8/16/2019 Breve Estudio de La Teoría Burocrática

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Breve estudio de la teoría burocrática

Universidad Autónoma Metropolitana

Unidad Iztapalapa

M. en C. Alfredo Cipriano Luna González

Edgar Ríos García

2133045933

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Breve estudio de la burocracia.

Clasificaciones

Cuando se habla de burocracia, podrá estudiarse siempre desde el contexto enque se estudie, es difícil pensar que la percepción de burocracia de un vendedor

de botanas en las ferias de algún pueblo sea comparable con la percepciónconcebida por algún banquero occidental.Se definirá entonces tres clasificaciones para hablar de burocracia,1.-Burocracía en el sentido popular2.-Burocracia como clase social dominante, incrustada en el estado3.-Burocracia como modelo de organizaciónLos intereses de este trabajo residen en el punto número 3, por lo que se limitaraal estudio de la burocracia desde un enfoque organizacional

 Antecedentes.

La burocracia es una forma de organización humana que se basa en laracionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el finde garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos. Los orígenesde la burocracia se remontan a la Antigüedad. La burocracia, como base delsistema moderno de producción tuvo su origen en los cambios religiososocurridos después del Renacimiento.

Max Weber

Max Weber (1864-1920) fue el iniciador del estudio sistemático sobre laburocracia. Sus observaciones del desarrollo de la burocracia y la formación de las

condiciones que contribuyeron al mismo, como la economía monetaria, laaparición del sistema capitalista, la revolución industrial, y la ética protestante, sonreferencias del tema.

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Principios de la teoria burocratica

   M   a   x   w   e    b   e   r   y    l   a   s

   o   r   g   a   n   i   z   a   c   i   o   n   e   s

Las organizaciones se basan en leyes quelas personas consideran racionales, aligual aceptan figuras de autoridad que

velan por el cumplimiento de la ley

Principales caracteristicas deltipo ideal de burocracia

Formalidad

Impersonalidad

Profesionalismo

Organizacion Burocratica oFormal

Burocracia = Poder

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Conclusiones.Esta teoría nos permite ver la necesidad de tener un balance que permita ejecutarlas actividades administrativas, de tal manera que todo tenga su lugar y su momentosin llegar a excesos que contrarresten el objetivo primordial de las empresas, losuniformes, las normas, los reglamentos deben ser directrices pero no metas.

Las relaciones informales son importantes porque ayudan a que tanto losprocedimientos como los manuales y los reglamentos sean flexibles y la atención alcliente o al usuario sea de igual manera y atienda sus necesidades y se logrealcanzar la eficiencia y la eficacia. De esta forma se logra una sinergia y no unaprevisión al comportamiento humano.

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Bibliografía

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Graw Hill Interamericana, 2006.Séptima edición, Parte VI, Capítulo 11.

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3.- Juliett Gonzalez. (2013). Teorias Administrativas. 30 de Mayo de 2016, de Blogspot Sitio web:

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web: https://www.clubensayos.com/Negocios/Clasificacion-De-La-Burocracia/1891576.html 

5.- 

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