… No se elige democráticamente a

los representantes de los

trabajadores?

La burocracia sindical suele atribuirse nuestra

representatividad. Los representantes de los

trabajadores deberían ser electos mediante

asambleas o plenarios de trabajadores.

… Es legítimo tener un delegado por

lugar de trabajo?

La ley de Asociaciones sindicales (Ley 23.551) avala esto y señala en el Artículo 45 que — A falta de normas en las convenciones colectivas o en otros acuerdos, el número mínimo de los trabajadores que representen la asociación profesional respectiva en cada establecimiento será: a) De diez (10) a cincuenta (50) trabajadores, un (1) representante; b) De cincuenta y uno (51) a cien (100) trabajadores, dos (2) representantes; c) De ciento uno (101) en adelante, un (1) representante más cada cien (100) trabajadores (…)

En los establecimientos que tengan más de un turno de trabajo habrá un delegado por turno, como mínimo.

No hay motivo alguno para tener paritarias

sectoriales?

El motivo principal es dividir a los trabajadores y sus luchas realizando acuerdos por rama de trabajo. Así las paritarias, si bien reconocen el legítimo reclamo de actualización salarial, se han convertido en la herramienta principal del gobierno y las empresas para dividir la lucha por salario y restarle fuerza al justo reclamo de los trabajadores.

AHORA ES CUANDO!

En momentos donde el debate político está a flor de piel y nos atraviesa todos los días no podemos separarlo de lo que sucede en la realidad cotidiana en nuestro trabajo. Organizarse, participar, discutir y generar espacios de construcción colectiva implica problematizar qué pasa con nuestra herramienta gremial y tomar en nuestras manos la posta. Vemos –no sin tristeza- que la mayoría de los trabajadores no se sienten interpelados por los gremios de la SENNAF. La gran mayoría de los trabajadores no están afiliados, ni se sienten representados. No son pocos los sectores donde no se sabe quién es el delegado (si es que lo hay), menos se sabe qué hacen, qué reclama el gremio y ante quién. Creemos que es momento de revertir esta tendencia. No renegamos de los gremios porque son la herramienta de los trabajadores, pero creemos que hay mucho por mejorar. Se trata de hacerlos más democráticos, plurales y participativos. Reivindicando su autonomía e independencia política, poniendo siempre por delante las demandas colectivas de los trabajadores por sobre las posiciones individuales de los dirigentes gremiales. Los desafíos están planteados, las próximas elecciones de renovación de junta Interna de ATE son una oportunidad para repensar que herramientas tenemos para conquistarlos.

Entendemos que los trabajadores tenemos que ser protagonistas de esos reclamos y este protagonismo de los trabajadores es lo que se debe expresar a nivel gremial.

Por eso proponemos delegados representativos por sector, realizar asambleas generales de toda la SENNAF y abrir los espacios de participación para sumar a cada vez más compañeros, porque AHORA ES CUANDO!

¿SABÍAS QUÉ… Pag 5

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Si te interesa contarnos que está

pasando en tu lugar de trabajo o

querés hacernos llegar tu

opinión, escribinos y participá.

El cambio lo hacemos entre

todos!!!!

SUMARIO

*Editorial/pag 3 *¿Sabías qué?/ pag 4 y5 * Los trabajadores

nos organizamos/pag 6 * Plan Familias Misiones: Un ejemplo

a seguir /pag 7 * ¿Quiénes somos?/pag 8 *

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Editorial

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“Somos Nosotros” es un boletín de la agrupación TOS que aspira a socializar de manera democrática la voz de todos los Trabajadores de la SeNNAF, difundiendo la situación colectiva y los procesos de organización de cada lugar de trabajo. En este sentido, abrimos este espacio como una propuesta concreta para alentar la participación de todos los trabajadores. Creemos que el camino está en la organización de los laburantes en torno a nuestras verdaderas necesidades, y que este proceso sólo es posible creando espacios plurales de comunicación entre los compañeros de los diferentes lugares de trabajo de la Secretaría, y en la participación. Esta es una forma más de dar la pelea por un gremio que verdaderamente nos represente, nutrido de los procesos genuinos que se dan en cada lugar de trabajo. Es por eso que en este número intentaremos abordar la necesidad de voceros/referentes por sectores, aportando información legal y experiencias concretas, con el fin de que sean tomadas como insumos de debate.

