Boletín de actualidad preventiva andaluza

Dirección General de Relaciones Laborales y

Seguridad y Salud Laboral

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nNº 234

Febrero 2017

ÍndicePORTADA............................................................................................................................3

II Encuesta sobre Gestión Preventiva en las Empresas Andaluzas...........................3

NOTICIAS Y NOVEDADES....................................................................................................6El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Huelva organiza una jornada de prevención de enfermedades profesionales.........................................6La Junta de Andalucía conciencia en Córdoba a los más pequeños en el ámbito de la seguridad y prevención.......................................................................7La Junta de Andalucía reedita por segundo año su campaña de prevención de riesgos laborales en extractoras y refinerías de aceite de oliva..........................7La Junta de Andalucía fomenta la seguridad y la prevención infantil en diez centros escolares de Málaga....................................................................................8La CEA culmina sus proyectos Compártelo PRL y Liderazgo Preventivo Empresarial 2016......................................................................................................8

AGENDA...........................................................................................................................10

EVENTOS PREVISTOS MIEMBROS DEL CAPRL.............................................................10

Actividades previstas por los Centros de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Andalucía........................................................................................10

EVENTOS PREVISTOS OTRAS ENTIDADES....................................................................11

Actividades previstas por la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla....................................................................................11Actividades previstas por la Cátedra de Prevención y Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Málaga....................................................11Actividades previstas por el Centro Nacional de Medios de Protección (INSHT). .11Actividades previstas por ASEPEYO........................................................................11Actividades previstas por FREMAP.........................................................................11Actividades previstas por IBERMUTUAMUR..........................................................12Actividades previstas por MUTUA UNIVERSAL......................................................12Actividades previstas por FRATERNIDAD-MUPRESPA............................................12Actividades previstas por UMIVALE.......................................................................12Actividades previstas por PREMAP Seguridad y Salud...........................................12Actividades previstas por la Fundación Laboral de la Construcción......................12Actividades previstas por AFFOR............................................................................13

CAJA DE HERRAMIENTAS.................................................................................................14

NORMATIVA.....................................................................................................................16

PUDO HABERSE EVITADO.................................................................................................16

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PORTADA

II Encuesta sobre Gestión Preventiva en las Empresas Andaluzas

l 1 de febrero la Consejería de Em-pleo, Empresa y Comercio presentó

la “II Encuesta sobre Gestión Preventivaen las Empresas Andaluzas” elaboradapor el Instituto Andaluz de Prevención deRiesgos Laborales.

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En la inauguración del acto, que se reali-zó en Sevilla, se contó con la presenciadel Consejero de Empleo, Empresa y Co-mercio de la Junta de Andalucía, JoséSánchez Maldonado. También participa-ron el Director Gerente del Instituto An-daluz de Prevención de Riesgos Labora-

les, Jesús González Márquez, el Directorde Relaciones Laborales de la CEA, Ma-nuel Carlos Alba Tello, la Secretaria deSalud Laboral de CCOO Sevilla, Pilar Mo-reno y el Secretario de Política Sindical,Salud Laboral y Medio Ambiente de UGTAndalucía, Juan Carlos Hidalgo Ruiz. Lapresentación de los resultados de la En-cuesta fue realizada por la Jefa de Servi-cio de Promoción de la Cultura Preventi-va del Instituto Andaluz de Prevenciónde Riesgos Laborales, M.ª Almudena Gó-mez Velarde.

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A continuación se reproduce el prólogo del Consejero de Empleo, Empresa y Comerciode la Junta de Andalucía incluido en la “II Encuesta sobre Gestión Preventiva en las Em-presas Andaluzas”:

La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, tiene por objeto promover laseguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y eldesarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados deltrabajo.

En este contexto el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales de laConsejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, con el apoyoinicial y el impulso permanente de los interlocutores económicos y sociales: laConfederación de Empresarios de Andalucía, Comisiones Obreras de Andalucía y laUnión General de Trabajadores de Andalucía, se planteó realizar un examen másexhaustivo tanto de las condiciones de trabajo en nuestra comunidad autónoma comode la realidad de la gestión preventiva en las empresas de Andalucía, para poderdisponer de datos significativos a nivel provincial, a los que no llegaban las Encuestasdel Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

La Encuesta Andaluza de Gestión Preventiva permite un conocimiento preciso yexhaustivo de la realidad laboral y preventiva andaluza, abundando en la organizacióny las actividades preventivas que los responsables de la gestión empresarial afirmanque tienen lugar en sus centros de trabajo. Esta II Encuesta permite ir conociendo laevolución de la realidad preventiva en la Comunidad Andaluza.

