A los ganadores del primero, segundo y tercer lugar se les en-tregó su reconocimiento, una tablet para cada uno, así como 2mil, mil y quinientos pesos respectivamente. Uno de los requuisitos del concurso fue que las fotografías fueran originales e inéditas, mos-trando trabajadores que realizaran su labor cotidiana, en formato digital y de alta resolución

1° lugar, Indira Merary Guardado Bueno de CUALTOS

2° lugar, Marco Antonio Bernal Quijas de CUVALLES

3° lugar, Salma Guadalupe García Hernández de CUALTOS

Jubilados en acción

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SUTUdeG premia a ganadores del segundo

concurso de fotografía “Somos la Universidad”

Premian concurso de fotografía Ganadores de “Cuéntanos tu historia”

Te presentamos a los ganadores del

concurso de texto “Cuéntanos tu historia”

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Boletín sutudeg num 03 septiembre

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