Creemos firmemente en que los gremios nos pertenecen a los trabajadores. Lamentablemente hoy existe una Junta Interna que decide arbitrariamente por nosotros sin generar un espacio de participación real que tenga en cuenta los reclamos de los laburantes acerca de las precarias condiciones de trabajo vividas cotidianamente. Es por eso que te convocamos a participar, criticar, mandar notas, afiliarte y sumarte a este proceso de recuperación de nuestro gremio. Por último insistimos: apuntamos simplemente a tomar los problemas en nuestras manos, ser protagonistas de nuestra historia. Por eso mas que nunca SOMOS NOSOTROS…SUMATE

Editorial

Frente a la falta de delegados por lugar de trabajo…

LOS TRABAJADORES NOS ORGANIZAMOS!! Reproducimos a continuación la carta que nos ha llegado a nuestro mail relatando la experiencia de elección de voceros en el Centro Agote. Saludamos esta positiva experiencia y desde este espacio aportamos difundiendo estos enriquecedores pasos que los laburantes hacemos en pos de ser protagonistas de un verdadero cambio y una organización sindical verdaderamente democrática. Llamamos al conjunto de los compañeros de la SENNAF a sumarse a este camino

11 de junio de 2014

Compañeros compartimos con mucha alegría que los trabajadores del Agote hoy

elegimos por unanimidad y en asamblea, a dos compañeras, Flavia Ruiz y Mercedes Dios, para que puedan ser nuestros voceros frente a cuestiones gremiales. Esto es producto de que en el Agote venimos sosteniendo un espacio de reunión gremial semanal desde hace ya más de un año, donde participamos todos los compañeros que así lo deseen.

Así venimos charlando de manera colectiva, cuestiones ligadas a nuestro trabajo, las condiciones laborales, cuestiones salariales, entre otras cosas. En este espacio socializamos información, decidimos la participación en diferentes movilizaciones e iniciativas, pasamos información sobre diferentes espacios de capacitaciones, etc.

Allí participamos compañeros afiliados a ATE, a UPCN o no afiliados, y, sin hacer distinciones, decidimos entre todos los pasos a seguir.

Desde este espacio surgió la necesidad de dar un paso adelante y avanzar en que entre los compañeros elijamos a quienes nos representen para ser portavoces de nuestras necesidades y reclamos. Sabemos que este es un paso que es muy importante para nosotros, ya que nos permitirá dejar cristalizado nuestro avance en lo que respecta a lo organizativo y, además, esperamos sea un pequeño aporte para que en todos los lugares de trabajo nos empecemos a organizar y elegir a nuestros propios representantes (y ojalá en el futuro se transforme en delegados por lugar de trabajo). Esperemos que los gremios puedan apoyar este legitimo paso que estamos dando en pos de defender siempre nuestros derechos como trabajadores.

Fraternalmente, Asamblea de Trabajadores del Agote

Mail: asambleaagote2014@yahoo.com.ar

En el año 2012 los compañeros de la provincia de Misiones estaban transitando el pase desde el programa Familias, dependiente hasta ese momento del Ministerio de Desarrollo Social Nacional, hacia la Sennaf. Esta situación se daba en el marco de condiciones de hacinamiento y deplorables condiciones edilicias (por ejemplo desprendimiento de cielo razo, sin agua en los baños, etc.)

Este pase de dependencia se intentó realizar avasallando categorías, antigüedad, títulos, y demás. En definitiva se pretendía flexibilizar aún más a los trabajadores menoscabando las ya precarias condiciones contractuales en las que se encontraban.

Los trabajadores del Centro de Referencia Misiones (CDR) no contaban con ninguna experiencia de organización y la presencia gremial venía de la mano de algunos delegados de ATE Pensiones y de UPCN (ninguno de la SENNAF).

Frente a este ataque directo a las condiciones de laburo los trabajadores decidieron organizarse. Así convocaron a una asamblea en la cual se decidió un paro y la ocupación del edificio en reclamo por el pase a la 048 que contemplara el encasillamiento correspondiente para todos los compañeros y las mejoras en las condiciones del edificio.

El paro fue declarado ilegal por las autoridades de la SENNAF y los ataques fueron múltiples en un primer momento. Los compañeros no aflojaron y consiguieron, en este proceso asambleario, a través de la fuerza del reclamo, apoyo de los delegados de ATE del Consejo Directivo Provincial (CDP).

La toma perduró alrededor de una semana, y a través de la misma consiguieron todos los reclamos. Pero la semilla creció y ante todo los compañeros entendieron la importancia de la organización por lugar de trabajo.

Esta experiencia dio como resultado delegados elegidos en asamblea. En un primer momento la Junta Interna de ATE SENNAF se negó a reconocer a los mismos hasta que, con la presión y la exitosa experiencia a ATE no le quedó más que reconocer la legitimidad de estos delegados, incluso avalando el proceso electoral que se dio posteriormente.

Esto fue en el 2012, y desde entonces los compañeros de la SENNAF de Misiones cuentan con delegados elegidos democráticamente y surgidos de un genuino proceso de organización y lucha. Recientemente se ha realizado elección para renovar delegados y participaron de este proceso 32 afiliados de alrededor de 50 trabajadores.

Corresponsal

PLAN FAMILIA Misiones:

Un ejemplo a seguir

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