Los resultados que se publican son fruto de un extenso trabajo de campo, en el que seha entrevistado a cuatro mil doscientas veinticinco personas en Andalucía responsablesde la gestión empresarial, cifra que garantiza una elevada representatividad en cuantoa provincia, rama de actividad, tamaño de plantilla y sexo, lo que hace que losresultados sean una fotografía ajustada de la situación de Andalucía con respecto a lasactividades y la gestión en materia de prevención de riesgos laborales.

Esta II Encuesta comparte con la anterior un diagnóstico de las actividades y laorganización preventiva en Andalucía, de sus necesidades y sus nuevos retos, así comode las estrategias de negocio y prioridades de nuestro mercado laboral si bien, resultamás completa pues amplía la población objeto de estudio al incorporar el régimenespecial agrario y el de trabajadores del mar y por otra parte incluye nuevas preguntasrelacionadas con la motivación y razones que llevan a las empresas andaluzas aadoptar medidas preventivas y los obstáculos que encuentran en su puesta en marcha.

La Encuesta Andaluza continúa siendo sensible a la realidad de hombres y mujeres y surepercusión en la organización del trabajo, para lo cual se incorporó la perspectiva degénero tanto en su elaboración como en el análisis de los datos obtenidos.

Los resultados que se han obtenido ponen de manifiesto una mayor actividadpreventiva en las empresas andaluzas y un significativo ascenso en el grado de

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motivación de los responsables empresariales respecto a la gestión de la prevención.

La serie de Encuestas Andaluzas tanto de Gestión Preventiva como de Condiciones deTrabajo, respondidas por responsables empresariales y trabajadores respectivamente,se consolidan así como un importante instrumento periódico que facilita abundantesdatos a fin de planificar estrategias y políticas, mejorar la capacidad de respuesta ypriorizar las actuaciones de la Administración, así como evaluar la eficacia de lasmismas analizando la evolución de los indicadores establecidos. Asimismo, los datosserán de utilidad para los agentes sociales y la comunidad científica a la hora dediseñar sus planes estratégicos, intervenciones, estudios e investigaciones.

Por último, quiero agradecer de modo explícito la colaboración de los cuatro mildoscientos veinticinco responsables de empresas de Andalucía que han participadodesinteresadamente con sus respuestas en esta II Encuesta Andaluza de GestiónPreventiva que, estoy seguro, va a constituir una herramienta útil para contribuir a unagestión de la prevención más eficaz en las empresas andaluzas lo que se traducirá nosolo en una continuada disminución de la siniestralidad laboral sino en una mejora delas condiciones de trabajo de la población laboral andaluza.

José Sánchez MaldonadoConsejero de Empleo, Empresa y Comercio.

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NOTICIAS Y NOVEDADES

El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Huelva organiza una jornada deprevención de enfermedades profesionales

a Consejería de Empleo, Empresa yComercio, a través del Centro de Pre-

vención de Riesgos Laborales de Huelva,ha celebrado la jornada “La gestión inter-disciplinar de la enfermedad profesio-nal”, un encuentro donde se ha aborda-do la importancia de analizar las causasque la generan y establecer fórmulas dedetección precoz y de prevención.

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Inaugurada por el Director General deRelaciones Laborales y Seguridad y SaludLaboral, Jesús González, y el DelegadoTerritorial de Economía, Innovación,Ciencia y Empleo, Manuel Ceada, la jor-nada ha contado con los diferentes agen-tes implicados en la detección y preven-ción de las enfermedades profesionales,con objeto de crear un espacio de en-cuentro donde exponer diferentesperspectivas, experiencias y puntos devista.

El Director General ha recordado que laJunta de Andalucía desarrolla desde hacevarios años el Programa de Actuación so-bre las Empresas con Riesgo de Enferme-dad Profesional en Andalucía (PAERE),con el objetivo de disminuir la incidenciade las enfermedades profesionales y con-seguir que afloren otras patologías quese califican como enfermedades comu-

nes o relacionadas con el trabajo (acci-dentes de trabajo). Actualmente está endesarrollo la tercera edición de este pro-grama, con previsión de asesoramiento amás de 100 empresas con declaración deenfermedades profesionales.

Por su parte, el Delegado Territorial haseñalado que, para comprender la ges-tión interdisciplinar de las enfermedadesprofesionales, se han analizado los crite-rios de la actuación de la Inspección deTrabajo, del Instituto Nacional de la Se-guridad Social (INSS), de la Dirección Ge-neral de Relaciones Laborales y Seguri-dad y Salud Laboral y de las Mutuas Cola-boradoras con la Seguridad Social. Tam-bién se han abordado los aspectos lega-les y normativos, así como planteamien-tos prácticos y resolutivos que aportennuevas herramientas.

Así, se ha contado con las intervencio-nes, de profesionales de ASEPEYO, de laDirección General de Relaciones Labora-les y Seguridad y Salud Laboral, del Labo-ratorio/Observatorio Andaluz sobre En-fermedades Profesionales, del INSS y dela ITSS, quienes han abordado las actua-ciones que se acometen en las enferme-dades profesionales y las líneas futurasde investigación. Más información: Piqueaquí

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La Junta de Andalucía conciencia en Córdoba a los más pequeños en el ámbito de laseguridad y prevención

os Delegados Territoriales de Econo-mía, Innovación, Ciencia y Empleo y

Educación de la Junta de Andalucía enCórdoba, Manuel Carmona y Esther Ruiz,han visitado, en el CEIP Pablo García Bae-na de la capital, el autobús que va a em-pezar a recorrer los colegios de la provin-cia con la campaña “Aprende a crecercon seguridad”.

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Esta iniciativa, puesta en marcha a travésdel Centro de Prevención de Riesgos La-borales de Córdoba, está dirigida a loscentros de Educación Primaria, y tienecomo objetivo concienciar sobre los acci-dentes a los alumnos, padres y profeso-

res, apostando por la Ley de Prevenciónde Riesgos Laborales y educando en laCultura Preventiva.

Este programa, que introduce la preven-ción en la escuela comenzando con laseguridad infantil como paso previo a laseguridad en el trabajo, es la decimo-quinta vez que se desarrolla en Córdoba.Este año participarán en torno a los 464alumnos de diez colegios, dos son de lacapital y el resto en la provincia en losmunicipios de Adamuz, Hinojosa del Du-que, Lucena, Montilla, Palma del Río, Pe-dro Abad, Priego de Córdoba y Villanue-va de Córdoba.

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La Junta de Andalucía reedita por segundo año su campaña de prevención de riesgoslaborales en extractoras y refinerías de aceite de oliva

l Delegado Territorial de Economía,Innovación, Ciencia y Empleo de

Jaén, Antonio de la Torre, ha anunciadoque se reedita por segundo año la cam-paña de prevención de riesgos laboralesen extractoras y refinerías de aceite deoliva tras una jornada con el sector en laque ha participado el vicepresidente dela Asociación Nacional de Empresas deAceite de Orujo (AENO) y el presidentede la de Jaén, Fernando Muñoz. En esteencuentro se ha analizado la campaña deprevención de riesgos que ha desarrolla-do el Centro de Prevención de RiesgosLaborales de Jaén en 2016.

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El Delegado Territorial ha detallado queen la provincia de Jaén hay 20 empresasy la campaña se ha realizado con 15, portanto se han supervisado el 75% de estos

negocios. El Delegado Territorial ha inci-dido en la importancia de este sector,que emplea a más de un centenar depersonas en la provincia y que formaparte de la industria oleícola, clave en laeconomía local.

En esta línea, ha recalcado que la Juntade Andalucía seguirá profundizando ytrabajando en la mejora de las condicio-nes de trabajo de las almazaras, y tam-bién en esta parte de extracción y refina-do, con el objeto de conseguir el mejornivel en las condiciones de trabajo. Se-gún el Delegado Territorial, "consolidarun trabajo seguro en torno al olivar re-dunda en avanzar hacia la excelencia em-presarial en torno al producto estrella dela provincia" y ha subrayado que "Jaéntiene que ser referente en el mejor acei-

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te y en la máxima seguridad laboral".

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La Junta de Andalucía fomenta la seguridad y la prevención infantil en diez centrosescolares de Málaga

l Delegado Territorial de Economía, In-novación, Ciencia y Empleo de Málaga,

Mariano Ruiz Araújo, y la Delegada de Edu-cación de Málaga, Patricia Alba, han infor-mado sobre la edición 15 de la Campaña“Aprende a crecer con seguridad” en el Co-legio de Educación Infantil y Primaria CEIPVictoria Kent de Málaga capital, donde hanaprovechado para visitar el desarrollo deesta iniciativa.

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Este programa, organizado por el Centro dePrevención de Riesgos Laborales de Málagacon el apoyo de la Delegación Territorial deEducación, está dirigido a la población es-colar y emplea para su desarrollo la UnidadMóvil de Formación de la Dirección Generalde Relaciones Laborales y de Seguridad y

Salud Laboral, que se desplaza a cadauno de los colegios que participan enel programa.

Esta campaña se desarrolla en un totalde diez colegios malagueños y servirápara sensibilizar a un total de 485alumnos de quinto curso de Primariasobre los riesgos a los que pueden es-tar expuestos y cómo deben prevenir-los.

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La CEA culmina sus proyectos Compártelo PRL y Liderazgo Preventivo Empresarial2016

a Confederación de Empresarios deAndalucía, manteniendo su compro-

miso con la mejora de las condiciones deseguridad y salud en el trabajo, ha culmi-nado el desarrollo de los dos proyectosejecutados en el ejercicio 2016 con la fi-nanciación de la Fundación para la Pre-vención de Riesgos Laborales: Compárte-lo PRL y Liderazgo Preventivo Empre-sarial.

L El proyecto "COMPÁRTELO PRL" es unainiciativa audiovisual que se destina a es-timular la apuesta empresarial por la se-guridad y salud en el trabajo y a mostrarel alto compromiso empresarial con laprevención.

El pasado año contó con la participaciónde empresas como Atlantic Copper, Cep-sa, Navantia, Manzanillas Olive, Magtel yHeineken, mostrando su absoluta impli-

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cación con la seguridad y salud al expo-ner diferentes procesos.

Los microespacios Compártelo 2016 hanestado dedicados en esta edición aENDESA, que ha compartido iniciativascomo el Near Miss (Análisis de inciden-tes) o el Stop Work Policy (Norma de de-tención de trabajos); BEFESA, mostrandosu Procedimiento TLCT; Grupo COVIRÁN,con una interesante apuesta por la acce-sibilidad de trabajadores y clientes;EIFAGGE Infraestructuras, con su herra-mienta safety force y DANONE-LANJA-RÓN, dando a conocer su programaWise.

Todos los microespacios se encuentrandisponibles en el portal web corporativode CEA, y en redes sociales (Youtube, Li-nkedin, Twitter o Facebook).

Por otra parte, CEA ha finalizado las ac-tuaciones previstas en el marco del pro-yecto “DESARROLLO DEL LIDERAZGOPREVENTIVO EN LA EMPRESAS”, cuyoobjetivo principal era la identificación delos elementos esenciales para el logro deun sistema preventivo fundamentado envalores como la participación y la con-

fianza a fin de que la seguridad y saludsean una ventaja competitiva que contri-buya a la estrategia de excelencia y sos-tenibilidad empresarial.

El pasado año formaron parte del mismoempresas como Heineken, APM Termi-nals, Bordas Chinchurreta, Cepsa, Qui-rón, Joga, Luís Simoes, Herba Ricemills yAtlantic Copper.

En la edición 2016 las empresasparticipantes han sido Grupo MIGASA,EIFFAGE Infraestructuras, AMETEL, IKEAIBÉRICA, Grupo MP, DETEA, GrupoEULEN, BOLUDA y Grupo LogísticoPANTOJA.

El proyecto ha estado conformado por lacelebración de tres sesiones de trabajomantenidas en fechas 6 de octubre, 20de octubre y 3 de noviembre y enfocadasa analizar el clima preventivo, la gestióndel cambio y el compromiso preventivoutilizando herramientas de coaching gru-pal y mentoring, así como de una jorna-da de trabajo denominada “Desarrollodel Liderazgo Preventivo Empresarial” ycelebrada en Sevilla el pasado 13 de di-ciembre.

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AGENDA

EVENTOS PREVISTOS MIEMBROS DEL CAPRL

Actividades previstas por los Centros de Prevención de Riesgos Laborales de laJunta de Andalucía

CPRL CÓRDOBA

• 2/02/2017: Jornada técnica “Integración de la seguridad vial en la gestiónde la prevención de riesgos laborales”, con la colaboración de AENOR,IBERMUTUAMUR y AMAYA.

CPRL HUELVA

• 21/02/2017: Jornada Técnica “Seguridad en máquinas y procedimientoLOTO”, con la colaboración de PREMAP Seguridad y Salud, BRADY yTESACOM.

CPRL MÁLAGA

• 24/02/2017: Jornada técnica “Realidad virtual inmersiva en prevención deriesgos laborales y nuevas APP para seguimiento de la salud laboral”, con lacolaboración de FRATERPREVENCION.

CPRL SEVILLA

• 15 y 16 de febrero: Jornada técnica “La figura del coordinador de seguridady salud en obras de construcción. Gestión preventiva en trabajos demantenimiento y otras obras sin proyecto”, con la colaboración de ATECSUR.

• 23/02/2017: Seminario “Modelos y métodos de investigación de accidentes:Norma UNE-EN 62740. Análisis de Causa-Raíz”.

Más información: Pique aquí

Campaña “ Aprende a crecer con seguridad”:

Del 23 de enero al 3 de febrero (Málaga)

Del 6 al 17 de febrero (Almería)

Del 20 al 24 de febrero (Córdoba)

Campaña de sensibilización en PRL en los Centros de Formación Profesional

Del 17 de enero al 17 de febrero (Sevilla)

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EVENTOS PREVISTOS OTRAS ENTIDADES

Actividades previstas por la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales dela Universidad de Sevilla

• 16/02/2017: Entrega del V Premio a los mejores trabajos realizados con laprevención de riesgos laborales realizados en la Universidad de Sevilla.

Más información: Pique aquí

Actividades previstas por la Cátedra de Prevención y ResponsabilidadSocial Corporativa de la Universidad de Málaga

• Del 28/04/2017 al 2/06/2017: 4º Curso de Extensión Universitaria en planesde Emergencia y Autoprotección.

• 8/05/2017: VIII Jornada Anual de la Cátedra de Prevención y RSC.

Más información: Pique aquí

Actividades previstas por el Centro Nacional de Medios de Protección (INSHT)

• 16/02/2017: Seminario “Interpretación y valoración de los resultadosanalíticos en la evaluación de agentes químicos”.

• 31/03/2017: Seminario “Gestión de la edad: estrategias de intervención”.

Más información: Pique aquí

Actividades previstas por ASEPEYO

• Acciones informativas y formativas de prevención de riesgos laborales paraAndalucía para el primer semestre de 2017.

Más información: pique aquí

Actividades previstas por FREMAP

• Programación de jornadas técnicas de prevención para el primer semestre de2017.

Más información: pique aquí

• Programación de talleres prácticos de prevención para el primer semestre de 2017.

Más información: pique aquí

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Actividades previstas por IBERMUTUAMUR

• Eventos para el primer semestre de 2017.

Más información: pique aquí

Actividades previstas por MUTUA UNIVERSAL

• Jornadas y actos en 2017 para Andalucía.

Más información: pique aquí

Actividades previstas por FRATERNIDAD-MUPRESPA

• Oferta educativa en enero y febrero de 2017 para Andalucía.

Más información: pique aquí

Actividades previstas por UMIVALE

• 23/02/2017: Jornada “Control de tiempo de trabajo” en el Centro dePrevención de Riesgos Laborales de Sevilla.

Más información: pique aquí

Actividades previstas por PREMAP Seguridad y Salud

• Actividades formativas previstas desde enero a junio en Andalucía.

Más información: Pique aquí

Actividades previstas por la Fundación Laboral de la Construcción

• Jornadas técnicas “Integración de la PRL en la gestión de obras deconstrucción” en Andalucía.

Mas información: Pique aquí

• Acuerdos con fabricantes para la formación en nuevos materiales y técnicasconstructivas en Andalucía.

Más información: Pique aquí

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Actividades previstas por AFFOR

• 16/02/2017: Jornada "Gestión de personas y riesgos psicosociales" enMálaga.

Más información: Pique aquí

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CAJA DE HERRAMIENTAS

En esta sección, se incorporarán utilidades que puedan servir en el quehacerprofesional de la seguridad y salud laboral.

DIRECCIÓN GENERAL DERELACIONES LABORALES Y

SEGURIDAD Y SALUDLABORAL

Compendio de los primeros 50 Pudo HaberseEvitado. Pique aquí

Relación de empresas inscritas en el Registro deEmpresas con Riesgo de Amianto (RERA) de laComunidad Autónoma de Andalucía. Pique aquí

Relación de medidas a adoptar en 2016 parareforzar las actuaciones existentes en materia deseguridad y salud laboral. Pique aquí

Memoria de actividades 2015 del Consejo Andaluzde Prevención de Riesgos Laborales. Pique aquí

OTRAS ENTIDADES

Informe sobre el estado de la seguridad y salud la-boral en España 2015. INSHT. Pique aquí

Guía para la compra de una máquina. INSHT. Piqueaquí

Riesgos derivados de la exposición a nanomaterialesen el sector de la automoción. INSHT. Pique aquí

Herramientas manuales: criterios ergonómicos y deseguridad para su selección. INSHT. Pique aquí

Diagnostico de situación del sector agrario. INSHT.Pique aquí

Guía práctica para la elaboración de un plan demovilidad y seguridad vial. IBERMUTUAMUR. Piqueaquí

Guía de buenas prácticas de PRL en obras deingeniería civil. Trabajos ferroviarios II. FLC. Piqueaquí

La cultura preventiva en el sector de laconstrucción: divulgación de buenas prácticas. FLC.Pique aquí

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OTRAS ENTIDADES

Procedimientos para la implantación de medidas deemergencia en la construcción. FLC. Pique aquí

Buenas prácticas para la prevención de los riesgoslaborales para los trabajadores expuestos acondiciones climatológicas adversas. FLC. Pique aquí

Divulgación sobre la importancia de los aspectospsicosociales en el sector de la construcción. FLC.Pique aquí

Código Técnico de prevención en Obra Civil. FLC.Pique aquí

Guía Práctica de Salud Laboral para la valoración de:Aptitud en trabajadores con riesgo de exposición acarga física. ENMT del Instituto de Salud Carlos III yAEEMT. Pique aquí

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NORMATIVA

En esta sección, se informa sobre normativas de interés para la prevención de riesgoslaborales:

• Resolución de 29 de noviembre de 2016, de la Direc-ción General de Industria, Energía y Minas, por laque se modifican los Anexos II y III de la Orden de 20de febrero de 2013, por la que se aprueba la trami-tación electrónica de los procedimientos para la ex-pedición de las habilitaciones profesionales y para lapresentación de declaraciones y comunicaciones, enmateria de industria, energía y minas, para adaptarlaal Real Decreto 337/2014, de 9 de mayo, por el quese aprueban el reglamento sobre condiciones técni-cas y garantías de seguridad en instalaciones eléctri-cas de alta tensión y sus instrucciones técnicas com-plementarias ITC-RAT 01 a 23. Pique aquí

• Resolución de 12 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Carreteras,por la que se convoca el cuarto programa de formación inicial de auditores deseguridad viaria. Pique aquí

PUDO HABERSE EVITADO

Adjuntamos a este Boletín un nuevo ejemplar de “Pudo Haberse Evitado” con el título:“Contacto en línea de eléctrica de alta tensión”.

Descárgalo aquí

Cláusula de Exención de Responsabilidad

La información que se ofrece tiene carácter meramente informativo. La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio no se hace responsable de unposible error u omisión en la información ofrecida en este boletín, considerándose como disposiciones normativas solo aquellas publicadas en

diario oficial y actos administrativos o resoluciones aquellos dictados conforme al procedimiento administrativo.

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